emplazamiento en el procedimiento laboral. para su eficacia resulta

Registro No. 189717
Localización:
Novena Época
Instancia: Tribunales Colegiados de Circuito
Fuente: Semanario Judicial de la Federación y su Gaceta
XIII, Mayo de 2001
Página: 1135
Tesis: III.2o.T.37 L
Tesis Aislada
Materia(s): laboral
EMPLAZAMIENTO EN EL PROCEDIMIENTO LABORAL. PARA SU
EFICACIA RESULTA INSUFICIENTE QUE LA ENTREVISTADA
(DOMÉSTICA), ÚNICAMENTE DIGA QUE AHÍ VIVE EL
DEMANDADO.
De la Ley Federal del Trabajo, en su artículo 743, se advierten los requisitos
legales establecidos para llevarlo al cabo, cuya finalidad se encuentra en
asegurar que tal notificación se haga personalmente, y en caso de no encontrar
al interesado se deje citatorio y se proceda en términos de las fracciones III y
IV del numeral mencionado, previo cercioramiento de que en el lugar en que
se practica la diligencia habita, trabaja o tiene su domicilio el interesado,
considerándose insuficiente para ello que la persona que se entreviste
(doméstica), diga que ese es el domicilio donde habita la demandada, además
porque en este supuesto, el diligenciario debe valerse de otros medios
objetivos de cercioramiento, ya que el término "cerciorar" significa asegurar a
alguien la verdad de una cosa y, de ahí, que la palabra cerciorarse se entiende
como asegurarse de la verdad de algo. Sin perder de vista que se infiere del
último párrafo del dispositivo en mención que el actuario asentará razón en
autos "señalando con claridad los elementos de convicción en que se apoye",
dicha referencia obliga al actuario a señalar los elementos de convicción
objetivos que tenga a su alcance pudiendo ser, entre otros, la razón de que esté
en el domicilio, la relación que guarda con el interesado, o cualquier otro
elemento objetivo que acredite su afirmación, pues ésta, por sí sola, tiene
carácter subjetivo e insuficiente para demostrar su aserto, pues se comparte el
criterio establecido en la tesis de jurisprudencia 26/94, de la entonces Cuarta
Sala de la Suprema Corte de Justicia de la Nación, emitida al resolver la
contradicción de tesis 9/94, cuyo rubro señala: "NOTIFICACIONES
PERSONALES EN MATERIA LABORAL. CUANDO SE PRACTICAN
CON PERSONA DISTINTA DEL INTERESADO POR NO ESTAR
PRESENTE ÉSTE NI SU REPRESENTANTE A PESAR DEL CITATORIO
QUE SE DEJÓ, EL ACTUARIO DEBE ASENTAR LOS ELEMENTOS
QUE LO LLEVARON A LA CONVICCIÓN DE QUE AQUÉLLA VIVE,
TRABAJA O ES DEL DOMICILIO, SIN ESTAR OBLIGADO A
CERCIORARSE DE TALES EXTREMOS.".
SEGUNDO TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL
TERCER CIRCUITO.
Amparo en revisión 71/2000. Luz María Silva Domínguez Morfín. 26 de
enero de 2001. Mayoría de votos. Disidente: Hugo Gómez Ávila. Ponente:
Alfonso M. Cruz Sánchez. Secretario: David Elizalde López.
Nota: La tesis de jurisprudencia citada, aparece publicada con el número 335
en el Apéndice al Semanario Judicial de la Federación 1917-2000, Tomo V,
Materia del Trabajo, página 272.
Voto particular:
1.- Registro No. 1317
Asunto: AMPARO EN REVISIÓN 71/2000.
Promovente: LUZ MARÍA SILVA DOMÍNGUEZ MORFÍN.
Localización: 9a. Época; T.C.C.; S.J.F. y su Gaceta; XIII, Mayo de 2001; Pág. 1136;