BASES Y CONDICIONES DEL CONCURSO ABREVIADO CARGO DE LIMPIADORA DIRECCIÓN GENERAL ADMINISTRACION Y FINANZAS DEPARTAMENTO DE SERVICIOS GENERALES CANTIDAD DE VACANCIAS: 2 (DOS) Perfil del Candidato/a Experiencia laboral: 1 año de experiencia general laboral, 6 meses de experiencia específica. Educación formal acreditada: Requisito mínimo es Educación Escolar Básica concluida (EEB), para el adecuado desempeño en el puesto de trabajo. Se valorara mayor puntaje Educación Media concluida (bachillerato) o cursando la educación media. Principales conocimientos acreditados: No se requiere conocimientos técnicos específicos ya que estos pueden adquirirse en plazos breves. Principales competencias: a) Capacidad para soportar situaciones que sean generadoras de fatiga b) Capacidad para trabajar en equipo c) Disposición para recibir indicaciones y cumplirlas d) Responsabilidad e) Trato agradable, adaptabilidad y flexibilidad f) Vocación de servicio, g) Proactividad h) Compromiso con la institución Funciones Planificación: 1) Las tareas del puesto son planificadas y programadas por los responsables de los que depende y la programación propia es sólo secundaria o eventual. Dirección: Los puestos no incluyen la coordinación de otros puestos. Ejecución: Limpieza de paredes, aspirados de pisos alfombrados, limpieza de pisos no alfombrados, limpieza de aberturas de vidrios y enceres de oficina, limpieza y desinfección de baños, limpieza de techos. Controlar el uso racional de los equipos, materiales y útiles a su cargo. Brindar apoyo logístico en las actividades llevadas a cabo por los demás funcionarios cuando se les sea requerido. Control: Tareas de control referidas solo al propio trabajo en aspectos operativos pautados previamente. Otras tareas: inherentes y especificadas en el Manual de Funciones y otras asignadas por el superior inmediato. - 1 de 9 - Requisitos a) Ser ciudadano/a paraguayo/a (presentación de cédula de identidad). b) Edad mínima de 18 años c) No estar ocupando un cargo permanente en la Administración Pública. d) No haber sido separado de la Administración Pública mediante expediente disciplinario, ni hallarse en inhabilitación para ocupar cargos públicos Documentos Requeridos para la postulación: Nota de Postulación (Formulario A) Currículo detallado (Formulario B). Fotocopia Autenticada de Cédula de Identidad. Declaración Jurada de no hallarse en las inhabilidades previstas en el artículos 14 y 16 de la Ley 1626 de la Función Pública; de no haber sido beneficiados por el Programa de Retiro Voluntario, de conformidad a la Ley N° 3.409/98 y el Decreto N° 11.766/08 reglamentario, numeral 16 del Anexo A, y no haberse acogido al régimen jubilatorio, salvo por vía de la contratación para casos excepcionales, quedando excluidos la docencia y la investigación científica conforme al Art. 143 de la Ley N° 1626/00 “De la Función Pública”. (Formulario C) Declaración Jurada de estar o no en relación de parentesco en la Función Pública. (Formulario D) Copia de Títulos o Certificados de Estudios; Certificados de cursos; Certificados de Trabajos; Documentos requeridos para adjudicación: Certificados de antecedentes policial y judicial; LUGAR Y HORARIO DE TRABAJO Desempeñará sus funciones desde la firma del contrato y durante la vigencia del mismo con un horario de 07:30 a 15:30 hs acuerdo a las actividades inherentes al cargo que desempeña. REMUNERACIÓN Los pagos se efectivizarán en montos mensuales iguales de 2.200.000 (IVA incluido), a partir de la firma del contrato, abonados en forma mensual. RELACIÓN DE DEPENDENCIA Departamento de Servicios Generales, Dirección Administración y Finanzas. Administrativa, Dirección General de CONDICIONES DE TRABAJO Disponibilidad a tiempo completo, contemplando el Código Laboral, Ley Nº 1626/2000 de la Función Pública y el Reglamento Interno de la Secretaría de Acción Social. - 2 de 9 - CRITERIOS GENERALES DE EVALUACIÓN La Comisión de Selección estudiará los antecedentes de los participantes en primer lugar para determinar si el candidato cumple los requisitos legales para ocupar la función y en segundo lugar evaluar su capacidad técnica y experiencia en base a los criterios expuestos más abajo. Evaluación Documental Se realizará bajo el criterio de “Presenta/No Presenta”. Esta evaluación no se pondera dentro de la Evaluación Total. La no presentación de cualquiera de estos documentos podrá significar su AUTOMATICA DESCALIFICACION en la etapa previa a la publicación de la lista larga de admitidos. Considerando los Criterios que se indican a continuación: REQUISITOS Presenta No Presenta Nota de Postulación (Formulario A) Curriculum Vitae detallado (Formulario B) Fotocopia Autenticada de Cédula de Identidad Declaración Jurada de no hallarse en las inhabilidades previstas en el artículos 14 y 16 de la Ley 1626 de la Función Pública; de no haber sido beneficiados por el Programa de Retiro Voluntario, de conformidad a la Ley N° 3.409/98 y el Decreto N° 11.766/08 reglamentario, numeral 16 del Anexo A, y no haberse acogido al régimen jubilatorio, salvo por vía de la contratación para casos excepcionales, quedando excluidos la docencia y la investigación científica conforme al Art. 143 de la Ley N° 1626/00 “De la Función Pública. (Formulario C) Declaración Jurada de estar o no en relación de parentesco en la Función Pública. (Formulario D) Copia de título o certificado de estudios autenticado por Escribanía Pública. Experiencia Específica: Certificados de experiencias laborales y/o experiencias similares al cargo del concurso) Experiencia General Laboral: Certificados de experiencia general laboral, o copias simples de contratos, y/o facturas que acrediten la experiencia laboral y la duración de la misma Certificado de Vida y Residencia PROCESO DE SELECCIÓN FINAL Y PUBLICACIÓN El Comité de Selección elevará un informe final a la Máxima Autoridad Institucional, a los efectos de proceder a la selección final entre los mejores puntajes, según la vacancia. La modalidad de selección a ser utilizada será por orden de méritos, mejores puntajes obtenidos. El puntaje final resultante de todas las evaluaciones aplicadas a los postulantes, constará en acto administrativo institucional (Resolución), por la cual se dará por concluido el Concurso. - 3 de 9 - NÓMINA DE PERSONAS ELEGIBLES El Comité de Selección podrá habilitar una nómina de personas elegibles (suplentes), en caso de que los/as titulares (seleccionados/as) renuncien a sus puestos de trabajo. Dichos reemplazos podrán realizarse hasta por un año, contado desde la fecha del acto administrativo. Así mismo, si hubiere necesidad de contar con más personas, se recurrirá a la lista de elegibles. INSTRUCCIONES SOBRE LA PRESENTACIÓN El currículum vitae (Formulario B), las documentaciones respaldatorias exigidas, la Declaración Jurada de no hallarse en las inhabilidades previstas en el artículo 16 de la Ley 1626 De la Función Pública (Formulario C) y la Declaración jurada de estar o no estar incurso o incursa en relación de parentesco en la Función Pública (Formulario D), deberán ser presentadas en un sobre cerrado, el cual será abierto al inicio del proceso de evaluación por el Comité de Selección. El sobre deberá contener un rótulo con el nombre y profesión del/la candidata/a, de acuerdo al siguiente modelo: Secretaría de Acción Social Presidencia de la República Ref: Concurso Abreviado para el Cargo de Limpiadora Nombre del Candidato/a:………………………………………........... LUGAR PARA LA PRESENTACION DE LAS CANDIDATURAS El candidato puede presentar su postulación , en las oficinas de la Secretaría de Acción Social, en Fdo. De la Mora. (Mariscal López c/ Coronel Pampliega) Planta Baja, de lunes a viernes de 07:30 a 15:30 hs. La Secretaría General de la Institución, una vez finalizado el plazo establecido para la presentación de las candidaturas, elaborará una lista de las personas cuyos antecedentes hayan sido entregados en el plazo previsto conformándose de esta forma la lista inicial del concurso. LUGAR PARA ACLARACIONES: DIRECCIÓN DE GESTION Y DESARROLLO DE LAS PERSONAS – S.A.S. Dpto. Desarrollo y Bienestar del personal. Teléfono: (021) 678 430/1 - Interno 138 Horario de atención: 07:30 a 15:30 hs. - 4 de 9 - FORMULARIO “A” MODELO DE CARTA DE POSTULACION (Ciudad)…….. , …….. de…………………… de ……...Señor -----------------------------------------------------, cargo OEE Presente Yo, (nombre del/la postulante)……………………………………………….………...., paraguayo/a, mayor de edad, con C.I. Nº ……………………………………., me dirijo a usted, con el objeto de presentar mi postulación para prestar servicios en el/la ……………………………………………………………..”,al cargo de: ……………….………… GRADO ACADEMICO: TELEFONO: CORREO ELECTRONICO: DIRECCIÓN PARTICULAR A la presente adjunto los siguientes documentos: Formulario B: Curriculum Vitae detallado. Formulario C: Declaración Jurada de: o No hallarse en las inhabilidades previstas en el artículos 14 y 16 de la Ley 1626 de la Función Pública; de no haber sido beneficiados por el Programa de Retiro Voluntario, de conformidad a la Ley N° 3.409/98 y el Decreto N° 11.766/08 reglamentario, numeral 16 del Anexo A, o No haberse acogido al régimen jubilatorio, salvo por vía de la contratación para casos excepcionales, quedando excluidos la docencia y la investigación científica conforme al Art. 143 de la Ley N° 1626/00 “De la Función Pública”; y Formulario D: Declaración Jurada de estar o no estar incurso o incursa en relación de parentesco dentro del cuarto grado de consanguinidad o segundo de afinidad con la autoridad que formalizara el acto administrativo de designación de conformidad con la Ley Nº 2777/05 “Que prohíbe el nepotismo en la función publica” Fotocopia de Cédula de Identidad. Fotocopia de los certificados de cursos realizados. Copia del Título y/o certificado Certificados de trabajos de todos los que figuran en el CV. DECLARO BAJO FE DE JURAMENTO, QUE TODA LA INFORMACIÓN PRESENTADA SE AJUSTA A LA VERDAD. Sin otro particular, aprovecho la oportunidad para saludarle muy atentamente. ----------------------------------(Firma del Postulante) - 5 de 9 - FORMULARIO B FORMATO PRESENTACION DE CURRICULUM VITAE Consideraciones Previas: En forma especial hay que tener presente que de los trabajos realizados se pide una información resumida, de los cuales se debe proporcionar lo que se indica en el formato y deben contar con los certificados de trabajo correspondientes. 1. DATOS PERSONALES NOMBRES Y APELLIDOS: FECHA DE NACIMIENTO: C.I. Nº: DIRECCION PARTICULAR: COMUNIDAD / DISTRITO/DEPARTAMENTO: NACIONALIDAD: TELEFONO DE CONTACTO - CELULAR: (Información indispensable, en caso de dar un número telefónico de amigos o vecinos especificar con nombre y apellido) CORREO ELECTRONICO: 2. FORMACIÓN ACADEMICA: 2.1. Estudios Realizados: Nivel de Estudios Título Obtenido Institución / Universidad Año de Egreso 2.2. Otros estudios: Estudios realizados Año de inicio Año de finalización Titulo obtenido Universidad o institución - 6 de 9 - 3. EXPERIENCIA LABORAL DESCRIBA ASPECTOS RELEVANTES DE LAS ÚLTIMAS ASIGNACIONES O DE LA EXPERIENCIA EN FUNCIONES REQUERIDAS EN LAS BASES Y CONDICIONES DEL CONCURSO (agregar cuadros en caso de necesidad) Institución:……………………………………… Referente: Sr/Sra.…….. Teléf.: ……. A:…..../…..../….... Experiencia:………………………………………………………………………. Descripción breve de las funciones realizadas DE: ….../…..../…... Institución:……………………………………… Referente: Sr/Sra.…….. Teléf.: ……. A:…..../…..../….... Experiencia:……………………………………………………………………... Descripción breve de las funciones realizadas DE: ….../…..../…... 4. OTROS FACTORES DE EVALUACIÓN: FACTOR Idioma Guaraní DESCRIBA Se expresa perfectamente Comprende pero no habla No comprende ni habla Por la presente manifiesto bajo Declaración Jurada la veracidad de la información contenida en este formulario, y autorizo a cualquier persona natural o jurídica a suministrar Organismo o Entidad del Estado y/o sus representantes, toda la información que considere necesaria para verificar la misma. Firma del/la postulante: ................................................................. Aclaración de firma:........................................................................ Fecha: ……………………………………………… - 7 de 9 - FORMULARIO C DECLARACIÓN JURADA Quien suscribe,………………………………………………………………………………., con C.I.Nº…………………………….., declaro bajo Fe de Juramento de: a) No hallarme en las inhabilidades previstas en los Artículos 14 y 16 de la Ley Nº 1.626/00, de la Función Pública; de no haber sido beneficiado por el Programa de Retiro Voluntario, de conformidad a la Ley Nº 3.409/08 y el Decreto Reglamentario Nº 11.766/08, Numeral 16 Anexo A; b) No haberme acogido al Régimen Jubilatorio, a excepción de los docentes y la investigación científica, conforme al Art. 143 de la Ley Nº 1626/00 “De la Función Pública”. Fecha:……… ………………..de ……. Firma…………………………………………………… C.I.Nº…………………………………………………... Aclaración de Firma…………………………………… - 8 de 9 - ANEXO “D” DECLARACIÓN JURADA DE ESTAR O NO ESTAR INCURSO O INCURSA EN RELACIÓN DE PARENTESCO EN LA FUNCIÓN PUBLICA Quien suscribe……………………...………………………………….con C.I.Nº..…………… declaro bajo Fe de Juramento SI / NO (indicar en circulo la respuesta a su declaración) poseo familiar/es en la Función Pública. PARENTESCO POR CONSANGUINIDAD Grado Parentesco Nombres y Apellidos Cédula de Organismo o Identidad Entidad del Estado Nº 1º Hijo/a 1º Padre/Madre 2º Nieto/a 2º Hermano/a 2º Abuelo/a 3º Bisnieto/a 3º Sobrino/a 3º Bisabuelo/a 4º Tataranieto/ a 4º Sobrino/a nieto/a 4º Tatarabuelo/ a 4º Tío abuelo/a 4º Primo/a PARENTESCO POR AFINIDAD Grado Parentesco Nombres y Apellidos Cédula de Organismo o Identidad Entidad del Estado Nº 0 Cónyuge 1º Hijo/a del cónyuge 1º Suegro/a 2º Nieto/a del cónyuge 2º Cuñado/a 2º Abuelo/a del cónyuge Observación: En el caso de que tuviese más hijos/hermanos/nietos/primos/sobrinos, etc agregar filas y completar los datos solicitados En caso de comprobarse que la información declarada no sea fidedigna, quedará el o la postulante automáticamente declarado/a descalificado/a del Concurso.------Firma:…………………………………. Fecha:………………………………… - 9 de 9 -