AGROALIANZA S.A. PROCESO DE RECLUTAMIENTO Dpto. Talento Humano TALENTO HUMANO | JUN2024 Proceso de Reclutamiento ¿Qué es el Proceso de Reclutamiento de Colaboradores? Básicamente, el Reclutamiento de Colaboradores es el proceso de búsqueda, selección y contratación de los candidatos adecuados para cubrir puestos vacantes dentro de una empresa. Consiste en encontrar los mejores talentos del mercado para incorporarlos a la empresa a través de diferentes medios como publicaciones en portales de empleo, grupos de whatsapp, bolsas de trabajo, redes sociales, referidos y otros. TALENTO HUMANO | JUN2024 Proceso de Reclutamiento ¿Qué es el Proceso de Reclutamiento de Colaboradores? Parece sencillo, sin embargo, es mucho más que la publicación de una vacancia, ya que consta de varias instancias: • Recibir los CVs enviados al correo institucional o número de whatsapp corporativo. • Revisar, clasificar y preseleccionar los CVs, descartar perfiles que no van con el descriptivo del cargo y seleccionar los más calificados para llamarlos a una entrevista. • Contactar con los candidatos preseleccionados y agendar entrevistas personalizadas. • Realizar entrevistas personalizadas o assessment dependiendo de la complejidad del puesto y necesidad de cada área. • Evaluar el desempeño de los candidatos entrevistados y armar ternas de los mejores posicionados. • Realizar tests psicolaborales a los candidatos ternados para contar con el perfil actitudinal y de competencias que cumplan con el perfil de puesto. • Corroborar referencias laborales de desempeño en trabajos anteriores. • Comunicar al candidato seleccionado la decisión de la empresa y coordinar fecha de ingreso. • Comunicar a todos los candidatos que participaron de las entrevistas que el proceso ha sido cerrado. • Iniciar proceso de inducción. Proceso de Reclutamiento ¿Por qué es importante contar con un buen proceso de reclutamiento y selección de colaboradores? La importancia de las personas en una empresa es fundamental. El talento de los profesionales que componen los equipos, su compromiso y dedicación permitirá alcanzar los objetivos propuestos y de ellos dependerá, en buena parte, el éxito como organización. Un buen proceso de Reclutamiento y Selección de Colaboradores es el mejor camino para encontrar a las personas correctas para la organización, comparando las necesidades de la empresa con las de los candidatos potenciales. Si se cuenta con un buen proceso o política de reclutamiento y selección, disminuye significativamente la rotación de la nómina, facilita la elección del candidato que no solo cumple con las competencias necesarias del puesto, sino que además se alinea a los valores y a la cultura de la empresa. El objetivo principal de un buen proceso de Reclutamiento de Colaboradores es garantizar un proceso de contratación organizado, transparente y justo que contribuye poniendo a las personas correctas en los puestos correctos de la empresa. TALENTO HUMANO | JUN2024 Proceso de Reclutamiento Encontrar, atraer y fidelizar a las mejores personas y profesionales es muy importante para el éxito de la organización! Razones de la importancia de un buen Proceso de Reclutamiento y Selección de Colaboradores: • Contribuye a la construcción de una marca empleadora sólida y atractiva. • Disminuye la rotación y aumenta la motivación de los colaboradores, impactando directamente en el clima laboral. • Genera atracción en los buenos profesionales del mercado. TALENTO HUMANO | JUN2024 • Optimiza el tiempo de contratación. • Posibilita una buena definición de los perfiles de cada puesto. • Disminuye los costos de recontratación. • Disminuye la curva de aprendizaje. • Facilita la integración y una mayor productividad. Gracias!! Equipo Talento Humano Agroalianza TALENTO HUMANO | JUN2024
