Procedimiento de transformación de contratos de Profesor Sustituto

ACUERDO POR EL QUE SE ESTABLECE
EL
PROCEDIMIENTO
PARA
LA
TRANSFORMACIÓN DE CONTRATOS DE
PROFESOR
SUSTITUTO
PARA
LA
DOCENCIA EN PROFESOR CONTRATADO
DOCTOR INTERINO
ERABAKIA, ZEINAREN BIDEZ EZARTZEN
BAITA
IRAKASTEKO
ORDEZKO
IRAKASLEAREN
KONTRATUAK
LAN
KONTRATUPEKO BITARTEKO IRAKASLE
DOKTORE BIHURTZEKO PROZEDURA
La incorporación de profesorado contratado doctor
como figura ordinaria para el acceso de nuevo
profesorado estable a la plantilla quedó paralizada
con la prohibición general de contratación que
estableció en el 2012 el Real Decreto-Ley 20/2011
así como la Ley 17/2012, de 27 de diciembre, de
Presupuestos Generales del Estado.
Plantillan irakasle berriak modu egonkorrean
sartzeko kontratupeko irakasle doktoreak ohiko
figura moduan hartzeko prozesua geldiarazi egin
zen 2012. urtean, 20/2011
Legezko Errege
Dekretuak eta Estatuaren Aurrekontu Orokorrei
buruzko 2012ko abenduaren 27ko 17/2012 Legeak
ezarritako kontrataziorako debeku orokorraren
bidez.
Las excepcionales circunstancias económicas y
normativas han obligado a la Universidad a recurrir
a la contratación de profesores asociados y
profesores sustitutos para la docencia como única
vía para afrontar los problemas de falta de
profesorado y las dificultades de estabilización y
promoción del profesorado. Sin embargo, la
incorporación de este personal para suplir las
vacantes de plazas de cuerpos docentes ha
deteriorado significativamente la estructura de
plantilla, plantea graves problemas para la
organización docente de los centros y produce un
deterioro de las condiciones del Personal Docente e
Investigador y un impedimento del inicio y de la
continuidad de la carrera académica.
Ohiz kanpoko inguruabar ekonomiko eta
araubidezkoek
Unibertsitatea
behartu
dute
irakaskuntzarako aukera bakarra irakasle elkartuen
eta irakasteko ordezko irakasleen kontratuak
izatera,
irakasle
gabeziari
eta irakasleen
egonkortasun eta sustepen zailtasunei aurre egiteko.
Hala ere, irakaskidegoetako lanpostu bete gabeak
langile horiekin ordezteak nabarmen okertu du
plantillaren egitura, arazo larriak sorrarazten ditu
ikastegietako
irakaskuntza
antolamendurako,
Irakasle eta Ikertzaileen baldintzak hondatzen ditu,
eta oztopo da karrera akademikoa hasi eta
jarraitzeko.
Descartada por la normativa vigente la posibilidad
de incorporar nuevo personal, salvo en los casos
excepcionales previstos en el artículo 21.dos de la
Ley 36/2014, de 26 de diciembre, de Presupuestos
Generales del Estado para el año 2015, resulta
posible, sin embargo, dentro de dicho contexto legal
y de los márgenes presupuestarios disponibles,
transformar aquellos contratos de profesor sustituto
para la docencia que cumplan con los requisitos
previstos para su transformación en contratos de
profesor contratado doctor interino, de forma que
pueda reforzarse su vinculación con la Universidad
Pública de Navarra y mejorar la estructura de la
plantilla docente y las condiciones laborales de
dicho personal.
Arautegi indardunak ezeztatzen du langile berriak
sartzeko aukera, 2015eko abenduaren 26ko
Estatuaren Aurrekontu Orokorrei buruzko 36/2014
Legearen 21.2 artikuluan ezarritako aparteko
kasuetan izan ezik. Hala ere, lege testuinguru
horretan eta erabilgarri dauden aurrekontuen
barruan, aukera dago, eskatzen diren baldintzak
betetzen dituzten irakasteko ordezko irakasleen
kontratuak lan kontratupeko bitarteko irakasle
doktore
kontratu
bihurtzeko,
Nafarroako
Unibertsitate Publikoarekin duten lotura indartzeko
eta irakasleen plantillaren egitura eta haien lan
baldintzak hobetzeko aukera emanez.
Vista la reciente modificación del Decreto Foral
36/2009 que incorpora, a instancia de la
Universidad, la posibilidad de “cubrir en régimen
laboral de interinidad las plazas de Profesor
Contratado Doctor, en tanto se produce la
Ikusirik berriki egin den aldaketa 36/2009 Foru
Dekretuan, non, Unibertsitateak eskatuta, sartzen
baita aukera "bitarteko lan kontratupean betetzeko
Kontratupeko Irakasle Doktoreen lanpostuak, legez
ezarritako prozeduraren bidez behin betiko betetzen
cobertura definitiva por
legalmente establecido”.
el
procedimiento
diren artean".
Visto el Acuerdo alcanzado por la Universidad con
los representantes del personal docente contratado
para la promoción del profesorado con contrato de
sustitución para la docencia.
Ikusirik Unibertsitateak hartu duen erabakia
kontratupeko irakasleen ordezkariekin, irakasteko
ordezko irakasleen kontratua daukaten irakasleen
sustapena egiteko.
Al amparo de lo dispuesto en el artículo 74 del
Decreto Foral 110/2003, de 12 de mayo, por el que
se aprueban los Estatutos de la Universidad Pública
de Navarra.
2003ko maiatzaren 12ko 110/2003 Foru
Dekretuaren
74.
artikuluak,
Nafarroako
Unibertsitate Publikoaren Estatutuak onesten
dituenak, xedatutakoaren babesean.
Emitido informe por la Comisión Académica en
sesión celebrada el 13 de febrero de 2015.
Irakaskuntza Batzordeak bere txostena eginik
2015eko otsailaren 13ko bileran.
A propuesta de Vicerrector de Ordenación
Académica, el Consejo de Gobierno, en sesión
celebrada el día 18 de febrero de 2015, procede
previa deliberación de sus miembros a la adopción
del siguiente
Irakaskuntza
Antolatzeko
errektoreordeak
proposatuta, honako hau da Gobernu Kontseiluak,
bere kideek aldez aurretik eztabaida egin eta gero,
2015eko otsaiaren 18an egindako bileran hartu
duen
ACUERDO
ERABAKIA
Primero.- Aprobar el procedimiento para la
transformación de contratos de profesor con
contrato de sustitución para la docencia en contratos
de profesor contratado doctor interino de acuerdo
con los siguientes criterios de actuación:
Lehena.- Onestea irakasteko ordezko irakaslearen
kontratuak lan kontratupeko bitarteko irakasle
doktore bihurtzeko prozedura, jarduera irizpide
hauekin bat:
1º.- Los profesores con contrato de sustitución para
la docencia que cuenten con el informe favorable
del Consejo de Departamento correspondiente sobre
la transformación de dicho contrato y evaluación
positiva de la ANECA para la figura de profesor
contratado doctor, o bien aquellos que cumplan con
los requisitos establecidos en el artículo 30 del
convenio colectivo del PDI Contratado de la UPNA
(BON número 68, 2 de junio de 2008) sobre la
promoción, podrán solicitar en los plazos que se
establezcan por parte del Vicerrectorado
competente en materia de profesorado la
transformación de su contrato y su conversión a
profesor contratado doctor interino.
1.- Irakasteko ordezko irakaslearen kontratua
edukita, kontratu hori bihurtzeari buruz dagokion
Saileko Kontseiluaren aldeko txostena eta
kontratupeko irakasle doktorearen figurarako
ANECAren aldeko ebaluazioa daukaten irakasleek,
edota NUPeko Kontratupeko Irakasle-Ikertzaileen
hitzarmen kolektiboaren sustapenari buruzko 30.
artikuluan (68. zenbakiko NAO, 2008ko ekainaren
2koa) ezarritako baldintzak betetzen dituztenek,
aukera edukiko dute eskatzeko, irakasleen gaietan
eskumena duen Errektoreordetzak ezartzen dituen
epeetan, beren kontratua bihurtzeko bitarteko
kontratupeko irakasle doktore kontratu.
2º.- Finalizado el plazo de presentación de
solicitudes, la Universidad procederá a la
transformación de las correspondientes plazas de
cuerpos docentes que motivaron los contratos de
profesor sustituto para la docencia en plazas de
profesor contratado doctor. Una vez modificadas las
plazas en la Relación de Puestos de Trabajo, el
2.- Eskaerak aurkezteko epea bukatu ondoren,
Unibertsitateak irakasteko ordezko irakaslearen
kontratua daukaten irakaskidegoetako lanpostuak
kontratupeko irakasle doktore kontratu bihurtuko
ditu. Lanpostuen Zerrendan lanpostuak bihurtu
ondoren, eskaera egin, eta bihurketa onartu zaion
irakaslea kontratupeko bitarteko irakasle doktore
profesor que haya solicitado, y a quien le haya sido
concedida la transformación, pasará a ocupar de
forma interina una plaza de profesor contratado
doctor mediante la firma de un nuevo contrato que
conllevará la extinción automática de la relación
contractual que mantenía como profesor con
contrato de sustitución para la docencia.
lanpostua betetzera pasatuko da kontratu berri bat
sinatuz, eta kontratu berri horrek automatikoki
deuseztuko du aurretik zeukan irakasteko ordezko
irakasleen kontratua.
3º.- Los contratados con carácter interino en las
plazas de profesor contratado doctor creadas al
amparo de esta transformación tendrán plena
capacidad docente, investigadora y de gestión y se
regirán por lo previsto en la normativa vigente para
la figura de profesor contratado doctor de la UPNA,
salvo en aquellos casos en los que se exige una
vinculación permanente con la Universidad.
3.- Kontratupeko bitarteko irakasleen kontratuen
bihurketa honen ondorioz sortutako kontratupeko
irakasle doktoreen lanpostuek gaitasun betea izango
dute irakasteko, ikertzeko eta kudeaketarako eta
NUPeko
kontratupeko
irakasle
doktoreen
figurarako dagoen arautegiak arautuko ditu,
Unibertsitatearekin lotura iraunkorra eskatzen den
kasuetan izan ezik.
4º.- La vigencia del presente plan de promoción es
temporal y finalizará a los dos años contados a
partir de la fecha de aprobación del presente
acuerdo, pudiendo prorrogarse antes de su
finalización en función de las circunstancias legales
y presupuestarias sobre la incorporación de nuevo
personal a la Universidad.
4.- Sustapen plan honen indarraldia aldi batekoa da
eta erabaki hau onesten den egunetik hasita bi
urtera bukatuko da. Dena den, bukatu aurretik
luzatzeko aukera ere egongo da, Unibertsitateak
langile berriak hartzeko dauzkan legezko eta
aurrekontu inguruabarren arabera.
Segundo.- Trasladar el presente Acuerdo al
Vicerrectorado de Ordenación Académica, a los
Departamentos, al Comité de Empresa y al Servicio
de Recursos Humanos.
Bigarrena.- Erabaki hau igortzea Irakaskuntza
Antolatzeko Errektoretzara, Sailetara, Enpresa
Batzordera eta Giza Baliabideen Zerbitzura.
EL PRESIDENTE / BATZORDEBURUA
Julio Lafuente López
Rector /Errektorea