Instituto Nacional De Educación Diversificada Ciudad Pedro de Alvarado, Moyuta, Jutiapa. PROYECTO DE NACIÓN NOMBRE: SERVELIA GALINDO CORADO CÁTEDRA: SEMINARIO CATEDRÁTICO: MIGUEL ÁNGEL GALINDO ZEPEDA GRADO: SEXTO PERITO EN ADMINISTRACIÓN SECCIÓN: “B” CLAVE: “11” PÁG. 1 Introducción. El trabajo ha sido, es y --previsiblemente-- será componente sustantivo del contrato social que sustenta la gobernanza de las sociedades. Por ello, los cimientos de la paz mundial se refuerzan al crearse más oportunidades de trabajo decente, En un sentido general, el crecimiento económico implica el incremento del valor de los servicios y los bienes finales que se producen en un cierto territorio durante un periodo específico. A este valor se lo conoce como Producto Bruto Interno (PBI) o Producto Interno Bruto (PIB). Ante la falta de empleo o por los ingresos muy bajos, existen sectores de la población que prefieren migrar a otro país. En muchos casos la migración se hace incluso de manera ilegal, con tal de conseguir empleo. Alrededor de la mitad de la población mundial aún vive con el equivalente a 2 dólares al día. Con demasiada frecuencia, tener un empleo no garantiza la posibilidad de escapar de la pobreza. Una carencia persistente de oportunidades de trabajo decente, inversiones insuficientes y bajo consumo producen una erosión del contrato social que es el fundamento de las sociedades democráticas: el derecho de todos a compartir el progreso. Colocar la creación de empleos en el corazón de la elaboración de las políticas económicas y de los planes de desarrollo, no sólo permitirá crear oportunidades de trabajo decente, sino también un crecimiento más sólido e inclusivo que permitirá reducir las desigualdades. Es un círculo virtuoso que beneficia tanto a la economía como a la población y es un motor del crecimiento sostenible. PÁG. 2 ¿Qué es el trabajo decente? Trabajo decente es un concepto que busca expresar lo que debería ser, en el mundo globalizado, un buen trabajo o un empleo digno. El trabajo que dignifica y permite el desarrollo de las propias capacidades no es cualquier trabajo; no es decente el trabajo que se realiza sin respeto a los principios y derechos laborales fundamentales, ni el que no permite un ingreso justo y proporcional al esfuerzo realizado, sin discriminación de género o de cualquier otro tipo, ni el que se lleva a cabo sin protección social, ni aquel que excluye el diálogo social y el tripartismo. El trabajo decente, trabajo digno, empleo decente o empleo digno es el que se realiza con respeto a los principios y derechos laborales fundamentales, permite un ingreso justo y proporcional al esfuerzo realizado, sin discriminación de cualquier tipo; se lleva a cabo con protección social e incluye el diálogo social. Es fundamental que hombres y mujeres tengan oportunidad de conseguir un empleo productivo en condiciones de libertad, igualdad, seguridad y dignidad humana para lograr la erradicación del hambre y la pobreza, el mejoramiento del bienestar económico y social de todos, el crecimiento económico sostenido y el desarrollo sostenible de todas las naciones, así como una globalización plenamente incluyente y equitativa. El trabajo ha sido, es y --previsiblemente-- será componente sustantivo del contrato social que sustenta la gobernanza de las sociedades. Por ello, los cimientos de la paz mundial se refuerzan al crearse más oportunidades de trabajo decente. Durante los últimos 25 años, la cantidad de trabajadores que viven en condiciones de pobreza extrema ha disminuido drásticamente, pese al impacto de la crisis económica de 2008 y las recesiones globales. En los países en desarrollo, la clase media representa hoy más del 34% del empleo total, una cifra que casi se triplicó entre 1991 y 2015. ¿Qué es el Crecimiento Económico? Crecimiento es el acto y la consecuencia de crecer, un verbo que alude a agrandar, incrementar, aumentar o expandir. Económico, por su parte, es aquello vinculado a la economía (la disciplina que estudia cómo administrar los bienes escasos existentes para satisfacer las necesidades materiales del ser humano). El crecimiento económico alude al incremento de diferentes indicadores de la economía de un país. Si aumentan las inversiones, la producción de servicios y bienes, el gasto y el consumo energético, por ejemplo, puede decirse que dicha nación registra crecimiento económico. Este crecimiento suele tener como PÁG. 3 consecuencia una mejora en la calidad de vida de la población, ya que la gente tiene más dinero disponible. Existen diversos factores que son los que se consideran que consiguen y favorecen el crecimiento económico de una zona. Nos estamos refiriendo a algunos tan relevantes como estos: Los recursos naturales que tiene ese lugar. El capital con el que se cuente, materializado, sobre todo, en lo que son industrias y maquinarias. La mano de obra que se posea. Y es que mientras más mano de obra exista más puede aumentar lo que es la capacidad productiva de esa zona. Por supuesto, otro factor que influye notablemente en el citado crecimiento económico es el conjunto de tecnología y avances tecnológicos que existan en ese lugar. Y es que estos van a permitir, entre otras cosas, aumentar la producción utilizando los mismos recursos y mejorando la eficacia y eficiencia de los trabajadores. La experiencia laboral, la capacitación y la formación que tenga la mano de obra. En un sentido general, el crecimiento económico implica el incremento del valor de los servicios y los bienes finales que se producen en un cierto territorio durante un periodo específico. A este valor se lo conoce como Producto Bruto Interno (PBI) o Producto Interno Bruto (PIB). ¿Cómo afecta la falta de trabajo decente a la población de Barrio Bernal Díaz del Castillo? Es evidente la falta de trabajo DECENTE, en Barrio Bernal Díaz del Castillo, el único trabajo que se podría optar a tener debe ser relacionado con el ganado, agricultura o bien un negocio propio, pero muchas veces no se cuenta con fondos de inversión para empezar un negocio, o pueda que su negocio no dé resultados. Personas de hasta 60 años día con día deben salir, a buscar una forma de subsistir, trabajando doble jornada para recibir una cantidad relativamente poca en cuestión a la dificultad de la labor que realizan. Y no solamente personas de la tercera edad, también niños, los cuáles no están preparados para este tipo de trabajo y muchas veces son sometidos a esta clase de trabajos en los cuales pueden estar en grave riesgo de accidentes PÁG. 4 La probabilidad de que una mujer tenga trabajo es demasiado baja, ya que la mayoría de ganaderos prefieren contratar hombres para dicha labor por razones obvias, el único trabajo al que una mujer podría optar sería en servicios domésticos o venta de tortillas, siendo un trabajo doble jornada y mal pagado la mayoría de las veces. Pero en parte, toda esta falta de oportunidades se debe en su gran mayoría a que las personas no están preparadas para otro tipo de trabajo, ya que nunca iniciaron o nunca concluyeron sus estudios, debido a la falta de dinero o simplemente porque pensaron que el estudiar no los llevaría a nada. Éste fenómeno se viene arrastrando desde décadas y sigue igual hasta el día de hoy no hay demasiado avance, solo que ahora las personas tienen más oportunidad a recibir una educación de calidad. Y ahora ¿qué pasa con las personas que en la actualidad están recién graduados y quieren empezar a trabajar? No hay trabajo, todo el esfuerzo de estudiar casi 12 años, la mayoría de veces es en vano ya que a las personas les toca acoplarse a lo que haya, desperdiciando todo el potencial adquirido, y ¿cuál es la única manera de solucionar este problema? Migrar, esa es la opción más favorable que ven las personas ante ésta situación, su país no les brinda las oportunidades que todos merecemos, así que en su mayoría, las personas van en busca del sueño americano, que muchas veces termina en viajes en vano, deudas interminables o aún peor, la muerte, pero así mismo las personas que son capaces de llegar a su destino, tienen oportunidad de cambiar su estilo de vida, de tener una calidad de vida decente y gozar de bienestar, eso sí, con trabajo duro.. Los Objetivos de Desarrollo Sostenible apuntan a estimular el crecimiento económico sostenible mediante el aumento de los niveles de productividad y la innovación tecnológica. Fomentar políticas que estimulen el espíritu empresarial y la creación de empleo es crucial para este fin, así como también las medidas eficaces para erradicar el trabajo forzoso, la esclavitud y el tráfico humano. Con estas metas en consideración, el objetivo es lograr empleo pleno y productivo y un trabajo decente para todos los hombres y mujeres para 2030. Sin embargo, mientras la economía mundial continúa recuperándose presenciamos un crecimiento más lento, un aumento de las desigualdades y un déficit de empleos para absorber la creciente fuerza laboral. Según la Organización Internacional del Trabajo (OIT), en 2015 hay más de 204 millones de personas desempleadas. Un crecimiento económico inclusivo y sostenido puede impulsar el progreso, crear empleos decentes para todos y mejorar los estándares de vida. El COVID-19 ha alterados miles de millones de vidas y ha puesto en peligro la economía mundial. El Fondo Monetario Internacional (FMI) prevé una recesión mundial tan mala o peor que la de 2009. A medida que se intensifica la pérdida de empleo, la Organización Internacional del Trabajo estima que cerca de la mitad de PÁG. 5 todos los trabajadores a nivel mundial se encuentra en riesgo de perder sus medios de subsistencia. Incluso antes del brote de la COVID-19, era probable que uno de cada cinco países (en donde habitan miles de millones de personas que viven en situación de pobreza) vieran sus ingresos per cápita estancarse o reducirse en 2020. Al día de hoy, las perturbaciones económicas y financieras derivadas de la COVID-19 (como las alteraciones en la producción industrial, la caída de los precios de los productos básicos, la volatilidad del mercado financiero y el aumento de la inseguridad) están desbaratando el ya de por sí tibio crecimiento económico y empeorando los riesgos acentuados de otros factores. CAUSAS POR LAS QUE CRECIMIENTO ECONÓMICO SE CARECE DE TRABAJO DECENTE Y Dentro de las causas por las que el empleo no se da de manera permanente y sostenida se encuentran: Falta de igualdad de salarios por la diferencia de géneros, aún y cuando se realizan las mismas funciones. Falta de empleo a los jóvenes. La existencia de la economía informal, lo que trae consigo inexistencia de salarios o un salario que no cubre las necesidades básicas de una persona y carecen de seguridad social. Falta de capacidad para poder ser empleable, esto es resultado de una carente educación de calidad, es por ello importante que se logre uno de los objetivos de ODS del mismo nombre. Falta de oportunidades de micro, pequeñas y medianas empresas para poder generar los empleos acordes al crecimiento de la población. Ante la falta de empleo o por los ingresos muy bajos, existen sectores de la población que prefieren migrar a otro país. En muchos casos la migración se hace incluso de manera ilegal, con tal de conseguir empleo. Importancia del trabajo decente y crecimiento económico PÁG. 6 El trabajo bien remunerado, incluyente y sostenible en el tiempo, es sin lugar a dudas un motor de crecimiento económico y es por ello que la Organización Internacional del Trabajo (OIT) juega un importante papel en este tema para dotar a todas las economías de las recomendaciones necesarias para lograrlo. Además de lo anterior, el trabajo decente es un detonador de crecimiento porque, además de satisfacer las necesidades básicas de los ciudadanos, el trabajo decente logra vincular a las personas dentro de la sociedad. Y es que les permite contribuir con su trabajo a la sociedad y mantener un sentido de pertenencia a una comunidad, así como mejorar sus condiciones de vida en un sentido aspiracional y de superación. Alrededor de la mitad de la población mundial aún vive con el equivalente a 2 dólares al día. Con demasiada frecuencia, tener un empleo no garantiza la posibilidad de escapar de la pobreza. Una carencia persistente de oportunidades de trabajo decente, inversiones insuficientes y bajo consumo producen una erosión del contrato social que es el fundamento de las sociedades democráticas: el derecho de todos a compartir el progreso. Colocar la creación de empleos en el corazón de la elaboración de las políticas económicas y de los planes de desarrollo, no sólo permitirá crear oportunidades de trabajo decente, sino también un crecimiento más sólido e inclusivo que permitirá reducir las desigualdades. Es un círculo virtuoso que beneficia tanto a la economía como a la población y es un motor del crecimiento sostenible. La continua falta de oportunidades de trabajo decente, la insuficiente inversión y el bajo consumo producen una erosión del contrato social básico subyacente en las sociedades democráticas: el derecho de todos a compartir el progreso. La creación de empleos de calidad seguirá constituyendo un gran desafío para casi todas las economías más allá de 2015. Para conseguir el desarrollo económico sostenible, las sociedades deberán crear las condiciones necesarias para que las personas accedan a empleos de calidad, estimulando la economía sin dañar el medio ambiente. También tendrá que haber oportunidades laborales para toda la población en edad de trabajar, con condiciones de trabajo decentes. PÁG. 7 Visión de Nación: El crecimiento personal y la preparación ardua viene de los trabajadores que no se rinden para ver una Guatemala diferente, donde todas las personas puedan tener un trabajo decente, disminuyendo los niveles de pobreza y donde la migración no sea la solución más viable a nuestros estándares de vida, proporcionando ingresos adecuados a la canasta básica para que todas las familias tengamos un nivel de vida digno. Donde cualquier empresa sea regida por la ley laboral, obligue a pagar un salario mínimo justo en base al trabajo realizado, con más participación por parte de la mujer y adolescentes, para que puedan obtener un trabajo decente y con salario justo, una Guatemala donde ningún ciudadano sea explotado, violado o manipulado en el ámbito laboral, con igualdad de oportunidades para cualquier persona, sin importar su condición, para así motivar a más personas, a cambiar su vida y el futuro de su país. PÁG. 8 Misión de Nación: La Unión hace la fuerza por eso es necesario disminuir los niveles de trabajo informal, para que la economía tenga la capacidad de dar empleo a toda la población y así brindarle un empleo que se encuentre acorde a sus a habilidades y conocimientos académicos. Generar las políticas regulatorias necesarias para proteger los derechos laborales y hacer que se cumplan. Mejorar los accesos al financiamiento de los negocios y/o empresas para que de esta manera puedan crecer, así mismo brindar tasas de intereses accesibles para que la deuda impida el desarrollo empresarial. Incorporar la innovación tecnológica y fomentar distintas formas de emprendimiento que ayude a generar empleo. Disminuir los porcentajes de trabajo infantil. Brindar igualdad de oportunidades laborales y salario para personas con discapacidad o capacidades distintas. Promover actividades del sector turístico que genere empleo y promueva la cultura y la venta de los productos locales. Formular y emplear programas para que reduzcan la cantidad de jóvenes que no tienen empleo ni realizan estudios que los capaciten para integrarse al ámbito laboral. PÁG. 9 Justificación: El cambio tecnológico y la movilidad del capital ofrecen amplias oportunidades, pero la carencia de una regulación de los mercados que cautele el acceso libre e igualitario a ellos puede llevar a una suerte de línea divisoria digital que profundice las desigualdades dentro de los países y entre ellos. Como dijo recientemente el primer ministro Vajpayee, el mayor desafío que enfrentan quienes están en la gobernanza, los negocios y la administración es el de conducir el crecimiento del comercio global, los negocios y la economía por las líneas de la justicia, la equidad y la sostenibilidad. Y agregó que tanto en los países en desarrollo como en los desarrollados la gente apoyaría la liberalización y la globalización si se le asegurara fehacientemente que las reformas beneficiarían a todos, que se protegería el medio ambiente y que se preservarían las identidades nacionales y culturales. Este es, en esencia, el tema al que quiero referirme hoy. ¿Cómo podemos conducir el proceso de globalización de manera que permita ofrecer seguridad a la gente en todas partes? Creo que India desempeñará un papel excepcional en la búsqueda de nuevas perspectivas en sus políticas. En su experiencia de desarrollo este país ha enfrentado tanto las oportunidades como las contradicciones de la globalización. India tiene los sectores informales más grandes del mundo, así como las economías del conocimiento más dinámicas del hemisferio sur. Su industria informática, que crece casi 60% al año, tiene enormes potencialidades de creación de empleo y alivio de la pobreza que apenas se comienza a aprovechar. La capacidad de innovación y la estabilidad de su economía, así como la vitalidad de su cultura, harán sin duda que India contribuya enormemente a dar forma a la globalización del futuro. La globalización nos exige construir un marco internacional dentro del cual los procesos económicos puedan generar prosperidad con equidad en la vida nacional. Para hacerlo se necesita acción a nivel nacional y un entorno internacional propicio, que La OIT ha procurado crear mediante un marco normativo apoyado en la construcción de instituciones, en programas técnicos y en la cooperación para el desarrollo. Cuando asumí este cargo el año pasado emprendí una amplia revisión de nuestras actividades para determinar de qué manera la OIT podía responder mejor a sus mandantes en la tarea de encarar los desafíos sociales de la economía global. En mi opinión, a lo largo de la última década la comunidad internacional miró este problema casi exclusivamente con el prisma del mercado. Por importante que fuese tal perspectiva, solo ofrecía la mitad de la respuesta. La otra mitad provenía de escuchar las esperanzas, temores y aspiraciones del común de la gente. Me parecía claro que la mano invisible del mercado debía ser guiada con sensibilidad. El trabajo decente no se rige por estándares o niveles monetarios fijos. Varía de un país a otro. Pero todo el mundo, en todas partes, intuye lo que significa un trabajo decente en su propia vida y su propia sociedad. PÁG. 10 METAS A CORTO PLAZO PÁG. 11 Implementar nuevas tecnologías y apoyo a emprendedor es, así como programas de capacitación, educación y asistencia técnica. Una mejor orientación de la ayuda para el desarrollo rural. Metas a mediano plazo . Mejorar la estructura salarial de los trabajadores. PÁG. 12 Garantizar la autonomía económica de las mujeres, y que los jóvenes y otros grupos vulnerables puedan incorporarse al mercado laboral. Disminuir las tasas de trabajo infantil. Metas a Corto plazo Brindar alternativas positivas a la migración. Disminuir las tazas de trabajo. PÁG. 13 Mejorar los mecanismos de protección social de los trabajadores y la cobertura de salud social. ESTRATEGIAS DE LAS METAS A CORTO PLAZO Implementar nuevas tecnologías y apoyo a emprendedores, así como programas de capacitación, educación y asistencia técnica. Que la empresas esten abiertas a cambios, y modifiquen los equipos o herramientas de trabajo con tal de conseguir una mayor eficiencia. Invertir en capital físico (máquinas), invertir en capital humano (formación y educación del pueblo). PÁG. 14 Una mejor orientación de la ayuda para el desarrollo rural. Enseñar a las personas a proteger y conservar los recursos naturales y culturales. Crear programas para enseñar a las personas como producir sus propios alimentos y a la vez como comercializarlos ESTRATEGIAS DE LAS METAS A MEDIANO PLAZO Garantizar la autonomía económica de las mujeres, y que los jóvenes y otros grupos vulnerables puedan incorporarse al mercado laboral. En coordinación con las empresas, diseñar formatos adecuados para combinar trabajo y estudio. Mejorar la estructura salarial de los trabajadores. Implementar una política de remuneración, que sirva como motivación para el empleado y así mejore su desempeño. Valorar la calidad de los recursos humanos, y proporcionar un sueldo en base a su conocimiento. PÁG. 15 Implementar mecanismos de certificación para oficios y trabajos empíricos. Fomentar la igualdad de género desde tempranas edades, y dar a conocer la importancia de la mujer en la sociedad. Así mismo hacer que se cumplan las políticas en defensa de la mujer. ESTRATEGIAS A MEDIANO PLAZO Disminuir las trabajo infantil. tasas de Acabar con las normas sociales que apoyan el trabajo infantil. Hacer obligatoria la educación de calidad en niños. En colaboración con el Gobierno establecer mecanismos y organizaciones que protejan y ayuden a niños en estas condiciones. ESTRATEGIAS DE LAS METAS A LARGO PLAZO: PÁG. 16 Brindar alternativas positivas a la migracion. Propiciar políticas que promuevan el desarrollo de alternativas positivas a la migración. Desarrollar más vías legales para el trabajo temporal. (como las oportunidades de trabajo a Canadá). Disminuir las tasas de trabajo informal. Que las macro y microeconómicas que impulsen la empleabilidad y eleven oportunidades de empleo productivo. Usar las nuevas tecnologías para facilitan el trabajo a distancia. Realizar programas que incentiven a la formalidad. Estas y muchas más estrategias requieren de un cambio de mentalidad de todos los involucrados. Lograr que existan las condiciones necesarias en términos de seguridad, salud, educación o empleo para que ESTRATEGIAS su población DE noLAS METAS A LARGO PLAZO. se vea obligada a migrar. PAG. 17 PÁG. 17 Mejorar los mecanismos de proteccion social de los trabajadores y la cobertura de la seguridad social. Establecer sistemas para que también los trabajadores pobres tengan acceso a seguros sociales. Proporcionar prestacione s mínimas garantizadas Fortalecer los sistemas de protección social existentes y sentar las bases de sistemas eficaces a futuro. PÁG. 18 E-GRAFÍAS https://www.ilo.org/americas/sala-de-prensa/WCMS_LIM_653_SP/lang-es/index.htm https://es.wikipedia.org/wiki/Trabajo_decente https://www.expansion.com/economia-para-todos/economia/que-es-elcrecimiento-economico-y-de-que-depende.html https://www.sdgfund.org/es/objetivo-8-trabajo-decente-y-crecimientoecon%C3%B3mico PÁG. 19