Ley 1562 DE 2012 Decreto 1072 de 2015 El correcto funcionamiento del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo implica la participación de todos los actores que están involucrados en este proceso, cada uno de ellos, tiene unas obligaciones y responsabilidades definidas en los artículos 2.2.4.6.8., 2.2.4.6.9. y 2.2.4.6.10. del Decreto 1072 de 2015 (Ministerio del Trabajo). Obligaciones de los empleadores: El empleador está obligado a la protección de la seguridad y la salud de los trabajadores, acorde con lo establecido en la normatividad vigente. * Definir, firmar y divulgar la política de Seguridad y Salud en el Trabajo * Asignación y Comunicación de Responsabilidades * Rendición de cuentas al interior de la empresa * Definición de Recursos * Cumplimiento de los Requisitos Normativos Aplicables * Gestión de los Peligros y Riesgos * Plan de Trabajo Anual en SST * Prevención y Promoción de Riesgos Laborales * Participación de los Trabajadores Dirección de la Seguridad y Salud en el Trabajo–SST en las Empresas * Integración Obligaciones de las Administradoras de Riesgos Laborales: Las Administradoras de Riesgos Laborales – ARL, dentro de las obligaciones que le confiere la normatividad vigente en el Sistema General de Riesgos Laborales realizaran: * Capacitación al Comité Paritario o Vigía de Seguridad y Salud en el Trabajo en los aspectos relativos al SG-SST. * Prestarán asesoría y asistencia técnica a sus empresas y trabajadores afiliados, en la implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. Responsabilidades de los Trabajadores Los trabajadores, de conformidad con la normatividad vigente tendrán entre otras, las siguientes responsabilidades: * Procurar el cuidado integral de su salud; * Suministrar información clara, veraz y completa sobre su estado de salud; * Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa; * Informar oportunamente al empleador o contratante acerca de los peligros y riesgos latentes en su sitio de trabajo; * Participar en las actividades de capacitación en seguridad y salud en el trabajo definido en el plan de capacitación del SG–SST; y * Participar y contribuir al cumplimiento de los objetivos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST. CAMPAÑA DE SENSIBILIZACIÓN “ Desconéctate, pilas con tu vida…” Dirigida al sector de la construcción Las distracciones son fatales al momento de realizar trabajos de construcción, es por eso que se hace necesario una campaña que muestre a los trabajadores de este sector las consecuencia del uso de un celular en la obra. CAMPAÑA DE SENSIBILIZACIÓN “ Desconéctate, pilas con tu vida…” Riesgos en el trabajo Los celulares no solo sirven para hablar, aplicaciones como WhatsApp, correos electrónicos, Internet y redes sociales, generan distracciones, interrupciones y afectan la concentración y productividad laboral. CAMPAÑA DE SENSIBILIZACIÓN “ Desconéctate, pilas con tu vida…” ¿Cómo prevenir los riesgos? * Definir horarios de uso del celular y que no interfieran en las actividades laborales. * Activar el modo silencioso o vibrador para evitar distracciones tanto para el trabajador como para los demás. * Evitar llamadas personales. * No llevar el celular a la obra. CAMPAÑA DE SENSIBILIZACIÓN Los accidentes más comunes en la construcción: * Caídas al mismo nivel * Caídas de altura * Contactos eléctricos * Cortes y pinchazos “ Si el trabajador se distrae con el celular, se aumenta la probabilidad de que ocurra un accidente.” CAMPAÑA DE SENSIBILIZACIÓN ¿Viendo videos con el celular? ¿Su distracción fue por el celular? ¿Estaba jugando con el celular? ¿Lo estaban llamando al celular? ¿Hablando por WhatsApp con el celular?
