LIDERAZGO Trazando objetivos M.A.R.E.A. Mi objetivo: ¿Mi objetivo es MAREA? Medible: Que sea posible cuantificar los fines y beneficios ¿Cómo sabré cuándo he alcanzado este objetivo? Alcanzable: Que sea posible lograr los objetivos (conociendo los recursos y las capacidades a disposición) ¿Qué habilidades o recursos tengo para conseguir este objetivo? ¿Qué habilidades o recursos necesito para conseguir este objetivo? ¿Cómo puedo adquirirlos? Realista: Que sea posible obtener el nivel de cambio reflejado en el objetivo ¿Estoy listo y dispuesto a hacer el trabajo necesario para conseguirlo? Específico: Claros sobre qué, dónde, cuándo y cómo va a cambiar la situación Qué es lo se busca: Dónde lo ejecuto: Cuándo lo llevo a cabo: Cómo lo ejecuto: Por qué se hace de esa manera: Quién más participa: Agotable en el tiempo (con límite de tiempo): Estableciendo el periodo de tiempo en el que se debe completar el objetivo ¿Para cuándo quiero conseguir este objetivo? Mes: ____________________, día: ______________________, año: 20___ Si se puede brindar una respuesta acertada y positiva a todas las preguntas planteadas, entonces se puede considerar que el objetivo es MAREA. Si hay preguntas sin respuesta, se recomienda considerar el re-planteamiento del objetivo.