Universidad Galileo Facultad De Ciencia Tecnología E Industria Maestría en Gerencia de Gestión Humana y Desarrollo Organizacional TAREA 3 INDICE DE FRECUENCIA Y GRAVEDAD Jorge Julio Mariano De León Pineda 17004512 Guatemala, 01 de mayo de 2024 Semana 4 INTRODUCCION Los índices de frecuencia y gravedad son herramientas fundamentales en la gestión de la seguridad y la salud laboral dentro de una organización. Estas métricas proporcionan una visión cuantitativa de la incidencia y el impacto de los accidentes y lesiones en el lugar de trabajo, lo que permite a las empresas evaluar su desempeño en términos de seguridad laboral y tomar medidas preventivas eficaces. En este contexto, comprender y calcular estos índices es crucial para identificar áreas de riesgo, implementar medidas de control adecuadas y promover un entorno laboral seguro y saludable para todos los empleados. Ya que comprender los índices de frecuencia y gravedad y su importancia dentro de una organización es fundamental para promover un entorno laboral seguro, proteger la salud y el bienestar de los empleados y cumplir con las obligaciones legales y regulatorias en materia de seguridad y salud ocupacional. Al utilizar estas métricas de manera efectiva, las organizaciones pueden mejorar continuamente sus prácticas de seguridad, reducir los accidentes y lesiones laborales, y fomentar una cultura de seguridad en toda la empresa. Tarea No.3 El estudiante deberá investigar los siguientes temas: 1. Índice de frecuencia El Índice de Frecuencia es una métrica utilizada para medir la frecuencia de los accidentes en un lugar de trabajo durante un período de tiempo específico. Se calcula dividiendo el número total de accidentes ocurridos en ese período por el número total de horas trabajadas durante el mismo período, multiplicado por una constante (generalmente 200,000 o 1,000,000) para normalizar la cifra. Este índice proporciona una medida relativa de la frecuencia de los accidentes en relación con el número de horas trabajadas, lo que permite comparaciones entre diferentes lugares de trabajo y períodos de tiempo lo cual también puede ser de vital importancia en el área de trabajo y organización por los siguientes motivos. Medición de la incidencia: El índice de frecuencia permite a la organización medir la incidencia de los accidentes y lesiones en el lugar de trabajo durante un período específico. Proporciona una visión cuantitativa de la cantidad de accidentes que ocurren en relación con el tiempo de trabajo, lo que ayuda a identificar áreas críticas de riesgo y a priorizar la implementación de medidas preventivas. Monitoreo de tendencias: Al calcular el índice de frecuencia de manera regular, la organización puede monitorear las tendencias en la seguridad laboral a lo largo del tiempo. Esto permite identificar mejoras o retrocesos en el desempeño de seguridad, lo que a su vez facilita la evaluación de la efectividad de las políticas y programas de seguridad implementados. Comparación y benchmarking: Los índices de frecuencia pueden ser utilizados para comparar el desempeño de seguridad entre diferentes áreas de la organización, así como para realizar comparaciones con otras empresas del mismo sector. Esto permite identificar mejores prácticas y áreas de mejora, impulsando la mejora continua en materia de seguridad y salud ocupacional. Se adjunta la formula en anexos 2. Índice de gravedad El Índice de Gravedad es una medida que evalúa la gravedad de los accidentes en un lugar de trabajo. Se calcula dividiendo el número total de días perdidos debido a lesiones por el número total de horas trabajadas durante un período de tiempo específico, multiplicado por una constante (generalmente 200,000 o 1,000,000) para normalizar la cifra. Este índice proporciona una medida relativa de la gravedad de las lesiones en relación con el número de horas trabajadas, lo que permite evaluar el impacto de los accidentes en la salud y la seguridad de los trabajadores, también tomando en cuenta estos aspectos el conocer el índice de gravedad en una empresa por los siguienes motivos. Evaluación del impacto: El índice de gravedad proporciona una medida de la severidad de los accidentes y lesiones en el lugar de trabajo. Permite a la organización evaluar el impacto humano y económico de los incidentes, tomando en cuenta el número de días perdidos debido a lesiones y su relación con el tiempo de trabajo. Priorización de acciones: Al conocer la gravedad de los accidentes, la organización puede priorizar las acciones correctivas y preventivas en función del impacto potencial en la salud y seguridad de los empleados. Esto permite asignar recursos de manera más efectiva para abordar los riesgos más críticos y reducir el riesgo de lesiones graves o fatales en el lugar de trabajo. Cumplimiento normativo: Los índices de gravedad son importantes para cumplir con los requisitos legales y regulatorios en materia de seguridad y salud ocupacional. Muchas regulaciones exigen el registro y reporte de accidentes y lesiones graves, y el índice de gravedad proporciona una medida estandarizada para demostrar el cumplimiento de estas obligaciones. Se adjunta formula en anexos Elabore un ejemplo de cada uno de ellos. INDICE DE FRECUENCIA El Índice de Frecuencia se calcula dividiendo el número total de accidentes ocurridos en un período específico por el número total de horas trabajadas en ese mismo período, multiplicado por 200,000 (que es el número de horas trabajadas por 100 empleados a tiempo completo durante un año). Supongamos que en una fábrica durante un mes ocurrieron 5 accidentes y se trabajaron en total 50,000 horas durante ese mes. Entonces, el cálculo sería: Índice de Frecuencia = (Número de Accidentes / Horas Trabajadas) x 200,000 Índice de Frecuencia = (5 / 50,000) x 200,000 Índice de Frecuencia = 0.01 x 200,000 Índice de Frecuencia = 2 Esto significa que en promedio, hubo 2 accidentes por cada 100 empleados a tiempo completo durante un año. INDICE DE GRAVEDAD El Índice de Gravedad mide la seriedad de los accidentes y se calcula dividiendo el número total de días perdidos debido a lesiones por el número total de horas trabajadas, multiplicado por 200,000. Supongamos que en la misma fábrica, los 5 accidentes mencionados anteriormente resultaron en un total de 30 días perdidos. El cálculo sería: Índice de Gravedad = (Días Perdidos / Horas Trabajadas) x 200,000 Índice de Gravedad = (30 / 50,000) x 200,000 Índice de Gravedad = 0.0006 x 200,000 Índice de Gravedad = 120 Esto significa que, en promedio, hubo 120 días perdidos debido a lesiones por cada 100 empleados a tiempo completo durante un año. 3. Comente sobre los riesgos que existen en una bodega de almacenamiento, la cual cuenta con estanterías de 5 metros de altura, además usan escaleras y montacargas; y control Plagas. R// En una bodega de almacenamiento con estanterías de 5 metros de altura, uso de escaleras y montacargas, y control de plagas, existen varios riesgos potenciales que pueden afectar la seguridad y la salud de los trabajadores. Algunos de estos riesgos incluyen: - Riesgo de caídas desde altura debido a estanterías altas y uso de escaleras. - Riesgo de accidentes por el uso de montacargas, incluyendo atrapamientos, golpes y caídas de objetos. - Riesgo de lesiones musculoesqueléticas debido al manejo de cargas pesadas durante la manipulación de mercancías. - Riesgo de intoxicación o contaminación debido al manejo de productos químicos para el control de plagas. - Riesgo de incendios debido a la acumulación de materiales inflamables o combustibles. El Acuerdo 229-2014 proporciona regulaciones y pautas específicas para garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores en entornos de almacenamiento. Algunos de los artículos relevantes que aplican a este caso pueden incluir disposiciones sobre la capacitación en seguridad para el manejo de equipos, la instalación de sistemas de protección contra caídas, la gestión adecuada de productos químicos y la implementación de medidas de prevención de incendios. Es importante que los empleadores cumplan con estas regulaciones y tomen medidas proactivas para mitigar los riesgos identificados. CONCLUSION Conocer y analizar los índices de frecuencia y gravedad dentro de una organización es esencial por varias razones fundamentales. En primer lugar, estos índices proporcionan una medida objetiva del estado de la seguridad laboral en la empresa, permitiendo una evaluación precisa de la efectividad de los programas y políticas de seguridad existentes. Al monitorear estos índices de manera regular, las organizaciones pueden identificar tendencias, áreas problemáticas y patrones de accidentes, lo que les permite tomar medidas correctivas y preventivas proactivas para reducir los riesgos y mejorar la seguridad en el lugar de trabajo. Además, el conocimiento de los índices de frecuencia y gravedad es fundamental para cumplir con los requisitos legales y regulatorios en materia de seguridad y salud ocupacional. Muchos países tienen normativas que exigen a las empresas mantener registros detallados de accidentes y lesiones laborales, así como reportar estos datos a las autoridades competentes. Los índices de frecuencia y gravedad son medidas comúnmente utilizadas en estos informes para demostrar el compromiso de la organización con la seguridad laboral y el cumplimiento de las regulaciones aplicables. BIBLIOGRAFIA Índice de Frecuencia: cómo calcularlo y reducir el riesgo laboral (appvizer.es) https://www.hysla.com/Indice-de-Gravedad/ ANEXOS FORMULA INDICE DE FRECUENCIA FORMULA INDICE DE GRAVEDAD
