Actividad Unidad 3.Motivación trabajo

ÉTICA PROFESIONAL SAFA
UNIDAD 3 / LA MOTIVACIÓN POR EL TRABAJO BIEN HECHO
PARA EL PROFESOR
Completa la columna de la derecha incluyendo los ejemplos laborales que mejor se relacionen con cada uno de los niveles de la Teoría de la
Pirámide de Maslow:
Ejemplos laborales:
1.
2.
3.
4.
5.
Participación efectiva en los equipos de trabajo, afiliación sindical.
Sueldo digno.
Éxito profesional, satisfacción por el trabajo bien hecho.
Empleo estable y seguro.
Promoción profesional.
NIVEL
NECESIDADES
EJEMPLOS GENERALES
1º
Fisiológicas
Hambre, sed, protección contra las
inclemencias del tiempo.
2
2º
De seguridad
Protección contra cualquier daño o
riesgo.
4
3º
De aceptación social
4º
De autoestima
Confianza en uno mismo y respeto de
los demás.
5
5º
De autorrealización
Alto desarrollo de todas las
capacidades.
3
Pertenencia efectiva a grupos.
EJEMPLOS LABORALES
1
ÉTICA PROFESIONAL SAFA
UNIDAD 3 / LA MOTIVACIÓN POR EL TRABAJO BIEN HECHO
PARA EL ALUMNO
Completa la columna de la derecha incluyendo los ejemplos laborales que mejor se relacionen con cada uno de los niveles de la Teoría de la Pirámide de
Maslow:
Ejemplos laborales:
1.
2.
3.
4.
5.
Participación efectiva en los equipos de trabajo, afiliación sindical.
Sueldo digno.
Éxito profesional, satisfacción por el trabajo bien hecho.
Empleo estable y seguro.
Promoción profesional.
NIVEL
NECESIDADES
EJEMPLOS GENERALES
1º
Fisiológicas
Hambre, sed, protección contra las
inclemencias del tiempo.
2º
De seguridad
Protección contra cualquier daño o
riesgo.
3º
De aceptación social
4º
De autoestima
Confianza en uno mismo y respeto de
los demás.
5º
De autorrealización
Alto desarrollo de todas las
capacidades.
Pertenencia efectiva a grupos.
EJEMPLOS LABORALES
ÉTICA PROFESIONAL SAFA
UNIDAD 3 / LA MOTIVACIÓN POR EL TRABAJO BIEN HECHO
CASO PRÁCTICO
PARA EL PROFESOR
En la empresa cooperativa Equipos e Instalaciones Electrotécnicas, trabajan varias personas que se encuentran en
la siguiente situación:
• Luis, encargado del almacén, con contrato temporal. Acaba de llegar a la ciudad donde no conoce a nadie.
• Juan, dependiente, con contrato indefinido. Ha conseguido unos ahorros y quiere comprarse una casa.
• Antonio, técnico, que lleva 15 años en la empresa sin ascender. Se está planteando abrir su propio negocio.
• Ramón, técnico superior, con 23 años de experiencia. Ha ganado varios concursos profesionales.
Rosendo Pérez, director técnico y uno de los socios de la empresa, ha notado que sus trabajadores están un poco
desmotivados y quiere saber en qué nivel de la pirámide están cubiertas las necesidades y sobre cuál debe incidir
para motivarles y trasladar esta motivación al ámbito laboral.
Debes ayudarle. Completa la tabla:
TRABAJADOR
NIVEL SATISFECHO
NIVEL PARA SATISFACER
MEDIDA LABORAL
Luis
Fisiológico
Seguridad
Contrato definitivo
Juan
De seguridad
De aceptación social
Participación en equipos de trabajo
Antonio
De aceptación social
Autoestima
Promoción profesional / nueva
categoría profesional
Autorrealización
Nombrarlo socio cooperativista /
registrar sus proyectos como firma de
la empresa
Ramón
De autoestima
ÉTICA PROFESIONAL SAFA
UNIDAD 3 / LA MOTIVACIÓN POR EL TRABAJO BIEN HECHO
CASO PRÁCTICO
PARA EL ALUMNO
En la empresa cooperativa Equipos e Instalaciones Electrotécnicas, trabajan varias personas que se encuentran en
la siguiente situación:
• Luis, encargado del almacén, con contrato temporal. Acaba de llegar a la ciudad donde no conoce a nadie.
• Juan, dependiente, con contrato indefinido. Ha conseguido unos ahorros y quiere comprarse una casa.
• Antonio, técnico, que lleva 15 años en la empresa sin ascender. Se está planteando abrir su propio negocio.
• Ramón, técnico superior, con 23 años de experiencia. Ha ganado varios concursos profesionales.
Rosendo Pérez, director técnico y uno de los socios de la empresa, ha notado que sus trabajadores están un poco
desmotivados y quiere saber en qué nivel de la pirámide están cubiertas las necesidades y sobre cuál debe incidir
para motivarles y trasladar esta motivación al ámbito laboral.
Debes ayudarle. Completa la tabla:
TRABAJADOR
Luis
Juan
Antonio
Ramón
NIVEL SATISFECHO
NIVEL PARA SATISFACER
MEDIDA LABORAL