03-12-24 Cartilla de seguridad en caso de tormentas eléctricas (referencial) EN CASO DE TORMENTAS ELÉCTRICAS, ACTÚA CON RESPONSABILIDAD CUMPLIENDO CON ESTAS RECOMENDACIONES PARA EVITAR INCIDENTES SI SE ENCUENTRA EN UN LUGAR ABIERTO ▪ Descienda de lugares altos. ▪ Aléjese de las estructuras metálicas y no metálicas altas no protegidas con pararrayos, fuentes o corrientes de agua. ▪ Diríjase al refugio previamente identificado. ▪ Despréndase de todo material metálico (relojes, cadenas, palas, rastrillos, etc.). ▪ Aléjese de los árboles. ▪ Si se encuentra en un lugar abierto sin refugio en un grupo de personas, aléjese unos metros unos de otros y adopte la posición de cuclillas, lo más agachado posible y que el cuerpo tenga menor contacto con tierra. ▪ Si siente que se le eriza el cabello, tómela posición de cuclillas o fetal. SI SE ENCUENTRA EN UN VEHÍCULO ▪ Estacione la unidad en un lugar adecuado y apague el motor. ▪ No estacione el vehículo o equipo móvil motorizado debajo de cables eléctricos o cerca de subestaciones eléctricas. ▪ Apague la radio y recoja la antena (sólo si la tormenta está aún lejos). ▪ Evite entrar en contacto con objetos que penetran del exterior al interior, como diales de radio de sonido, las manijas de la puerta de metal, los micrófonos de radio bidireccional, etc. ▪ Manténgase dentro de la unidad. ▪ Cierre bien la puerta y las ventanas. ▪ No recargue ni abastezca de combustible a los vehículos o equipos motorizados. SI SE ENCUENTRA EN UN LUGAR CERRADO (EDIFICIOS, ALMACÉN Y/O CAMPAMENTOS) ▪ No salga del edificio, aléjese de las ventanas, puertas, chimeneas y tuberías. ▪ No use agua del sistema de cañerías durante la tormenta. ▪ No use equipos eléctricos, ni teléfonos fijos inalámbricos, ni celulares ▪ No salga hasta que haya cesado la tormenta. ALERTA AMARILLA Mantenerse alerta para evacuar ALERTA NARANJA Evacuación al refugio ALERTA ROJA Personal en el refugio 04-12-2024 Uso correcto: • HERRAMIENTAS DE MANO Las herramientas de mano son una parte común de nuestra vida diaria y use el equipo de protección personal correcto. • herramientas pueden ser peligrosas y tienen el potencial de causar lesiones Póngase siempre la protección visual. están presentes en casi toda industria y oficio. Sin embargo, esas sencillas Compruebe que siempre se • Usar la herramienta correcta para el trabajo, y si no se esta seguro de como usar la herramienta hay que pedir ayuda. graves cuando se usan o mantienen Las herramientas de mano típicas que se suele utilizar son: martillos, llaves de manera incorrecta. inglesas, destornilladores, sierras de mano, palas, cinceles, alicates, pinzas, Es importante mantener todas las herramientas de mano en buenas condiciones, y comprobar que los dispositivos de seguridad estén en su sitio y en buenas condiciones de funcionamiento. Revisiones: etc. Cada una de ellas hace un trabajo en particular, y es nuestra responsabilidad usarla tal y como el fabricante la diseño. Utilizar la herramienta equivocada para ahorrar tiempo es algo que por lo general causa algún incidente. Un ejemplo es usar un destornillador para hacer palanca. •Hay que reemplazar los martillos, mazos o herramientas con mangos rotos o fracturados. •Cerciorase que la herramienta se encuentre en buen estado, con los bordes afilados. • Asegurarse de utilizar las gafas de seguridad apropiadas, protectores faciales y demás elementos, al operar con herramientas eléctricas o con un equipo que puede producir partículas volantes. Al utilizar herramientas de mano recuerde usar el equipo de protección personal adecuado. Si hay alguna posibilidad de lesiones oculares, los lentes de seguridad son obligatorios. 05-12-2024 • Las eslingas que se retiren de circulación deben ser colocadas en los lugares correspondientes, fuera del paso y donde no puedan ser Seguridad en el uso de eslingas usadas. • Usar las eslingas para mover o elevar un objeto puede parecer una operación fácil, pero solo los trabajadores con experiencia y autorizados se Nunca se debe permanecer por debajo de las cargas. • les permite acomodar las cargas para levantarlas. Una vez que se enganche o coloque adecuadamente la eslinga a la carga, el operador debe retirase inmediatamente Generalmente, las eslingas están del lugar antes que comience el izaje. hechas de cadenas, soga de • Si se tiene que sostener la eslinga para alambre, malla de metal, soga mantener una posición, asegúrese que la de fibra natural, soga de fibra mano esté libre de cualquier punto de sintética o red sintética, etc. pellizco. Debido a la gran variedad de eslingas y materiales a mover en cada sector, • caerse por un balanceo de la carga. es conveniente revisar las mismas antes de efectuar un movimiento. Ante esto, es conveniente recordar: • Las eslingas llevan grabado el peso que levanta en el casquillo. • • Nunca debemos de montar en la carga. • Nunca debemos dejar la carga suspendida. • Se debe cubrir las eslingas para protegerlas de los bordes afilados de las cargas que se está levantando. Antes utilizar una eslinga es recomendable verificar su estado. • Mantenerse alejado de los materiales que estén apilados y puedan No usar las eslingas que presenten deterioros. Deben ser sacadas de circulación. El uso de las eslingas puede parecer fácil, pero levantar y mover cargas es peligroso. Si necesita ayuda es importante pedírsela al supervisor o jefe inmediato. 06-12-2024 Peligro, riesgo y tipos de peligros 1. PELIGRO - Según el Decreto supremo 005-2012-TR: Todo aquello que tiene potencial de causar daño a las personas, equipos, procesos y ambiente. - Según OHSAS 18001: Es una fuente, situación o acto con potencial de daño en términos de lesión y/o enfermedad. 2. RIESGO - Según el Decreto Supremo 005-2012-TR: Probabilidad de que un peligro se materialice en determinadas condiciones y genere daños a las personas, equipos y al ambiente. - Según OHSAS 18001: Es la combinación de la probabilidad de que ocurra un suceso o exposición peligrosa y la severidad del daño o deterioro de la salud que puede causar el suceso o exposición. En Conclusión: El riesgo es la probabilidad de que un suceso grave suceda: Ejemplos: - PELIGRO: Peldaño roto en escalera. RIESGO: Caída desde la escalera. Ejemplo de la OHSAS 18001: TIPOS DE PELIGROS FUENTE PELDAÑO ROTO EN ESCALERA SITUACIÓN ESCALERA CON RESTOS DE PINTURA ACTO ESTIRARSE DESDE UNA ESCALERA En Conclusión: El peligro es todo aquello que nos puede causar un daño. 1. Mecánicos: Son los que se originan por la presencia de máquinas, herramientas con potencial de producir cortes, quemaduras, etc. Ejemplo: Maquina de corte, extrusora, trituradora, sierra eléctrica, amoladora angular, etc. 2. Locativos: Son los que se originan a partir del área de trabajo. Ejemplo: Área desordenada, área húmeda, área sin techo, etc. 3. Físicos: Son los factores ambientales que dependen de las propiedades físicas. Ejemplo: Ruido, iluminación, radiaciones, etc. 4. Químicos: Son producidos por procesos químicos y por el medio ambiente. Ejemplo: Pinturas, aditivos, líquido refrigerante, etc. 5. Biológicos: Son los originados por la manipulación o contacto con agentes biológicos: Ejemplo: Virus, bacterias, hongos, etc. 6. Ergonómicos: Son aquellos que se producen por exceso de carga, posturas forzadas, trabajos repetitivos, etc. 7. Psicosociales: Es todo aquel que se produce por la interrelación del ser humano y el exceso de trabajo o clima laboral. Ejemplo: Clima laboral negativo, estrés, fatiga, etc. 8. Naturales: Es todo aquel que se produce por consecuencia de un fenómeno exclusivamente natural. Ejemplo: Tsunami, terremoto, sismo, etc. 07-12-2024 - Los que responden inicialmente deben conservar el escenario del accidente en la mayor medida de los posible. - Investigación de Accidentes Los que investigan el accidente deben investigar a los testigos con el propósito de obtener la más precisa información cuando los detalles El objetivo de esta charla es están frescos en sus mentes. Otras personas familiarizadas con la comprender cómo se realiza la operación también deberán ser entrevistadas a los testigos. investigación de accidentes y - La información clave para recoger comprende de: reconocer el importante papel que o ¿Qué sucedió? juega en su prevención. o ¿Por qué sucedió? o ¿Cuáles son las medidas que se propone para que no sucede Nadie quiere que ocurran accidentes, pero cuando ocurren, tenemos algunas responsabilidades importantes. Los requisitos de recolección de información y mantenimiento de registros deben cumplirse de nuevamente el accidente? - Las investigaciones realizadas de manera rápida y completa suministran información valiosa e importantes lecciones para ser aprendidas. manera oportuna. También tenemos la obligación de conducir una completa investigación de accidentes. La prevención es el arma más importante y efectiva que tenemos en la batalla del mejoramiento continuo del sistema de seguridad. La recolección de información nos permite comprender lo que sucedió, y nos permite prevenir de manera efectiva que los accidentes se repitan. Aunque utilicemos el término de investigación de accidentes; todas las lesiones y enfermedades ocupacionales, daños o pérdida de propiedad deben ser investigados. Proceso de investigación de accidentes - Asegúrese de que el personal lesionado ó enfermo reciba una pronta atención médica y que cualquier de emergencia sea mitigada. 09-12-2024 Recomendaciones: • Uso correcto del Arnés de Seguridad después de una caída. En este sentido, el arnés de seguridad dispone de puntos de anclaje a nivel del cortes, 3. El arnés debe quedar colocado ceñido al cuerpo, en forma cómoda, de no ser así, en caso de caídas el arnés provocará lesiones al trabajador. 4. El cabo de sujeción debe ser colocado solo a la argolla dorsal. Las argollas laterales no cumplen con la función de sujeción anticaídas, debido a que se encuentran fuera del centro de gravedad del cuerpo. costuras sanas y • Almacenar estos elementos en lugares protegidos, limpios y secos. • Retirar todo arnés de seguridad y línea de vida que haya experimentado una caída o que ante una inspección arroje dudas sobre su estado. Pasos para su uso correcto: cómodo con el equipo, si no es así, ajústelo nuevamente. las No exponer al arnés y línea de vida a temperaturas elevadas. • 2. Ajuste los dispositivos de las piernas, asegurando que se sienta con • este elemento asegura la integridad física del trabajador. la unión en el pecho se encuentre horizontal. elementos elementos metálicos sin daños físicos. dorso, torso y a los costados de las caderas. Solamente un correcto uso de 1. Colocar la parte superior en los brazos, asegurándose que la zona de los se encuentren en buen estado; sin sujeción destinados a detener la caída de las las personas destinado a sujetarlas durante y que constituyentes del arnés y línea de vida Los arneses de seguridad son dispositivos de personas. Es un equipo utilizado en el cuerpo de Verificar Verificar que los conectores metálicos (argollas y ganchos) no tengan bordes afilados o rugosos, para no dañar las cuerdas o líneas de vida. • Los ganchos deben ser de cierre y de bloqueo automático, solo deben desengancharse mediante acciones manuales voluntarias. • Así como cualquier otro elemento de protección personal, es importante capacitar y entrenar a los usuarios respecto a la forma correcta de uso de este dispositivo de seguridad. (Se necesita 5.3 metros de seguridad para el uso del arnés de seguridad) 10-12-2024 Las 5 reglas de oro para trabajos eléctricos dispositivos de mando no se deben emplear medios fácilmente anulables, tales como cinta aislante, bridas y similares. Las 5 reglas de oro para trabajos eléctricos son las reglas que todo personal Los dispositivos de maniobra utilizados para desconectar la instalación deben de mantenimiento de equipos y maquinarias debe conocer. Si las 5 reglas de asegurarse contra cualquier posible reconexión. Asimismo, preferentemente oro no son cumplidas no se podrá iniciar con el trabajo eléctrico. por dispositivos de maniobra bloqueados y/o señalizados. El cumplimiento de las reglas de oro asegura una óptima prevención de los Regla N°03 Verificar la ausencia de tensión: Se debe accidentes de trabajo: comprobar la ausencia de tensión antes de iniciar cualquier trabajo, en o lo más cerca posible de la zona de trabajo. Regla N°01 Desconectar la instalación: El equipo o parte de él deberá desconectarse. Hasta que no se compruebe que un elemento esta sin tensión, esté deberá ser considerado como energizado. Se deberá verificar la ausencia de tensión Antes de iniciar cualquier trabajo eléctrico sin tensión debemos desconectar todas las posibles alimentaciones a la línea, máquina o en todos los elementos activos de la instalación eléctrica, empleando los métodos más apropiados al nivel de tensión más elevado de la instalación. cuadro eléctrico. Regla N°04 Poner a tierra y en cortocircuito. La acción se La parte de la instalación en la que se va a realizar el trabajo debe aislarse de todas las fuentes de alimentación. Se utilizarán interruptores y seccionadores que impedirán su cierre fortuito. En aquellos aparatos en los que el corte no sea visible, deberá existir un dispositivo que garantice el corte efectivo. Regla N°02 Bloquear la instalación: Prevenir cualquier realizará con todas las posibles fuentes de tensión que puedan ponerse accidentalmente en tensión. Las tierras se deben conectar en primer lugar a la línea, para después realizar la puesta a tierra. Este paso debe ser realizado luego de verificar la ausencia de tensión. posible retroalimentación. Regla N°05 Señalizar y delimitar la zona de trabajo. Se debe Se debe prevenir cualquier posible re-conexión, utilizando para ello medios mecánicos (por ejemplo, candados). Para enclavar los proteger el área de trabajo frente a la intervención del resto de personal. Para ello se usará señalización e instalación de equipos delimitadores. 11-12-2024 La teoría tricondicional del comportamiento seguro Conocer los métodos de trabajo seguro. Conocer los riesgos de la actividad. La teoría tricondicional de comportamiento seguro es el fundamento sobre El trabajador debe saber cómo el cuál se desarrolla el modelo de la seguridad basada en el comportamiento. hacer un trabajo seguro y cómo afrontar los riesgos que puedan Según Melía, en el año 2007, existen 3 condiciones para que un trabajador pueda realizar un trabajo seguro. trabajo. Condición N°01 Debe poder hacerlo: Para que el trabajador pueda desarrollar un trabajo seguro se debe cumplir con: Un medio físicas, Tener motivos externos para trabajar seguro. Tener motivos internos para trabajar seguro. higiénicas, químicas y Las instalaciones, máquinas y herramientas deben ser razonablemente seguras. La disposición de adecuados equipos de protección personal y colectivos. desarrollar un trabajo seguro debe: seguro biológicas). Condición N°03 Debe querer hacerlo: Para que el trabajador quiera ambiente razonablemente (condiciones originarse a raíz de realizar el Los métodos de trabajo deben ser seguros. Si la máquina y equipos son seguros, entonces se podrá trabajar seguro. Condición N°02 Debe saber hacerlo: Para que el trabajador sepa cómo desarrollar un trabajo seguro debe: Esta condición se refiere a los intereses que tiene el trabajador por desempeñarse acorde o en contra de los procedimientos de seguridad. 12-12-2024 tejidos, papel, plástico, etc.) Se apagan eliminando El origen y las clases de fuego En temas de seguridad y salud en el trabajo es importante el calor, es decir enfriando el material. • Clase B: Fuego proveniente de conocer como regla general las clases de fuego y que tipo líquidos combustibles (pinturas, grasas, de extintor es eficaz para apagar cada uno de ellos, en esta ocasión aprenderemos más de solventes, etc.). Se apagan eliminando el ello. Para comprender el tema, es importante saber el origen del fuego. oxígeno. • Clase C: Fuego proveniente de equipos eléctricos bajo tensión. Se apagan El fuego se genera por la interacción de 3 factores (triángulo de fuego): • Combustible (material) • Oxigeno • Calor A partir de esta interacción a medida que cambie el material combustible, el tipo de fuego cambiará: • Clase A: Fuego proveniente de materiales combustibles sólidos (madera, con extintores de gas (CO2) o polvo químico seco (PQS), no soluciones acuosas. • Clase D: Fuego proveniente de metales inflamables. Se apagan con extintores de polvo clase D. • Clase K: Fuego proveniente de aceites vegetales o animales. Se apagan con extintores especiales que contienen acetato de potasio. 13-12-2024 La maniobra de Heimlich 3.- Pon tu mano libre sobre el puño y ejerce presión sobre el abdomen con fuerza y hacia arriba. Como si se quisiera levantar a la persona. Es una técnica basada en la compresión abdominal para liberar el conducto respiratorio bloqueado por un trozo de alimento u otro objeto pequeño. Es una maniobra de primeros auxilios usada para salvar las vidas en caso de asfixia por atragantamiento. ¿En qué momento debemos aplicar la maniobra de Heimlich? Se debe aplicar la maniobra de Heimlich siempre que la persona presente los siguientes síntomas: - No respira Se recomienda que sí la persona presenta una obstrucción leve, en la cual todavía se le oye toser, no se debe impedir sus intentos por expulsar el objeto - No puede hablar ni emitir sonidos - No tose o lo hace débilmente - La piel tiene un tono azulado por sí sola. Sólo en caso de una obstrucción grave de la vía aérea se debe aplicar la maniobra de Heimlich. En el caso que personas embarazadas o con sobrepeso presenten un atragantamiento grave, las compresiones deberán realizarse a nivel torácico - Se agarra el cuello con las manos. siguiendo las mismas maniobras realizadas a nivel abdominal. ¿Cómo realizar la maniobra de Heimlich? No se deben dar golpes en la espalda para solucionar el atragantamiento debido a que la fuerza gravitacional puede agravar la obstrucción de la 1.- Ubícate atrás de la persona, y coloca tus brazos alrededor de tu cintura. garganta, y convertir un evento leve en uno grave. 2.- Haz un puño con una mano y posiciónala un poco más arriba de su ombligo Si el cerebro permanece sin oxígeno durante más de 4 minutos, puede ocurrir (en la boca del estómago). algún daño cerebral o incluso la muerte. 14-12-2024 La jerarquía de controles de riesgos 3. Controles de ingeniería: Se busca aislar el peligro mediante el uso de La jerarquía de controles de riesgos son una serie de tecnología (barreras, guardas de medidas ordenadas de acuerdo a su efectividad que seguridad, etc.) buscan menguar o eliminar las probabilidades que ocurran riesgos en la seguridad y salud en el trabajo. Los controles de riesgos se dividen y ordenan de la siguiente manera: • Barreras blandas: Son controles que pueden ser fácilmente evadidos por los trabajadores. 4. Controles administrativos: Se busca ofrecer • Barreras duras: Son controles que difícilmente información al trabajador sobre el pueden ser evadidos por los trabajadores. peligro y riesgo que trae una 1. Eliminación: Se busca eliminar el actividad, máquina o área. peligro del lugar de trabajo, actividad o equipo. 5. Equipo de protección personal: Se busca proteger al trabajador mediante 2. Sustitución: Se busca sustituir la actividad, equipo o material utilizado en el trabajo. el uso de ropa o implementos de seguridad. 16-12-2024 Pautas de seguridad durante un sismo 4. No baje por las escaleras: Bajar por las escaleras durante la ocurrencia de un sismo es una situación arriesgada que puede traer La ocurrencia de un sismo es un evento que uno no puede saber cuándo consigo un accidente a causa de tropiezos y caídas. ocurrirá, pero lo que si puede hacer es tomar las medidas necesarias para actuar en caso suceda y minimizar su impacto en la empresa. A continuación, se indican algunas pautas que se deben tener en cuenta durante la ocurrencia de un sismo: 1. Conservar la calma en todo momento: Recuerde que, si uno entra en pánico, las demás personas alrededor se 5. Use las rutas de evacuación: Para este punto, uno debe conocer las sentirán igual y puede vías de evacuación para evacuar el área en caso de una emergencia. generarse accidentes por el descontrol. 2. Protegerse de objetos que pueden caer: Protéjase bajo el marco de la puerta, junto a una 6. Mantenerse alejados de las ventanas, vidrios, paredes. 7. Dirigirse al punto de reunión: Uno debe dirigirse al punto de reunión establecido por la empresa para esperar nuevas instrucciones o recibir el reporte de lo acontecido. columna u objeto resistente. 3. No cruce entre estantes u objetos almacenados a altura: Estos objetos pueden llegar a caer sobre la persona y generar un accidente. 8. Ante la presencia de heridos: Informe a las brigadas de emergencia para que puedan dar los primeros auxilios al personal herido. 17-12-2024 Los actos y condiciones inseguras La condición insegura: Cualquier equipo, maquinaria, herramienta o instalación que por sus Unas de las herramientas muy importantes a la hora de prevenir accidentes condiciones pueden poner en riesgo de la seguridad son la identificación de los actos y las condiciones inseguras. Es por ello que de los trabajadores que las manejen. frecuentemente se busca que el trabajador reporte cuáles son los actos que se están cometiendo y las condiciones latentes que ponen en riesgo la seguridad del personal. Ejemplos: Desorden en el área de trabajo. Recordemos que quién está casi al 100% en el área de trabajo es el personal Maquinaria en mal estado. o trabajador de la misma área, y es el quién conoce o identifica cualquier acto Derrame de aceite en el piso. o condición anómala que pueda originar un accidente. Escalera con el peldaño roto. Montacargas con la llanta baja. El acto inseguro: Todo comportamiento o proceder de una persona durante el trabajo que puede poner en riesgo su seguridad o salud. Ejemplos: Ingresar a planta de producción sin usar casco de seguridad. Subir las escaleras corriendo. Manipular el montacargas sin tener conocimiento. Caminar fuera de la línea o vía peatonal. Ingresar a áreas prohibidas o no permitidas. Una condición insegura por sí sola no generará un accidente, solamente lo hará cuando se haya juntado con un acto inseguro, y hayan sucedido incidentes previos que no fueron reportados. 18-12-2024 TRABAJOS EN CALIENTE 1. Código: I-OP-003 Versión: 01 OBJETIVO Y ALCANCE 1.1. Brindar los lineamientos básicos para la realización de forma segura de trabajos a altas temperaturas. 1.2. Se aplica a todo el personal de CASA y a sus contratistas. 2. REFERENCIAS 2.1. D.S. 42-F: Reglamento de Seguridad Industrial. 2.2. Norma Técnica de Edificación G.050 Seguridad durante la construcción. 2.3. I-OP-008: Operaciones de esmerilado, corte, pulido y desbaste. 2.4. I-OP-009: Operaciones de corte, soldadura oxiacetilénica y eléctrica. 3. DESARROLLO DEL INSTRUCTIVO 3.1. GENERALIDADES Se considera “Trabajo en Caliente” a cualquier operación susceptible de producir un foco de calor o chispa que eventualmente se convierta en fuente de ignición en presencia de material inflamable o combustible, como: Soldadura eléctrica. Corte y soldadura oxiacetilénica. Esmerilado. Uso de llamas abiertas. Arenado. Uso de motores, equipos e instalaciones eléctricas, herramientas, etc. que no sean a prueba de explosión. Operación de vehículos. Operación de picado y taladrado. Se considera “Área Restringida” a aquella que contenga instalaciones, equipos y bienes susceptibles de dañarse por el calor, chispas o el fuego; sustancias combustibles o inflamables; o atmósfera con vapores o gases inflamables. El responsable de la actividad genera el (F-OP-003) Permiso para Trabajos en Caliente a efectuarse, el cual debe colocarse en forma visible en el lugar donde se esté realizando la labor. 3.2. DESARROLLO Para operaciones de soldadura, corte, esmerilado y arenado se debe cumplir con las disposiciones de seguridad señaladas en los instructivos (I-OP-008) Operaciones de esmerilado, corte, pulido y desbaste, y (I-OP-009) Operaciones de corte, soldadura oxiacetilénica y eléctrica. Las operaciones de soldadura, corte, esmerilado, picado, taladrado y arenado a realizarse sobre superficies de tuberías, tanques y recipientes que hayan contenido sustancias inflamables o combustibles, deben efectuarse sólo después de haberse confirmado la ausencia de vestigios de esas sustancias, sobretodo en la comprobación de la existencia de atmósfera inerte. La atmósfera inerte se puede generar a través de los siguientes procedimientos: o Lavado a vapor. o Inyección de gas inerte. o Drenaje y ventilación natural. o Ventilación forzada. o Inundación por agua. Fecha de Aprobación: 30.04.2012 Elaborado por: Implementador SIG Revisado por: Aprobado por: Gerente de Proyecto / Comité SIG Superintendente Zonal Prohibido reproducir sin la autorización del RED de CASA Página 1 de 2 18-12-2024 TRABAJOS EN CALIENTE Código: I-OP-003 Versión: 01 Para trabajos en caliente en recintos cerrados se requiere solicitar (F-OP-004) Permiso de Trabajo en Espacios Confinados. Se debe tener en cuenta que las superficies dentro de espacios confinados que hayan sido pintados recientemente pueden contener atmósferas inflamables. Para trabajos en caliente debe utilizarse: o Guantes de cuero cromo, tipo mosquetero con costura interna, para proteger las manos y muñecas. o Chaqueta o delantal de cuero con mangas, para protegerse de salpicaduras y exposición a rayos ultravioleta. o Casaca de cuero, cuando es necesario hacer soldadura en posiciones verticales y sobre cabeza, deben usarse estos accesorios para evitar las severas quemaduras que pueden ocasionar las salpicaduras del metal fundido. o Gorro que protege el cabello y cuero cabelludo, especialmente cuando se hace soldadura en posiciones. o Respirador contra humos de la soldadura u oxicorte. o Careta de soldador (Trabajos de soldadores) 4. REGISTROS F-OP-003: Permiso para Trabajos en Caliente Control de Cambios Fecha de Aprobación: 30.04.2012 Elaborado por: Implementador SIG Revisado por: Aprobado por: Gerente de Proyecto / Comité SIG Superintendente Zonal Prohibido reproducir sin la autorización del RED de CASA Página 2 de 2 19-12-2024 TRABAJOS EN ESPACIOS CONFINADOS Código: I-OP-004 Versión: 01 1. OBJETIVO Y ALCANCE 1.1. Brindar las pautas generales para realizar “trabajos en espacios confinados” de forma segura. 1.2. Aplicable para todos los trabajos realizados en espacios considerados como confinados. 2. REFERENCIAS 2.1. 2.2. Norma Técnica de Edificación G.050 Seguridad durante la construcción I-OP-013: Bloqueo y Etiquetado. 3. DESARROLLO DEL INSTRUCTIVO 3.1. GENERALIDADES Se considerará “Espacio Confinado” a todo ambiente que tiene medios limitados para entrar y salir y que no ha sido construido para ser ocupado por tiempo prolongado por seres humanos; los trabajos en espacios confinados pueden presentar riesgos de consideración, como: Atmósferas con falta de oxígeno. Atmósferas con polvos, vapores o gases peligrosos (tóxicos, combustibles, inflamables o explosivos). Peligros mecánicos originados por partes móviles. Descarga de fluidos o radioactividad. Peligros eléctricos originados por cables energizados. 3.2. DESARROLLO DEL INSTRUCTIVO Todo trabajo a realizarse dentro de un espacio confinado, requiere de (F-OP-004) Permiso de Trabajo en Espacios Confinados, el cual debe colocarse en forma visible en el lugar donde esté realizando la labor. En general, el permiso tiene validez por un solo día (un turno). Si el trabajo se suspende por más de dos horas, se debe evaluar nuevamente la atmósfera del espacio confinado antes de reanudar las labores. Antes de ingresar a un espacio confinado se debe cumplir escrupulosamente con los requerimientos estipulados en el (F-OP-004) Permiso de Trabajo en Espacios Confinados, e instruir al trabajador para la toma de conciencia de los riesgos y prevención. No se emite un (F-OP-004) Permiso de Trabajo en Espacios Confinados si no se ha confirmado la existencia de atmósfera segura, para lo cual se consideran los siguientes niveles: Oxígeno: porcentaje en el aire entre 19 y 22. Contaminantes tóxicos: debajo de los límites máximos permisibles de exposición según tablas internacionales de VLA o Norma PEL- OSHA. Gases o vapores inflamables: 0% del Límite Inferior de Inflamabilidad (para trabajos en caliente). Polvos combustibles: debajo del 10% del Límite Inferior de Explosividad. Nota: Para la evaluación de atmósferas se usa el oxímetro, el medidor de gases y el explosímetro, según el caso. Se debe tener en cuenta que en un espacio confinado, el fuego, la oxidación y procesos similares consumen oxígeno, pudiendo originar atmósferas con deficiencias del mismo; y que la aplicación de pinturas, lacas y similares puedan producir atmósferas inflamables. Fecha de Aprobación: 30/04/2012 Elaborado por: Implementador SIG Revisado por: Aprobado por: Gerente de Proyecto / Comité SIG Superintendente Zonal Prohibido reproducir sin la autorización del RED de CASA Página 1 de 2 19-12-2024 TRABAJOS EN ESPACIOS CONFINADOS Código: I-OP-004 Versión: 01 Todo trabajo de oxicorte, soldadura por gas o soldadura eléctrica dentro de un espacio confinado, debe realizarse con los cilindros/máquina de soldar ubicados fuera del recinto cerrado. Se debe contar en todo momento con un trabajador fuera del espacio confinado para apoyar cualquier emergencia. Si existe el riesgo de atmósfera peligrosa, los trabajadores dentro del espacio confinado deben usar arnés de seguridad enganchado a una cuerda de rescate que conecte con el exterior. Así mismo, se debe contar con un equipo de respiración autónoma para usarse en caso de necesidad de rescate. Si en la ejecución de los trabajos en espacio confinado existe la necesidad de aplicar bloqueo y etiquetado, se deber seguir lo indicado en el instructivo (I-OP-013) Bloqueo y Etiquetado. Se dota a los colaboradores del equipo de protección básico como: casco, guantes (acorde con la actividad y peligros), lentes, máscara de soldar, protectores auditivos, entre otros requeridos por la actividad. Todo trabajo que se realice dentro de un espacio confinado debe tener señalización externa y cerca al ingreso de este, que permita informar que al interior del reciento se están realizando trabajos. Para realizar los trabajos en espacios confinados, se debe contar con medios que permitan el fácil acceso así como la salida al lugar de trabajo, como por ejemplo: escaleras, rampas u otros sistemas que permitan un ingreso y salida adecuados a los colaboradores. El ayudante que se encuentra en la parte exterior debe evaluar las condiciones atmosféricas cada vez que el colaborador salga del espacio confinado, debiendo brindarle una frazada o manta si se expusiera a un cambio de temperatura brusco. Los espacios confinados más frecuentes son: Cisternas y pozos Alcantarillas Sótanos y desvanes Cubas y depósitos Reactores químicos Furgones Arquetas subterráneas Túneles Conductos de aire acondicionado Galerías de servicios Fosos Silos Los motivos de acceso más frecuentes son: Construcción Reparación y limpieza Pintura Inspección Rescate Control de Cambios Fecha de Aprobación: 30/04/2012 Elaborado por: Implementador SIG Revisado por: Aprobado por: Gerente de Proyecto / Comité SIG Superintendente Zonal Prohibido reproducir sin la autorización del RED de CASA Página 2 de 2 20-12-2024 Infecciones de transmisión sexual: Son infecciones que se transmiten de una persona a otra por medio de las relaciones sexuales sin protección. Pueden aparecer en hombres y en mujeres, muchas de ellas no se notan a simple vista. Varias ITS como el VIH no presentan síntomas en mucho tiempo. 021 204 604 Si notas algún síntoma (lo que sentís), o signo (lo que ves) acudí inmediatamente a un médico o al servicio de salud para un diagnóstico. TESÃI HA TEKO PORÃVE MINISTERIO DE SALUD PÚBLICA VARONES MUJERES 20-12-2024 . 21-12-2024 El empleador garantiza la existencia de un Comité de Intervención o de un Delegado/a, en función del número de trabajadores/as que tiene a su cargo: Menos de 20: Delegado/a contra el hostigamiento sexual laboral. ¿Cuál es la función de Oficina de Recursos Humanos? Recibe la queja o denuncia, adopta las medidas de protección, adopta la decisión final, interpone la sanción y las medidas complementarias para evitar nuevos casos de hostigamiento sexual. La persona que hostiga sexualmente puede ser sancionada, según la gravedad de los hechos con amonestación, suspensión o despido. De 20 a más: Comité de Intervención frente al hostigamiento sexual laboral. Recuerda: La renuncia, cese o término de la relación laboral de la presunta víctima no exime al empleador/a de iniciar o continuar con el procedimiento y aplicar la sanción en caso corresponda. Si el/la quejado/a renuncia o finaliza su vínculo contractual, el/la empleador/a continúa con el procedimiento y dicta las medidas que correspondan. ¿Qué hago si soy acosado/a sexualmente por el empleador, asociado, personal de dirección o de confianza? Si el/la hostigador/a es el empleador, personal de dirección, personal de confianza, titular, asociado, director o accionista, la víctima puedes optar entre accionar el cese de la hostilidad o el pago de la indemnización, dando por terminado el contrato de trabajo. En este supuesto, no es exigible la comunicación al empleador por cese de hostilidad. Asimismo, la víctima tiene a salvo el derecho de demandar los daños y perjuicios sufridos producto del acto de hostigamiento sexual. Las vías señaladas anteriormente no enervan la posibilidad de que la víctima pueda recurrir a la Autoridad Inspectiva de Trabajo competente. •Denuncia ante una Comisaría o ante el Ministerio Público o el Poder Judicial por acoso sexual. Para recibir atención integral acude a los Centros de Emergencia Mujer a nivel nacional. Tienes derecho a trabajar en un ambiente seguro y libre de violencia Las empresas empleadoras deben interponer denuncia ante la Policía Nacional o Ministerio Público si se advierte indicios de la comisión de un delito, con conocimiento de la presunta víctima y cumplir con los mandatos judiciales derivados de dichos procedimientos. • Puedes acudir a la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (SUNAFIL) para solicitar una inspección en tu centro de trabajo. No cumplir con las obligaciones de investigar, sancionar y prevenir el hostigamiento sexual laboral configuran infracciones en materia de relaciones laborales conforme a lo señalado en los artículos 23º, 24º y 25º del Reglamento de la Ley General de Inspección del Trabajo, aprobado por Decreto Supremo Nº19-2006-TR y sus modificatorias. Servicio “TRABAJA SIN ACOSO” Atención a través de la plataforma de Servicios Virtuales del MTPE Atención presencial Es un servicio especializado y gratuito del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo que brinda orientación, asistencia y acompañamiento legal y atención psicológica en casos de hostigamiento sexual laboral. extranet.trabajo.gob.pe Av. Salaverry 655, Oficina 316-A, Jesús María Sede: Lima Metropolitana Servicio de atención de casos sobre Hostigamiento Sexual Laboral (Trabaja Sin Acoso) Horario de atención: Lunes a viernes de 8:15 a. m. a 5:00 p. m. y sábado de 9:00 a. m. a 1:00 p. m. Detén el hostigamiento sexual laboral Horario de atención: Lunes a viernes de 8:15 a. m. a 5:00 p. m. Llama a la línea 1819 Orientación legal y psicológica Horario de atención: Lunes a viernes de 8:15 a. m. a 5:00 p. m. 21-12-2024 ¿Qué es el hostigamiento sexual laboral? ¿Quiénes son las partes involucradas? Es una forma de violencia que se configura a través de una conducta de naturaleza o connotación sexual o sexista no deseada por la persona que recibe el acto y puede crear un ambiente intimidatorio, hostil o humillante; o puede afectar la actividad laboral de la víctima. Hostigador (a): Toda persona, hombre o mujer, que realiza un acto de hostigamiento sexual laboral. Hostigado (a): Toda persona, hombre o mujer, que es víctima de hostigamiento sexual laboral. Atenta contra tus derechos fundamentales a la: • Integridad personal • No discriminación por razón de género • Libertad sexual • Intimidad personal • Salud • Trabajar en un ambiente seguro y armonioso ¿Cuáles son las manifestaciones del hostigamiento sexual laboral? •Promesas de beneficios especiales a cambio de favores sexuales. •Acercamientos corporales, roces, tocamientos u otras conductas físicas de naturaleza sexual no deseados o resulten ofensivas. •Amenazas que exijan una conducta no deseada. ¿Qué puedo hacer si fui hostigado/a sexualmente en el trabajo? Puedes presentar una queja o denuncia de forma verbal o escrita ante la Oficina de RRHH o quien haga las veces con los datos de identificación del presunto hostigador/a. Si la víctima presenta la denuncia debe de informarse de los derechos que la asisten y firmar un acta al respecto. ¿Quién puede presentar la queja o denuncia? ¿Puedo recibir atención médica? Puede ser presentada por la víctima, o un tercero, o puede iniciarse de oficio cuando se conoce por cualquier medio los hechos que presuntamente constituyen hostigamiento sexual, bajo responsabilidad. En un plazo máximo de un (1) día hábil de interpuesta la queja, la Oficina de Recursos Humanos o la que haga sus veces pone a tu disposición los canales de atención médica, física y mental o psicológica, con los que cuente o te deriva a los servicios públicos o privados de salud. •Trato ofensivo u hostil por haber rechazado estas conductas señaladas anteriormente. •Uso de términos de naturaleza sexual o sexista, insinuaciones sexuales, gestos obscenos o exhibición de imágenes de contenido sexual, que resulten insoportables, hostiles, humillantes u ofensivos para alguien. •Cualquier otra conducta que encaje en el concepto de hostigamiento sexual laboral (Art. 4 de la Ley 27942). Ninguna persona, directa o indirectamente, puede disuadirte de presentar una queja o denuncia y de continuar con el procedimiento. Es importante que sepas... No se requiere que la conducta sea reiterada o el rechazo de la víctima sea expreso. ¡Derribemos los mitos! FALSO “Es una broma, o un malentendido, eres una persona muy sensible” “Tú tienes la culpa. Tus gestos o tu forma de vestir lo provocaron” FALSO El respeto no está condicionado a la vestimenta o a otros factores de la persona. Las víctimas nunca son culpables de las agresiones que sufren. El acoso sexual es una forma de violencia FALSO “Una mirada o un comentario o un mensaje no es hostigamiento sexual. Tiene que haber acciones para denunciar” Toda conducta de naturaleza sexual que no es deseada es acoso sexual. “Los hombres son así por naturaleza, hay que FALSO comprenderlos” Creer que los hombres tienen un instinto sexual particular es un estereotipo y no debe justificar conductas agresivas. ¿Qué medidas de protección se pueden adoptar? ¿Quién está a cargo de la investigación? •Rotación o cambio de lugar del/de la presunto/a hostigador/a. • El Comité de Intervención frente al hostigamiento sexual o el Delegado/a contra el hostigamiento sexual realiza la investigación y emite un informe con las recomendaciones de sanción y otras medidas adicionales para evitar nuevos casos de hostigamiento sexual. •Suspensión temporal del/de la presunto/a hostigador/a. •Rotación o cambio de lugar de la víctima, siempre que haya sido solicitada por ella. •Solicitud al órgano competente para la emisión de una orden de impedimento de acercamiento, proximidad a la víctima o a su entorno familiar, o de entablar algún tipo de comunicación con la víctima. •Otras medidas que busquen proteger y asegurar el bienestar de la víctima. No se considera una medida de protección válida ofrecer a la víctima tomar vacaciones si la misma no lo ha solicitado. • El empleador garantiza la existencia de un Comité de Intervención o de un Delegado/a, en función del número de trabajadores/as que tiene a su cargo: • De 20 a más: Comité de Intervención frente al hostigamiento sexual laboral. • Menos de 20: Delegado/a contra el hostigamiento sexual laboral. #TrabajaSinAcoso
