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ACTIVIDAD 5 CODIGO DE ETICA DE LOS ADMINISTRADORES actualizado

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ACTIVIDAD 5 CODIGO DE ETICA DE LOS
ADMINISTRADORES
1. Realizar lectura y análisis del Código de Ética del Licenciado en Administración emitido
por el CONLA.
2. Elaborar un "ensayo" y un mapa conceptual, el cual deberá contener:
* Declaración de principios.
* Del Administrador Profesional.
* De las normas generales.
* El Administrador en la docencia y como estudiantes.
* Sanciones.
* Definiciones.
3. El "ensayo" deberá estar integrado con:
* Portada.
* Introducción.
* Desarrollo (contenido temático).
* Resumen.
* Conclusiones.
* Referencias bibliográficas.
4. El mapa conceptual deberá reunir las siguientes características:
* Los conceptos y frases serán a detalle, breves y claros.
* Utilizar de manera adecuada los conectores (verbos), de manera tal que
permitan enlazar conceptos aislados.
* Emplear palabras, símbolos y colores para visualizar de manera rápida y
múltiples conceptos.
BENEMERITA UNIVERSIDAD AUTONOMA DE
QUERETARO
FACULTAD DE CONTADURIA PUBLICA
LICENCIATURA EN ADMINISTRACION
2DO SEMESTRE
MATERIA: RESPONSABILIDAD SOCIAL Y ETICA DE LA
EMPRESA
PROFESOR: JUAN HERNANDEZ LANDERA
ALUMNOS:
 EMILIO CARDENAZ LOPEZ
 OSCAR JIMENEZ GUEVARA
ACTIVIDAD 5 CODIGO DE ETICA DE LOS
ADMINISTRADORES
INTRODUCCION
El presente trabajo está contemplado por el Código de Ética de los administradores
emitido por el CONLA, el cual lleva las metodologías para poder realizar las tareas
adecuadas como administrador, además de que ayuda a comprender el
comportamiento como administrador dentro de las organizaciones, hay diversas
cuestiones que se deben tratar de manera interpersonal para poder desarrollar
todas las habilidades, aptitudes y actitudes que llevan a que una persona sea un
buen administrador.
El desarrollo del país, de las organizaciones, y de las empresas está sometido a
que los administradores desarrollen y fortalezcan su espíritu humano, donde debe
aprender a calificar y evaluar el trabajo de sus subordinados, así como aprender a
limitarse en sus relaciones laborales con los mismos.
DESARROLLO
¿Qué hace y que es un administrador?
La actuación de los administradores debe responder a las necesidades de México
y a las exigencias mundiales del campo laboral público, privado y social, por lo que
requerimos promover y desarrollar una ética individual y colectiva acorde con la
realidad actual, la alta tecnología globalizada con un enfoque objetivo de los
principios y valores de la sociedad, así como de las formas de producción de bienes
y servicios.
Existe un marco jurídico que se apega a el desarrollo de los administradores y que
se encarga de proteger los valores de estos y al mismo tiempo de salvaguardar las
necesidades colectivas.
Además de todo esto cumple con una serie de principios que rigen una conducta
positiva, estable y que representa ser una forma más para contemplar todo lo que
se regula en el marco jurídico antes mencionado.
RESUMEN
Capitulo I. De las Normas Generales.
El código de ética regirá la conducta del Licenciado en Administración mexicano de
acuerdo a las reglas contenidas en este. Si el Licenciado en Administración tiene
otras profesiones tendrá que seguir cumpliendo con estas normas.
Deberá utilizar sus conocimientos profesionales, únicamente en labores que
cumplan con la moral, la ética profesional, las buenas costumbres y la
responsabilidad social. Además, al emitir un juicio profesional, que sirva de base a
terceros para tomar decisiones, el Licenciado en Administración deberá ser
imparcial.
Los informes que emita deberán ser necesariamente, el resultado de un trabajo
realizado por él o por colaboradores bajo su supervisión y deberá validarlos con su
firma.
Solamente se responsabilizará de los asuntos, cuando tenga capacidad y
experiencia para atenderlos e indicará los alcances de su trabajo, los honorarios
deberán ser proporcionales al trabajo que realizo.
Se abstendrá de decir comentarios negativos que perjudiquen la reputación y el
prestigio de otro colega, de la Federación Nacional o de la profesión en general,
además tendrá que respetar a sus colegas y darles un trato justo.
Evitará tomar decisiones o concertar arreglos que perjudiquen al gremio, Se
abstendrá de participar o actuar como árbitro en todo tipo de asunto que afecte su
criterio e imparcialidad con terceros, se abstendrá de hacer uso de información,
material técnico, procedimientos de otros colegas, sin obtener su consentimiento,
en los casos en que se utilice la información, el material técnico procedimientos de
otros colegas que se hayan hecho públicos, tendrá obligación de darles el crédito
debido.
Capitulo II. De la Responsabilidad en el Ejercicio Profesional
Pondrá siempre su mejor empeño, capacidad y experiencia para lograr los objetivos
y las metas que la comunidad, guardará el secreto profesional de los hechos, los
datos o las circunstancias de que tenga conocimiento como administrador, por
ningún motivo proporcionará información incorrecta en beneficio de la organización
y en perjuicio de la sociedad. Denunciará, ante las autoridades competentes,
situaciones irregulares y de mal manejo de recursos, recomendará la implantación
de métodos, sistemas y procedimientos establecidos o estudiados por él en otro
organismo, siempre y cuando, no tengan carácter de secreto profesional. El
Licenciado en Administración, estará obligado a mantener una permanente
orientación hacia su actualización y capacitación en los aspectos propios, tanto de
la profesión, como del ámbito de su especialidad.
CAPÍTULO III. De lo Social
Entre los deberes del administrador con la sociedad debe de tener presente los
intereses de esta, así como el uso y manejo racional de los recursos renovables y
no renovables. Tendrá que trabajar, ya sea al servicio público o privado, de manera
eficaz, eficiente y optimizada mente para mantener un equilibrio socioeconómico y
ecológico. Conciliará entre los factores de la producción, de tal manera decidirá con
sentido de justicia y con apego a estricto derecho a quien corresponda la razón,
todo esto con base a criterios objetivos.
CAPÍTULO IV. De la Docencia.
El licenciado tratará de impartir a sus educandos los valores éticos que este código
recomienda, además deberá de poner su máximo empeño
en formar
adecuadamente en cuanto a conocimientos teóricos y su aplicación práctica a los
futuros Licenciados en Administración, además de fomentar la investigación, el
interés por el conocimiento y la importancia de la administración en el desarrollo
social con honestidad y apasionamiento.
Deberá estar plenamente enterado y actualizado en los temas de su asignatura y
los avances más sobresalientes de la profesión, respetará el perfil profesiográfico
de cada asignatura e impartirá su catedra con el único fin de enseñar.
CAPÍTULO XI. De los Estudiantes.
Los estudiantes podrán realizar su servicio social y prácticas profesionales dentro
de la Federación Nacional CONLA, A. C., El estudiante debe ser honesto consigo
mismo, y reflejarlo en su conducta cotidiana. Respetarse a sí mismo y a sus
compañeros, a los profesores, a los directivos, al personal administrativo y al de
intendencia, así como a sus instalaciones y equipo donde realizan sus estudios. El
estudiante debe enmarcar su libertad de actuación con responsabilidad,
manteniendo su ideología racionalmente, con hábitos positivos, valores y principios.
CAPÍTULO XIV. De las Licenciaturas relacionadas con la Administración.
Se aceptan a los profesionistas de carreras hermanas a la Administración, tales
como: Mercadotecnia, Turismo, Relaciones Industriales, Informática, Comercio
Internacional, Finanzas, Negocios Internacionales, y todos aquellos que aporten
conocimientos en administración, a participar como Asociados Activos, para apoyar
las actividades y los programas de trabajo de la federación, así como a certificarse
en su área correspondiente.
CAPÍTULO XV. Del Administrador Profesional.
El Administrador Profesional que se desarrolle en la práctica y que no cuente con
grado académico a nivel Licenciatura, podrá participar en las actividades de la
Federación Nacional CONLA, A. C., como “asociado invitado”, en su caso, si cuenta
con más de 10 años de experiencia en la práctica profesional, puede optar por la
certificación dentro de la Federación en su área de especialidad de conformidad con
las disposiciones establecidas en el Reglamento para la Certificación.
CAPÍTULO XVI. De las Sanciones.
El Consejo de Honor y Justicia de la Federación Nacional CONLA, A. C., es el que
rige y vigila la conducta de los miembros afiliados a esta organización. Actuando a
petición, mediante solicitud escrita, de Socios Individuales, Socios Colectivos,
Consejo Directivo Nacional, siempre buscando salvaguardar los intereses de la
Federación por encima de los individuales. Siempre estudiará las infracciones a este
ordenamiento, y después de escuchar a las partes afectadas, emitirá un dictamen
sobre la gravedad del caso, los cuales pueden ser los siguientes:
Amonestación por escrito.
Denuncia ante las autoridades competentes, a fin de aplicar la suspensión temporal
de ejercicio de la profesión.
Expulsión y suspensión definitiva para ejercer profesionalmente, denunciando ante
las autoridades competentes, las violaciones cometidas a las leyes que rigen el
ejercicio profesional.
De las Sanciones Cuando algún familiar, amigo, jefe, compañero de trabajo o de
estudios, cometa alguna falta administrativa no grave, se recomienda:
1. Acercarse a él o ella para hacerle ver la falta que está cometiendo e invitarlo a
que recapacite y desista de ese mal comportamiento.
2. Si no hace caso, acercarse a él o ella con dos testigos para hacerle ver el mal
que está haciendo o la omisión del bien hacer.
3. Si no hace caso, se procederá a levantar un acta administrativa ante las
autoridades de la organización en donde se esté cometiendo la irregularidad,
haciendo notar los antecedentes, hechos y testimonios de todas las partes.
Amonestación por escrito.
Denuncia ante las autoridades competentes, a fin de aplicar la suspensión temporal
de ejercicio de la profesión o seguir un juicio conforme a la conducta realizada.
Expulsión y suspensión definitiva para ejercer profesionalmente, denunciando ante
las autoridades competentes, las violaciones cometidas a las leyes que rigen el
ejercicio profesional.
CONCLUSION
El administrador de empresas es un profesional que se potencializa en diversas
actividades ya sean, económicas, comerciales, de gestión, de manejo de personal,
de generación de proyectos, dirección y control de sistemas organizacionales, por
lo tanto representa acertada su vinculación con el trabajo que realizan científicos e
investigadores, siendo participes de un trabajo cooperativo y sinérgico. El
administrador de empresas se enmarcará en un escenario prospectivo el cual
requerirá desarrollar habilidades convencionales transformadas que busquen
responder a los cambios tecnológicos a través de una visión global, creatividad en
las operaciones, espíritu emprendedor, adaptabilidad a los cambios, capacidad de
crear en la gente espíritu de colaboración voluntaria. El campo de la administración
seguirá siendo vigente y por lo tanto es indispensable que, se fortalezcan y
actualicen los mecanismos utilizados para formarlos. Cuantos más centros de
investigación sean creados en el país, más administradores capacitados se
necesitarán. Los administradores de empresas tienen la capacidad para desarrollar
proyectos de investigación en sociedad con investigadores especializados.
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