Subido por Carolina Rivas

1 FUNDAMENTOS Y CONCEPCION ACTUAL DE LA DISCAPACIDAD

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Noviembre, 2021.
DEFINICIÓN
RESIGNIFICACIÓN
CONSTRUCTOS
PARADIGMA
VIDA DIARIA
 Dudas y dificultades sobre el paradigma actual
(‘fracaso en resolver el problema’).
 • Rechazo del paradigma vigente (p.ej.
defectología y segregación).
 • Conflicto de paradigma que lleva a
investigación y sugiere nuevos
modelos/paradigmas.
 • Emergencia de un nuevo paradigma que:
 (a) parece resolver problemas que el
paradigma anterior no resolvía o no podía
resolver;
 (b) atrae a conversos (‘atractivo y
esperanzador’); y
 (c) suficientemente abierto y por tanto
comprobable.
-Nos presentamos brevemente.
-Conversamos en torno a la pregunta ¿Qué es para nosotros hoy la
DISCAPACIDAD?
-Nombramos un/a secretario/a, dejamos nuestras ideas principales
en el siguiente documento en línea
https://docs.google.com/document/d/1undKMbayFgRLifQnISKAiDdEA9S2s9g17CkUPxI-8I/edit?usp=sharing
-Volvemos a la sala principal.
(25 minutos)
MACROSISTEMA
MESOSISTEMA
MICROSISTEMA
Schalock y Verdugo (2007) proponen tres tipos de transiciones para lograr el
cambio propuesto desde una perspectiva de calidad de vida :
■ El movimiento de la incertidumbre al interés, que requiere una visión,
esperanza y respuestas posibles a cómo mejorar los resultados personales.
■ El movimiento del interés al compromiso, que requiere un marco conceptual
de calidad de vida, apoyo institucional anticipado e implicación personal en el
proceso de cambio.
■ El movimiento del compromiso a la acción, que requiere el conocimiento de
estrategias concretas, creer en el valor del cambio y desarrollar un sentido de
control personal sobre los efectos del cambio.
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