Subido por Breyda Torres

SILABUS INTERACCION DEL DESARROLLO II DOC

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SÍLABO DE INTERACCIONES DE CALIDAD Y DESARROLLO EN LA PRIMERA INFANCIA II
I.
DATOS GENERALES:
1. Carrera
: Educación Inicial
2. Componente Curricular: Formación General
3. Ciclo y semestre : I Ciclo - 2020 - II
4. Duración
: 16 semanas
5. Inicio
: 1 de septiembre termina el 18 de diciembre 2020
6. Horas semanales : 4 horas semanales
7. Créditos
:3
8. Directora
: Rebeca Valenzuela Vitor
9. Docente
: Breyda Torres Cartagena
10. Correo
: [email protected]
II.
SUMILLA
El curso tiene como propósito abordar temáticas relacionadas al desarrollo del niño de cero a cinco años, en los aspectos: cognitivo,
socioafectivo y psicomotor. Fundamentos teóricos y metodológicos que sustentan las interacciones de calidad que promueve el aprendizaje
y desarrollo en los niños. Así mismo, se abordan las condiciones que favorecen las interacciones de calidad en los servicios educativos,
como la organización con los niños y los adultos que participan en las actividades pedagógicas; la organización del espacio de aprendizaje
y la preparación anticipada de los materiales educativos. Comprende las interacciones que caracterizan la dinámica familiar y cómo inciden
en el desarrollo integral del niño, valorando sus saberes y recursos culturales. Los estudiantes de FID, a partir de la apropiación de los
conocimientos abordados, la reflexión de experiencias en la práctica pedagógica, la recolección de evidencias, la investigación bibliográfica,
el análisis y tratamiento de casos; fundamentan y promueven situaciones de aprendizaje con interacciones de calidad en la familia y los
servicios educativos, el contexto sociocultural en el que se desarrollan, la atención a la diversidad y su rol como educador en el marco del
socioconstructivismo.s
Competencias de la asignatura:
Describe los fundamentos teóricos y metodológicos relacionados con el desarrollo del niño que sustentan las interacciones de calidad.
Propone situaciones de aprendizaje donde se consideren interacciones de calidad que responden a los propósitos de aprendizaje del
currículo vigente.
Explica cómo los saberes de la familia y la comunidad son condiciones que favorecen las interacciones positivas para el desarrollo del
niño.
.
.
MISIÓN
Somos una institución educativa
formadores de profesionales en
educación con un elevado nivel cultural,
científico
humanístico
para
desenvolvernos
en
un
mundo
globalizado y competitivo, asumiendo
un compromiso con la problemática
educativa institucional, local, nacional e
internacional.
III.
VISIÓN
El I.S.P.P Marianne Frostig, pretende
ser una institución innovadora que
contribuye a la formación docente, que
desarrolle la competencia científica tecnológica, habilidades comunicativas,
pensamiento crítico - reflexivo, justo,
solidario, cooperativo, con una plena
identidad cultural nacional dentro de
una infraestructura moderna y ambiente
institucional demócrata.
PERFIL PROFESIONAL DEL EGRESADO:
A. DIMENSIÓN FORMACIÓN PERSONAL
Gestiona su autoformación permanente y practica la ética en su quehacer, estableciendo relaciones humanas de respeto y
valoración, para enriquecer su identidad, desarrollarse de manera integral y proyectarse socialmente a la promoción de la dignidad
humana.
B. DIMENSIÓN PROFESIONAL PEDAGÓGICA
Investiga, planifica, ejecuta y evalúa experiencias educativas, aplicando los fundamentos teórico metodológico vigente en su carrera
con responsabilidad, para responder a las demandas del contexto y contribuir a la formación integral del ser humano y a las
demandas del contexto.
C. DIMENSIÓN SOCIO COMUNITARIA
Actúa como agente social, con respeto y valoración por la pluralidad lingüística y de cosmovisiones, para aprehender
significativamente la cultura, gestionar proyecto institucional y comunitario, a fin de elevar la calidad de vida desde el enfoque de
desarrollo humano.
IV.
TEMAS TRANSVERSALES:
A.
B.
V.
Educación para la gestión de riesgos y la conciencia ambiental.
Educación para la convivencia, la paz y la ciudadanía.
PRINCIPIOS DE LA EDUCACIÓN SUPERIOR:
A.
B.
C.
D.
E.
Humanista
Intercultural
Ambiental
De equidad e inclusión
Cultura de paz y respeto a los derechos ciudadanos
VI.
. MATRIZ ORGANIZATIVA.
I UNIDAD: DESARROLLO HUMANO
SEMANA,
FECHA
DESEMPEÑOS
ESPERADOS
Introducción
Desarrollo integral
del niño de 0 A 6
AÑOS
Semana
01:
Del 01/09
- 05/09
Semana
02:
Del 07/09
- 12/09
Semana
03:
Del 14/09
- 19/0
Semana
04:
Del 21/09
- 26/09
Semana
05:
Del 28/09
- 03/10
CONTENIDOS
Conoce y
comprende las
características de
todos sus
estudiantes y sus
contextos, los
contenidos
disciplinares que
enseña, los
enfoques y
procesos
pedagógicos, con
el propósito de
promover
capacidades de
alto nivel y su
formación
integral
Interaciones para
aprender y crecer
Interacciones que
promueven el
bienestar
socioemocional de
los niños
Retroalimentación
Evaluación
Mensual
Fundamentos: un
adulto sensible ante
las necesidades de
los niños
ESTRATEGIAS
Realizar mediante un cuadro gráfico. En la
columna haga una lista de los roles clave de
su vida – por ejemplo mamá, hija,
profesora,liste hasta tres características que
cree son las que más manifieste en ese rol.
Características que crea que quienes le
conocen usarían para describir en ese rol.
Complete su propia Ventana de Johari con la
mayor información que pueda..Pida a otros
miembros como familia y/o amigos que te
ayuden a completar una Ventana de Johari
sobre usted.
Expectativas para su desarrollo en relación a
tus necesidades y/o prioridades en tu vida
personal y profesional.Lista lo que le gustaría
lograr durante este periodo. Mire sus metas –
¿Podría ponerlas dentro de los cinco niveles
de la jerarquía de necesidades según Maslow
Demuestra sus habilidades mediante una
evaluación escrita.
Realiza un ejemplo dinámico con la ayuda de
un gráfico y/o cuadro (usa tu creatividad) de
las tres características de personalidad
mencionadas en clase, es decir con un
ejemplo aplícalo a los tres estilos de
personalidad.
PRODUCTOS
ESPERADOS
Evaluar las
experiencias del
liderazgo
personal.
EVALUACIÓN DE LOS
APRENDIZAJES
INDICADORES
Aplica ejercicios que
favorecen la
autoevaluación,
desarrollando actitudes
positivas hacia, sus propias
capacidades en busca de la
calidad personal y
profesional.
Descubrir el
potencial
personal
–
visto desde una
perspectiva
diferente
sistémica
Expresar
necesidades
personales y
expectativas
para un
proceso de
desarrollo,
como aplique
para usted
misma o
dentro de un
grupo..
Organiza información
que le permita elaborar
estrategias para su
propio desarrollo.
Identificar las
características
de
personalidad
de un líder que
puede estar
presente en ti
Aplica técnicas para
utilizar las competencias
emocionales en el manejo
personal
INSTRUMENTOS
Guía de observación
Autoevaluación
Formulario
Aplica técnicas para
trabajar en equipo ,
desarrollando sus
habilidades de
liderazgo.
Registro de observación
Rúbrica
Semana 06:
Del 05/10 10/10
Estrategias:
Promover
un
ambiente
de
bienestar y de
cercanía en el aula
Estados de conciencia, ejemplos por cada uno
de los 3 indicadores: Sentimiento de seguridad
y ausencia de ansiedad y dudas internas
Analizará la importancia de desarrollar la
autoestima en un docente.
Exposición
Aplicación de PPTS
II UNIDAD: GESTIÓN DE RECURSOS PERSONALES Y ESTRÉS
Semana
07:
Del 12/10 17/10
Semana 08:
Del 19/10
- 24/10
Semana 09:
Del 26/10
- 31/10
Semana 10:
Del 02/11
- 07/11
Planifica la
enseñanza de
forma
colegiada, lo
que garantiza
la coherencia
entre los
aprendizajes
que quiere
lograr en sus
estudiantes, el
proceso
pedagógico, el
uso de los
recursos
disponibles y
la evaluación
en una
programación
curricular en
permanente
revisión.
Semana
11:
Del 09/11
- 14/11
Crea un clima
Interacciones que
promueven el
desarrollo de la
autorregulación en
los niños
• Establece la relación entre
desarrollo y competitividad a
través de un debate en clase.
Retroalimentación
.
•.
Demuestra sus habilidades
mediante una evaluación
escrita.
Evaluación
Bimestral
Interacciones
que
promueven
el
desarrollo de la
autorregulación en
los niños
Buscar mediante
medios electrónicos
que genera la
globalización en
países
subdesarrollados y
sus desventajas y
ventajas en la
educación
Identifica mediante
la relación de
desarrollo y
competencias sus
propias habilidades
Realiza
comparaciones sobre
las diferentes culturas
y cómo influyen en la
globalización.
Reconoce y valora los elementos
culturales de los diversos contextos a
través de un esquema gráfico.
Valora la importancia de respetar y
aceptar la diversidad en los grupos a
los que pertenece como base de una
sana convivencia en el análisis de
casos
Fundamentos:
organización en el
aula
para que los niños
aprendan
Estrategias:
positivas para ayudar
a los niños a
autorregular
su
conducta
Ejemplos de
competitividad.
Buscar
herramientas
que apoyen.
•Analiza su nivel de autoconocimiento a
partir del ejercicio grupal ¿Quién Soy Yo?
.
●
Discute acerca de la importancia
de planificar el tiempo, en base a
su horario académico. •Elabora la
matriz de administración del
tiempo
Autoevaluación
Registro de
observación
Rúbrica
Realizar un
cuadro
comparativo sobre
tus defectos,
virtudes.
Mencionar que
recursos son
indispensables
para ejercer la
carrera.
Identifica la
metacognición como
parte de su desarrollo
personal e intelectual
Valorará la
importancia de la
administración del
tiempo y
herramientas que
se necesiten para
ejercer la
profesión
Semana
12:
Del 16/11
- 21/11
propicio para
el aprendizaje,
la convivencia
democrática y
la vivencia de
la diversidad
en todas sus
expresiones
con miras a
formar
ciudadanos
críticos e
interculturales.
Retroalimentación
Evaluación
Mensual
•Observa un video y discute sobre las
causas y consecuencias del estrés.
•Evalúa su nivel de estrés a través
Realiza la
Ilustrar en cuadro
sinóptico el estrés ,
las consecuencias
en la vida del ser
humano
identificación de
estresores en su
vida cotidiana
cómo enfrentarlos
III y IV UNIDAD: GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO Y LA INFORMACIÓN - MOTIVACIÓN PARA EL PLAN DE VIDA Y CARRERA
Semana 13:
Del 23/11 28/11
Semana 14:
Del 30/11 04/12
Semana 15:
Del 06/12 11/12
Semana 16:
Del 13/12 18/12
Conduce el
proceso de
enseñanza con
dominio de los
contenidos
disciplinares y
el uso de
estrategias y
recursos
pertinentes
para que todos
los estudiantes
aprendan de
manera
reflexiva y
crítica lo que
concierne a la
solución de
problemas
relacionados
con sus
experiencias,
intereses y
contextos
culturales.
Evalúa su nivel de estrés a través de un
cuestionario e identifica sus principales
estresores.
Identifica su estilo natural para manejar
el estrés y establece acciones para
mejorarlo. Elabora en grupo, un esquema
con las Técnicas de Autocuidado.
Interacciones que
promueven
el
desarrollo
del
pensamiento y del
lenguaje
.
Fundamentos:
Pensamiento
lenguaje
Reconoce sus habilidades mediante una
evaluación escrita.
y
Fundamentos: la
conversación en los
espacios educativos
del nivel de
Educación Inicial
Retroalimentación
Evaluación
Bimestral
Identifica sus estrategias para estudiar y
analiza sus resultados. •Observa un video
y establece las características de los
mapas mentales.
Lectura sobre
síndrome de
agotamiento
profesional.
Realizar ejemplos
identificando
como estaría
afectando o
afectaría en el
SAP en los
docentes.
Desarrolla
habilidades para el
afrontamiento al
estrés y mecanismos.
Buscar investigación
de los 5 años de la
metacognición.
Revistas científicas
Toma conciencia
propia y habilidades
de pensamiento, partir
de percibir emociones
y sentimientos
●
Proyecto integrador: “Programa de actividades para desarrollar el aprendizaje autónomo”
●
Revisión de portafolio
●
Evaluación y coevaluación
Identifica los factores
estresores que
posiblemente afecten
en su desarrollo
personal.
Registro de
observación
Afianza su
aprendizaje mediante
una metodología que
potencia su
aprendizaje.
Desarrolla un proyecto personal, incluirá FODA,
motivaciones, metacognición, competencias,
SAP, Gestión de recursos personales.
Producto final:
Investigación según
tema de
investigación
(individual)
Autoevaluac
ión
Rúbrica
Rúbrica de
evaluación.
Registro de
observación
de
exposición.
VII. METODOLOGÍA
● El curso se realiza con exposiciones, análisis, reflexión entre profesor-estudiante, a partir de las lecturas propuestas en clase y actividades
prácticas, utilizando el enfoque metodológico de instrucción directa.
VIII. SISTEMA DE EVALUACIÓN.
Durante el curso se realizarán las siguientes actividades:
1. EVALUACIÓN DE PROCESO: Se realizarán evaluaciones permanentes en cada unidad, considerando la asistencia y todas las técnicas e
instrumentos de evaluación.
2. AUTOEVALUACIÓN Y COEVALUACIÓN: Se realizará en forma constante y por finalización del semestre.
3. PRODUCTO FINAL: Se realizará al término de cada unidad con una prueba escrita y al final del semestre con un ensayo.
4. PORTAFOLIO: será evaluado al final de cada unidad y semestre con rúbrica y/o escala de estimación.
EVALUACIÓN DE PROCESO
Porcentaje
30%
AUTOEVALUACIÓN Y COEVALUACIÓN
10%
PRODUCTO FINAL
PORTAFOLIO
25%
35%
IX. ASISTENCIA:
●
●
La asistencia será de acuerdo al cronograma y horario establecido.
La asistencia mínima es 70% de las clases y obligatoriamente se debe asistir las dos últimas clases, se debe tomar en cuenta que el 30% de
inasistencias (justificadas o injustificadas) equivale a la desaprobación del curso por norma.
X. BIBLIOGRAFÍA:
- Diseño Curricular Básico Nacional 2010.
- Diseño Curricular Básico Nacional 2019.
- BARTOLOME, R. 2003. “Educación Infantil” http://sisbiblio.utea.edu.pe/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=714
- BUQUE, H. “Desarrollo integral del niño”. Colombia: Ediciones Paulianas.
- DUQUE, Y. 1990.” Desarrollo integral del niño”. Colombia: Ediciones Paulinas, 1990
http://sisbiblio.utea.edu.pe/cgibin/koha/opacdetail.pl?biblionumber=637&query_desc=kw%2Cwrdl%3A%20Desarrollo%20integral%20del%20ni %C3%B1o
- LIPSITT, Lewis, REESE, Hayne” Desarrollo Infantil”. Editorial Trillas, 1990, pág. 226
- HINOSTROZA,A(1995).
Arte
y
creatividad
en
la
educación
bin/koha/opacdetail.pl?biblionumber=1115&query_desc=au%3A%22Hinostroza%20Ayala%2C%20Aquiles%22
- KAMIL, C.Y R. De Vries, La teoría de Piaget y la educación preescolar. Madrid. Edit. Visor, 1985
- PERALTA, E. Victoria y Gaby Fujimoto G. La atención integral de la primera infancia en América
………….…………………….
DIRECTORA
Rebeca Valenzuela Vitor
………………………………..
DOCENTE
Lic. Breyda Torres Cartagena
……………………………………
SECRETARIA ACADÉMICA
Miriam R. Arzapalo Alva
http://sisbiblio.utea.edu.pe/cgi-
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