SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Versión DIAGNOSTICO DE LOS ESTANDARES MINIMOS 01 Código TT-DEM Fecha de la Revisión: junio de 2023 SG.SST DIAGNÓSTICO DE CUMPLIMIENTO DE LOS ESTÁNDARES MÍNIMOS DEL SG.SST. 1 REPRESENTANTE LEGAL RESPONSABLE DEL SG. SST SANDRA LUBO PACHECO SANDRA LUBO PACHECO SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Versión DIAGNOSTICO DE LOS ESTANDARES MINIMOS 01 Código TT-DEM Fecha de la Revisión: junio de 2023 SG.SST DIAGNÓSTICO DE CUMPLIMIENTO DE LOS ESTÁNDARES MÍNIMOS DEL SGSST. INTRODUCCION El presente diagnostico se realizó aplicando el manual de estándares (resolución 1111 de 2.017) permitiendo a la empresa TREMENDO TALENTO S.A.S para, conocer el grado de cumplimiento de los estándares mismos de acuerdo a la normatividad vigente. Al realizar el diagnóstico de la empresa; este se convierte en una herramienta gerencial que permita emprender las acciones necesarias de acuerdo a los hallazgos encontrados. OBJETIVO GENERAL Determinar el grado de cumplimiento de los estándares mínimos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo en el laboratorio de la empresa TREMENDO TAENTO 2 REPRESENTANTE LEGAL RESPONSABLE DEL SG. SST SANDRA LUBO PACHECO SANDRA LUBO PACHECO SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Versión DIAGNOSTICO DE LOS ESTANDARES MINIMOS 01 Código TT-DEM Fecha de la Revisión: junio de 2023 SG.SST INFORME DIAGNÓSTICO DEL CUMPLIMIENTO DE LOS ESTÁNDARES MÍNIMOS DEL SG.SST De acuerdo a los estándares mínimos del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo para la empresa tremendo talento podemos observar que: Se debe tener en cuenta las siguientes convecciones Cumple totalmente, No cumple, No aplica. Estándar: Recursos 1. Recursos financieros, técnicos, humanos y de otra índole requeridos para coordinar y desarrollar el SG.SST. (3%) Hay un cumplimiento el estándar en un 3.0% Hay un incumplimiento del 0.5% • I. Criterio de incumplimiento: (1.1.7 Capacitación COPASST/Vigía) 2. Capacitación en el SG.SST (6%) Hay un cumplimiento del 4% • I. II. Criterio de incumplimiento: 1.2.1 Programa capacitación PP. 1.2.2 Capacitación, inducción y re-inducción de SST, actividades de promoción y prevención) 3 REPRESENTANTE LEGAL RESPONSABLE DEL SG. SST SANDRA LUBO PACHECO SANDRA LUBO PACHECO SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Versión DIAGNOSTICO DE LOS ESTANDARES MINIMOS 01 Código TT-DEM Fecha de la Revisión: junio de 2023 SG.SST Estándar: gestión integral del sistema del SGSST (15%) Hay un incumplimiento del 7% • I. II. III. IV. V. VI. VII. Criterios de incumplimiento: Política SST: 2.1.1. Política del SGSST firmada, fechada y comunicada al COPASST Objetivos del SGSST: 2.4.1 plan que identifica objetivos, metas, responsabilidades, recursos con cronograma y firmado. Plan anual de trabajo: 2.4.1 Plan que identifica objetivos, metas, responsabilidades, recursos con cronograma y firmado Conservación de la documentación: 2.5.1 Archivo o retención documental del SGSST Rendición de Cuentas: 2.6.1 Rendición sobre el desempeño Comunicación: 2.8.1 mecanismo de comunicación, auto reporte en sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo Gestión del cambio: 2.11.1 evaluaciones de impacto de cambios internos y externos en el SGSST. Estándar: Gestión de la salud Condiciones de salud en el trabajo (2%) Hay un incumplimiento del 2% • I. II. III. IV. V. VI. VII. Criterios de incumplimiento: 3.1.1 evaluación médica ocupacional. 3.1.2 actividad de promoción y prevención en salud 3.1.3 información al médico de los perfiles de cargo 3.1.4 realización de los exámenes médicos ocupaciones, peligros y periodicidad. 3.1.5 custodia de historias clínicas. 3.1.6 restricción y recomendaciones medico laborales. 3.1.7 estilo de vida y entorno saludable (controles, tabaquismo, alcoholismo, farmacodependencia y otros) Estándar: registro, reporte e investigación de las enfermedades laborales, los incidentes y accidentes de trabajo. (2%) 4 REPRESENTANTE LEGAL RESPONSABLE DEL SG. SST SANDRA LUBO PACHECO SANDRA LUBO PACHECO SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Versión DIAGNOSTICO DE LOS ESTANDARES MINIMOS 01 Código TT-DEM Fecha de la Revisión: junio de 2023 SG.SST • Criterios de incumplimientos (0) Estándar: mecanismo de vigilancia de las condiciones de salud de los trabajadores. (1%) Hay un cumplimiento del 1% • I. II. III. IV. V. VI. Criterios de incumplimientos 3.3.1 medición de la severidad de los accidentes de trabajo y enfermedad laboral. 3.3.2 medición de la frecuencia de los incidentes, accidentes de trabajo y enfermedad laboral 3.3.3 medición de la mortalidad de accidentes de trabajo y enfermedad laboral. 3.3.4 medición de la prevalencia de los incidentes, accidentes de trabajo y enfermedad laboral. 3.3.5 medición de la incidencia de incidentes, accidentes de trabajo y enfermedad laboral. 3.3.6 medición del ausentismo por incidentes, accidentes de trabajo y enfermedad laboral. Gestión de peligros y riesgos Estándar: Identificación de peligros, evaluación y valoración de los riesgos (15%) Hay un cumplimiento del 9% • I. Criterios de incumplimiento 4.1.4 realización de mediciones ambientales, químicas, físicas y bilógicas. No aplica Estándar: medidas de prevención y control para intervenir los peligros / riesgos (15%) Hay un cumplimiento de 2.5% • I. Criterio de incumplimiento 4.2.1 se implementan medidas de prevención y control /peligros 5 REPRESENTANTE LEGAL RESPONSABLE DEL SG. SST SANDRA LUBO PACHECO SANDRA LUBO PACHECO SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Versión DIAGNOSTICO DE LOS ESTANDARES MINIMOS 01 Código TT-DEM Fecha de la Revisión: junio de 2023 SG.SST II. III. 4.2.2 se verifica aplicación de las medidas, prevención y control. 4.2.4 inspección con el COPASST O VIGIA. Gestión de amenazas Estándar: plan de prevención, preparación y respuestas ante emergencias. (10%) Hay un cumplimiento de 0% Hay un incumplimiento del 10% • Criterios de incumplimiento I. 5.1.1 se cuenta con el plan de prevención y preparación ante emergencias. II. 5.1.2 brigada de prevención conformada, capacitada y dotada. Verificación del SGSST. Estándar: Gestión y resultado del SGSST (0%) Hay un cumplimiento de 0% Hay un incumplimiento del 5% • I. II. III. IV. Criterios de incumplimientos 6.1.1 indicadores de estructura, proceso y resultado. 6.1.2 la empresa brindara auditoria por lo menos una vez al año. 6.1.3 revisión anual por la alta dirección, resultado y alcance de la auditoria. 6.1.4 planificación autorías con el COPASST /VIGIA Mejoramiento Estándar: acciones preventivas y correctivas con base en los resultados del SGSST (10%) Hay un cumplimiento de 0% Hay un incumplimiento del 10% • Criterios de incumplimientos 6 REPRESENTANTE LEGAL RESPONSABLE DEL SG. SST SANDRA LUBO PACHECO SANDRA LUBO PACHECO SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Versión DIAGNOSTICO DE LOS ESTANDARES MINIMOS 01 Código TT-DEM Fecha de la Revisión: junio de 2023 SG.SST I. II. III. IV. 7.1.1 definir acciones de promoción y prevención con base en los resultados del SGSST. 7.1.2 toma de medidas correctivas, preventivas y de mejora. 7.1.3 ejecución de acciones preventivas, correctivas y de mejora de la investigación de incidentes, accidentes de trabajo y enfermedad laboral. 7.1.4 implementar medidas y acciones correctivas de autoridades y ARL. 7 REPRESENTANTE LEGAL RESPONSABLE DEL SG. SST SANDRA LUBO PACHECO SANDRA LUBO PACHECO SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Versión 01 DIAGNOSTICO DE LOS ESTANDARES MINIMOS Código TT-DEM Fecha de la Revisión: junio de 2023 SG.SST RESULTADOS El resultado global de cumplimiento de los estándares mínimos del SGSST de la empresa tremendo talento nos indica un cumplimiento del 36.75% y un incumplimiento de 5% como se referencia en la gráfica. . GRAFICA estandares minimos del SG.SST 100% 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% recursos gestion de gestion de la investigacion salud Columna1 gestion de peligro Columna2 gestionde amenaza verificaciodel mejoramiento sistema Columna3 8 REPRESENTANTE LEGAL RESPONSABLE DEL SG. SST SANDRA LUBO PACHECO SANDRA LUBO PACHECO
