CEO es la máxima autoridad de la empresa y está encargado de tomar decisiones estratégicas. Recursos Humanos se encarga de gestionar el personal de la empresa, desde la contratación hasta el desarrollo profesional y la retención de talentos. Marketing se dedica a desarrollar estrategias de marketing y publicidad para promocionar los productos y servicios de la empresa, así como para mantener una buena imagen corporativa. Finanzas maneja las finanzas de la empresa, incluyendo el presupuesto, el análisis financiero, la gestión de cuentas y la elaboración de informes. En el caso del departamento de Marketing, se encuentra el área de Ventas, que se encarga de la gestión de las ventas y el servicio al cliente. Contabilidad se dedica a la gestión de los registros contables y la preparación de los informes financieros. El proceso comienza con la planificación de la producción y la adquisición de insumos. Luego, se almacenan los insumos y se lleva a cabo la producción mediante las de ensamble y empaque, las cuales cuentan con pruebas de calidad. Si es desaprobado, se regresa a la etapa de inspección para reparar el defecto. Finalmente, se somete el producto a pruebas de calidad y, si es aprobado, se procede a la entrega al cliente. Tipos de organizacion • Geográfica: Agrupa a los miembros de la organización según su ubicación geográfica. • Por cliente: Se basa en agrupar a los miembros de la organización según los clientes a los que atienden.. • Por equipo: Esta organización agrupa a los miembros de la organización según los equipos de trabajo en los que están asignados. • Funcional: Esta organización agrupa a los miembros de la organización según las funciones o roles que desempeñan. • Numérico: Asigna números a cada miembro de la organización y los agrupa en función de esos números. • Por procesos: Agrupa a los miembros de la organización según los procesos o etapas de producción. • Por producto: Agrupa a los miembros de la organización según los productos o servicios que ofrecen. • Por temas: Esta organización agrupa a los miembros de la organización según temas específicos. agrupa a los miembros de la organización según los niveles jerárquicos. Todos los tipos de organización tienen en común que sirven para que la empresa funciones perfectamente ya que lo que busca es la eficiencia. Investiga y recopila en una carpeta los siguientes modelos de organización. Anota la fuente y el nombre de la empresa: Multi divisional, Lineal, Funcional, Staff, Holding, Matricial
