MATERIA ADMINISTRACIÓN II DOCENTE: LIC. CARLA FERNÁNDEZ ZAMBRANA “Actividad 2 ” Nombre del Grupo: “1” Integrantes: ❖ ❖ ❖ ❖ ❖ ❖ MARIA FERNANDA MONTERO ELVA LEON CARRILLO ELIZABETH HURTADO ATIARE ALEXANDER GUZMAN CHUVE JOSÉ WALTER MAMANI SIRPA ROSA ANDREA MIRANDA VILLAGOMEZ Santa Cruz –Bolivia 2023 1. CORRECTA ESTRUCTURA ORGANIZATIVA EN MISION Y VISION. MISIÓN Nuestra misión es acompañar a nuestros clientes a lo largo de todo el desarrollo de su estrategia de marca y cumplimiento del plan de negocio, para ello también la Implementación de Estrategias Sólidas de Marketing Online y Offline. Aprovechamos las sinergias que ofrece la centralización de servicios en un único equipo que funciona como una extensión del departamento de marketing del cliente, consiguiendo resultados medibles y cuantificables. Proporcionándoles herramientas de gestión de la información que les ayuden a tomar decisiones de negocio, integrando imagen de producto y marca en todo el proceso. VISIÓN Ser reconocidos por nuestros clientes y por el mercado como la principal agencia global en la generación de valor a través del marketing y el uso de la última tecnología, gracias a la permanente incorporación de empresas con talento y soluciones especializadas para consolidar un verdadero y diferenciado porfolio 360º, que permanentemente aporte valor medible y auditable a nuestros clientes. 2. ORGANIGRAMA 3) Analizar los efectos en la empresa ante esta falta de lineamientos administrativos, de no solucionarse sus problemas Este problema puede impactar a un negocio de diferentes maneras, como: • • • • • • • • • • • Retraso en entrega de trabajo Incumplimiento de metas. Desorganización. Mala distribución de tareas Problemas de comunicación. Lenta solución de problemas. Procesos demasiados largos. Falta de motivación de empleados. Posiciones de trabajo. Problema de liderazgo. Estrategia de crecimiento ineficiente. Con la organización de un organigrama conlleva a un impacto en su desempeño en los resultados corporativo, inculcar los valores de la empresa en las dinamicas internas en la cual es ecencial para generar compromiso, optimizar la productividad y sobre todo la motivacion.
