Reglamento Institucional

MINISTERIO DE EDUCACION
DIRECCIÓN REGIONAL DE EDUCACIÓN DE LIMA METROPOLITANA
INSTITUTO DE EDUCACIÓN SUPERIOR TECNOLÓGICO PÚBLICO
“MISIONEROS MONFORTIANOS”
R.M. N° 1477-91-ED.
Revalidado con la R.D. N° 0092-2006-ED.
REGLAMENTO
INSTITUCIONAL
2014 - 2016
CHACLACAYO – PERÚ
ESQUEMA DEL REGLAMENTO INSTITUCIONAL 2014
TÍTULO I
DISPOSICIONES GENERALES
CAPÍTULO I
FINES, OBJETIVOS Y ALCANCES DEL REGLAMENTO INSTITUCIONAL
CAPÍTULO II
CREACIÓN Y REVALIDACIÓN DE LA INSTITUCIÓN. FINES Y OBJETIVOS
CAPÍTULO III
AUTONOMÍA, ARTICULACIÓN CON INSTITUCIONES DE EDUCACIÓN SUPERIOR Y
EDUCACIÓN BÁSICA, COOPERACIÓN NACIONAL E INTERNACIONAL
TÍTULO I I
DESARROLLO EDUCATIVO
CAPÍTULO I
PROCESO DE ADMISIÓN, MATRÍCULA, EVALUACIÓN, PROMOCIÓN, HOMOLOGACIÓN,
CERTIFICACIÓN MODULAR, TITULACIÓN, TRASLADOS INTERNOS Y EXTERNOS DE
MATRÍCULA, CONVALIDACIONES DE ESTUDIOS, SUBSANACIONES, LICENCIAS Y
ABANDONOS DE ESTUDIOS.
CAPÍTULO II
DOCUMENTOS OFICIALES DE INFORMACIÓN
CAPÍTULO III
DISEÑOS CURRICULARES, PLANES DE ESTUDIO, TÍTULOS
CAPÍTULO IV
ESTUDIO DE POST TÍTULO
CAPÍTULO V
CARRERAS AUTORIZADAS, AUTORIZACIÓN DE NUEVAS CARRERAS Y PROGRAMAS.
CARRERAS Y PROGRAMAS EXPERIMENTALES
CAPÍTULO VI
PRÁCTICA PRE-PROFESIONAL, LA INVESTIGACIÓN E INNNOVACIONES
CAPÍTULO VII
SUPERVISIÓN, MONITOREO Y EVALUACIÓN INSTITUCIONAL
TÍTULO I I I
ORGANIZACIÓN Y REGIMEN DE GOBIERNO
CAPÍTULO I
PLANIFICACIÓN Y GESTIÓN INSTITUCIONAL
CAPÍTULO II
ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
1. De los Órgano de Dirección
El Consejo Directivo
La Dirección General
2.
De los Órganos de Línea.
2.1. De la Unidad Académica
2.2. De las Áreas Académicas
2.3. Otros
3.
De los Órganos de Asesoramiento
Del Consejo Institucional, órgano de asesoramiento de la Dirección General.
Del Consejo Consultivo, órgano de asesoramiento del Consejo Directivo
Equipo de Gestión de Calidad.
Coordinador de Investigación e Innovaciones Tecnológicas
4.
De los Órganos de Apoyo
Unidad Administrativa
Secretaría Académica
Área de Producción
Coordinador de desarrollo Informático y Sistemas.
Coordinador de Consejería
5.
Del Personal Docente
ANEXO. Organigrama
TÍTULO I V
DERECHOS, DEBERES, ESTÍMULOS, INFRACCIONES Y SANCIONES
DE LA COMUNIDAD EDUCATIVA
CAPÍTULO I
DERECHOS, DEBERES, Y ESTÍMULOS DEL PERSONAL DOCENTE, PERSONAL
DIRECTIVO, PERSONAL JERÁRQUICO Y PERSONAL ADMINISTRATIVO
CAPÍTULO II
DERECHOS, DEBERES, ESTÍMULOS Y PROTECCIÓN A LOS ESTUDIANTES
CAPÍTULO III
INFRACCIONES Y SANCIONES A LOS ESTUDIANTES
CAPÍTULO IV
INFRACCIONES Y SANCIONES AL PERSONAL DOCENTE, PERSONAL DIRECTIVO,
PERSONAL JERÁRQUICO Y PERSONAL ADMINISTRATIVO
CAPITULO V
ASISTENCIA, FALTAS, JUSTIFICACIÓN, TARDANZAS, PERMISOS, LICENCIAS Y
VACACIONES DEL PERSONAL
CAPÍTULO VI
PROCESO DISCIPLINARIO
CAPÍTULO VII
LA ASOCIACIÓN DE EGRESADOS, FUNCIONES Y SEGIMIENTO
TÍTULO V
FUENTES DE FINANCIAMIENTO Y PATRIMONIO
CAPÍTULO I
APORTES DEL ESTADO, OTROS INGRESOS Y DONACIONES
CAPÍTULO II
PATRIMONIO Y EL INVENTARIO DE BIENES DE LA INSTITUCIÓN
TÍTULO V I
RECESO, CIERRE, TRANSFERENCIA Y REAPERTURA
CAPÍTULO I
DEL RECESO DE LA INSTITUCIÓN
CAPÍTULO II
DEL CIERRE DE LA INSTITUCIÓN
CAPÍTULO III
DE LA REAPERTURA
CAPÍTULO IV
DE LA TRANSFERENCIA
DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS Y TRANSITORIAS


PROCESO DE ADECUACIÓN
PÁGINA WEB DEL INSTITUTO – EVALUACIÓN PERMANENTE
INTRODUCCIÓN
El Reglamento Institucional del Instituto de Educación Superior Tecnológico
Público “Misioneros Monfortianos”, norma la política educativa que contiene aspectos
generales vinculados a la administración, organización y actividades pedagógicas.
Así mismo, norman las funciones, deberes y derechos
de toda la comunidad
educativa de esta institución.
El presente Reglamento contiene básicamente disposiciones que orienta al
personal del Instituto a conocer mejor sus responsabilidades y derechos a fin de
lograr su participación comprometida en las tareas educativas y que establezcan las
leyes del sector Educación.
Cumplir y hacer cumplir el presente Reglamento Institucional
es tarea de
todos los que tenemos responsabilidad en la conducción y formación de nuestros
educandos para garantizar mayores niveles de eficiencia en el cumplimiento de
nuestras funciones propias del cargo que desempeñamos; así mismo, este
Reglamento debe contribuir al buen funcionamiento de esta Institución Educativa y
al ordenamiento del servicio educativo que se brinda, ya que en el se definen
ámbitos de competencia entre los miembros de esta casa de estudios.
El presente Reglamento, se ha dividido en 06 títulos, 26 capítulos, 275
artículos, 06 disposición complementaria y 05 disposiciones transitorias.
VISIÓN Y MISIÓN
Visión:
Al año 2016 nos proyectamos a seguir construyendo una institución educativa líder
en educación superior del cono Este de Lima, en la formación de profesionales
técnicos con capacidades de aprender a Ser, Conocer, Hacer, Convivir y Emprender
en concordancia a los avances tecnológicos y estándares de calidad, de acuerdo a
las exigencias del mercado nacional e internacional.
Misión:
La comunidad educativa de esta institución, se encuentra comprometida a ser
acreditado como institución y trabaja con los valores, principios, calidad y calidez en
la aplicación del nuevo diseño curricular básico en busca la mejora continua
haciendo un trabajo en equipo y superando nuestras debilidades en la formación de
nuestros futuros profesionales técnicos en su dimensión profesional, personal y
humana.
Política de Calidad
Para el IESTP Misioneros Monfortianos la calidad es un proceso fundamental y es
uno de sus principales valores institucionales. Por lo tanto el personal a cargo de las
gestiones académicas y administrativas trabaja para atender las expectativas
estudiantiles y empresariales en el marco de un programa de mejora continua y el
uso de normas de CONEASE E ISO 9000 y 9001.
Objetivo en la gestión pedagógica (ACADÉMICA)
Formar profesionales competitivos, emprendedores y humanistas que puedan
insertarse en un porcentaje significativo y progresivo (en función a la calidad de
egresados) en el mercado laboral en forma dependiente e independiente para el
desarrollo sostenible de la sociedad.
INSTITUTO DE EDUCACION SUPERIOR TECNOLOGICO PÚBLICO
“MISIONEROS MONFORTIANOS”
T I T U L O - I
DISPOSICIONES GENERALES
CAPITULO I
FINES, OBJETIVOS Y ALCANCES DEL REGLAMENTO INSTITUCIONAL
FINALIDAD:
Art. 1. El presente Reglamento tiene por finalidad establecer las normas para la
organización y desarrollo de las funciones Académicas y Administrativas del Instituto
de Educación Superior Tecnológico Público “Misioneros Monfortianos”, tratando de
que guarde unidad y coherencia con la normatividad vigente.
Art. 2. Establecer la normatividad en algunos aspectos específicos no previstos en
estos dispositivos vigentes.
OBJETIVOS DEL REGLAMENTO:
Art. 3. Son objetivos del presente reglamento institucional lo siguiente:
 Contar con un documento normativo para el funcionamiento adecuado de
todas las actividades académicas y administrativas del instituto.
 Establecer los lineamientos, funciones, deberes y derechos de los
trabajadores docentes, administrativos y estudiantes, en concordancia con
los dispositivos legales vigentes.
 Normar algunos aspectos específicos no previstos en estos dispositivos de
acuerdo a nuestras necesidades y realidad institucional.
BASE LEGAL:
Art. 4. Su elaboración y ejecución del presente Reglamento Interno se basa en:


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





Constitución Política del Perú.
Ley N° 28044, Ley General de Educación y su Reglamento.
Ley Nº 24029 del Profesorado y su modificatoria Ley Nº 25212
Ley Nº 29394, Ley de Institutos y Escuelas de Educación Superior, y su
reglamento D.S. 004-2010-E.D.
Ley Nº 28740, Ley del Sistema Nacional de Evaluación, Acreditación y
Certificación de la Calidad Educativa.
Ley N° 27806, Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública, y su
modificatoria Ley N° 27927.
D.L. N° 276, Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de Remuneraciones
del Sector Público.
D.S. Nº 021-2006-ED; Lineamientos Nacionales de Política de la formación
Profesional.
R.S. Nº 001-2007-ED; Aprueba Proyecto de Educación Nacional al 2021. La
educación que queremos para el Perú.
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REGLAMENTO INSTITUCIONAL
INSTITUTO DE EDUCACION SUPERIOR TECNOLOGICO PÚBLICO
“MISIONEROS MONFORTIANOS”
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D.S. N°009-2005-ED, Reglamento de la Gestión del Sistema Educativo
D.S.N°018-2007-ED. Reglamento de la Ley N° 28740 Ley del Sistema
Nacional de Evaluación, Acreditación y Certificación de la Calidad Educativa
D.S. N° 038-2002-ED; Exoneran a víctimas o familiares de víctimas del
examen de ingreso a Instituciones de Educación Superior Públicas.
comprendidas en el D.S. Nº 005-2002- JUS.
D.S. N° 028-2007-ED; Reglamento de Gestión de recursos Propios y
Actividades Productivas Empresariales en las Instituciones Educativas
Públicas.
R.M. Nº 662-85-ED. Aprueban el Reglamento para el Otorgamiento,
Expedición e Inscripción de Títulos a los egresados de los Institutos y
Escuelas Superiores
R.V.M. Nº 193-88-ED Reglamento de Evaluación Académica
R.M. Nº 738-85-ED. Normas para la programación, ejecución y evaluación de
las prácticas profesionales en los Institutos Superiores Tecnológicos Estatales
y No-Estatales
R.M. Nº 0401-2010-ED: Lineamientos para la Práctica Profesional en instituto
de Educación Superior Tecnológico, Instituto Superior de Educación e
Instituto de Educación Superior Pedagógico que aplican el nuevo Diseño
Curricular Básico de la Educación Superior Tecnológica.
R.M. N° 574-94-ED. Reglamento del control de asistencia y permanencia del
personal del MED.
R.M. N° 023-2010-ED; Plan de adecuaciones de los actuales Institutos y
Escuelas de Educación Superior a la Ley Nº 29394.
R.M. N° 025-2010-ED; Normas para la Organización y Ejecución del proceso
de Admisión a los Institutos y Escuelas de Educación Superior Tecnológica.
R.M. N° 056-2004-ED.Manual de Registros de Títulos Pedagógicos y
Tecnológicos
R.M. Nº 776-88-ED, Normas del Sistema de Evaluación Académica en los
Institutos y Escuelas de Educación Superior.
R.D. Nº 929-11-Ed. “Normas para la aplicación del nuevo diseño curricular
básico en educación superior tecnológica e IES de educación”
R.D. N° 0417—2009-ED; Normas para la aplicación del Nuevo Diseño
Curricular Básico de la Educación Tecnológica en los Institutos Superior
Tecnológicos e Institutos Pedagógicos autorizados, aprobado con la Directiva
Nº0025-2009-DIGESUTP/DESTP.
R.D. Nº 0408 – 2010 – ED “Lineamientos para titulación de los egresados de
institutos de educación superior tecnológico, instituto superior de educación e
instituto de educación superior pedagógico que aplican el nuevo diseño
curricular básico de la educación superior tecnológica.”
R.D. 0462 – 2010 – ED “Lineamientos para la administración del examen
teórico práctico de los egresados de institutos de educación superior que
aplican la estructura curricular reajustada por la resolución directoral nº 81986-ED y de instituciones de educación superior que desarrollan el nuevo
diseño curricular básico de la educación superior tecnológico de ingresantes
en los años 2007, 2008 y 2009.”
R.D. 0401 – 2010 – ED “Lineamiento para la práctica pre-profesionales en
instituto de educación superior tecnológico, instituto superior de educación e
instituto de educación superior pedagógico que aplican el nuevo diseño
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REGLAMENTO INSTITUCIONAL
INSTITUTO DE EDUCACION SUPERIOR TECNOLOGICO PÚBLICO
“MISIONEROS MONFORTIANOS”
curricular básico de la educación superior tecnológica.”
ALCANCES:
Art. 5. La normatividad de este documento es para toda la comunidad educativa del
instituto de Educación Superior Tecnológico Público “Misioneros Monfortianos”.







Director General.
Jefes de la Unidad Académica y Administrativa.
Secretario Académico.
Jefes de las Áreas Académicas y Jefe de Producción.
Personal Docente Nombrado y Contratado
Personal Administrativo Nombrado y Contratado
Alumnado en general
PRINCIPIOS:
Art. 6. El Instituto de Educación Superior Tecnológico Público “Misioneros
Monfortianos”, basa su formación profesional en los siguientes principios:



Respeto, eficiencia, idoneidad, veracidad, lealtad, justicia, equidad,
honestidad, transparencia, honradez, solidaridad.
Búsqueda de la mejora continúa de los servicios educativos
La educación impartida debe orientarse al desarrollo humano. Desarrollando
las competencias del saber ser, conocer, hacer, convivir y emprender.
CAPITULO II
CREACION Y REVALIDACION DE LA INSTITUCION. FINES Y
OBJETIVOS
CREACIÓN Y UBICACIÓN:
Art. 7. El Instituto de Educación Superior Tecnológico Público “Misioneros
Monfortianos”, fue creado con la Resolución Ministerial Nº 1477-91-ED, fecha 20 de
Setiembre del 1991, ubicado en el Asentamiento Humano Cerro Vecino de
Huascata, altura del Km. 18.5 de la Carretera Central en el distrito de Chaclacayo,
departamento de Lima – Perú; el cual depende de la Dirección Regional de
Educación de Lima Metropolitana.
REVALIDACION:
Art. 8. El Instituto de Educación Superior Tecnológico Público “Misioneros
Monfortianos”, fue Revalidado con la Resolución Directoral N° 0092-2006-ED de
fecha 09 de Febrero del 2006.
FINES:
Art. 9. El Instituto de Educación Superior Tecnológico Público “Misioneros
Monfortianos”, tiene por finalidad formar Profesionales Técnicos Competentes
calificados en las Carreras Profesionales que oferta, relacionadas con las
actividades productivas, económicas y de servicios que contribuyen al desarrollo de
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REGLAMENTO INSTITUCIONAL
INSTITUTO DE EDUCACION SUPERIOR TECNOLOGICO PÚBLICO
“MISIONEROS MONFORTIANOS”
su área de influencia, en el marco del proceso de descentralización y regionalización
del País.
OBJETIVOS:
Art. 10. Son objetivos del Instituto de Educación Superior Tecnológico Público
“Misioneros Monfortianos”:
a) Impartir una Educación integral de calidad, que responda a las necesidades
del mundo laboral.
b) Enseñar a pensar de manera crítica, objetiva y expresarlas con libertad, para
formar una sociedad justa, libre, solidaria y pacífica.
c) Consolidar su personalidad en base a actitudes valorativas
d) Fomentar Cursos, Seminarios, Conferencias de actualización permanentes
dirigido a los estudiantes.
e) Impartir una Educación tecnológica de calidad, calidez, en cada una de las
Carreras Profesionales.
f) Fomentar profesionales técnicos competentes de alto nivel preparados para
una cultura productiva con visión empresarial y capacidad emprendedora
que responda a las demandas del sector productivo.
g) Propiciar la creación y el desarrollo del autoempleo.
h) Iniciar en los estudiantes el proceso sistemático, formal de la investigación
científica y de aplicación tecnológica; tomando como punto de referencia la
problemática local.
i) Promover la difusión de la ciencia y la tecnología, cultura y arte
proyectándolo hacia la comunidad en general.
j) Contribuir con el desarrollo económico en el ámbito de su influencia y del
país en general.
CAPITULO III
AUTONOMÍA, ARTICULACIÓN CON INSTITUCIONES DE
EDUCACION SUPERIOR Y EDUCACION BASICA.
COOPERACION NACIONAL E INTERNACIONAL
AUTONOMÍA
Art. 11. El Instituto de Educación Superior Tecnológico Público “Misioneros
Monfortianos” tiene autonomía académica y administrativa dentro de los parámetros
que le confiere la ley, los cuales serán considerados en el presente reglamento
institucional.
ARTICULACIÓN CON INSTITUCIONES DE EDUCACIÓN SUPERIOR Y
EDUCACIÓN BÁSICA.
Art. 12. El Instituto conforme a ley, está articulada con la educación básica y como
institución educativa se establece convenios interinstitucionales con entidades
educativas del nivel básico y de educación superior universitaria y no universitaria,
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REGLAMENTO INSTITUCIONAL
INSTITUTO DE EDUCACION SUPERIOR TECNOLOGICO PÚBLICO
“MISIONEROS MONFORTIANOS”
que beneficien a los estudiantes y/o docentes en el aspecto académico, tecnológico
o especialización.
COOPERACIÓN NACIONAL E INTERNACIONAL
Art. 13. El instituto tiene la misión de ser acreditado como institución y pueden
articularse a cualquier institución educativa del nivel en otras latitudes del mundo, así
mismo puede firmar convenios nacionales o internacionales de cooperación a favor
de los estudiantes, alumnos egresados y docentes.
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REGLAMENTO INSTITUCIONAL
INSTITUTO DE EDUCACION SUPERIOR TECNOLOGICO PÚBLICO
“MISIONEROS MONFORTIANOS”
T I T U L O - II
DEL DESARROLLO EDUCATIVO
CAPITULO I
PROCESO DE ADMISIÓN, MATRÍCULA, EVALUACIÓN, PROMOCIÓN,
HOMOLOGACIÓN, CERTIFICACIÓN MODULAR, TITULACIÓN,
TRASLADOS INTERNOS Y EXTERNOS DE MATRÍCULA,
CONVALIDACIONES DE ESTUDIOS, SUBSANACIONES, LICENCIAS Y
ABANDONOS DE ESTUDIOS.
PROCESO DE ADMISIÓN:
Art. 14. El proceso de admisión en el Instituto de Educación Superior Tecnológico
Público “Misioneros Monfortianos” se realiza por concurso de admisión.
Art. 15. Las metas de atención para el proceso de admisión serán de acuerdo a lo
establecido en la resolución de creación del Instituto y resolución de revalidación, de
las tres carreras profesionales en ambos turnos, o por gestión de ampliación ante la
Dirección Regional, por contar a la fecha, con infraestructura adecuada.
Art. 16. El proceso de admisión, se realiza por ingreso ordinario o ingreso por
exoneración.
Art. 17. El ingreso por exoneración será para los egresados de la Educación Básica
que acrediten:
a) El primer al segundo puesto de la educación básica en cualquiera de sus
modalidades.
b) Deportistas calificados, acreditados por el Instituto Peruano del Deporte.
c) Beneficiarios del Programa de Reparaciones en Educación, del Plan
Integral de Reparaciones (PIR) creado por Ley Nº 28592
d) Artistas calificados que hayan representado al país o a la región,
acreditados por el Instituto Nacional de Cultura, o una Escuela Nacional
Superior de Arte.
e) Las personas con discapacidad y a las víctimas del terrorismo, con
acreditación comprobada.
f) Los que poseen título Profesional o Profesional Técnico.
g) El primer y segundo puesto del programa de nivelación del Instituto.
Art. 18. El examen de admisión se llevará a cabo el último domingo del mes de
marzo. Según normas vigentes.
Art. 19. El ingreso ordinario se realiza mediante un examen de admisión.
Art. 20. Las vacantes serán adjudicadas en estricto orden de mérito. Solamente
ingresarán los postulantes que hayan obtenido a partir de nota once (11), como
resultado de examen de admisión.
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REGLAMENTO INSTITUCIONAL
INSTITUTO DE EDUCACION SUPERIOR TECNOLOGICO PÚBLICO
“MISIONEROS MONFORTIANOS”
Art. 21. El examen de admisión contemplara los siguientes ítems:
ASPECTO A EVALUAR
Comprensión lectora.
Comprensión de textos: Análisis de texto,
identificación, integración y organización
de información, propósito y contenido.
Niveles de comprensión literal, inferencial
y crítico.
Razonamiento lógico matemático.
Comprensión, interpretación y resolución
de problemas.
Conceptos y procedimientos para cálculos
básicos y estadística descriptiva.
Conocimientos.
De las áreas de aprendizaje contemplados
en nivel de Educación Secundaria y Ciclo
avanzado de Educación Básica Alternativa.
Cultura General.
Temas de actualidad nacional y, regional e
internacional.
Total:
PESO
30%
20%
35%
15%
100%
Art. 22. Participan del proceso de admisión los egresados de la Educación Básica
en cualquiera de sus modalidades.
Art. 23. En caso de empate en el último puesto se tendrá en cuenta los resultados
obtenidos en el siguiente orden:
a. Razonamiento lógico y matemático.
b. comprensión lectora.
c. Conocimiento.
d. Cultura general.
Art. 24. En el Instituto se conforma una Comisión Central para el Proceso de
Admisión designada mediante resolución y expedido por el Director del Instituto; el
cual estará conformada por:
a) El Director General del Instituto, quien lo preside.
b) El Jefe de Unidad Académica.
c) El Jefe de Unidad Administrativa.
d) Un representante de la DRELM.
Art. 25. Son Funciones de la Comisión Central del Proceso de Admisión:
a) Elaborar el Reglamento de admisión institucional, en concordancia con la
norma vigente.
b) Elaborar el examen de admisión de acuerdo a la matriz emitida por el
Ministerio de Educación.
c) Ejecutar y Evaluar el proceso del examen de admisión considerando la
norma vigente.
d) Conformar equipos especializados, encargados de elaborar y/o seleccionar
los instrumentos de evaluación del examen de admisión, en concordancia
con los aspectos y criterios establecidos en su reglamento institucional de
admisión.
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REGLAMENTO INSTITUCIONAL
INSTITUTO DE EDUCACION SUPERIOR TECNOLOGICO PÚBLICO
“MISIONEROS MONFORTIANOS”
e) Designar a un representante de la institución para el manejo informático del
proceso.
f) Publicar los resultados del examen de admisión en estricto orden de mérito,
consignando a los postulantes que hayan obtenido el calificativo mínimo
de once (11), hasta cubrir la meta autorizada.
g) Elaborar y remitir a la DRELM, el informe correspondiente de la ejecución
del proceso de admisión y de la distribución de los recursos obtenidos por
dicho proceso.
Art. 26. El examen de admisión estará a cargo del instituto y la Dirección Regional
de Educación de Lima Metropolitana, quien supervisará el examen desarrollado
Art. 27. Rendirán la prueba de admisión, los postulantes debidamente registrados.
DE LOS INGRESOS OBTENIDOS POR EL PROCESO DE ADMISIÓN
Art. 28. En el Instituto, los ingresos obtenidos de este proceso de admisión serán
distribuidos de la siguiente manera:
a) 50% para gastos operativos elaboración e impresión de material, pago a
los equipos de la elaboración del examen, la supervisión de los postulantes
el día del examen y otros gastos generados por el proceso.
b) 50% para el mejoramiento de infraestructura, equipamiento y mobiliario de
la institución
Art. 29. Por ningún motivo un participante de la organización y ejecución del proceso
de admisión podrá recibir más de una dieta, como pago a su participación en el
proceso.
Art. 30. La Comisión Central remitirá a la DRELM el informe del resultado final de
postulantes que ingresaron en este proceso, de acuerdo con lo establecido en la
presente norma de admisión previa solicitud.
Art. 31. Los postulantes que no hayan alcanzado vacante en la especialidad y turno,
a pesar de haber obtenido notas aprobatorias, podrán matricularse a otra
especialidad y turno si hay vacantes.
Art. 32. Todo proceso de admisión se regirá por su propio reglamento.
PROCESO DE MATRÍCULA
MATRÍCULA DE INGRESANTES:
Art. 33. Los requisitos para matricularse en las carreras ofrecidas por el Instituto de
Educación Superior Tecnológico Público “Misioneros Monfortianos” son:
a) Haber ingresado a través del examen de admisión, ocupando una de las
vacantes.
b) Sólo podrá matricularse a la carrera y turno al que ingreso. salvó los casos
del Art. 31.
c) Pagar en la oficina de Unidad Administrativa el monto que corresponda por
el concepto de matrícula de ingresante.
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REGLAMENTO INSTITUCIONAL
INSTITUTO DE EDUCACION SUPERIOR TECNOLOGICO PÚBLICO
“MISIONEROS MONFORTIANOS”
d) Presentarse a la oficina de Secretaría Académica con el recibo de pago
para hacer el llenado de la ficha de matrícula, ya que es el único acto al
que está obligado todos los alumnos ingresante, previa verificación de hoja
de ingreso.
Art. 34. La matrícula es el acto académico celebrado entre el estudiante que ha
ingresado y el IESTP, mediante la cual adquiere los deberes, derechos y
obligaciones contraídas.
Art. 35. La matrícula de ingresante tiene dos cronogramas el normal y el
extemporáneo, una vez cerrada la matrícula y elaborada la Nómina de matrícula no
hay derecho a reclamo.
Art. 36. No se puede matricular nuevos alumnos una vez aprobada la nómina de
matrícula, salvo si corresponde a traslado.
Art. 37. La matrícula será reservada por un máximo de dos (2) semestres
académicos, previo pago de derecho, conforme a TUPA, después de los cuales
podrán reingresar
Art. 38. Los horarios de atención son:
Diurno
De 09:00 a 14:00 horas de lunes a viernes.
Nocturno
De 16:00 a 22:00 horas de lunes a viernes
Art. 39. Es responsabilidad del Jefe de Unidad al inicio del año académico, elaborar
el Calendario De Actividades Técnico - Pedagógico, el cual contemplara los
siguientes aspectos:
DETALLE
PERIODO
 Proceso de Admisión:
Inscripción
 Primeros puestos de Educación Básica.
 Deportistas calificados
acreditados por el IPD.
 Beneficiario del Programa de
Reparaciones (PIR) Ley 28592
 Artistas Calificados acreditados
por el INC.
 Alumnos con discapacidad.
 Exonerados por el programa de
nivelación.
 Cambio de turno
 Reingreso
(Repitencia
/Reserva
matrícula)
 Traslado Externo
 Ratificación de matricula
Semestre académico
 Examen de Admisión
 Matrícula de I – III - V
Semestre Académico año I
 Inicio de clases I- III- V
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Las
fechas
se
programan al inicio del
año académico.
REGLAMENTO INSTITUCIONAL
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“MISIONEROS MONFORTIANOS”
 Matrícula Extemporánea del I- III-V
Semestre Académico año – I
 Matrícula por Repitencia
 Convalidación de Unidades Didácticas
 Término de Clases del I,III y V
Semestre Lectivo año - I
 Programación de Recuperación del I, III
y V Semestre Académico año – I
 Evaluación Extraordinaria
 Reingreso
 Traslado externo
 Cambio de turno
 Ratificación de matrícula II-IV-VI
Semestre académico
 Inicio de clases II-IV-VI
 Matricula extemporánea II-IV-VI
Semestre académico
 Termino de clases
 Evaluación de recuperación
 Evaluación extraordinaria
 Clausura del año académico
Las
fechas
se
programan al inicio del
año académico.
Las
fechas
se
programan al inicio del
año académico.
Art. 40. El Calendario De Actividades Técnico – Pedagógico, es publicado en el
cuadro informativo de la institución, durante el año electivo y en la página web del
instituto.
RATIFICACIÓN DE MATRÍCULA:
Art. 41. Esta matrícula es después de haber cursado un semestre académico y se
seguirá el siguiente procedimiento:
a) El alumno recogerá su boleta de notas al término de cada semestre, para
ver en que condición se encuentra.
b) Sólo podrán matricularse al siguiente semestre académico los alumnos que
estén invictos o hallan aprobado más del 50% de las U.D. del Semestre.
c) Deberán de presentarse con su boleta de notas en la oficina de
administración para pagar el monto que corresponda, por concepto de
ratificación de matrícula.
d) Apersonarse a la oficina de Secretaría Académica, para llenar la ficha de
matrícula, debiendo traer su recibo de pago original y una copia.
Art. 42. La Ratificación de matrícula es previo cronograma el normal y el
extemporáneo, una vez cerrada la matrícula y elaborada la Nómina de matrícula no
hay derecho a reclamo.
MATRÍCULA POR REINGRESO:
Art. 43. Este tipo de matrículas se da en los casos de alumnos que dejaron de
estudiar como máximo cuatro (4) semestres y desean continuar sus estudios, en la
carrera y semestre al que le corresponde. Los reingresos pueden ser por promovido,
repitencia ó retirado. En los casos de promovido y retirado, deberán contar con una
resolución de licencia.
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REGLAMENTO INSTITUCIONAL
INSTITUTO DE EDUCACION SUPERIOR TECNOLOGICO PÚBLICO
“MISIONEROS MONFORTIANOS”
Art. 44. El alumno para reingresar deberá de:
a) Verificar en la oficina de Secretaría Académica, su situación, de acuerdo a
ello se le informará si procede su reingreso.
b) Presentar, una solicitud pidiendo el reingreso el semestre y turno que le
corresponde y deberá de adjuntar el recibo de pago por el concepto de
reingreso de acuerdo al TUPA.
c) La presentación del pedido del reingreso es de acuerdo al cronograma.
d) El alumno debe presentar con su boleta de notas emitida por secretaria
académica, en la oficina de administración y pagar el concepto
correspondiente, de acuerdo a TUPA.
e) Luego, apersonarse a la oficina de Secretaría Académica, para realizar el
llenado de su ficha de matrícula, debiendo traer su recibo de pago original y
una copia.
RESERVA DE MATRÍCULA
Art. 45. La reserva de matrícula en el instituto puede ser hasta por un periodo
máximo de dos (2) semestres.
Art. 46. Para que un estudiante pida reserva de matrícula tiene que estar
obligatoriamente matriculado en el semestre a reservar, debiendo estar considerado
en la nómina de matrícula.
Art. 47. Requisitos para que un estudiante puede realizar la reserva de matrícula en
el IESTP.
a)
Estar matriculado en el semestre.
b)
Podrá realizar su pedido de reserva hasta un plazo de 30 días de
iniciado el semestre por diferentes causales.
c)
Presentar una solicitud pidiendo la reserva de matrícula.
d)
La oficina de Secretaria Académica, elabora el Decreto Administrativo de
reserva de matrícula de los estudiantes que hayan solicitado el pedido.
EVALUACIÓN
Art. 48. La evaluación es un proceso permanente de obtención de información,
análisis y reflexión sistemática sobre los aprendizajes del estudiante. Orienta la labor
del docente y del estudiante; permite tomar decisiones sobre los reajustes a realizar
en el proceso de enseñanza aprendizaje, así como en los elementos y procesos del
currículo.
Art. 49. En la evaluación del aprendizaje de los estudiantes se utiliza el sistema
vigesimal. El calificativo mínimo aprobatorio es 13(trece). En todo los casos la
fracción 0,5 o más se considera como una unidad a favor del alumno.
Art. 50. En la UD que desarrolle una (1) capacidad terminal; cuando el docente
detecta deficiencia o dificultad de aprendizaje en los estudiantes, debe implementar
inmediatamente un programa de actividad de Recuperación paralelo al desarrollo de
la unidad .Este proceso tiene carácter obligatorio y está bajo la responsabilidad del
docente, debe ser monitoreado por el Jefe del Área Académica a fin de garantizar el
logro de las capacidades terminales.
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REGLAMENTO INSTITUCIONAL
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“MISIONEROS MONFORTIANOS”
Art. 51. Si en la penúltima semana de ejecución de la UD, los estudiantes obtuvieran
calificativo entre 10 y 12, el docente a cargo de la Unidad Didáctica. Organizará,
ejecutará y controlará un programa de actividades de recuperación, en la semana
siguiente, en este programa deben participar todos los estudiantes a fin de reforzar
sus aprendizajes y los estudiantes con deficiencia de aprendizaje, luego del cual el
estudiante será evaluado.
Art. 52. Los estudiantes que habiendo realizado actividades de recuperación,
obtuvieran como resultado de la evaluación en la UD entre 10 y 12, serán evaluados
por un jurado conformado por el Jefe del Área Académica respectiva, quien lo
preside, y dos docentes con el perfil profesional que garanticen idoneidad en el
dominio del tema. El acta correspondiente se emite el mismo día de la evaluación, la
firma el citado jurado y será entregado a la Secretaria Académica. La evaluación
consignada en el acta remplaza a la evaluación anterior.
Art. 53. En la U.D. que desarrolla dos (2) o mas capacidades terminales, se aplica el
mismo procedimiento establecido en el Art .50, para cada una de las capacidades
La nota final de la U.D. es la que corresponde a la última capacidad terminal
(principio de logro de capacidades).
Art. 54. Posterior a la evaluación del programa de recuperación y habiendo sido
evaluado por el jurado, si el estudiante obtuviera nota menor a 13, repite la U.D.
Art. 55. Si el estudiante obtuviera nota menor a 10, en todos los casos, repite la U.D.
Art. 56. Si después del periodo de recuperación, el estudiante saliera desaprobada
en el 50% del número total de U.D., matriculadas que correspondan a un mismo
modulo, repite el modulo.
Art. 57. El estudiante que desapruebe una o más U.D. de un mismo modulo
educativo, lo podrá volver a llevar cuando se programen las mismas. Esta situación
no lo inhabilita para llevar U.D., de otros módulos educativos de la carrera.
Art. 58. Si al repetir las U.D., de un modulo técnico profesional, el estudiante volverá
a desaprobarlas, será RETIRADO DE LA CARRERA.
Art. 59. El estudiante que acumule inasistencias injustificadas en número igual o
mayor al 30% del total de horas programadas en la U.D., será desaprobada en
forma automática, anotándose en el registro y actas la nota 00, y en la observación
colocar DPI (desaprobado por inasistencia).
Art. 60. En casos excepcionales con las opiniones favorables del jefe del Área
Académica, docente del área, Director General mediante resolución Directoral, podrá
justificar la inasistencia, previa solicitud del estudiante debidamente fundamentadas
y documentadas.
Art. 61. Cada docente, bajo responsabilidad, debe informar semanalmente a los
estudiantes, sobre los avances y dificultades en el logro de las capacidades
terminales en la UD, a fin que tomen conocimiento de las dificultades que se deriven
de una probable desaprobación.
DE LOS REGISTROS DE EVALUACIÓN DE APRENDIZAJE Y ACTAS:
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REGLAMENTO INSTITUCIONAL
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Art. 62. Los registros de evaluación y asistencia, así como las actas
correspondientes son los documentos que contienen la evaluación de las
capacidades terminales de las U.D., y sirven para la identificación de los logros y
promoción de los estudiantes y la toma de decisiones sobre la intervención
pedagógica de los docentes. El docente puede utilizar su registro auxiliar,
considerando que el registro de evaluación y asistencia no admite borrones ni
enmendaduras.
Art. 63. Las actas de evaluación de U.D., resumen el resultado de las evaluaciones
efectuadas en cada UD. sus datos provienen del registro de evaluación y asistencia.
Art. 64. El secretario académico de la institución o quien haga sus veces, es el
responsable de elaborar, el actas, previa verificación del correcto llenado de las
actas de cada U.D. Los docentes a cargo de la UD. deberán verificar las
evaluaciones y suscribirlas con sus firmas.
Art. 65. Los documentos de información de la evaluación de uso interno son:
 Registro de evaluación y asistencia
 Acta de evaluación de UD.
 Boleta de notas.
Art. 66. Los documentos oficiales de información son:
 Nómina de matrícula,
 Acta consolidada de evaluación del rendimiento académico
 Certificado de estudios
 Certificado modular
 Actas de titulación
 Otra que determine el Ministerio de Educación.
Art. 67. El instituto remite a DRELM
 Nómina de matrícula dentro de los treinta (30) días útiles
posterior al inicio de labores académicas.
 Acta consolidada de evaluación, convalidación, homologación, o
subsanación en un plazo no mayor de los treinta (30) días útiles
contados a partir de la finalización del semestre académicas.
 Actas de titulación dentro de los 10 días útiles de concluida la
sustentación o examen por parte del egresado.
CERTIFICACIÓN
Art. 68. Los certificados que se entregan a los estudiantes son de dos clases:
modular y de estudio.
CERTIFICACIÓN MODULAR
Art. 69. El Certificado Modular es el documento que acredita que el estudiante ha
adquirido las Capacidades Terminales del Módulo Técnico Profesional. Se emitirá en
el formato establecido por la Dirección de Educación Superior Tecnológica y Técnico
Productiva del Ministerio de Educación.
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Art. 70. El estudiante para obtener la certificación de un Módulo Técnico Profesional
debe cumplir con los siguientes requisitos:
a) Haber aprobado todas las Capacidades Terminales en cada una de las UD de
los Módulos Técnico Profesionales, con nota mínima de (13) trece.
b) Haber aprobado todas las Capacidades Terminales en cada una de las UD de
los Módulos Transversales, en las que se matriculó con nota mínima de (13)
trece.
c) Haber realizado satisfactoriamente las prácticas pre‐profesionales con una
duración no menor al 35% del número total de horas del Módulo Técnico
Profesional.
Art. 71. Los egresados del IESTP “Misioneros Monfortianos” que ingresado en los
años 2007, 2008, 2009 en la carrera de Mecánica Automotriz, y aún no se
certifiquen, pueden hacerlo, cumpliendo con los siguientes requisitos:
a) Haber aprobado todas las Unidades Didácticas de los Módulos Técnico
Profesionales y Módulos Transversales correspondientes a la Carrera
Profesional, con nota mínima de (13) trece.
b) Haber aprobado la práctica pre‐profesional o Formación en el Centro de
Trabajo de cada Módulo profesional.
Art. 72. El Certificado Modular se elabora en el IESTP “Misioneros Monfortianos”,
tomando como modelo el formato aprobado por la DESTP, dicha certificación se
otorga mediante Resolución Directoral emitida por el Director General de nuestra
institución.
Art. 73. El IESTP “Misioneros Monfortianos” realizará el trámite de visado de los
certificados modulares en la Dirección Regional de Educación de Lima
Metropolitana, siendo para ello necesario sólo la respectiva Resolución emitida por
el Director General del IESTP “Misioneros Monfortianos”, puesto que nosotros
estamos otorgando el Certificado Modular.
Art. 74. La expedición del Certificado modular es previo cumplimiento del trámite
Administrativo y requisitos siguientes:
a) Solicitud dirigida al Director General.
b) Dos (2) fotografías tamaño pasaporte a colores con fondo blanco y en con
ropa de vestir.
c) Constancia de haber realizado satisfactoriamente las prácticas
pre‐profesionales con una duración no menor del 35% del número total de
horas del Módulo Técnico Profesional.
d) Constancia de notas de unidades didácticas del Módulo Técnico Profesional y
Módulos Transversales matriculados y aprobados.
e) Pago de derecho de trámite de certificación, el cual no debe ser en ningún
caso mayor al costo de un certificado de estudios.
f) Pago de concepto de visado de la Dirección Regional de Educación de Lima
Metropolitana, según el TUPA respectivo.
Art. 75. El Secretario Académico, bajo responsabilidad, se encarga del tratamiento
de la documentación y trámite de los Certificados ante la DRELM. El trámite hasta la
entrega del Certificado al estudiante no debe superar los 30 días calendarios, a partir
de la emisión de la Resolución que otorga el certificado.
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Art. 76. Cada Certificado será identificado con un código autogenerado :
CODIGO DE
DEPARTAMENTO
(UBIGEO)
CODIGO
MODULAR
DEL
INSTITUTO
DNI DEL
ESTUDIANTE
AÑO DE
CERTIFICACION
CODIGO DE LA
CARRERA
PROFESIONAL
NUMERO DEL
MODULO
TECNICO
PROFESIONAL
CODIGO DE DEPARTAMENTO (UBIGEO)
CODIGO
DEPARTAMENTO
CÓDIGOS DE CARRERAS PROFESIONALES
Nº
1
2
3
CODIGO DE CARRERA
DESCRIPCION
COMPUTACIÓN E INFORMATICA
ENFERMERIA TECNICA
MECANICA AUTOMOTRIZ
TIEMPO
3 AÑOS
3 AÑOS
3 AÑOS
Art. 77. Los Certificados Modulares serán registrados en el Libro correspondiente
del IESTP “Misioneros Monfortianos”, y de la Dirección Regional de Educación de
Lima Metropolitana. La relación de certificados será remitida por el IESTP
“Misioneros Monfortianos”, anualmente a la DRELM y DESTP precisando el código
autogenerado correspondiente.
Art. 78. La DRELM y la DESTP, cuando lo consideren pertinente, realizarán la
supervisión y control del proceso de certificación realizado por nuestra institución.
CERTIFICADO DE ESTUDIO
Art. 79. Es el documento que contiene el resultado de la evaluación semestral de
las capacidades terminales en las U.D. de los módulos educativos.
Art. 80. . El certificado de estudio es llenado en el instituto, con la información
necesaria en los formatos proporcionados por el ministerio de educación.
TITULACIÓN
TITULACIÓN EGRESADOS CON EL NUEVO DCB – INGRESANTES A PARTIR
DEL 2010.
Art. 81. Los requisitos para obtener el título profesional técnico.
a) Haber aprobado todas las unidades didácticas (UD) de los módulos
transversales y de los módulos técnicos profesionales, señalados en el plan
de estudios de la carrera profesional.
b) Haber aprobado las practicas pre-profesionales, correspondientes a los
módulos técnicos profesionales.
c) Haber elaborado y ejecutado un proyecto productivo y/o empresarial
relacionado a la carrera profesional y que propicie el desarrollo de la
institución, localidad o región.
d) Haber aprobado las pruebas de suficiencia académica en: Comunicación,
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Matemática, Segunda Lengua y Tecnologías de la información y
Comunicación.
e) Haber aprobado el examen Teórico-Práctico que demuestre el logro de las
competencias del perfil de la carrera.
Art. 82. Para ser declarado expedito, el egresado deberá presentar y ser parte del
expediente de titulación:
a) Certificado de estudios que demuestre la aprobación de todas las unidades
didácticas (UD) de los módulos transversales y de los módulos técnicos
profesionales, señalados en el plan de estudios de la carrera profesional.
b) Constancia de haber realizado satisfactoriamente la práctica preprofesionales, correspondiente a cada uno de los módulos técnicos
profesionales.
c) Constancia de haber ejecutado u proyecto productivo y/o empresarial,
expedido por el Jefe de Área Académica.
d) Constancia de no tener deuda ni compromiso pendiente de pago con la
institución, expedido por la jefatura de Unidad Administrativa.
e) Presentar el recibo de pago de derecho de titulación.
Art. 83. Cumplidas las condiciones del artículo anterior, el secretario Académico o
quien haga de sus veces proyectara la resolución Directoral que declara expedito al
egresado. El Director General mediante Resolución Directoral declarara expedito al
egresado.
Art. 84. Los estudiantes durante el cuarto semestre académico y con la orientación
del docente asesor, se organizarán en grupos para efecto de titulación, entre dos (2)
a cuatro (4) estudiantes e iniciarán el desarrollo del proyecto productivo y/o
empresarial enmarcado en el ámbito de la carrera profesional y que propicie el
desarrollo de la institución, localidad o región, el cual será sustentado en grupo e
individualmente. La sustentación individual versara sobre la planificación,
organización, ejecución, control y evaluación del proyecto productivo y/o
empresarial.
Art. 85 Si por la naturaleza del proyecto productivo y/o empresarial, se necesita
incrementar el grupo para la titulación con más estudiantes de la misma u otra
carreas profesionales, se puede hacer siempre que la sustentación individual
garantice el dominio eficiente de la competencia lograda y demostrada en el
proyecto productivo y/o empresarial.
Art. 86. La titulación no implica la ejecución de proyectos de construcción de
ambientes, compra de equipos o mobiliarios para el instituto. Este tipo de titulación
está sujeto a nulidad, y serán sancionados de acuerdo a las normas.
Art. 87. No es obligatorio el desarrollo de cursos para la titulación.
Art. 88. El asesor para la titulación, será designado desde el cuarto semestre
académico, es el responsable de brindar al grupo de estudiantes asesoramiento
metodológico y tecnológico en todo el proceso para ser posible su titulación, el
tiempo que dedique debe formar parte de su carga académica y será considerado
como merito en su desarrollo profesional.
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ASESOR PARA TITULACIÓN
Art. 89. Son funciones del asesor:
a) Orientar al grupo de estudiantes para obtener el título profesional técnico,
conjuntamente con el docente encargado del desarrollo de la UD “Proyecto de
Investigación e innovación Tecnológica”, sobre el perfil del proyecto y/o
empresarial que formularan los estudiantes en el desarrollo de dicha UD. Y
que servirá de base para su implantación,
b) Orientar al grupo de estudiantes para obtener el título profesional técnico,
conjuntamente con el docente encargado del desarrollo de la UD
“Organización y constitución de Empresa” y “Proyecto Empresarial”, sobre la
implementación del proyecto productivo y/o empresarial que desarrollaran los
estudiantes para su titulación.
c) Acompañar y asesorar al grupo de estudiantes para obtener el título de
profesional técnico en todo el proceso que implique la implementación y
ejecución del proyecto productivo y/o empresarial, así como en la elaboración
del informe para su titulación.
DE LA PRUEBA DE SUFICIENCIA ACADÉMICA
Art. 90. Las pruebas de suficiencia académica en Comunicación, Matemática,
Segunda Lengua y Tecnologías de la Información y Comunicación, están orientadas
a evidenciar el logro de las capacidades adquiridas por los estudiantes a través del
desarrollo de los módulos educativos. Su aplicación es luego de haberse declarado
expedito al egresado.
Art. 91. Las pruebas de suficiencia académica en Comunicación, Matemática,
Segunda Lengua y Tecnologías de la Información y Comunicación, necesariamente
incluirán evidencias de desempeño, que comprenden conocimientos, habilidades,
destrezas y actitudes, de las capacidades logradas a través de la resolución de
problemas o ejecución de tareas.
Art. 92. Para la aplicación de la prueba de suficiencia académica se establecerá,
mediante Resolución Directoral, una comisión integrada de la siguiente manera:
Presidente
Secretario
Vocal
: Personal jerárquico responsable de los módulos de formación
transversal, si no lo hubiera, el jefe de área a la que pertenece el
estudiante.
: Docente del módulo transversal correspondiente.
: Docente cuyo perfil sean afín al módulo transversal correspondiente.
Esta comisión será la encargada de elaborar y aplicar las pruebas de suficiencia
académica.
Art. 93. Cada una de las pruebas de suficiencia académica en Comunicación,
Matemática, Segunda Lengua y Tecnologías de la Información y Comunicación, se
efectuarán en fechas distintas y en un solo acto, en el que será calificada, emitida y
firmada el acta correspondiente, y entregada a la Secretaria Académica.
Art. 94. El estudiante antes de solicitar rendir el examen teórico práctico de logro de
las competencias del perfil profesional, debe aprobar las pruebas de suficiencia
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académica que señala el Artículo 34, numeral 34.1, inciso d), del Decreto Supremo
Nº 004-2010-ED, para lo cual si lo estima conveniente, puede participar en los
talleres específicos que programe la institución en aplicación del numeral 39.5 del
Artículo 39º del mismo Decreto Supremo.
Art. 95. El jefe de la Unidad Académica establecerá el cronograma de aplicación de
las pruebas de suficiencia académica.
Art. 96. Las pruebas de suficiencia académica se aprueban con la nota mínima de
trece (13).
Art. 97. Los estudiantes que desaprueben alguna de las pruebas de suficiencia
académica podrán presentarse por segunda vez en un periodo no menor a 30 días.
DEL EXAMEN, TEORICO PRÁCTICO DEL LOGRO DE COMPETENCIAS
Art. 98. Para rendir el examen de logro de las competencias, el estudiante debe
cumplir con los siguientes requisitos:
a) El grupo de estudiantes conformado para la elaboración del proyecto
productivo y/o empresarial presentara una solicitud dirigida al Director
General de la Institución, solicitando se fije feche para la sustentación del
proyecto; siempre que hayan aprobado los exámenes de suficiencia
académica, Comunicación, Matemática, Segunda Lengua y Tecnologías
de la Información y Comunicación.
b) Presentar cuatro (4) ejemplares del informe de ejecución de su proyecto
productivo y/o empresarial. Tres (3) ejemplares se entregaran al jurado y
un (1) ejemplar será visado por el asesor y formara parte del expediente
para su titulación.
Los documentos antes señalados, pasarán a ser parte del expediente de
titulación.
SUSTENTACIÓN DEL EXAMEN TEÓRICO PRÁCTICO DEL LOGRO DE
COMPETENCIAS
Art. 99. El examen teórico práctico del logro de competencias, es la sustentación a
la que se somete el grupo de estudiantes, que han concluido satisfactoriamente
todos los módulos transversales y módulos técnico profesionales del plan curricular,
la práctica pre-profesional y han aprobado los exámenes de suficiencia académica,
para optar el título profesional técnico en el IEST, en la respectiva carrera
profesional; de acuerdo con los requisitos, normas y procedimientos establecidos.
Art. 100. Las evidencias de desempeño requeridas para la sustentación del logro de
competencias son: a) de conocimiento, b) de proceso y c) de producto.
Art. 101. Las evidencias de conocimiento, consisten en sustentar las competencias
logradas a través de los diversos módulos educativos desarrollados durante el
proceso de formación en la carrera profesional. La evaluación debe tener en
cuenta las capacidades y criterios de evaluación establecidos en las unidades
didácticas.
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Art. 102. Las evidencias de proceso, consisten en sustentar las competencias
logradas a través de la resolución de problemas o ejecución de operaciones,
que los estudiantes deben realizar en situaciones o contextos determinados.
La evaluación debe tener en cuenta obligatoriamente las realizaciones y los
criterios de realización de las unidades de competencias asociados a los
módulos técnicos profesionales.
Art. 103. Las evidencias de producto, se refieren al proyecto productivo y/o
empresarial que los estudiantes han implementado y ejecutado como
resultado del desarrollo del módulo investigación tecnológica, los módulos
técnico profesionales y el apoyo del módulo gestión empresarial.
Art. 104. Este examen busca el nivel de logro de las competencias de la carrera
profesional, alcanzado por el estudiante al final del proceso formativo, debe
ser sustentado en forma personal y grupal, por los egresados. La evaluación
debe comprender los aspectos relacionados a la planificación, organización,
ejecución y control del proyecto, en los cuales se pondrá de manifiesto el
dominio de las competencias de conocimiento, de desempeño y de producto.
ADMINISTRACIÓN DEL PROCESO DE EVALUACIÓN
Art. 105. El examen se realizará en el periodo inmediato posterior, luego que el
estudiante haya aprobado todos los módulos educativos que corresponden a
la carrera profesional, concluido satisfactoriamente tanto las prácticas preprofesionales requeridas como las pruebas de suficiencia académica y haber
sido declarado expedito.
Art. 106. El examen teórico prácticos, se realizan de acuerdo al rol elaborado por la
Secretaria Academia en coordinación con el jefe de Unidad Académica.
Art. 107. Los estudiantes, solo por causas debidamente justificadas con documentos
probatorios, pueden solicitar la postergación del examen, con 24 horas de
anticipación; para el efecto deben presentar una solicitud, adjuntando los
documentos probatorios.
Art. 108. Los egresados que por alguna razón justificada no se presentaran al
examen, tendrá una segunda y última oportunidad para su realización dentro
de 30 días posteriores a la fecha programada para la aplicación del examen.
La justificación será por razones de salud u otros asuntos de emergencia
personal y/o social; en ambos casos, debe ser rigurosamente documentada
y será solicitada a la Dirección, por el interesado.
Art. 109. La secretaria académica de la institución publicará la relación de
estudiantes declarados expeditos que hayan aprobado las pruebas de
suficiencia académica fijando además; fecha, lugar y hora, con siete (7) días
hábiles de anticipación para rendir el examen.
Art. 110. Por razones de cambio residencia, fuera de la región, debidamente
comprobada con DNI, y/o salud que dificulten su desplazamiento
(debidamente sustentada), evaluado por el consejo académico, el estudiante
podrá solicitar el examen en el instituto más cercano a su zona de residencia
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que oferte la carrera profesional.
Art. 111. Para el trámite del examen señalado en el numeral anterior, los egresados
presentarán una solicitud, dirigida al Director General de la institución de
destino, adjuntando documento de autorización del instituto de origen,
además, todos los requisitos para ser declarado expedito, detallados en el
Art. 82 de la presente norma, incluyendo los certificados de estudios visados
por la dirección regional de educación correspondiente. Son de aplicación
para el examen todos los aspectos señalados con anterioridad. El título en
este caso, es otorgado por el instituto de educación superior de destino.
Art. 112. El jurado evaluador está integrado por:
a) Presidente
b) Secretario
c) Vocal 1
d) Vocal 2
: Jefe de la unidad académica o quien haga sus veces.
: Jefe del área académica correspondiente o quien haga
sus veces.
: Docente de la carrera profesional elegido entre ellos.
: Un representante del sector productivo. La ausencia de
este representante, no invalida al proceso de examen.
Art. 113. La oficialización del jurado evaluador es responsabilidad del Director
General de la institución, quien en coordinación con el Jefe de Unidad
Académica, conformarán el mencionado jurado, el que se da a conocer siete
(7) días hábiles antes del proceso del examen, mediante Resolución
Directoral.
Art. 114. El jurado evaluador en el plazo de setenta y dos (72) horas antes de la
fecha del examen elaborará los instrumentos de evaluación, considerando las
evidencias requeridas para comprobar el logro de las competencias del perfil
profesional, señaladas en los artículos 98 al 104.
Art. 115. El instrumento de evaluación elaborada debe expresar con claridad los
criterios y los indicadores de evaluación, así como el puntaje establecido por
cada indicador.
Art. 116. Para la aplicación del examen se requiere la presencia del jurado en
pleno, con la salvedad señalada en el Art. 112. Si por alguna razón faltara
uno de los integrantes, este será sustituido por otro docente de la carrera
profesional, el examen se postergará por setenta y dos (72) horas. La
sustitución de un integrante del jurado y la modificación de la fecha del
examen, requiere Resolución Directoral.
Art. 117. En la evaluación del examen, intervienen todos los miembros del jurado
designado, quienes emplearán instrumentos de evaluación y clave de
respuestas. Cada miembro del jurado realizará la evaluación de la
demostración de las competencias, de acuerdo a los criterios de realización e
indicadores de desempeño establecidos en los instrumentos de evaluación,
obteniéndose el promedio respectivo.
Art. 118. El resultado de la evaluación se expresa cuantitativamente en la escala
vigesimal, anotándose en el acta la calificación del jurado. La nota mínima
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aprobatoria es TRECE (13).
Art. 119. El procedimiento y la duración del examen se determinan en función de la
naturaleza de las competencias del perfil profesional de la carrera profesional
a demostrar.
Art. 120. Se dispondrá la impresión del acta del examen, en conformidad al formato
del anexo Nº 2 de la R.D. 0408-2010-ED. Las actas se llenan por duplicado,
son individuales y los calificativos se anotan en letras y números con la misma
tinta. Su distribución es la siguiente:
a) Un ejemplar para la dirección regional de educación.
b) Un ejemplar para la secretaria académica de la institución educativa.
Art. 121. Si algún egresado que solicitó examen, no se presentara al mismo en la
fecha señalada en la respectiva Resolución Directoral, se anota en las actas
la expresión “No se presentó”, perdiendo a su vez, una de las dos
oportunidades a las que tiene derecho. El presidente del jurado comunicará
de inmediato tal situación a la Dirección General y a la Secretaria Académica.
Art. 122. Finalizando el examen, en un mismo acto el presidente del jurado dará a
conocer al grupo de estudiantes el resultado y entregará a la Secretaria
Académica, las actas y documentos utilizados en el proceso de avaluación.
Se considera falta grave, no entregar los resultados del examen a la
secretaria académica, dentro de las 24 horas siguientes a su realización. La
inasistencia injustificada de un miembro del jurado, será considerado demerito
en su hoja personal y sancionado con el descuento equivalente a un día de
trabajo.
Art. 123. El estudiante que resultara desaprobado solamente tendrá una segunda
oportunidad en los siguientes sesenta (60) días, comprendidos dentro del
periodo académico (Abril – Diciembre). Debido a carencia de docentes de
especialidad que oferta la institución.
Art. 124. El examen tendrá su clave de respuestas u hoja de evaluación, esta última
debidamente ponderada con aspectos precisos a evaluar.
Art. 125. El resultado de la evaluación del examen teórico práctico del logro de
competencias emitido por el jurado evaluador, es inapelable.
DEL EXPEDIENTE PARA LA TITULACIÓN
Art. 126. El expediente para la titulación de los egresados, deberá contener los
siguientes documentos:
a) Solicitud dirigida al Director General de la institución, solicitando se le
otorgue el título de Profesional Técnico.
b) Partida de nacimiento original.
c) 2 copias fotostáticas autenticadas del DNI.
d) Certificado de estudios superiores originales completos.
e) Constancias del jefe de Área Académica, de haber realizado las prácticas
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f)
g)
h)
i)
j)
k)
l)
pre-profesionales.
Acta del examen teórico-práctico que demuestre el logro de las
competencias del perfil profesional de la carrera profesional.
Actas de las pruebas de suficiencia académica en: Comunicación,
Matemática, Segunda Lengua y Tecnologías de la Información y
Comunicación.
Recibo por el valor del formato del título de conformidad con el TUPA.
Recibo por el concepto de derecho de titulación, según la tasa educativa
autorizada oficialmente en el TUPA.
Constancias de no tener deuda ni compromiso pendiente de pago con el
IEST, expedido por la jefatura de la Unidad Administrativa.
Cuatro (4) fotografías tamaño pasaporte, de frente, fondo blanco y ropa de
vestir.
El informe de ejecución del proyecto de producción y/o empresarial visado
por el asesor.
DE SECRETARIA ACADÉMICA O QUIEN HAGA SUS VECES - TITULACIÓN
Art. 127. Es responsabilidad del secretario académico o quien haga sus veces lo
Siguiente:
a) Organizar el proceso para la titulación de los interesados y gestionar su
tramitación.
b) Verificar, el expediente, actas demás documentos académicos de acuerdo a
las normas.
c) Formular el informe dirigido al Director General del IEST, para declarar
expedito al estudiante.
d) Elaborar el proyecto de resolución que declara expedito al interesado y
pueda rendir las pruebas de suficiencia académica y el examen teórico
práctico que demuestre el logro de las competencias del perfil profesional
de la carrera profesional.
e) Recepcionar las actas de exámenes de suficiencia académica y teórico
práctico para la titulación.
f) Elaborar el proyecto de resolución que otorga el título; cuando en las actas
de examen teórico práctico se indicara su aprobación. Si fuera
desaprobatorio, la resolución así lo señalara, indicando el plazo para que el
interesado pueda volver a solicitarlo.
g) Disponer el caligrafiado del título y recabar las firmas correspondientes.
h) Tramitar el registro del título en la Dirección Regional de Educación
respectiva.
i) Registrar el título en el libro registro de títulos de la institución, una vez que
este haya sido emitido y registrado por la Dirección Regional de Educación
respectiva.
j) Entregar al interesado el título.
La duración de este trámite no debe exceder los 30 días calendario a partir de la
emisión de la Resolución Directoral que confiere el título.
TITULACIÓN EGRESADOS CON EL NUEVO DCB DE LA EDUCACIÓN
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TECNOLÓGICA INGRESANTES EN LOS AÑOS 2007, 2008 Y 2009
(MECÁNICA AUTOMOTRIZ)
Art. 128. Son requisitos para obtener el título profesional los siguientes:
a) Haber aprobado todos los módulos del plan de estudios de la carrera
profesional.
b) Haber realizado satisfactoriamente las prácticas pre-profesionales,
realizadas a los módulos técnicos profesionales.
c) Haber implementado un proyecto productivo emprendedor relacionado
con la carrera profesional y que propicie el desarrollo de su institución,
localidad o región; este proyecto se debe implementar preferentemente
en equipo de estudiantes multidisciplinario.
d) Haber aprobado un examen teórico-práctico que demuestre el logro de
las competencias del perfil profesional de la carrera.
DE LA DECLARACIÓN DE EXPEDITO
Art. 129. Para ser declarado expedito, el egresado deberá presentar:
a) Certificado de estudios que demuestre la aprobación de todas las
unidades didácticas (UD) de los módulos transversales y de los módulos
técnicos profesionales, señalados en el plan de estudios de la carrera
profesional.
b) Constancias de haber realizado satisfactoriamente las practicas preprofesionales, correspondientes a los módulos técnicos profesionales.
c) Constancia de haber ejecutado un proyecto productivo y/o empresarial,
expedido por el jefe de Área Académica.
d) Constancias de no tener deuda ni compromiso pendiente de pago con el
IEST, expedido por la jefatura de la Unidad Administrativa.
e) Presentar el recibo de pago de derecho de titulación.
Art. 130. Cumplidas estas condiciones, el Secretario Académico o quien haga sus
veces proyectara la Resolución Directoral que declara expedito al egresado.
Art. 131. El Director General expedirá la Resolución Directoral que declara expedito
al egresado.
Todos los documentos antes señalados pasaran a ser parte del expediente de
titulación, señalados en el artículo Art. 165.
DE LOS PROYECTOS PRODUCTIVOS Y/O EMPRESARIALES Y LOS GRUPOS
DE ESTUDIANTES
Art. 132. Los estudiantes en el quinto semestre iniciaran la implementación de un
proyecto productivo y/o empresarial, relacionado con la carrera profesional y
que propicie el desarrollo de su institución, localidad o región, según el
formato adjunto en la RD 0462-2010 (anexo Nº1); este proyecto se debe
implementar preferentemente en equipo multidisciplinario de dos (2) a cuatro
(4) estudiantes.
Art. 133. Si por la naturaleza del proyecto productivo y/o empresarial, se necesitara
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REGLAMENTO INSTITUCIONAL
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incrementar el grupo para la titulación con más estudiantes de la misma u
otras carreras profesionales, se puede hacer siempre que la sustentación
individual garantice el dominio eficiente de la competencia lograda y
demostrada en su ejecución.
Art. 134. El perfil del proyecto productivo y/o empresarial, será aquel que resulte del
desarrollo del módulo transversal “Investigación Tecnológica” y debe asegurar
la identificación de oportunidades de desarrollo de la localidad o región.
Art. 135. Por ningún motivo los estudiantes realizaran la compra de un bien o
construcción de infraestructura, para remplazar o justificar el proyecto
productivo y/o empresarial.
DEL ASESOR PARA TITULACIÓN
Art. 136. El asesor para la titulación es el docente responsable de brindar al grupo
de estudiantes asesoramiento metodológico y tecnológico en todo el proceso
para hacer posible la titulación, el tiempo que dedique debe formar parte de su
carga académica y será considerado como merito en su desempeño
profesional. El asesor debe ser designado desde el quinto semestre
académico mediante resolución directoral.
Art. 137. Las funciones del asesor son las siguientes:
a) Acompañar y asesorar al grupo de estudiantes en el diseño del perfil del
proyecto productivo y/o empresarial y en el proceso de su implementación,
ejecución y evaluación, así como en la elaboración del informe para su
titulación.
b) Orientar conjuntamente con los docentes encargados del desarrollo del
módulo transversal Investigación Tecnológica, sobre el diseño del perfil
del proyecto que formularán los estudiantes en el desarrollo de dicho
módulo y que servirá para su implementación en el módulo gestión
empresarial.
c) Orientar y apoyar conjuntamente con los docentes encargados del
desarrollo del módulo transversal Gestión Empresarial, la ejecución del
proyecto que desarrollaran los estudiantes en dicho módulo y que servirá
para su titulación.
REQUISITOS PARA RENDIR EL EXAMEN TEORICO-PRÁCTICO DEL LOGRO DE
COMPETENCIAS
Art. 138. Para rendir el examen de logro de las competencias, el estudiante debe
cumplir con los siguientes requisitos:
a) El grupo de estudiantes conformado para la ejecución del proyecto
productivo y/o empresarial presentara una solicitud dirigida al Director
General de la institución, solicitando se fije fecha para la sustentación del
proyecto.
b) Presentar cuatro (4) ejemplares del informe de ejecución de su proyecto
productivo y/o empresarial. Tres (3) ejemplares se entregaran al jurado y
un (1) ejemplar será visado por el asesor y formara parte del expediente
para su titulación.
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Los documentos antes señalados, pasaran a ser parte del expediente de
titulación.
DE LA SUSTENTACIÓN DEL EXAMEN TEÓRICO-PRÁCTICO DEL LOGRO DE
COMPETENCIAS
Art. 139. El examen teórico práctico del logro de competencias, es la sustentación a
la que se somete el grupo de estudiantes, que ha concluido satisfactoriamente
todos los módulos transversales y módulos técnico profesionales del plan
curricular y han desarrollado y aprobado la práctica pre-profesional, para optar
el título profesional Técnico en el IEST, en la respectiva carrera profesional;
de acuerdo con los requisitos, normas y procedimientos establecidos.
Art. 140. Las evidencias de desempeño requeridas para la sustentación del logro de
competencias son:
a) De conocimiento, b) de proceso y c) de producto.
Art. 141. Las evidencias de conocimiento, consisten en sustentar las competencias
logradas a través de los diversos módulos educativos desarrollados durante el
proceso de formación en la carrera profesional. La evaluación debe tener en
cuenta las capacidades y criterios de evaluación establecidos en las unidades
didácticas.
Art. 142. Las evidencias de proceso, consisten en sustentar las competencias
logradas a través de la resolución de problemas o ejecución de operaciones,
que los estudiantes deben realizar en situaciones o contextos determinados.
La evaluación debe tener en cuenta obligatoriamente las realizaciones y los
criterios de realización de las unidades de competencia asociados a los
módulos técnicos profesionales.
Art. 143. Las evidencias de producto, se refieren al proyecto productivo y/o
empresarial que los estudiantes han implementado y ejecutado como
resultado del desarrollo del módulo Investigación Tecnológica, los módulos
técnico profesionales y el apoyo del módulo Gestión Empresarial.
Art. 144. Este examen busca verificar el nivel de logro de las competencias de la
carrera profesional, alcanzado por el estudiante al final del proceso formativo,
debe ser sustentado en forma personal y grupal, por los egresados. La
evaluación debe comprender los aspectos relacionados a la planificación,
organización, ejecución y control del proyecto, en los cuales se pondrá de
manifiesto el dominio de las competencias de conocimiento, de desempeño y
de producto.
DE LA ADMINISTRACION DEL PROCESO DE EVALUACIÓN
Art. 145. El examen se realizará en el periodo inmediato posterior, luego que el
estudiante haya aprobado todos los módulos educativos que corresponden a
la carrera profesional y concluida satisfactoriamente la práctica pre-profesional
requerida y haber sido declarado expedito.
Art. 146. Los exámenes teórico prácticos, se realizan de acuerdo al rol elaborado
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por la secretaria académica en coordinación con el jefe de unidad académica.
Art. 147. Los estudiantes, solo por causas debidamente justificadas con documentos
probatorios, pueden solicitar con quince (15) días de anticipación la
postergación del examen; para el efecto deben presentar una solicitud,
adjuntando los documentos probatorios.
Art. 148. Los egresados que por razones plenamente justificadas no se presentaran
al examen, tendrán una segunda y última oportunidad para su realización
dentro de 30 días posteriores a la fecha programada para la aplicación del
examen. La justificación será por razones de salud u otros asuntos de
emergencia personal y/o social; en ambos casos, debe ser rigurosamente
documentada y será solicitada a la dirección del IEST, ISE o IESP, por el
interesado.
Art. 149. Por razones de cambio residencia, fuera de la región, debidamente
comprobada con DNI, y/o salud que dificulten su desplazamiento
(debidamente sustentada), evaluado por el consejo académico, el estudiante
podrá solicitar el examen en el instituto más cercano a su zona de residencia
que oferte la carrera profesional.
Art. 150. Para el trámite del examen señalado en el numeral anterior, los egresados
presentarán una solicitud, dirigida al Director General de la institución de
destino, adjuntando documento de autorización del instituto de origen,
además, todos los requisitos para ser declarado expedito, detallados en el
Art. 128 de la presente norma, incluyendo los certificados de estudios
visados por la dirección regional de educación correspondiente. Son de
aplicación para el examen todos los aspectos señalados con anterioridad. El
título en este caso, es otorgado por el instituto de educación superior de
destino.
Art. 151. El jurado evaluador está integrado por:
Presidente : Jefe de la Unidad Académica o quien haga sus veces.
Secretario : Jefe del Área Académica correspondiente o quien haga sus
veces.
Vocal 1
: Docente de la carrera profesional elegido entre ellos.
Vocal 2
: Un representante del sector productivo. La ausencia de este
representante, no invalida al proceso de examen.
Art. 152. La oficialización del jurado evaluador es responsabilidad del Director
General de la institución, quien en coordinación con el Jefe de la Unidad
Académica, conformarán el mencionado jurado, el que se da a conocer siete
(7) días hábiles antes del proceso del examen, mediante Resolución
Directoral.
Art. 153. El jurado evaluador en el plazo de setenta y dos (72) horas antes de la
fecha del examen elaborará los instrumentos de evaluación, considerando las
evidencias requeridas para comprobar el logro de las competencias del perfil
profesional.
Art. 154. El instrumento de evaluación elaborado debe expresar con claridad los
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criterios y los indicadores de evaluación, así como el puntaje establecido por
cada indicador.
Art. 155. Para la aplicación del examen se requiere la presencia del jurado en
pleno, si faltara uno de los integrantes, este será sustituido por otro docente
de la carrera profesional, el examen se postergará por setenta y dos (72)
horas. La sustitución de un integrante del jurado y la modificación de la fecha
del examen, requiere Resolución Directoral.
Art. 156. En la evaluación del examen, intervienen todos los miembros del jurado
designado, quienes emplearan instrumentos de evaluación y clave de
respuestas. Cada miembro del jurado realizara la evaluación de la
demostración de las competencias, de acuerdo a los criterios de realización e
indicadores de desempeño establecidos en los instrumentos de evaluación.
Art. 157. El resultado de la evaluación se expresa cuantitativamente en la escala
vigesimal, anotándose en el acta la calificación del jurado. La nota mínima
aprobatoria es TRECE (13).
Art. 158. El procedimiento y la duración del examen se determinan en función de la
naturaleza de las competencias del perfil profesional de la carrera profesional
a demostrar.
Art. 159. El instituto dispondrá la impresión del acta del examen, conforme al
formato adjunto RD 0462-2010-ED (anexo Nº 3). Las actas se llenan de
acuerdo al número de egresados que se presentan al examen y dos copias
adicionales, son individuales y los calificativos se anotan en letras y números
con la misma tinta. Su distribución es la siguiente:
c) Un ejemplar para la Dirección Regional de Educación.
d) Un ejemplar para la Secretaria Académica de la Institución Educativa.
Art. 160. Si algún egresado que solicito examen, no se presentara al mismo en la
fecha señalada en la respectiva Resolución Directoral, se anota en las actas
la expresión “No se presentó”, perdiendo a su vez, una de las dos
oportunidades a las que tiene derecho. El presidente del jurado comunicará
de inmediato tal situación a la Dirección General y a Secretaria Académica.
Art. 161. Finalizando el examen, en un mismo acto el presidente del jurado dará a
conocer al grupo de estudiantes el resultado y entregara a la secretaria
académica, las actas y documentos utilizados en el proceso de evaluación. Se
considera falta grave, no entregar los resultados del examen a la secretaria
académica, dentro de las 24 horas siguientes a su realización. La inasistencia
injustificada de un miembro del jurado, será considerado demerito en su hoja
personal y sancionado con el descuento equivalente a un día de trabajo.
Art. 162. El estudiante que resultara desaprobado solamente tendrán una segunda
oportunidad en los siguientes sesenta (60) días, comprendidos dentro del
periodo académico (Abril – Diciembre). Debido a carencia de docentes de
especialidad que oferta la institución.
Art. 163. El examen tendrá su clave de respuestas u hoja de evaluación, esta última
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debidamente ponderada con aspectos precisos a evaluar.
Art. 164. El resultado de la evaluación del examen teórico práctico del logro de
competencias emitido por el jurado evaluador, es inapelable.
DEL EXPEDIENTE PARA LA TITULACIÓN
Art. 165. El expediente para la titulación de los egresados, deberá contener los
siguientes documentos:
a) Solicitud dirigida al Director General de la institución, solicitando se le
otorgue el título de Profesional Técnico.
b) Partida de nacimiento original.
c) 2 copias fotostáticas autenticadas del DNI.
d) Certificado de estudios superiores originales completos.
e) Constancias del jefe de área académica, de haber realizado las prácticas
pre-profesionales.
f) Acta del examen teórico-práctico que demuestre el logro de las
competencias del perfil profesional de la carrera profesional.
g) Recibo por el valor del formato del título de conformidad con el TUPA.
h) Recibo por el concepto de derecho de titulación, según la tasa educativa
autorizada oficialmente en el TUPA.
i) Constancias de no tener deuda ni compromiso pendiente de pago con el
IEST, expedido por la jefatura de la Unidad Administrativa.
j) Cuatro (4) fotografías tamaño pasaporte, de frente y en fondo blanco con
ropa de vestir.
k) El informe de ejecución del proyecto de producción y/o empresarial visado
por el asesor.
DE SECRETARIA ACADÉMICA O QUIEN HAGA SUS VECES - TITULACIÓN
Art. 166. Es responsabilidad del secretario académico o quien haga sus veces lo
Siguiente:
a) Organizar el proceso para la titulación de los interesados y gestionar su
tramitación.
b) Verificar, el expediente, actas demás documentos académicos de
acuerdo a las normas.
c) Formular el informe dirigido al Director General del IEST, para declarar
expedito al estudiante.
d) Elaborar el proyecto de resolución que declara expedito al interesado y
pueda rendir las pruebas de suficiencia académica y el examen teórico
práctico que demuestre el logro de las competencias del perfil
profesional de la carrera profesional.
e) Recepcionar las actas de exámenes de suficiencia académica y teórico
práctico para la titulación.
f) Elaborar el proyecto de resolución que otorga el título; cuando en las
actas de examen teórico práctico se indicara su aprobación. Si fuera
desaprobatorio, la resolución así lo señalará, indicando el plazo para que
el interesado pueda volver a solicitarlo.
g) Disponer el caligrafiado del título y recabar las firmas correspondientes.
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h) Tramitar el registro del título en la dirección regional de educación
respectiva.
i) Registrar el título en el libro registro de títulos de la institución, una vez
que este haya sido emitido y registrado por la Dirección Regional de
Educación de Lima – DRELM.
j) Entregar al interesado el título.
La duración de este trámite no debe exceder los treinta (30) días calendario a
partir de la emisión de la Resolución Directoral que confiere el título.
TITULACIÓN PARA ESTRUCTURA CURRICULAR POR ASIGNATURAS.
INGRESANTES ANTES DEL 2010
Art. 167. Son requisitos para obtener el título profesional los siguientes:
a) Haber aprobado todas las asignaturas y actividades del plan de estudios
de la carrera profesional.
b) Haber aprobado las prácticas pre-profesionales.
c) Haber aprobado un examen teórico-práctico que demuestre el logro de los
aprendizajes en la carrera profesional.
d) Elaborar y sustentar un proyecto de Factibilidad vinculado al campo
profesional de la carrera.
DE LA DECLARACIÓN DE EXPEDITO.
Art. 168. Para ser declarado expedito, el egresado deberá presentar:
a) Certificado de estudios que demuestre la aprobación de toda las
asignaturas y actividades del plan de estudio de la carrera profesional y la
práctica pre- profesionales.
b) Constancias de no tener deuda ni compromiso pendiente de pago.
Expedido por la jefatura de la Unidad Administrativa.
c) Recibo de pago de derecho de titulación.
Art. 169. Cumplida las condiciones, El Secretario Académico o quien haga sus
veces proyectara la resolución directoral que declara expedito al egresado.
Art. 170. El Director General expedirá la Resolución Directoral, declarando expedito
al egresado.
Art. 171. Todos los documentos antes señalados forman parte del expediente de
titulación señalados en el Art. 192
EXAMEN TEÓRICO PRÁCTICO.
Art. 172. El examen teórico-práctico es la prueba final a la que se somete los
egresados que han concluido satisfactoriamente todas las asignaturas y actividades
de la estructura curricular y han aprobado la práctica pre-profesionales, para optar el
título en el instituto en la respectiva carrera profesional, de acuerdo con los
requisitos, normas y procedimientos establecidos.
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REGLAMENTO INSTITUCIONAL
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Art. 173. El examen se realiza en el periodo inmediato posterior, luego que el
estudiante haya aprobado todas las asignaturas y actividades de la estructura
curricular y la práctica pre profesional que corresponden a la carrera profesional y
haber sido declarado expedito.
Art. 174. Los exámenes teórico práctico, se realiza de acuerdo al rol elaborado por
Secretaria Académica o quien haga de sus veces, en coordinación con el jefe de
Unidad Académica.
Art. 175. Los estudiantes, solo por causas debidamente justificadas con documentos
probatorios, pueden solicitar con quince (15) días de anticipación la postergación del
examen; para el efecto deben presentar una solicitud, adjuntando los documentos
probatorios.
Art. 176. Los egresados que por razones plenamente justificados no se presentan al
examen, tendrán una segunda y última oportunidad para su realización dentro de
treinta (30) días posteriores a la fecha programada para la aplicación del examen. La
justificación será por razones de salud u otros asuntos de emergencia personal y/o
social, en ambos casos, debe ser rigurosamente documentada y será solicitada a la
Dirección General del IESTP por el interesado.
Art. 177. Por razones de cambio residencia, fuera de la región, debidamente
comprobada con DNI, y/o salud que dificulten su desplazamiento
(debidamente sustentada), evaluado por el consejo académico, el estudiante
podrá solicitar el examen en el instituto más cercano a su zona de residencia
que oferte la carrera profesional.
Art. 178. Para el trámite del examen señalado en el numeral anterior, los egresados
presentaran una solicitud, dirigida al Director General de la institución de
destino, adjuntando documento de autorización del instituto de origen,
además, todos los requisitos para ser declarado expedito, detallados en el
Art. 167 de la presente norma, incluyendo los certificados de estudios
visados por la dirección regional de educación correspondiente. Son de
aplicación para el examen todos los aspectos señalados con anterioridad. El
título en este caso, es otorgado por el Instituto de Educación Superior de
destino.
Art. 179. En las instituciones públicas y privadas, el jurado evaluador está integrado
por:
a) Presidente : Jefe de la Unidad Académica o quien haga sus veces.
b) Secretario : Jefe del Área Académica correspondiente o quien haga sus
veces
c) Vocal 1
: Docente de la carrera profesional elegido entre ellos.
d) Vocal 2
: Un representante del sector productivo. La usencia de este
representante, no invalida el proceso de examen.
Art. 180. La oficialización del jurado evaluador es responsabilidad del Director
General de la institución, quien en coordinación con el Jefe de Unidad Académico,
conformarán el mencionado jurado, el que se da a conocer siete (7) días hábiles
antes del proceso de examen, mediante Resolución Directoral.
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REGLAMENTO INSTITUCIONAL
INSTITUTO DE EDUCACION SUPERIOR TECNOLOGICO PÚBLICO
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Art. 181. El jurado en el plazo de setenta y dos (72) horas antes de la fecha del
examen elaborará los instrumentos de evaluación, considerando las evidencias
requerida para comprobar el logro de los aprendizajes de la carrera profesional.
Art. 182. El instrumento de evaluación elaborado debe expresar con claridad los
criterios y los indicadores de evaluación así como el puntaje establecida por cada
indicador.
Art. 183. Para la aplicación del examen se requiere la presencia del jurado en pleno.
Si por alguna razón faltara uno de los integrantes, este será sustituido por otro
docente de la carrera profesional. La sustitución de un integrante del jurado y la
modificación de la fecha del examen, requiere Resolución Directoral.
Art. 184. En la evaluación del examen, intervienen todos los miembros del jurado
designados, quienes emplearán instrumentos de evaluación con sus respectivas
clave de respuestas, esta última debidamente ponderada con aspectos precisos a
evaluar.
Art. 185. El resultado de la evaluación se expresa cuantitativamente en la escala
vigesimal, anotándose en el acta la calificación del jurado. La nota mínima
aprobatoria es TRECE (13).
Art. 186. El procedimiento y duración del examen se determina en función de la
naturaleza de la carrera profesional.
Art. 187. El instituto dispone la impresión del acta del examen, conforme al formato
proporcionado en R.D. 0462-2010-ED. anexo 2, las actas se llenan por duplicado, y
las calificaciones se anotan en letra y números con la misma tinta. Su distribución es
la siguiente:
a) Un ejemplar para la Dirección Regional de Educación.
b) Un ejemplar para la Secretaria Académica.
Art. 188. Si algún egresado que solicitó examen, no se presentara en la fecha
señalada en la respectiva Resolución Directoral, se anota en las actas la expresión
“No se presentó”, perdiendo a su vez, una de las dos oportunidades, a las tiene
derecho. El presidente del jurado comunicará de inmediato tal situación a la
Dirección General y a la Secretaria Académica.
Art. 189. Finalizado el examen, en un mismo acto el presidente del jurado dará a
conocer al estudiante el resultado y entregará a la Secretaria Académica, las actas y
documentos utilizados en el proceso de evaluación. Se considera falta grave, no
entregar los resultados del examen a la secretaria académica, dentro de las 24
horas siguientes a su realización. La inasistencia injustificada de un miembro del
jurado, será considerado demerito en su hoja personal y sancionado con el
descuento equivalente a un día de trabajo.
Art. 190. El estudiante que resultara desaprobado solamente tendrán una segunda
oportunidad en los siguientes sesenta (60) días, comprendidos dentro del periodo
académico (Abril – Diciembre). Debido a carencia de docentes de especialidad que
oferta la institución.
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REGLAMENTO INSTITUCIONAL
INSTITUTO DE EDUCACION SUPERIOR TECNOLOGICO PÚBLICO
“MISIONEROS MONFORTIANOS”
Art. 191. El resultado de la evaluación del examen teórico práctico emitida por el
jurado evaluador, es inapelable.
DOCUMENTOS DEL EXPEDIENTE DE TITULACIÓN
Art. 192. El expediente para la titulación de los egresados, deberá contener los
siguientes documentos:
a) Solicitud dirigida al Director General de la institución, solicitando se le otorgue
el título de Profesional Técnico.
b) Partida de nacimiento original.
c) 2 copias fotostática autenticada del DNI.
d) Certificado de estudios superiores originales completos.
e) Acta del examen Teórico-práctico que demuestre el logro de los aprendizajes
de la carrera profesional.
f) Recibo por el valor del formato del título de conformidad con el TUPA
g) Recibo por el concepto de derecho de titulación, según la tasa educativa
autorizada oficialmente por la TUPA.
h) Constancia de no tener deuda ni compromiso pendiente de pago con el IEST,
expedido por la jefatura de Unidad Administrativa.
i) Cuatro (4) fotografías tamaño pasaporte, de trente y en fondo blanco con ropa
de vestir.
Art. 193. Los casos no contemplados en el presente reglamento, serán resuelto
por el Consejo Académico
TRASLADOS INTERNOS Y EXTERNOS DE MATRÍCULA.
TRASLADO INTERNO:
Art. 194. Los traslados internos en una carrera, se pueden realizar solo hasta el
segundo semestre.
Art. 195. Es traslado Interno sólo procede si existe la vacante
Art. 196. Requisitos para el Traslado Interno:
a) Presentar una solicitud pidiendo el traslado interno.
b) Pagar el monto que corresponda, por derecho de traslado interno.
c) Adjuntar la boleta de notas y/o el certificado de estudios superior.
d) Presentar su pedido en mesa de partes
e) Posterior a ello, presentará su pedido para la convalidación de Unidades
didácticas previo derecho de pago.
TRASLADO EXTERNO:
Art. 197. Los traslados externos se realizan a la misma carrera o afín y al semestre
continuo.
Art. 198. El traslado externo, sólo procede si hay la vacante respectiva donde se
desea trasladar.
Art. 199. Requisitos y trámite para el traslado externo:
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REGLAMENTO INSTITUCIONAL
INSTITUTO DE EDUCACION SUPERIOR TECNOLOGICO PÚBLICO
“MISIONEROS MONFORTIANOS”
a) Acercarse a la oficina de Secretaría Académica, para ver si existe la
vacante y darle los requisitos.
b) Presentar la solicitud pidiendo el Traslado Externo.
c) Pagar el monto que corresponde, por concepto de traslado externo.
d) Presentar su certificado de estudios superior visado por la Regional de
Educación respectiva, partida de nacimiento original, copia del DNI,
certificado de secundaria, todo esto en un fólder manila A-4.
e) Presentar todo en mesa de partes del instituto.
f) Posterior a ello, recién se matricularía.
CONVALIDACIONES DE ESTUDIOS:
Art. 200. Son requisitos para la convalidación de asignaturas o unidades didácticas
en el Instituto de Educación Superior Tecnológico Público “Misioneros Monfortianos”:
a) Haber estudiado alguna carrera profesional.
b) Presentar una solicitud por mesa de partes, al cual deberán de adjuntar el
certificado de estudio original, los sílabos respectivos de las asignaturas o
unidades didácticas a convalidar, debiendo anexar el recibo de pago por
derecho de convalidación.
Art. 201. Para convalidar una unidad didáctica, se requiere la identificación de un
mínimo del 80% de contenidos similares o practicas del módulo o unidad didáctica,
según corresponda.
Art. 202. La comprobación de equivalencias de créditos teniendo en cuenta que el
valor del crédito del área, asignatura, módulo o unidad didáctica según corresponda,
de la institución de origen, deben tener un valor de créditos igual o superior al de la
institución de destino.
Art. 203. Los contenidos no convalidados se subsanaran, según lo establecido en
las normas.
Art. 204. El proceso de convalidación es único y general.
Art. 205. No procede la convalidación de la práctica pre-profesional cuando el
estudiante realiza traslado de una carrera a otra.
Art. 206. El Jefe de la Unidad Académica es el responsable de la convalidación de
unidades didácticas o asignaturas, quien emitirá el informe de convalidación a la
oficina de Secretaría Académica; quien se responsabilizará de elaborar el Decreto
Administrativo de convalidación.
SUBSANACIONES:
Art. 207. Los estudiantes del Instituto de Educación Superior Tecnológico Público
“Misioneros Monfortianos”, que hayan reservado matrícula y si al reingresar a la
institución hay variación de los Planes de Estudio.
Art. 208. Los estudiantes podrán subsanar las unidades didácticas de los módulos
transversales y técnico profesionales, de acuerdo a la tabla de equivalencias según
las normas establecidas, y matricularse en el semestre que le corresponda.
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REGLAMENTO INSTITUCIONAL
INSTITUTO DE EDUCACION SUPERIOR TECNOLOGICO PÚBLICO
“MISIONEROS MONFORTIANOS”
Art. 209. Los estudiantes que hayan desaprobado una Unidad Didáctica, en el
programa curricular modular experimental, antes del nuevo DCB y que no se
encuentre en el nuevo DCB, podrán subsanar, mediante el desarrollo de un
programa que comprenda acciones como trabajos prácticos, actividades de
autoaprendizaje y otras acciones formativas relacionadas con las capacidades
terminales de la unidad didáctica, a fin de poder continuar sus estudios.
SUBSANACIÓN POR ASIGNATURA
Art. 210. Los estudiantes podrán subsanar uno o más asignaturas pendientes, que
no están en la nueva estructura curricular, acogiéndose a la R.D. Nº776-88-ED,
Sistema de Evaluación Académica de los Institutos Superiores Tecnológicos y
Escuelas Superiores” ítem 11 “Normas de Evaluación del Rendimiento Académico
de los Estudiantes” numeral 11.14 de la evaluación extraordinaria ítem 11.14.1.
Literal c, ítem 11.14.6 de la evaluación extraordinaria.
LICENCIA DE MATRÍCULA Y ABANDONO
Art. 211. La institución otorgará licencias a los estudiantes, a su solicitud, hasta por
un periodo de dos (2), años dentro de los cuales podrán reingresar.
Art. 212. Se considera abandono de estudios profesionales, cuando los estudiantes
dejan de asistir sin solicitar licencia durante veinte (20) días hábiles consecutivos, o
cuando los que están con licencia no se reincorporen al término de ella. En ambos
casos, pierde su condición de estudiantes. Para ser aceptado nuevamente deberá
de postular y aprobar el proceso de admisión.
Art. 213. En todos estos casos el alumno pierde su condición de estudiante; por lo
que si desearía estudiar tendría que postular de nuevo y aprobar el proceso de
admisión.
CAPITULO II
DOCUMENTOS OFICIALES DE INFORMACIÓN
Art. 214. Los documentos de Información (gestión), con los que debe contar el
Instituto de Educación Superior Tecnológico Público “Misioneros Monfortianos”, son:
a) Proyecto Curricular del Instituto
b) Manual de Procedimientos Administrativos
c) Reglamento de Admisión
d) Reglamento de prácticas Pre-profesionales
e) Proyecto Educativo Institucional
f) Plan Anual de Trabajo
Art. 215. Los documentos oficiales de Información de uso externo con los que debe
contar el Instituto de Educación Superior Tecnológico Público “Misioneros
Monfortianos”, que son para el registro y archivo de los resultados de la evaluación
tienen un formato oficial y se remiten a la Dirección Regional de Educación de Lima
Metropolitana, en versión impresa y digital para su aprobación y reproducción, son
los siguientes:
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REGLAMENTO INSTITUCIONAL
INSTITUTO DE EDUCACION SUPERIOR TECNOLOGICO PÚBLICO
“MISIONEROS MONFORTIANOS”
a)
b)
c)
d)
e)
f)
Nómina de Matrícula
Actas Consolidada de Evaluación del Rendimiento Académico
Certificado de Estudios
Certificados Modulares
Acta de Titulación para optar el título que corresponda. En ella debe figurar
la nota obtenida en el proceso de titulación.
Otras que determine el Ministerio de Educación.
Art. 216. Los documentos de Información de uso interno de evaluación con los que
debe contar el Instituto de Educación Superior Tecnológico Público “Misioneros
Monfortianos”, son los siguientes:
a) Registro de Evaluación y Asistencia
b) Boletas de Notas
c) Record Académico
d) Acta de Evaluación de la Unidad Didáctica
e) Otros que el instituto considere necesarios.
Art. 217. Los documentos de envío obligatorio por parte del Instituto de Educación
Superior Tecnológico Público “Misioneros Monfortianos”, a la Dirección Regional de
Educación de Lima Metropolitana, en versión impresa y digital para su aprobación y
visación, son los siguientes:
a) Las Nóminas de matrícula, dentro de los treinta (30) días útiles posteriores
al inicio del semestre académico.
b) Las Actas Consolidadas de Evaluación del rendimiento académico,
semestral, recuperación, cargo, repitencia y extraordinaria; al término de
estos procesos, dentro de los siguientes treinta (30) días útiles.
c) Acta de titulación, dentro de los diez (10) días útiles de concluida la
sustentación.
CAPITULO III
DISEÑOS CURRICULARES, PLANES DE ESTUDIO Y TÍTULOS
DISEÑOS CURRICULARES:
Art. 218. El Instituto de Educación Superior Tecnológico Público “Misioneros
Monfortianos”, está demostrando una apertura al cambio, poniendo en práctica su
capacidad para ofertar una formación que responda de manera adecuada a las
innovaciones tecnológicas y a los nuevos requerimientos de las empresas, situación
que se logra mediante la aplicación del nuevo Diseño Curricular Básico de
Educación Superior Tecnológica basado en el enfoque por competencias y
estructura modular, el cual permite ofertar la formación profesional en
correspondencia con las demandas de los sectores productivos. La gestión
institucional, pedagógica y administrativa se rige por la Ley 29394: Ley de Institutos
y Escuelas de Educación Superior y por el D.S. 004-2010-ED: Reglamento de la Ley
de Institutos y Escuelas de Educación Superior (Ley 29394) y otras normas legales
vigentes.
-41-
REGLAMENTO INSTITUCIONAL
INSTITUTO DE EDUCACION SUPERIOR TECNOLOGICO PÚBLICO
“MISIONEROS MONFORTIANOS”
Art. 219. El Diseño Curricular del Instituto de Educación Superior Tecnológico
Público “Misioneros Monfortianos”, debe tener las siguientes características:
a) Enfatizar el desarrollo humano permitiendo ampliar las opciones y
oportunidades de vida y la investigación e innovación.
b) Tener un enfoque por competencias, promoviendo el desempeño idóneo y
responsable del estudiante en diversos escenarios.
c) Ser dinámico y flexible, permitiendo la actualización de los perfiles a través
de consultas periódicas a la realidad, al avance científico, académico,
artístico y al sector productivo, para responder a las demandas culturales,
científicas y tecnológicas propias de la época y a las del mercado laboral.
d) Ser integral, articulando sujetos, elementos y procesos que intervienen en
la acción educativa para lograr una formación equilibrada.
e) Tener una estructura modular organizando sus contenidos en ciclos
terminales y acumulativos que se adaptan a las necesidades y tiempos de
los estudiantes y a la demanda laboral.
Art. 220. El perfil profesional del Instituto de Educación Superior Tecnológico Público
“Misioneros Monfortianos”, constituye el referente que se describe en términos de
competencias las capacidades personales, profesionales y sociales que se requieren
para desempeñar las funciones propias de la profesión con estándares de calidad en
condiciones reales de trabajo. Orientar el desarrollo de la formación tecnológica
tiendo en cuenta las dimensiones:
a) Personal
b) Socio comunitaria
c) Profesional.
Art. 221. El Plan Curricular está constituido por un conjunto de módulos educativos,
denominados módulos transversales y módulos técnico profesionales. El
módulo es una unidad formativa y está constituido por un bloque completo,
autónomo y coherente de capacidades terminales, contenidos básicos y criterios de
evaluación, que garantizan el desempeño eficiente de los egresados en los puestos
de trabajo y en la vida social y ciudadana. Los módulos educativos se organizan en
unidades didácticas, las cuales se desarrollan en los semestres académicos.
PLANES DE ESTUDIOS:
Art. 222. El plan de estudio de la carrera profesional está integrada por el perfil
profesional (referente productivo) y el plan curricular (referente educativo), el cual
tiene cuatro componentes: formación transversal, formación específica, consejería, y
prácticas pre-profesionales.
Art. 223. El plan curricular está constituido por un conjunto de módulos educativos,
denominados módulos trasversales y módulos técnicos profesionales. El modulo es
una unidad formativa y está constituido por un bloque completo, autónomo y
coherente de capacidades terminales, contenidos básicos y criterios de evaluación,
que garantizan el desempeño eficiente del egresado en los puestos de trabajo y en
la vida social.
Art. 224. Los estudios en el Instituto de Educación Superior Tecnológico Público
“Misioneros Monfortianos” se organiza en semestres académicos, módulos y
unidades didácticas, de acuerdo al plan de estudios que se aplican en las carreras
-42-
REGLAMENTO INSTITUCIONAL
INSTITUTO DE EDUCACION SUPERIOR TECNOLOGICO PÚBLICO
“MISIONEROS MONFORTIANOS”
profesionales, Decreto Supremo No. 004-2010-ED y Resolución Directoral No. 04112010-ED.
Art. 225. El Plan de Estudios define la forma como se organizan los contenidos de
las carreras profesionales. La duración de los estudios en la Educación Superior
Tecnológica se desarrollan en seis semestres académicos, cada semestre tiene una
duración mínima de 19 semanas con un total de 3420 horas, destinando 17
semanas para el período de ejecución y 2 semanas para el proceso de recuperación
y evaluación por jurado.
Art. 226. La carga horaria es aquella que señala el número de horas de trabajo
académico por semana y por semestre. En tal sentido, se determina en base a, los
requerimientos del perfil técnico profesional, las estrategias de aprendizaje
apropiadas y la real disponibilidad de atención de la Institución:
 Hora pedagógica
50 minutos
 Carga horaria semanal mínima
30 hrs
 Carga horaria semestral 19 semanas
570 hrs
 Carga horaria total en seis semestres
3420 hrs
Art. 227. Referente a los Planes de Estudios, el Instituto de Educación Superior
Tecnológico “Misioneros Monfortianos”:
a) Cuenta con las carreras profesionales que oferta de:
 Computación e Informática.
 Enfermaría Técnica.
 Mecánica Automotriz.
b) El sistema tradicional o currículo por asignaturas (R.D.819-86-E.D.) rigió
hasta el año 2011, para las carreras profesionales de Computación e
Informática y Enfermería Técnica
c) El nuevo D.C.B. experimental se implementó en mecánica automotriz el año
2008 hasta 2009.
d) El nuevo D.C.B. (Decreto Supremo No. 004-2010-ED y Resolución
Directoral No. 0411-2010-ED) en las tres especialidades a partir de 2010
Art. 228. La estructura del plan curricular, tiene cuatro componentes: Formación
Transversal, Formación Específica, Conserjería y Práctica Pre-Profesional.
a) El D.C.B. se desarrolla con un mínimo de 134 créditos, lo que equivale a
3240 horas.
b) Cada módulo constituye una Unidad Formativa (capacidades terminales,
contenidos básicos y criterios de evaluación) que desarrolla capacidades
profesionales y especificas, para el desempeño de un puesto de trabajo.
c) Los Módulos le dan acceso al alumno a una certificación, que es el
documento que acredita al estudiante la adquisición de capacidades
terminales y le permite su incorporación progresiva al mercado laboral.
d) Para obtener la certificación por módulo el alumno debe cumplir con los
siguientes requisitos: Haber aprobado las unidades didácticas de los
módulos transversales y de modulo técnico profesional en la que se
matriculo, debiendo tener como nota mínima de trece (13) y haber
realizado satisfactoriamente las prácticas pre profesionales de dicho
módulo.
-43-
REGLAMENTO INSTITUCIONAL
INSTITUTO DE EDUCACION SUPERIOR TECNOLOGICO PÚBLICO
“MISIONEROS MONFORTIANOS”
Art. 229. El Plan de Estudios de la Institución deberá:
a) Realizar el proceso de diversificación curricular atendiendo las demandas
locales o regionales.
b) Tener la responsabilidad de que los docentes actualicen los contenidos de
todas las asignaturas.
c) Publicar en su página Web y en panel informativo institucional los planes
de estudios vigentes de las carreras que se ofrecen cumpliendo con las
normas de transparencia.
Art. 230. El Plan de Estudios, según la formación profesional que desarrolle,
considerará horas adicionales para talleres u horas de trabajo individual, de acuerdo
con la naturaleza de la carrera.
Art. 231. Los Planes de Estudios, de las Carreras Profesionales que el Instituto de
Educación Superior Tecnológico “Misioneros Monfortianos”, oferta, esta en
conformidad con la Resolución Directoral Nº 0411-2010-ED, Se anexan los cuadros
siguientes:
 Itinerario de Computación e Informática
 Itinerario de Enfermería Técnica
 Itinerario de Mecánica Automotriz
 Itinerario del Módulo Transversal
-44-
REGLAMENTO INSTITUCIONAL
INSTITUTO DE EDUCACION SUPERIOR TECNOLOGICO PÚBLICO
“MISIONEROS MONFORTIANOS”
ITINERARIO FORMATIVO DE LA CARRERA PROFESIONAL DE COMPUTACIÓN E INFORMÁTICA
HORAS Y CRÉDITOS
(Decreto Supremo No. 004-2010-ED y Resolución Directoral No. 0411-2010-ED)
Créditos
Horas por Semestre
Módulos
Unidades Didácticas
I
MP No. 01
Gestión de Soporte
Técnico, Seguridad
y Tecnologías de la
Información y
Comunicación
Organización y Administración
del Soporte Técnico
Integración de las Tecnologías
de Información y Comunicación
Mantenimiento de Equipos de
Cómputo
Reparación de Equipos de
Cómputo
Didáctica en el Uso de Recursos
Informáticos
Diseño de Redes de
Comunicación
Instalación y configuración de
redes de comunicación
Herramientas de Gestión de
Redes de Comunicación
FORMACIÓN ESPECÌFICA
(Módulos Técnico Profesionales)
Seguridad Informática
II
Desarrollo de
Software y Gestión
de Base de Datos
V
Créditos
U.D.
Créditos
Módulo
Horas
U.D.
72
4
108
6
4
108
2
2
6
5
31
36
4
90
4
3
72
3
2
54
3
2
54
Administración de Redes
2
2
36
Software de Servidor de Red
3
2
54
6
5
108
6
4
108
4
3
72
2
2
36
8
6
Herramientas de Desarrollo de
Software
Taller de Base de Datos
Metodologías de Desarrollo de
Software
Taller de Programación
Concurrente
Taller de Programación
Distribuida
828
6
144
2
2
36
4
3
72
4
108
6
Diseño Gráfico
5
4
85
Animación de Gráficos
5
4
85
Herramientas Multimedia
4
Producción Audiovisual
6
Gestión de
Diseño Web
Aplicaciones para
Internet y Producción Taller de Programación Web
Multimedia
Comercio Electrónico
4
Aplicaciones Móviles
Gestión y Administración Web
3
68
4
102
3
35
68
10
8
170
3
2
51
4
3
68
4
102
6
756
144
35
8
Total
de
Horas
72
3
4
Taller de Modelamiento de
Software
Administración de Base de
Datos
HORAS
VI
3
Lógica de Programación
MP No. 03
IV
4
Análisis y Diseño de Sistemas
MP No.02
III
Horas
846
TOTAL HORAS Módulos Técnico Profesionales
22
20
22
24
24
23
101
100
2329
2430
TOTAL HORAS Módulos Transversales
8
10
8
6
6
7
33
33
810
810
30 30
30
30
30
30
134
134
3240
3240
TOTAL HORAS SEMANALES
TOTAL HORAS Y CRÉDITOS
540 540 540 540 540 540
-45-
REGLAMENTO INSTITUCIONAL
INSTITUTO DE EDUCACION SUPERIOR TECNOLOGICO PÚBLICO
“MISIONEROS MONFORTIANOS”
ITINERARIO FORMATIVO DE LA CARRERA PROFESIONAL DE ENFERMERIA TECNICA
HORAS Y CRÉDITOS
(Decreto Supremo No. 004-2010 y Resolución Directoral No .0411-2010-ED)
Horas por Semestre
Módulos
I
M P No.01
ATENCIÓN
PRIMARIA EN
SALUD
FORMACIÓN ESPECÍFICA
(Módulos Técnico-Profesionales)
M P No.03
HORAS
SERVICIOS
TÉCNICOS DE
ENFERMERÍA
ESPECIALIZADA
III
IV
V
VI
Total
Créditos Créditos Horas
de
U.D.
Módulo U.D. Horas
5
4
90
Primeros Auxilios
6
4
108
Educación para la Salud
5
4
Actividades en Salud Pública
9
7
Asistencia en Inmunizaciones
Actividades en Epidemiología
SERVICIOS
TÉCNICO DE
ENFERMERÍA
ASISTENCIAL
II
Horas
Anatomía Funcional
6
Actividades en Salud Comunitaria
M P No.02
Créditos
Unidades Didácticas
6
5
90
31
162
4
108
4
108
4
90
Documentación en Salud
2
1
36
Bioseguridad
5
4
90
Asistencia Básica Hospitalaria
10
7
180
Nutrición y Dietas
5
4
90
Procedimientos Invasivos y no
Invasivos
4
3
Asistencia en la Administración
de Medicamentos
5
4
90
Muestras Biológicas
4
3
72
Asistencia al Usuario con
Patologías
4
3
72
Asistencia al Usuario Quirúrgico
7
5
126
35
72
Atención en Salud Materna
5
4
90
Salud del Niño y Adolescente
7
5
126
Asistencia al Adulto Mayor
7
5
126
Asistencia de Enfermería en
Salud Mental
5
4
756
828
90
35
846
Asistencia en Fisioterapia y
Rehabilitación
7
4
126
Asistencia en Salud Bucal
4
3
72
Asistencia en Medicina Alternativa
5
5
90
Asistencia al Usuario Oncológico
7
5
126
TOTAL HORAS Módulos Técnico Profesionales
22
20
22
24
24
23
101
101
2430
2430
TOTAL HORAS Módulos Transversales
8
10
8
6
6
7
33
33
810
810
TOTAL HORAS SEMANALES
30
30
30
30
30
30
TOTAL HORAS Y CRÉDITOS
540 540 540 540 540 540
134
134
3240
3240
-46-
REGLAMENTO INSTITUCIONAL
INSTITUTO DE EDUCACION SUPERIOR TECNOLOGICO PÚBLICO
“MISIONEROS MONFORTIANOS”
ITINERARIO FORMATIVO DE LA CARRERA PROFESIONAL DE MECÁNICA
AUTOMOTRIZ
HORAS Y CRÉDITOS
(Decreto Supremo No. 004-2010-ED y Resolución Directoral No. 0411-2010-ED)
Horas por Semestre
Módulos
Unidades Didácticas
I
V
Total
Créditos Créditos Horas
de
U.D.
Módulo U.D. Horas
Mecánica de Taller
8
6
144
10
7
180
32
4
3
4
3
72
2
2
36
10
8
180
144
Mecanismo de Embrague y
Caja de Velocidades
8
6
Mecanismo Diferencial
4
3
72
6
4
Laboratorio de Mecanismos de
Transmisión
4
3
72
108
Dibujo Eléctrico Automotriz
3
2
54
Fundamentos Eléctricos y
Electrónicos Automotrices
4
3
72
6
4
6
4
108
5
4
90
10
8
180
Inyección Electrónica Otto
5
4
90
Laboratorio de Motores
Conversión de Motores a
Combustibles Alternos
Motores de Combustión Interna
Diesel
5
4
90
4
3
72
17
36
108
5
4
5
4
90
Rectificaciones Automotrices
6
4
108
Afinamiento de Motores de
Combustión Interna
4
3
72
Inyección Electrónica Diesel
756
72
16
Soldadura Aplicada a
Mecanismos Automotrices
Mantenimiento
de Motores de
Combustión
Laboratorio de Sistema Diesel
Interna
90
396
432
846
3
2
22
20
22
24
24
23
101
101
2430 2430
TOTAL HORAS Módulos Transversales
8
10
8
6
6
7
33
33
810
TOTAL HORAS SEMANALES
30
30
30
30
30
30
TOTAL HORAS Y CREDITOS
540 540 540 540 540 540
134
134
3240 3240
TOTAL HORAS Módulos Técnico Profesionales
HORAS
VI
72
Mantenimiento del Sistema de Carga y Arranque
Sistema Eléctrico
Sistema de Encendido
Electrónico
Convencional y Electrónico
Automotriz
Sistema de Luces y Controles
Auxiliares
Motores de Combustión Interna
Otto
MP No.4
IV
3
Sistema de Frenos
FORMACIÓN ESPECÍFICA
(Módulos Técnico - Profesionales)
III
4
Sistema de Suspensión y
Mantenimiento de Dirección
los Sistemas de Hidroneumática
Suspensión,
Dirección y Frenos Laboratorio de Sistemas
Automotrices Prevención de Riesgos
MP No.3
II
Horas
Dibujo Mecánico
MP No.1
MP No.2
Mantenimiento
del Sistema de
Transmisión de
Velocidad y
Fuerza Automotriz
Créditos
-47-
54
REGLAMENTO INSTITUCIONAL
810
INSTITUTO DE EDUCACION SUPERIOR TECNOLOGICO PÚBLICO
“MISIONEROS MONFORTIANOS”
MÓDULO TRANSVERSAL: para todas las Carreras.
HORAS Y CRÉDITOS
(Decreto Supremo No. 004-2010 y Resolución Directoral No. 0411-2010-ED)
Horas por Semestre
Módulos
I
Técnicas de Comunicación
COMUNICACIÓN Interpretación y Producción de
Textos
FORMACIÓN TRANSVERSAL
(Módulos Transversales)
Créditos
Unidades Didácticas
Lógica y Funciones
II
III
IV
V
VI
2
H.
Total
Créditos Créditos Horas
de
U.D.
Módulo Módulo Horas
36
1.5
36
1.5
36
1.5
36
1.5
3
54
3
3
72
3
72
2
2
54
54
2
2
54
36
1.5
2
72
36
1.5
36
1.5
36
1.5
3
72
36
1.5
36
1.5
36
1.5
36
1.5
72
3
36
1.5
36
1.5
36
1.5
2
36
1.5
3
54
7
810
2
2
MATEMÁTICA
Estadística General
SOCIEDAD Y
ECONOMÍA
2
Sociedad y Economía en la
Globalización
MEDIO AMBIENTE
Medio Ambiente y Desarrollo
Y DESARROLLO
Sostenible
SOSTENIBLE
Cultura Física y Deportes
2
ACTIVIDADES
Cultura Artísticas
Informática e Internet
INFORMÁTICA
IDIOMA
EXTRANJERO
2
2
Ofimática
2
Comunicación Interpersonal
2
Comunicación Empresarial
2
Fundamentos de Investigación
INVESTIGACIÓN
TECNOLÓGICA
2
Investigación e Innovación
Tecnológica
Proyectos de Investigación e
Innovación Tecnológica
2
4
RELACIONES EN comportamiento Ética
EL ENTORNO
Liderazgo y Trabajo en Equipo
DEL TRABAJO
Organización y Constitución de
GESTIÓN
Empresas
EMPRSARIAL
Proyecto Empresarial
FORMACIÓN Y
ORIENTACIÓN
2
2
2
Legislación e Inserción Laboral
TOTAL HORAS
8
10
8
6
6
Horas
810
3
72
6
144
3
72
3
72
2
2
54
33
33
810
1. Un crédito equivale a 24 horas de trabajo académico de 50 minutos durante
un semestre.
2. Un semestre académico tiene una duración de 18 semanas, 540 horas
lectivas y 30 horas semanales mínimas de desarrollo curricular incluyendo la
evaluación.
3. Los Módulos Técnico Profesionales se desarrollan con un total de 3240 horas
y 134 créditos, como mínimo (Resolución Directoral N° 411-2010-ED).
-48-
REGLAMENTO INSTITUCIONAL
INSTITUTO DE EDUCACION SUPERIOR TECNOLOGICO PÚBLICO
“MISIONEROS MONFORTIANOS”
TÍTULOS
DEL OTORGAMIENTO DEL DIPLOMA DE TÍTULO Y REGISTRO
Art. 232. El Director General, otorga el título mediante Resolución Directoral.
DEL REGISTRO DE TÍTULOS – NUEVO DCB
Art. 233. El IEST, utilizan los actuales formatos de títulos que son proveídos por el
Ministerio de Educación.
Art. 234. El registro de los títulos es responsabilidad de las Direcciones Regionales
de Educación de Lima Metropolitana.
Art. 235.Para el registro de los títulos otorgados, el IEST, enviara a la Dirección
Regional de Educación lo siguiente:
a)
b)
c)
d)
Actas de examen de suficiencia académica. – sólo para los Nuevo DCB
Acta de examen teórico práctico.
Resolución que otorga el título profesional.
Formato del título caligrafiado y con las firmas del Director General y del
interesado. (el número de letra utilizado para el caligrafiado del nombre
completo del instituto será tal que ocupe el espacio destinado para ello en el
formato).
DEL DUPLICADO DE TÍTULOS
Art. 236. Los duplicados de diplomas de títulos son otorgados por el Director
General del instituto, con la opinión favorable del Consejo Directivo.
Art. 237. El duplicado de los diplomas de los títulos anula automáticamente el
original más, no sus efectos.
Art. 238. Para tener derecho al otorgamiento del duplicado del diploma del título el
interesado presentara un expediente conteniendo los siguientes documentos:
a) Solicitud dirigida al Director General de la institución, solicitando duplicado
de diploma de título.
b) Certificado original expedido por la autoridad competente, sobre la
denuncia de pérdida del diploma del título, si ello corresponde.
c) Diploma del título deteriorado, cuyas firmas y sellos ya no son visibles, si
ello corresponde.
d) Copia fedateada de la resolución que otorgó el título profesional.
e) 2 copias fotostáticas autenticadas del DNI.
f) Recibo por el valor del formato del título de conformidad con el TUPA.
g) Recibo por el concepto de derecho de duplicado de título, según la tasa
educativa autorizada oficialmente en el TUPA.
h) Cuatro (4) fotografías tamaño pasaporte, de frente a color y en fondo
blanco con ropa de vestir.
-49-
REGLAMENTO INSTITUCIONAL
INSTITUTO DE EDUCACION SUPERIOR TECNOLOGICO PÚBLICO
“MISIONEROS MONFORTIANOS”
DEL PROCESO PARA OTORGAMIENTO DEL DUPLICADO DE TÍTULO
Art. 239. El expediente será remitido al Secretario Académico o quien haga sus
veces, quien ejecutara las siguientes acciones:
a) Recepcionar para su revisión y conformidad el expediente presentado por
el interesado.
b) Elaborar el informe para el Consejo Directivo dando conformidad al
expediente presentado.
c) Elaborar el acta de sesión del Consejo Directivo, en la que se autoriza al
Director General, el otorgamiento del duplicado del diploma del título.
d) Elaborar el proyecto de Resolución que otorga el duplicado del título
correspondiente.
e) Controlar el caligrafiado del diploma de título correspondiente.
f) Asegurar las firmas en el diploma.
DEL OTORGAMIENTO DEL DIPLOMA DE DUPLICADO DEL TÍTULO
Art. 240. El Director General con la opinión favorable del consejo directivo, otorga el
duplicado del diploma de título, mediante Resolución Directoral.
DEL REGISTRO DE DUPLICADO DE TÍTULOS
Art. 241. El registro de los duplicados de títulos es responsabilidad de las
Direcciones Regionales de Educación de Lima Metropolitana DRELM.
Art. 242. Para el registro de los duplicados de títulos otorgados, el IEST, enviará a la
Dirección Regional de Educación lo siguiente:
a) Formato del título caligrafiado y con las firmas del Director General y de la
persona interesada.
b) Copia de la resolución que otorga el duplicado del título profesional.
Art. 243. Es responsabilidad de la dirección regional de educación cumplir con los
siguientes procedimientos administrativos:
a) Organizar el registro especial de duplicado de títulos.
b) Dar conformidad a los documentos presentados.
c) Inscribir el título correspondiente en el registro especial de duplicado de
títulos.
CAPITULO IV
ESTUDIOS DE POST TÍTULO
Art. 244. El instituto por el momento no ofrece estudios de post títulos para sus
egresados o de otras instituciones, pero si algunos cursos de especialización,
especialización, seminarios de cualquiera de sus 3 especialidades y si es posible de
acuerdo a las normas se pueden realizar otros estudios.
Art. 245. El instituto puede ofertar, previa autorización del Ministerio de Educación,
-50-
REGLAMENTO INSTITUCIONAL
INSTITUTO DE EDUCACION SUPERIOR TECNOLOGICO PÚBLICO
“MISIONEROS MONFORTIANOS”
programas de capacitación, actualización o especialización con niveles de óptima
calidad en aspectos pedagógicos, científicos, artísticos, tecnológicos, según el caso,
otorgando la certificación correspondiente.
Art. 246. La certificación profesional de segunda especialización es a nombre de la
Nación en la especialidad que corresponda, y a quienes aprueben los estudios de
post-título, cuya duración no será menor de cuatro (04) semestres académicos, con
un creditaje no menor de ochenta (80) créditos.
CAPITULO V
CARRERAS AUTORIZADAS, AUTORIZACIÓN DE NUEVAS
CARRERA Y PROGRAMAS, CARRERA Y PROGRAMAS
EXPERIMENTALES
CARRERAS AUTORIZADAS:
Art. 247. Las Carreras Profesionales autorizadas que brinda el Instituto de
Educación Superior Tecnológico Público “Misioneros Monfortianos” son:
 Enfermería Técnica.
 Mecánica Automotriz
 Computación e informática.
Art. 248. Los turnos que ofrece, para los estudiantes son:
 DIURNO
 NOCTURNO
:
:
De
De
08:00 h.
17:00 h.
-
13:20 h.
22:00 h.
Art. 249. La duración de cualquiera de las tres (3) Carreras Profesionales con las
que cuenta el Instituto de Educación Superior Tecnológico Público “Misioneros
Monfortianos”, es de seis (6) semestres académicos, equivalente a tres (3) años de
estudio.
AUTORIZACIÓN DE NUEVAS CARRERAS O PROGRAMAS:
Art. 250. Las nuevas carreras o programas en el Instituto las autorizará la
DIGESUTP del Ministerio de Educación; de acuerdo a las normas vigentes, para tal
caso no se podrán crear especialidades ni turnos que no estén autorizados ni
presupuestados.
Art. 251. Para tener esta resolución es necesario contar con la opinión favorable de:
a) Dirección Regional de Educación de Lima Metropolitana.
b) CONEACES
c) Conformidad de la Dirección de Educación Superior del MED.
Art. 252. La resolución que autoriza el funcionamiento de la carrera o programa sólo
es por un período de vigencia, indicará el número de Semestres Académicos de la
carrera o programa y las metas de atención autorizadas. Al revalidar su autorización
de funcionamiento, las nuevas carreras autorizadas revalidarán por el período de
vigencia de la revalidación.
-51-
REGLAMENTO INSTITUCIONAL
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“MISIONEROS MONFORTIANOS”
Art. 253. La opinión favorable de la DRELM, se rige por:
a) La justificación del proyecto de la nueva carrera o programa, debiendo
estar sustentado por la oferta y la demanda.
b) Los planes de estudio de las carreras proyectadas.
c) El requisito de idoneidad y disponibilidad de personal docente en relación
con las carreras que se ofrecen.
d) El proyecto de infraestructura física y recursos educacionales adecuados
(deberá contener el acta e informe de verificación de infraestructura,
equipamiento y mobiliario adecuado, de acuerdo a las carreras
profesionales propuestas, la memoria descriptiva, planos de ubicación,
planos de distribución de local, expedidos por un ingeniero civil o arquitecto
colegiado. Si el local está construido presentar el certificado de seguridad
por defensa civil.
e) La previsión económica financiera por tres (3) primeros años de
funcionamiento.
CARRERA Y PROGRAMAS EXPERIMENTALES:
Art. 254. El instituto podrá desarrollar nuevas carreras o programas en forma
experimental con resolución expresa por la Dirección General de Educación Superior
y Técnico Profesional del Ministerio de Educación; debiéndose indicar las metas de
atención por carrera o programa, el número de semestres académicos por cada uno
y el tiempo de autorización de la experiencia, no debiendo exceder la vigencia de la
autorización del funcionamiento institucional o revalidación.
Art. 255. Al concluir el período experimental, si la evaluación de la carrera o del
programa del instituto, es favorable, se incorporará como carrera programa oficial; si
no es favorable, la DIGESUTP del Ministerio de Educación dará por concluida la
experimentación.
CAPITULO VI
PRÁCTICA PRE PROFESIONAL, INVESTIGACIÓN E INNOVACIONES
PRÁCTICA PRE-PROFESIONAL QUE APLICAN EL NUEVO DISEÑO
CURRICULAR BASICO DE LA EDUCACION SUPERIOR TECNOLOGICA
CARACTERISTICAS
Art. 256. La práctica pre-profesional posee las siguientes características.
a) Es integral, porque implica a todos los aspectos de la formación
profesional del estudiante.
b) Es sistemática, porque está organizada y se desarrolla en función de
cada módulo técnico profesional.
c) Es objetiva, porque posibilita al estudiante desenvolverse en situaciones
reales de trabajo, en empresas e instituciones de su propio
d) Es participativa, porque intervienen diversos actores sociales: directivos,
docentes, administrativos, comunidad y el sector productivo y de
servicios.
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REGLAMENTO INSTITUCIONAL
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“MISIONEROS MONFORTIANOS”
DURACIÓN Y ÁMBITOS
Art. 257. El desarrollo de la práctica pre-profesional de los estudiantes de IEST tiene
una duración como mínimo equivalente al 35% del total de horas de la
formación recibida en cada módulo técnico profesional.
Art.258. Las prácticas pre-profesionales se realizarán en forma obligatoria de
conformidad con las normas vigentes.
a) En la Carrera Profesional de Mecánica Automotriz, se consideran cuatro
(04) módulos:
 Módulo N° 01 es el 35% del total:
264 horas
 Módulo N° 02 es el 35% del total:
139 horas
 Módulo N° 03 es el 35% del total: 151 horas
 Módulo N° 04 es el 35% del total:
296 horas
b) En la Carrera Profesional de Enfermería Técnica, se consideran tres (03)
módulos:
 Módulo N° 01 es el 35% del total: 270 horas
 Módulo N° 02 es el 35% del total: 350 horas
 Módulo N° 03 es el 35% del total: 350 horas
c) En la Carrera Profesional de Computación
(03) módulos:
 Módulo N° 01 es el 35% del total:
 Módulo N° 02 es el 35% del total:
 Módulo N° 03 es el 35% del total:
e Informática, se consideran tres
265 horas
290 horas
296 horas
Art. 259. La práctica pre-profesional se realiza en los siguientes ámbitos:
a) En la empresa o institución del sector privado o público, donde se
planifica, organiza, ejecuta y controla los procesos de producción de
bienes o servicios. Para que el estudiante acceda a este espacio de
labor en la empresa o institución, el IEST ha suscrito los convenios
correspondientes.
b) En el IEST, participando en proyectos o actividades productivas, en
aplicación del Decreto Supremo Nº 0028-2007-ED y tengan relación con
el módulo técnico profesional correspondiente.
c) Autogestionaria, cuando se realiza en “microempresas” implementadas
por estudiantes de manera independiente o asociados, para la
producción de bienes o servicios. Este tipo de organización debe ser
evaluada previamente por el “comité de práctica pre-profesional” del
IEST, para su autorización.
ORGANIZACIÓN
Art. 260. El IEST, organiza el “comité de práctica pre-profesional”, el cual está
integrado por el Jefe del Área Académica o el que haga sus veces, quien la
presidirá y los docentes de la respectiva Área, responsables de la práctica
pre-profesional.
-53-
REGLAMENTO INSTITUCIONAL
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RESPONSABILIDADES
Art. 261. Del comité de práctica pre-profesional.
a)
b)
c)
d)
Elaborar el plan de práctica de los estudiantes de la carrera profesional.
Efectuar el monitoreo en base al reglamento.
Elaborar los convenios para el desarrollo de la práctica pre-profesional.
Designar a los docentes responsables de la supervisión de la práctica
pre-profesional.
e) Informar a los estudiantes y egresados, a través de los medios
correspondientes, sobre la práctica pre-profesional en las empresas o
instituciones, las características del sector productivo al que se
incorporara y las funciones en el ámbito laboral.
f) Registrar la realización de la práctica pre-profesional de estudiantes y
egresados, indicando las características y modalidades.
Art. 262. De los docentes responsables de la supervisión de la práctica preprofesional.
a) Coordinar periódicamente, con el comité de práctica pre-profesional y
con los representantes de las empresas o instituciones públicas o
privadas.
b) Realizar la supervisión de la práctica pre-profesional, de conformidad con
el plan establecido.
c) Orientar y apoyar a los estudiantes durante la realización de la práctica
pre-profesional.
d) Presentar el informe al comité de práctica pre-profesional, incluyendo
toda la documentación utilizada.
Art. 263. De la empresa o institución donde se realizará la práctica pre-profesional
a) Firmar los convenios para el desarrollo de la práctica pre-profesional.
b) Ejecutar el plan de prácticas, con la colaboración del docente
responsable de la supervisión de la práctica del IEST.
c) Designar a un responsable para la ejecución de la práctica preprofesional.
d) Recoger y registrar evidencias de las competencias mostradas por el
practicante.
e) Apoyar las acciones de supervisión y monitoreo correspondiente.
f) Emitir informe valorativo (evaluación cualitativa) de cada practicante, al
finalizar el periodo de práctica pre-profesional.
g) Otorgar la respectiva constancia de práctica pre-profesional al estudiante
expresando la cantidad de horas.
Art. 264. De los estudiantes
a) Cumplir con el desarrollo del plan de práctica pre-profesional aprobado.
b) Actuar en forma responsable y respetuosa en el entorno del trabajo e
integrarse en el sistema de relaciones socio-laborales de la empresa.
c) Cumplir con las normas higiénico-sanitarias, de seguridad y ambientales
en la empresa.
-54-
REGLAMENTO INSTITUCIONAL
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d) Contribuir al rendimiento productivo de la organización.
e) Cumplir con las recomendaciones que la empresa determine.
f) Cumplir con las normas administrativas de la empresa.
SUPERVISIÓN Y EVALUACIÓN
Art. 265. La supervisión de la práctica pre-profesional, que desarrolle cada
estudiante, estará a cargo de un docente de la carrera profesional respectiva
designado por el comité de práctica pre-profesional.
Art. 266. Los docentes encargados de la supervisión de la práctica pre-profesional,
efectuarán visitas programadas por lo menos una vez a la semana, a las
empresas e instituciones en las cuales los estudiantes realizan sus prácticas
y recabarán la información necesaria sobre su ejecución. Los gastos que se
generen son cubiertos por la institución.
Art. 267. La evaluación de la práctica pre-profesional, debe permitir la comprobación
de las capacidades adquiridas. Será cualitativa y realizada por la persona a
cargo de la supervisión designada por la empresa, microempresa, institución
o proyecto productivo en el propio IEST
Art. 268. La evaluación cualitativa, se sustenta en los logros obtenidos para
consolidar capacidades y actitudes adquiridas en el proceso formativo, para
lo cual se tienen en cuenta los siguientes aspectos como mínimo:
a)
b)
c)
d)
e)
f)
Organización y ejecución del trabajo
Capacidad técnica y empresarial
Cumplimiento en el trabajo
Calidad en la ejecución
Trabajo en equipo
Iniciativa
La ponderación de los logros obtenidos será cualitativa y realizada por la
persona a cargo de la supervisión designada por la empresa, institución y/o
proyecto productivo, utilizando la siguiente escala:
A: Muy buena
B: Buena
C: Aceptable
D: Deficiente
La evaluación se registrará en acta que proporciona el IEST. Los estudiantes
que obtengan la ponderación D, “deficiente”, deben volver a realizar la
práctica pre-profesional.
CONVALIDACIONES
Art. 269. De conformidad con la cuarta disposición complementaria del Decreto
Supremo Nº 028-2007-ED, los estudiantes que participen en el desarrollo de
actividades productivas, podrán convalidar las horas de dichas actividades
productivas con la práctica pre-profesional.
-55-
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“MISIONEROS MONFORTIANOS”
Art. 270. Los estudiantes que laboran en puestos de trabajo de empresas o
instituciones, cuyas funciones y características coincidan con los contenidos
de uno o más módulos técnico profesionales de la carrera, podrán convalidar
toda o parte de la práctica pre-profesional, que corresponda al módulo técnico
profesional, para lo cual, el estudiante presentara la documentación pertinente
ante la institución. El comité de práctica pre-profesional, previa verificación,
establecerá el porcentaje a convalidar y con el visto bueno de la jefatura de la
Unidad Académica.
Art. 271. Todo el proceso de práctica se rige por su propio reglamento.
PRÁCTICA PRE PROFESIONAL POR ASIGNATURA
Art. 272. Las Prácticas Profesionales tienen por finalidad, la aplicación de los
conocimientos y la ejercitación de habilidades y destrezas técnicas en condiciones
reales de producción de bienes y/o prestación de servicios, con el propósito de
acumular experiencias y afianzar el logro de los requisitos exigidos por el perfil
profesional.
Art. 273. La aprobación de las prácticas pre-profesionales es requisito para obtener
el título correspondiente.
Art. 274. El Director del Instituto, celebra convenios con las empresas privadas y
otros; con la finalidad de garantizar y asegurar el desarrollo de las prácticas preprofesionales.
Art. 275. Las prácticas pre-profesionales se realizan preferentemente en las
empresas y/o en el Instituto.
Art. 276. Las prácticas pre-profesionales de egresados hasta el año 2009, por
asignaturas y desean regularizar su situación, realizarán de acuerdo a las normas
de R.M. Nº 783-85-ED. Que considera tres (03) etapas:
a) Prácticas Iniciales es el 5% del total:
36 horas
b) Prácticas Intermedias es el 25% del total: 180 horas
c) Prácticas Finales es el 70% del total:
504 horas
Art. 277. La conducción y asesoramiento de las Prácticas Profesionales son de
responsabilidad del Jefe de la Unidad Académica en coordinación permanente con
los Jefes del Área Académica de cada especialidad, así mismo el mantener la
información actualizada de las prácticas realizadas por los alumnos en sus
diferentes etapas.
LA INVESTIGACIÓN E INNOVACIONES:
Art. 278. En el instituto se debe promover la investigación e innovación tecnológica
orientada a la identificación de oportunidades de desarrollo local, regional, nacional e
internacional, así como a la aplicación de tecnologías. Así mismos serán realizadas
por los docentes y/o alumnos teniendo toda la libertad de hacerlo y para ello contará
con el apoyo de la institución en lo que fuera posible.
-56-
REGLAMENTO INSTITUCIONAL
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“MISIONEROS MONFORTIANOS”
Art. 279.
CAPITULO VII
SUPERVISIÓN, MONITOREO Y EVALUACIÓN INSTITUCIONAL
DE LA SUPERVISIÓN Y EL MONITOREO:
Art. 280. La Supervisión y el Monitoreo en el Instituto de Educación Superior
Tecnológico Público “Misioneros Monfortianos”:
a) El instituto depende del Ministerio de Educación, es Supervisado y
Monitoreado por la Dirección Regional de Educación de Lima
Metropolitana, según los lineamientos técnicos establecidos por la
DIGESUTP.
b) Las acciones de Supervisión y Monitoreo se realizan permanentemente a
fin asesorar, orientar y estimular a la formación profesional y al desarrollo
institucional para lograr la eficiencia del servicio educativo.
c) Desarrollar acciones de autoevaluación en la institución.
d) El Jefe de la Unidad Académica, es el encargado de realizar el Monitoreo
y Supervisión al cual le aplicará:
 El proceso de aprendizaje y enseñanza referente a la planificación,
ejecución, y evaluación curricular.
 Actualización de los perfiles y planes curriculares de cada carrera
profesional que se oferta.
 Cumplir con el plan de mantenimiento de los equipos y maquinarias
de las carreras.
 Organización y desarrollo de las prácticas pre-profesionales.
 Desarrollo de las actividades de consejería.
 Ejecución del plan de desarrollo informático.
DE LA EVALUACIÓN INSTITUCIONAL:
Art. 281. La Evaluación Institucional en el IESTP “Misioneros Monfortinos”:
a) La DIGESUTP del Ministerio de Educación, establece los lineamientos
técnicos para que la DRELM, realice acciones de evaluación con fines de
mejoramiento.
b) La DINEST establece los lineamientos técnicos para la evaluación con
fines de acreditación, la realiza el CONEACES.
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REGLAMENTO INSTITUCIONAL
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“MISIONEROS MONFORTIANOS”
T I T U L O - III
ORGANIZACIÓN Y REGIMEN DE GOBIERNO
CAPITULO I
PLANIFICACIÓN Y GESTIÓN INSTITUCIONAL
PLANIFICACIÓN:
Art. 282. La planificación del Instituto de Educación Superior Tecnológico Público
“Misioneros Monfortianos”, se caracteriza por ser:
a) Planificada.- El desarrollo armónico y sostenido requiere de planes de
variados horizontes temporales y especiales.
b) Controlada.- Para medir y garantizar el cumplimiento de las actividades
académicas y administrativas.
c) Coordinada.- La horizontalidad de la función educativa requiere una
concordancia y armonización de todas las acciones académicas y
administrativas.
d) Innovadora.- Siempre hay una mejor manera de hacer las cosas y debe
introducirse nuevos métodos y procedimientos pedagógicos y
administrativos.
Art. 283. El Instituto de Educación Superior Tecnológico Público “Misioneros
Monfortianos”, antes de iniciar sus actividades académicas del año lectivo deberá
tener:
a) Proyecto Educativo Institucional
b) Plan Anual de Trabajo
c) Reglamento Institucional
d) Otros documentos que sean necesarios
Art. 284. El año académico comprende dos semestres, cada uno con una duración
de 19 semanas, incluido el período de matrícula, evaluación y recuperación:
a) Programación curricular: 01 semana
b) Ejecución y Evaluación Curricular: 17 semanas.
c) Recuperación y Finalización : 01 semana
 El primer semestre se desarrolla entre los mes de Abril y agosto
 El segundo semestre se desarrolla entre los mes de Agosto y diciembre
GESTIÓN INSTITUCIONAL:
Art. 285. La gestión institucional está a cargo de todas las autoridades jerárquicas
de la institución que asumen responsabilidades compartidas según su función.
a) El Consejo Institucional: evaluará, en concordancia con las políticas
sectoriales de la región y del Proyecto Educativo Nacional, el Proyecto
Educativo Institucional que comprende la visión y misión institucional, el
diagnóstico, la propuesta pedagógica y la propuesta de gestión.
b) El Consejo Directivo: elaborará y aprobará el Plan Anual de Trabajo como
documento organizador para la gestión del PEI; el informe Anual de
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REGLAMENTO INSTITUCIONAL
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“MISIONEROS MONFORTIANOS”
Gestión, que dará cuenta del cumplimiento de lo planificado y del logro de
los objetivos previstos.
c) El Reglamento Institucional: Es el documento normativo del instituto, es
de cumplimiento obligatorio para los diferentes actores de la comunidad
educativa y establece un conjunto de normas sustantivas y procedimental
enmarcado en la visión y misión institucional. En la cual contiene artículos
referidos a los siguientes aspectos:
 Desarrollo Académico: admisión, matrícula, gestión curricular,
titulación, licencia, traslado y convalidación.
 Desarrollo Institucional: planificación, organización, personal,
supervisión, monitoreo, evaluación institucional, deberes, derechos,
estímulos infracciones, sanciones, procesos disciplinarios y
presupuesto.
CAPITULO II
ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
Art. 286. La Estructura orgánica del Instituto de Educación Superior Tecnológico
Público “Misioneros Monfortianos”, se sustenta en las funciones básicas y
necesarias de la institución y es como sigue:
a) Órgano de Dirección:
 El Consejo Directivo
 La Dirección General
b) Órgano de Línea:
 La Unidad Académica
 Las Áreas Académicas
c) Órganos de Asesoramiento
 El Consejo Institucional, órgano de asesoramiento de la Dirección
General
 El Consejo Consultivo, órgano de asesoramiento del Consejo Directivo.
d) Órganos de Apoyo
 La Unidad Administrativa
 La Secretaría Académica
 El Área de Producción
e) Órganos de Apoyo
 El Personal Docente
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REGLAMENTO INSTITUCIONAL
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“MISIONEROS MONFORTIANOS”
ORGANIGRAMA
ESTRUCTURAL
CONSEJO
DIRECTIVO
DIRECCIÓN
GENERAL
UNIDAD
ADMINISTRATIVA
ÁREA DE
PRODUCCIÓN
CONSEJO
CONSULTIVO
CONSEJO
INSTITUCIONAL
UNIDAD
ACADÉMICA
SECRETARÍA
ACADÉMICA
ÁREA ACADÉMICA
COMPUTACIÓN E
INFORMÁTICA
ÁREA ACADÉMICA
MECÁNICA
AUTOMOTRIZ
ÁREA ACADÉMICA
ENFERMERÍA
TÉCNICA
DOCENTES
COMPUTACIÓN E
INFORMÁTICA
DOCENTES
MECÁNICA
AUTOMOTRIZ
DOCENTES
ENFERMERÍA
TÉCNICA
ALUMNOS
-60-
REGLAMENTO INSTITUCIONAL
INSTITUTO DE EDUCACION SUPERIOR TECNOLOGICO PÚBLICO
“MISIONEROS MONFORTIANOS”
Art. 287. El Director y los Jefes del Instituto de Educación Superior Tecnológico
Público “Misioneros Monfortianos”, deben ser profesionales con capacidad de
liderazgo y gestión, nivel académico, responsabilidad y ética profesional. Orientar su
función al logro de los objetivos de la institución, administrando con eficiencia y
eficacia los recursos.
DE LOS ÓRGANOS DE LA DIRECCIÓN:
Art. 288. El Órgano de Dirección, esta representado por el Consejo Directivo (el
Director, el jefe de Unidad Académica y los jefes de las Áreas Académicas) y la
Dirección General a cargo de un Director, designado o nombrado por el Ministerio de
Educación.
Art. 289. El Consejo Directivo, es un órgano de Dirección y tiene las siguientes
funciones:
a)
b)
c)
d)
e)
f)
g)
Aprueba y dirige la ejecución en todos sus alcances.
Asume la responsabilidad del desarrollo del proyecto educativo
institucional.
Asume la responsabilidad del presupuesto anual de la institución.
Administra y convoca a los concursos de admisión y de personal.
Aprobar el cuadro de necesidades de bienes y servicios.
Elaborará y aprobará el PAT, como documento organizador para la
gestión del PEI.
Elaborará el Informe Anual de Gestión. dará cuenta del cumplimiento de
lo planificado y del logro de los objetivos previstos.
Art. 290. La Dirección General, a cargo del Director General, es la primera
autoridad del instituto, es representante legal y responsable de la gestión
pedagógica e institucional, ejerce el cargo a tiempo completo.
Art. 291. Son funciones del Director General:
a)
b)
c)
d)
e)
f)
g)
h)
i)
Representar legalmente al instituto.
Ejecutar las disposiciones emanadas del consejo directivo.
Elaborará en coordinación con el Consejo Directivo el proyecto de
presupuesto anual.
Dirigir la ejecución de los planes de desarrollo institucional y del
presupuesto.
Dirimir en caso de empate, las decisiones adoptadas por el Consejo
Directivo y el Consejo Institucional.
Planificar, gestionar, supervisar y evaluar la marcha institucional con la
participación de la comunidad educativa.
Convocar para la elección de los representantes del Consejo Institucional
(docente y alumno) de acuerdo a lo determinado en el artículo 30 de la ley
29394 que establece la elección democrática por voto universal, secreto y
obligatorio.
Convocar a los Consejos Directivo e Institucional.
Firmar convenios interinstitucionales en coordinación con el consejo
directivo con entidades, organizaciones o agencias de cooperación
internacional que sean necesarios par la formación profesional de
-61-
REGLAMENTO INSTITUCIONAL
INSTITUTO DE EDUCACION SUPERIOR TECNOLOGICO PÚBLICO
“MISIONEROS MONFORTIANOS”
docentes y alumnos.
j)
Velar por el cumplimiento de los dispositivos legales vigentes para el
aspecto académico, administrativo e institucional.
k) Autorizar visitas con carácter de estudio y excursiones dentro del ámbito
local y regional.
l)
Velar por la buena administración y usos del presupuesto económico
asignado de la institución por recursos propios y ordinarios.
m) Hacer del conocimiento de la comunidad educativa del balance
económico de la institución.
n) Aprobar los documentos de gestión institucional.
o) Velar por la seguridad de los bienes adquiridos y existentes consignados
en el inventario de la institución,
p) Asumen responsabilidad en el proceso de la licitación de kioscos,
cafeterías y otros.
q) Velar por la seguridad, el buen uso de los bienes y supervisar los
servicios que se dan a la institución.
r) Presentar la memoria anual de su gestión en el plazo establecido.
s) Velar por la buena marcha institucional y fomentar un buen clima
institucional basado en la práctica de los principios éticos y morales.
Art. 292. Requisitos para desempeñar el cargo de Director General:
t)
a) Tener título profesional y grado académico en las carreras afines a las que
oferta el instituto.
b) Estudios de especialización o post grado en gestión.
c) Experiencia docente y gerencial en Educación Superior (no menor de cinco
años) relacionada con actividades productivas o empresariales.
d) No registrar antecedentes penales, judiciales, ni haber sido sancionado
administrativamente en los últimos cinco años.
DE LOS ÓRGANOS DE LÍNEA:
Art. 293. El Órgano de Línea, está representado por el Jefe de la Unidad
Académica y los Jefes de las Áreas Académicas, quienes son designados por el
Director del Instituto ó por concurso de encargaturas.
Art. 294. El Jefe de la Unidad Académica, depende de la Dirección General del
Instituto y está constituida por el conjunto de carreras que se ofrecen en la
institución.
Art. 295. Son funciones del Jefe de la Unidad Académica:
a)
b)
c)
d)
Planificar, supervisar y evaluar el desarrollo de las actividades académicas
en coordinación con los jefes de las áreas académicas, quienes reportan
directamente a esta jefatura.
Forma parte del Consejo Institucional, supervisa el cumplimiento de las
funciones de la Oficina de Secretaria Académica.
Participa en la Formulación y Ejecución del Plan Anual de Trabajo y
Memoria Anual de la institución acorde a la Carrera Profesional que le
corresponde.
Forma parte del Consejo Institucional y del Consejo Directivo, responde
por las acciones realizadas.
-62-
REGLAMENTO INSTITUCIONAL
INSTITUTO DE EDUCACION SUPERIOR TECNOLOGICO PÚBLICO
“MISIONEROS MONFORTIANOS”
e)
f)
g)
h)
i)
j)
Supervisar la aplicación de la normatividad técnico-pedagógica
correspondiente.
Procurar el mejoramiento de la calidad profesional de los docentes de la
institución, organizando eventos de capacitación, pasantías de
actualización en empresas.
Promover actividades de promoción educativa comunal.
Promover el mantenimiento del buen clima institucional y laboral, basado
en la práctica de los principios éticos y morales.
Planificar las actividades institucionales en coordinación con los jefes de
áreas académicas que se realizan durante el año.
Organizar y/o estimular la participación de los alumnos en eventos de
carácter científico, tecnológico, cultural, social y deportivos.
Art. 296. Requisitos para desempeñar el cargo de Jefe de Unidad Académica:
a)
b)
c)
d)
Título profesional en carreras iguales o afines a las que oferta el instituto.
Estudios de especialización o post grado en el campo tecnológico.
Experiencia docente en Educación Superior no menor de tres (03) años.
No registrar antecedentes penales, judiciales, ni haber sido sancionado
administrativamente en los últimos cinco años.
Art. 297. Los Jefes de las Áreas Académicas, depende del Jefe de la Unidad
Académica, cada carrera constituye un Área Académica y está integrada por
equipos de docentes y estudiantes.
Art. 298. Son funciones de los Jefes de las Áreas Académicas:
a)
b)
c)
d)
e)
f)
g)
h)
i)
j)
k)
Planifica, organiza, ejecuta, supervisa, monitorea y evalúa las actividades
y servicios académicos propios de la carrera y programas a su cargo.
Aplica la normatividad técnico-pedagógica correspondiente a la carrera.
Procura la mejora de la calidad profesional del equipo de docentes a su
cargo.
Coordina con el equipo de tutores y con los delegados de aula del Área
Académica a su cargo.
Forma parte de la Comisión de la Distribución de la Carga Horaria, a los
docentes estables y contratados de los cursos del Plan de Estudios
tradicional y del nuevo D.C.B. Según el Área Académica a la que
pertenece.
Forma parte del Consejo Institucional y del Consejo Directivo y responde
por las acciones realizadas.
Participa en la Formulación y ejecución del Plan Anual de Trabajo y
Memoria Anual de la institución acorde a la Carrera Profesional que le
corresponde.
Coordina con los docentes la ejecución de las Prácticas Pre-Profesionales
Iniciales, Intermedias, Finales y las que corresponden al Sistema Modular,
de las cuales es responsable directo.
Realizar informes sobre los aspectos técnico-pedagógicos al Jefe de
Unidad durante el Semestre Académico y Año Lectivo de acuerdo la
normatividad vigente.
Es responsable directo de asignar funciones y del desempeño laboral del
Asistente de Taller.
Informar por escrito periódicamente al Jefe de Unidad Académica de las
-63-
REGLAMENTO INSTITUCIONAL
INSTITUTO DE EDUCACION SUPERIOR TECNOLOGICO PÚBLICO
“MISIONEROS MONFORTIANOS”
acciones académicas planificadas, del avance de las mismas y de los
problemas que pudieran surgir al interior del Área Académica a su cargo.
Art. 299. Requisitos para desempeñar el cargo de Jefe del Área Académica:
a)
b)
c)
d)
Título profesional de la especialidad del Área Académica o afín a ella.
Estudios de especialización o post grado afín al área a su cargo.
Experiencia docente en Educación Superior no menor de tres (03) años.
No registrar antecedentes penales, judiciales, ni haber sido sancionado
administrativamente en los últimos cinco años.
DE LOS ÓRGANOS DE ASESORAMIENTO:
Art. 300. El Órgano de Asesoramiento, está representado por el Consejo
Institucional (Director General, Jefe de Unidad Académica, Jefes de las Áreas
Académicas, un Representante de los docentes y un Representante de los
estudiantes), y el Consejo Consultivo.
Art. 301. El Consejo Institucional, es el órgano de asesoramiento de la Dirección
General, propone alternativas para el fortalecimiento de la gestión y mejora
institucional. Sus acuerdos se registran en libros de actas. Es convocado y presidido
por el Director General, se reúne por lo menos una vez al semestre.
Art. 302. Son atribuciones del Consejo Institucional:
a)
b)
c)
d)
e)
f)
Evaluar el Proyecto Educativo Institucional, en concordancia con las
políticas sectoriales.
Opinar sobre los criterios de autoevaluación de la institución educativa.
Proponer al Consejo Directivo la creación, fusión o supresión de una
carrera para la tramitación correspondiente.
Proponer las adecuaciones y ajustes de las normas de organización
interna y de los lineamientos de la política educativa institucional.
Proponer las comisiones de control, concursos y procesos asumiendo
responsabilidad solidaria.
Resolver en última instancia, los procesos disciplinarios
de los
estudiantes, y otros que se determine en el presente reglamento.
Las decisiones del consejo institucional no son vinculantes, salvo lo establecido en
los literales a) y f) del presente artículo.
Art. 303. El Consejo Consultivo, es el órgano de asesoramiento adhonorem del
Consejo Directivo (integrado por miembros destacados de la sociedad civil). Es
presidido por el Director General, quien lo convoca por lo menos dos veces al año.
Art. 304. Son funciones del Consejo Consultivo:
a) Encargados de asesorar al Consejo Directivo, para la buena marcha de la
institución educativa.
b) Proponer nuevo perfiles profesionales o la modificación de los existentes,
considerando los lineamientos dados en los nuevos Diseños Curriculares
Básicos Nacionales.
c) Apoyar y fortalecer alianzas para realizar prácticas pre – profesionales y el
desarrollo institucional.
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Art. 305. El Equipo de Gestión de Calidad, desarrolla el proceso de
autoevaluación, con la finalidad de elaborar, implementar, ejecutar, mantener y
monitorear los procedimientos de mejora y de acreditación, en función al modelo
educativo propuesto por CONEACES, para el logro de una cultura de calidad y la
acreditación.
Art. 306. El Equipo de Gestión de Calidad está integrado por:
Dos directivos
Dos formadores
Un administrativo
Un egresado
Un estudiante
Art. 307. El equipo de Gestión de Calidad se reunirá ordinariamente una vez por
mes para informar y plantear programas y proyectos de innovación académica y
extraordinariamente cuando lo convoca el presidente de gestión de calidad.
Conforma equipos técnicos para estudiar aspectos específicos, proponiendo las
recomendaciones pertinentes.
Art. 308. Son funciones del equipo de Gestión de Calidad:
a. Apoyar en la supervisión y vigilancia del orden y disciplina en el Instituto.
b. Presentación del informe de autoevaluación, facilitar el acceso
documentario a las entidades evaluadoras.
c. Desarrollar secuencialmente cada una de las etapas del proceso de
evaluación con fines de Acreditación.
d. Elegir como entidad evaluadora externa a una institución que cuente con
autorización vigente del CONEACES.
e. Proponer y establecer los programas de apoyo a las acciones del Instituto.
f. Efectuar recomendaciones sobre las demandas del mercado de trabajo y
proyectos educativos.
Art. 309. Coordinador de investigación e innovaciones tecnológicas, promueve la
investigación tecnológica orientada a la identificación de oportunidades de desarrollo
local, regional, nacional e internacional, así como la aplicación de nuevas
tecnologías.
Art. 310. Son funciones del coordinador investigación e innovaciones
tecnológicas:
a) Promueve la investigación e innovación educativa y tecnológica orientada a
mejorar la calidad de los procesos de enseñanza y aprendizaje.
b) Organiza un banco de proyectos de investigación e innovación tecnológica
educativa.
c) Establecer acciones con los docentes encargados del desarrollo del módulo
transversal Investigación Tecnológica, Gestión Empresarial y los docentes
asesores designados por Resolución Directoral para la titulación.
DE LOS ÓRGANOS DE APOYO:
Art.311. El Órgano de Apoyo, está conformado por el la Jefe de la Unidad
Administrativa, por el Jefe de la Secretaría Académica y el Jefe del Área de
Producción; estos son órganos de apoyo en la institución.
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Art. 312. El Jefe de la Unidad Administrativa, dependerá directamente del Director
General del Instituto.
Art. 313. Son funciones del Jefe de la Unidad Administrativa:
a)
b)
c)
d)
e)
f)
g)
h)
i)
j)
k)
l)
Gestionar y proveer los recursos necesarios para la óptima gestión
Institucional.
Elaborar, organizar, ejecutar y evaluar las acciones de presupuesto,
tesorería, contabilidad, abastecimientos y servicios generales de
mantenimiento, seguridad y conservación de las instalaciones y equipos
del instituto.
Administrar los bienes y recursos institucionales.
Informar alas autoridades y a la comunidad educativa sobre el manejo de
los recursos y bienes institucionales.
Atender los cuadros de necesidades de bienes y servicios de acuerdo a lo
solicitado por los diferentes estamentos de la institución educativa.
Ejecutar las acciones de personal relacionado con el control de asistencia
y permanencia.
Mantener actualizado el escalafón interno de todo personal que labora en
la institución.
Programar el inventario físico del activo fijo de la institución y actualizar
con la comisión de altas y bajas.
Adoptar las medidas necesarias para la conservación, mantenimiento y
renovación de equipos, mobiliario así como del local del instituto.
Presentar el informe de memoria Anual de su gestión.
Presentar y publicar el informe final del Proceso de admisión para
conocimiento de la comunidad educativa.
Expedir la documentación sustentadora de todas las actividades
realizadas.
Art. 314. Requisitos para ejercer el cargo de Jefe de la Unidad Administrativa:
a) Título profesional.
b) Estudios de especialización en administración o contabilidad.
c) Experiencia en gestión administrativa o institucional no menor de tres (03)
años.
d) No registrar antecedentes penales, judiciales, ni haber sido sancionado
administrativamente en los últimos cinco años.
Art. 315. El Jefe de la Secretaría Académica, dependerá del Jefe de la Unidad
Académica del Instituto
Art. 316. Son funciones del Jefe de la Secretaría Académica:
a)
b)
c)
d)
e)
f)
Organizar y administrar los servicios de registro académico y de la
evaluación del estudiante.
Organizar el proceso de titulación y su tramitación.
Elaborar y sistematizar la base de datos estadísticos de la institución.
Coordinar con los jefes del Área Académica.
Atender los procesos de inscripción de los postulantes al examen de
admisión, así como la matrícula de los estudiantes.
Informar al Jefe de la Unidad Académica, sobre los aspectos técnicos
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administrativos, de acuerdo la normatividad vigente.
g) Expedir certificados de estudios, constancias, diplomas, Resoluciones
varias como de convalidación y títulos de acuerdo a los procedimientos
establecidos por las normas, para luego se firmado por el Director.
h) Elaborar las nóminas de matrícula y las actas de evaluación.
i)
Asegurar el trámite oportuno de los documentos internos y externos.
j)
Actuar como fedatario del Instituto.
k) Presentar el informe memoria de su gestión, anualmente.
l)
Adoptar las medidas necesarias para la conservación y custodia de las
actas de evaluación, los registros internos de título, los diplomas, y otros
documentos que constituyen la memoria de la institución.
m) Organizar y actualizar los archivos y registros de la oficina, así como Velar
por el correcto mantenimiento de los mismos, tanto en lo académico como
en lo administrativo.
n) Planear y ejecutar los programas de relaciones públicas internas, externas
y disponer la información para el público.
Art. 317. Requisitos para desempeñar el cargo de Secretario Académico:
a) Título profesional en alguna especialidad de las carreras que oferta el
instituto o afín a ellas.
b) Experiencia docente en Educación Superior no menor de tres (03) años.
c) No registrar antecedentes penales, judiciales, ni haber sido sancionado
administrativamente en los últimos cinco años.
Art. 318. El Jefe del Área de Producción, dependerá del Jefe de la Unidad
Administrativa del Instituto.
Art. 319. Son funciones del Jefe del Área de Producción:
a)
b)
c)
d)
e)
f)
g)
h)
i)
Promover la elaboración de perfiles de los proyectos productivos y
empresariales.
Coordinar con el comité de gestión de recursos propios y actividades
productivas y empresariales para formular el plan de actividades y
empresariales.
Programar, organizar, dirigir, controlar y supervisar la ejecución de las
actividades productivas y empresariales.
Supervisar y viabilizar el cumplimiento del control de calidad en los
proyectos productivos de bienes o servicios.
Coordinar y apoyar las acciones de conservación, mantenimiento y
reparación de equipos y maquinarias de la Institución.
Informar sobre los avances y resultados de la ejecución de los proyectos
de producción empresariales y proceso de comercialización.
Gestionar la participación del personal en las actividades productivas y
empresariales.
Remitir a la instancia correspondiente los requerimientos para la ejecución
de las actividades productivas empresariales.
Promover la transferencia tecnológica en las líneas de la producción
existente en la institución.
Art. 320. Requisitos para desempeñar el cargo de Jefe del Área de Producción:
a) Título profesional
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b) Estudios de especialización en administración o contabilidad o ingeniería o
afines.
c) Experiencia en actividades productivas o industriales o empresariales no
menor de tres (03) años
d) No registrar antecedentes penales, judiciales, ni haber sido sancionado
administrativamente en los últimos cinco años.
Art. 321. El coordinador de desarrollo Informática y Sistemas, es el Órgano de
Apoyo responsable del servicio de informática (Actualización curricular), dirigido a los
docentes, Estudiantes y la comunidad.
Art. 322. Son funciones del coordinador de Oficina de desarrollo Informática y
Sistemas:
a) Elaboración del plan de desarrollo informático institucional.
b) Mantenimiento de la red, seguridad de la red, incorporación de usuarios,
Gestión de servicios y ampliaciones técnicas.
c) Mantenimiento de la página web y Aula Virtual.
d) Coordinar y adecuar el uso racional de la infraestructura y equipamiento.
e) Asistencia en informática y logística a todas las áreas y oficinas de la
Institución.
f) Consolidar la base de datos de los egresados en armonía con los jefes de
Área y Secretaria General.
g) Consolidar, sistematizar y difundir la información del sector productivo y
mercado laboral.
Art. 323. El Coordinador de consejería, realiza un conjunto permanente de
acciones de acompañamiento y orientación a los estudiantes, para contribuir en las
soluciones de sus problemas de carácter intrapersonal e interpersonal.
Art. 324. Son funciones del Coordinador Consejero:
a) Planificar, organizar, ejecutar, monitorear y supervisar el Plan de Consejería
institucional.
b) Coordinar la designación de los docentes consejeros.
c) Realizar en el segundo semestre del año académico, por lo menos una
actividad dirigida a los estudiantes del 4to y 5to año de secundaria de
Educación Básica Regula, promocionando la Educación Superior
Tecnológica.
DEL PERSONAL DOCENTE:
Art. 325. Los docentes del Instituto de Educación Superior Tecnológico Público
“Misioneros Monfortianos”, son profesionales con nivel académico actualizado,
responsabilidad, ética profesional, liderazgo y visión de futuro, capaces de tomar
decisiones, resolver problemas y orientar su gestión a formar profesionales críticos y
reflexivos para un mundo en constante cambio, enmarcados en el perfil profesional
Art. 326. Los Docentes del Instituto están conformados por:
a) Docentes Estables.
b) Docentes Contratados.
c) Asistentes de Taller
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Art. 327. De las Funciones de los Docentes:
a) Planificar, organizar, ejecutar y evaluar el desarrollo de la programación
curricular en coordinación con los docentes responsables de las
respectivas Áreas Académicas.
b) Ejercer la docencia con responsabilidad, ética profesional y dominio
disciplinario actualizado.
c) Asesorar y supervisar la práctica – profesional.
d) Promover y participar en proyectos productivos, pedagógicos o artísticos,
de investigación, innovación o de extensión comunal, dentro de su carga
académica.
e) Orientar y asesorar proyectos de los estudiantes o tesis con fines de
titulación.
f) Realizar acciones de consejería, orientación o tutoría.
g) Participar en la elaboración del Proyecto Educativo Institucional (PEI), Plan
Anual de Trabajo (PAT), Reglamento Interno (RI), Proyecto Curricular
Institucional (PCI), y los sílabos.
h) Formar parte de Comisiones de trabajo para el Examen de Admisión.
i) Presenta, dirige y participa en proyectos de Nivelación Académica,
Cursos de Extensión, Capacitación y otros en favor de la comunidad
educativa
j) Ser elegido como representante de los docentes en los diferentes
estamentos y para los procesos de Concurso Público como Contrato de
Docentes, Elaboración del Cuadro de Horas, Procesos de Titulación y
Exámenes Teórico Prácticos.
Art. 328. Para ejercer la docencia en el instituto, se requiere:
k)
a)
Título profesional en la carrera o programa en la que desempeñará su
labor docente.
b) Experiencia profesional mínima de tres (3) años en el área o especialidad.
c) No registrar antecedentes penales ni judiciales, ni haber sido sancionado
administrativamente en los últimos cinco años.
d) Otros que señale el Reglamento Institucional.
Art. 329. De los Docentes Estables del Instituto:
a) Son nombrados, previo concurso público organizado y dirigido por el
Ministerio de Educación.
b) Los que constituyen la plana docente son de cuarenta (40) y treinta (30)
horas semanales, quienes desarrollarán de 18 a 20 horas de clases.
c) Los docentes de 40 horas ejercen en el turno diurno y los docentes de 30
horas en el turno nocturno.
d) Podrán ejercer la docencia por excepción en ambos turnos por necesidad
de servicios.
Art. 330. De los Docentes Contratados del Instituto son:
a) Aquellos profesionales que ingresan a laborar por proceso de selección,
convocado por la Dirección del Instituto.
b) Prestan servicios eventuales a un plazo determinado.
c) La renovación del contrato está sujeta a evaluación aprobatoria.
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Art. 331. De los Asistentes de Taller del Instituto:
a)
Son los profesionales que ejercen sus funciones dentro del marco de la
cooperación técnica en los laboratorios y talleres.
Art. 332. Son Funciones del Asistente de Taller:
a) Custodiar bajo responsabilidad: los equipos, materiales y enseres de los
del laboratorio o taller a su cargo, debiendo tenerlos ordenados y limpios.
b) Realizar el mantenimiento preventivo de los equipos.
c) Mantener actualizado el inventario.
d) Realizar el inventario de bienes del taller a su cargo al término del año
académico y cuando lo requiera la autoridad.
e) Entregar a los estudiantes los equipos y materiales que requieran para las
prácticas de curso, reteniendo a cambio su documento de Identidad.
f) Recepcionar la devolución de los equipos y materiales de prácticas,
verificando que estén en buen estado y devolver el documento.
g) Proporcionar a los docentes, los equipos y materiales que requieran para
las prácticas y recepcionarlos al término de la misma, verificando que
estén en buen estado.
h) Informar al Jefe del Área Académica según su carrera, daños y/o pérdidas
de los equipos y materiales, identificando a los responsables al término de
la misma, para tomar las medidas necesarias, según corresponda.
i) Apoyar en las prácticas pre – profesionales y practicas en los talleres
j) Realizar las tareas y/o funciones que le asigne el Jefe de Unidad, en
coordinación con el jefe del Área Académica de su Carrera
DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO:
Art. 333. Del personal Administrativo en el Instituto, lo conforman trabajadores que
desempeñan un cargo o una función no docente para apoyar la gestión de formación
profesional. El personal administrativo del Instituto está conformado por técnicos y
auxiliares nombrados y contratados en los cargos según la estructura orgánica
institucional.
Art. 334. Participa conjuntamente con los otros actuados educativos en las
actividades previstas para apoyar la formación de los estudiantes. Se rige por el
régimen laboral que le corresponda de acuerdo a ley.
Art. 335. El personal administrativo, cumplirá su jornada laboral, realizando sus
funciones en cualquiera de los turnos por necesidad del servicio, en los horarios
siguientes:
a)
b)
Turno Diurno
de
Turno Nocturno de
8:00 a.m. a 16:15 p.m.
14:00 p.m. a 22:00 p.m.
DE LOS ESTUDIANTES:
Art. 336. Son estudiantes del Instituto de Educación Superior Tecnológico
“Misioneros Monfortianos”, quienes ingresaron por algunas de las modalidades de
admisión y/o traslado externo, quienes cumplen con estar matriculados, ratificando
su matricula o están con licencia por diferentes motivos.
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REGLAMENTO INSTITUCIONAL
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T I T U L O - IV
DERECHOS, DEBERES, ESTIMULOS, INFRACCIONES Y
SANCIONES DE LA COMUNIDAD EDUCATIVA
CAPITULO I
DERECHOS, DEBERES Y ESTIMULOS DEL PERSONAL DIRECTIVO,
JERARQUICO, DOCENTE Y ADMINISTRATIVO
Art.337. La comunidad educativa del Instituto de Educación Superior Tecnológico
“Misioneros Monfortianos”, la constituye el personal directivo, jerárquico, docente,
administrativo y estudiantes; quienes tienen la responsabilidad de coadyuvar con
calidad y equidad al logro de los objetivos de la institución, desde la función que
desempeñamos cada uno de nosotros.
DEL PERSONAL DOCENTE:
Art. 338. Son Derechos de los Docentes, además de lo que consigna la ley Nº
29394, ley de Institutos y Escuelas de Educación superior, y su reglamentación D.S.
004-2010-ED, ley N° 24029, su modificatoria Ley N° 25212 y su Reglamento D.S
039-90-ED y la Ley General de Educación N° 28044, y normas legales vigentes, los
siguientes:
a)
b)
c)
d)
e)
f)
g)
h)
Elegir y ser elegido como representante de los docentes para formar parte
del Consejo Institucional.
Participar en la formulación y evaluación de los planes y programas de
estudio, del plan anual de trabajo y reglamento general institucional.
El reconocimiento y estímulo por su destacada labor académica e
institucional.
Participar en las actividades productivas y de servicio que programe.
Recibir capacitación programada e implementación permanente por la
institución, por medio de Simposium, Congresos, cursos de actualización.
Percibir remuneraciones de bonificaciones y beneficios de acuerdo a ley
tales como: asignaciones, aguinaldos, compensaciones, etc.
Licencia con o sin goce de haber según sea el caso.
Defenderse en caso de sanción.
Art. 339. Está prohibido a los Docentes:
a) Realizar dentro de la Institución, actividades política- partidarias, de lucro
personal y actos reñidos con la moral y las buenas costumbres.
b) El abuso de autoridad en el ejercicio de sus funciones y usurpar funciones
que no le competen.
c) Atentar contra la integridad física, moral y económica de los estudiantes y
demás estamentos de la institución.
d) Utilizar la calificación de evaluación para conseguir favores o efectuar
represalias.
e) Emitir expresiones y efectuar publicaciones que dañen la imagen y el
prestigio del los estamentos de la institución.
-71-
REGLAMENTO INSTITUCIONAL
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f)
Desacatar o censurar en forma irresponsable y sistemática sin sustento o
prueba las disposiciones de la superioridad.
g) Hacer abandono de sus labores sin el permiso o autorización
correspondiente.
h) Presentarse en la institución habiendo consumido bebidas alcohólicas o
sustancias tóxicas.
i) Promover acciones tendientes a perturbar la buena marcha Institucional así
como la ruptura de las Relaciones Humanas
Art. 340. Estímulos del personal Docente:
El personal docente de esta institución educativa tiene derecho a ser reconocida su
labor de acuerdo las normas vigentes en la Ley del Profesorado y en el Reglamento
de la Carrera Administrativa y Remuneraciones del Sector Público respectivamente,
recibirán el reconocimiento mediante una Resolución Directoral, por las siguientes
acciones:
a) Realizar las funciones del cargo con idoneidad, capacidad y responsabilidad.
b) Aportar iniciativas que resuelvan los problemas que afronta la institución.
c) Contribuir con su esfuerzo al logro de algún beneficio para la institución.
d) Cumplir con los plazos establecidos para la entrega de informes y
documentos.
e) Realizar acciones relevantes y altruistas en beneficio de la educación y la
comunidad en general.
f) Trabajar con honestidad, transparencia, identificación institucional
y
responsabilidad en bien de la institución y comunidad educativa.
Art. 341. Son acciones extraordinarias aquellas que sobresalen en el orden
académico, artístico, cívico-patriótico y ético, así como de servicio a la comunidad,
que contribuyan a mejorar la imagen, el prestigio y el nivel de la institución.
Art. 342. El Instituto reconoce los méritos del personal docente y administrativo,
mediante decretos de felicitaciones, diplomas de mérito y otras que sugieran el
Consejo Institucional y Directivo.
DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO:
Art. 343. Son Derechos de los Administrativos; además de lo que consigna la Ley
General de Educación N° 28044, en concordancia con el Decreto Legislativo N° 276
y normas legales vigentes, los siguientes:
a) Promociones y coberturas en plazas vacantes, previo concurso de méritos.
b) Recibir capacitación programada e implementación permanente por la
institución, por medio de Simposium, Congresos, cursos de actualización;
según sea el caso para mejorar el servicio público e impulsar el ascenso
del personal.
c) Percibir remuneraciones de bonificaciones y beneficios de acuerdo a ley,
tales como: asignaciones, aguinaldos, compensaciones, etc.
d) Gozar de 30 días de vacaciones remuneradas respectivamente.
e) Licencia con o sin goce de haber según sea el caso.
f) Defenderse en caso de sanción.
g) Participar en las actividades productivas y de servicios que se programe.
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Art. 344. Son Deberes de los Administrativos:
a)
b)
c)
d)
e)
f)
g)
Cumplir con absoluta responsabilidad las labores académicas y/o
administrativas y las normas del Instituto así como en las comisiones que
para tal fin participe.
Observar buen trato y lealtad hacia el usuario en general y hacia los
supervisores y compañeros de trabajo.
Contribuir y velar por la buena conservación y mejoramiento de la
infraestructura y equipamiento de la Institución.
Asumir la responsabilidad, empleando medidas adecuadas para lograr
mejores resultados de eficiencia.
Guardar absoluta reserva en los asuntos que revisten tal carácter. Aún
después de haber cesado en el cargo.
Informar a la autoridad inmediata superior de los actos delictivos o de
inmoralidad que se produzcan.
Asistir a las reuniones de coordinación informativas y las de carácter
técnico-pedagógico, si así lo requiera las diferentes actividades que
convoque la Dirección, Jefe de Unidad y Jefes de Área, según sea el caso.
Art. 345. Está Prohibido a los Administrativos:
a) Realizar Actividades distintas a su cargo durante el horario normal de
trabajo.
b) Realizar dentro de la Institución actividades político partidarias durante el
cumplimiento de las labores.
c) Recibir retribuciones de terceros para realizar actos en perjuicio de la
institución.
d) Hacer publicaciones que dañen la imagen y el prestigio del Instituto.
e) Hacer abandono de sus labores sin el permiso debido ó la autorización
correspondiente.
f) Promover acciones tendientes a perturbar la buena marcha Institucional así
como la ruptura de las Relaciones Humanas
g) Las demás prohibiciones que señalen los dispositivos legales.
Art. 346. Estímulos del personal Administrativo.
Además de los establecidos en el Reglamento de la Carrera Administrativa y
Remuneraciones del Sector Público respectivamente, recibirán una Resolución
Directoral en reconocimiento por las siguientes acciones:
a) Realizar las funciones del cargo con idoneidad, capacidad y responsabilidad.
b) Aportar iniciativas que resuelvan los problemas que afronta la institución.
c) Contribuir con su esfuerzo al logro de algún beneficio para la institución.
d) Cumplir con los plazos establecidos para la entrega de informes y
documentos.
e) Realizar acciones relevantes y altruistas en beneficio de la educación y la
comunidad en general.
Art. 347. Son acciones extraordinarias aquellas que sobresalen en el orden
académico, artístico, cívico-patriótico y ético, así como de servicio a la comunidad,
que contribuyan a mejorar la imagen, el prestigio y el nivel de la institución.
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REGLAMENTO INSTITUCIONAL
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Art. 348. El Instituto reconoce los méritos del personal administrativo, mediante
decretos de felicitaciones, diplomas de mérito y otras que sugieran el Consejo
Institucional y Directivo.
CAPITULO II
DERECHOS, DEBERES, ESTÍMULOS Y PROTECCIÓN
A LOS ESTUDIANTES
Art. 349. Son Derechos de los Estudiantes:
a) Acceder al sistema educativo sin discriminación de ninguna naturaleza,
previo cumplimiento de los requisitos establecidos.
b) Recibir una formación profesional y académica de calidad acorde al perfil
establecido para la carrera profesional que está cursando.
c) Recibir buen trato y una adecuada orientación.
d) Recibir en forma gratuita los servicios educativos en el instituto, según
normas establecidas.
e) Organizarse libremente, para actividades culturales, deportivas y sociales.
f) Elegir y ser elegido en voto universal y secreto por sus compañeros como
representante para los diferentes estamentos que señala el presente
reglamento.
g) Acceder a becas de estudio, de acuerdo a su situación económica, por
rendimiento académico, también a deportistas calificados reconocidos por
el IPD, desplazados por el terrorismo debidamente acreditado, bomberos,
hasta un máximo del 5% del total de alumnos matriculados.
h) Recibir el carnet de estudiante de Educación Superior.
i) Recibir reconocimientos en mérito a su destacado rendimiento académico y
por acciones extraordinarias.
j) Recibir una copia de sus derechos, deberes del presente reglamente al
incorporarse por Examen de admisión.
Art. 350. Son Deberes de los Estudiantes:
a) Cumplir con las leyes y normas internas del presente reglamento.
b) Matricularse oportunamente según el cronograma establecido.
c) Dedicarse con responsabilidad a su formación humana, académica y
profesional.
d) Respetar los derechos de cada uno de los miembros de la comunidad
educativa.
e) Practicar la tolerancia, solidaridad, dialogo, y la convivencia armónica en la
relación con sus compañeros, profesores, personal jerárquico, directivo y
personal administrativo.
f) Abstenerse a intervenir en actividades y actos reñidos contra la moral y
buenas costumbres o que atente contra la salud física o mental de los
demás miembros de la comunidad educativa.
g) Contribuir al mantenimiento y conservación de los bienes e instalaciones de
la institución.
h) No usar el nombre del Instituto, en actividades no autorizadas por la
Dirección General.
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i)
Portar el carnet de estudiante como medio probatorio de su condición de
estudiante
j) Cumplir con las disposiciones que establecen los reglamentos de los
talleres de cada Carrera Profesional.
k) Asistir puntualmente a clases, manteniendo una presentación personal
acorde con el lugar, caracterizada por la limpieza, el orden y cumplir con
las disposiciones relacionadas a la evaluación académica (R.D. No. 2792010-ED).
l) Permanecer en su aula y/o taller, en sus horas de clases de acuerdo al
horario establecido en cada semestre académico.
Art. 351. Los Estímulos de los estudiantes, se reconocen los meritos por acciones
extraordinarias dentro y fuera de la institución.
Art. 352. Son acciones extraordinarias cuando el alumno sobresale en el
rendimiento académico (primer y segundo puesto da cada aula), acciones cívicas y
sociales a favor de la comunidad.
Art. 353. Las acciones extraordinarias se premian con estímulos consistentes en:
a) Primeros y segundos puestos, beca integral y 50% en Ratificación de
Matricula respectivamente, Diploma y el respectivo reconocimiento público
en el Panel institucional.
b) Por acciones cívicas y sociales sobresalientes a favor de la comunidad:
resoluciones de felicitación y el respectivo reconocimiento público en el
Panel institucional.
Art. 354. Protección a los estudiantes, el instituto se sujetará a lo establecido en
las normas de defensa y protección al consumidor, de represión a la competencia
desleal, así como a las demás disposiciones legales que garanticen la protección del
usuario o la libre competencia.
Art. 355. Todo documento de publicidad por parte de la institución, deberá
consignar el número y fecha del dispositivo legal de creación o de autorización y
revalidación, según los casos. Así mismo, la publicidad deberá hacer señalar el
nombre de las carreras autorizadas en la institución.
Art. 356. La información falsa que consignase el instituto en cualquier tipo de
publicidad, constituye una infracción muy grave, sujetándose a la sanción que se le
aplique por incumplimiento de las normas establecidas, según la gravedad de la
falta, son: amonestación, multa, receso o cierre definitivo.
CAPÍTULO III
INFRACCIONES Y SANCIONES A LOS ESTUDIANTES
DE LAS INFRACCIONES:
Art. 357. Constituyen Faltas Disciplinarias que dan lugar a Sanciones:
a) Fomentar actos que perturben el normal desenvolvimiento de las
actividades educativas.
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b) Ocasionar prejuicios a la institución o daño a su propiedad, instalaciones,
mobiliario, material bibliográfico, equipos e instrumentos.
c) Causar daño físico o moral a las personas que laboran o estudian en el
Instituto “Misioneros Monfortianos” y/o emitir juicios injuriosos.
d) Realizar actividades político partidarias.
e) Comercializar y/o consumir drogas, alcohol o cigarro dentro de la institución
educativa.
f) Convocar a reuniones no autorizadas por el Jefe de Unidad Académica en
horas de clase.
DE LAS SANCIONES:
Art. 358. Las Sanciones a los estudiantes del Instituto, se dan según la gravedad
de la infracción: leve, grave o muy grave, los estudiantes son pasibles de las
sanciones siguientes: amonestación, suspensión temporal o separación definitiva.
a) La sanción de amonestación corresponde a las infracciones leves
b) La de suspensión temporal a graves; y
c) La de separación definitiva a las muy graves.
Art. 359. Las siguientes sanciones se aplican a los estudiantes, que incumplan
con sus deberes e incurran en faltas disciplinarias, los cuales serán sometidos a
proceso disciplinario.
a) Amonestación verbal del profesor.
b) Amonestación escrita del profesor.
c) Amonestación escrita del Jefe de Unidad.
d) Suspensión por 3 días e informe al Jefe del Área Académica.
e) Suspensión por 5 días e informe al Jefe del Área Académica.
f) Separación de la institución.
Art. 360. Se llevará un Libro de Registro de las sanciones en la Oficina del Jefe de la
Unidad Académica correspondiente.
CAPÍTULO IV
INFRACCIONES Y SANCIONES AL PERSONAL DIRECTIVO,
JERÁRQUICO, DOCENTE Y ADMINISTRATIVO
DE LAS INFRACCIONES:
Art. 361. Constituyen infracciones del personal Directivo, Jerárquico, Docente
y Administrativo, las siguientes:
a) Propiciar un clima desfavorable o caótico en el desarrollo de las
actividades académicas y administrativas.
b) Ruptura de las relaciones humanas entre sus estamentos.
c) Atentar contra el patrimonio institucional.
d) Entorpecer el cumplimiento de los objetivos institucionales.
e) Hacer abandono del aula, laboratorio o taller, sin autorización de jefe
inmediato, en sus horas de clases.
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Art. 362. Constituye una infracción toda acción u omisión que contravenga las
obligaciones, prohibiciones y demás normas específicas aplicables a los
trabajadores de la institución, que afectan a los actores de la comunidad educativa.
DE LAS SANCIONES:
Art. 363. Las Sanciones a los docentes y Administrativos, en caso de
incumplimiento de sus deberes, funciones y obligaciones, debidamente
comprobados, son pasibles de sanción según las normas vigentes.
Art. 364. En caso de los docentes y administrativos contratados, además de las
sanciones de acuerdo a ley, el Instituto se reserva el derecho de revocación o
cancelación del contrato, según convenga a los intereses institucionales.
Art. 365. Para realizar las investigaciones, previas a la aplicación de las sanciones,
se constituirá el Comité de Honor; integrado por cuatro docentes y un administrativo
con trayectoria ética y moral, ajeno a la acción a investigar; quienes informarán al
denunciado de la presunta falta a fin de que dentro de los quince días hábiles ejerza
el derecho a su defensa; cumplido este trámite y comprobada la falta materia de la
denuncia, el Comité entregará el dictamen correspondiente a la Dirección para su
conocimiento y fines.
Para el caso de faltas leves, el denunciado se hará acreedor de una llamada de
atención de parte del Director General; para faltas graves, se aplicará las sanciones
con arreglo a las normas legales inherentes al caso.
CAPITULO V
ASISTENCIA, FALTAS, JUSTIFICACIÓN, TARDANZAS, PERMISOS,
LICENCIAS Y VACACIONES DEL PERSONAL
DEL REGISTRO Y CONTROL DE ASISTENCIA DEL PERSONAL:
Art. 366. Todo el personal de la institución está obligado a registrar su asistencia
personalmente en el reloj tarjetero tanto a la hora de entrada como a la hora de
salida. Asimismo cuando tenga que abandonar la institución en un periodo de trabajo
por razones; de acuerdo a ley hará uso de una papeleta de salida, la cual deberá ser
visada por el Director General y/o por el Jefe inmediato, en el caso del Director
General, tendrá flexibilidad en su ingreso dado la condición de sus funciones
inherentes a efectuar gestiones a favor de la institución.
Art. 367. El personal docente contratado a tiempo parcial tiene la obligación de
asistir al dictado de sus horas lectivas, así mismo cuando su presencia se requiera
para reuniones de coordinación organizadas por el Instituto previa comunicación
anticipada.
Art. 368. El personal después de registrar su asistencia está en la obligación de
acudir inmediatamente a su puesto de trabajo para ejecutar sus acciones diarias y el
control de su permanencia, es responsabilidad de su Jefe inmediato y/Jefe de
Unidad Administrativa.
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Art. 369. Para el control de las horas pedagógicas en aulas, el Jefe de la Unidad
Académica, implementará una ficha u hoja de uso diario, donde el docente deberá
registrar su firma, hora de entrada y de salida; así como los temas tratados en clase.
INASISTENCIAS, JUSTIFICACIÓN Y TARDANZAS:
Art. 370. Se considera como inasistencia la no concurrencia al Centro de Trabajo sin
causa justificada y en los casos que a continuación se detalla:
a) Dejar de asistir a su centro de trabajo
b) Los que ingresen después de 15 minutos, considerados como períodos
de Tardanza.
c) No registrar su asistencia en el reloj tarjetero al ingresar o salir, sin
justificación alguna.
Art. 371. Se considera como tardanza el ingreso al trabajo, después de haber
acumulado quince (15) minutos de la hora de entrada durante el mes.
Art. 372. Se considera como inasistencia justificada:
a) Inasistir y comprometerse a recuperar las horas lectivas no trabajadas.
b) Por accidentes, valiéndose de cualquier persona debe dar aviso dentro de
72 horas.
c) Por comisión de servicio
d) Atención en “ESSALUD”
e) Por onomástico un día
f) Por el día del maestro
Art. 373.
La inasistencia injustificada, no sólo da lugar al descuento
correspondiente, sino que la misma es considerada como falta de carácter
disciplinaria, sujeta a las sanciones contempladas por ley.
DE LOS PERMISOS Y LICENCIAS
Art. 374. Se considera como permiso previa autorización de la autoridad, para no
concurrir o ausentarse del centro de trabajo y se concede por un máximo de tres
(03) días al año, por motivos particulares, personales y de enfermedad.
En caso de que el solicitante sea docente y tuviera clase, deberá de cubrir dichas
horas lectivas con otro similar dando a conocer a la Dirección, a fin de no interrumpir
el desarrollo normal de las programaciones curriculares de la unidad didáctica a su
cargo.
En caso de que el solicitante sea no docente, el Jefe Inmediato deberá dar
soluciones a este problema.
Art. 375. Los permisos por enfermedad serán otorgados al trabajador por
prescripción del certificado médico correspondiente de ESSALUD.
Art. 376. La Dirección concederá permiso por carácter personal hasta por tres (03)
días consecutivos, los mismos que deben ser solicitados con la debida anticipación.
Estos tipos de permiso serán acumulados mensualmente y expresados en días y
horas para el descuento correspondiente salvo que sean compensados con trabajos
autorizados por necesidad del servicio.
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Art. 377. Las licencias a que tienen derecho los trabajadores Docentes y No
docentes son:
a) Con Goce de Remuneraciones:
 Por enfermedad
 Por gravidez
 Por fallecimiento del cónyuge, padres, hijos o hermanos.
 Por capacitación oficializada
 Por citación expresa: Judicial, Militar o Policial
 Por otros motivos señalados en la Ley del Profesorado y su
correspondiente Reglamento.
b) Sin Goce de Remuneraciones
 Por motivos particulares
 Por capacitación no oficializada
c)
A Cuenta del periodo vacacional
 Por matrimonio
 Por enfermedad grave del cónyuge, padres o hijos
 Por otros motivos señalados en la ley y reglamento del profesorado.
Art. 378. Los trabajadores que requieran atención médica especializada fuera de
residencia, deberán acreditar tal circunstancia previa solicitud acompañada del
certificado médico respectivo y la copia de la carta de transferencia otorgada por ES
SALUD.
Art. 379. Los profesores tienen derecho a permiso sin compensación horaria en los
siguientes casos:
a) Hasta tres (03) días al año por motivos personales, con autorización del
Director.
b) Un día de permiso por el “Día del Maestro “.
Art. 380. La licencia por fallecimiento del cónyuge, padres, hijos o hermanos. El
personal docente tiene derecho por 08 días si el deceso se produce en el mismo
lugar, 15 días si el deceso o sepelio se produce en otra provincia. En caso del
personal No Docente se otorga por 05 días, prorrogable hasta 03 días más cuando
el deceso se produce en otro lugar geográfico.
Art. 381. La licencia por citación expresa de la autoridad judicial, militar o policial
competente; se otorga al funcionario o servidor que acredite este hecho con el
documento oficial respectivo. Abarca el tiempo de concurrencia más los términos de
la distancia.
Art. 382. Las licencias por matrimonio y enfermedad grave del cónyuge, padres o
hijos serán deducidos del período vacacional inmediato siguiente del servidor sin
exceder de treinta (30) días.
Art. 383. El personal Docente y no Docente para hacer uso de la licencia primero
deberá contar con la visación del Director General, sin el cual no se iniciará el
trámite correspondiente. La sola presentación de la solicitud no da derecho al goce
de la licencia. Si el trabajador se ausentara en esta condición, sus ausencias se
considerarán como inasistencias injustificadas sujetas a sanción de acuerdo a ley.
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DE LAS VACACIONES ANUALES:
Art. 384. Es derecho del trabajador que haya cumplido 12 meses consecutivos de
trabajo, el gozar de 30 ó 60 días de descanso por vacaciones, según se trate de
Personal Directivo, Administrativo o Docente respectivamente percibiendo sus
remuneraciones. El goce vacacional es obligatorio e irrenunciable.
Art. 385. El Rol de Vacaciones será elaborado por el Jefe de la Unidad de
Administración teniendo en cuenta la necesidad de servicio y el interés del
trabajador y aprobado mediante Decreto Administrativo.
Art. 386. El derecho vacacional se pierde parcial o totalmente según sea trabajador
Administrativo o Docente en los siguientes casos:
a) Por acumulación de 30 ó 60 días de permisos personales del ciclo anual
del trabajador, según corresponda.
b) Al no efectuarse en el periodo estipulado en el Decreto Administrativo,
salvo autorización expresa de la Dirección.
Art. 387. Está prohibido que los trabajadores que se encuentran autorizados de su
periodo vacacional, continúen registrando en el parte diario de asistencia, salvo que
lo autorice la Dirección.
Art. 388. El trabajador que le corresponda su goce vacacional deberá tener firmada
por el Director General la boleta vacacional y además firmar el libro de vacaciones.
Art. 389. El trabajador No Docente que haya hecho uso de permisos y/o licencias
por razones de índole personal por el máximo que establece la Ley (30 días
calendario ó 22 días útiles), no deberá considerarse en el Rol vacacional.
Art. 390. Por ningún motivo se autorizará el fraccionamiento del periodo vacacional
en menos de 15 días. Asimismo el goce debe hacerse efectivo el primer día útil del
mes respectivo.
CAPÍTULO VI
PROCESOS DISCIPLINARIOS
Art. 391. Los procesos disciplinarios se instauran, de oficio o a petición de parte, a
los estudiantes del Instituto que hayan cometido una infracción tipificada en el
Reglamento Institucional, normas del Ministerio de Educación o de los sectores
diferentes a Educación. El Director General designará mediante Resolución
Directoral la Comisión Especial que conducirá y garantizará el debido proceso y el
derecho a la defensa. Concluida la investigación, la Comisión emitirá un informe con
las recomendaciones que estime pertinentes.
Art. 392. El Director General emite la resolución que impone la sanción o absuelve
al estudiante, dentro de los treinta días de instaurado el proceso disciplinario. Contra
ella cabe la interposición de los recursos de reconsideración o de apelación ante el
Director General.
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Art. 393. La reconsideración será resuelta por el Director General y la apelación, en
última instancia, por el Consejo Institucional.
CAPÍTULO VII
LA ASOCIACIÓN DE EGRESADOS, FUNCIONES Y SEGUIMIENTO
ASOCIACIÓN DE EGRESADOS:
Art. 394. El instituto deberá de implementar el sistema de seguimiento de
egresados, con la finalidad de contar con una información que permita evaluar el
impacto y pertinencia de las carreras profesionales que se ofrecen en la institución.
Art. 395. Los Director será el responsable de coordinar el proceso de
implementación y funcionamiento del sistema del seguimiento de egresados. Así
mismo, designará mediante Resolución Directoral al docente responsable del
seguimiento de egresados, quien deberá tener el perfil adecuado y realizará la
planificación, organización y ejecución de las acciones correspondientes.
Art. 396. El Director dispondrá que el personal jerárquico o docente asignado, como
responsable de la implementación y funcionamiento del seguimiento de egresados,
cuente con el apoyo permanente de la oficina de Secretaría Académica, Jefes de
Unidad Académica, Jefes de Área Académica y docentes de cada una las carreras
profesionales, bajo responsabilidad de cada uno de ellos. Dichas labores serán
desarrolladas en horas no lectivas de su jornada laboral.
Art. 397. El instituto deberá organizar y promover actividades orientadas a la
actualización académica de sus egresados en las respectivas carreras
profesionales, debiendo realizar eventos que convoquen a sus egresados, cuando
menos una vez al año, con el fin de obtener información para el seguimiento de
egresados.
Art. 398. Las acciones, actividades y gastos que demande la implementación y
funcionamiento del seguimiento de egresados, será asumido por el instituto en
Coordinación con la DRELM. Para ello deberá ser considerado en la elaboración
del plan operativo y el presupuesto anual.
Art. 399. La Secretaría Académica del instituto, de acuerdo a la estructura orgánica,
proporcionará las nóminas de matrícula de egresados, para su incorporación en la
base de datos, al docente o responsable de la implementación del mismo, el cual se
registrará a partir de los egresados del año 2004.
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T I T U L O -
V
FUENTES DE FINANCIAMIENTO Y PATRIMONIO
CAPITULO I
APORTES DEL ESTADO, OTROS INGRESOS Y DONACIONES
Art. 400. El Régimen Económico en el Instituto.
El aspecto económico del Instituto de Educación Superior Tecnológico Públicos
“Misioneros Monfortianos”, se rige por lo dispuesto en la Ley N° 29394.
Art. 401. Fuentes de Financiamiento del Instituto:
a) Tesoro Público
b) Ingresos Propios
c) Transferencia de recursos financieros, legados y donaciones.
d) Cooperación técnica y financiera nacional e internacional, de conformidad
con la normatividad vigente.
DE LA ADMINISTRACIÓN FINANCIERA:
Art. 402. Por la Captación de ingresos: El Instituto está autorizado a captar
ingresos propios por los conceptos siguientes:
a) Recursos Propios generados por la Institución
b) Arrendamiento a plazo fijo de terrenos, ambientes, equipos y espacios
disponibles, que no sean necesarios para la prestación del servicio
educativo.
c) Donaciones de personas naturales o jurídicas.
d) Ingresos provenientes de Actividades Productivas y Empresariales.
Art. 403. Por Apertura de Cuenta Bancaria: El Director General y el Tesorero ó
quien haga sus veces, en coordinación con la Dirección Regional de Educación,
abrirán una cuenta bancaria mancomunada en el Banco de la Nación a nombre de la
Institución, siendo responsables del manejo respectivo.
Art. 404. Por Documentación Contable: El Instituto registrará en el Libro Caja y
Libro Bancos, si tuviera apertura da cuenta bancaria, los documentos sustentatorios
de ingresos y egresos, debiendo considerarse los comprobantes de pago
autorizados por la SUNAT, así como los documentos internos que establezca el
Comité.
DEL CONCEPTO Y CAPTACIÓN DE RECURSOS PROPIOS:
Art. 405. Por Captación de Recursos Propios: Las Instituciones Educativas están
autorizadas a generar y administrar recursos propios por los siguientes conceptos:
a) Alquiler a plazo fijo, no mayores de un año, de terrenos, campos
deportivos,
piscinas, auditorios y espacios disponibles sin afectar el
normal desarrollo del servicio educativo.
b) Desarrollo de actividades culturales, deportivas y sociales, siempre que no
contravengan los fines educativos, ni afecten el orden público.
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c) Servicios de extensión educativa relacionados con el reforzamiento
pedagógico, nivelación, capacitación y actualización a estudiantes,
docentes y a la comunidad en general y reconversión laboral.
d) Los derechos de tasas educacionales.
Las utilidades generadas por los conceptos descritos, se destinarán exclusivamente
para el mantenimiento y modernización del equipamiento e infraestructura del
instituto.
Art. 406. Por Alquiler de Terrenos y Espacios: Para el alquiler de ambientes,
espacios disponibles, canchas deportivas, patios, piscinas, auditorios, así como el
arrendamiento, usufructo y uso de tierras de cultivo, el Director General y el Comité
del Instituto, tendrá en cuenta, bajo responsabilidad lo siguiente:
a) Las actividades no deben realizarse en horas de clases, ni interferir o poner
en peligro el normal desarrollo de las actividades académicas.
b) El contrato a suscribirse especificará las responsabilidades del contratante,
con relación al cuidado, mantenimiento, conservación y reparación, en caso
de deterioro.
Art. 407. Por Alquiler de Equipos: Las máquinas y equipos del Instituto, sólo
podrán ser alquiladas temporalmente bajo las NORMAS, con la supervisión de su
personal, siempre que no estén destinadas para uso de las especialidades o
carreras que oferta el Instituto, bajo responsabilidad del Director y del Comité.
DE LA ADMINISTRACIÓN DE LOS RECURSOS PROPIOS:
Art. 408. Por Planificación: Las actividades que generan Recursos Propios serán
consideradas en el Plan Anual de Trabajo de la Institución Educativa. Al efectuar la
planificación se establecen los criterios para la captación de los mismos.
Art. 409. Por Desarrollo: Las actividades para la captación de Recursos Propios en
el Instituto serán efectuadas teniendo en cuenta lo siguiente:
a) Elaboración y aprobación del plan de trabajo
b) Ejecución
c) Evaluación
d) Informe final al Comité
Art. 410. Por Responsabilidad: El Director General del Instituto, designará por
escrito a los responsables que tendrán a su cargo el desarrollo de la actividad
generadora de Recursos Propios.
Art. 411. Evaluación y Presentación del Informe: La evaluación de la actividad
generadora de recursos será efectuada por el Comité al término de la misma,
teniendo en cuenta los informes presentados por los responsables de las tareas y de
lo cual informará, oportunamente al Órgano de Control Institucional.
Art. 412. Ejecución del Gasto: Los gastos con cargo a los ingresos por Recursos
Propios del Instituto, serán programados trimestralmente y autorizados por el
Comité, en función a las metas y objetivos de la institución establecidos en el Plan
Anual de Trabajo. El Tesorero del Instituto o quien haga sus veces, es la única
persona autorizada para la recepción de los ingresos, debiendo establecer y firmar
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los comprobantes de pago, numerados en forma correlativa, de acuerdo a la
normatividad vigente.
GESTIÓN DE LAS ACTIVIDADES PRODUCTIVAS Y EMPRESARIALES
Art. 413. La Formulación de Actividades Productivas y Empresariales: Se
realiza a través de proyectos productivos y de inversión, que son elaborados por los
docentes, estudiantes y otros agentes educativos y de la sociedad civil, quienes los
presentan ante el Comité para su evaluación, aprobación e inclusión en el Plan
anual de Actividades Productivas y Empresariales, teniendo en cuenta su dimensión
y los requerimientos de las fuentes de financiamiento.
Art. 414. Las Etapas de las Actividades Productivas y Empresariales: Deben
considerar lo siguiente:
a) Formulación del Proyecto
b) Aprobación
c) Ejecución
d) Evaluación
e) Informe final al Comité
Art. 415. La Ejecución de las Actividades Productivas: El (los) responsable(s)
autorizados por el Comité, tendrán el compromiso de la ejecución adecuada y
oportuna en cada una de sus etapas:
a) Gestión del aprovisionamiento de recursos e insumos
b) Proceso y control de la producción
c) Comercialización
d) Evaluación
Art. 416. Evaluación y Presentación del informe de las Actividades
Productivas: La evaluación del Plan de Actividades Productivas y Empresariales,
así como de su ejecución, la realiza el Comité al término de cada actividad
productiva, teniendo en cuenta los informes presentados por los responsables de los
diversos proyectos ejecutados y de lo cual informará oportunamente a la Dirección
Regional de Educación.
Art. 417. Financiamiento de las Actividades Productivas y Empresariales: Se
deberán desarrollar en el Instituto y serán financiadas a través de:
a) Préstamos con entidades financieras u otras de la comunidad, sin afectar el
patrimonio institucional.
b) Contratos de producción con instituciones del mismo sector u otros
sectores de la actividad pública o privada.
c) Convenios con personas naturales o jurídicas, públicas o privadas,
nacionales o internacionales.
d) Donaciones de instituciones públicas o privadas para el financiamiento de
actividades productivas, como fondo rotatorio o capital inicial.
Art. 418. Aprobación de Egresos: Los gastos y egresos correspondientes a las
Actividades Productivas y Empresariales de la institución serán aprobados por el
Comité, bajo responsabilidad.
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Art. 419. Control de Materiales: Los materiales e insumos para la producción, que
requieran las actividades productivas, se deben almacenar en ambientes adecuados
para su uso y control, estará a cargo del Jefe de la Unidad Administrativa, el
Tesorero o quien haga sus veces.
UTILIDADES DE LAS ACTIVIDADES PRODUCTIVAS Y EMPRESARIALES:
Art. 420. Distribución de las Utilidades: El Comité distribuirá las utilidades de cada
actividad productiva de acuerdo a las consideraciones siguientes:
a) El 50% para el mantenimiento y modernización de la infraestructura y de
las carreras, especialidades técnico productivas y otras que participan en la
ejecución de actividades productivas y empresariales.
b) El 25% para el establecimiento de un fondo de producción o investigación
para la iniciación de nuevos proyectos de actividades productivas en la
carrera, especialidad u opción ocupacional que genera el proyecto.
c) El 15% para capacitación del personal que participa en el desarrollo de la
actividad productiva o empresarial.
d) El 05% para la adquisición de material educativo.
e) El 03% para los miembros del Comité, por la responsabilidad asumida.
f) El 02% para todo el personal de la Institución que participa en el desarrollo
de la actividad productiva y empresarial.
Dicho fondo será acumulativo y distribuido al finalizar el año lectivo.
DEL ASESORAMIENTO, SUPERVISIÓN Y CONTROL DE LA GESTIÓN DE
RECURSOS PROPIOS Y ACTIVIDADES PRODUCTIVAS Y EMPRESARIALES:
Art. 421. Asesoramiento Técnico: Los aspectos administrativos y contables de las
Actividades Productivas y Empresariales, que requieran asesoramiento técnico
administrativo, serán atendidos por especialistas de la DRELM.
Art. 422. Distribución y Supervisión: La Dirección Regional de Educación de Lima
Metropolitana, o la que haga sus veces, es responsable de la supervisión y del
funcionamiento del Comité de Gestión de Recursos Propios y Actividades
Productivas y Empresariales del Instituto.
Art. 423. Distribución Control Patrimonial: El Consejo Institucional, en lo que
corresponda, ejerce supervisión permanente en el control del estado de ambientes,
máquinas, equipos, herramientas e instrumentos, así como los servicios, productos
en proceso y terminados, de cada actividad productiva y empresarial.
Art. 424. Distribución Control de la Gestión Económica: El control de los estados
financieros y ejecución de actividades económicas correspondientes a la gestión de
Recursos Propios y las Actividades Productivas y Empresariales, está a cargo del
Órgano de Control Institucional de la Dirección Regional de Educación de Lima
Metropolitana.
DONACIONES Y ADQUISICIONES:
Art. 425. Las donaciones y adquisiciones de maquinarias, equipos, bienes muebles
e inmuebles, que capten la Institución, formarán parte del patrimonio institucional y
registrados de acuerdo a Ley.
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REGLAMENTO INSTITUCIONAL
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Art. 426. Información de Recursos Públicos: Las Dirección Regional de
Educación de Lima Metropolitana, evaluará a la Institución, para que tengan un
manejo considerable de los recursos públicos, a fin que las informaciones sean
incorporadas a su presupuesto y procesadas en el Sistema Integrado de
Administración Financiera para el Sector Público, de acuerdo a la normatividad dada
por los entes rectores de la Administración Pública.
CAPITULO II
PATRIMONIO Y EL INVENTARIO DE BIENES DE LA INSTITUCIÓN
Art. 427. El patrimonio del instituto está constituido por sus bienes y rentas. Los
bienes que recibe por donación o legados son valorizados e incorporados a su
patrimonio.
Art. 428. Responsable de la toma Inventario y Bienes:
a) El Director
b) La Comisión de Inventario (será designado por el Director General)
c) El Comité de altas, bajas y enajenaciones (designado por el Director
General).
Art. 429. Del Comité de Gestión Patrimonial: Es el órgano de la entidad pública
encargado de coordinar y realizar el planeamiento del registro, administración,
disposición y control de los bienes de la propiedad estatal del instituto.
Art. 430. Funciones del Comité de Gestión Patrimonial:
a) Recopila la información registral, administrativa documental, y técnica del
patrimonio de la entidad.
b) Identificar los bienes muebles pertenecientes de la entidad.
c) Elaborar el registro de bienes muebles.
d) Coordinar las solicitudes de alta y baja de los bienes muebles.
e) Gestionar el inventario patrimonio.
f) Tener conocimiento sobre las sanciones administrativas si incumplen las
disposiciones.
g) Ejercer las demás funciones descritas en el reglamento de la SBN (Sistema
de Bienes Nacionales).
Art. 431. Clases de Inventario: Con los que contamos en la institución pueden ser:
a) Inventario Físico Patrominial (Todos los bienes patrimoniales).
b) Inventario Físico da Almacén (Todos los bienes existentes en almacén).
Art. 432. Formas de Efectuar el Inventario: En la institución es de dos formas:
a) Al Barrer (Consiste en inventariar la totalidad de los bienes, ambiente por
ambiente).
b) Por Selección (Consiste en inventariar um determinado tipo de bien, por lo
que se tiene algún interes en particular).
Art. 433. De la Incorporación al Patrimonio: Son susceptibles de inventario los
bienes: muebles descritos en el Catalogo del SBN. Bienes adquiridos por:
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a)
b)
c)
d)
e)
f)
g)
Compra
Donación
Fabricación
Reposición
Permuta
Saneamiento
Otra causal, previa opinión favorable de la SBN.
Art. 434. Toma del Inventario Físico: Es un proceso que consiste en verificar
físicamente los bienes con que cuenta la institución, a una fecha dad; con el fin de
asegurar su existencia real, los mismos que incidirán principalmente en:
a) Comprobación de la presencia del bien y su ubicación
b) Tipo de bien
c) Estado de conservación
d) Condiciones de utilización
e) Condiciones de seguridad
f) Personas responsables
Art. 435. Equipos de Verificadores: Es necesario que se proponga un comité de
verificación de los bienes (inventario) de la institución:
a) Compuesto por dos o más personas.
b) No deben estar integrados por el personal que tiene a su cargo el registro y
manejo de los activos, salvo para efectos de identificación.
Art. 436. La Conciliación: Es necesario que el instituto realice el proceso de
contrastar los resultados obtenidos durante la toma de inventario físico con los
Registros Contables y Patrimoniales del período anterior. Además permite identificar
las diferencias de bienes sobrantes y faltantes.
Art. 437. Reporte del Informa Final del Inventario:
a) Los bienes en uso por la institución.
b) Los bienes prestados a otras instituciones.
c) Los bienes prestados por otras instituciones.
d) Los bienes faltantes (perdidos, robados, etc.).
e) Los bienes en proceso de transferencia.
f) Los bienes sobrantes.
g) Los bienes dados de baja y en custodia.
h) Los bienes dados de baja y en proceso de transferencia.
i) Responsables del inventario.
j) Los bienes propuestos para su inclusión al catálogo.
k) Otros (modificaciones, eliminaciones, etc).
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T I T U L O -
VI
RECESO, CIERRE, TRANSFERENCIA Y REAPERTURA
CAPITULO I
DEL RECESO DE LA INSTITUCIÓN
Art. 438. El receso procede a solicitud del encargado de la institución, y por el
Ministerio de Educación, en caso de la institución pública hasta por el plazo de un
(01) año calendario, siempre y cuando se garantice la culminación del semestre
académico en curso. Si vencido el plazo no se produce la reapertura, caduca
automáticamente la autorización de funcionamiento, en la que se emite una
resolución por la autoridad competente.
Art. 439. La no reapertura en el tiempo establecido, ocasiona una sanción a la
persona responsable de la institución, sujetándose a la sanción que establezca el
Ministerio de Educación en perjuicio a los estudiantes.
Art. 440. En el caso de las instituciones públicas por receso, los representantes
garantizarán la factibilidad del traslado externo de los estudiantes.
CAPITULO II
DEL CIERRE DE LA INSTITUCIÓN
Art. 441. A un instituto se le cierran de oficio si vencido el plazo del receso no se
produce su reapertura. También se cierran por sanción.
Art. 442. El cierre de una institución origina la cancelación definitiva de la
autorización de funcionamiento.
Art. 443. El cierre o receso de actividades de un instituto es dispuesto por el
Ministerio de Educación, previa opinión de la Departamental de Educación de Lima
Metropolitana y la Dirección General de Educación Superior y Técnico Productivo del
Ministerio de Educación, a través de una Resolución Directoral.
CAPITULO III
DE LA REAPERTURA
Art. 444. La reapertura de un instituto debe ser informada con 30 días de
anticipación (días calendario a la fecha de reinicio de la actividad), la que será
coincidente con la fecha de inicio del semestre correspondiente.
Art. 445. El Ministerio de Educación, una vez recibida y analizada la opinión de la
Dirección Regional de educación de Lima Metropolitana, o quien haga sus veces
sobre la reapertura de la institución, podrá disponer o denegar su reapertura.
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REGLAMENTO INSTITUCIONAL
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CAPITULO IV
DE LA TRANSFERENCIA
Art. 446. La transferencia de la autorización de funcionamiento de un instituto, se
aplica mayormente para los institutos privados, el cual será en un plazo de 30 días,
luego de producirse el acto jurídico. El reconocimiento se realiza dentro de los treinta
días posteriores a la comunicación realizada, de acuerdo a las normas contractuales
correspondientes.
DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS Y TRANSITORIAS
DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS:
Primero.- El presente Reglamento Institucional, establece la estructura, funciones y
régimen disciplinario del Instituto de Educación Superior Tecnológico Público
“Misioneros Monfortianos”. La aplicación y cumplimiento del presente Reglamento
compete a todas las instancias y miembros de la institución.
Segundo.- Las disposiciones no contempladas en el presente Reglamento, serán
Evaluadas, resueltas o modificadas por el Consejo Institucional, siempre y cuando
no transgredan las normas legales vigentes, para su posterior aprobación mediante
Resolución Directoral.
Tercero.- El presente Reglamento rige a partir de la aprobación por Resolución
Directoral, remitiéndose posteriormente un ejemplar a las instancias
correspondientes.
Cuarto.- La Oficina de la Unidad de Administración es la encargada de difundir el
presente Reglamento entre los estamentos del Instituto, para su respectivo
conocimiento y cumplimiento.
DISPOSICIONES TRANSITORIAS:
Primero.- El Presente Reglamento entrará en vigencia al día siguiente de su
Ratificación por Resolución Directoral.
Segundo.- El Consejo Directivo queda encargado de velar por la estricta aplicación
del presente reglamento, así como de su actualización y evaluación periódica, con
participación del Consejo Institucional.
Tercero.- La actualización y vigencia del presente Reglamento es por tres (3) años;
de no reunirse el Consejo Institucional, anualmente para evaluar su modificación, se
ratificará automáticamente.
Cuarto.- El presente Reglamento será publicado en el Portal Web de la Institución
de conformidad con lo señalado en el Decreto Supremo N° 043-2003 – PCM.
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REGLAMENTO INSTITUCIONAL