CONDICIONES DE SALUD DE LA POBLACIÓN TRABAJADORA. El empleador debe garantizar el diseño, ejecución y evaluación de los programas de promoción de la salud y prevención de la enfermedad. by René Carvajal Polo 1 USO DE LA MATRIZ En cuanto al uso de la información definida en la matriz de riesgo, es necesario determinar entre otros aspectos; número de trabajadores expuestos, peor consecuencia, controles establecidos y riesgos priorizados. 2 HISTORICO DE MORBILIDAD Es importa que toda organización tenga claro las estadísticas sobre enfermedades generales y laborales que padecen sus colaboradores, de esta forma podrá establecer acciones para disminuir el ausentismo. 3 ENCUESTA Y OTROS DATOS El responsable del SGSST, deberá consolidar información del total de trabajadores teniendo en cuenta el perfil sociodemográfico, la encuesta de condiciones de salud y la morbimortalidad de la población trabajadora. 4 DISEÑO DE UN INSTRUMENTO El responsable del SGSST, conjuntamente con el COPASST, Talento Humano y con el visto bueno del representante legal, deberá diseñar una encuesta que permita entre otros datos conocer: edades, tipo de vinculación, número de trabajdores por área, patologías comunes y laborales. 5 INTERPRETACIÓN DE DATOS Los resultados de la encuesta de condiciones de salud, deberán tabularse y presentarse en un comité de gerencia, para su estudió y valoración. Lo anterior permite la toma de decisiones frente a las medidas de intervención y definición de los recursos para su ejecución. 6 CONFIDENCIALIDAD DE DATOS Los resultados de la encuesta de condiciones de salud, serán reservados y su trato será confidencial. Nadie podrá hacer uso de la información más allá de la labor sugerida por el responsable del SGSST. 7 REPORTE DE CONDICIONES En caso que sea necesario la intervención de la EPS para diagnóstico y/o tratamiento de alguna patología, el responsable del SGSST tramitará ante talento humano o la gerencia, el permiso correspondiente para que el trabajador acuda a citas médicas. 8 SEGUIMIENTO El responsable del SGSST realizará seguimiento a las patologías identificadas, ya sean crónicas de origen común o laboral. Presentando informe trimestral a la gerencia, COPASST y a talento humano. SERVICIOS INTEGRALES HSEQ
