Auxiliar Administrativo - Secretaría de Acción Social

BASES Y CONDICIONES DEL CONCURSO ABREVIADO
CARGO DE AUXILIAR ADMINISTRATIVO
SECRETARIA DE ACCION SOCIAL
CANTIDAD DE VACANCIAS: 2 (DOS)
Perfil del Candidato/a
Experiencia laboral: 1 año de experiencia general laboral, 6 meses de experiencia específica.
Educación formal acreditada: Requisito mínimo es Educación Escolar Básica concluida (EEB),
para el adecuado desempeño en el puesto de trabajo. Se valorara con mayor puntaje Educación
Media concluida y cursando la educación media.
Principales conocimientos acreditados: Conocimientos básico de equipos informáticos
Principales competencias:






capacidad para trabajar en equipo
pro actividad;
compromiso;
responsabilidad;
disposición;
dinamismo.
Funciones
Planificación: 1) Las tareas del puesto son planificadas y programadas por los responsables de
los que depende y la programación propia es sólo secundaria o eventual.
Dirección: Los puestos no incluyen la coordinación de otros puestos.
Ejecución: Entrega y recepción de notas a distintas dependencias de la Secretaría. Mantener
organizados los documentos recepcionados. Retirar materiales para la oficina.
Realizar
fotocopias. Realizar ensobrado de documentos. Atención y derivación de llamadas.
Control: 1) Tareas de control referidas solo al propio trabajo en aspectos operativos pautados
previamente. Utilizar y conservar adecuadamente los bienes patrimoniales que le sean
asignados para el desempeño de sus funciones.
Otras tareas: inherentes y especificadas en el Manual de Funciones y otras asignadas por el
superior inmediato.
Requisitos
a) Ser ciudadano/a paraguayo/a (presentación de cédula de identidad).
b) Edad mínima de 18 años
c) No estar ocupando un cargo permanente en la Administración Pública.
d) No haber sido separado de la Administración Pública mediante expediente disciplinario, ni
hallarse en inhabilitación para ocupar cargos públicos
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Documentos Requeridos para la postulación:
 Nota de Postulación (Formulario A)
 Currículo detallado (Formulario B).
 Fotocopia Autenticada de Cédula de Identidad.
 Declaración Jurada de no hallarse en las inhabilidades previstas en el artículos 14 y 16 de la
Ley 1626 de la Función Pública; de no haber sido beneficiados por el Programa de Retiro
Voluntario, de conformidad a la Ley N° 3.409/98 y el Decreto N° 11.766/08 reglamentario,
numeral 16 del Anexo A, y no haberse acogido al régimen jubilatorio, salvo por vía de la
contratación para casos excepcionales, quedando excluidos la docencia y la investigación
científica conforme al Art. 143 de la Ley N° 1626/00 “De la Función Pública”. (Formulario C)
 Declaración Jurada de estar o no en relación de parentesco en la Función Pública. (Formulario
D)




Copia de Títulos o Certificados de Estudios;
Certificados de cursos;
Certificados de Trabajos;
Documentos requeridos para adjudicación: Certificados de antecedentes policial y judicial;
LUGAR Y HORARIO DE TRABAJO
Desempeñará sus funciones desde la firma del contrato y durante la vigencia del mismo con un
horario de 07:30 a 15:30 hs acuerdo a las actividades inherentes al cargo que desempeña.
REMUNERACIÓN
Los pagos se efectivizarán en montos mensuales iguales de 2.200.000( IVA incluido), a partir de la
firma del contrato, abonados en forma mensual.
CONDICIONES DE TRABAJO
 Disponibilidad a tiempo completo, contemplando el Código Laboral, Ley Nº 1626/2000 de la
Función Pública y el Reglamento Interno de la Secretaría de Acción Social.
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CRITERIOS GENERALES DE EVALUACIÓN
La Comisión de Selección estudiará los antecedentes de los participantes en primer lugar para
determinar si el candidato cumple los requisitos legales para ocupar la función y en segundo lugar
evaluar su capacidad técnica y experiencia en base a los criterios expuestos más abajo.
Evaluación Documental
Se realizará bajo el criterio de “Presenta/No Presenta”.
Esta evaluación no se pondera dentro de la Evaluación Total.
La no presentación de cualquiera de estos documentos podrá significar su AUTOMATICA
DESCALIFICACION en la etapa previa a la publicación de la lista larga de admitidos.
Considerando los Criterios que se indican a continuación:
REQUISITOS
Presenta
No
Presenta
Nota de Postulación (Formulario A)
Curriculum Vitae detallado (Formulario B)
Fotocopia Autenticada de Cédula de Identidad
Declaración Jurada de no hallarse en las inhabilidades previstas en
el artículos 14 y 16 de la Ley 1626 de la Función Pública; de no
haber sido beneficiados por el Programa de Retiro Voluntario, de
conformidad a la Ley N° 3.409/98 y el Decreto N° 11.766/08
reglamentario, numeral 16 del Anexo A, y no haberse acogido al
régimen jubilatorio, salvo por vía de la contratación para casos
excepcionales, quedando excluidos la docencia y la investigación
científica conforme al Art. 143 de la Ley N° 1626/00 “De la Función
Pública. (Formulario C)
Declaración Jurada de estar o no en relación de parentesco en la
Función Pública. (Formulario D)
Copia de título o certificado de estudios autenticado por Escribanía
Pública.
Experiencia Específica: Certificados de experiencias laborales y/o
experiencias similares al cargo del concurso)
Experiencia General Laboral: Certificados de experiencia general
laboral, o copias simples de contratos, y/o facturas que acrediten la
experiencia laboral y la duración de la misma
Certificado de Vida y Residencia
PROCESO DE SELECCIÓN FINAL Y PUBLICACIÓN
El Comité de Selección elevará un informe final a la Máxima Autoridad Institucional, a los efectos
de proceder a la selección final entre los mejores puntajes, según la vacancia. La modalidad de
selección a ser utilizada será por orden de méritos, mejores puntajes obtenidos.
El puntaje final resultante de todas las evaluaciones aplicadas a los postulantes, constará en acto
administrativo institucional (Resolución), por la cual se dará por concluido el Concurso.
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NÓMINA DE PERSONAS ELEGIBLES
El Comité de Selección podrá habilitar una nómina de personas elegibles (suplentes), en caso de
que los/as titulares (seleccionados/as) renuncien a sus puestos de trabajo. Dichos reemplazos
podrán realizarse hasta por un año, contado desde la fecha del acto administrativo.
Así mismo, si hubiere necesidad de contar con más personas, se recurrirá a la lista de elegibles.
INSTRUCCIONES SOBRE LA PRESENTACIÓN
El currículum vitae (Formulario B), las documentaciones respaldatorias exigidas, la Declaración
Jurada de no hallarse en las inhabilidades previstas en el artículo 16 de la Ley 1626 De la Función
Pública (Formulario C) y la Declaración jurada de estar o no estar incurso o incursa en relación de
parentesco en la Función Pública (Formulario D), deberán ser presentadas en un sobre cerrado,
el cual será abierto al inicio del proceso de evaluación por el Comité de Selección. El sobre deberá
contener un rótulo con el nombre y profesión del/la candidata/a, de acuerdo al siguiente modelo:
Secretaría de Acción Social
Presidencia de la República
Ref: Concurso Abreviado para el Cargo Auxiliar
Administrativo
Nombre del
Candidato/a:………………………………………...........
LUGAR PARA LA PRESENTACION DE LAS CANDIDATURAS
El candidato puede presentar su postulación, en las oficinas de la Secretaría de Acción Social, en
Fdo. De la Mora. (Mariscal López c/ Coronel Pampliega) Planta Baja, de lunes a viernes de 07:30
a 15:30 hs.
La Secretaría General de la Institución, una vez finalizado el plazo establecido para la
presentación de las candidaturas, elaborará una lista de las personas cuyos antecedentes hayan
sido entregados en el plazo previsto conformándose de esta forma la lista inicial del concurso.
LUGAR PARA ACLARACIONES:
DIRECCIÓN DE GESTION Y DESARROLLO DE LAS PERSONAS – S.A.S.
Dpto. Desarrollo y Bienestar del personal.
Teléfono: (021) 678 430/1 - Interno 138
Horario de atención: 07:30 a 15:30 hs.
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FORMULARIO “A”
MODELO DE CARTA DE POSTULACION
(Ciudad)…….. , …….. de…………………… de ……...Señor
-----------------------------------------------------, cargo
OEE
Presente
Yo, (nombre del/la postulante)……………………………………………….………...., paraguayo/a,
mayor de edad, con C.I. Nº ……………………………………., me dirijo a usted, con el objeto de
presentar
mi
postulación
para
prestar
servicios
en
el/la
……………………………………………………………..”,al cargo de: ……………….…………
GRADO ACADEMICO:
TELEFONO:
CORREO ELECTRONICO:
DIRECCIÓN PARTICULAR
A la presente adjunto los siguientes documentos:
 Formulario B: Curriculum Vitae detallado.
 Formulario C: Declaración Jurada de:
o
No hallarse en las inhabilidades previstas en el artículos 14 y 16 de la Ley 1626 de
la Función Pública; de no haber sido beneficiados por el Programa de Retiro
Voluntario, de conformidad a la Ley N° 3.409/98 y el Decreto N° 11.766/08
reglamentario, numeral 16 del Anexo A,
o
No haberse acogido al régimen jubilatorio, salvo por vía de la contratación para
casos excepcionales, quedando excluidos la docencia y la investigación científica
conforme al Art. 143 de la Ley N° 1626/00 “De la Función Pública”; y
 Formulario D: Declaración Jurada de estar o no estar incurso o incursa en relación de
parentesco dentro del cuarto grado de consanguinidad o segundo de afinidad con la
autoridad que formalizara el acto administrativo de designación de conformidad con la Ley
Nº 2777/05 “Que prohíbe el nepotismo en la función publica”
 Fotocopia de Cédula de Identidad.
 Fotocopia de los certificados de cursos realizados.
 Copia del Título y/o certificado
 Certificados de trabajos de todos los que figuran en el CV.
DECLARO BAJO FE DE JURAMENTO, QUE TODA LA INFORMACIÓN PRESENTADA
SE AJUSTA A LA VERDAD.
Sin otro particular, aprovecho la oportunidad para saludarle muy atentamente.
----------------------------------(Firma del Postulante)
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FORMULARIO B
FORMATO PRESENTACION DE CURRICULUM VITAE
Consideraciones Previas: En forma especial hay que tener presente que de los trabajos
realizados se pide una información resumida, de los cuales se debe proporcionar lo que
se indica en el formato y deben contar con los certificados de trabajo
correspondientes.
1. DATOS PERSONALES
NOMBRES Y APELLIDOS:
FECHA DE NACIMIENTO:
C.I. Nº:
DIRECCION PARTICULAR:
COMUNIDAD / DISTRITO/DEPARTAMENTO:
NACIONALIDAD:
TELEFONO DE CONTACTO - CELULAR:
(Información indispensable, en caso de dar un número telefónico de amigos o
vecinos especificar con nombre y apellido)
CORREO ELECTRONICO:
2. FORMACIÓN ACADEMICA:
2.1. Estudios Realizados:
Nivel de
Estudios
Título Obtenido
Institución /
Universidad
Año de Egreso
2.2. Otros estudios:
Estudios
realizados
Año de
inicio
Año de
finalización
Titulo
obtenido
Universidad o
institución
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3. EXPERIENCIA LABORAL
DESCRIBA ASPECTOS RELEVANTES DE LAS ÚLTIMAS ASIGNACIONES O DE LA
EXPERIENCIA EN FUNCIONES REQUERIDAS EN LAS BASES Y CONDICIONES
DEL CONCURSO
(agregar cuadros en caso de necesidad)
Institución:………………………………………
Referente: Sr/Sra.……..
Teléf.: …….
A:…..../…..../….... Experiencia:……………………………………………………………………….
Descripción breve de las funciones realizadas
DE:
….../…..../…...
Institución:………………………………………
Referente: Sr/Sra.……..
Teléf.: …….
A:…..../…..../….... Experiencia:……………………………………………………………………...
Descripción breve de las funciones realizadas
DE:
….../…..../…...
4. OTROS FACTORES DE EVALUACIÓN:
FACTOR
Idioma Guaraní
DESCRIBA
Se expresa perfectamente
Comprende pero no habla
No comprende ni habla
Por la presente manifiesto bajo Declaración Jurada la veracidad de la información
contenida en este formulario, y autorizo a cualquier persona natural o jurídica a
suministrar Organismo o Entidad del Estado y/o sus representantes, toda la información
que considere necesaria para verificar la misma.
Firma del/la postulante: .................................................................
Aclaración de firma:........................................................................
Fecha: ………………………………………………
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FORMULARIO C
DECLARACIÓN JURADA
Quien
suscribe,……………………………………………………………………………….,
con
C.I.Nº…………………………….., declaro bajo Fe de Juramento de:
a) No hallarme en las inhabilidades previstas en los Artículos 14 y 16 de la Ley Nº 1.626/00, de la
Función Pública; de no haber sido beneficiado por el Programa de Retiro Voluntario, de
conformidad a la Ley Nº 3.409/08 y el Decreto Reglamentario Nº 11.766/08, Numeral 16 Anexo
A;
b) No haberme acogido al Régimen Jubilatorio, a excepción de los docentes y la investigación
científica, conforme al Art. 143 de la Ley Nº 1626/00 “De la Función Pública”.
Fecha:……… ………………..de …….
Firma……………………………………………………
C.I.Nº…………………………………………………...
Aclaración de Firma……………………………………
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ANEXO “D”
DECLARACIÓN JURADA DE ESTAR O NO ESTAR INCURSO O INCURSA EN
RELACIÓN DE PARENTESCO EN LA FUNCIÓN PUBLICA
Quien suscribe……………………...………………………………….con C.I.Nº..……………
declaro bajo Fe de Juramento SI / NO (indicar en circulo la respuesta a su declaración)
poseo familiar/es en la Función Pública.
PARENTESCO POR CONSANGUINIDAD
Grado Parentesco
Nombres y Apellidos
Cédula de
Organismo o
Identidad
Entidad del Estado
Nº
1º
Hijo/a
1º
Padre/Madre
2º
Nieto/a
2º
Hermano/a
2º
Abuelo/a
3º
Bisnieto/a
3º
Sobrino/a
3º
Bisabuelo/a
4º
Tataranieto/
a
4º
Sobrino/a
nieto/a
4º
Tatarabuelo/
a
4º
Tío abuelo/a
4º
Primo/a
PARENTESCO POR AFINIDAD
Grado
Parentesco
Nombres y Apellidos
Cédula de
Organismo o
Identidad Entidad del Estado
Nº
0
Cónyuge
1º
Hijo/a
del
conyuge
1º
Suegro/a
2º
Nieto/a
del
conyuge
2º
Cuñado/a
2º
Abuelo/a del
conyuge
Observación:
En el caso de que tuviese más hijos/hermanos/nietos/primos/sobrinos, etc agregar filas y
completar los datos solicitados
En caso de comprobarse que la información declarada no sea fidedigna, quedará el o la
postulante automáticamente declarado/a descalificado/a del Concurso.------Firma:………………………………….
Fecha:…………………………………
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