F0001-1 Descriptivo de Puesto 1.0 INFORMACION GENERAL DEL PUESTO Proyect manager 1.1 Nombre del puesto: 1.2 Área: 1.3 Jefatura inmediata:DIRECTOR GENERAL, JEFATURA DE ADMINSITRACIÓN 1.4 Puestos que le reportan directamente: SUPERVISOR DE PROYECTOS SUPERVISOR DE AREA DE TORNO SUPERVISOR DE ARE DE MAQUINADO 1.5 2.0 Puestos con los que se relaciona: SUPERVISOR DE PROYECTOS SUPERVISOR DE AREA DE TORNO SUPERVISOR DE ARE DE MAQUINADO Nivel del Puesto: Supervición Departamento: ALMACEN N/A N/A ALMACEN ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL Completar el gráfico con el nombre del puesto descrito, el puesto de su Jefe Inmediato y los que le reportan directamente. 3.0 3.1 OBJETIVOS Y FUNCIONES Objetivo general del puesto: Lograr que el proyecto se desarrolle dentro de los alcances, costos y calidad establecidos en los plazos previstos con la menor cantidad de inconvenientes, anticipando posibles problemas o desvíos y tomando decisiones correctivas o proponiendo alternativas a la gerencia. 3.2 Actividades y Periodicidad: 1 Actividad Perseverar para mantener la calidad del producto de la empresa. 2 Estimar tiempo y recursos necesarios para el desarrollo de un proyecto. 3 Administrar, gestionar y documentar los proyectos a su cargo. 4 Establecer un plan del proyecto junto con el equipo de diseño, controlando su progreso y efectuando el seguimiento de los desvíos.. semanal 5 Estar enterada los grupos de trabajo, motivando a sus integrantes y auxiliar eventuales conflictos. diario diario diario semanal 6 Documentar y administar incidencias y/o errores de procesos de trabajos 7 Elaborar informes de avance del proyecto, tomando decisiones correctivas o proponiendo soluciones alternativas a la gerencia. semanal/mensual 8 Particiar junto el equipo en la implementación de productos o servicios de acuerdo al alcance acordado para lograr la satisfacción del cliente. diario Asegurar el cumplimiento de los procesos definidos por los estandares de calidad. semanal participar en seguimiento de cada fase y cada hito del proyecto, monitoreando tiempos, costes, calidad y riesgos. semanal Participar junto supervisores y Adminsitración en asegurar que los proyectos sean cerrados apropiada y formalmente. semanalk Participar en la distribución de planos/dibujos de los proyectos. semanal 13 Auxiliar en diseño y desarrollo de proyectos. eventual 14 Pariticpar en la implementación de la mejora continua 15 N/A 9 10 11 12 3.0 Frecuencia diario INDICADORES DE DESEMPEÑO Señalar los principales indicadores a través de los cuales se evaluará el desempeño de quien ocupe el puesto. Planificación y medición de desempeño 4.1 4.4 Documentación en tiempo de proyectos 4.2 N/A 4.5 Mejora en la organización de los proyectos 4.3 5.0 N/A 4.6 CONDICIONES DE TRABAJO Seleccionar las condiciones en las que debe desenvolverse la persona que ocupe el puesto. Puede añadir color a los recuadros que correspondan. Oficina 6.0 Trabajo de Campo EQUIPO A UTILIZAR Listar el equipo necesario para desempeñar las funciones del puesto y si, por las condiciones de trabajo es necesario utilizar Equipo de Protección Personal (EPP), Equipo de computo 7.0 Otro: Mixto N/A N/A N/A PERFIL Y COMPETENCIAS REQUERIDAS Basado en la descripción del puesto, describir las principales características que debería tener una persona para ocupar la posición. 7.1 Educación formal requerida: Licenciatura Edad: 25 a 45 7.2 Idiomas: 7.3 Competencias: TIPO 7.3.1 Conocimientos Requeridos 7.3.2 Conocimientos Deseables DESCRIPCION Conocimientos básicos de la industria metal mecanica. Conocimiento de programas de diseño (solid works, autocad). Conocimiento en adminsitración. Liderazgo Conocer los procesos y herramientas Trabajar en habilidades de gestión de proyectos concimientos en la industria metal mecanica 7.3.3 Habilidades Liderazgo Experiencia en la materia Comunicación Organización y gestión de equipos Gestión del tiempo Gestión de riesgos Actitudes y Aspectos 7.3.4 Pensamiento crítico / resolución de problemas de Personalidad Gestión presupuestaria Planeación estratégica Adaptabilidad Fecha de elaboración: 26/02/2023
