HUMANIDADES (1)

EVIDENCIA:
Informe sobre trabajo decente, ciudadanía laboral, derechos individuales y
colectivos en el trabajo. GA2-210201501-AA2-EV01
APRENDIZ: juan David daza
SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA
2024
1. Consulte información sobre el trabajo decente y el trabajo digno. Observe la
presentación del video “Trabajo Decente” que se encuentra en el componente
formativo para contestar las siguientes preguntas:
1.1. ¿Qué es trabajo decente?
El trabajo decente, trabajo digno, empleo decente o empleo digno es el que se realiza
con respeto a los principios y derechos laborales fundamentales, permite un ingreso
justo y proporcional al esfuerzo realizado, sin discriminación de cualquier tipo; se lleva
a cabo con protección social e incluye el dialogo social. El trabajo decente es esencial
para
el
bienestar
de
las
personas.
Ademas de generar un ingreso, facilita el progreso social y económico y fortalece a
las personas, a sus familias y comunidades.
1.2. ¿Cuáles son los principios del trabajo decente?
Libertad de asociación y negociación colectiva. Libertad de asociación y libertad
sindical y derecho de negociación colectiva.
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


Trabajo forzoso
Trabajo infantil
Discriminación en el trabajo
Seguridad y salud en el trabajo
1.3. ¿Cómo definiría trabajo digno?
Un trabajo digno es aquel que origina un salario honesto, protege los derechos, garantiza
igualdad de género o asegura protección laboral; es decir, permite vivir a las personas y a
su familia en condiciones decentes, cubriendo sus necesidades básicas como alimentación
o sanidad.
1.4. ¿Por qué hablar de trabajo digno más allá de la noción de trabajo decente?
La diferencia entre trabajo decente y trabajo digno es un problema político; es decir que no
es una cuestión económica del mercado laboral, si no que involucra la totalidad de las
relaciones sociales.
1.5. ¿Cómo influye la falta de trabajo con la pobreza, la violencia y la falta de
desarrollo? Explique su respuesta.
El desarrollo viene con el empleo; el trabajo permite a los hogares de bajos recursos
superar la pobreza, y que la expansión del empleo productivo y decente es la vía hacia el
crecimiento y la diversificación de las economías.
1.6. Con la información de amigos, familiares y otros, describa en un texto
algunos casos de personas que “trabajan” en condiciones inadecuadas porque
no corresponden a un trabajo decente.
En Colombia el empleo informal reina en los diferentes departamentos que la
conforman siendo esta la principal fuente de trabajo con mayores condiciones
desfavorables para un trabajador, así como los empleos que funcionan bajo contratos
como prestación de servicios, obra y labor; los empleados no gozan de derechos
fundamentales como la sindicalización, horario laboral, prestaciones sociales entre
otros, algunos ejemplos de estos empleos pueden ser:


Freelance
Empleadas domesticas
2. Realiza la lectura del siguiente párrafo y contesta las preguntas a
continuación: “El ciudadano es un ser político, con una dimensión social y
moral; lo cual indica que la construcción de la ciudadanía no es el En
aprendizaje mecánico de unas normas (jurídicas, legales y políticas) sino la
realización efectiva de una forma de vida y de convivencia entre los seres
humanos en sociedad”. Giraldo-Zuluaga, G. A. (2015)
2.1. ¿Para usted cuál es el significado de este párrafo?
La construcción de la ciudadanía no es un resultado de un proceso mecánico, debido
a que cada individuo tiene la libertad de pensar y actuar diferente, así como
necesidades y perspectivas diferentes de la vida, la convivencia tiene como base el
respeto de los derechos de los demás seres humanos.
2.2. ¿Cómo se relaciona la ciudadanía con las habilidades para la vida?
Las competencias ciudadanas son un conjunto de habilidades cognitivas,
emocionales y comunicativas, que debemos desarrollar desde pequeños para saber
vivir con los otros y sobre todo, para actuar de manera constructiva en la sociedad.
2.3. ¿Cómo se puede vincular el concepto de ciudadanía con el proceso de paz
en Colombia?
Ser ciudadano implica el respeto por los demás, tener empatía para con los demás
ciudadanos, ser tolerante ante las diferencias con nuestros semejantes, reconocer y
respetar la diversidad en todas sus dimensiones, reconocer porque y para que existan
las normas, ser ciudadano significa tener un buen comportamiento y esto contribuye
a tener un ambiente de paz en nuestro país.
3. Realiza la lectura del componente formativo sobre “Derechos fundamentales
del trabajo”, para resolver las siguientes preguntas:
3.1. ¿Qué se entiende por ciudadanía laboral?
Es el derecho que tiene cada ciudadano a ejercer laboralmente, donde el país tiene
el deber de garantizar la fuente de empleo rigiéndose en las políticas establecidas.
3.2. ¿Cuál es el rol de las organizaciones de trabajadores en el ejercicio de la
ciudadanía laboral?
Es ser el representante legal de los ciudadanos que ejercen una relación laboral, cuyo
objetivo es velar por la garantía de todos sus derechos de los trabajadores, en busca
de beneficios colectivos para alcanzar la seguridad laboral en todos sus ámbitos.
3.3. ¿Se puede definir la ciudadanía laboral como posesión de derechos? ¿Por
qué?
La ciudadanía laboral se puede definir como una posesión de derechos porque busca
reconocer y hacer cumplir los derechos que poseen los empleados
3,4
IMAGEN SOLIDARIA: AYUDE A LOS ALBAÑILES DE MI CONJUNTO A TERMINAR
DE LIMPIAR