Employee onboarding & financial overview organized

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SUELDO O SALARIO
Es la retidución que se le da al trabajador a
cambio de un servicio prestado
En la ley Federal del Trabajo, se define como
la retribución que debe pagar el patrón a su
trabajador por su trabajo.
SALARIO
SUELDO
Se paga por hora
o por día, aunque
se liquide
semanalmente
Se paga por mes o por
quincena ya sea por
trabajos intelectuales,
administrativos, de
supervisión o de
oficina
Diferencia
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Nóminas
Nómina o Recibo
Salarial es el pago
que recibe un
trabajador de forma
regular a cambio de
su trabajo en un
tiempo
determinado
Semanal
Para el personal
operarivo
Quincenal o
Mensual
Para el personal
administrativo
y/o ejecutivo
NORMAS EN
RELACIÓN CON LOS
PAGOS DE LA NÓMINA:
1 Ley Federal del Trabajo
2 Ley del Impuesto Sobre la Renta
3 Ley de Seguridad Social
4 Otros
La nómina se elabora de forma
mensual con los siguientes
elementos
1
PERCEPCIONES SALARIALES:
Salario base o la retribución
por el trabajador por unidad
de tiempo o de obra
Complementos salariales
Horas extras
Gratificaciones o pagos extras
Salario en especie
PERCEPCIONES NO SALARIALES:
Gastos realizados como
consecuencia de su actividad
laboral
Perciba el trabajador de la
Seguridad Social
Correspondientes a traslados,
suspensiones o despidos
2
MOVIMIENTOS
DE
PERSONAL
Le corresponde al Depto. de RR.HH.
incorporar a la nómina de pago los
movimientos e incidencias el personal,
en coordinación con el Departamento
Administrativo.
Comprobantes de pago de
sueldos y demás conceptos
originados por la relación de
trabajo
Implica comprobar que se ha
cubierto con la obligación de
pagar al trabajador dichos pagos
y prestaciones otorgadas, se
requiere contar con la siguiente
documentación
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2
ENCABEZADO
Logotipo de la empresa
Periodo de pago
Nombre de la empresa
Número de semana,
quincena o mes
Nombre del documento
(nómina semanal,
quincenal o mensual)
Página
Fecha de elaboración
CUERPO
Datos de trabajador:
Nombre
CURP
RFC
NSS
Departamento de la
empresa en que elabora
Puesto que desempeña
Cuota diaria percibida
Salario Base de Cotización
para efectos de seguridad
social
Datos de la nómina:
Datos del pago:
Las remuneraciones que está recibiendo
con su monto correspondiente.
Las deducciones que está recibiendo,
con su monto correspondiente.
Totales y subtotales de las prestaciones
y deducciones que se efectuaron.
El importe neto a recibir.
Firma del trabajador.