ACTIVIDAD 5 CODIGO DE ETICA DE LOS ADMINISTRADORES 1. Realizar lectura y análisis del Código de Ética del Licenciado en Administración emitido por el CONLA. 2. Elaborar un "ensayo" y un mapa conceptual, el cual deberá contener: * Declaración de principios. * Del Administrador Profesional. * De las normas generales. * El Administrador en la docencia y como estudiantes. * Sanciones. * Definiciones. 3. El "ensayo" deberá estar integrado con: * Portada. * Introducción. * Desarrollo (contenido temático). * Resumen. * Conclusiones. * Referencias bibliográficas. 4. El mapa conceptual deberá reunir las siguientes características: * Los conceptos y frases serán a detalle, breves y claros. * Utilizar de manera adecuada los conectores (verbos), de manera tal que permitan enlazar conceptos aislados. * Emplear palabras, símbolos y colores para visualizar de manera rápida y múltiples conceptos. BENEMERITA UNIVERSIDAD AUTONOMA DE QUERETARO FACULTAD DE CONTADURIA PUBLICA LICENCIATURA EN ADMINISTRACION 2DO SEMESTRE MATERIA: RESPONSABILIDAD SOCIAL Y ETICA DE LA EMPRESA PROFESOR: JUAN HERNANDEZ LANDERA ALUMNOS: EMILIO CARDENAZ LOPEZ OSCAR JIMENEZ GUEVARA ACTIVIDAD 5 CODIGO DE ETICA DE LOS ADMINISTRADORES INTRODUCCION El presente trabajo está contemplado por el Código de Ética de los administradores emitido por el CONLA, el cual lleva las metodologías para poder realizar las tareas adecuadas como administrador, además de que ayuda a comprender el comportamiento como administrador dentro de las organizaciones, hay diversas cuestiones que se deben tratar de manera interpersonal para poder desarrollar todas las habilidades, aptitudes y actitudes que llevan a que una persona sea un buen administrador. El desarrollo del país, de las organizaciones, y de las empresas está sometido a que los administradores desarrollen y fortalezcan su espíritu humano, donde debe aprender a calificar y evaluar el trabajo de sus subordinados, así como aprender a limitarse en sus relaciones laborales con los mismos. DESARROLLO ¿Qué hace y que es un administrador? La actuación de los administradores debe responder a las necesidades de México y a las exigencias mundiales del campo laboral público, privado y social, por lo que requerimos promover y desarrollar una ética individual y colectiva acorde con la realidad actual, la alta tecnología globalizada con un enfoque objetivo de los principios y valores de la sociedad, así como de las formas de producción de bienes y servicios. Existe un marco jurídico que se apega a el desarrollo de los administradores y que se encarga de proteger los valores de estos y al mismo tiempo de salvaguardar las necesidades colectivas. Además de todo esto cumple con una serie de principios que rigen una conducta positiva, estable y que representa ser una forma más para contemplar todo lo que se regula en el marco jurídico antes mencionado. RESUMEN Capitulo I. De las Normas Generales. El código de ética regirá la conducta del Licenciado en Administración mexicano de acuerdo a las reglas contenidas en este. Si el Licenciado en Administración tiene otras profesiones tendrá que seguir cumpliendo con estas normas. Deberá utilizar sus conocimientos profesionales, únicamente en labores que cumplan con la moral, la ética profesional, las buenas costumbres y la responsabilidad social. Además, al emitir un juicio profesional, que sirva de base a terceros para tomar decisiones, el Licenciado en Administración deberá ser imparcial. Los informes que emita deberán ser necesariamente, el resultado de un trabajo realizado por él o por colaboradores bajo su supervisión y deberá validarlos con su firma. Solamente se responsabilizará de los asuntos, cuando tenga capacidad y experiencia para atenderlos e indicará los alcances de su trabajo, los honorarios deberán ser proporcionales al trabajo que realizo. Se abstendrá de decir comentarios negativos que perjudiquen la reputación y el prestigio de otro colega, de la Federación Nacional o de la profesión en general, además tendrá que respetar a sus colegas y darles un trato justo. Evitará tomar decisiones o concertar arreglos que perjudiquen al gremio, Se abstendrá de participar o actuar como árbitro en todo tipo de asunto que afecte su criterio e imparcialidad con terceros, se abstendrá de hacer uso de información, material técnico, procedimientos de otros colegas, sin obtener su consentimiento, en los casos en que se utilice la información, el material técnico procedimientos de otros colegas que se hayan hecho públicos, tendrá obligación de darles el crédito debido. Capitulo II. De la Responsabilidad en el Ejercicio Profesional Pondrá siempre su mejor empeño, capacidad y experiencia para lograr los objetivos y las metas que la comunidad, guardará el secreto profesional de los hechos, los datos o las circunstancias de que tenga conocimiento como administrador, por ningún motivo proporcionará información incorrecta en beneficio de la organización y en perjuicio de la sociedad. Denunciará, ante las autoridades competentes, situaciones irregulares y de mal manejo de recursos, recomendará la implantación de métodos, sistemas y procedimientos establecidos o estudiados por él en otro organismo, siempre y cuando, no tengan carácter de secreto profesional. El Licenciado en Administración, estará obligado a mantener una permanente orientación hacia su actualización y capacitación en los aspectos propios, tanto de la profesión, como del ámbito de su especialidad. CAPÍTULO III. De lo Social Entre los deberes del administrador con la sociedad debe de tener presente los intereses de esta, así como el uso y manejo racional de los recursos renovables y no renovables. Tendrá que trabajar, ya sea al servicio público o privado, de manera eficaz, eficiente y optimizada mente para mantener un equilibrio socioeconómico y ecológico. Conciliará entre los factores de la producción, de tal manera decidirá con sentido de justicia y con apego a estricto derecho a quien corresponda la razón, todo esto con base a criterios objetivos. CAPÍTULO IV. De la Docencia. El licenciado tratará de impartir a sus educandos los valores éticos que este código recomienda, además deberá de poner su máximo empeño en formar adecuadamente en cuanto a conocimientos teóricos y su aplicación práctica a los futuros Licenciados en Administración, además de fomentar la investigación, el interés por el conocimiento y la importancia de la administración en el desarrollo social con honestidad y apasionamiento. Deberá estar plenamente enterado y actualizado en los temas de su asignatura y los avances más sobresalientes de la profesión, respetará el perfil profesiográfico de cada asignatura e impartirá su catedra con el único fin de enseñar. CAPÍTULO XI. De los Estudiantes. Los estudiantes podrán realizar su servicio social y prácticas profesionales dentro de la Federación Nacional CONLA, A. C., El estudiante debe ser honesto consigo mismo, y reflejarlo en su conducta cotidiana. Respetarse a sí mismo y a sus compañeros, a los profesores, a los directivos, al personal administrativo y al de intendencia, así como a sus instalaciones y equipo donde realizan sus estudios. El estudiante debe enmarcar su libertad de actuación con responsabilidad, manteniendo su ideología racionalmente, con hábitos positivos, valores y principios. CAPÍTULO XIV. De las Licenciaturas relacionadas con la Administración. Se aceptan a los profesionistas de carreras hermanas a la Administración, tales como: Mercadotecnia, Turismo, Relaciones Industriales, Informática, Comercio Internacional, Finanzas, Negocios Internacionales, y todos aquellos que aporten conocimientos en administración, a participar como Asociados Activos, para apoyar las actividades y los programas de trabajo de la federación, así como a certificarse en su área correspondiente. CAPÍTULO XV. Del Administrador Profesional. El Administrador Profesional que se desarrolle en la práctica y que no cuente con grado académico a nivel Licenciatura, podrá participar en las actividades de la Federación Nacional CONLA, A. C., como “asociado invitado”, en su caso, si cuenta con más de 10 años de experiencia en la práctica profesional, puede optar por la certificación dentro de la Federación en su área de especialidad de conformidad con las disposiciones establecidas en el Reglamento para la Certificación. CAPÍTULO XVI. De las Sanciones. El Consejo de Honor y Justicia de la Federación Nacional CONLA, A. C., es el que rige y vigila la conducta de los miembros afiliados a esta organización. Actuando a petición, mediante solicitud escrita, de Socios Individuales, Socios Colectivos, Consejo Directivo Nacional, siempre buscando salvaguardar los intereses de la Federación por encima de los individuales. Siempre estudiará las infracciones a este ordenamiento, y después de escuchar a las partes afectadas, emitirá un dictamen sobre la gravedad del caso, los cuales pueden ser los siguientes: Amonestación por escrito. Denuncia ante las autoridades competentes, a fin de aplicar la suspensión temporal de ejercicio de la profesión. Expulsión y suspensión definitiva para ejercer profesionalmente, denunciando ante las autoridades competentes, las violaciones cometidas a las leyes que rigen el ejercicio profesional. De las Sanciones Cuando algún familiar, amigo, jefe, compañero de trabajo o de estudios, cometa alguna falta administrativa no grave, se recomienda: 1. Acercarse a él o ella para hacerle ver la falta que está cometiendo e invitarlo a que recapacite y desista de ese mal comportamiento. 2. Si no hace caso, acercarse a él o ella con dos testigos para hacerle ver el mal que está haciendo o la omisión del bien hacer. 3. Si no hace caso, se procederá a levantar un acta administrativa ante las autoridades de la organización en donde se esté cometiendo la irregularidad, haciendo notar los antecedentes, hechos y testimonios de todas las partes. Amonestación por escrito. Denuncia ante las autoridades competentes, a fin de aplicar la suspensión temporal de ejercicio de la profesión o seguir un juicio conforme a la conducta realizada. Expulsión y suspensión definitiva para ejercer profesionalmente, denunciando ante las autoridades competentes, las violaciones cometidas a las leyes que rigen el ejercicio profesional. CONCLUSION El administrador de empresas es un profesional que se potencializa en diversas actividades ya sean, económicas, comerciales, de gestión, de manejo de personal, de generación de proyectos, dirección y control de sistemas organizacionales, por lo tanto representa acertada su vinculación con el trabajo que realizan científicos e investigadores, siendo participes de un trabajo cooperativo y sinérgico. El administrador de empresas se enmarcará en un escenario prospectivo el cual requerirá desarrollar habilidades convencionales transformadas que busquen responder a los cambios tecnológicos a través de una visión global, creatividad en las operaciones, espíritu emprendedor, adaptabilidad a los cambios, capacidad de crear en la gente espíritu de colaboración voluntaria. El campo de la administración seguirá siendo vigente y por lo tanto es indispensable que, se fortalezcan y actualicen los mecanismos utilizados para formarlos. Cuantos más centros de investigación sean creados en el país, más administradores capacitados se necesitarán. Los administradores de empresas tienen la capacidad para desarrollar proyectos de investigación en sociedad con investigadores especializados.
