PRUEBA PRÁCTICA. GESTIÓN AUXILIAR DE PERSONAL (MF0980_2) EXPEDIENTE: AC-2023-278 TEMA 3: RETRIBUCIÓN SALARIAL Y ACTUACIÓN ANTE LA SEGURIDAD SOCIAL. FECHA: 29-04-2024 NOMBRE DEL ALUMNO/A: Antonio Hernández Carrillo DNI/NIE: 77522449Y Actividad 1: Un trabajador empieza a trabajar como auxiliar administrativo, a jornada completa en una empresa acogida al convenio del sector de oficinas y despachos. Consulta en el convenio cuál es la remuneración para dicho puesto, siendo esta ligeramente superior al Salario Mínimo Interprofesional. ¿Es posible que se le pague el SMI en lugar del sueldo marcado por el convenio? Como el convenio mejora la condición del SMI en términos retributivos se cobrará el del convenio. El SMI es el mínimo establecido pero si un convenio lo mejora incrementándolo entonces se puede cobrar ese incremento. En caso contrario no se podría. Es decir un convenio solo puede mejorar la condición SMI o igualarla como consigna del beneficio de un trabajador. Actividad 2: Un trabajador se encuentra de baja por el nacimiento y cuidado de un hijo. ¿Seguirá cotizando a la Seguridad Social aunque su pareja y madre de su hijo se encuentre también de baja? Seguirá pagando las cuotas a la SS aunque esté de baja por el nacimiento y cuidado de su hijo. Da igual que la pareja y madre de su hijo también se encuentre también de baja. Es una obligación que permanece independientemente de las condiciones expresadas en la pregunta. Actividad 3: A un empresario un familiar le pide que le haga el favor de darle de alta en la Seguridad Social como si fuera un trabajador más de su empresa, ya que necesita unos meses adicionales más para poder cobrar la prestación por desempleo. A cambio este familiar le pagará las cuotas de la Seguridad Social para que el empresario no tenga costes algunos. ¿Esta operación implica algún riesgo? No se puede hacer. Se considera una falta muy grave. Lo establecido es que el trabajador dado de alta trabaje y que consecuentemente el empresario pague. Si se hace de otra manera es decir como dice el enunciado de la pregunta entonces es ilegal. Es bastante no recomendable. FIRMA DEL ALUMNO:
