JORNADA EQUIPO EFAD - Pastoral Nacional de Alcoholismo y

Fundación Escuela Nacional de Estudios y Formación en Abordaje de
Adicciones y Situaciones Críticas Asociadas
Pastoral Nacional de Alcoholismo y Drogadicción - Área Pastoral Social Conferencia Episcopal de Chile
PROGRAMA “ASESORIA EN ABORDAJE COMUNITARIO DE
SITUACIONES ASOCIADAS AL CONSUMO PROBLÉMATICO DE
DROGAS”
I. INTRODUCCIÓN
La Fundación Escuela Nacional de Estudios y Formación en Abordaje de
Adicciones y Situaciones Criticas asociadas (EFAD), ha venido desarrollando
en los últimos siete años una experiencia de
formación dirigida a líderes
sociales que intervienen en el ámbito de las adicciones y situaciones críticas
asociadas. En esta experiencia EFAD ha contado con el respaldo de la
Conferencia Episcopal de Chile, de la Pastoral Nacional de Alcoholismo y
Drogadicción y el patrocinio académico de la Universidad de Santiago de Chile,
y con el apoyo de CONACE, en un trabajo en redes con organismos
gubernamentales y no gubernamentales del país.
La formación que realizamos se caracteriza por alto estándar de calidad
y por una búsqueda de articular redes en torno a miradas sobre las drogas y
sus usuarios que pongan acento en la humanidad y el desarrollo; más que en
la penalización y la represión. En este sentido, nuestros productos formativos
se diferencian de otros en el mercado por un enfoque que incluye a los
colectivos y no sólo a los individuos; y que pone los aspectos clínicos en el
contexto de una intervención integral.
Para ello la EFAD se constituye como una Red Nacional de
Formadores/as y propicia la articulación de Redes Sociales en Cada localidad
en torno a nuestro enfoque de las adicciones.
La formación se realiza en torno al Modelo ECO2, que es fruto del
trabajo de un grupo de organizaciones latinoamericanas reunidas en la Red
Americana de Organizaciones que Intervienen en Situaciones de Sufrimiento
Social (RAISSS), de la que EFAD hace parte; y busca repensar las
problemáticas del uso de drogas desde la complejidad, lo que implica volver la
mirada sobre todos los fenómenos y variables que están en juego en el
sistema, con un marcado acento comunitario, social y Espiritual.
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El Equipo de EFAD cuenta con una experiencia, que institucionalmente
se comienzo a desarrollar en el año 2004, en el acompañamiento y
seguimiento de procesos de intervención en el abordaje de drogas y
situaciones críticas asociadas, que ha entregado buenos resultados en las
prácticas de las organizaciones. Con este proceso se busca aumentar el
impacto sobre los procesos de abordaje comunitario de estas situaciones
sociales.
Todos los procesos de EFAD cuentan con:

Se desarrollan desde el Modelo ECO2

Una mirada comunitaria compleja.

Buscan mejorar las condiciones de la intervención desarrollada
por personas y organizaciones, en base de la experiencia
lograda por EFAD.

Acompañamiento, para orientación de la acción práctica, de
Profesionales en Terreno

Equipo Central multidisplinario de profesionales.

Equipo de Formadores/as Locales Especialistas en ECO2
II. OBJETIVOS DEL PROGRAMA
OBJETIVO GENERAL
Acompañar a las organizaciones en la reflexión en torno al abordaje de
las situaciones asociadas al consumo problemático de drogas y su
implementación práctica, en función del Modelo ECO2.
OBJETIVOS ESPECIFICOS

Entregar los elementos teóricos del Modelo ECO2, como enfoque
integral del uso abusivo de alcohol y otras drogas.
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
Entregar elementos metodológicos del
Modelo ECO2 que faciliten y
mejoren la realización de intervenciones comunitarias en prevención y
abordaje de adicciones y situaciones críticas asociadas.

Facilitar el proceso de desarrollo personal de los/as participantes.

Facilitar espacios de reflexión de los equipos en torno a su quehacer.

Sistematizar las experiencias anteriores en la organización y la puesta
en marcha de los planteamientos de ECO2

Conectar a las organizaciones con otras que realizan otras experiencias
en la línea de trabajo, que puedan enriquecer las propias miradas y
practicas.
III. PERFIL DE LAS ORGANIZACIONES POSTULANTES
Dirigido a organizaciones sociales de cualquier nivel que cumplan con
las siguientes características:

Poseen una estructura organizativa definida.

Poseen un trabajo sistemático anterior en el abordaje de problemas
derivados del consumo de drogas.

Experiencia, en alguna de las líneas de trabajo, en el ámbito
comunitario.
Tener residencia en alguna de las siguientes ciudades o comunas
aledañas (no más de dos horas de distancia): Iquique, Antofagasta, Copiapó,
La Serena, Santiago, Rancagua, Curico, Talca, Linares, Chillan, Concepción,
Los Angeles, Puerto Montt, Ancud, Cohayque, Punta Arenas.
IV. REQUISITOS DE INSCRIPCIÓN.

Firmar convenio de Cooperación entre EFAD y la Organización, dicho
convenio establece los aportes de EFAD y de la Organización, así como
los medios para que se pueda llevar a cabo la experiencia, dentro de
ellos se cuenta:
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o Por parte de EFAD, el cumplimiento de los aspectos detallados en
este programa.
o Por parte de la Organización:

Disponer de las condiciones para que el Equipo de la
organización participe de:

Dos fines de semana en el año en clases
presénciales

Dos Horas semanales para actividad de formación
con fichas de estudio.

Un día cinco veces al año para reunirse en la
organización con el equipo EFAD.

Otorgar las condiciones necesarias para poder
implementar las acciones propias de una línea de
trabajo comunitaria desde el modelo ECO2.
V. CARACTERÍSTICAS DEL PROGRAMA
1.- Duración: Tres años

Mayo 2007 a Enero 2008

Marzo 2008 a Enero 2009

Marzo a Diciembre 2009
2.- Metodología:
 La Asesoría a las organizaciones surge de una demanda y un
Diagnostico Participativo, con lo que se deberán concretar un Plan de
Asesoría que es específico para cada organización.
 El plan incluye la participación de los equipos completos que desarrollan
la línea de trabajo comunitario.
 Como elementos comunes a todas las organizaciones que participan del
programa, el convenio y el plan de Asesoría contendrá los siguientes
espacios:
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o Plan Común: Formación en el Modelo ECO2. Implica la asistencia
de los equipos a presénciales (Regional, Local y Nacional)
durante, y solamente, el primer año del plan de asesoria
establecido. La aprobación, de manera individual de estos
elementos, conduce a una certificación individual de las personas
que componen los equipos.
o Espacio de Intercambios Institucionales: Se trata de espacios en
que las organizaciones pueden exponer sus experiencias en el
uso de ECO2 y el impacto sobre su organización. Estos
elementos
permiten
a
las
organizaciones
descubrir
sus
semejanzas y puntos en común, como aprender unos de otros/as
de las diferencias en sus practicas. Este espacio se mantiene en
el plan del primer y segundo año de duración del convenio.
 Cada Plan de Asesoría además cuenta con elementos de trabajo
propios de la organización, que son trabajados en Espacios de
Acompañamiento Local; estos espacios están destinados a entregar
elementos específicos para cada organización, este aspecto supone una
respuesta específica a ciertas demandas o necesidades de las
organizaciones
acompañamiento.
y
le
Estos
entrega
aspectos
características
pueden
tomar
particulares
la
forma
al
de
capacitaciones o practicas específicas en las organizaciones. En este
espacio se produce la asesoria específica a la organización en sus
acciones. Se mantiene por los tres años de duración del convenio.
4.- Evaluación y aprobación:

Aprobación Individual Plan Común:
o Promedio de logro mínimo de nota 4,0 hecha la ponderación
siguientes (Trabajos y Pruebas 50%; Practica 50%).
o Asistencia mínima del 90% a actividades del programa.
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
Evaluación del Proceso Organizacional:
o Evaluaciones Conjuntas: Se trata de espacios para evaluar en
conjunto con las organizaciones el proceso, lo que se
desarrollaría en los espacios de Red Regional.
o Informes de Asesoría a las Organizaciones con una periocidad
mensual que es emitido por el profesional responsable de la
asesoria por parte de EFAD y debe ser retroalimentado por la
organización.
5.- Certificación:
La certificación Individual es entregada por EFAD y el respaldo de las
siguientes instituciones:

Pastoral Nacional de Alcoholismo y Drogadicción

Conferencia Episcopal de Chile

CONACE

Universidad de Santiago de Chile
como curso de extensión de la
Facultad de Ciencias Médicas.
6.- Contenidos:
a.- Plan Común
Contenidos
Carga Horaria
Introducción al Modelo ECO2
4 horas
Trabajo Comunitario
2 horas
Desviación Social
2 Horas
Redes
4 horas
Representaciones Sociales
2 horas
Minorías Activas
2 horas
SIDIES
6 horas
Tratamiento con Base Comunitaria
8 horas
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b.- Espacios de Intercambio
Este espacio cuenta con 2 horas por presencial.
c.- Espacios de Acompañamiento Local
Entre otros esta la posibilidad que la organización se interese por alguno
de los siguientes temas:

Metodología de la Investigación

Aproximaciones al Consumo de drogas

Teoría de Grupos

Comunicación

Familia

Espiritualidad

Aspectos Organizacionales

Aspectos clínicos de las farmacodependencias
7.- Carta Gant Básica1
Año
Actividad
Ene Feb Mar May Jun Jul Ags Sep Oct Nov Dic
Plan Común
Espacio de Intercambios
Acompañamiento Local
2007 Evaluaciones Conjuntas
Espacios de
Intercambios
Acompañamiento Local
2008 Evaluaciones Conjuntas
Acompañamiento Local
2009 Evaluaciones Conjuntas
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
1
x
x
x
x
Las fechas específicas de trabajo en la organización se deben acordar mutuamente, las
fechas de las presénciales están dadas anteriormente y se respetan en su realización,
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Fechas presénciales 2007:
Mes
Acción
Destinatarios
Fecha
Propuesta
Presencial Iquique
Presencial
Antofagasta
Presencial
Santiago
Presencial
Concepción
Presencial Puerto
Montt
Org. I Región
Org. II Región
4,5,6
11,12,13
Org. III a VII
Regiones
Org. VIII Región
25,26,27
Org. X Región
11,12,13
Presencial de
Integración local
Las
organizaciones de
cada localidad.
11
Presencial de
Integración Local
Las
organizaciones de
cada localidad
6
Presencial de
Integración
Nacional
Todas las
1y2
organizaciones del
país en Santiago
Mayo
4,5,6
Agosto
Octubre
Diciembre
8.- Costos del programa
Valor por Equipo2: Año 1: $ 120.000 mensuales (Mayo – Enero)
Año 2: $ 75.000 mensuales (Mayo – Enero)
Año 3: $75.000 Mensuales (Mayo – Enero)
2
Por Equipo se entiende el conjunto de personas que trabajan en la línea comunitaria que se
asesora y que va desde 1 a 6 personas.
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