INSTITUCIÓN EDUCATIVA “MONTESSORI DEL CUSCO

INSTITUCIÓN EDUCATIVA “MONTESSORI DEL CUSCO”
CONVENIO EDUCATIVO AÑO ESCOLAR 2014
NIVEL PRIMARIO
Que suscriben, la Institución Educativa “Montessori” del Cusco, representada por su Directora , con
domicilio legal en la avenida Micaela Bastidas Nº 309, Distrito de Wanchaq, provincia y departamento del Cusco: y de
otra parte
…………………………………………………………………………………………….. ( padre)
……………….……………………………………………………………………………..(madre);
padres
de……………………………………………………………………….del…………… Grado de Educación PRIMARIA, en los
términos y condiciones siguientes:
BASE LEGAL
- Ley Nº 28044 Nueva Ley General de Educación.
- Reglamentos de los Niveles Inicial, Primaria y Secundaria.
- Ley Nº 27665, de Protección de la Economía Familiar.
- Ley N° 29571 Código de protección y defensa del consumidor
.
Primera.- Son Objetivos del Convenio:
a)
b)
Establecer un vínculo contractual entre la Institución Educativa y la Familia usuaria del servicio; en una
TAREA COMÚN de ambas instituciones que los convierte en agentes, socios y aliados en la noble y
elevada misión de formar seres humanos útiles y valiosos para un mundo de paz y una sociedad fraterna.
Formalizar el PROCESO DE MATRÍCULA suscribiendo las obligaciones a las que nos contrae el acápite
anterior, como el CÓDIGO DE ÉTICA que garantiza las relaciones bilaterales y consagra los derechos
de ambos actores.
Segunda.- La I. E. Montessori del Cusco, ha cumplido con ofrecer a los padres interesados, toda la información
necesaria respecto a la Filosofía, el método y los materiales que la Institución requiere para el cumplimiento de sus fines
y objetivos, así como las obligaciones económicas que contraen los padres para la educación de sus hijos y las acciones
en las que deben participar, tanto dentro como fuera de la institución.
Tercera.- LOS COSTOS EDUCATIVOS que se establecen para el presente año, en el Nivel Primario son:
 DERECHOS DE INGRESO
(Todo alumno nuevo)
1,250 POR ÚNICA VEZ
 MATRÍCULA
400 UNA VEZ AL AÑO
 PENSIONES DE ENSEÑANZA (10)
Marzo a Diciembre (Año escolar)
400 MENSUAL
SISTEMA DE BECAS En beneficio de las familias que tengan 02 ó más hijos en el colegio, se otorgará un descuento en
el monto de las pensiones de marzo a diciembre, al menor de los hermanos, en la siguiente proporción:
 Por 02 hermanos
10% Sólo al segundo hermano
 Por 03 hermanos
15% Sólo al tercer hermano
 Por 04 hermanos, a más
25% Sólo al último hijo matriculado.
HORARIO DE TRABAJO DEL NIVEL
De 8:30 a 14:30 h.
REFRIGERIO
Enviar a los niños desde casa un bebedero con agua, mate o refresco (no bebidas gaseosas)
INSTANCIAS DE ATENCIÓN A LOS PP.FF. Y HORARIO DE CITAS
A inicios del año escolar, se dará a conocer a los padres un horario de atención a los padres de familia, tomar en cuenta
que:
1. La Guías Montessori son la primera instancia ante cualquier situación que se dé en el aula y podrán conversar con los
PP.FF .fuera del horario de trabajo con los niños, previa solicitud verbal o escrita y la respectiva confirmación de las
profesoras.
2. La Directora, ni las guías podrán atender llamadas telefónicas a sus celulares, en el horario de trabajo con los niños,
por lo que les solicitamos utilizar el cuaderno de comunicados.
3. La Directora y/o la Sub-Directora los atenderán gustosamente en el local de Av. Micaela Bastidas N° 309, previa cita
mediante Secretaría e indicando el motivo de la entrevista.
4. Los Comités de Aula que requieran reunirse en el local del colegio, lo solicitarán a la Administradora, en coordinación
con la Guía de aula, indicando el motivo, fecha y hora de dicha reunión.
Cuarta.- NUESTRA POLÍTICA EDUCATIVA Y LOS DEBERES Y OBLIGACIONES DE LOS PADRES.
Precisamos a continuación aspectos del Reglamento Interno, que los padres deben cumplir, para el mejor apoyo a sus
hijos
1º Respetar y aceptar la política educativa de la institución, la misma que se inspira en la Filosofía Montessori, en el
respeto a la individualidad del niño, sus competencias intelectuales y sus valores, y la inmensa potencialidad de sus
talentos, para ir construyendo su personalidad brindándole las oportunidades que lo eleven hacia horizontes libres en
contacto con la naturaleza.
2º Formar a los hijos en la práctica de los valores, incidiendo en la responsabilidad y el cumplimiento de las obligaciones
escolares: las actividades mensuales, talleres pedagógicos (música, inglés, educación física), actuaciones por el día de
la madre, el padre, clausura, recorridos por la ciudad, visitas a museos, marchas, las mismas que tienen carácter
obligatorio para todos los niños y niñas, ya que forman parte de la programación curricular y son materia de evaluación.
3º Entregar los materiales solicitados en las listas de útiles personal y grupal, correspondientes a su aula
4° El uso del uniforme de los niños y otros implementos escolares son importantes y necesarios para las actividades: se
limitará el uso de prendas que no sean apropiadas así como el uso de mochilasy aquellas con ruedas que no permiten
organizar el aula o generan desorden por el gran espacio que ocupan y porque motivan al juego ocasionando
accidentes.
5º Asistir con responsabilidad y puntualidad al 100% de reuniones pedagógicas/psicológicas de PP,FF.,escuela de
padres, informes trimestrales, entrevistas con las guías de aula o la Psicóloga.
6º Permitir la participación de sus hijos en las actividades institucionales programadas dentro o fuera del colegio, a las
que seamos convocados, tales como paseos, asistencia a la piscina, etc. Bajo la coordinación de la guía de aula, ya que
la intervención innecesaria de los adultos obstaculiza la independencia de los niños y el logro de nuestro principal
objetivo en Montessori “una educación para la vida”.
7º Recibir los informes trimestrales de su hij@. De acuerdo a los resultados, brindarle el apoyo que sea necesario o
requiera en la labor escolar. Evitar en lo posible las inasistencias, salvo aquellas motivadas por enfermedad o por
razones de fuerza mayor; y, en todo caso, justificar con la guía de aula al día siguiente de producida la inasistencia.
8º Permitir que su hij@ tome sus alimentos en el colegio junto con sus compañeros para estimular la vida en comunidad
y que pueda asumir responsabilidades del área de vida práctica que lo orientan a una educación para la vida: sentarse
en el mismo ambiente, servirse la comida, servir a los demás, poner la mesa, armar los floreros, doblar las servilletas,
llevar el plato, barrer, moldear el arroz para servirlo, habituarse a formas de convivencia armoniosa. (decir “gracias”, “por
favor”, hablar cuando la boca está libre de alimentos, etc.).
9º No enviar a su niñ@ equipos electrónicos como MP4, celulares u objetos de valor.
10ºSi su niñ@ fuese agredido, molestado o incomodado por algún compañerito, NO podrá llamarle la atención, ni dentro
ni fuera de la institución, así como TAMPOCO podrá “enfrentarse” con sus padres personalmente, ni por teléfono o
cualquier otro medio. MONTESSORI es educación para la paz, y el canal adecuado para la solución de los conflictos
entre los niños es la guía del aula.
11º Contribuir con la independencia y organización de los niños en casa, debido a que en el colegio no será posible
recibir en la puerta y a deshora lo olvidado en casa por su niño.
12º Respetar la decisión de la I.E. respecto a las observaciones que se hagan al comportamiento de su hijo en el colegio,
aceptando las medidas que se le sugiera tomar, en consideración a que Montessori toma en cuenta tres límites
definidos:
 Respetarse a sí mismo
 Respetar al compañero, al adulto.
 Respetar el ambiente (materiales, infraestructura, naturaleza)
13º Velar por el bienestar del niño y su educación integral, orientándolo en la elaboración de sus trabajos, revisando y
firmando sus trabajos antes de ser enviados al colegio.
14º Contribuir en la formación de los valores de responsabilidad, puntualidad y cumplimiento de las obligaciones
escolares, las actividades organizadas por la institución, respetando el horario establecido.
15º Es deber de los padres pagar mensualmente y en su oportunidad las pensiones de enseñanza de marzo a
diciembre, hasta el quinto día del mes siguiente sin mora, excepto el mes de diciembre en que se pagará antes de la
entrega de libretas de notas. Los intereses moratorios se cobrarán a partir del sexto día.
16º Si un alumno inasistiera a clases por un período prolongado, debido a cualquier motivo, bajo responsabilidad de los
padres, es importante comunicar a la I.E. mediante correo electrónico a la Administración, para la correspondiente
justificación En todo caso tal hecho no modifica el monto de las pensiones a pagar.
17º Si un alumno fuera retirado de la institución por decisión de sus padres, por cualquier causal, o trasladado a otro
centro educativo no se efectuará devolución alguna de los pagos ya realizados ( Derechos de Ingreso, matrícula o
pensiones).
18º Transcurridos dos meses en los cuales el padre de familia o el apoderado no hubieran cumplido con la cancelación
total de las obligaciones económicas a su cargo, la institución enviará una carta de aviso sobre la deuda acumulada,
solicitando el pago de la misma.
19º Nuestra Institución ha firmado un Convenio con INFOCORP, Central de Riesgo, que es consultada por todo tipo de
instituciones o empresas para conocer el grado de cumplimiento de sus clientes o futuros empleados. En tal razón, al
tercer mes de deuda acumulada INFOCORP enviará una carta de Pre-aviso indicando el importe de la deuda
acumulada con un plazo de 72 horas para la cancelación de la misma; y en caso de incumplimiento será reportado a la
Central de Riesgo.
20º Los documentos de los alumnos serán entregados al finalizar el año escolar, luego del pago de los compromisos
económicos adquiridos y que estuvieran pendientes.
IMPORTANTE:S
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
Cusco, febrero del 2014.
------------------------------------------Firma del padre
Apellidos y Nombres …………………………….
D.N.I.------------------------------------
-----------------------------------------------Firma de la madre
Apellidos y Nombres …………………..……………..
D.N.I.----------------------------------------------------------------------------------------Giovanna Villena Tejada
DIRECTORA
GRACIAS POR COLOCAR ESTE DOCUMENTO EN UN LUGAR VISIBLE DE SU HOGAR