espelectr

PAGINA
1 DE 6
S.E.P.
S.E.S.I.C.
CEDULA DE VALUACION DE PUESTOS
COORDINACION GENERAL
DE UNIVERSIDADES
TECNOLOGICAS
FECHA DE ELAB.
JUNIO 1996_
PROFESIOGRAMA
CLAVE
DENOMINACION DEL PUESTO
NIVEL SALARIAL
TÉCNICO ESPECIALIZADO EN ELECTRÓNICA
TRAMO DE CONTROL
CLAVE
REPORTA A
NIVEL SALARIAL
JEFE DEL DEPARTAMENTO DE MANTENIMIENTO
CLAVE
SUPERVISA A
NIVEL SALARIAL
FUNCIONES
GRUPO
G
E
N
E
R
A
L
E
S
1.
PROPORCIONAR MANTENIMIENTO PREVENTIVO Y CORRECTIVO DEL EQUIPO ELECTRONICO DE LA UNIVERSIDAD.
RAMA
E
S
P
E
C
I
F
I
C
A
S
1.
REPARAR LOS DESPERFECTOS DEL EQUIPO ELECTRONICO COMO SON: COMPUTADORAS, MAQUINAS DE ESCRIBIR, ETC.
2.
INSTALAR EQUIPO ELECTRONICO DE LABORATORIOS.
3.
REPORTAR AL PUESTO INMEDIATO SUPERIOR LAS FALLAS QUE REPRESENTE EL EQUIPO Y LAS NECESIDADES PARA SU
REPARACION.
4.
REALIZAR EL SERVICIO DE MANTENIMIENTO ELECTRONICO Y ELECTRICIDAD QUE REQUIERA LA INSTITUCION.
5.
LAS DEMAS ACTIVIDADES INHERENTES AL PUESTO.
S.E.P.
PAGINA
2 DE 6
CEDULA DE VALUACION DE PUESTOS
S.E.S.I.C.
COORDINACION GENERAL
DE UNIVERSIDADES
TECNOLOGICAS
CLAVE
FECHA DE ELAB.
JUNIO 1996_
DENOMINACION DEL PUESTO
TÉCNICO ESPECIALIZADO EN ELECTRÓNICA
FUNCIONES ESPECIFICAS (CONTINUACION)
NIVEL SALARIAL
PAGINA
S.E.P.
CEDULA DE VALUACION DE PUESTOS
S.E.S.I.C.
COORDINACION GENERAL
DE UNIVERSIDADES
TECNOLOGICAS
3 DE 6
FECHA DE ELAB.
JUNIO 1996_
CLAVE
DENOMINACION DEL PUESTO
NIVEL SALARIAL
TÉCNICO ESPECIALIZADO EN ELECTRÓNICA
1.1. NIVEL DE ESCOLARIDAD
C
O
N
O
C
I
M
I
E
N
T
O
Y
A
P
T
I
T
U
D
ESTUDIOS TECNICOS EN ELECTRONICA Y ELECTRICIDAD O SER TECNICO SUPERIOR UNIVERSITARIO EN CARRERA
AFIN.
1.2. DESTREZA Y HABILIDAD
DESTREZA Y HABILIDAD EN EL MANEJO DE HERRAMIENTAS PARA EL MANTENIMIENTO ELECTRONICO Y ELECTRICO
DE EQUIPO TIPICO DE OFICINA Y LABORATORIOS.
1.3. CRITERIO E INICIATIVA
COMPRENDE E INTERPRETA POR CRITERIO INDIVIDUAL LAS NORMAS, PROCEDIMIENTOS Y METODOS.
ACTUAR BAJO PROPIA INICIATIVA PARA REALIZAR ACTIVIDADES TRACEDENTES EN EL AREA DONDE LABORA.
1.4. EXPERIENCIA
MAS DE DOS AÑOS DE ANTIGÛEDAD EN PUESTOS DE LA MISMA RAMA O AFIN.
2.1. POR IMPORTANCIA DE LA FUNCION
SU FUNCION ES DE APOYO.
R
E
S
P
O
N
S
A
B
I
L
I
D
A
D
E
S
2.2. CADENA DE MANDO
SIN MANDO.
No.
DIRECTAS
PUESTO
NIVEL
No.
2.3. COORDINACION Y SUPERVISION
NO LA EJERCE.
2.4. ECONOMICA
RESPONSABLE DEL MOBILIARIO Y EQUIPO NECESARIO PARA REALIZAR SUS ACTIVIDADES.
INDIRECTAS
PUESTO
NIVEL
S.E.P.
S.E.S.I.C.
CEDULA DE VALUACION DE PUESTOS
COORDINACION GENERAL
DE UNIVERSIDADES
TECNOLOGICAS
FECHA DE ELAB.
JUNIO 1996_
CLAVE
DENOMINACION DEL PUESTO
TÉCNICO ESPECIALIZADO EN ELECTRÓNICA
2.5 POR RELACIONES
R
E
S
P
O
N
S
A
B
I
L
I
D
A
D
E
S
NORMALES INTERNAS
2.6. POR SEGURIDAD DE OTROS
NO REQUIERE.
2.7. POR INFORMACION CONFIDENCIAL
NO MANEJA
3.1. ESFUERZO MENTAL
E
S
F
U
E
R
Z
O
MINIMO
3.2. ESFUERZO FISICO
ESFUERZO FISICO ESPORADICO QUE PONE EN RIESGO LA INTEGRIDAD FISICA DEL TRABAJADOR.
3.3. PRESION DE TIEMPO
PUNTUALIDAD EN LAS ACTIVIDADES ASIGNADAS AL PUESTO.
4.1. RIESGO
C
O
N
D
I
C
I
O
N
E
S
PAGINA
4 DE 6
CONDICIONES QUE PROPICIAN RIESGOS DE ACCIDENTES MENORES.
4.2. AMBIENTE
CONDICIONES ESTIMADAS COMO MEDIANAMENTE DESFAVORABLE.
4.3. HORARIO
REQUIERE HORARIO NORMAL SEGUN LAS CONDICIONES DE TRABAJO
5. COMPETITIVIDAD EN EL MERCADO
C.
EXCESO DE OFERTA.
M.
PUNTUACION TOTAL
NIVEL SALARIAL
S.E.P.
PAGINA
5 DE 6
CEDULA DE VALUACION DE PUESTOS
S.E.S.I.C.
COORDINACION GENERAL
DE UNIVERSIDADES
TECNOLOGICAS
FECHA DE ELAB.
JUNIO 1996_
CLAVE
DENOMINACION DEL PUESTO
NIVEL SALARIAL
TÉCNICO ESPECIALIZADO EN ELECTRÓNICA
CADENA DE MANDO \ RELACION ESCALAFONARIA
ESTRUCTURA ESCALAFONARIA
CODIGO
NIVEL
DENOMINACION
JEFE DE DEPTO. DE MANTO.
JEFE DE OFICINA DE MANTO
TÉCNICO ESPECIALIZADO EN
ELECTRÓNICA
CADENA DE MANDO
TÉCNICO ESPECIALIZADO EN
ELECTRÓNICA
“VALUO”
“REVISO”
REP. DE REGISTRO EN EL CATALOGO
GENERAL DE PUESTOS
S.E.P.
CAPACITACION
PAGINA
6 DE 6
S.E.S.I.C.
COORDINACION GENERAL
DE UNIVERSIDADES
TECNOLOGICAS
VERTIENTE
OPERATIVA
FECHA DE ELAB.
JUNIO 1996_
CLAVE
DENOMINACION DEL PUESTO
NIVEL SALARIAL
TÉCNICO ESPECIALIZADO EN ELECTRÓNICA
CARTILLA DE CURSOS DE CAPACITACION Y ADIESTRAMIENTO DEL
PUESTO
CONFORME A LA CONCEPTUALIZACION DADA EN LOS LINEAMIENTOS GENERALES PARA LA CAPACITACION EN EL SECTOR PUBLICO
EN EL PUESTO
A) BASICOS DE INDUCCION Y ADIESTRAMIENTO EN EL PUESTO QUE PROPICIEN EL MEJOR DESEMPEÑO DE LAS FUNCIONES
CURSOS
OBJETIVOS
CURSO DE INDUCCION AL PUESTO.
PROPORCIONAR UNA VISION ESPECIFICA Y DETALLADA DE
LAS FUNCIONES Y OBJETIVOS DEL PUESTO.
B) PARA MODERNIZAR, PERFECCIONAR Y OPTIMAR LAS FUNCIONES CON BASE A LAS NECESIDADES POR CAMBIOS TECNOLOGICOS O DE
OTRA NATURALEZA.
CURSOS
OBJETIVOS
CURSO BASICO DE MANTENIMIENTO DE INSTALACIONES PROMOVER UN MEJOR DESEMPEÑO EN LA REALIZACION DE
ELECTRICAS Y MANTENIMIENTO ELECTRONICO
SUS ACTIVIDADES.
MANEJO Y USO DE HERRAMIENTA.
MAYOR APROVECHAMIENTO DEL MATERIAL Y EQUIPO DE
TRABAJO DE LA INSTITUCION.
PARA EL PUESTO
A) LA RESPECTIVA PARA EL ASCENSO EN LA RAMA DE LA ESPECIALIDAD
CURSOS
ESPECIALIZACION EN ELECTRONICA Y ELECTRICIDAD.
OBJETIVOS
OBTENER
LOS
CONOCIMIENTOS
BASICOS
ESPECIALIZARSE EN EL AREA Y LOGRAR UN
DESEMPEÑO.
PARA
MEJOR