cuestionario mi mejor experiencia personal de liderazgo

CUESTIONARIO
MI MEJOR EXPERIENCIA PERSONAL DE LIDERAZGO
(FORMA ABREVIADA)
RECORDANDO MI MEJOR EXPERIENCIA PERSONAL DE LIDERAZGO
A partir de la investigación sobre “liderazgo” hemos aprendido que la
experiencia es el mejor profesor. La mayoría de los gerentes aprenden como
hacerlo experimentando ellos mismos u observando a otros. El problema está
en que no todo lo que se hace u observa es ideal o a veces incluso ni siquiera
es apropiado. Creemos importante basar nuestras prácticas de liderazgo en las
mejores experiencias, o sea en aquellas oportunidades cuando nosotros o los
demás aplicamos absolutamente lo mejor de nosotros mismos. Así nos
constituimos en modelos de cómo hacerlo excepcionalmente bien.
Así que, por favor tómese unos quince (15) minutos de su tiempo para escribir
sobre su mejor experiencia personal de liderazgo.
Proceda de la siguiente manera:
1. Recuerde una oportunidad, ocasión, en que su opinión lo hizo
extremadamente bien como líder de otras personas. Su experiencia de
liderazgo puede ser en su actual organización o en otra anterior. Puede
ser en el sector público o privado, o sin fines de lucro: puede que usted
haya sido designado, seleccionado o elegido, o sencillamente haya
surgido como líder del grupo voluntariamente.
Solo elija aquella situación que usted cree haya sido la mejor.
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2. Por favor resuma cinco o siete cosas que hizo usted como líder. ¿Cuáles
fueron sus acciones y conductas como líder que facilitó que ésta fuera
su mejor experiencia personal?
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3. ¿Qué palabras describen a su entender mas fidedignamente el
“carácter” (calidad, naturaleza, personalidad, tono, especial ambiente,
etc.) de esta experiencia?
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4. ¿Cuales diría usted que fueron las principales lecciones o conclusiones
respecto al liderazgo que usted aprendió de esta experiencia?
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