0 Análisis depuestos Gerente General Nivel Descripción General Descripción Detallada de Funciones del Puesto Gerente de marketing Supervisión Evaluación Encargado de redes sociales Jefe de barra Cajera Es el encargado de atender a todos los clientes que estan en la barra, al igual que coordinar a los meseros, por mesa y responsabilidades 7 8 Se encarga de tomar la Es el encargado de recepcionar orden de alimentos y entregar y custodiar el dinero bebidas adecuadas a la en efectivo o por tarjeta mesa, también organizar mediante los cobros que se y limpiar la estación de realizan en caja meseros durante el servicio y después. 1. Desarrollar e implementar la estrategia global de la 1. Controlar redes sociales empresa y garantizar que se cumplan los objetivos y las metas. 1. Reproducir contenido 1. Generan contenido Llevar un control de la entrada al lugar Supervisan las entregas de suministros Entregar cortesias Tomar la orden  2. Realizar estudios de opinión pública 2. Recopilan las campañas Decidir quien pasay quien no pasa llevan las cuentas bancarias del bar Cobrar Servir las bebidas 3. Gestionar los contactos y relaciones 3. Responden a comentarios V er que no existan conflictos entre clientes retiran el dinero y organizan actividades Confirmar apartado de mesas Limpiar mesas 4. Lidiar con las críticas y las crisis 4. Realizar estudios de Mercado dirigido Mantener el lugar seguro actuaciones y ofertas especiales Informar cuanto se vendio en cortesias 2. Actualizar página web 3. Asegurar que se cumplan los estándares de calidad y servicio al cliente. 3. Publicidad y promoción 4. Supervisar el desempeño financiero de la empresa y garantizar la rentabilidad general. 5. Supervisar la implementación de nuevas iniciativas y proyectos. 6. Trabajar en estrecha colaboración con los líderes de los departamentos clave para garantizar el éxito de la empresa. 7. Representar a la empresa en reuniones con clientes, inversores y otros grupos clave. 8. Gestionar el desarrollo y la formación de los empleados y fomentar una cultura positiva y productiva. 9. Evaluar los riesgos empresariales y tomar medidas para mitigarlos. 4. Contratación y elección de RPS 5. Investigar la situación de mercado 1. Liderar el equipo de ventas para alcanzar los objetivos de ventas de la empresa. 2. Desarrollar y ejecutar estrategias de ventas efectivas en colaboración con el equipo de marketing. 3. Coordinar la gestión de cuentas y supervisar el proceso de ventas, desde la identificación de oportunidades hasta la entrega y el seguimiento. 4. Desarrollar y mantener relaciones duraderas con los clientes y asegurar la satisfacción del cliente. 5. Gestionar el presupuesto de ventas y participar en la planificación estratégica de la empresa. 6. Trabajar en la promoción de la empresa 6. Recopilar y analizar datos de ventas para identificar tendencias y oportunidades de mejora. 7. Proceso de fijación de precios 7. Participar en la elaboración de planes de marketing y promoción de productos. 8. Planificar e implementar estrategias de mercadotecnia 8. Capacitar y desarrollar al equipo de ventas para mejorar su desempeño. 1. Licenciatura en Administración de Empresas, Marketing o un campo relacionado. 2. Experiencia previa de 3 años en un puesto de liderazgo en ventas. 3. Excelentes habilidades de comunicación y habilidades interpersonales. 4. Habilidad para tomar decisiones estratégicas y de negocios informadas. 5. Habilidad para trabajar bajo presión y cumplir con plazos ajustados. 6. Conocimiento avanzado de técnicas de ventas y marketing. 7. Habilidad para pensar creativamente y desarrollar soluciones innovadoras a los problemas. -$ 5. Seleccionar las redes sociales en donde la marca tendrá presencia 1. El poder de convencimiento 2. Habilidades investigativas 3. Tolerancia a la frustración 4. Manejo básico de números 5. Licenciatura en Administración, comunicación, marketing o un campo relacionado 6. Conocimiento avanzado de técnicas de ventas y marketing. 25,00- 15,000 € Bonos de productividad Viaje y comisiones Un mes en planta y participaciòn en congresos una vez al año Continua (Semestral) Auditoría semestral en dos semanas,introduccion a la empresa Un mes en planta y posteriormente una Dos semanas semana al año Continua (Semana y mes) -Informe semanal y mensual de ventas. Continua (semanal) -Reporte de adquisición de nuevos clientes Continua (mensual) *Reporte de resultados por publicidad mensual * Evaluar por resultados *Reporte semanal y mensual de objetivos logrados Vs objetivos planeados. *Encuesta de desempeño con clientes y equipos de trabajo. Coordinar al personal 6. Diseñar y planificar la estrategia de marketing Bonos de productividad *Reporte semestral para junta de accionistas *Objetivos logrados Vs objetivos planeados. *Encuesta de desempeño a colaboradores 3 Meseros 3 Se encarga de mantener un control en la logística de la entrada y salida del lugar, brindar seguridad a los que se encuentren dentro del establecimiento y poder participar de manera efectiva en cualquier conflicto dentro del establecimiento para detenerlo. 2. Establecer políticas y procedimientos para garantizar la eficacia y eficiencia de la empresa. 4 Cadeneros Es el encargado de crear, introducir y liderar la estrategia de una empresa en las redes sociales, además de diseñar su presencia en los medios sociales 1. Licenciatura en Administración de Empresas, Finanzas o un campo relacionado. 2. Experiencia previa de 5 años en puestos de liderazgo en una empresa. 3. Habilidades demostradas en la gestión de equipos y el liderazgo de proyectos. 4. Habilidad para tomar decisiones estratégicas y de negocios informadas. puesto 5. Excelentes habilidades de 5. Excelentes habilidades de comunicación y comunicación y habilidades habilidades interpersonales. interpersonales. 6. Conocimiento avanzado de finanzas y 6. Conocimiento avanzado de finanzas y contabilidad. contabilidad. 7. Habilidad para pensar creativamente y 7. Habilidad para pensar creativamente y desarrollar soluciones innovadoras a los desarrollar soluciones innovadoras a los problemas. problemas. 1000000 50,000- -$ 25,000Compensación -$ Capacitación RPS 3 Las personas que se dedican a buscar clientes, hacer reservaciones, vender entradas y separar mesas para los bares, antros o discotecas y festivales musicales masivos en México son llamados publirrelacionistas o encargados de relaciones públicas, 1. Licenciatura en Administración de Empresas, Finanzas o un campo relacionado. 2. Experiencia previa de 5 años en puestos de liderazgo en una empresa. 3. Habilidades demostradas en la gestión de equipos y el liderazgo de proyectos. Requisitos del 4. Habilidad para tomar decisiones estratégicas y de negocios informadas. Estrategia de Motivación Gerente de Ventas 1 2 2 Se encarga de tomar decisiones Es el encargado de realizar un Lidera un equipo de ventas, planificar y estratégicas, trabaja en estrecha seguimiento y analizar el rendimiento de ejecutar estrategias de ventas efectivas colaboración con los líderes de los las campañas de publicidad, gestionar el para cumplir con los objetivos de la departamentos clave para garantizar que se presupuesto de marketing y garantizar empresa. Además, será responsable de cumplan los objetivos y las metas de la que todo el material de marketing esté en desarrollar y mantener relaciones con los empresa y es responsable de establecer la consonancia con la identidad de nuestra clientes, coordinar la gestión de cuentas y cultura y los valores de la organización. marca. supervisar el proceso de ventas. Comisiones Reporte de ventas en cortesías Brindar buen servicio 1. Licenciatura en mercadotecnia, Habilidades en artes marciales comunicación o relacionado con el ámbito 2. Experiencia laboral como gerente de redes sociales 3. Experiencia práctica en la gestión de contenido 4. Capacidad para ofrecer contenido creativo 5. Amplios conocimientos de SEO, investigación de palabras clave Experiencia en todas las areas de la Buen manejo de dinero barra Estar alerta Paciencia Liderazgo Organizado Agilidad Autocontrol Tomar desiciones Rapidez para cobrar Excelente presentación Administrar al personal Experiencia trabajando en un Antro/ Bar Capacidad física y resistencia Experiencia para cargar bandejas Habilidades de comunicación paciencia Habilidad para trabajar bajo presion Disponibilidad para trabajar fines de semana Orden Paciencia 6. Capacidad para adaptarse a los cambios y tendencias del momento -$ 15.000,00- -$ Bonos de productividad Gestionar las solicitudes , quejas Preparar las mesas antes que lleguen los clientes 12.000,00- -$ 10,00- 15,00 € Bonos de productividad Propinas 3 meses 2 semanas 1 mes Continua (semanal y mensual) Mensual Mensual Continua (semanal) Observando un buen orden en la barra, mantener la organiación Observando un buen orden en la fila al pagar cortesias, encuesta a los clientes. Encuestas realizadas por el cliente y evaluaciones Reporte semanal para ver el alcance de promociones y publicidad en sus diferentes medios bonos de productividad 22,00- -$ Bonos de productividad Dos semanas, familiarización con la empresa3 semanas Continua (semanal) Evaluar con metodo de la observación ORGANIGRAMA
