LLAMADO A SELECCIÓN DE ANTECEDENTES

LLAMADO A SELECCIÓN DE
ANTECEDENTES
SERVICIO DE SALUD ARAUCO
Unidad de desempeño
Lugar de desempeño
Calidad Jurídica
Grado/Horas
N° de Cargos
1. CARGO
ENCARGADO/A DE PERSONAL
RECURSOS HUMANOS
HOSPITAL INTERCULTURAL KALLVU LLANKA CAÑETE
CONTRATA
Grado 14/ 44 Horas
1
2. PERFIL DEL CARGO
2.1.- Objetivos del cargo:
Llevar a cabo el proceso formal de contratación, registro de antecedentes y beneficios legales de los
funcionarios del establecimiento, sean éstos titulares, contratas u honorarios.
2.2.- Funciones del cargo:
 Velar por mantener los registros del personal completos y actualizados.
 Materializar los procesos de selección y contratación de personal, de acuerdo a los
procedimientos establecidos en los manuales e instructivos que regulen la materia.
 Subrogar al Jefe de la Unidad de Recursos Humanos en ausencia de éste.
 Apoyar al jefe de la unidad en la parte técnica administrativa en materia de personal.
 Otras funciones que le designe su jefe directo.
 Preparación de la documentación y confección de resoluciones toma razón y exenta de
contratos de la Ley 18834 y 19664 y de cese de funciones.
 Llevar a cabo el proceso de bonificación trimestral establecida en la ley 19490 y 19937.
 Velar por la continua realización de los contratos transitorios por reemplazos.
 Ingresar las calificaciones al módulo de plantas del SIRH.
 Control de bienios y trienios para confección de resolución respectiva.
 Confección mensual de informe de movimiento de personal.
 Revisión de planillas de sueldos antes del pago de remuneraciones.
 Velar por el Cumplimiento del Procedimiento de Horas Extraordinarias.
 Confección de las fichas de Acreditación de cada funcionario titular.
 Confección de informes de desempeño, hojas de precalificación y calificación de los funcionarios
 Supervisión y seguimiento del proceso de calificaciones.
2.3.- Competencias del cargo:
 Probidad administrativa
 Capacidad analítica
 Trabajo en Equipo
 Orientación a los resultados
 Capacidad de comunicación
 Liderazgo
 Empatía
 Tolerancia a la frustración
 Autocritica
 Trabajo bajo presión
 Flexibilidad
 Buen manejo de relaciones interpersonales
 Capacidad de planificación y organización
 Atención y concentración
 Iniciativa y Proactividad
 Compromiso organizacional.
2.4 Aspectos Requeridos:
Dada la relevancia y perfil del cargo a concursar, se valoran preferentemente las siguientes
características y/o condiciones:
 Poseer título universitario de una carrera de a lo menos 8
semestres del área de las ciencias de la Administración,
FORMACIÓN ACADÉMICA
Ingeniero Comercial, Contador Auditor o Administrador
Público.
EXPERIENCIA LABORAL
Antecedentes Solicitados
Recepción de Antecedentes
Deseable
 Formación en Administración de Recursos Humanos.
 Formación en Administración en Salud Pública.
 Deseable Manejo SIRH.
 Mínimo 1 año de experiencia calificada en el Área de RRHH
en el sector público.
 Conocimiento general de la Administración de Recursos
Humanos
 Conocimiento básico de la normativa legal y reglamentaria
atingente a la administración pública en general: Ley 18834
Estatuto Administrativo y Ley 19664.
Conocimientos y manejo computacional nivel usuario (Word,
Excel, Power Point, Correo Electrónico)
FICHA DE POSTULACIÓN Y CURRÍCULUM VITAE SIN FOTOGRAFÍA
Y SEGÚN FORMATO (Disponible en http://www.ssarauco.cl).
LAS POSTULACIONES DEBERÁN SER ENVIADAS O ENTREGADAS
EN SOBRE CERRADO DIRIGIDO A LA UNIDAD DE RECURSOS
HUMANOS DEL HOSPITAL INTERCULTURAL KALVU LLANKA DE
CAÑETE:
 Copia simple de certificado de título.
 Certificados que acrediten experiencia profesional (relación
de servicio, en el caso de tener experiencia en la
Administración Pública).
 Copia simple de certificados de cursos de postgrado y
similares.
 Cumplir con los requisitos para ingresar a la Administración
del Estado, contenidos en los artículos 12 y 13 del DFL
N°29/2004 del Ministerio de Hacienda, que fija texto
refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N° 18.834,
sobre Estatuto Administrativo .
 No estar afectos a las inhabilidades e incompatibilidades
contenidas en los artículos 54 y 56 del DFL N°1-19653/2000
del Ministerio Secretaría General de la Presidencia, que fija
el texto refundido, coordinado y sistematizado de la ley N°
18.575, Orgánica Constitucional de Bases Generales de la
Administración del Estado.
NO SE RECIBIRÁN POSTULACIONES QUE NO SE AJUSTEN A ESTA
MODALIDAD.
OFICINA DE PARTES DEL HOSPITAL INTERCULTURAL KALLVU
LLANKA DE CAÑETE
Ruta P- 60 Esquina Ruta P Nº 520 Entrada Norte Cañete
Horario: Lunes a Viernes: 8:30-16:00 hrs.
PLAZO RECEPCIÓN DE CURRÍCULUM: 02 al 15 Enero 2015