DERECHO LABORAL Presentado por: Juan Manuel Arias Hio Presentado a: Juan Carlos Mercado Castellanos Universidad de Guadalajara – CUNORTE Colotlán – Jalisco 3 de Septiembre del 2023 TEMA 1 1.- Define quien es el sujeto denominado patrón. Según la ley, está se puede definir como la persona ya sea física o moral que va a utilizar los servicios de un o varios trabajadores para desarrollar una determinada actividad, pero para esto pacta a través de un contrato o similar un compromiso de pago por sus actividades a desarrollar. 2.- Define quien es el sujeto denominado trabajador. Es la persona que va a prestar sus servicios a otra, esta ya sea física o moral, el cuál va a ser un trabajador subordinado personal, ya sea toda persona capaz de desempeñar un oficio o tarea en específico. 3.- Define quien es el sujeto denominado intermediarios. Es la persona que se encarga de contratar un personal de trabajadores o interviene en esta para que puedan prestar los servicios a un patrón. 4.- Define quien es el sujeto denominado sindicato. Se define como la asociación de trabajadores o patrones que no buscan lucrarse por medio de esta, sino luchar por el mejoramiento, estudio y defensa de sus derechos laborales. TEMA 2 1.- patrón. Busca tener consideración de sus trabajadores, darle las garantías para el desarrollo correcto de su trabajo, dar constancia del número de días laborados y como tal, el salario percibido por las labores que el trabajador realiza, dar todo tipo de constancias que se requieran y velar porque la empresa siga en funcionamiento. 2.- trabajador. Sus funciones radican en cumplir con lo establecido dentro del contrato, aportando sus conocimientos para así mismo percibir un salario, apoyando a sus patrones en todo lo requerido, buscando siempre el cumplimiento de sus tareas y obligaciones, aportar a sus compañeros y tener buen ambiente laboral. 3.- intermediarios. Busca proporcionar la mano de obra que se requiera, donde se busquen satisfacer las necesidades del trabajo, donde ponen a los patrones los trabajadores para que estos decidan si sirven para la tarea a desarrollar u ocupan más. 4.- sindicato. Buscan velar por la defensa de sus intereses laborales, económicos y sociales de los trabajadores a los cuales representan ante los patrones, sin importar que tipo de índole tengan, se apoyarán y utilizarán diferentes medios para hacer el cumplimiento del mismo. REFERENCIAS Mujica, J. N. (2003). Introducción al derecho laboral. Fondo Editorial PUCP. Obando Garrido, J. M. (2016). Derecho laboral. Reyes Mendoza, L. (2012). Derecho laboral (1a.
