Descripció i funcions

P
R
E
S
E
N
T
A
C
I
O
E
N
T
I
T
A
T
1.
PRESENTACIÓ DE L’ENTITAT
Barberà Inserta neix de Fundació Barberà Promoció, dependent de l’àrea de Promoció
Econòmica de l’ajuntament de Barberà del Vallès. A l’any 2005 Barberà Promoció oferia els
serveis de Barberà Inserta i centrava la seva actuació en la millora de les competències
sociolaborals de col·lectius de difícil inserció i/o risc d’exclusió social amb l’objectiu d’afavorir
la seva integració.
Va ser al any 2011 quan E.I Barberà Inserta, SL es va constituir com a empresa d’inserció
laboral pública, registrada al Registre Administratiu d’Empreses d’Inserció de Catalunya amb el
núm. d’inscripció 61, i així és recull a l’Article 2 dels Estatuts de E.I. Barberà Inserta:
“La societat té per objecte social la inserció sociolaboral adreçada, principalment, a ciutadans
de Barberà del Vallès en situació d’exclusió social o en greu risc d’arribar-hi que estiguin
desocupades i que tinguin dificultats importants per a inserir-ne en el mercat de treball
ordinari.”
Barberà Inserta com a empresa de inserció ofereix els serveis de jardineria/forestal,
consergeria i neteja, combinant alhora l’activitat empresarial i les actuacions d’inserció socials
que fan possible la integració social de les persones més desfavorides. El procés d’inserció en
la mateixa empresa com a treballadors/res i les metodologies que es desenvolupen durant
l’itinerari d’inserció possibiliten la posterior ocupació a una empresa aliena o a un projecte
d’autoocupació. En aquest sentit, entenem que l’ocupació és i serà per a les persones més
desfavorides i excloses socialment el principal vector d’integració social, participant i actuant
dintre de la societat com a agents actius d’inserció social.
E.I Barberà Inserta es regula sota una marc autonòmic i estatal. A Catalunya la Llei 27/2002
sobre mesures legislatives per regular les empreses d’inserció. En l’àmbit estatal la llei 44/2007
per a la regulació de les empreses d’inserció sent competència exclusiva de l’Estat en matèria
de legislació laboral sense perjudici de les competències autonòmiques en matèria
d’assistència social.
Barberà Inserta vincula la seva estratègia d’intervenció en la inserció per l’econòmic amb el
contracte laboral, com una eina fonamental per a potenciar l’autoestima i autonomia personal,
tot restablint els drets i deures bàsics del món del treball, allunyant-se de les polítiques
assistencials bàsiques clàssiques.
P
R
E
S
E
N
T
A
C
I
O
E
N
T
I
T
A
T
Ens constituïm com a processos convencionals de l’economia, ja que oferim serveis, milloren
l’entorn, potenciem els serveis a les persones i afavorim la qualitat de vida dels que més ho
necessiten, essent rendibles i competitius.
En definitiva, oferim a la societat una rendibilitat econòmica similar a la de la resta de les
empreses. Però, a més, se n’ha de valorar la rendibilitat en els aspectes socials, ja que els
beneficiaris deixen d’ésser persones passives i dependents dels ajuts socials, aportant a la
societat tot allò que aquesta els havia negat.