PERFIL DEL CARGO Brand Manager Marca Chile

SERVICIO NACIONAL DE TURISMO
DEPARTAMENTO DE PROMOCIÓN INTERNACIONAL
IDENTIFICACIÓN DEL CARGO
NOMBRE DEL CARGO
BRAND MANAGER MARCA CHILE DESTINO
TURÍSTICO INTERNACIONAL
Nº DE PUESTOS
RESPONSABILIDAD ANTE
01
Jefe del Departamento de Promoción
Turística
Dirección Nacional
Profesional a Honorarios
$2.200.000.- (Dos millones doscientos
mil pesos)
DICIEMBRE 2016 (sujeto a evaluación)
LUGAR DE DESEMPEÑO
CONDICIÓN CONTRACTUAL
REMUNERACIÓN BRUTA MENSUAL
FECHA DE TÉRMINO CONVENIO
Objetivo del Cargo
Funciones
específicas del
Cargo
El Brand Manager de la marca Chile como destino turístico, será el
responsable de liderar campañas de marketing internacionales de
Chile como destino turístico orientadas a público final, con
exclusión de todas aquellas de ejecución permanente a través de
los canales digitales de Sernatur.
 Elaborar
la
documentación
técnica
necesaria
para
la
contratación de proveedores especializados tales como
agencias creativas o de medios liderando los procesos de
compra respectivos.
 Ejercer de contraparte técnica de los proveedores escogidos
evaluando
sus
propuestas,
haciendo
contrapropuestas,
supervisando la ejecución y evaluando sus resultados.
 Coordinación con las demás áreas de Sernatur involucradas
en la ejecución de estas campañas: Canales Digitales,
Compras, Fiscalía.
 Coordinación con otras entidades públicas involucradas en la
ejecución de estas campañas tales como Subsecretaría de
Turismo y Fundación Imagen de Chile.
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
Registro, análisis y procesamiento de información relevante
para la toma de decisiones estratégicas relacionadas a la
planificación, ejecución
y evaluación de las campañas
ejecutadas.
 1
Requisitos generales:

Título profesional de una carrera de, a lo menos, 8 semestres de
duración otorgado por una universidad o instituto profesional del
Estado o reconocido por éste, o aquellos validados en Chile de
acuerdo a la legislación vigente.
Formación
Profesional
Se valorará especialmente las siguientes carreras profesionales:

Ingeniería Comercial

Publicidad

Ingeniería Civil Industrial

Ingeniería en Turismo y Hotelería

Otras profesiones afines al marketing.

Experiencia
Mínimo de 4 años de experiencia planificando y ejecutando
campañas masivas de marketing.

Se valorará experiencia en el área del Turismo.
Requisitos deseables:
Se consideran, además, requisitos deseables para el desempeño de la función los que se agrupan
en:
Capacitación

Deseable capacitaciones en marketing internacional
u otras relacionadas.
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Competencias
Técnicas
para el desempeño de la
Función
Competencias
Organizacionales
 Inglés nivel avanzado o nativo.
 Manejo de herramientas Office Nivel Intermedio
Avanzado. (Word, Excel, Powert Point)
 Deseable conocimientos de la Administración Pública.





Liderazgo institucional
Creación de valor
Compromiso con el Sernatur
Comunicación institucional
Proactividad
Se deja constancia que los requisitos señalados en el Cuadro anterior constituyen aspectos
deseables para el desempeño de la función, pero no son requisitos adicionales excluyentes.
Requisitos de Admisibilidad:
Los postulantes no deberán estar afectos a las inhabilidades contenidas en los artículos 54º y 56º,
ambos del DFL Nº 1/19.653 que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley Nº
18.575, Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado, esto es:

Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a
200 UTM o más, con SERNATUR;

Tener litigios pendientes con SERNATUR, a menos que se refieran al ejercicio de
derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de
consanguinidad y segundo de afinidad inclusive;

Ser director, administrador, representante o socio titular del 10% o más de los derechos
de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes
ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con SERNATUR;

Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o
segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos de
SERNATUR, hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive; y

Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro de
SERNATUR o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo
docente, con un máximo de 12 horas semanales.
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1ETAPA DE POSTULACIÓN Y RECEPCIÓN DE ANTECEDENTES:
El llamado al proceso de selección se encontrará disponible para ser descargado en el sitio web
del Servicio Nacional de Turismo: www.sernatur.cl, sección Trabaje con nosotros y en el portal
www.empleospublicos.cl como Aviso de Pizarrón, a contar del día 12 de Julio del 2016,
entendiéndose plenamente conocido por todos(as) los (as) postulantes.
Para formalizar, la postulación, los interesados que reúnan los requisitos, deberán postular en
línea a través de formulario dispuesto en la web y adjuntar la siguiente documentación:
•
Curriculum Vitae (Obligatorio)
Los antecedentes que acrediten Formación Profesional, serán solicitados a los Postulantes que
pasen la etapa de evaluación curricular y sean citados a entrevista de Apreciación Global, en
este caso se solicitará la acreditación de la formación académica mediante:
• Certificado de Título
La recepción de las postulaciones y antecedentes es a través de postulación electrónica en la
página web del Servicio http://www.sernatur.cl/ofertas-laborales-2/, el plazo de postulación se
extenderá desde el día 12 de Julio, hasta las 17:00 hrs. del día 22 de Julio de 2016.
IMPORTANTE: NO SE RECIBIRÁN POSTULACIONES, NI ANTECEDENTES FUERA DE ESTE PLAZO, NI POR
OTRA VÍA QUE NO SEA LA DETERMINADA PARA ESTE EFECTO. LA PRESENTACIÓN DE LOS ANEXOS ES
DE CARÁCTER OBLIGATORIO, AQUELLA PERSONA QUE NO LOS PRESENTE, NO SERÁ CONSIDERADA
DENTRO DEL PROCESO.
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CALENDARIO DEL PROCESO
ETAPA
Publicación Proceso de Selección y
bases
Recepción de antecedentes vía
Encuesta publicada sitio web
Sernatur
FECHAS
12/07/2016
Hasta las 17:00 horas del día 22/07/2016
Evaluación Curricular
25/07/2016 al 29/07/2016
Entrevista Preseleccionados
01/08/2016 al 03/08/2016
Propuesta del Comité
04/08/2016 al 05/08/2016
Finalización del Proceso
05/08/2016
Nota: Atendida razones de buen servicio, el calendario publicado podrá ser modificado con la finalidad de
cerrar eficientemente el Proceso de Selección del cargo a proveer.
Otras Consideraciones
La Dirección Nacional – Departamento de Promoción Turística, se reserva el derecho de poner
término anticipado a la prestación, si el desempeño del/la profesional no satisface las
necesidades del servicio, pudiendo contratar a un reemplazante, mediante los mecanismos
existentes de Selección.
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