SUBCONSEJO DE SALUD DE NARANJAISY, VILLETA P T

SUBCONSEJO DE SALUD
DE NARANJAISY, VILLETA
PLAN DE DE TRABAJO
AÑO 2008
Problemas
Actividades
Tareas
1. Realizar convocatoria.
2. Uso del Reglamento Interno.
3. Quórum en reuniones.
4. Actas al día.
5. Resoluciones escritas.
1. Establecer fecha y lugar de la asamblea.
2. Convocatoria a instituciones, organizaciones y líderes de la comunidad.
Asamblea Ordinaria
3. Elaborar Memoria de Gestión e informe
de Renovación parcial
financiero.
de miembros
4. Desarrollo de la asamblea.
5. Elaborar Acta, firma de las autoridades y
suscribientes
1. Distribuir tareas a los de equipos de
trabajo.
Consolidación Funcionamiento de
2.
Fijar días de reunión de cada equipo.
del
Equipos de Trabajos
3.
Informar actividades en reuniones del
Subconsejo
Subconsejo.
de Salud
1. Análisis de necesidades de la comunidad.
2. Identificación de prioridades.
3. Elaboración de un material.
Elaboración de un
4. Implementación del plan a través de los
plan de actividades ,
equipos de trabajo.
difusión, implementa5. Analizar el cumplimiento.
ción, seguimiento y
6. Elaborar boletines informativos semestraevaluación
les y distribuir a organizaciones e
instituciones.
7. Evaluar los resultados logrados.
Reuniones ordinarias
regulares y toma de
decisiones
participativas
1. Elaboración semestral de Informe de
Rendición de Cuentas
Gestión y Financiero.
a la comunidad y a
2. Presentación del informe, en al menos 2
las autoridades
actividades comunitarias.
Actividad
educativa en
salud en la
comunidad
Desarrollo de
actividades de
prevención y
educación a la
comunidad
1. Elaboración de un plan de educación
(actividades, lugares, fechas).
2. Realización de actividades educativas y
registro de beneficiarios
Fuentes de
Verificación
Responsables
Resultados Esperados
Plazo
Actas
Presidente,
secretario
Dos reuniones mensuales
y actas reflejan el
funcionamiento del
Subconsejo de Salud.
Carta de
convocatoria
Memoria impresa
Acta asamblearia
Presidente,
secretario
Hasta un 20% de nuevos
miembros se incorporan al
Julio
Subconsejo de Salud,
generando la alternancia.
Actas e informes
Coordinadores
de los equipos
de trabajo
80% de implementación
del Plan de trabajo
Julio –
Diciembre
Planillas de
asistencias de
reuniones de los
equipos
Responsables
de cada equipo
Plan de trabajo orienta las
prioridades del
Subconsejo de Salud.
50 boletines distribuidos
semestralmente
Enero –
Marzo
Planilla de
asistencia a la
actividad, material
impreso
Equipo de
Finanzas
Dos actividades anuales
de rendición de cuentas
realizadas
Junio Diciembre
Informe de los
servicios prestados
del Puesto de
Salud.
Encargada del
Puesto de
Salud, Equipos
de Educación y
Promotores de
Salud.
Como mínimo 6 actividades educativas. 10% de
aumento de usuarios en el
Puesto de Salud, de los
principales programas de
salud: Vacunación,
Planificación Familiar,
Papanicolau.
Abril
Mayo
Junio
Agosto
Setiembre
Octubre
Enero –
Diciembre
Problemas
Tareas
Fuentes de
Verificación
Seguimiento del
Sistema de Socio
Protectores
1. Actualizar listado de socios/as.
2. Visitas de seguimiento para la recaudación
de los aportes.
3. Registro de los aportes
Listado de socios,
registros de
ingresos de aportes
Equipo de
Finanzas y
miembros del
Subconsejo
Contar con fondos con
un sistema sostenible
para la implementación
de acciones
Realización de
actividades para la
generación de fondos
1. Planificar fechas posibles
2. Organizar actividades lucrativas
Informe de
actividades, registro
de ingresos
Miembros del
Subconsejo
Contar con fondos para
implementar el plan
operativo
1. Presentar proyectos a la Municipalidad,
Gobernación.
2. Visitas de seguimiento a los pedidos.
3. Informes en reuniones del Subconsejo
Notas con acuse de
recibo, notas
recibidas
Presidente,
secretario
Contar con una sala mas
en el Puesto de salud y
mejoras en su edificio,
mejorar la imagen y
confianza en el servicio
Actividades
Búsqueda de
fondos para
implementar
el Plan de
Gestión ante
trabajo
instituciones públicas
Responsables
Resultados Esperados
Creación de un Fondo
de Inversión del
Excedente de la
Farmacia Social
1. Preparar planilla de excedente de la
farmacia social en forma mensual.
Presupuesto,
Equipo de
2. Identificar las necesidades de equipos o
boletas de compras,
finanzas
reparaciones del Puesto de Salud.
acta
3. Informar al CRS las inversiones que realiza
50% de mejoras en
equipos y reparaciones
del Puesto de Salud
Compra de insumos
para los servicios del
Puesto de salud
1. Realizar el listado de necesidades y
presupuesto.
2. Adquirir los insumos según disponibilidad
de fondos.
3. Asentar el gasto en el libro de la Tesorería
Listado de insumos,
comprobantes de
compras, servicios
prestados
Servicios de salud
disponibles en el Puesto
de Salud
1. Elaboración de notas de pedidos a
instituciones públicas y empresas.
2. Visitas de seguimientos
Proyecto terminado,
nota con acuse de
Miembros del
recibido, informe de Subconsejo
visitas realizadas
50% de avance en la
implementación del
proyecto.
1. Elaboración de presupuesto
2. Gestionar aporte municipal
3. Implementación de las mejoras
Presupuesto, notas
con acuse de
recibo, boletas de
compras, actas
Equipo de
finanzas
50% de las mejoras
realizadas
Presidente y
Secretaria
Servicio de Atención
Medica en Clínica
Medica y Pediatría
disponible en la
comunidad
Mejoramiento
de los
Seguimiento para la
servicios de
obtención del servicio
salud
de odontología
Reparación y
mantenimiento del
Puesto
Gestionar la ampliación 1. Hacer gestiones con profesionales del
de servicios en el
distrito para tercer izar el servicio
Puesto de Salud (médi- 2. Enviar notas al Hospital pidiendo la
cos especialistas en
designación de algún funcionario de esa
Clínica médica y
especialidad al Puesto de salud por lo
Pediatría)
menos una vez al mes
Notas
Encargadas del
Puesto y Equipo
de Finanzas
Plazo
Enero a
Diciembre