CUESTIONARO GUÍA 1er. PARCIAL 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. 15. 16. 17. 18. 19. 20. 21. 22. 23. 24. 25. 26. 27. 28. 29. 30. 31. 32. 33. 34. ¿EN QUÉ LUGARES SE REALIZA EL TRABAJO DE LOS SUPERVISORES? ESCRIBE EL CONCEPTO DE ORGANIZACIÓN ESCRIBE CINCO EJEMPLOS DE ORGANIZACIONES QUE EXISTAN EN TU LOCALIDAD. ESCRIBE LAS TRES CARACTERÍSTICAS COMUNES QUE COMPARTEN TODAS LAS ORGANIZACIONES. ESCRIBE LAS CUATRO CATEGORÍAS GENERALES QUE CONTIENELA ESTRUCTURA PIRAMIDAL DE LAS ORGANIZACIONES. ¿CUÁLES SON LOS CUATRO NIVELES EN QUE SE DIVIDEN LAS ORGANIZACIONES? ¿QUIÉNES OCUPAN EL NIVEL BASE DE LA PIRÁMIDE ORGANICIONAL? ¿QUÍEN OCUPA LA CÚSPIDE DE LA PIRÁMIDE ORGNIZCIONAL? ESCRIBE EL NOMBRE DE TRES EMPLEOS OPERATIVOS DE CUALQUIER ORGANIZACIÓN. ¿CUÁL ES LA CARACTERÍSTICA EN COMÚN QUE COMPARTEN LOS EMPLEADOS OPERATIVOS? ¿QUÉ ES LA ALTA ADMIISTRACIÓN DE UNA ORGANICIÓN? ESCRIBE EL NOMBRE DE TRES TÍTULOS TÍPICOS DE LOS PUESTOS DE ALTA DIRECCIÓN EN ORGANIZACIONES PRIVADAS. ESCRIBE EL NOMBRE DE TRES TÍTULOS TÍPICOS DE LOS PUESTOS DE ALTA DIRECCIÓN EN ORGANIZACIONES SIN FINES DE LUCRO. ¿DE QUÉ SON RESPONSABLES LOS MANDOS MEDIOS? LOSADMINISTRADORES DE LTO NIVEL, LOS MANDOS MEDIOS Y LOS SUPERVISORES SON PARTE DEL EQUIPO… ¿A QUIENES SÍ DIRIGEN Y A QUIENES NO DIRIGEN LOS SUPERVISORES? ¿A QUÉ NIVEL REPRESENTAN LOS SUPERVISORES EN LA JERARQUÍA ADMINISTRATIVA? MENCIONA TRES TIPOS DE TÍTULOS QUE INDICAN QUE ALGUIEN ES SUPERVISOR. ¿CUÁL FUE LA LEY QUE EXCLUYÓ A LOS SUPERVISORES DE LA DEFINICIÓN DE EMPLEADO EN 1947? ¿QUÉ SE ESTABLECIÓN EN LA LEY TAFT-HARTLEY? ¿A QUÉ SE REFIERE EL TÉRMINO DMINISTRACIÓN? ESCRIBE LAS CUATRO FASES DEL PROCESO ADMINISTRATIVO. ALGUNOS AUTORES MECIONAN OTRAS DOS FASES DEL PROCESO ADMINISTRATIVO, ¿CUÁLES SON? ¿DE QUÉ TRATA LA FACE DE CONTROL? ESCRIBE LA DEFINICIÓN DEL TÉRMINO PROCESO. ¿UN BUEN SUPERVISOR DEBE PREOCUPARSE POR? ¿QUÉ SIGNIFICA EFICIENCIA? QUÉ SIGNIFICA EFECTIVIDAD? ECRIBE EL CONCEPTO ANTIGUO DE SUPERVISOR. ESCIBE EL CONCEPTO ACTUAL DE SUPERVISOR. ESCRIBE EL NOMBRE DE LOS 4 PAPELES QUE DESEMPEÑA EL SUPERVISOR. ¿POR QUÉ SE DICE QUE UN SUPERVISOR ES UNA PERSONA CLAVE DENTRO DE LA ORGANIZACIÓN? ESCRIBE EL CONCEPTO DE SUPERVISIÓN. ESCRIBE LOS OBJETIVOS DE L SUPERVISIÓN.