CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO INDETERMINADO CON PERIODO DE PRUEBA. En la Ciudad de Puebla, Pue., a 1 de marzo de dos mil veintitrés los que suscribimos el presente contrato individual de trabajo por tiempo indeterminado con periodo de prueba: que celebran por una parte la persona denominada GRUPO TURISTICO GO S.A DE C.V, a quien en lo sucesivo se le denominará para efectos de este contrato como “El PATRÓN”, y por la otra Margarita Suzzette Rodriguez Rojas por su propio derecho quien en delante se le denominará “EL TRABAJADOR”; identificándose como “LAS PARTES” cuando se denomine o actúen en conjunto; hacemos constar, que hemos convenido en celebrar un contrato individual de trabajo con periodo de prueba, al tenor de las siguientes: DECLARACIONES I. Para los efectos del artículo 25 de la Ley Federal del Trabajo, “El PATRÓN” GRUPO TURISTICO GO S.A DE C.V, declara ser una persona moral, dedicada a Organización de excursiones y paquetes turisticos para agencias de viajes, con domicilio en Prolongación de la 31 Poniente No 24 A Interior Local 5, Nueva Antequera CP 72180 Puebla, Puebla, con Registro Federal de Contribuyentes GTG190520TU5. II. “EL TRABAJADOR” declara: Llamarse Margarita Suzzette Rodriguez Rojas con 26 años de edad, sexo Femenino, estado civil Soltera nacionalidad mexicana, Clave Única de Registro de Población RORM960530MPLDJR05 Registro Federal de Contribuyentes RORM960530742 y con domicilio ubicado en Priv Progreso 22 Colonia Unidad San Angel, Puebla, Pue. CP 72350. III. LAS PARTES declaran convenir la prestación de servicios personales subordinados, a favor de GRUPO TURISTICO GO S.A DE C.V, como “PATRÓN”, por conducto del trabajador Margarita Suzzette Rodriguez Rojas, y que se reconocen la capacidad y personalidad jurídica con que se ostentan y con la cual celebran este contrato, manifestando que no existe error, dolo, mala fe, ni cualquier otro vicio que afecte el consentimiento con que se celebró el mismo. CLÁUSULAS PRIMERA.- El presente contrato lo celebran las partes por tiempo indeterminado con periodo de prueba en términos de los artículos 25 Fracción II y 39-A dela Ley Federal del Trabajo. SEGUNDA. El presente contrato por tiempo indeterminado contiene un periodo de prueba de SESENTA DÍAS el cual se encuentra en el supuesto de extensión del mismo, “EL TRABAJADOR” deberá acreditar que satisface los requisitos y que cuenta con los conocimientos necesarios para desarrollar las labores para las cuales será contratado, de lo contrario a juicio del patrón tomando en cuenta la opinión de la Comisión Mixta de Productividad, Capacitación y Adiestramiento (de conformidad en lo dispuesto por el artículo 153- E de la Ley Federal del Trabajo), así como la categoría o el puesto, se dará por terminada la relación de trabajo sin responsabilidad para el patrón, lo anterior en temimos del artículo 39-A de la Ley Federal del Trabajo. TERCERA.- “EL TRABAJADOR” declara que ha recibido una completa explicación del periodo de prueba del trabajo que va a desarrollar y que tiene los conocimientos y aptitudes necesarios para el desarrollo del mismo, por lo que está conforme en prestar los servicios a prueba para “ EL PATRÓN” durante el término de 60 días. CUARTA.- “EL TRABAJADOR” prestará sus servicios a “EL PATRON” , tales como Atenciòn a clientes realizando funciones de atención a clientes en el domicilio del patrón antes citado, y percibirá como salario mensual en moneda de curso legal por la cantidad de $8,110.92 (ocho mil ciento diez pesos 92/100 MN), pagado de manera quincenal mediante el sistema de depósito bancario. QUINTA.- Las partes convienen en que “EL TRABAJADOR” prestará sus servicios al patrón con una jornada de 48 horas semanales con horario de ocho horas diarias que quedará comprendidas de común acuerdo entre las partes del presente contrato entre las 10:00 a 18:00 horas de lunes a sábado con media hora de comida. SEXTA.- “EL TRABAJADOR” no podrá laborar más del tiempo señalado en la jornada legal, cuando por circunstancias extraordinarias se aumente la jornada de trabajo, los servicios prestados durante el tiempo excedente se considerarán como extraordinarios y se pagarán, de conformidad con lo establecido en los artículos 66, 67 y 68 de la Ley Federal del Trabajo.. SÉPTIMA.- Por cada seis días de trabajo “EL TRABAJADOR” tendrá derecho a un día de descanso semanal con pago de salario íntegro conviniéndose de que dicho descanso se disfrutará el día domingo de cada semana, de conformidad con lo establecido en el artículo 69 de la Ley Federal del Trabajo, así mismo serán días de descanso obligatorios los contemplados dentro del artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo. OCTAVA.- “EL TRABAJADOR” tendrá derecho a disfrutar de vacaciones en términos de la Ley Federal del Trabajo, así como a recibir el pago de la parte proporcional de una prima vacacional del 25% sobre los salarios correspondientes a la misma, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 76, 77 y 80 de la Ley Federal del Trabajo. NOVENA- “EL TRABAJADOR” percibirá un aguinaldo anual, que deberá pagarse antes del veinte de diciembre, equivalente a 15 días de salario por lo menos y cuando no haya cumplido el año de servicios, tendrá derecho a que se le pague la parte proporcional al tiempo trabajado, de conformidad con lo dispuesto por el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo. DÉCIMA.- “EL TRABAJADOR” conviene en someterse a los reconocimientos médicos que ordene “EL PATRÓN” en los términos de la fracción X del artículo 134 de la Ley Federal del Trabajo, en el entendido de que el médico que practique dicho examen será designado y retribuido por “EL PATRÓN”. DÉCIMA PRIMERA.- El presente contrato obliga a las partes a lo expresamente pactado, conforme lo dispuesto por el artículo 31 de la Ley Federal del Trabajo. DÉCIMA SEGUNDA.- “EL TRABAJADOR” será capacitado o adiestrado en los términos de los planes y programas establecidos (o que se establezcan), por “EL PATRÓN”, conforme a lo dispuesto en el Capítulo III Bis, Titulo Cuarto de la Ley Federal del Trabajo. DÉCIMA TERCERA.- “EL TRABAJADOR” se obliga a acatar las disposiciones de seguridad e higiene, que se llevan a efecto en la empresa, en los términos de la Ley Federal del Trabajo. DÉCIMA CUARTA.- “El PATRÓN” inscribirá oportunamente al “TRABAJADOR” ante el Instituto Mexicano del Seguro Social, obligándose “EL TRABAJADOR” a permitir que “EL PATRÓN” le haga los descuentos a su salario que sean necesarios y que tengan por objeto cubrir la cuota obrera ante el Instituto Mexicano del Seguro Social. Ambas partes se comprometen a cumplir con todo lo relativo a la Ley del Seguro Social y sus Reglamentos. DÉCIMA QUINTA. - Ambas partes declaran que conocen cuales son las obligaciones que les impone respectivamente la Ley Federal del Trabajo, en la inteligencia de que cualquier violación a las mismas o incumplimiento con las condiciones del Anexo 1 o Anexo 2 según corresponda el puesto, será causal de rescisión de contrato con las consecuencias inherentes a dicha rescisión. DÉCIMA SEXTA. - De ser necesario “EL PATRÓN” pondrá a disposición de “EL TRABAJADOR” la información y documentación necesaria que sea considerada confidencial para el debido cumplimiento de los servicios objeto de este contrato, por lo que “EL TRABAJADOR”, se obliga a no divulgarla, bajo pena de responder delos daños y perjuicios que le pudiera ocasional a “EL PATRÓN”, con independencia de las acciones civiles, penales o administrativas en las que “EL TRABAJADOR” incurra. Para éstos efectos se considera como información confidencial, toda aquella documentación e información de carácter industrial, comercial, operativa, contable, legal, financiera, corporativa, de mercadotecnia, de rentas, métodos, procesos, formas de distribución, comercialización, formulas, técnicas, productos, maquinaria, mejoras, diseños, descubrimientos, estudios, compilaciones, programas de software, hardware, folletos, gráficos, o cualquier otro tipo de información, propiedad de “EL PATRÓN”, a la que tenga acceso “EL TRABAJADOR”, misma que podrá constaren documentos, formulas, cintas magnéticas, documentos, impresos o electrónicos, medios electrónicos o cualquier otro tipo, programas de computadora, diskettes, discos magnéticos, películas o cualquier otro material o instrumento similar que contengan, información técnica, financiera, de mercadotecnia, de análisis, compilaciones, estudios, gráficas, información contable legal, o de cualquier otro tipo. DECIMO SEPTIMA. - Para la interpretación y cumplimiento del presente contrato y para el caso de controversia, las partes se someten a la Jurisdicción de los Tribunales del Trabajo en el Estado de Puebla, por lo que renuncia expresamente al fuero que por razón de su domicilio presente o futuro pudiera corresponderle. DÉCIMA OCTAVA.- Ambas partes declaran que, respecto de las obligaciones y derechos que mutuamente corresponden y que no hayan sido motivo de cláusulas expresa en el presente contrato, se sujeta a las disposiciones de la Ley Federal del Trabajo. Leído que fue el presente contrato por las partes firman al margen en la primera y al calce para constancia y aceptación, ante la presencia de dos testigos, quedando un ejemplar en poder de cada una de ellas. TRABAJADOR _________________________ Margarita Suzzette Rodriguez Rojas TESTIGO _________________________ PATRON _____________________________ GRUPO TURISTICO GO S.A DE C.V Representante Legal Leonardo Ortiz González TESTIGO _____________________________
