CONTRATO POR OBRA Centro de Bachillerato Tecnológico, Industrial y de Servicios #65 Materia: Determina remuneraciones del personal en situaciones extraordinarias Equipo: 5 Grupo: 6ARBV INTEGRANTES: Chagolla Reyes Rafael Mendoza Molina Marco Antonio Tejas Amezquita Moises Paul Varela Acosta Rosa Isela Vargas Fuentes Mariana Profesora: Yolanda Toledo Badillo Primera Unidad ÍNDICE ÍNDICE ÍNDICE ¿Qué es un contrato por obra determinada? Características del contrato por obra determinada ¿Qué datos debe contener el contrato por obra determinada? Duración del contrato por obra determinada Ventajas y desventajas para el trabajador de pactar un contrato por obra Ventajas y desventajas para el patrón/empresa de pactar un contrato por obra ¿QUÉ ES EL CONTRATO POR OBRA DETERMINADA? El contrato por obra y servicio es el acuerdo al que se llega con un trabajador para que realice una obra o preste un servicio determinado, con autonomía y sustantividad propias dentro de la actividad de la empresa, con una ejecución limitada en el tiempo, aunque en principio la duración sea incierta. CARACTERÍSTICAS DEL CONTRATO POR OBRA DETERMINADA Es de duración determinada (no indefinida). Las partes desconocen la fecha cierta de finalización. Generalmente debe estar formalizado por escrito, donde se indiquen todas las condiciones y cláusulas que regulan la relación laboral. No puede durar más allá de lo que exige el servicio u obra en cuanto a duración en el tiempo La jornada de trabajo puede ser parcial o jornada completa. Finaliza cuando se termina la labor. Por cada obra se recomienda un contrato. CAPITULO II Duración de las relaciones de trabajo Artículo 35. Las relaciones de trabajo pueden ser para obra o tiempo determinado, por temporada o por tiempo indeterminado y en su caso podrá estar sujeto a prueba o a capacitación inicial. A falta de estipulaciones expresas, la relación será por tiempo indeterminado. Artículo reformado DOF 30-11-2012 Artículo 36.- El señalamiento de un obra determinada puede únicamente estipularse cuando lo exija su naturaleza. ¿QUÉ DATOS DEBE CONTENER UN CONTRATO POR OBRA? En el artículo 25 de la Ley Federal del Trabajo, se especifican las condiciones que el contrato deberá contener: Nombre, nacionalidad, edad, sexo, estado civil, CURP, RFC, domicilio del trabajador y del patrón. Si la relación laboral es para obra o tiempo determinado, por temporada, de capacitación inicial por tiempo indeterminado y si está sujeta a periodo de prueba. El servicio que debe prestarse, determinándolo de la forma más precisa posible. El lugar o lugares donde se prestará el servicio. La duración de la jornada. La forma y monto del salario. El día y lugar de pago. Otras condiciones de trabajo, tales como días de descanso, vacaciones y otras que convengan a las partes. DURACIÓN DURACIÓN DURACIÓN DURACIÓN DURACIÓN DURACIÓN DURACIÓN DURACIÓN Este contrato no puede durar más que la obra o servicio para la que fue contratado. En este tipo de contratos debe especificarse de forma precisa y claramente el carácter de la contratación e identificar de forma concreta la obra o servicio que formen su objeto. En cuanto su límite de tiempo, el Estatuto de los trabajadores establece que estos contratos no podrán tener una duración superior a tres años. VENTAJAS DEL CONTRATO POR OBRA PARA EL TRABAJADOR Es una opción para lograr un puesto fijo en la empresa en cuestión, tomando en cuenta que hay algunas variables que podrían transformar un contrato definido a indefinido. El trabajador tiene derecho a las prestaciones de ley. La indemnización por finalización del contrato es mayor en comparación con la de un contrato por tiempo indeterminado. El trabajador puede obtener experiencia profesional sin tener que comprometerse a firmar un contrato indefinido. DESVENTAJAS DEL CONTRATO POR OBRA PARA EL TRABAJADOR Puede ser un factor de desmotivación laboral para los trabajadores que prefieren otro tipo de contrato. Es un tipo de contrato que no genera antigüedad para el trabajador. Para muchos, el límite de tiempo que supone un contrato por obra y servicio es una gran desventaja. No les asegura estabilidad, mucho menos tranquilidad. El trabajador no puede cambiar de empleador durante la vigencia del contrato. VENTAJAS DEL CONTRATO POR OBRA PARA EL PATRÓN En primer lugar, es un contrato muy flexible. El precio de la obra se establece de forma independiente, lo que permite que se ajuste a las necesidades del cliente. Permite al cliente modificar el alcance del trabajo. Si durante la obra se presentan imprevistos o se necesita realizar algún cambio, el cliente puede solicitar que se modifique el contrato. Este tipo de contrato suele ser más barato que otros contratos, ya que no se incluyen los costes de materiales o mano de obra. DESVENTAJAS DEL CONTRATO POR OBRA PARA EL PATRÓN Una de las principales desventajas de los contratos de obra y labor es que el trabajador no puede delegar su labor Riesgo de incumplimiento: Siempre existe el riesgo de que una de las partes no cumpla con lo estipulado. Esto puede ocasionar problemas graves, especialmente si el incumplimiento es por parte del proveedor. Flexibilidad limitada: Las partes involucradas pueden tener poco margen de maniobra para cambiar las condiciones establecidas. Esto puede ser problemático si surge un problema o una situación inesperada. BIBLIOGRAFÍA https://www.conceptosjuridicos.com/contrato-por-obra-y-servicio/ Agatone, S. (2022, 23 noviembre). ¿Qué desventajas tiene un contrato de obra y labor? JOBATUS. https://www.gob.mx/cms/uploads/attachment/file/298143/compilacion_derechos_laboral es.p https://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/ref/lft.htm dfhttps://blogs.imf-formacion.com/blog/recursos-humanos/contratos/contrato-obraservicio-definicion-duracion/ https://www.deel.com/es/blog/contrato-por-obra ¡GRACIAS POR SU ATENCIÓN!
