Cartilla de Seguridad: Tormentas, Herramientas y Riesgos

03-12-24
Cartilla de seguridad en caso de tormentas eléctricas (referencial)
EN CASO DE TORMENTAS ELÉCTRICAS, ACTÚA CON RESPONSABILIDAD
CUMPLIENDO CON ESTAS RECOMENDACIONES PARA EVITAR INCIDENTES
SI SE ENCUENTRA EN UN LUGAR ABIERTO
▪ Descienda de lugares altos.
▪ Aléjese de las estructuras metálicas y no
metálicas altas no protegidas con
pararrayos, fuentes o corrientes de agua.
▪ Diríjase al refugio previamente identificado.
▪ Despréndase de todo material metálico
(relojes, cadenas, palas, rastrillos, etc.).
▪ Aléjese de los árboles.
▪ Si se encuentra en un lugar abierto sin
refugio en un grupo de personas, aléjese
unos metros unos de otros y adopte la
posición de cuclillas, lo más agachado
posible y que el cuerpo tenga menor contacto
con tierra.
▪ Si siente que se le eriza el cabello, tómela
posición de cuclillas o fetal.
SI SE ENCUENTRA EN UN VEHÍCULO
▪ Estacione la unidad en un lugar adecuado y
apague el motor.
▪ No estacione el vehículo o equipo móvil
motorizado debajo de cables eléctricos o
cerca de subestaciones eléctricas.
▪ Apague la radio y recoja la antena (sólo si la
tormenta está aún lejos).
▪ Evite entrar en contacto con objetos que
penetran del exterior al interior, como diales
de radio de sonido, las manijas de la puerta
de metal, los micrófonos de radio
bidireccional, etc.
▪ Manténgase dentro de la unidad.
▪ Cierre bien la puerta y las ventanas.
▪ No recargue ni abastezca de combustible a
los vehículos o equipos motorizados.
SI SE ENCUENTRA EN UN LUGAR CERRADO (EDIFICIOS, ALMACÉN Y/O
CAMPAMENTOS)
▪ No salga del edificio, aléjese de las
ventanas, puertas, chimeneas y tuberías.
▪ No use agua del sistema de cañerías
durante la tormenta.
▪ No use equipos eléctricos, ni teléfonos fijos
inalámbricos, ni celulares
▪ No salga hasta que haya cesado la
tormenta.
ALERTA AMARILLA
Mantenerse alerta para
evacuar
ALERTA NARANJA
Evacuación al refugio
ALERTA ROJA
Personal en el refugio
04-12-2024
Uso correcto:
•
HERRAMIENTAS DE MANO
Las herramientas de mano son una
parte común de nuestra vida diaria y
use el equipo de protección
personal correcto.
•
herramientas pueden ser peligrosas y
tienen el potencial de causar lesiones
Póngase
siempre
la
protección visual.
están presentes en casi toda industria
y oficio. Sin embargo, esas sencillas
Compruebe que siempre se
•
Usar la herramienta correcta
para el trabajo, y si no se esta
seguro de como usar la herramienta hay que pedir ayuda.
graves cuando se usan o mantienen
Las herramientas de mano típicas que se suele utilizar son: martillos, llaves
de manera incorrecta.
inglesas, destornilladores, sierras de mano, palas, cinceles, alicates, pinzas,
Es importante mantener todas las herramientas de mano en buenas
condiciones, y comprobar que los dispositivos de seguridad estén en su sitio
y en buenas condiciones de funcionamiento.
Revisiones:
etc. Cada una de ellas hace un trabajo en particular, y es nuestra
responsabilidad usarla tal y como el fabricante la diseño.
Utilizar la herramienta equivocada para ahorrar tiempo es algo que por lo
general causa algún incidente. Un ejemplo es usar un destornillador para
hacer palanca.
•Hay que reemplazar los martillos, mazos o
herramientas con mangos rotos o fracturados.
•Cerciorase que la herramienta se encuentre
en buen estado, con los bordes afilados.
•
Asegurarse de utilizar las gafas de seguridad apropiadas, protectores
faciales y demás elementos, al operar con herramientas eléctricas o
con un equipo que puede producir partículas volantes.
Al utilizar herramientas de mano recuerde usar el equipo de protección
personal adecuado. Si hay alguna posibilidad de lesiones oculares, los lentes
de seguridad son obligatorios.
05-12-2024
•
Las eslingas que se retiren de circulación deben ser colocadas en los
lugares correspondientes, fuera del paso y donde no puedan ser
Seguridad en el uso de eslingas
usadas.
•
Usar las eslingas para mover o elevar un objeto puede parecer una
operación fácil, pero solo los trabajadores con experiencia y autorizados se
Nunca se debe permanecer por debajo de
las cargas.
•
les permite acomodar las cargas para levantarlas.
Una vez que se enganche o coloque
adecuadamente la eslinga a la carga, el
operador debe retirase inmediatamente
Generalmente, las eslingas están
del lugar antes que comience el izaje.
hechas de cadenas, soga de
•
Si se tiene que sostener la eslinga para
alambre, malla de metal, soga
mantener una posición, asegúrese que la
de fibra natural, soga de fibra
mano esté libre de cualquier punto de
sintética o red sintética, etc.
pellizco.
Debido a la gran variedad de eslingas y materiales a mover en cada sector,
•
caerse por un balanceo de la carga.
es conveniente revisar las mismas antes de efectuar un movimiento.
Ante esto, es conveniente recordar:
•
Las eslingas llevan grabado
el peso que levanta en el casquillo.
•
•
Nunca debemos de montar en la carga.
•
Nunca debemos dejar la carga suspendida.
•
Se debe cubrir las eslingas para protegerlas de los bordes afilados
de las cargas que se está levantando.
Antes utilizar una eslinga es
recomendable verificar su estado.
•
Mantenerse alejado de los materiales que estén apilados y puedan
No usar las eslingas que
presenten deterioros. Deben ser
sacadas de circulación.
El uso de las eslingas puede parecer fácil, pero levantar y mover
cargas es peligroso. Si necesita ayuda es importante pedírsela al
supervisor o jefe inmediato.
06-12-2024
Peligro, riesgo y tipos de peligros
1. PELIGRO
- Según el Decreto supremo 005-2012-TR: Todo
aquello que tiene potencial de causar daño a
las personas, equipos, procesos y ambiente.
- Según OHSAS 18001: Es una fuente, situación o
acto con potencial de daño en términos de
lesión y/o enfermedad.
2. RIESGO
- Según el Decreto Supremo 005-2012-TR: Probabilidad de que un
peligro se materialice en determinadas condiciones y genere daños
a las personas, equipos y al ambiente.
- Según OHSAS 18001: Es la combinación de la probabilidad de que
ocurra un suceso o exposición peligrosa y la severidad del daño o
deterioro de la salud que puede causar el suceso o exposición.
En Conclusión: El riesgo es la probabilidad de que un suceso grave suceda:
Ejemplos:
-
PELIGRO: Peldaño roto en escalera.
RIESGO: Caída desde la escalera.
Ejemplo de la OHSAS 18001:
TIPOS DE PELIGROS
FUENTE
PELDAÑO ROTO EN
ESCALERA
SITUACIÓN
ESCALERA CON RESTOS
DE PINTURA
ACTO
ESTIRARSE DESDE UNA
ESCALERA
En Conclusión: El peligro es todo aquello que nos puede causar un daño.
1. Mecánicos: Son los que se originan por la
presencia de máquinas, herramientas con potencial de producir
cortes, quemaduras, etc. Ejemplo: Maquina de corte, extrusora,
trituradora, sierra eléctrica, amoladora angular, etc.
2. Locativos: Son los que se originan a partir del área de trabajo.
Ejemplo: Área desordenada, área húmeda, área sin techo, etc.
3. Físicos: Son los factores ambientales que dependen de las
propiedades físicas. Ejemplo: Ruido, iluminación, radiaciones, etc.
4. Químicos: Son producidos por procesos químicos y por el medio
ambiente. Ejemplo: Pinturas, aditivos, líquido refrigerante, etc.
5. Biológicos: Son los originados por la manipulación o contacto con
agentes biológicos: Ejemplo: Virus, bacterias, hongos, etc.
6. Ergonómicos: Son aquellos que se producen por exceso de carga,
posturas forzadas, trabajos repetitivos, etc.
7. Psicosociales: Es todo aquel que se produce por la interrelación del
ser humano y el exceso de trabajo o clima laboral. Ejemplo: Clima
laboral negativo, estrés, fatiga, etc.
8. Naturales: Es todo aquel que se produce por consecuencia de un
fenómeno exclusivamente natural. Ejemplo: Tsunami, terremoto,
sismo, etc.
07-12-2024
-
Los que responden inicialmente deben conservar el escenario del
accidente en la mayor medida de los posible.
-
Investigación de Accidentes
Los que investigan el accidente deben investigar a los testigos con el
propósito de obtener la más precisa información cuando los detalles
El objetivo de esta charla es
están frescos en sus mentes. Otras personas familiarizadas con la
comprender cómo se realiza la
operación también deberán ser entrevistadas a los testigos.
investigación
de
accidentes
y
-
La información clave para recoger comprende de:
reconocer el importante papel que
o
¿Qué sucedió?
juega en su prevención.
o
¿Por qué sucedió?
o
¿Cuáles son las medidas que se propone para que no sucede
Nadie
quiere
que
ocurran
accidentes, pero cuando ocurren,
tenemos algunas responsabilidades importantes. Los requisitos de
recolección de información y mantenimiento de registros deben cumplirse de
nuevamente el accidente?
-
Las investigaciones realizadas de manera rápida y completa
suministran información valiosa e importantes lecciones para ser
aprendidas.
manera oportuna. También tenemos la obligación de conducir una completa
investigación de accidentes.
La prevención es el arma más importante y efectiva que tenemos en la
batalla del mejoramiento continuo del sistema de seguridad.
La recolección de información nos permite comprender lo que sucedió, y nos
permite prevenir de manera efectiva que los accidentes se repitan. Aunque
utilicemos el término de investigación de accidentes; todas las lesiones y
enfermedades ocupacionales, daños o pérdida de propiedad deben ser
investigados.
Proceso de investigación de accidentes
-
Asegúrese de que el personal lesionado ó enfermo reciba una pronta
atención médica y que cualquier de emergencia sea mitigada.
09-12-2024
Recomendaciones:
•
Uso correcto del Arnés de Seguridad
después de una caída. En este sentido, el arnés de
seguridad dispone de puntos de anclaje a nivel del
cortes,
3. El arnés debe quedar colocado ceñido al cuerpo, en forma cómoda,
de no ser así, en caso de caídas el arnés provocará lesiones al
trabajador.
4. El cabo de sujeción debe ser colocado solo a la argolla dorsal. Las
argollas laterales no cumplen con la función de sujeción anticaídas,
debido a que se encuentran fuera del centro de gravedad del
cuerpo.
costuras
sanas
y
•
Almacenar estos elementos en lugares protegidos, limpios y secos.
•
Retirar todo arnés de seguridad y línea de vida que haya
experimentado una caída o que ante una inspección arroje dudas
sobre su estado.
Pasos para su uso correcto:
cómodo con el equipo, si no es así, ajústelo nuevamente.
las
No exponer al arnés y línea de vida a temperaturas elevadas.
•
2. Ajuste los dispositivos de las piernas, asegurando que se sienta
con
•
este elemento asegura la integridad física del trabajador.
la unión en el pecho se encuentre horizontal.
elementos
elementos metálicos sin daños físicos.
dorso, torso y a los costados de las caderas. Solamente un correcto uso de
1. Colocar la parte superior en los brazos, asegurándose que la zona de
los
se encuentren en buen estado; sin
sujeción destinados a detener la caída de las
las personas destinado a sujetarlas durante y
que
constituyentes del arnés y línea de vida
Los arneses de seguridad son dispositivos de
personas. Es un equipo utilizado en el cuerpo de
Verificar
Verificar que los conectores metálicos (argollas y ganchos) no
tengan bordes afilados o rugosos, para no dañar las cuerdas o líneas
de vida.
•
Los ganchos deben ser de cierre y de bloqueo automático, solo
deben desengancharse mediante acciones manuales voluntarias.
•
Así como cualquier otro elemento de protección personal, es
importante capacitar y entrenar a los usuarios respecto a la forma
correcta de uso de este dispositivo de seguridad.
(Se necesita 5.3
metros de
seguridad para el
uso del arnés de
seguridad)
10-12-2024
Las 5 reglas de oro para trabajos
eléctricos
dispositivos de mando no se deben emplear medios fácilmente anulables,
tales como cinta aislante, bridas y similares.
Las 5 reglas de oro para trabajos eléctricos son las reglas que todo personal
Los dispositivos de maniobra utilizados para desconectar la instalación deben
de mantenimiento de equipos y maquinarias debe conocer. Si las 5 reglas de
asegurarse contra cualquier posible reconexión. Asimismo, preferentemente
oro no son cumplidas no se podrá iniciar con el trabajo eléctrico.
por dispositivos de maniobra bloqueados y/o señalizados.
El cumplimiento de las reglas de oro asegura una óptima prevención de los
Regla N°03 Verificar la ausencia de tensión: Se debe
accidentes de trabajo:
comprobar la ausencia de tensión antes de iniciar cualquier
trabajo, en o lo más cerca posible de la zona de trabajo.
Regla N°01 Desconectar la instalación: El equipo o parte de él
deberá desconectarse.
Hasta que no se compruebe que un elemento esta sin tensión, esté deberá
ser considerado como energizado. Se deberá verificar la ausencia de tensión
Antes de iniciar cualquier trabajo eléctrico sin tensión
debemos desconectar todas las posibles alimentaciones a la línea, máquina o
en todos los elementos activos de la instalación eléctrica, empleando los
métodos más apropiados al nivel de tensión más elevado de la instalación.
cuadro eléctrico.
Regla N°04 Poner a tierra y en cortocircuito. La acción se
La parte de la instalación en la que se va a realizar el trabajo debe aislarse de
todas las fuentes de alimentación. Se utilizarán interruptores y seccionadores
que impedirán su cierre fortuito. En aquellos aparatos en los que el corte no
sea visible, deberá existir un dispositivo que garantice el corte efectivo.
Regla N°02 Bloquear la instalación: Prevenir cualquier
realizará con todas las posibles fuentes de tensión que
puedan ponerse accidentalmente en tensión. Las tierras se
deben conectar en primer lugar a la línea, para después
realizar la puesta a tierra.
Este paso debe ser realizado luego de verificar la ausencia de tensión.
posible retroalimentación.
Regla N°05 Señalizar y delimitar la zona de trabajo. Se debe
Se debe prevenir cualquier posible re-conexión, utilizando
para ello medios mecánicos (por ejemplo, candados). Para enclavar los
proteger el área de trabajo frente a la intervención del resto
de personal. Para ello se usará señalización e instalación de
equipos delimitadores.
11-12-2024
La teoría tricondicional del
comportamiento seguro

Conocer los métodos de trabajo seguro.

Conocer los riesgos de la actividad.
La teoría tricondicional de comportamiento seguro es el fundamento sobre
El trabajador debe saber cómo
el cuál se desarrolla el modelo de la seguridad basada en el comportamiento.
hacer un trabajo seguro y cómo
afrontar los riesgos que puedan
Según Melía, en el año 2007, existen 3 condiciones para que un trabajador
pueda realizar un trabajo seguro.
trabajo.
Condición N°01 Debe poder hacerlo: Para que el trabajador pueda
desarrollar un trabajo seguro se debe cumplir con:

Un
medio
físicas,

Tener motivos externos para trabajar seguro.

Tener motivos internos para trabajar seguro.
higiénicas,
químicas
y
Las instalaciones, máquinas
y herramientas deben ser
razonablemente seguras.

La disposición de adecuados equipos de protección personal y
colectivos.

desarrollar un trabajo seguro debe:
seguro
biológicas).

Condición N°03 Debe querer hacerlo: Para que el trabajador quiera
ambiente
razonablemente
(condiciones
originarse a raíz de realizar el
Los métodos de trabajo deben ser seguros.
Si la máquina y equipos son seguros, entonces se podrá trabajar seguro.
Condición N°02 Debe saber hacerlo: Para que el trabajador sepa cómo
desarrollar un trabajo seguro debe:
Esta condición se refiere a los intereses que tiene el trabajador por
desempeñarse acorde o en contra de los procedimientos de seguridad.
12-12-2024
tejidos, papel, plástico, etc.) Se apagan eliminando
El origen y las clases de fuego
En temas de seguridad y salud en el trabajo es importante
el calor, es decir enfriando el material.
• Clase B: Fuego proveniente de
conocer como regla general las clases de fuego y que tipo
líquidos combustibles (pinturas, grasas,
de extintor es eficaz para apagar cada uno de ellos, en
esta ocasión
aprenderemos
más
de
solventes, etc.). Se apagan eliminando el
ello. Para
comprender el tema, es importante saber el origen del
fuego.
oxígeno.
• Clase C: Fuego proveniente de
equipos eléctricos bajo tensión. Se apagan
El fuego se genera por la interacción de 3 factores
(triángulo de fuego):
• Combustible (material)
• Oxigeno
• Calor
A partir de esta interacción a medida que cambie el
material combustible, el tipo de fuego cambiará:
• Clase A: Fuego proveniente de
materiales combustibles sólidos (madera,
con extintores de gas (CO2) o polvo
químico seco (PQS), no soluciones acuosas.
• Clase D: Fuego proveniente de
metales inflamables. Se apagan con
extintores de polvo clase D.
• Clase K: Fuego proveniente de aceites
vegetales o animales. Se apagan con
extintores especiales que contienen
acetato de potasio.
13-12-2024
La maniobra de Heimlich
3.- Pon tu mano libre sobre el puño y ejerce presión sobre el abdomen con
fuerza y hacia arriba. Como si se quisiera levantar a la persona.
Es una técnica basada en la compresión abdominal para liberar el conducto
respiratorio bloqueado por un trozo de alimento u otro objeto pequeño. Es
una maniobra de primeros auxilios usada para salvar las vidas en caso de
asfixia por atragantamiento.
¿En qué momento debemos aplicar la maniobra de Heimlich?
Se debe aplicar la maniobra de Heimlich siempre que la persona presente los
siguientes síntomas:
- No respira
Se recomienda que sí la persona presenta una obstrucción leve, en la cual
todavía se le oye toser, no se debe impedir sus intentos por expulsar el objeto
- No puede hablar ni emitir sonidos
- No tose o lo hace débilmente
- La piel tiene un tono azulado
por sí sola. Sólo en caso de una obstrucción grave de la vía aérea se debe
aplicar la maniobra de Heimlich.
En el caso que personas embarazadas o con sobrepeso presenten un
atragantamiento grave, las compresiones deberán realizarse a nivel torácico
- Se agarra el cuello con las manos.
siguiendo las mismas maniobras realizadas a nivel abdominal.
¿Cómo realizar la maniobra de Heimlich?
No se deben dar golpes en la espalda para solucionar el atragantamiento
debido a que la fuerza gravitacional puede agravar la obstrucción de la
1.- Ubícate atrás de la persona, y coloca tus brazos alrededor de tu cintura.
garganta, y convertir un evento leve en uno grave.
2.- Haz un puño con una mano y posiciónala un poco más arriba de su ombligo
Si el cerebro permanece sin oxígeno durante más de 4 minutos, puede ocurrir
(en la boca del estómago).
algún daño cerebral o incluso la muerte.
14-12-2024
La jerarquía de controles de riesgos
3. Controles de ingeniería: Se busca
aislar el peligro mediante el uso de
La jerarquía de controles de riesgos son una serie de
tecnología (barreras, guardas de
medidas ordenadas de acuerdo a su efectividad que
seguridad, etc.)
buscan menguar o eliminar las probabilidades que
ocurran riesgos en la seguridad y salud en el trabajo.
Los controles de riesgos se dividen y ordenan de la
siguiente manera:
• Barreras blandas: Son controles que pueden ser
fácilmente evadidos por los trabajadores.
4. Controles administrativos: Se busca ofrecer
• Barreras duras: Son controles que difícilmente
información al trabajador sobre el
pueden ser evadidos por los trabajadores.
peligro y riesgo que trae una
1. Eliminación: Se busca eliminar el
actividad, máquina o área.
peligro del lugar de trabajo,
actividad o equipo.
5. Equipo de protección personal: Se busca
proteger al trabajador mediante
2. Sustitución: Se busca sustituir la
actividad, equipo o material
utilizado en el trabajo.
el uso de ropa o implementos de
seguridad.
16-12-2024
Pautas de seguridad durante un sismo
4. No baje por las escaleras: Bajar por las escaleras durante la
ocurrencia de un sismo es una situación arriesgada que puede traer
La ocurrencia de un sismo es un evento que uno no puede saber cuándo
consigo un accidente a causa de tropiezos y caídas.
ocurrirá, pero lo que si puede hacer es tomar las medidas necesarias para
actuar en caso suceda y minimizar su impacto en la empresa.
A continuación, se indican algunas pautas que se deben tener en cuenta
durante la ocurrencia de un sismo:
1. Conservar la calma en todo momento: Recuerde que, si uno entra
en pánico, las demás
personas alrededor se
5. Use las rutas de evacuación: Para este punto, uno debe conocer las
sentirán igual y puede
vías de evacuación para evacuar el área en caso de una emergencia.
generarse
accidentes
por el descontrol.
2. Protegerse de objetos
que pueden caer: Protéjase bajo el marco de la puerta, junto a una
6. Mantenerse alejados de las ventanas, vidrios, paredes.
7. Dirigirse al punto de reunión: Uno debe dirigirse al punto de reunión
establecido por la empresa para esperar nuevas instrucciones o
recibir el reporte de lo acontecido.
columna u objeto resistente.
3. No cruce entre estantes u objetos almacenados a altura: Estos
objetos pueden llegar a caer sobre la persona y generar un accidente.
8. Ante la presencia de heridos: Informe a las brigadas de emergencia
para que puedan dar los primeros auxilios al personal herido.
17-12-2024
Los actos y condiciones inseguras
La
condición
insegura:
Cualquier
equipo,
maquinaria, herramienta o instalación que por sus
Unas de las herramientas muy importantes a la hora de prevenir accidentes
condiciones pueden poner en riesgo de la seguridad
son la identificación de los actos y las condiciones inseguras. Es por ello que
de los trabajadores que las manejen.
frecuentemente se busca que el trabajador reporte cuáles son los actos que
se están cometiendo y las condiciones latentes que ponen en riesgo la
seguridad del personal.
Ejemplos:

Desorden en el área de trabajo.
Recordemos que quién está casi al 100% en el área de trabajo es el personal

Maquinaria en mal estado.
o trabajador de la misma área, y es el quién conoce o identifica cualquier acto

Derrame de aceite en el piso.
o condición anómala que pueda originar un accidente.

Escalera con el peldaño roto.

Montacargas con la llanta baja.
El acto inseguro: Todo comportamiento o proceder de una persona durante
el trabajo que puede poner en riesgo su seguridad o salud.
Ejemplos:

Ingresar a planta de producción sin usar
casco de seguridad.

Subir las escaleras corriendo.

Manipular el montacargas sin tener
conocimiento.

Caminar fuera de la línea o vía peatonal.

Ingresar a áreas prohibidas o no
permitidas.
Una condición insegura por sí sola no generará un accidente, solamente lo
hará cuando se haya juntado con un acto inseguro, y hayan sucedido
incidentes previos que no fueron reportados.
18-12-2024
TRABAJOS EN CALIENTE
1.
Código:
I-OP-003
Versión:
01
OBJETIVO Y ALCANCE
1.1. Brindar los lineamientos básicos para la realización de forma segura de trabajos a altas
temperaturas.
1.2. Se aplica a todo el personal de CASA y a sus contratistas.
2.
REFERENCIAS
2.1. D.S. 42-F: Reglamento de Seguridad Industrial.
2.2. Norma Técnica de Edificación G.050 Seguridad durante la construcción.
2.3. I-OP-008: Operaciones de esmerilado, corte, pulido y desbaste.
2.4. I-OP-009: Operaciones de corte, soldadura oxiacetilénica y eléctrica.
3.
DESARROLLO DEL INSTRUCTIVO
3.1. GENERALIDADES
Se considera “Trabajo en Caliente” a cualquier operación susceptible de producir un foco de
calor o chispa que eventualmente se convierta en fuente de ignición en presencia de material
inflamable o combustible, como:
Soldadura eléctrica.
Corte y soldadura oxiacetilénica.
Esmerilado.
Uso de llamas abiertas.
Arenado.
Uso de motores, equipos e instalaciones eléctricas, herramientas, etc. que no sean a prueba
de explosión.
Operación de vehículos.
Operación de picado y taladrado.
Se considera “Área Restringida” a aquella que contenga instalaciones, equipos y bienes
susceptibles de dañarse por el calor, chispas o el fuego; sustancias combustibles o inflamables;
o atmósfera con vapores o gases inflamables.
El responsable de la actividad genera el (F-OP-003) Permiso para Trabajos en Caliente a
efectuarse, el cual debe colocarse en forma visible en el lugar donde se esté realizando la
labor.
3.2. DESARROLLO
Para operaciones de soldadura, corte, esmerilado y arenado se debe cumplir con las
disposiciones de seguridad señaladas en los instructivos (I-OP-008) Operaciones de
esmerilado, corte, pulido y desbaste, y (I-OP-009) Operaciones de corte, soldadura
oxiacetilénica y eléctrica.
Las operaciones de soldadura, corte, esmerilado, picado, taladrado y arenado a realizarse
sobre superficies de tuberías, tanques y recipientes que hayan contenido sustancias
inflamables o combustibles, deben efectuarse sólo después de haberse confirmado la
ausencia de vestigios de esas sustancias, sobretodo en la comprobación de la existencia de
atmósfera inerte.
La atmósfera inerte se puede generar a través de los siguientes procedimientos:
o Lavado a vapor.
o Inyección de gas inerte.
o Drenaje y ventilación natural.
o Ventilación forzada.
o Inundación por agua.
Fecha de Aprobación:
30.04.2012
Elaborado por:
Implementador SIG
Revisado por:
Aprobado por:
Gerente de Proyecto /
Comité SIG
Superintendente Zonal
Prohibido reproducir sin la autorización del RED de CASA
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18-12-2024
TRABAJOS EN CALIENTE
Código:
I-OP-003
Versión:
01
Para trabajos en caliente en recintos cerrados se requiere solicitar (F-OP-004) Permiso de
Trabajo en Espacios Confinados. Se debe tener en cuenta que las superficies dentro de
espacios confinados que hayan sido pintados recientemente pueden contener atmósferas
inflamables.
Para trabajos en caliente debe utilizarse:
o Guantes de cuero cromo, tipo mosquetero con costura interna, para proteger las manos y
muñecas.
o Chaqueta o delantal de cuero con mangas, para protegerse de salpicaduras y exposición
a rayos ultravioleta.
o Casaca de cuero, cuando es necesario hacer soldadura en posiciones verticales y sobre
cabeza, deben usarse estos accesorios para evitar las severas quemaduras que pueden
ocasionar las salpicaduras del metal fundido.
o Gorro que protege el cabello y cuero cabelludo, especialmente cuando se hace
soldadura en posiciones.
o Respirador contra humos de la soldadura u oxicorte.
o Careta de soldador (Trabajos de soldadores)
4.
REGISTROS
F-OP-003: Permiso para Trabajos en Caliente
Control de Cambios
Fecha de Aprobación:
30.04.2012
Elaborado por:
Implementador SIG
Revisado por:
Aprobado por:
Gerente de Proyecto /
Comité SIG
Superintendente Zonal
Prohibido reproducir sin la autorización del RED de CASA
Página 2 de 2
19-12-2024
TRABAJOS EN ESPACIOS CONFINADOS
Código:
I-OP-004
Versión:
01
1.
OBJETIVO Y ALCANCE
1.1.
Brindar las pautas generales para realizar “trabajos en espacios confinados” de forma segura.
1.2.
Aplicable para todos los trabajos realizados en espacios considerados como confinados.
2.
REFERENCIAS
2.1.
2.2.
Norma Técnica de Edificación G.050 Seguridad durante la construcción
I-OP-013: Bloqueo y Etiquetado.
3.
DESARROLLO DEL INSTRUCTIVO
3.1. GENERALIDADES
Se considerará “Espacio Confinado” a todo ambiente que tiene medios limitados para entrar y
salir y que no ha sido construido para ser ocupado por tiempo prolongado por seres humanos;
los trabajos en espacios confinados pueden presentar riesgos de consideración, como:





Atmósferas con falta de oxígeno.
Atmósferas con polvos, vapores o gases peligrosos (tóxicos, combustibles, inflamables
o explosivos).
Peligros mecánicos originados por partes móviles.
Descarga de fluidos o radioactividad.
Peligros eléctricos originados por cables energizados.
3.2. DESARROLLO DEL INSTRUCTIVO
Todo trabajo a realizarse dentro de un espacio confinado, requiere de (F-OP-004) Permiso
de Trabajo en Espacios Confinados, el cual debe colocarse en forma visible en el lugar
donde esté realizando la labor. En general, el permiso tiene validez por un solo día (un
turno). Si el trabajo se suspende por más de dos horas, se debe evaluar nuevamente la
atmósfera del espacio confinado antes de reanudar las labores.
Antes de ingresar a un espacio confinado se debe cumplir escrupulosamente con los
requerimientos estipulados en el (F-OP-004) Permiso de Trabajo en Espacios
Confinados, e instruir al trabajador para la toma de conciencia de los riesgos y prevención.
No se emite un (F-OP-004) Permiso de Trabajo en Espacios Confinados si no se ha
confirmado la existencia de atmósfera segura, para lo cual se consideran los siguientes
niveles:




Oxígeno: porcentaje en el aire entre 19 y 22.
Contaminantes tóxicos: debajo de los límites máximos permisibles de exposición según
tablas internacionales de VLA o Norma PEL- OSHA.
Gases o vapores inflamables: 0% del Límite Inferior de Inflamabilidad (para trabajos en
caliente).
Polvos combustibles: debajo del 10% del Límite Inferior de Explosividad.
Nota: Para la evaluación de atmósferas se usa el oxímetro, el medidor de gases y el
explosímetro, según el caso.
Se debe tener en cuenta que en un espacio confinado, el fuego, la oxidación y procesos
similares consumen oxígeno, pudiendo originar atmósferas con deficiencias del mismo; y
que la aplicación de pinturas, lacas y similares puedan producir atmósferas inflamables.
Fecha de Aprobación:
30/04/2012
Elaborado por:
Implementador SIG
Revisado por:
Aprobado por:
Gerente de Proyecto /
Comité SIG
Superintendente Zonal
Prohibido reproducir sin la autorización del RED de CASA
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19-12-2024
TRABAJOS EN ESPACIOS CONFINADOS
Código:
I-OP-004
Versión:
01
Todo trabajo de oxicorte, soldadura por gas o soldadura eléctrica dentro de un espacio
confinado, debe realizarse con los cilindros/máquina de soldar ubicados fuera del recinto
cerrado.
Se debe contar en todo momento con un trabajador fuera del espacio confinado para apoyar
cualquier emergencia. Si existe el riesgo de atmósfera peligrosa, los trabajadores dentro del
espacio confinado deben usar arnés de seguridad enganchado a una cuerda de rescate que
conecte con el exterior. Así mismo, se debe contar con un equipo de respiración autónoma
para usarse en caso de necesidad de rescate.
Si en la ejecución de los trabajos en espacio confinado existe la necesidad de aplicar
bloqueo y etiquetado, se deber seguir lo indicado en el instructivo (I-OP-013) Bloqueo y
Etiquetado.
Se dota a los colaboradores del equipo de protección básico como: casco, guantes (acorde
con la actividad y peligros), lentes, máscara de soldar, protectores auditivos, entre otros
requeridos por la actividad.
Todo trabajo que se realice dentro de un espacio confinado debe tener señalización externa
y cerca al ingreso de este, que permita informar que al interior del reciento se están
realizando trabajos.
Para realizar los trabajos en espacios confinados, se debe contar con medios que permitan
el fácil acceso así como la salida al lugar de trabajo, como por ejemplo: escaleras, rampas u
otros sistemas que permitan un ingreso y salida adecuados a los colaboradores.
El ayudante que se encuentra en la parte exterior debe evaluar las condiciones atmosféricas
cada vez que el colaborador salga del espacio confinado, debiendo brindarle una frazada o
manta si se expusiera a un cambio de temperatura brusco.
Los espacios confinados más frecuentes son:
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Cisternas y pozos
Alcantarillas
Sótanos y desvanes
Cubas y depósitos
Reactores químicos
Furgones
Arquetas subterráneas
Túneles
Conductos de aire acondicionado
Galerías de servicios
Fosos
Silos
Los motivos de acceso más frecuentes son:
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

Construcción
Reparación y limpieza
Pintura
Inspección
Rescate
Control de Cambios
Fecha de Aprobación:
30/04/2012
Elaborado por:
Implementador SIG
Revisado por:
Aprobado por:
Gerente de Proyecto /
Comité SIG
Superintendente Zonal
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20-12-2024
Infecciones de transmisión sexual:
Son infecciones que se transmiten
de una persona a otra por medio
de las relaciones sexuales
sin protección.
Pueden aparecer en hombres y en
mujeres, muchas de ellas no se
notan a simple vista.
Varias ITS como el VIH no
presentan síntomas en mucho
tiempo.
021 204 604
Si notas algún síntoma
(lo que sentís), o signo (lo que ves)
acudí inmediatamente
a un médico o al servicio de
salud para un diagnóstico.
TESÃI HA TEKO
PORÃVE
MINISTERIO DE
SALUD PÚBLICA
VARONES
MUJERES
20-12-2024
.
21-12-2024
El empleador garantiza la existencia de un Comité de Intervención o de un
Delegado/a, en función del número de trabajadores/as que tiene a su cargo:
Menos de 20: Delegado/a contra
el hostigamiento sexual laboral.
¿Cuál es la función de Oficina de
Recursos Humanos?
Recibe la queja o denuncia, adopta las medidas de
protección, adopta la decisión final, interpone la
sanción y las medidas complementarias para evitar
nuevos casos de hostigamiento sexual.
La persona que hostiga sexualmente puede ser
sancionada, según la gravedad de los hechos con
amonestación, suspensión o despido.
De 20 a más: Comité de Intervención
frente al hostigamiento sexual laboral.
Recuerda:
La renuncia, cese o término de la relación laboral
de la presunta víctima no exime al empleador/a
de iniciar o continuar con el procedimiento y
aplicar la sanción en caso corresponda.
Si el/la quejado/a renuncia o finaliza su vínculo
contractual, el/la empleador/a continúa con el
procedimiento y dicta las medidas que
correspondan.
¿Qué hago si soy acosado/a sexualmente por el empleador,
asociado, personal de dirección o de confianza?
Si el/la hostigador/a es el empleador, personal de dirección, personal de confianza, titular, asociado, director o
accionista, la víctima puedes optar entre accionar el cese de la hostilidad o el pago de la indemnización, dando por
terminado el contrato de trabajo. En este supuesto, no es exigible la comunicación al empleador por cese de hostilidad.
Asimismo, la víctima tiene a salvo el derecho de demandar los daños y perjuicios sufridos producto del acto de
hostigamiento sexual. Las vías señaladas anteriormente no enervan la posibilidad de que la víctima pueda recurrir a la
Autoridad Inspectiva de Trabajo competente.
•Denuncia ante una Comisaría o ante el Ministerio Público o el Poder Judicial por
acoso sexual. Para recibir atención integral acude a los Centros de Emergencia
Mujer a nivel nacional.
Tienes derecho a trabajar en un
ambiente seguro y libre de violencia
Las empresas empleadoras deben interponer denuncia ante la Policía Nacional
o Ministerio Público si se advierte indicios de la comisión de un delito, con
conocimiento de la presunta víctima y cumplir con los mandatos judiciales
derivados de dichos procedimientos.
• Puedes acudir a la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (SUNAFIL) para solicitar una inspección
en tu centro de trabajo. No cumplir con las obligaciones de investigar, sancionar y prevenir el hostigamiento sexual
laboral configuran infracciones en materia de relaciones laborales conforme a lo señalado en los artículos 23º, 24º
y 25º del Reglamento de la Ley General de Inspección del Trabajo, aprobado por Decreto Supremo Nº19-2006-TR
y sus modificatorias.
Servicio
“TRABAJA SIN ACOSO”
Atención a través de la plataforma de
Servicios Virtuales del MTPE
Atención presencial
Es un servicio especializado y
gratuito del Ministerio de Trabajo y
Promoción del Empleo que brinda
orientación, asistencia
y
acompañamiento legal y atención
psicológica
en
casos
de
hostigamiento sexual laboral.
extranet.trabajo.gob.pe
Av. Salaverry 655, Oficina
316-A, Jesús María
Sede: Lima Metropolitana
Servicio de atención de casos sobre Hostigamiento
Sexual Laboral (Trabaja Sin Acoso)
Horario de atención:
Lunes a viernes de 8:15 a. m. a 5:00 p. m.
y sábado de 9:00 a. m. a 1:00 p. m.
Detén el
hostigamiento
sexual laboral
Horario de atención:
Lunes a viernes de 8:15 a. m.
a 5:00 p. m.
Llama a
la línea
1819
Orientación legal
y psicológica
Horario de atención:
Lunes a viernes de 8:15 a. m. a 5:00 p. m.
21-12-2024
¿Qué es el hostigamiento sexual laboral?
¿Quiénes son las partes
involucradas?
Es una forma de violencia que se configura a través de una conducta de
naturaleza o connotación sexual o sexista no deseada por la persona que
recibe el acto y puede crear un ambiente intimidatorio, hostil o humillante; o
puede afectar la actividad laboral de la víctima.
Hostigador (a): Toda persona,
hombre o mujer, que realiza un
acto de hostigamiento sexual
laboral.
Hostigado (a): Toda persona,
hombre o mujer, que es
víctima de hostigamiento
sexual laboral.
Atenta contra tus derechos fundamentales a la:
• Integridad personal
• No discriminación por razón de género
• Libertad sexual
• Intimidad personal
• Salud
• Trabajar en un ambiente seguro y armonioso
¿Cuáles son las manifestaciones del hostigamiento sexual laboral?
•Promesas de beneficios especiales
a cambio de favores sexuales.
•Acercamientos corporales, roces,
tocamientos u otras conductas
físicas de naturaleza sexual no
deseados o resulten ofensivas.
•Amenazas que exijan una conducta
no deseada.
¿Qué puedo hacer si fui hostigado/a
sexualmente en el trabajo?
Puedes presentar una queja o denuncia de forma
verbal o escrita ante la Oficina de RRHH o quien
haga las veces con los datos de identificación del
presunto hostigador/a.
Si la víctima presenta la denuncia debe de
informarse de los derechos que la asisten y
firmar un acta al respecto.
¿Quién puede presentar
la queja o denuncia?
¿Puedo recibir
atención médica?
Puede ser presentada por la víctima, o un tercero, o puede
iniciarse de oficio cuando se conoce por cualquier medio
los hechos que presuntamente constituyen hostigamiento
sexual, bajo responsabilidad.
En un plazo máximo de un (1) día hábil de interpuesta la
queja, la Oficina de Recursos Humanos o la que haga sus
veces pone a tu disposición los canales de atención
médica, física y mental o psicológica, con los que cuente o
te deriva a los servicios públicos o privados de salud.
•Trato ofensivo u hostil por haber
rechazado
estas
conductas
señaladas anteriormente.
•Uso de términos de naturaleza
sexual o sexista, insinuaciones
sexuales, gestos obscenos o
exhibición de imágenes de contenido
sexual, que resulten insoportables,
hostiles, humillantes u ofensivos para
alguien.
•Cualquier otra conducta que
encaje en el concepto de
hostigamiento sexual laboral (Art. 4
de la Ley 27942).
Ninguna persona, directa o
indirectamente, puede disuadirte
de presentar una queja o
denuncia y de continuar con el
procedimiento.
Es importante que sepas...
No se requiere que la conducta sea reiterada o
el rechazo de la víctima sea expreso.
¡Derribemos los mitos!
FALSO
“Es una broma, o un
malentendido, eres una
persona muy sensible”
“Tú tienes la culpa. Tus gestos o
tu forma de vestir lo provocaron”
FALSO
El respeto no está condicionado a la vestimenta o a otros
factores de la persona. Las víctimas nunca son culpables de
las agresiones que sufren.
El acoso sexual es una forma de
violencia
FALSO
“Una mirada o un comentario o un mensaje no
es hostigamiento sexual. Tiene que haber
acciones para denunciar”
Toda conducta de naturaleza sexual que no es deseada es acoso sexual.
“Los hombres son así por
naturaleza, hay que
FALSO
comprenderlos”
Creer que los hombres tienen un instinto
sexual particular es un estereotipo y no
debe justificar conductas agresivas.
¿Qué medidas de protección
se pueden adoptar?
¿Quién está a cargo
de la investigación?
•Rotación o cambio de lugar del/de la presunto/a
hostigador/a.
• El Comité de Intervención frente al hostigamiento sexual o el
Delegado/a contra el hostigamiento sexual realiza la
investigación y emite un informe con las recomendaciones de
sanción y otras medidas adicionales para evitar nuevos casos
de hostigamiento sexual.
•Suspensión temporal del/de la presunto/a hostigador/a.
•Rotación o cambio de lugar de la víctima, siempre que haya
sido solicitada por ella.
•Solicitud al órgano competente para la emisión de una
orden de impedimento de acercamiento, proximidad a la
víctima o a su entorno familiar, o de entablar algún tipo de
comunicación con la víctima.
•Otras medidas que busquen proteger y asegurar el
bienestar de la víctima.
No se considera una medida de protección
válida ofrecer a la víctima tomar
vacaciones si la misma no lo ha solicitado.
• El empleador garantiza la existencia de un Comité de
Intervención o de un Delegado/a, en función del número de
trabajadores/as que tiene a su cargo:
• De 20 a más: Comité de Intervención frente al hostigamiento
sexual laboral.
• Menos de 20: Delegado/a contra el hostigamiento sexual
laboral.
#TrabajaSinAcoso