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PROGRAMA DE DESARROLLO AGROAMBIENTAL EN LA CEJA DE SELVA - PROCEJA
CONVOCATORIA 002-2013 GRSM/PROCEJA
El Programa de Desarrollo Agroambiental en la Ceja de Selva – PROCEJA, requiere
contratar los servicios de un profesional titulado y colegiado con formación en Ingeniería
Agrícola, Agrónomo o a fines, para Fortalecimiento Organizacional, con el objetivo de
elaborar y ejecutar un programa de capacitación para los representantes y líderes
sectoriales sobre normativa de recursos hídricos y riego vigente y en otros temas relevantes
para el funcionamiento de su organización.
Organizar la coordinación entre los representantes y líderes sectoriales, el PEHCBM, CASPONAZA, PROCEJA, CAS-PROCEJA, e INCOT sobre avances del proyecto Irrigación
Ponaza y con conocimiento pleno de las obras planificadas.
Organizar la coordinación fluida entre la organización de usuarios Irrigación Ponaza e
Irrigación Mishquiyacu y sus respectivas Juntas de Usuarios.
PERFIL PROFESIONAL
Ingeniero Agrícola, Ingeniero Agrónomo o a fines, colegiado y habilitado, con mínimo 5
años de experiencia laboral.
Experiencia comprobada en fortalecimiento y capacitación de organizaciones de riego,
preferentemente en la región San Martín.
Experiencia comprobada de trabajo de campo y coordinación interinstitucional.
Disposición expresa para vivir en la localidad de Picota y para trabajar en horarios
excepcionales(sábado, domingo) de ser necesario.
Manejo de los programas básicos de informática (Word, Excel, power point).
Declaración Jurada de no estar inhabilitado para contratar con el Estado
Contar con seguro de asistencia médica.
Poseer motocicleta y licencia de conducir vigente.
TIPO DE CONTRATO
Contrato de locación de servicios.
PLAZO DEL CONTRATO
El plazo será del 01 de Junio al 31 de Diciembre del 2013, renovable según evaluación de
desempeño y de los resultados de las acciones encargadas.
SEDE
El ámbito y sede del trabajo son las cuencas del Ponaza y Mishquiyacu; con sede de
coordinación y planificación en la oficina de PROCEJA-Picota.
PRESENTACIÓN DEL CURRICULUM VITAE
Oficina de PROCEJA, Jr. Grau N° 396 Segundo Piso, frente a la plaza de armas en Picota
o en la Oficina de enlace de Tarapoto, sito en el Jr. San Pablo de la Cruz N° 316 3er. Piso.
Mayor información en la página web del GORESAM, www.regionsanmartin.gob.pe
PROGRAMA DE DESARROLLO AGROAMBIENTAL
EN LA CEJA DE SELVA - PROCEJA
BASES PARA LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL BAJO LA MODALIDAD DE
LOCACIÓN DE SERVICIOS PARA CUBRIR LA NECESIDAD DE “RESPONSABLE
DE FORTALECIMIENTO ORGANIZACIONAL PARA LOS SISTEMAS DE RIEGO
PONAZA Y MISHQUIYACU”.
PROCESO DE SELECCIÓN Nº 002 -2013-GRSM/PROCEJA
ENTIDAD CONVOCANTE
PROGRAMA DE DESARROLLO AGROAMBIENTAL EN LA CEJA DE SELVAUNIDAD EJECUTORA DEL GOBIERNO REGIONAL DE SAN MARTÍN.
1. DOMICILIO LEGAL
Jr. Miguel Grau Nº 396 – Segundo Piso – PICOTA.
2. OBJETO DE LA CONVOCATORIA
Contar con los servicios de un (01) profesional que se desempeñe como “Responsable
del Fortalecimiento Organizacional para los sistemas de riego Ponaza y Mishquiyacu”,
teniendo como tareas principales la de informar a los futuros usuarios sobre las
actividades de los proyectos, sensibilizarlos acerca de las responsabilidades en el
proceso de diseño final, y colaborar en el fortalecimiento de su organización.
3. TÉRMINOS DE REFERENCIA Y PERFIL
Los Términos de Referencia y Perfil (Anexo Nº 01) que acompañan a las Bases,
determinarán las condiciones, aptitudes y funciones que el profesional seleccionado
debe cumplir.
4. PERIODO DE CONTRATACIÓN
Del 01 de junio al 31 de diciembre de 2013; renovable según evaluación de
desempeño y de los resultados de las acciones encargadas.
5. CRONOGRAMA DEL PROCESO
ETAPAS DEL PROCESO
FECHAS
Convocatoria en el portal del Gobierno Del 16 al 17 de Mayo de 2013
Regional de San Martín, y en el Diario de
mayor circulación regional.
Presentación de documentos.
Fecha: Del 20 al 21 de Mayo de 2013.
PROGRAMA DE DESARROLLO AGROAMBIENTAL
EN LA CEJA DE SELVA - PROCEJA
Horario: De 08:00 a 13.00 hrs.
De 15:00 a 18:00 hrs.
Lugares:
-
Oficina de Enlace del PROCEJA:
Jr. San Pablo de la Cruz Nº 316
Tercer Piso - Tarapoto
-
Secretaría del PROCEJA.
Jr. Miguel Grau Nº 396 - Segundo
Piso – Picota.
Evaluación Curricular y de experiencia.
Del 22 al 24 de Mayo de 2013.
Publicación de Resultados para Entrevista 27 de Mayo de 2013.
Personal.
En el Portal del Gobierno Regional de San
Martín.
Entrevista Personal.
Fecha: Del 28 al 29 de Mayo de 2013
Horario: De 08:30 a 13:00 hrs.
(Por orden de llegada)
Publicación de Resultados.
Lugar: Oficina del PROCEJA - Jr.
Miguel Grau Nº 396 – Segundo
Piso – PICOTA.
Viernes, 31 de Mayo de 2013
En el Portal del Gobierno Regional de San
Martín.
Inicio de labores.
Lunes, 03 de Junio de 2013.
PROGRAMA DE DESARROLLO AGROAMBIENTAL
EN LA CEJA DE SELVA - PROCEJA
6. FORMA DE PRESENTACIÓN DE DOCUMENTOS
Los documentos serán dirigidos al Comité Especial Ad-hoc para el Proceso de
Convocatoria, Evaluación y Selección de Locadores, en sobres cerrados, precisando el
Nº del proceso y los datos personales del postulante, debiendo ser presentados según
fechas y lugares que se detallan en el punto referido al “Cronograma del Proceso”.
La documentación a ser presentada deberá contener lo siguiente:
 Currículum Vitae actualizado y documentado. Este documento debe acreditar el
cumplimiento de los requisitos y perfil establecidos en el Anexo Nº 01.
 Solicitud de Inscripción (Anexo Nº 02).
 Declaración Jurada (Anexo Nº 03).
 Copia simple del DNI vigente.
 Copia del Registro Único de Contribuyente en condición de “Activo” y “Habido”
(reporte Web Sunat).
 Otros documentos que sean requeridos en el TDR.
La documentación presentada no será devuelta a los postulantes.
7. CONTRATO
El Programa de Desarrollo Agroambiental en la Ceja de Selva – PROCEJA, suscribirá
contrato dentro de los alcances de la legislación competente respecto a los Contratos
por Locación de Servicios contemplados en el Código Civil vigente, Artículos del
1764º al 1770º. Este tipo de Contrato no genera relación o vínculo laboral con el
Contratado, ni está sujeto al pago de Beneficios Sociales. El Contrato podrá ser
rescindido en cualquier estado y renovado siempre y cuando exista evaluación
favorable y/o disponibilidad presupuestal.
8. BASE LEGAL
 Constitución Política del Perú.
 Código Civil.
 Ley Nº 29289 – Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2009,
a través de la cual se crea la Unidad Ejecutora – PROCEJA.
 Declaración de Viabilidad del Proyecto de Inversión Pública (PIP) “Construcción
del Sistema de Irrigación Ponaza - Distrito de Tingo de Ponaza - Provincia de
Picota - Departamento de San Martín”, con Código SNIP Nº 2132.
 Declaración de Viabilidad del Proyecto de Inversión Pública (PIP) “Proyecto de
Irrigación Mishquiyacu margen izquierda y derecha”, con Código SNIP Nº 2150.
 Ley Nº 29951 – Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2013.
PROGRAMA DE DESARROLLO AGROAMBIENTAL
EN LA CEJA DE SELVA - PROCEJA
 Convenio de Cooperación Interinstitucional (Nº 09-2011) entre el Programa de
Desarrollo Agroambiental den la Ceja de Selva (PROCEJA) y el Proyecto
Especial Huallaga Central y Bajo Mayo (PEHCBM)
9. ANEXOS





Anexo Nº 01: Términos de Referencia.
Anexo Nº 02: Solicitud de Inscripción.
Anexo Nº 03: Declaración Jurada.
Anexo Nº 04: Ficha de Evaluación del Currículum Vitae.
Anexo Nº 05: Ficha de Evaluación por Entrevista Personal.
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EN LA CEJA DE SELVA - PROCEJA
ANEXO Nº 01
TÉRMINOS DE REFERENCIA
BASES PARA LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL BAJO LA MODALIDAD DE
LOCACIÓN DE SERVICIOS PARA CUBRIR LA NECESIDAD DE “RESPONSABLE
DE FORTALECIMIENTO ORGANIZACIONAL PARA LOS SISTEMAS DE RIEGO
PONAZA Y MISHQUIYACU”.
PROCESO DE SELECCIÓN Nº 002 -2013-GRSM/PROCEJA
ANTECEDENTES
El PROCEJA, dentro de las acciones a realizar como Programa, contempla la
implementación de los proyectos de sistemas de riego Mishquiyacu y Ponaza, los mismos
que consideran la ejecución de cuatro Componentes, Componente 1: Construcción de
Obras, Componente 2: Conformación de Organizaciones de Usuarios, Componente 3:
Capacitación en técnicas de riego y manejos de cultivos y Componente 4: Revegetación
de laderas y áreas afectadas Para el financiamiento de los proyectos se cuenta con
recursos de préstamo de la Cooperación Financiera Alemana (KfW) y de Recursos
Ordinarios del GORESAM como contrapartita .
En enero del presente año se ha iniciado la construcción del Sistema de irrigación Ponaza
teniendo como ejecutor al PEHCBM, a la empresa CES Salzgitter como consultora y
supervisora, y la empresa INCOT SA como Contratista.
De acuerdo al Convenio de Cooperación Interinstitucional suscrito entre PEHCBM y
PROCEJA, es el, PROCEJA quien debe encargarse de la ejecución de los Componente 2
y 3.
Así mismo, el presente año se viene elaborando por el PEHCBM con asesoramiento de la
CAS-PROCEJA el expediente técnico de la Irrigación Mishquiyacu.
El Responsable del Fortalecimiento Organizacional para los dos sistemas de riego será
contratado por PROCEJA, teniendo como tareas principales la de informar a los futuros
usuarios sobre las actividades del proyecto, sensibilizarles acerca de sus
responsabilidades en el proceso de diseño final y ayudar en el fortalecimiento de su
organización.
RESPONSABILIDADES
El Responsable
responsabilidades:
del
Fortalecimiento
Organizacional
tendrá
las
siguientes
PROGRAMA DE DESARROLLO AGROAMBIENTAL
EN LA CEJA DE SELVA - PROCEJA
 Implementar una estrategia de información y divulgación sobre el proyecto de
Irrigación Ponaza en general y las actividades consideradas en la fase de
ejecución en específico, en estrecha cooperación con el Comité Pro Construcción
de irrigación Ponaza y la Junta de Usuarios Huallaga Central / Administración
Local de Agua;
 Fortalecer la organización de usuarios de la Irrigación Ponaza para que tenga la
capacidad de cumplir sus responsabilidades en las diferentes fases de ejecución
del proyecto (sensibilización de usuarios, coordinación de actividades, firma de
compromisos, resolución de conflictos)
 Efectuar las coordinaciones necesarias (con los usuarios) para asegurar la
ejecución oportuna de las actividades del equipo técnico del PEHCBM para el
caso específico de la irrigación Mishquiyacu.
 Coordinar con el PROCEJA y el PEHCBM la elaboración de una propuesta de
compromiso con los beneficiarios de la Irrigación Mishquiyacu, que asegure una
justa participación de los agricultores en los costos de las obras de riego
(devolución de inversión), cumpliendo de esa manera con los requisitos de la
Cooperación Financiera Alemana.
 Participar en el proceso de firma de todos los compromisos a definirse en el
Acuerdo Separado del financiamiento para la Irrigación Mishquiyacu.
 Coordinar acciones de capacitación y pasantía con la Administración Local de
Agua y la Junta de Usuarios de Tarapoto.
 Elaborar informes mensuales de actividades y productos.
 Ejecutar las actividades enmarcadas dentro del expediente técnico del Proyecto
referente al componente 2.
Para cumplir con estas responsabilidades, el Responsable del Fortalecimiento
organizacional dará cumplimiento al cronograma de trabajo establecido para la Irrigación
Mishquiyacu.
Para el caso de la Irrigación Ponaza cumplirá con la ejecución de las actividades
enmarcadas dentro del expediente técnico del Proyecto, referente al componente 2. En
caso necesario, adecuará el cronograma de trabajo y sus actividades a las condiciones
emergentes con los responsables de la CAS PROCEJA y de la CAS-PONAZA.
PRODUCTOS ESPERADOS
En el periodo de contratación, el profesional debe generar los siguientes productos:
 Elaborar y ejecutar un programa de capacitación para los representantes y líderes
sectoriales sobre normativa de recursos hídricos y riego vigente y en otros temas
relevantes para el funcionamiento de su organización.
PROGRAMA DE DESARROLLO AGROAMBIENTAL
EN LA CEJA DE SELVA - PROCEJA
 Organizar la coordinación entre los representantes y líderes sectoriales, el
PEHCBM, CAS-PONAZA. PROCEJA, CAS-PROCEJA, e INCOT sobre
avances del proyecto Irrigación Ponaza y con conocimiento pleno de las obras
planificadas.
 Organizar la coordinación fluida entre la organización de usuarios Irrigación
Ponaza e Irrigación Mishquiyacu y sus respectivas Juntas de Usuarios.
PERFIL PROFESIONAL
Para la función de Responsable Fortalecimiento Organizacional se busca un candidato
que cumpla con las siguientes características:
 Ing. Agrícola, Ing. Agrónomo o a fines, colegiado y habilitado, con mínimo 5
años de experiencia laboral.
 Experiencia comprobada en fortalecimiento y capacitación de organizaciones de
riego, preferentemente en la región San Martín.
 Experiencia comprobada de trabajo de campo y coordinación interinstitucional.
 Disposición expresa para vivir en la localidad de Picota y para trabajar en
horarios excepcionales (sábado, domingo) de ser necesario.
 Manejo de los programas básicos de informativa (Word, Excel, Power Point).
 Declaración Jurada de no estar inhabilitado para contratar con el Estado
 Contar con seguro de asistencia médica.
 Poseer motocicleta y licencia de conducir vigente.
PERÍODO
El contrato tiene vigencia del 01 de junio al 31 de diciembre del 2013.
ÁMBITO DE TRABAJO
El ámbito y sede del trabajo son las cuencas del Ponaza y Mishquiyacu; con sede de
coordinación y planificación en la oficina de PROCEJA-Picota.
TIPO DE CONTRATO Y HONORARIOS
Contrato de locación de servicio, con honorario de S/. 4.500.00 (Cuatro Mil Quinientos
con 00/100 Nuevos Soles) mensuales a todo costo. Los recursos para el financiamiento
del servicio provienen de fondos de Recursos Ordinarios.
PROGRAMA DE DESARROLLO AGROAMBIENTAL
EN LA CEJA DE SELVA - PROCEJA
ANEXO Nº 02
BASES PARA LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL BAJO LA MODALIDAD DE
LOCACIÓN DE SERVICIOS PARA CUBRIR LA NECESIDAD DE “RESPONSABLE
DE FORTALECIMIENTO ORGANIZACIONAL PARA LOS SISTEMAS DE RIEGO
PONAZA Y MISHQUIYACU”.
PROCESO DE SELECCIÓN Nº 002 -2013-GRSM/PROCEJA
SOLICITUD DE INSCRIPCIÓN: ..............................
YO,………………………………………………………………………………………
IDENTIFICADO (A) CON DNI Nº……………..........................DOMICILIADO(A)
EN…………………………………....................., DISTRITO…………………………
PROVINCIA………………...............REGIÓN………………………………………..
QUE, TENIENDO CONOCIMIENTO DEL CONCURSO PARA CONTRATAR
BAJO LA MODALIDAD DE LOCACIÓN DE SERVICIOS SEGÚN EL PROCESO
DE SELECCIÓN Nº 002-2013-GRSM/PROCEJA, SOLICITO SE ME INSCRIBA
PARA POSTULAR PARA EL SERVICIO DE:
…………………………………………………………………………………..………
CONVOCADO POR PROCEJA – UNIDAD EJECUTORA DEL GOBIERNO
REGIONAL DE SAN MARTIN, COMPROMETIÉNDOME A CUMPLIR CON
TODO LO ESTABLECIDO EN LAS BASES DEL MISMO, PARA LO CUAL
ADJUNTO MI CURRICULUM VITAE Y ME SOMETO A LA EVALUACIÓN
CORRESPONDIENTE.
PICOTA,…………..DE…………………….DE 2013
FIRMA: ………………………………………………..
NOMBRE………………………………………………
D.N.I…………………………………………………..
PROGRAMA DE DESARROLLO AGROAMBIENTAL
EN LA CEJA DE SELVA - PROCEJA
ANEXO Nº 03
BASES PARA LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL BAJO LA MODALIDAD DE
LOCACIÓN DE SERVICIOS PARA CUBRIR LA NECESIDAD DE “RESPONSABLE
DE FORTALECIMIENTO ORGANIZACIONAL PARA LOS SISTEMAS DE RIEGO
PONAZA Y MISHQUIYACU”.
PROCESO DE SELECCIÓN Nº 002 -2013-GRSM/PROCEJA
DECLARACION JURADA
YO,………………………………………………………………………………………
IDENTIFICADO (A) CON DNI Nº……………..................................DOMICILIADO
(A) EN…………………………………................., DISTRITO DE…………………..
PROVINCIA………………...............REGIÓN………………………………………
DECLARO BAJO JURAMENTO:
SOBRE INCOMPATIBILIDAD
NO TENER IMPEDIMENTOS DE CONTRATAR CON EL ESTADO EN LA
MODALIDAD DE SERVICIOS, NI ESTAR
DENTRO DE
LAS
PROHIBICIONES É INCOMPATIBILIDADES SEÑALADAS EN EL DECRETO
SUPREMO Nº019-02-PCM.
NEPOTISMO
NO TENER GRADO DE PARENTESCO HASTA EL CUATRO GRADO DE
CONSANGUINIDAD, SEGUNDO DE AFINIDAD Y POR RAZON DE
MATRIMONIO CON LOS FUNCIONARIOS DE DIRECCIÓN Y/O PERSONAL
DE CONFIANZA DEL GOBIERNO REGIONAL DE SAN MARTIN, QUE GOZAN
DE LA FACULTAD DE NOMBRAMIENTO Y CONTRATACIÓN DE
PERSONAL, O TENGAN INJERENCIA DIRECTA Ó INDIRECTA EN EL
PROCESO DE SELECCIÓN.
INHABILITACION
 NO TENER INHABILITACION VIGENTE PARA PRESTAR SEVICIOS AL
ESTADO, CONFORME AL REGISTRO NACIONAL DE SANCIONES DE
DESTITUCION Y DESPIDO- RNSDDN
PROGRAMA DE DESARROLLO AGROAMBIENTAL
EN LA CEJA DE SELVA - PROCEJA
 NO TENER INHABILITACION ADMINISTRATIVA NI JUDICIAL VIGENTE
CON EL ESTADO.
DOBLE REMUNERACIÓN ESTATAL
NO TENER OTROS INGRESOS POR PARTE DEL ESTADO, SALVO LOS
PERCIBIDOS POR ACTIVIDAD DOCENTE O POR SER MIEMBRO DE UN
ÚNICO ÓRGANO COLEGIADO.
SEGURO DE VIDA Y DE SALUD
ME COMPROMETO EN EL CASO DE RESULTAR GANADOR EN EL
PRESENTE PROCESO DE SELECCIÓN, A ADQUIRIR UN SEGURO DE VIDA Y
DE ATENCIÓN MÉDICA.
PICOTA,…………..DE…………………….DEL 2013
FIRMA: ………………………………………………..
NOMBRE………………………………………………
D.N.I…………………………………………………..
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EN LA CEJA DE SELVA - PROCEJA
ANEXO Nº 04
BASES PARA LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL BAJO LA MODALIDAD DE
LOCACIÓN DE SERVICIOS PARA CUBRIR LA NECESIDAD DE “RESPONSABLE
DE FORTALECIMIENTO ORGANIZACIONAL PARA LOS SISTEMAS DE RIEGO
PONAZA Y MISHQUIYACU”.
PROCESO DE SELECCIÓN Nº 002 -2013-GRSM/PROCEJA
FICHA DE EVALUACIÓN DEL CURRÍCULUM VITAE
APELLIDOS/NOMBRE………………………………………………………………………
CARGO AL QUE POSTULA: Responsable de Fortalecimiento Organizacional para los
Sistemas de Riego Ponaza y Mishquiyacu.
LUGAR DE EVALUCIÓN: Picota
PUNTAJE MÁXIMO (60 PUNTOS)
FACTORES DE EVALUACIÓN:
1. FORMACIÓN ACADÉMICA (20 PUNTOS)
a) Titulado, colegiado y habilitado
(El incumplimiento es excluyente)
20
(
)
2. EXPERIENCIA LABORAL ESPECÍFICA (20 PUNTOS)
a) Más de ocho (08) años
b) Entre cinco (05) y ocho (08) años
c) Hasta cinco (05) años
20
15
10
(
(
(
)
)
)
a) Más de Diez (10) cursos complementarios 20
b) Entre cinco (05) y diez (10) cursos
15
c) Hasta cinco (05) cursos
10
(
(
(
)
)
)
PUNTAJE TOTAL ALCANZADO
(
)
3. CAPACITACIONES (20 PUNTOS)
PROGRAMA DE DESARROLLO AGROAMBIENTAL
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ANEXO Nº 05
BASES PARA LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL BAJO LA MODALIDAD DE
LOCACIÓN DE SERVICIOS PARA CUBRIR LA NECESIDAD DE “RESPONSABLE
DE FORTALECIMIENTO ORGANIZACIONAL PARA LOS SISTEMAS DE RIEGO
PONAZA Y MISHQUIYACU”.
PROCESO DE SELECCIÓN Nº 002 -2013-GRSM/PROCEJA
FICHA DE EVALUACIÓN POR ENTREVISTA PERSONAL
APELLIDOS/NOMBRE………………………………………………………………………
CARGO AL QUE POSTULA: Responsable de Fortalecimiento Organizacional para los
Sistemas de Riego Ponaza y Mishquiyacu.
LUGAR DE EVALUCIÓN: Picota
PUNTAJE MÁXIMO (40 PUNTOS)
FACTORES DE EVALUACIÓN:
1. CONOCIMIENTO GENERAL (Cultura General)
10 (
)
2. CONOCIMIENTO DE LA ESPECIALIDAD O CARGO
10 (
)
3. FACILIDAD PARA DESENVOLVIMIENTO
10 (
)
4. INICIATIVA O PROPUESTA
10 (
)
PUNTAJE TOTAL ALCANZADO
(
)