notificaciones personales en materia laboral. elementos que debe

Registro No. 181093
Localización:
Novena Época
Instancia: Tribunales Colegiados de Circuito
Fuente: Semanario Judicial de la Federación y su Gaceta
XX, Julio de 2004
Página: 1750
Tesis: III.2o.T.109 L
Tesis Aislada
Materia(s): laboral
NOTIFICACIONES PERSONALES EN MATERIA LABORAL.
ELEMENTOS QUE DEBE CONTENER EL ACTA
CORRESPONDIENTE DEL ACTUARIO CUANDO NO SE REALIZA
DIRECTAMENTE CON EL INTERESADO (INTERPRETACIÓN DE
LA JURISPRUDENCIA 26/94 DE LA CUARTA SALA DE LA
ANTERIOR INTEGRACIÓN DE LA SUPREMA CORTE DE
JUSTICIA DE LA NACIÓN).
La jurisprudencia 26/94 de la Cuarta Sala de la anterior integración de la
Suprema Corte de Justicia de la Nación al resolver la contradicción de tesis
9/94, publicada con el número 335 en el Apéndice al Semanario Judicial de la
Federación 1917-2000, Tomo V, Materia del Trabajo, página 272, con el
rubro: "NOTIFICACIONES PERSONALES EN MATERIA LABORAL.
CUANDO SE PRACTICAN CON PERSONA DISTINTA DEL
INTERESADO POR NO ESTAR PRESENTE ÉSTE NI SU
REPRESENTANTE A PESAR DEL CITATORIO QUE SE DEJÓ, EL
ACTUARIO DEBE ASENTAR LOS ELEMENTOS QUE LO LLEVARON
A LA CONVICCIÓN DE QUE AQUÉLLA VIVE, TRABAJA O ES DEL
DOMICILIO, SIN ESTAR OBLIGADO A CERCIORARSE DE TALES
EXTREMOS.", al señalar que "el actuario hará la notificación por conducto
de la persona que se encuentre en la casa o local y sea del domicilio, haciendo
constar en el acta las circunstancias relativas como pueden ser, entre otras, el
nombre de la persona que lo atendió, sus características personales, el puesto
que desempeña, el carácter con que se ostentó, la razón de que esté en el
domicilio, la relación que guarda con el interesado, pero sin que sobre tales
datos se tenga que cerciorar" resulta enunciativa, ejemplificativa y de
observancia general, ya que cuando la notificación se realiza con persona
distinta del interesado para que tenga validez es necesario que el actuario
asiente en el acta los elementos que lo llevaron a la convicción de que la
persona con quien entendió la notificación vive o trabaja en ese domicilio,
pero no está obligado a cerciorarse de tales elementos; razón por la cual este
tribunal abandona el criterio contenido en la tesis aislada III.2o.T.37 L, de
rubro: "EMPLAZAMIENTO EN EL PROCEDIMIENTO LABORAL.
PARA SU EFICACIA RESULTA INSUFICIENTE QUE LA
ENTREVISTADA (DOMÉSTICA), ÚNICAMENTE DIGA QUE AHÍ VIVE
EL DEMANDADO.", publicada en el Semanario Judicial de la Federación y
su Gaceta, Novena Época, Tomo XIII, mayo de 2001, página 1135, al
determinar que si el actuario que entiende la diligencia asienta en el acta
correspondiente una o varias de las circunstancias referidas o, incluso, alguna
o algunas diversas, en tanto no resulten ilógicas, debe entenderse cumplida la
obligación que establece el artículo 743, fracción III, de la Ley Federal del
Trabajo, pues la jurisprudencia en cita no es limitativa, ni de ella se desprende
que los datos señalados deban cubrirse en su totalidad.
SEGUNDO TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL
TERCER CIRCUITO.
Amparo en revisión 365/2003. Javier Padilla Ornelas. 8 de marzo de 2004.
Unanimidad de votos. Ponente: Alfonso M. Cruz Sánchez. Secretario:
Cuauhtémoc Montejo Rosas.