Cuadro Resumen 2015-2017

ASOCIACIÓN COLOMBIANA DE EMPLEADOS BANCARIOS A ACEB PUNTOS ACORDADOS CONVENCIÓN COLECTIVA BANCO DE BOGOTA
2015 - 2017
CONCEPTO
INCREMENTO SALARIAL
RED TRADICIONAL
2.015
2.016
2.017
2.015
7.33 %
IPC + 2.2%
IPC + 2.5%
7.33 %
10.678
IPC + 2.2%
IPC+ 2.5%
16.031
IPC + 2.2%
IPC + 2.5%
7.220
7.220
IPC + 4.7%
7.234
IPC + 2.2%
IPC + 2.5%
4.340
4.132
IPC + 2.2%
IPC + 2.5%
2.479
7.234
IPC + 2.2%
IPC + 2.5%
80.000.000
85.000.000
90.000.000
REGIMEN NUEVO
2.016
2.017
IPC + 2,2%
IPC+2.5%
SALARIO MINIMO: El Banco acuerda pagar un salario minimo
convencional igual al SMMLV más un 30% del legal
SUBSIDIO DE TRANSPORTE , sin tope de sueldo
El auxilio legal de transporte más (+)
Transporte localidad diferente donde vive el trabajador:
El auxilio legal de transporte más (+)
AUMENTO ESPECIAL Y ÙNICO PARA CAJEROS
AUXILIO DE ALIMENTACIÒN JORNADA CONTINUA
AUXILIO DE ALIMENTACIÒN OTRAS LOCALIDADES
SUBSIDIO NOCTURNO PARA TRANSPORTE Y CENA
65 % del valor 70 % del valor del
del regimen
regimen
tradicional
tradicional
65 % del valor 70 % del valor del
del regimen
regimen
tradicional
tradicional
PRESTAMOS PARA VIVIENDA
Primer préstamo tasa del 4% anual
80.000.000
85.000.000
90.000.000
Bonificación para vivienda Primer Credito
1.050.000
IPC + 2.2%
IPC + 2.5%
1.050.000
Segundo Préstamo tasa del 4% anual
Tercer Credito tasa del 6% anual,se otorgaran 50 creditos por
año
AUXILIO DE MATERNIDAD
8 días habiles de permiso Ley maria y 14 semanas de licencia
de maternidad
42.000.000
46.000.000
51.000.000
42.000.000
IPC + 2.2%
46.000.000
IPC + 2.5%
35.000.000
38.000.000
40.000.000
35.000.000
38.000.000
40.000.000
1.316.895
IPC + 2.2%
IPC + 2.5%
790.137
156.900
IPC + 2.2%
IPC + 2.5%
94.141
145.631
IPC + 2.2%
IPC + 2.5%
87.378
302.531
IPC + 2.2%
IPC+2.5%
181.519
1.110.760
IPC + 2.2%
IPC + 2.5%
1.110.760
IPC + 2.2%
IPC+2.5%
888.608
IPC + 2.2%
IPC + 2.5%
888.608
IPC + 2.2%
IPC+2.5%
235.204
IPC + 2.2%
IPC + 2.5%
235.204
IPC + 2,2%
IPC+2.5%
574.820
IPC + 2.2%
IPC + 2.5%
574.820
IPC + 2,2%
IPC+2.5%
100%
100%
100%
100%
100%
100%
AUXILIO ÓPTICO
Montura de anteojos
Lentes para anteojos
Ó lentes de contacto
51.000.000
65 % del valor 70 % del valor del
del regimen
regimen
tradicional
tradicional
65 % del valor 70 % del valor del
del regimen
regimen
tradicional
tradicional
AUXILIO EDUCATIVO PARA TRABAJADORES
Universidad Pregrado o Posgrado (Auxilio semestral o por
ciclos)
Carrreras Intermedia o Tecnológica
PARA HIJOS DE TRABAJADORES
Primaria o Secundaria (Auxilio anual)
Carreras Universitarias (Auxilio anual)
AUXILIO FUNERARIO
Gastos de defunción del empleado
Casados: Cónyuge, hijos debidamente reconocidos que
dependan económicamente del trabajador.
65 % del valor 70 % del valor del
del regimen
regimen
tradicional
tradicional
680.841
IPC + 2.2%
IPC + 2.5%
408.505
680.841
IPC + 2.2%
IPC + 2.5%
408.505
3.506.725
IPC + 2.2%
IPC + 2.5%
3.506.725
IPC + 2.2%
IPC + 2.5%
Natural
25.888.566
IPC + 2.2%
IPC + 2.5%
25.888.566
IPC + 2.2%
IPC + 2.5%
Accidente de trabajo
26.123.916
IPC + 2.2%
IPC + 2.5%
26.123.916
IPC + 2.2%
IPC + 2.5%
Atraco o robo
26.594.617
IPC + 2.2%
IPC + 2.5%
26.594.617
IPC + 2.2%
IPC + 2.5%
Solteros: Padres que dependan económicamente del trabajador
BONIFICACIÓN POR PENSIÓN
INDEMNIZACIÓN EN CASO DE MUERTE
ASOCIACIÓN COLOMBIANA DE EMPLEADOS BANCARIOS A ACEB PUNTOS ACORDADOS CONVENCIÓN COLECTIVA BANCO DE BOGOTA
2015 - 2017
CONCEPTO
RED TRADICIONAL
2.015
2.016
2.017
2.015
REGIMEN NUEVO
2.016
2.017
PÓLIZA PARA QUIENES MANEJAN VALORES
Muerte o desmembración
30.595.578
IPC + 2.2%
IPC + 2.5%
Cargos de Categoria I a III
38.245
IPC + 2.2%
IPC + 2.5%
Cargos de Categoria IV a V
52.956
IPC + 2.2%
IPC + 2.5%
Para la categoria VI
61.780
IPC + 2.2%
IPC + 2.5%
117.676
IPC + 2.2%
IPC + 2.5%
30.595.578
IPC + 2.2%
IPC + 2.5%
30 + 8 días
38 + 7 días,
quedando asi
nivelada
PRIMA DE RESIDENCIA PARA SAN ANDRÉS Y
PROVIDENCIA (Con incidencia prestacional)
Adicionalmente, el banco reconocerá mensualmente (sin
incidencia prestacional)
PRIMA EXTRALEGAL
Mes de junio
45 Dias en el mes de junio
Mes de diciembre
45 días de sueldo en diciembre
45 días de sueldo en diciembre
1er. Periodo
19 días de sueldo básico
13 días de sueldo 16 días sueldo
19 días de sueldo
2° Periodo
24 días de sueldo básico
15 días de sueldo 18 días sueldo
24 días de sueldo
18 días de sueldo 21 días sueldo
24 días de sueldo
PRIMA DE VACACIONES
3er. Periodo
Adicionalmente el banco reconocerá para San Andrés y
Providencia y Leticia
647.216
IPC + 2.2%
IPC + 2.5%
PRIMA DE ANTIGÜEDAD
Por cinco años
74 días salario básico
15 días salario básico
Por diez años
94 días salario básico
30 días salario básico
Por quince años
121 días salario básico
45 días salario básico
Por veinte años
152 días salario básico
60 días salario básico
Por veinticinco
152 días salario básico
En los siguientes quinquenios se
por treinta años
152 días salario básico
incrementará en 15 días más para cada
Por treinta y cinco años, en adelante
152 días salario básico
quinquenio
Artículo 28. JORNADA LABORAL
La jornada laboral para los trabajadores será de 42 horas y 30 minutos y se desarrollará en 5 días a la semana. En consecuencia, cuando el
Banco disponga del día sábado un trabajo adicional,extraordinario y por fuera de la jornada ordinaria semanal, pagará las horas extras que
correspondan. La jornada laboral máxima en las dependencias de la Dirección General en la ciudad de Bogotá será de 8 am a 5:30 pm , 5
días a la semana, con interrupción de 1 hora para almuerzo. Lo anterior se aplicará también para la oficinas en Bogotá. Los horarios de
entrada y salida fuera de Bogotá se ajustarán a la jornada máxima de 42 horas y 30 minutos, 5 días a la semana , tanto en áreas de la
Dirección General que funcionan a nivel regional, como en regionales y demás dependencias , así como en las oficinas ubicadas fuera de
Bogotá.
COMISIÓN NEGOCIADORA - ACEB JAIME CORREDOR L.
-
LUIS ARTURO ORTIZ
JAMER CARRILLO ALARCON
-
- MIGUEL GALVES SIERRA
JUAN FRANCISCO SANCHEZ Z.
JUNTA DIRECTIVA NACIONAL ACEB
Calle 34 No. 24 - 08 Bogotá D.C. TEL. 3383724 e-mail: [email protected] - www.aceb.org.co