Corporación Opción Legal (COL)

Corporación Opción Legal (COL)
La Corporación Opción Legal (COL) es una organización no gubernamental sin ánimo
de lucro dedicada a la defensa, promoción y protección de los Derechos Humanos y el
Derecho Internacional humanitario. Su sede principal se encuentra en Bogotá y cuenta
con oficinas regionales en los Departamentos de Antioquia, Chocó, Meta, Nariño y
Putumayo.
IDENTIFICACIÓN DE LA CONVOCATORIA
Términos de referencia para Abogado para la promoción y protección de los
derechos de la población desplazada.
la contratación de:
Proyecto
Fortalecimiento de la red de protección de personeros
de frontera del Departamento de Arauca
Denominación del Cargo
Abogado Junior
Número de vacantes
Tres (3); uno para cada municipio (Arauquita, Saravena
y Tame)
Plazo para remitir hojas de
Julio 12 de 2016
vida
INFORMACIÓN DEL CONTRATO
Objeto del Contrato
Apoyar jurídica y técnicamente las actividades de las
Personerías de Tame, Arauquita y Saravena, en el
marco del proyecto “Fortalecimiento de la Red de
protección de Personeros de Frontera del
Departamento de Arauca” financiado por ACNUR,
específicamente en la promoción, orientación y la
atención a la población víctima de desplazamiento
forzado.
Valor del Contrato
$15.000.000 el valor total del contrato incluye gastos
de comunicación y posibles (viáticos y transporte) de
salidas a zonas rurales.
Forma de Pago
Mensual contra entrega de productos.
Lugar de
contrato
ejecución
Tipo de contrato
del
Municipios de Arauquita, Saravena y Tame con
disponibilidad de viajar a zonas rurales del
Departamento de Arauca y de frontera de manera
esporádica.
Prestación de Servicios
Duración del Contrato
5 1/2 meses
INFORMACIÓN DE LA CONVOCATORIA
Abogado con experiencia de un (1) año, en la
implementación de la ley 1448, especialmente en
orientación y asistencia legal a población desplazada.
Perfil profesional requerido
Otras
competencias
habilidades (Opcional)
y
Se valorará positivamente conocimiento del marco
normativo nacional e internacional de atención a
víctimas; igualmente, conocimientos teóricos y
experiencia de trabajo en desplazamiento forzado y
restitución de tierras.
Trabajo con comunidades y población víctima de
conflicto armado, preferiblemente en organizaciones
de cooperación o agencias del Sistema de Naciones
Unidas. Conocimientos sobre Derechos Humanos,
Conocimiento de Desplazamiento Forzado. Manejo de
office.
Obligaciones
1. Apoyar a las personerías en la ejecución del Plan de Acción dentro del marco del
proyecto “Fortalecimiento de la red de protección de personeros de frontera del
Departamento de Arauca”.
2. Apoyar a la personería en la coordinación, desarrollo y evaluación de jornadas de
atención a víctimas de desplazamiento y del conflicto armado en el municipio.
3. Apoyar a la personería en la coordinación y desarrollo de actividades de
fortalecimiento, si así lo amerita, a la población sujeto del programa (Comunidades
desplazadas, incluida las comunidades indígenas desplazadas y funcionarios
públicos, entre otros).
4. Apoyar a la personería en la orientación y atención de las personas que retornan
desde Venezuela.
5. Apoyar a la personería en el seguimiento y monitoreo periódico a las acciones
instauradas en los procesos de asistencia legal buscando asegurar su cierre.
6. Participar en las reuniones de coordinación y planeación a nivel regional en el marco
del proyecto.
7. Consolidar la información de los beneficiarios según los instrumentos definidos: base
de datos, matriz de beneficiarios, reportes de avances de indicadores de proyectos y
fuentes de verificación o soportes de la intervención.
8. Presentar informes cualitativos y cuantitativos periódicos definidos por la oficina de
ACNUR.
9. Proveer insumos de su intervención en terreno para la producción documentos.
10. Realizar actividades de sinergia bajo la directriz del punto focal del proyecto.
11. Participar por delegación en reuniones con socios estratégicos para el
posicionamiento de la intervención y el desarrollo de las actividades establecidas.
Productos esperados
1. Cinco (5) planes de trabajo, uno (1) mensual.
2. Cinco (5) informes mensuales que den cuenta de las actividades realizadas de cada
mes con los avances obtenidos.
3. Un (1) informe final de sistematización que contenga: i) Análisis sobre el trabajo
desarrollado en la Personería; ii) Lecciones aprendidas; iii) Buenas prácticas; iv) Retos,
v) Recomendaciones.
DOCUMENTOS REQUERIDOS PARA LA CONTRATACIÓN
La persona que resulte seleccionada en el marco del proceso, deberá disponer de los
siguientes documentos para su contratación:

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
Fotocopia de documento de Identificación.
RUT actualizado
Fotocopia carné, tarjeta y/o matrícula profesional.
Soportes de formación académica y experiencia laboral relacionados con el
cargo.
Soporte de pago EPS y Pensión o certificación de afiliaciones.
Formato de afiliación A.R.L.
CRITERIOS PARA LA SELECCIÓN
Para la evaluación de los candidatos que se presenten a la convocatoria se tendrán en
cuenta los siguientes criterios:
1. Experiencia general (10%)
2. Experiencia en litigio o experiencia profesional en temas relacionados al objeto
del proyecto (40%).
3. Formación académica (30%)
4. Relaciones interpersonales y fortalezas para la gestión interinstitucional (20%)
INFORMACIÓN PARA PARTICIPAR EN LA CONVOCATORIA
Favor enviar únicamente la hoja de vida sin
documentos anexos al siguiente correo
electrónico y/o dirección:
[email protected]
indicando en el Asunto
214 Abogado Junior Arauca
(De no ser así, no será tenida en cuenta)
Se tendrán en cuenta únicamente las hojas de vida que reúnan el perfil requerido.