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GASPAR - Guía para la contratación de planes y fondos de pensiones
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Guía para la contratación de planes y fondos de pensiones
PROCESO DE TOMA DE DECISIÓN - Clases de planes de pensiones
Existen dos criterios de clasificación de los planes de pensiones:
ATENDIENDO A LOS SUJETOS CONSTITUYENTES O ELEMENTOS PERSONALES:
■ Planes del sistema de empleo: Aquellos en los que el promotor es cualquier entidad,
corporación, sociedad, empresa, y cuyos partícipes son sus empleados.
■ Planes del sistema asociado: Aquellos en los que el promotor es cualquier asociación o
sindicato y los partícipes son los asociados, miembros o afiliados.
■ Planes del sistema individual: Aquellos en los que el promotor es una entidad de carácter
financiero (bancos, compañías de seguros u otras) y cuyos partícipes son cualesquiera
personas físicas.
En la web de la Dirección General de Seguros y Fondos de Pensiones se publican los planes individuales:
http://www.dgsfp.mineco.es/sector/Planespensiones.asp
ATENDIENDO A LAS OBLIGACIONES ESTIPULADAS:
■ Planes de aportación definida: Son planes en los que está determinada la cuantía de las
aportaciones, pero el plan no define ni garantiza la cuantía de las prestaciones futuras, que
vendrán determinadas por la capitalización de las aportaciones realizadas con la rentabilidad
obtenida.
■ Planes de prestación definida: Son planes en los que está predeterminada la cuantía de las
prestaciones futuras a percibir por los beneficiarios.
■ Planes mixtos. Son aquellos planes en los que coexisten garantías de prestación definida con
regímenes de aportación definida.
Los planes del sistema individual, promovidos por las entidades financieras para las personas físicas en
general, sólo pueden ser de la modalidad de aportación definida. Aunque los planes de aportación definida,
como son los individuales, no garantizan la cuantía de las prestaciones, tras producirse la contingencia
(jubilación u otras) la normativa permite el aseguramiento de las prestaciones causadas a percibir por los
beneficiarios mediante contratos de seguro previstos por el plan (por ejemplo, seguros de rentas). También se
permite en el caso de los planes de aportación definida individuales y asociados la contratación de garantías
referidas a la rentabilidad del plan ofrecidas por entidades financieras a los partícipes directamente, mediante
garantías externas formalizadas en contrato aparte. Garantías externas de rentabilidad