revista on line - Dirección de Previsión de Carabineros de Chile

MásCerca
Número 13 / abril - junio 2016
La revista Dipreca
Dipreca presenta
nuevo sitio web
Dirección
de previsión
potencia Área
de Salud
ÍNDICE
MásCerca
MásCerca
Número 13 / abril - junio 2016
La revista Dipreca
Dipreca presenta
nuevo sitio web
La revista Dipreca
Número 13 / abril - junio 2016
Dirección
de previsión
potencia Área
de Salud
Estimados beneficiarios/as:
En esta nueva edición de la Revista Más Cerca, se destaca
el Aniversario N° 89 de la Institución, el cual se celebra
durante mayo. Así es, un año más entregando servicios
a todos ustedes, con el convencimiento de mejorar
día a día y acercarnos cada vez más a sus realidades y
necesidades.
En este contexto, las unidades de negocios han trabajado
de forma coordinada el Plan Anual 2016, modelo que
reúne los principales hitos y desafíos de cada uno de
nosotros y que se encuentra alojado en nuestra página
web.
El citado Plan aborda el desarrollo del mejoramiento
del modelo de previsión, salud y asistencia jurídica y
financiera, además de los procesos y procedimientos
internos. Asimismo, potencia el acceso a los servicios
mediante la incorporación de tecnologías y mejoras en los
sistemas de información y modernización de los soportes
comunicacionales. En este último punto, es necesario
mencionar que -a partir del 1 de abril- se encuentra
operativa la nueva página web (www.dipreca.cl), que
contempla un formato más amigable, de tal manera de
facilitar el acceso a los distintos tipos de información.
Considerando, además, la relevancia e impacto del
área de la salud en Dipreca, se han incorporado
profesionales con vasta experiencia en este ámbito,
como en el caso del Servicio Médico, Hospital Dipreca
y Dipreca Central. Lo anterior, constituirá un avance
en términos de trabajar de forma integrada en la
optimización de los recursos públicos y la calidad de
atención que nuestros/as beneficiarios/as requieren.
Igualmente, en términos organizacionales y bajo los
mismos lineamientos, se ha reorganizado -de modo
funcional- la estructura orgánica de la Dipreca.
Finalmente, para incorporar mecanismos de participación ciudadana en la gestión pública,
quisiera invitarlos a conocer la Cuenta Pública relativa a la gestión 2015
y sus principales ejes de
trabajo para el año en
curso, a partir de mayo
en www.dipreca.cl
EDITORIAL
Director de Previsión (TP):
Jaime Gatica Barros
Jefe Relaciones Públicas
y Comunicaciones:
Daniel Morales Ponce de León
Comité Editorial:
Sissi Acevedo Moya
Javier de Requeséns Díaz
Eduardo Ávila Aravena
Dirección:
21 de mayo 592 Of. 401
Mail: [email protected]
Revista de distribución gratuita
5 / DIPRECA AL DÍA
Ley Ricarte Soto:
Su cobertura en la
Dirección de Previsión de
Carabineros.
6 / DIPRECA AL DÍA
Patricio Reyes, Jefe de la
División de Carabineros.
10 / DIPRECA AL DÍA
Martín Mella, el hijo de un
mártir de Carabineros.
Diseño y Diagramación
Constanza Tejada
Revista impresa en RR Donnelley
SSP Comunicaciones, teléfono
2 2204 1182
www.ssp.cl
Revista “Más Cerca”
Publicación Institucional de
la Dirección de Previsión,
de circulación trimestral, se
distribuye de manera gratuita a
los beneficiarios y beneficiarias
de Carabineros, Policía de
Investigaciones, Gendarmería,
Mutual de Carabineros y Dipreca.
Más Cerca, incorpora los
requerimientos de nuestros/as
beneficiarios/as para la entrega de
servicios, reportajes de variados
temas de actualidad sobre el
quehacer de la Institución, notas de
interés y noticias.
La publicidad contenida en la
presente edición es de exclusiva
responsabilidad de los avisadores,
quienes mediante canje,
contribuyen a un mayor volumen
de revista MÁS CERCA. Dipreca
no recibe pago alguno por este
concepto.
Cada edición está disponible en:
www.dipreca.cl
14 / HOSDIP AL DÍA
La mirada del nuevo
Director del HosDip.
20
DIPRECA TE ACONSEJA
Aprenda a
sobrellevar el estrés
durante su rutina
laboral.
Jaime Gatica Barros
Director de Previsión (TP)
Más Cerca 33
DIPRECA AL DÍA
Dipreca potencia Área de Salud
a través de la incorporación de
nuevos profesionales
El objetivo es que el nuevo equipo contribuya
con una renovada mirada y gestión.
P
ara entregar un mejor
servicio y dar respuesta
a los requerimientos de
nuestros/as beneficiarios/as,
Dipreca ejecuta un plan de mejora
que comprende la incorporación
de profesionales con vasta
experiencia en salud.
En este contexto, y considerando las múltiples necesidades en el área de salud que
demandan nuestros/as beneficiarios/as, la Institución efectuó algunas modificaciones
de personal, con el objeto de
optimizar, de modo sistemático, los servicios que entrega
Dipreca.
Juan Antonio Sierra
Es así como en el Hospital
Dipreca asumió como Director,
desde el 1 de marzo, el Ingeniero
Comercial
Gabriel
Burgos
Salas, quien posee una extensa
trayectoria en el área (para más
información, ver página 14).
Por su lado, el Servicio Médico
-desde el 7 de marzo- se encuentra a cargo de Juan Antonio Sierra Díaz, Ingeniero en Administración de la Academia Politécnica
Aeronáutica de la Fuerza Aérea de Chile. Entre sus principales cargos en salud -entre 2010 y 2015- están: Director del Hospital San José de Victoria;
Jefe del Subdepartamento de Control
y Gestión de la REDICON; y Jefe del Departamento Comercial de la división
de Sanidad de la Fuerza Aérea de Chile.
En tanto, Jimena Pardo Miranda, Administradora Pública de la Universidad
4 Más Cerca
de Santiago de Chile, es la encargada
de Administración y Operaciones del
Servicio Médico. La profesional trabajó
entre 2008 y 2013 como Jefa de Contabilidad y Finanzas del Hospital de
Til Til y, también, como Subdirectora
Jimena Pardo
Óscar Ulloa es Administrador Público de la Universidad Central e
ingresó a Dipreca en 1993. Desde
esa época se desempeñó en las
oficinas de Organización y Métodos, Contabilidad General y en
el Departamento de Pensiones,
siendo jefe de esta última desde
1999 hasta 2016.
A la vez, otro nombramiento importante, en el área de la Salud,
es el de Miguel Oyarce Valenzuela, quien desde el 7 de marzo se desempeña como el nuevo Jefe de Beneficios Médicos.
Miguel Oyarce es Técnico en
Contabilidad, con experiencia en
las áreas de Liquidación y DigitaÓscar Ulloa
Miguel Oyarce
ción de Dipreca. A la vez, se desempeñó como analista y asesor
Administrativa, a cargo de los recur- en el área de salud de la Institución dessos financieros y humanos del recinto, de 2012 hasta la fecha.
entre otras experiencias.
Las incorporaciones se orientan a la
Además, Óscar Ulloa Ulloa asumió el eficiente administración de los pres7 de marzo como jefe de la Unidad de tadores de salud que posee la Institución, con el objetivo de asegurar
Administración de Fondos de Salud.
el control de éstos para financiar un
El profesional se desempeñó, de manera mayor número de prestaciones médiprevia, como Jefe de Pensiones, expe- cas y entregar una mejor cobertura a
riencia que le ayudó a captar la realidad los/as beneficiarios/as del sistema en
todo el país.
de la Unidad.
DIPRECA AL DÍA
Director (TP) de Previsión
expone ante el Círculo
de Jefes y Oficiales
de Carabineros en retiro
E
l jueves 17 de marzo, el Director (TP) de Dipreca, Jaime Gatica Barros, realizó una completa presentación acerca de
la realidad actual y los proyectos de
la Dirección de Previsión, en el Círculo
de Jefes y Oficiales de Carabineros de
Chile en Retiro, ubicado en la comuna
de Ñuñoa.
En la ocasión, Patricio Reyes -Jefe de
la División de Carabineros- entregó
Ley Ricarte
Soto: su
cobertura en
la Dirección de
Previsión de
Carabineros.
Este Sistema de Protección
Financiera constituye una
serie de derechos para los/as
beneficiarios/as de todos los
sistemas previsionales de salud
de Chile, por lo que considera a
los afiliados a Dipreca.
De derecha a izquierda: Coronel (R) Álvaro Martínez Latoja,
Vicepresidente Cirjocar. Coronel (R) Rodrigo Campos Travisany,
un completo apoyo, tanto
Presidente Cirjocar. Patricio Reyes Zambrano, Jefe de la División
a Dipreca como al Círculo,
de Carabineros del Ministerio del Interior. Jaime Gatica Barros,
Director (TP) de Dipreca. Tte. Coronel Sra. Patricia Vásquez.
y señaló que las herraGeneral Voltaire Opazo Ibáñez. General Inspector Patricio
mientas dispuestas por la
Smith González. General Antonio Acuña Almeida.
Institución que comanda
están disponibles para lograr las inpreca, Jaime Gatica, e indicó la importenciones que se han propuesto como
tancia de generar espacios de relación
organismo.
y confianza entre las principales autoEl presidente de la entidad, don Roridades de la Dirección de Previsión y
drigo Campos Travisany, agradeció la
los Círculos de funcionarios en retiro de
presentación del Director (TP) de Dila Institución de Orden y Seguridad.
En 2010, el periodista Ricarte Soto
(fallecido el 20/09/13) recibió una trágica noticia: su médico le diagnosticó
un cáncer pulmonar terminal. Al pasar
el tiempo, la crítica realidad del padecimiento sensibilizó al comunicador
y lo motivó a convocar -en mayo de
2013- “La Marcha de los Enfermos”,
movimiento que reveló el disgusto
popular por el elevado precio de los
fármacos y sus tratamientos en el país.
El Ministro de Salud de la época, Jaime
Mañalich, informó -como respuesta a
la marcha- la creación de un “Fondo
Nacional de Medicamentos”, el cual
se construiría para apoyar, de manera
económica, a cada chileno y chilena
afectado. Dicha propuesta se formalizó, durante el Gobierno de Michelle
Bachelet, con la promulgación de la
denominada "Ley Ricarte Soto”.
Pero… ¿En qué consiste la "Ley Ricarte
Soto” o 20.850? Esta normativa crea un
Sistema de Protección Financiera para
diagnósticos y tratamientos que se caractericen por tener un excesivo precio
en algunas enfermedades oncológicas,
inmunológicas, raras o poco frecuentes, confiriendo una cobertura del valor
total de las prestaciones garantizadas
respecto a las evaluaciones y terapias
que impliquen un alto costo.
Más información en
www.fonasa.cl
Más Cerca 5
DIPRECA AL DÍA
Patricio Reyes Zambrano,
Jefe de la División de Carabineros
“Comprometo
mi apoyo a todos
los proyectos de
Dipreca”
La autoridad está al
tanto de la realidad
de Dipreca y de
las herramientas
disponibles de la
Institución.
N
o cabe duda de que la División de Carabineros del
Ministerio del Interior y Seguridad Pública, por medio
de la Subsecretaría de dicha cartera,
funciona como un pilar transcendental
a la hora de vincular a la Institución de
Orden y Seguridad y a Dipreca, con el
Gobierno.
El Organismo optimiza el flujo entre todos
los actores, además asiste y asesora al
Subsecretario del Interior, Mahmud
Aleuy, y al Ministro del Interior, Jorge
Burgos, en los aspectos administrativos
relacionados a Carabineros y a la
Dirección de Previsión.
“Enlazamos al Gobierno con ambas
entidades, a través de tres áreas de
trabajo: Previsión Social y Decretos;
Relaciones Institucionales; y Gestión
y Ejecución Presupuestaria. También
6 Más Cerca
Patricio Reyes, Jefe de la División de Carabineros.
añadiría nuestro desempeño en terreno con la gente y el fortalecimiento a
través de acciones comunitarias y diálogos ciudadanos, a objeto de apoyar
la acción directa”, explica Patricio Reyes, Jefe de la División de Carabineros.
Su responsabilidad le permitió conocer de manera más profunda a Dipreca. “Tengo una muy buena opinión de
sus directivos y funcionarios. Sé que
han ejecutado estoicos esfuerzos por
mantener en pie a la Dirección de Previsión, a pesar de las adversidades y
del aumento de beneficiarios/as, por
la paulatina incorporación de otras
instituciones (junto con Carabineros,
a partir del año 1990, se agregaron la
PDI y Gendarmería de Chile) y las diversas leyes de aumento de planta de
las tres organizaciones armadas. ¡No
es una Institución común! Es compleja, no obstante se adapta y ofrece de
modo adecuado sus servicios”, indica.
Renovación de autoridades y
directivos de DIPRECA
La llegada en septiembre de 2015 del
nuevo Director (TP), Jaime Gatica, y
la reciente incorporación de Gabriel
Burgos como Director del HosDip, convencieron a Patricio Reyes que la Institución de Previsión experimenta una
nueva etapa. “Sé que ambos entregarán una renovada impronta e impulso
al proyecto. ¡Y eso ya se aprecia! Por
lo mismo, comprometo todo el apoyo
que sea necesario para que, tanto Dipreca central y el Hospital, transiten a
esa evolucionada fase que buscamos
para el bien de los/as funcionarios/as
y beneficiarios/as”, revela.
Las herramientas que la División brinda
son: trabajar como un puente entre la
Dirección de Previsión y el Ministerio
del Interior y Seguridad Pública, además de colaborar desde lo técnico, con
los profesionales competentes de su
Unidad, y las modificaciones legales
pertinentes que estén disponibles para
asistir con algún proyecto de ley que se
requiera para optimizar el área Previsional y de Salud.
A la vez, Patricio Reyes indica que Dipreca necesita seguir fortaleciendo
su gestión y que, a pesar del alza de
la demanda, tiene como principal activo el capital humano, aunque recalca
que el aspecto comunicacional entre
funcionarios/as, las asociaciones y los
altos directivos, se debe consolidar en
la cima del propósito. “Esto debe funcionar como una verdadera red previsional y de salud y, a ella, se suma
DIPRECA AL DÍA
el HOSCAR: otro prestador de salud
institucional. Requerimos trabajar de
manera coordinada y sistemática para
lograr ese salto cualitativo en beneficio de quienes estamos involucrados”,
analiza.
El representante de la División llama
a que los/as beneficiarios/as se interioricen con la Dirección de Previsión.
“Muchos vienen y reclaman, pero por
falta de conocimiento, a pesar de
que la Institución ofrece sensatas
instancias informativas. Seguiremos
trabajando con la Subsecretaría y el
Ministerio del Interior para mejorar
el nivel de las prestaciones de Dipreca. No están solos: el Gobierno de la
Presidenta Bachelet, de
manera continua, nos
insta a trabajar por
el bien común de
Dipreca y de
Carabineros de
Chile, tanto de
sus funcionarios/as, como
de los/as ciudadanos/as y
beneficiarios/as
de ambos”, concluye.
Ceremonia de CECIPU en la Escuela de Carabineros, junto a aspirantes
femeninas de Argentina, Haití, Perú, Colombia, entre otras. En primera fila,
la Teniente Coronel Patricia Vásquez, Oficial de Enlace de la División de
Carabineros, y Patricio Reyes, Jefe de la División de Carabineros.
Traspasando fronteras
vos países, apliquen los conocimientos obtenidos durante
su permanencia en Carabineros
y contribuyan a conseguir sociedades más justas y seguras.
“Desde 1996 a la fecha, se han
preparado 1.800 uniformados.
En 2016 se unieron 130 participantes, y sé incluso, de directores nacionales policiales de
otras repúblicas que portan con
orgullo la piocha de Carabineros de Chile”, revela.
El aporte de la División de Carabineros llega inclusive
al extranjero, debido al Programa
de
Cooperación
Internacional del
Gobierno de Chile
para Policías Uniformadas Extranjeras (CECIPU). Este plan pretende
que los policías de otras naciones se transformen en agentes
multiplicadores en sus respecti-
Servicio público en las venas
En marzo de 2014, asumió la jefatura de la División de Carabineros
del Ministerio del Interior y Seguridad Pública, el abogado Patricio
Reyes Zambrano, quien cursó sus
estudios primarios y secundarios
en el Instituto Sagrado Corazón
de San Bernardo, en donde se destacó como Presidente del Centro
de Alumnos. En 1991, ingresó a la
Facultad de Derecho de la Pontificia Universidad Católica de Chile,
donde además participó de manera activa como dirigente estudiantil y en trabajos voluntarios.
En su larga trayectoria profesional
y política, Patricio Reyes Zambrano se desempeñó como asesor de
los Ministros de Vivienda y Urbanismo, Claudio Orrego Larraín y
Jaime Ravinet de la Fuente, durante el inicio del Gobierno del
Presidente Ricardo Lagos Escobar.
Luego fue designado Jefe de Gabinete del Director Nacional del
Instituto Nacional de la Juventud
(INJUV), Eugenio Ravinet Muñoz,
cargo que desempeñó desde 2001
hasta mediados de 2004, para
asumir en agosto del mismo año
como Secretario Regional Ministerial de Gobierno de la Región de
Coquimbo.
En septiembre de 2007, ocupó el
cargo de SEREMI de Justicia de la
Región Metropolitana, desempeñándose en más de una oportunidad como Subsecretario Subrogante de la Cartera. Durante 2010
trabajó como Jefe de Gabinete del
Senador Patricio Walker Prieto, y
entre 2011 y 2014, como abogado del Servicio Médico Legal.
Más Cerca 7
DIPRECA AL DÍA
Felipe Manso,
funcionario de Dipreca:
“Saltar en paracaídas
activa algo en mí
y no sé qué es”
Desde hace cuatro años el informático de Dipreca
participa en este deporte extremo. Y no sólo en Chile, sino
que también en otros sorprendentes rincones del planeta.
A
las 09:37 am de un sábado
cualquiera, la avioneta Cessna
Grand Caravan 208b sobrevuela a 13.000 pies de altura
el aeródromo “Cuatro Diablos”, en Melipilla. Dentro de ella platican siete
osados paracaidistas. Uno
de ellos es Felipe Manso
Barahona (29), Jefe de
Proyecto del Departamento de Informática de Dipreca, quien aguarda
ansioso la luz verde que indica que
las condiciones
para saltar son las
óptimas.
Chile: avanzó en todas las etapas, sin
embargo, permaneció en la insufrible
lista de espera.
En un instante, la
irradiante señal se prende
y el intrépido joven extiende sus
extremidades para brincar, con una
vehemente sonrisa, al vacío. Pero no lo
ejecuta solo: lo escoltan su adrenalina,
su coraje y lo más trascendental, su
insaciable intención de ser y sentirse
libre frente a la vida.
Había transcurrido mucho tiempo desde la última
vez que Felipe intentó volar. En 2013, el
informático ya había alcanzado los 26
años, además de un fuerte coraje y el
dinero suficiente para costear un curso
de paracaidismo. “Fue la mejor decisión que pude tomar, porque cumplí mi
sueño y ahora vuelo con mis medios.
No necesito un avión, ya que lo efectúo
con mi cuerpo!”, señala.
Felipe se interesó en volar cuando
tenía 8 años. En su mente imaginaba
aventuras en las cuales se jactaba de
ser un bravo aviador de combate que
desafiaba los límites de la velocidad.
Pero no fue hasta la edad de 18
cuando postuló a la Fuerza Aérea de
8 Más Cerca
Tampoco pudo costear un curso de
piloto comercial. El “aún no” paracaidista experimentaba una
fastidiosa disyuntiva: o
asumía con paciencia
la lista de ingreso
a la FACH o estudiaba ingeniería,
siendo esta última la opción que
marcó sus próximos años de vida.
Asomándose
al vacío
El argumento que justifica la idolatría
del ingeniero por este deporte
extremo, se basa en la felicidad que
consigue mientras vuela. “¡Me activa
algo y no sé qué es! Debe ser mi
Felipe Manso, Jefe de Proyecto
del Departamento de Informática.
pasión por volar, por saber lo que estás
experimentando en esos instantes de
caída. Me siento sin límites, olvido
todo, y si quiero algo, sé que lo lograré.
El paracaidismo te invita a salir de
esas restricciones y a ambicionar
más”, comenta.
Riesgo inminente
Felipe lo reconoce: saltar en tales
condiciones requiere un poco de locura y, a la vez, de cordura, debido a la
inseguridad que implica este deporte
extremo. “El paracaidismo se caracteriza por ser una disciplina de riesgo
controlado. Perdí amigos en esta actividad, por lo que siempre estamos en
frecuente peligro, pero de todas formas lo dominamos. Sabemos nuestros
límites y exigencias. Lo que sí advierto
es que es 100% adictivo”, indica.
La naturaleza de esta práctica explica la nula posibilidad de contratar
seguros de vida para paracaidistas.
Esto se debe a las altas probabilidades
de sufrir un accidente, aunque Felipe
asegura que estos ocurren, la mayoría
DIPRECA AL DÍA
de las veces, por errores humanos. “A
pesar de eso, es un deporte muy confiable. Hoy lo es mucho más que hace
10 años atrás”, dice.
Saltos de un forastero
El diprecano ha brincado desde avionetas, helicópteros, skyvans, globos
aerostáticos e, inclusive, aviones
empleados en la II Guerra Mundial.
Y no sólo en Chile, sino que también
en otras naciones, instancias que le
han permitido ampliar su universo
de amistades y conocimientos sobre diferentes técnicas de salto al
vacío desde una aeronave.
Su primera aventura fue en Rosario,
Argentina, en 2012. Allí voló a 13 mil
pies de altura y se sorprendió de las
nuevas metodologías de paracaidismo que descubrió. Conoció aún más
gente y se sumó, en 2013, a un viaje a San Diego, California, en EE.UU.,
ocasión en la cual fue uno de los 10
invitados para participar, de manera
exclusiva, en el “Space Invader Camp”:
un campamento para mejorar las capacidades de vuelo.
Tanto en Chile como en el extranjero Felipe practica la especialidad de
lanzamiento en posición “ángulo”, la
cual es un vuelo de extrema velocidad
(300 km/hora). Sin embargo, existen
múltiples modalidades de brincos,
como Sit Fly (sentado), Head Up (recto), Head Down (cabeza abajo), Carving (dos personas que giran en torno
a su mismo eje), Swoop (manejo de
vela rápida y se aterriza de modo veloz) y, además, derivaciones como el
Wingsuit (“traje de ardilla”).
chiflado para dedicarse a este deporte”, explica.
Este joven se proyecta en la disciplina, aunque no infiere hasta cuándo.
“Pretendo seguir hasta mis últimos
días. Mi abuelo saltó conmigo a sus
75 años, por eso es substancial comprender que, a pesar de ser una actividad riesgosa, es muy segura. Si se
está interesado hay que aventurarse
sin miedo. Por lo tanto, invito a quienes aspiren a superar algún obstáculo
a decidirse, porque esto es una terapia
para sonreírle a la vida”, afirma.
Felipe Manso advierte
que el paracaidismo es
un deporte caro, por lo
mismo orienta:
Experiencia de salto
Si desea efectuarlo deberá
desembolsar cerca de $150
mil y esto incluye los elementos de seguridad. Todo
el proceso durará alrededor
de 25 minutos.
Experiencia profesional
Investigue sobre las cuatro
escuelas que forman profesionales en esta materia.
En Chile el valor del curso
varía de acuerdo a la institución, pero bordea el millón
de pesos. Con respecto a los
artefactos: un paracaídas
nuevo puede alcanzar los $5
millones y medio, mientras
que un casco, los $260 mil, y
un altímetro los $200 mil. En
cuanto a la duración del curso, ésta dependerá del club
al cual se adhiera y, tanto
lo teórico como lo práctico,
puede extenderse de desde un fin semana hasta dos
meses.
“Los tipos de lanzamientos son diversos y los lugares donde practicarlos
también. Ya logré brincar en uno de
los Dropzone (pista de descenso) más
cotizados del mundo: Arizona, en Estados Unidos. Ahora tengo claro mi
próximo desafío: ¡Dubái! Es mi sueño, porque es la ‘crème de la crème’.
Sé que es muy costoso, pero debo
concretarlo. ¡Es un reto íntimo! Por
eso insisto en que hay que estar
Más Cerca 9
DIPRECA AL DÍA
Martín Mella, hijo de
un mártir de Carabineros:
El esperanzado
niño que
anhelaba la
gorra de su
heroico padre
Esta es una historia en la cual la esperanza, la vocación
institucional y el amor de un abnegado abuelo se
conjugaron para enfrentar el doloroso escenario que el
destino le impuso a una familia del sur de Chile.
E
l cálido sol quemaba la piel de
los visitantes de la playa Grande de Mehuín, en la Región de
Los Ríos, el primero de enero
de 2015. Era la jornada inaugural del
año y prometía ser la mejor de sus vidas. Pero cerca de las 17:00 horas se
desencadenó un hecho que distorsionó, para siempre, la realidad de un
grupo de bañistas.
La fogosa brisa sofocaba a cuatro adolescentes que disfrutaban en la orilla
de la playa, obligándolos a ingresar
al mar para refrescarse. Sin embargo,
ninguno pronosticó la que fue la peor
decisión de sus vidas, ya que la corriente los absorbió sin piedad. Al instante, bañistas, socorristas y bomberos iniciaron una cadena humana junto
a dos Carabineros que se sumaron al
operativo: uno de ellos era el Cabo
Primero del Retén Mehuín, Carlos Mella Candia (27).
10 Más Cerca
Tres víctimas fueron rescatadas, pero
una de ellas fue absorbida por el curso
del agua y falleció. A los pocos minutos, el mortal paseo de verano terminaba con otra espantosa noticia: tras
intentar auxiliar a los menores, el Cabo
Mella era trasladado inconsciente a la
orilla del mar.
A las horas, el siniestro rumor se confirmaba de manera paulatina: el Cabo
Primero falleció en el Hospital de San
José de la Mariquina, cerca de las
21:00 horas. Su objetivo fue el de doblarle la mano al destino, y lo logró,
pero a expensas de su propia vida.
Mi abuelo, mi amigo
La irrevocable noticia afectó a Carabineros de Chile, Institución que
representada por su ex General Director, Gustavo González Jure, más su
comitiva, participó en el funeral del
ex uniformado. Durante la ceremonia,
se recordó que no era la primera vez
que el Cabo Primero participaba en
un procedimiento de esa naturaleza y
que en otras ocasiones, había logrado
salvar vidas.
Y eso es lo que subraya Ángel Mella,
padre del difunto, al relatar el momento en que supo del fallecimiento.
“Trabajaba de camionero en Santiago
y me lo comunicaron. Cuando me explicaron supe de inmediato que había sido por su vocación de servicio.
Unas horas antes del accidente, y en la
misma playa, él había salvado a otros
chicos de ahogarse en las mismas circunstancias, por lo que estaba agotado. En el segundo rescate ya no podía
más, pero igual lo intentó, por eso es
un héroe”, indica.
Los días siguientes fueron un total
desconsuelo para Ángel y su familia.
DIPRECA AL DÍA
No obstante, el dolor de la pérdida de
su hijo no fue argumento para negarse
a asumir un desafío que el destino le
encomendó: acoger a su nieto Martín
Mella (8), quien a los tres años dejó de
ver a su madre para siempre y, que tras
el incidente, quedó totalmente solo.
“¡Ahí viene mi papá!..”
Cuando Martín fue entregado a su
abuelo, este último debió deliberar
el modo de decirle que su padre ya
no estaba. Por medio de sesiones con
psicólogos, la familia trata hasta hoy
de hacerle entender que el ex uniformado descansa en el cementerio.
“A Martín no se le indicó que Carlitos
falleció. Con el tiempo se le explicó
que él está sepultado por lo que hizo,
lo que lo convierte en héroe. Pero aún
me pregunta ‘¿Por qué mi padre no me
ha venido a ver?’ A veces, cuando llega algún Carabinero a nuestro hogar,
Martín grita: “¡Ahí viene mi papá!”, narra el abuelo.
Justicia al final del camino
El futuro de Martín estaba en la mente
de Ángel, aunque también en riesgo
al iniciarse el trámite de la pensión
mortuoria que le correspondía por
ser hijo del Cabo Primero. El dinero
sólo se le había otorgado a la viuda y
no al pequeño, razón por la cual acudió a la oficina de Dipreca en Valdivia.
“Hablé con la jefa (S) María Angélica
Pérez, quien me ayudó a solucionar el
problema que tanto nos aquejó, gestionando la documentación junto a su
equipo”, aclara Ángel.
Los papeles de Martín se habían extraviado, lo cual explica el no pago de
la compensación. Pero a partir de los
trámites efectuados junto a Dipreca
se reformuló el proceso en el cual la
pensión fue dividida en un 40% para
Martín y un 60% para su madrastra.
Hoy, el patrimonio recibido lo administra Ángel, a través de un sistema
que apunta a reunir el dinero, y luego,
destinarlo a los estudios del pequeño.
La solución efectuada por la Dirección
de Previsión cambió de tal manera
la vida de Ángel y Martín que juntos,
acudieron a Santiago y visitaron al Director (TP) de Dipreca, Jaime Gatica
Barros, para entregarle como reconocimiento un reloj de madera, el cual
luce tallado el símbolo de Carabineros
de Chile.
Entre profundos agradecimientos y
sinceras confesiones, la cita fue una
instancia en donde el menor les enseñó, tanto a su abuelo como al Director,
su afán de obtener la gorra de servicio del mártir. “Cuando Carlos falleció,
todas sus pertenencias quedaron en
manos de su esposa y no se le entregó
nada a mi nieto. Por eso él la suplicó,
ya que simboliza a su papá”, señaló
Ángel.
En octubre de 2015, el Director (TP)
de Dipreca, recibió a Martín y a su
abuelo. “Cuando los recibí en mi oficina me emocioné mucho. Su historia
realmente me conmovió, razón por la
cual aceleré las gestiones para conseguir, junto a Carabineros, el reconocimiento que
merece”, dijo.
El anhelo de
Martín se cumplió el 24 de
diciembre de
2015, gracias
a las gestiones
de Dipreca y de
Carabineros de
la localidad de
Mariquina. Esa
tarde el pequeño recibió en su hogar la visita de tres
funcionarios de
la institución
armada. Entre
saludos,
el
menor obtuvo lo que ansiaba: la gorra. “Al cogerla
estaba diseñada a su medida,
pero le aseguré que
era la de su padre. En
seguida oí un suspiro y lloró, porque pensaba que por fin retenía
aquel simbólico tesoro que su proge-
Martín Mella, Jaime Gatica, Director
de Previsión (TP), Ángel Mella.
Jaime Gatica y Martín Mella.
Ceremonia de entrega de la gorra.
nitor siempre vistió”, indicó el abuelo.
Las lágrimas de
Martín jamás se
habían manifestado por la muerte
de su padre. Y no
afloraron por el
dolor de descubrir
que nunca más lo
vería, sino por el inocente hecho de cumplir
el sueño de portar la gorra
del ex Cabo Primero, mártir y
héroe de Carabineros de Chile, Carlos
Mella Candia.
Más Cerca 11
DIPRECA AL DÍA
Dipreca efectúa
trabajos de
remodelación
del primer
piso del
Edificio Sede
E
n enero de 2016 comenzaron
los trabajos de remodelación
del primer piso del Edificio
Sede, por lo que los módulos
de atención para el PAB, Retenciones
Judiciales y Pensiones, están organizados en otros sectores del mismo
primer nivel del inmueble, aunque de
manera temporal. Las obras son ejecutadas para entregar un óptimo servicio
a los beneficiarios/as.
Dipreca celebra en
mayo su aniversario N°89
U
na vez más la Dirección de Previsión de
Carabineros de Chile
conmemora un año de
vida y lo efectúa en un ambiente
de cambios y modernizaciones.
En esta oportunidad, Dipreca
trabaja en el desafío de obtener
la optimización de los servicios
de salud, previsión y asistencia,
y lo ejecuta con una mirada renovada y estratégica.
A la vez, el aniversario es un
momento oportuno para celebrar y recordar, junto a todos
nuestros funcionarios/as, las
experiencias más significativas
que hemos vivido en la Institución.
¡Felicitamos y agradecemos
a todos los beneficiarios/as y
funcionarios/as que han sido
parte de esta gran familia
diprecana!
Dipreca.cl oficializa su
lanzamiento a partir de abril de 2016
L
a Dirección de Previsión ya
posee una nueva página
web y está disponible, de
manera oficial para todos
los/as beneficiarios/as de Dipreca,
desde abril de 2016. Toda la información y trámites en línea serán
mucho más claros y simples, por
lo que lo invitamos a ingresar a
la plataforma y a seguir los pasos
del tutorial de instrucciones, que
fue creado para hacer más fácil su
acceso a todas las secciones de
www.dipreca.cl
12 Más Cerca
HOSDIP AL DÍA
Primera reunión del
Consejo Asesor
Institucional del HosDip 2016
E
l jueves 7 de enero se efectuó,
en el auditorio del Hospital
Dipreca, la primera reunión del
Consejo Asesor Institucional
de 2016. A ella acudieron como
expositores el Director de la Dirección
de Previsión (TP), Jaime Gatica Barros,
y el Subdirector Administrativo del
HosDip, Juan Mora.
A su vez, a la actividad concurrieron
los representantes en retiro de Carabineros, PDI y Gendarmería, quienes
se informaron acerca de la situación
del recinto hospitalario y la proyección para el presupuesto del presente
año.
Capacitación a funcionarios/as del
HosDip sobre el correcto manejo de
residuos hospitalarios
E
l 28 de enero de
2016 se efectuó,
en el auditorio del
HosDip, la primera capacitación del año
relacionada con el Plan
de Manejo de Residuos
de Establecimientos de
Atención de Salud (REAS).
En la ocasión, participó
como expositora Jocelyn
Valenzuela Haros, experta en REAS y prevención
de riesgos del Hospital
Dipreca.
Más Cerca 13
HOSDIP AL DÍA
Gabriel Burgos
y su
mirada
como
nuevo
Director
del
HosDip
El ingeniero comercial
reconoce que
administrar el Hospital
Dipreca es un desafío
complejo, pero en
la medida en que se
conjuguen todos los
factores, se reubicará al
recinto en donde debe
estar.
D
urante las últimas semanas,
la nueva máxima autoridad
del HosDip, Gabriel Burgos,
se ha dedicado a recorrer
los pisos del recinto hospitalario para
tener una clara visión de los aspectos
14 Más Cerca
Gabriel Burgos, Director del HosDip.
que se deben mejorar en la Institución, además de reunirse con los servicios y las unidades. “Fue un proceso
crítico de aprendizaje, pero de todas
maneras me topé con funcionarios/as
muy comprometidos/as con la meta
final”, aclaró.
La estructura de funcionamiento del
HosDip es un tema que el nuevo Director considera importante. Por lo
mismo, explica que se deben optimizar los canales de comunicación, información y procesos internos. “A la
vez, somos parte de una Red y necesitamos mejorar nuestra coordinación
con el Sermed y el Hoscar, de tal forma que tengamos una derivación eficaz e integral. Asimismo, hay que dilucidar las funciones de cada uno para
no toparnos en las gestiones. ¡Así trabajaremos en conjunto y de un modo
apropiado!”, dijo.
También, indicó como gran objetivo
conservar y perfeccionar el nivel de
satisfacción de los beneficiarios/as,
además de tener las derivaciones acotadas al extra sistema. “Si un paciente
viene a atenderse por una prestación
que realizamos, debemos cubrir su
necesidad y no derivarlo, porque carecemos de un equipo o algún insumo
básico”, explicó.
Por lo mismo, Gabriel Burgos apunta a
cambiar el sistema actual y propone
uno renovado para tomar decisiones
acertadas con respecto al HosDip. “En
HOSDIP AL DÍA
la medida en que modifiquemos la
metodología, mejoremos los procesos y cada trabajador/a esté aún más
comprometido, prosperaremos como
Institución”, comenta.
Recursos
El objetivo de mejorar los servicios
del HosDip se conjuga con un aspecto
fundamental para el proyecto, según
cuenta el Director Burgos: “Tan pronto
esté disponible el capital se progresará más rápido. Pero estos recursos son
escasos y requerimos administrarlos
de forma eficaz, por eso es importante
trabajar de manera apropiada”, señaló.
Para el responsable del HosDip, 2016
es un año complejo en torno al presupuesto, debido al déficit que se experimenta y las opciones que están sobre la mesa. “De acuerdo a la situación
que vivimos, debemos salir a buscar
soluciones y los recursos para sostenerlo. Para 2016 tenemos un fondo
presupuestado de inversiones de mil
millones que no alcanza para todas
las necesidades de la Institución. Por
lo tanto, debemos priorizar en la renovación de equipamientos básicos y
transcendentales”, explica.
Grupo de trabajo
El equipo humano que trabaja en el
HosDip alcanza cerca de 1.540 personas. Por ello, el ingeniero comercial
recalca y agradece el compromiso que
hay por parte de los funcionarios/as,
para optimizar los servicios entregados
a los/as beneficiarios/as. “Sin embargo,
les solicitaré un esfuerzo adicional. Sé
que han pasado por momentos difíciles, pero debemos seguir avanzando
para lograr nuestra meta final: ver al
Hospital en las mejores condiciones.
Para mí es importante pagar las remuneraciones de modo oportuno, ya que
es algo básico que no siempre se da en
las empresas”, dice.
Las asociaciones son otro detalle relevante en sus proyecciones y sus diálogos le permitieron entender el papel
que cumplen sobre ciertos aspectos.
“Sé que las asociaciones se preocu-
pan por el adecuado mejoramiento
de la vida laboral y familiar, y eso nos
interesa de sobremanera, a nosotros,
como Dirección”, explicó.
El futuro
No hay duda de que el Director Gabriel
Burgos está en un proceso de aprendizaje sobre cuál es el actual panorama
del HosDip. Sin embargo, “Compromiso” es la palabra que representa lo que
piensa en estos momentos. “Lo primero que deben saber es que, a partir de
mi gestión, el estandarte será tener
a los equipos de trabajo comprometidos con la organización. Y lo basaremos, de manera inicial, en medidas
a corto plazo para captar los focos
más relevantes y urgentes. A eso nos
ligaremos para entregarles la mejor
atención a nuestros beneficiarios/as y
analizar qué especialidades están en
falencia”, señaló.
Aún falta, y por lo mismo, el Director
Burgos pide un tiempo de adaptación.
“De todos modos, les entrego un aliento esperanzador a todos nuestros funcionarios/as y beneficiarios/as, ya que
estoy aquí para que trabajemos unidos
y determinemos las mejores armas
para seguir adelante”, manifestó.
Experiencia
Gabriel Burgos Salas es ingeniero comercial y MBA de la
PUC. Entre sus principales cargos, destaca su participación
en la Asociación Chilena de
Seguridad: entre 2003 y 2005
colaboró en la Gerencia de Planificación y Tecnología. Además, de 2005 a 2010 cooperó
en la Subgerencia de Gestión y
Contratos, mientras que desde
noviembre de 2010 hasta julio
de 2011, en la Gerencia de Red
Clínicas Regionales.
Tras dejar la Asociación Chilena
de Seguridad, inició sus servicios en la Red de Clínicas Regionales: desde julio de 2011 hasta
agosto de 2014, asumió como
Gerente General de la Institución. En tanto, desde septiembre de 2014 hasta marzo de
2015, fue Gerente General de
la Administradora de Clínicas
Regionales Dos. Por último, a
partir de abril de 2015 hasta
febrero de 2016, comenzó su
período como Gerente de Clínicas Regionales de las Empresas
Red Salud.
De izquierda a derecha: Dr. José Castro, Sub Director Médico HosDip; Gabriel Burgos, Director del HosDip;
Jaime Gatica, Director (TP) de Dipreca; Patricio Reyes, Jefe de la División de Carabineros, y Juan Mora,
Sub Director Administrativo HosDip.
Más Cerca 15
DIPRECA EN TODO CHILE
Valparaíso
Dipreca suscribe importante
convenio con CAPREDENA
A fines de 2015, CAPREDENA Valparaíso acordó un convenio junto
a Dipreca con respecto a prestaciones ambulatorias de salud, las
cuales incluyen consultas, exámenes de laboratorio, kinesiología
e imagenología.
Más información en la Oficina
Regional de Viña del Mar
y en los teléfonos:
32 2970942 - 32 2972057.
COYHAIQUE
Dipreca instala rampa para
beneficiarios/as en silla de ruedas
Debido al constante anhelo por otorgar un mejor servicio, la Oficina Regional de Coyhaique inauguró, en
enero de 2016, una nueva rampa para
minusválidos, la cual fue implementada y gestionada por dicha dependencia en conjunto con la Oficina de
Prevención de Riesgos de Dipreca.
"Estoy muy contento y agradecido por el nuevo acceso a la Oficina
de Coyhaique. Los
funcionarios se
16 Más Cerca
preocuparon de confeccionar una entrada muy
cómoda y fácil para los discapacitados. Esto habla muy bien de las autoridades de Dipreca, quienes se preocupan de tomar medidas para una mejor
inclusión", indicó Rodolfo Miranda, beneficiario de
la dirección
de Previsión
de Carabineros de Chile.
DIPRECA EN TODO CHILE
Conozca la Oferta Médica de la Red de Salud
de Carabineros para beneficiarios/as de
Dipreca en Regiones
Gracias al convenio suscrito con Carabineros de Chile, todos/as los/as beneficiarios/as
pueden acceder a atenciones en sus centros de salud y consultorios a nivel nacional.
El acuerdo aplica sólo a beneficiarios/as de Dipreca y las atenciones tienen un valor preferencial. Para acceder, sólo debe presentar su cédula de identidad y credencial de salud
del Organismo Previsional.
Para mayor información sobre
teléfonos y direcciones de
los centros médicos, dental,
consultorios y especialidades,
ingrese a www.dipreca.cl o
bien consulte en cada oficina
regional.
LA MEJOR ATENCIÓN
EN TU HOGAR
Servicio de enfermeras, kinesiólogos y Auxiliar
de Enfermería (TENS) que busca mejorar la calidad
de vida de sus pacientes en la comodidad de su hogar,
poniendo a su disposición los mejores profesionales
para lograr una atención de calidad.
Procedimientos de Enfermería
y Kinesiología a Domicilio:
◦ Instalación de sondas
◦ Tratamientos antibióticos
◦ Curaciones simples y avanzadas (V.A.C)
◦ Toma de muestras
◦ Kinesiología motora
◦ Kinesiología respiratoria
◦ Auxiliar de Enfermería (TENS)
Horario de atención: 365 días del año, las 24 horas.
Fono: (56) (2) 28857726 // (09)5413716 Correo: [email protected] Web: www.fastcare.cl
PUBLIREPORTAJE
Kinesiología
Domiciliaria
al alcance de todos
KineOs es una empresa formada por kinesiólogos y dedicada a la
atención kinésica domiciliaria junto a otros servicios relacionados
con la salud. Nos destacamos por entregar una atención de calidad
con profesionales que no sólo brindan un servicio de excelencia, sino
también calidad humana, cordialidad y empatía, siempre demostrando
que trabajan con personas y no sólo con enfermedades.
¿Qué es la Kinesiología
Domiciliaria?
Es la atención de un profesional kinesiólogo en la protección y comodidad
del hogar, sin la necesidad de que el
paciente se desplace a algún centro
de rehabilitación. Está pensada para
aquellas personas que por razones de
distancia, riesgo, dificultad física al
ser trasladadas o el alto costo que le
podría generar, no pueden concurrir a
un centro especializado.
¿Esto es nuevo?
En estricto rigor, siempre han existido las atenciones domiciliarias. Lo
novedoso del servicio que nosotros
ofrecemos es que, el paciente puede
acceder a la atención mediante un
bono Dipreca, con un copago menor
a una atención particular. Además, los
pacientes llevan un registro
online, el cual está
disponible
para
que su médico
tratante pueda ver el detalle de las
atenciones
realizadas
en el domicilio, lo
que asegura una ideal
comunicación.
18 Más Cerca
¿Qué beneficio obtienen
los imponentes de este
convenio?
Todos los imponentes tienen un valor
preferencial, además del aporte de
Dipreca, obteniendo así un valor final
de copago inferior al de las atenciones
particulares. Junto con esto, nuestro
compromiso es dar atención en un
máximo de 24 horas desde que ingresa el paciente.
¿Cómo ha sido la experiencia
en el tratamiento de
pacientes durante el
período en que ustedes han
trabajado con ellos?
Muy satisfactoria. Durante más de dos
años hemos podido conocer historias
de esfuerzo, trabajo y sacrificio. Hemos tenido una gran recepción y el
agrado de aportar en el proceso
de cuidado, mantención y
rehabilitación de cientos
de pacientes. Todos
nuestros profesionales poseen un
perfil altamente
calificado en la
atención y evaluación de los casos
derivados, por lo
que presentamos
un altísimo nivel de
aceptación y satisfacción usuaria.
¿Cuál es la cobertura
del servicio?
Actualmente tenemos cobertura en la
IV, V, VI y VII Región, además de toda la
Región Metropolitana en su radio urbano. En caso de no tener cobertura en la
zona donde algún paciente lo requiera, buscamos la forma de poder llegar.
Nuestra misión es hacer todos los esfuerzos posibles para que los imponentes tengan el acceso al servicio.
¿Cómo es posible conocer
más de estos servicios?
A través de la página web
www.kineos.cl, donde las
personas que deseen, pueden
realizar consultas o ver las zonas en las que existe cobertura, conocer los profesionales
que trabajan en KineOs o saber
de otros servicios que posee la
empresa.
También está disponible la
mesa central telefónica en
el número 225708813.
MÁS CERCA DE LOS CÍRCULOS
Fenacanir lo invita a
participar de su agrupación
de funcionarios en retiro
L
a Federación Nacional de Carabineros de Nombramiento Institucional en Retiro, fue fundada
el 6 de diciembre de 1992, y su
directorio lo constituye personal en retiro y montepiadas de Carabineros de
Chile.
Villa Alemana: reunión bimensual
de la Federación de Carabineros (R)
de la 5ta Región
E
l viernes 4 de marzo
de 2016 se efectuó,
en los salones de Cirpecar de Villa Alemana, la reunión bimensual de la
Federación de Carabineros (R)
de la 5ta Región, la cual estuvo
presidida por Luis Cornejo Domínguez. En la ocasión, participó como invitado especial el
Sr. Jaime Panes Viveros, Agente Regional de Dipreca, quien
expuso sobre la importancia
del Seguro Complementario
de Salud. Además, asistieron
los círculos de San Antonio,
Casablanca, Valparaíso, Villa
Alemana y Limache.
La agrupación conserva lazos societarios con los círculos de oficiales, suboficiales y miembros en retiro del Ejército,
Marina, Aviación y Carabineros, componiendo un ente común en la solicitud de
beneficios para sus afiliados.
Horarios de atención: de lunes
a viernes de 9:00 a 12:30 hrs.
Contáctenos al 2-2474127 o al mail
[email protected] ¡Los esperamos!
Si desea publicar información de su Círculo, de modo gratuito, escríbanos a
[email protected] o llame al 2 2951 7531-2 2951 7046.
En Unióncoop lo esperamos con
beneficios gratuitos y convenientes créditos
Beneficios sociales
gratuitos que nos
diferencian
· Beneficio de Hospedaje
· Beneficio Estudiantil
· Beneficios por Incendio
· Bono de Reconocimiento
al Esfuerzo
· Beneficio Mortuorio
Créditos
convenientes
· Crédito de consumo
· Crédito Promocional
· Crédito Descuento
por Planilla
· Crédito Comercial
Con 53 años de existencia,
ofrecemos a pensionados,
montepiados de Dipreca
y activos de Carabineros,
soluciones financieras bajo los
principios de la solidaridad y
participación social.
¡Intégrese!
Estamos para
respaldarlo.
600 368 7000
[email protected]
www.unioncoop.cl Casa Matriz: Alonso Ovalle 1632, Santiago de Chile.
DIPRECA TE ACONSEJA
Aprenda a sobrellevar el estrés
durante su rutina laboral
P
La psicóloga clínica del Programa de Salud Mental del SERMED,
Patricia San Martín, nos explica en qué consiste este mal y
cómo enfrentar una jornada de trabajo agotadora.
rimera escena: la alarma del
reloj lo despierta a las 6:30
AM e interrumpe ese profundo sueño que tanto le costó
conseguir, debido a que durante toda
la noche no pudo parar de especular
sobre aquel confuso inconveniente
laboral.
Segunda escena: luego de apagar el despertador, se sienta en la orilla de la cama
y, aún medio aturdido,
se percata de que
otro agobiante día
está por comenzar.
No desea ir a trabajar, pero sabe que
debe cumplir. Tercera escena: luego de un
extenso trayecto, llega a
su habitual puesto de trabajo y corrobora lo que había premeditado al comienzo de su jornada:
“Otro día más aquí…”.
Si bien los acontecimientos narrados son parte de la imaginación, estos constituyen la realidad de varios
empleados que sufren trabajando en
ambientes laborales con malas relaciones humanas.
Patricia San Martín, psicóloga clínica del Programa de Salud Mental del
SERMED, titulada en la Universidad
Central y especializada en salud y
trastornos del ánimo, explica que el
estrés supone una interacción entre
el individuo y el medio ambiente de
trabajo.
“Según Joseph E. McGrath, 'existe potencial de estrés cuando una situa-
ción del entorno se percibe como una
demanda que amenaza superar las
capacidades y recursos de la persona
para satisfacerla'. La patología se presenta con agotamiento, sensación de
deterioro y cansancio progresivo con
pérdida de la energía, acompañado de
una falta de motivación y desesperación. Muchas veces el afectado es el
último en percatarse de que
el proceso está presente”, señala la experta.
Los síntomas de estar exhaustos, y por
ende estresados,
se exteriorizan a
nivel físico: alteraciones del sueño,
fatiga excesiva, trastornos gastrointestinales, malestares de espalda, cefaleas, distintos procesos
cutáneos o dolores cardíacos vagos
inexplicables, entre otros.
Otros signos afectivos y del estado de
ánimo son: pérdida de la autoconfianza y baja autoestima, depresión, grandes oscilaciones anímicas e incapacidad para concentrarse. A lo largo del
tiempo, la persona contenta se transforma en malhumorada; la afectiva, en
silenciosa y distante; y la optimista,
en una pesimista.
Vulnerabilidad y consecuencias
El desarrollo del estrés varía por factores como el tipo de oficio, clima
laboral, estilos de afrontamiento, aspectos económicos, manejo a nivel de
las emociones, entre otros. “Depende
de ciertas condiciones internas y ex-
En la foto: Patricia San Martín, psicóloga del SERMED.
20 Más Cerca
ternas del trabajo; de las relacionadas
con la organización, de las propias del
individuo, de los índices de vulnerabilidad y de las variables moderadoras”,
indica.
Las consecuencias de este sufrimiento van desde un daño personal, hasta
transgredir la salud y lo profesional.
Inclusive patologías como alteraciones cardiovasculares o trastornos
inmunológicos. Otro de los aspectos
más afectados es el íntimo (pareja y
familia): el paciente descarga su tensión e insatisfacción laboral con su
círculo cercano, disminuye su atención y dedicación hacia ellos, genera
conflictos, presenta problemas comunicacionales, desarrolla riesgos de crisis y ruptura de matrimonio.
En casos extremos, el estrés puede
desencadenar una depresión. El sujeto
no se desenvuelve, de manera normal,
en su trabajo (a nivel productivo y relaciones interpersonales), por lo cual, los
mismos síntomas van inhabilitando, de
un modo progresivo, al afectado.
“La depresión es una enfermedad que
tiene tratamiento. Por eso es importante solicitar ayuda, confiar en los seres
queridos y, por sobre todo, ponerse en
las manos de un especialista”, revela.
DIPRECA TE ACONSEJA
¿Cómo enfrentar la
enfermedad en un
ambiente de trabajo hostil?
• Mantener una expectativa realista
de las relaciones que se tienen en el
trabajo.
• Implantar objetivos sensatos, practicar la asertividad y aprender a decir “no”.
• Hacer pausas y reposar de manera
regular.
• Evadir el aburrimiento y la cotidianeidad, además de continuar con la
formación profesional.
• Considerar las situaciones con más
distancia.
• Establecer una “rutina de descompresión”, relajarse y descansar.
“TALLER PARA EL MANEJO DE LA DEPRESIÓN:
TENGO DEPRESIÓN… ¿Y AHORA QUÉ?”
Si está interesado en esta temática, cuente con nosotros:
Fecha
Comienzo: 19 de abril 2016.
Término: 31 de mayo.
Lugar
Sermed-Dipreca, Centro Médico Mac Iver 257,
8vo piso, sala de reuniones.
Horario
7 sesiones en total, 1 sesión por semana de 2
horas de duración cada una. Hora de comienzo:
15:00/Hora de término: 17:00.
Dirigido a
Personas que tengan actualmente diagnóstico
de depresión.
Profesionales
Dr. Jorge Luengo, Psiquiatra adultos; Cristián
Neves, Psicólogo, MSc.
Inscripciones
Piso 7, oficina 715, desde las 9:00 a 17:00 horas
con la enfermera Katherine Quintricón.
DIPRECA TE ACONSEJA
Endodoncia:
La solución a ese
profundo dolor
de muelas
El tratamiento implica un resultado eficaz, el
cual puede conservarse para el resto de la vida.
“P
ara reír, sólo se necesita
mostrar el alma... y no los
dientes”. Así lo advierte
esta anónima y célebre
frase. Sin embargo, la mayoría sabemos
la importancia de sentirnos bien y seguros con nuestra dentadura al instante
de sonreír y en muchas otras funciones.
Por lo mismo, el cuidado de éstos a través de un apropiado tratamiento, es lo
que le ayudará a enfrentar la
vida con “una sobresaliente carcajada”.
Pero esa “sobresaliente carcajada”
se hace un tanto difícil, y por
qué no decirlo,
insostenible si
se experimenta
un incesante y
agudo sufrimiento
en los dientes, específicamente en las
raíces, además de un antiestético cambio en el color de la
pieza dental, la cual pasa de un blanco
natural a un tono ennegrecido o amarillento. Menos aún si padecemos de
una fractura dentaria, fístula o caries
profundas.
Verónica Fariña, dentista del SERMED,
formada en la Universidad de Chile,
señala que estas situaciones están
asociadas -con mayor frecuencia y a
nivel mundial- a los menores. Por lo
mismo, recalca la relevancia de que
los pequeños asistan a control dental
una vez al año, o de manera más pe-
riódica si el profesional lo indica. De
todas formas, se debe señalar que estos problemas afligen a una gran cantidad de adultos, por lo que una inspección habitual y una buena higiene
bucal son necesarias en los mayores.
En lo más profundo
Si usted padece de los malestares
mencionados, sepa que no todo está
perdido. El tratamiento de
endodoncia o de conductos, es una técnica
en la cual se extirpa
de manera total la
pulpa dental deteriorada (parte
interna del diente), y se efectúa la limpieza e
instrumentación
(el desgaste de
las paredes del conducto) del sistema de
conductos radiculares para
luego ser rellenada y salvada la
raíz dentaria.
“Para esto se usan radiografías o un
localizador, ya que no hay una visión
directa, porque la raíz se sitúa dentro del hueso. Luego de ejecutar la
endodoncia, el paciente acudirá con
su radiografía final a efectuarse una
restauración coronaria, lo cual significa que se confeccionará la obturación
(tapadura) de la corona (segmento
superior del diente), con el fin de mejorar el padecimiento”, revela la especialista.
En la foto: Verónica Fariña, dentista del SERMED.
22 Más Cerca
En cuanto a la prolongación del tratamiento, éste dependerá del caso y del
diagnóstico que el profesional determine, por lo que cada procedimiento
será distinto. No obstante, éste puede
dilatarse de una a tres sesiones con el
odontólogo.
Solución eficaz
La aplicación de la endodoncia implica un resultado eficaz, el cual -según
la odontóloga- puede conservarse
para el resto de la vida del paciente.
“Así es, pero siempre y cuando la persona se cuide de manera correcta, lo
cual supone corregir las prácticas de
higiene y acudir al dentista de manera
regular”, dice.
En resumidas cuentas, Verónica Fariña
revela que la intervención es bastante
provechosa y recomendable, ya que el
método elimina el malestar agudo y
salva al diente para así permitir restaurar, de manera estética y funcional,
la pieza dentaria dañada.
Para un diagnóstico,
reserve una hora
llamando al
229 5177 17 del Servicio
Odontológico de
Dipreca, en calle
Mac Iver 257,
Santiago Centro.