TEST DE AUTOPERCEPCIÓN DE COMPETENCIAS PROFESIONALES Corrección Dimensión Punto fuerte Oportunidad de mejora 1 1 2 3 2 x Orientación al logro x x Orientación al cliente x x Dirección de personas x Flexibilidad x Búsqueda de información x x x x Iniciativa 3 x x Comprensión interpersonal-empatía Comprensión de la organización x Compromiso con la organización x x x x Desarrollo de relaciones x x Autoconfianza x x x Liderazgo x x Trabajo en equipo x Totales - Establecer porcentaje correspondiente a puntos fuertes y oportunidades de mejora. Analizar cuantitativa y cualitativamente la información entregada. Puntos fuertes: Primera Fracción (1/13) representa un 7% de los puntos fuertes. Segunda Fracción (5/13) representa un 39% de los puntos fuertes. Tercera fracción (7/13) representa un 54% de los puntos fuertes Oportunidad de mejora: Primera fracción (2/13) representa un 16% de mejora. Segunda fracción (1/13) representa un 7% de mejora. Tercera fracción (10/13) representa un 77% de mejora. Análisis cuantitativo: Se puede observar que el punto fuerte se representa en un 54%, en contraste de las oportunidades de mejora que están representadas en un 77%. Análisis cualitativo: viendo los resultados, el tercer punto con un 54% de una alta satisfacción del cliente y un aspecto crítico, al igual que el de mejora que es un 77% en el cual se refiere a una deficiencia importante en estos casos de calidad de un proyecto o producto lo cual este requiere mucha atención. Esto da una proporción del contexto y comprensión necesarias para tomar decisiones informadas y desarrollar estrategias efectivas para aprovechar los puntos fuertes y abordar las oportunidades de mejora.
