El treball en xarxa no és només col·laborar amb altres companys de centre o d’interès en realitzar una tasca concreta o coordinar actuacions afins. El treball en xarxa implica pensar, actuar, compartir, relacionar, interconnectar i arribar a una “entente” conjunta d’idees per actuar de forma unificada. Aquesta metodologia permet: • Sumar capacitats i recursos dels integrants de la xarxa. • Fer una aprenentatge enriquit de cadascuna de les persones que composen el grup de treball. • Arribar més lluny que si es treballés de forma individual ja que es sumen els saber i estratègies de tots els integrants. Com a dificultat que veig podria indicar: • Identificar l’objectiu comú a tractar: Cada persona ho veu des del seu prima i el més importat és que aquesta mirada sigui compartida, per la qual cosa és importar identificar l’objecte de treball. Aquesta identificació necessita de compartir idees, disposar de temps pera deixar clar i identificar què es pretén, ... • Disposar de temps i espai per a poder comunicar i cooperar entre tots. • Modèstia i voluntat de voler compartir i aprendre de tots: L’intercanvi d’idees ha de ser real i complementari per a sumar (sense menysprear les idees i propostes de ningú). • Modèstia i voluntat de voler corregir i millorar les accions implementades de forma horitzontal (sense identificar quines propostes s’han de millorar encara que hi hagi qui hagés pensat que les seves eren les millors)
