Amigos de Coparmex, muy buena semana para todos.

Amigos de Coparmex, muy buena semana para todos.
En representación de los empleadores de México en la
edición 102 de la Conferencia Internacional del
Trabajo de Ginebra, Coparmex ha reafirmado su
compromiso de intensificar el diálogo social tripartito, a
fin de impulsar el crecimiento y emprender acciones
encaminadas a lograr el acuerdo central de la Cumbre:
Construir el futuro con trabajo decente.
La petición que se nos ha hecho a los delegados de
trabajadores y empleadores de 185 países, es asumir
la responsabilidad de examinar las fuerzas que están
transformando las realidades del mundo del trabajo.
En Ginebra, se ha reconocido que aún no puede darse
por superada la crisis económica y financiera global de
2008-2009, por la magnitud de la tragedia del
desempleo y el subempleo masivos que ha provocado
en algunos países.
Otras crisis surgirán, en tanto no seamos capaces de
generar las oportunidades y los empleos dignos que
hacen falta en un mundo donde hay 73 millones de
jóvenes desempleados, que corren el peligro de
convertirse en una generación perdida.
El pronóstico para las economías desarrolladas y la
Unión Europea es que la tasa de desempleo de los
jóvenes no bajará antes de 2016.
Los empresarios de Coparmex expresamos en la
cumbre de Ginebra nuestro compromiso de impulsar la
Empresa Sostenible y el Trabajo Digno, conceptos que
están entrelazados en una relación armónica e
indivisible.
Junto con los delegados de empleadores de otras
naciones, coincidimos en que es preciso sentar las
bases de un desarrollo más acelerado, pero también
equitativo, sostenible y sustentable.
La Reforma Laboral mexicana de 2012 busca atender
precisamente a los grupos vulnerables que siempre
son los más afectados por un mercado laboral rígido:
jóvenes, mujeres y personas con discapacidad,
quienes difícilmente reciben oportunidades de empleo
y desarrollo profesional.
Se introdujeron figuras como la contratación en
periodos de prueba y el esquema del aprendiz, para
facilitar el acceso al mercado laboral formal y romper
con el círculo vicioso que dificulta obtener trabajo sin
experiencia, o experiencia sin trabajo.
Sin embargo, a unos meses de que fue aprobada la
Reforma Laboral, aún no vemos sus efectos en el
impulso a nuestro mercado laboral. En parte, porque
es poco el tiempo que lleva vigente; en parte porque el
crecimiento económico del primer trimestre fue menor
al esperado, pero especialmente debido a su compleja
regulación.
Reconocemos que más allá del mercado laboral, hay
otros pendientes que requieren del acuerdo tripartito y
de la vocación para el diálogo social.
Consideramos que una buena herramienta para
lograrlo son los modelos de Formación Dual, donde
empresarios, trabajadores, centros de enseñanza y
gobierno, colaboran para generar conocimiento,
innovación y competencias que permiten a los jóvenes
acceder a su primer empleo.
Si queremos más empleos, se necesita que las
empresas formales crezcan y se multipliquen.
Debemos entender que no hay trabajo decente sin
empresa con crecimiento sostenible y sin desarrollo de
infraestructura que facilite el emprendimiento.
Elevar la productividad, y reducir la informalidad y la
desigualdad, son los grandes retos que hoy
enfrentamos en materia laboral.
Los invito a que en cada uno de nuestros Centros
Empresariales, asumamos el compromiso de
Coparmex en la cumbre de Ginebra: fortalecer el
diálogo con el sector obrero y el gobierno, para
satisfacer la necesidad básica y el derecho de todos
los mexicanos de tener un empleo decente, que les
permita
labrarse
un
destino,
participar
productivamente en la sociedad y obtener los bienes
elementales a los que da acceso el trabajo formal.
Tengan una buena semana.
En Coparmex nos seguimos preparando para nuestro
encuentro empresarial Acapulco 2013.Los esperamos
en este bello puerto del 23 al 25 de octubre.
Reciban un saludo afectuoso.