ESENCIALES PARA LA PLANTACIÓN DE IGLESIAS NOTAS DEL FACILITADOR Student Handout Horario estandarizado para "Esenciales para la Plantación de Iglesias" DÍA UNO: Sesión 01FPI Bienvenida/Devocional 02FPI Los 12 Principios Bíblicos 03FPI ¿Por qué plantar una iglesia? 04FPI El Señor de la Plantación de Iglesias 05FPI Planificación del Tiempo de Oración COMIDA 06FPI VPC Preliminar 07FPI Un Enfoque Planificado PI 08FPI Fase Uno: De Dios a Usted 09FPI Desarrollo del Liderazgo Tiempo d i s p o n i b l e Capacitador disponible 30 Minutos 75 Minutos 45 Minutos 30 Minutos 30 Minutos 60 Minutos 15 Minutos 30 Minutos 60 Minutos 45 Minutos Horario DÍA DOS Sesión 01FPI Breve Bienvenida/Devocional 10FPI Construcción de un Proceso de D 11FPI Construcción de un Equipo de 12FPI Fase Dos: Éfeso Lanzamiento COMIDA 13FPI Evitando las Minas de la PI 14FPI Cómo Usar el Cronograma 15FPI Desarrollando el Plan de Alcance 16FPI Fase Tres: Jerusalén Tiempo d i s p o n i b l e 30 Minutos 45 Minutos 45Minutos 60 Minutos 60 Minutos 75 Minutos 30 Minutos 45 Minutos 60Minutos Capacitador Horario DÍA TRES Sesión Tiempo d i s p o n i b l e 01FPI Breve Bienvenida/Devocional 17FPI ¿Por qué Plantar una Hija? 18FPI Fase Cuatro: Antioquía 24FPI Únase a la Visión de PIDI Tiempo de Preparación del VPC COMIDA 19FPI Alegrías de la Familia de la PI 20FPI Estaciones de la PI 21FPI Directrices de la Evaluación del VPC Presentaciones del VPC 22FPI Retroalimentación 23FPI Evaluaciones 30 Minutos 45 Minutos 60Minutos 30 Minutos 60 Minutos 60 Minutos 45 Minutos 45 Minutos 15 Minutos 60 Minutos 15 Minutos 15 Minutos Capacitador Horario 1 Esenciales para la Plantación de Iglesias" Notas del Facilitador Tabla de contenido 01 BIENVENIDA E INTRODUCCIÓN ............................................................................................................... 3 02 Principios Bíblicos de la Plantación de Iglesias ...................................................................................... 7 03 ¿Por Qué Plantar Una Iglesia? .............................................................................................................. 24 04 El Señor de la Plantación de Iglesias ..................................................................................................... 26 05 Planificación en oración ........................................................................................................................ 29 06 VPC: Visión-Plan-Cronograma (Línea de tiempo) ................................................................................. 35 07 El Metodo Planeado de Plantar Iglesias ............................................................................................... 37 08 Fase Uno: "Macedonia - De Dios a Ti" .................................................................................................. 40 09 Desarrollo del Liderazgo Un Enfoque Tri-Dimensional ........................................................................ 44 10 Construcción de un Proceso de Discipulado......................................................................................... 56 11 Construcción de un Equipo de Lanzamiento ........................................................................................ 61 12 Segunda Fase: “Efeso – De ti al Equipo” ............................................................................................... 73 13 Evadiendo las Minas de la Plantación de Iglesias: ............................................................................... 77 14 Como Usar una Línea de Tiempo .......................................................................................................... 92 15 Desarrollo de un Plan de Alcance Culturalmente Relevante ............................................................... 97 16 Fase Tres: Jerusalén – Del Equipo a la Iglesia ..................................................................................... 103 17 Por Qué Plantar Iglesias Hijas? ........................................................................................................... 107 18 Fase Cuatro: “Antioquia – De la Iglesia al Mundo” ............................................................................ 118 19 Los Retos y Gozos de la Familia Plantadora de Iglesias ..................................................................... 122 20 Estaciones de la Plantacion de Iglesias ............................................................................................... 126 21 Pautas de Evaluación de VPT .............................................................................................................. 133 22 Tiempo de Preparación para Presentación del VPT ........................................................................... 135 23 Evaluacion De Entrenamiento De Esenciales ..................................................................................... 136 24 Únase a la VISIÓN de las 5 MILLONES de IGLESIAS ............................................................................ 137 00CPE CN spa v01 Tabla De contenido © DCPI 2015 2 01 BIENVENIDA E INTRODUCCIÓN Sesión de 30 Minutos (No lea estos puntos a los estudiantes) Objetivos del entrenamiento para el CAPACITADOR: 1. Familiarizar a los participantes con los capacitadores, así como el tiempo permitido para cada uno. 2. Presentar el VPC (visión, plan y cronograma) y su importancia. 3. Revisar los Objetivos del Seguimiento del Entrenamiento "Fundamentos para la Plantación de Iglesias". 4. Presentar a Plantación de Iglesias Dinámicas Internacional como desarrollador de materiales de capacitación. Aplicación: Los estudiantes sabrán qué esperar del capacitador y los participantes sabrán qué esperar de ellos. Resultados: Los estudiantes empezarán a conocerse unos a otros y crearán redes de entre sí. Ellos prepararán s sus mentes y corazones para aplicar el entrenamiento en un primer borrador de una visión, un plan y un cronograma para plantar una nueva iglesia. Indica que hay que dar "click" para avanzar en las diapositivas de Power Point. Indicaciones para el Entrenamiento: 1. Saber qué es lo que sigue después de la bienvenida y la introducción Receso - Si lo hay, ¿por cuánto tiempo? Sesión de entrenamiento - Si la hay, ¿quién presentará al capacitador? 2. Dé la bienvenida a todos al evento. Anímelos por haber venido y dígales que serán bendecidos por el entrenamiento. 3. Si el grupo es pequeño y puede continuar toda la sesión de bienvenida de 30 minutos, pida a cada participante que indique su nombre y lugar en el que están sirviendo. 4. Si el grupo es grande, entonces pida que levanten la mano ante las siguientes preguntas como una forma de conocerlos (ubicarlos): ¿Cuántos de ustedes han plantado una iglesia? ¿Cuántos de ustedes han plantado más de 1 iglesia? ¿Cuántos de ustedes han plantado más de 5 iglesias? ¿Cuántos de ustedes han plantado más de 10 iglesias? ¿Cuántos de ustedes quieren plantar o quieren ayuda para plantar una iglesia después de este entrenamiento? ¿Cuántos de ustedes quieren aprender sobre la plantación de iglesias? 5. Dele las gracias por haber venido y dígales que usted quiere que ellos salgan del entrenamiento con el corazón que Dios tiene por los perdidos y que la plantación de iglesias es una estrategia clave para alcanzar a los perdidos. 6. Presente y agradezca al anfitrión (o a los anfitriones) del evento, a los capacitadores que estarán enseñando y al personal de PIDI si está presente. 01CPE CN spa v01 BIENVENIDA E INTRODUCCIÓN © DCPI 2015 3 Cuando presente a la gente de PIDI, hágale saber a los estudiantes que PIDI es autor de materiales de entrenamiento. Si no hay presentes miembros del personal de PIDI, hágale saber a los estudiantes quién representa a PIDI como un Capacitador Certificado y que PIDI es autor de materiales de entrenamiento. Tome algunos minutos y comparta con los estudiantes cómo PIDI ha impactado en sus esfuerzos de plantación de iglesias y lo que PIDI está haciendo alrededor del mundo. Adicionalmente, brevemente reconozca a los invitados especiales o a la gente clave que puede ayudar u orientar en el evento. 7. Dedique unos 5 minutos para compartir el Propósito del Entrenamiento. Vaya a la página UNO de su Manual del Estudiante: (recordatorio para el instructor: Destaque que en estas notas hay espacios en blanco que hay que rellenar -en el ME-) TRES MOTIVOS DE ORACIÓN PARA QUE DIOS OBRE EN Y A TRAVÉS DEL ENTRENAMIENTO "FUNDAMENTOS PARA LA PLANTACIÓN DE IGLESIAS" 1. Que Dios le(s)s ayude a obtener una clara VISIÓN de lo que Él quiere realizar a por medio de usted(es) y de la plantación de iglesias. 2. Que Dios le(s) ayude a preparar un PLAN para cumplir la VISIÓN. 3. Que Dios le(s) ayude a generar los pasos a seguir en un CRONOGRAMA para lograr el PLAN. Cada una de las sesiones del entrenamiento están diseñadas para apoyarlo(s) en estos tres propósitos. En el entrenamiento ustedes descubrirán los 12 Principios Bíblicos para la Plantación de Iglesias. Cada sesión del entrenamiento los enfocará en la aplicación práctica de uno o más de estos Principios Bíblicos. Nosotros no tenemos las respuestas a los muchos métodos y maneras de aplicar los Principios Bíblicos en su contexto o región en la que desea plantar iglesias. Sin embargo, hemos descubierto que cuando todos los 12 Principios Bíblicos para la Plantación de Iglesias son aplicados, los resultados son que las iglesias son más saludables, ganando almas y haciendo discípulos. Adicionalmente, los materiales del entrenamiento han sido desarrollados no sólo para darles una instrucción práctica para la plantación saludable de iglesias dinámicas, sino también para lograr que comiencen su aventura de plantar iglesias. Para aplicar lo aprendido, se les asignará una tarea llamada VPC=Visión, Plan y Cronograma, la cual ha sido diseñada para que ustedes den los pasos necesarios hacia la plantación de una iglesia. Nuestro deseo es ver muchas iglesias plantadas para que miles de almas sean ganadas para Jesucristo. Queremos que reciba una gran cantidad de información, pero lo más importante, queremos que empiece inmediatamente a aplicar lo que oigan y aprendan. Creemos que la asignación del VPC ayudará a cada uno de ustedes a dar pasos gigantes en la plantación de una nueva iglesia. Remita a la asignación del VPC en la página ____ del Manual del Estudiante. 01CPE CN spa v01 BIENVENIDA E INTRODUCCIÓN © DCPI 2015 4 Brevemente revisen la asignación y comparta los siguientes puntos con respecto a la asignación: 1. Revisaremos la asignación del VPC a detalle más tarde el día de hoy, por lo que no se preocupen si no lo entienden completamente ahora. 2. Se les dará tiempo durante el entrenamiento para que trabajen en su VPC. 3. Cada equipo o individuo que potencialmente plantará una iglesia, sea en un tiempo cercano o en algún momento en el futuro, se esperará que preparen un VPC y lo presenten a otra persona o equipo en el último día del entrenamiento. 4. Tendrán 20 minutos para hacer su presentación, 5 minutos para retroalimentación (porque la retroalimentación (evaluación) es el desayuno (refrigerio) de los campeones) y entonces se orará por el lugar de alcance de su proyecto antes de escuchar la presentación del otro participante o equipo. Nosotros le asignaremos a sus compañeros de evaluación más tarde en la semana. Así que avancemos. Tendrán tiempo para preguntar sobre su VPC más tarde el día de hoy. Pero, antes que comencemos estos tres grandes días de capacitación: 1. Nos gustaría pedirles que sean considerados con los demás apagando sus celulares, localizadores, etcétera, para que no distraigamos a nuestros vecinos. 2. Cada uno de ustedes debe tener su Manual de Estudiante (sosténgalos). Si alguien de ustedes no lo tiene, por favor levante su mano para que podamos conseguirle uno. 3. Si están planeando tener un refrigerio, denles instrucciones acerca de cuándo será el momento apropiado para ello o alguna otra información al respecto. 4. Infórmenles dónde están localizados los sanitarios (baños) e indíquenles sobre los descansos que serán dados durante el día. 5. Se les pedirá que completen una evaluación del entrenamiento al final del evento. Es muy importante que nos proporcione información útil. La evaluación se encuentra en la página __. Familiarícense con la evaluación y prepárense para darnos su retroalimentación. Pregunta: ¿Está alguno listo para comenzar el entrenamiento ESENCIALES PARA LA PLANTACIÓN DE IGLESIAS? ¡Genial! ¡Entonces OREMOS! 01CPE CN spa v01 BIENVENIDA E INTRODUCCIÓN © DCPI 2015 5 NOTAS DE TRADUCCIÓN GENERALES 1. Se ha procurado conservar el formato del texto en inglés. 2. Para la conjugación de la segunda persona del singular, he optado por utilizar la versión de "usted" en lugar de "tú"; ya que en algunos contextos latinoamericanos "tutear" a la gente suele considerarse como falta de respeto. 3. El criterio para la traducción bíblica en los pasajes es: "la traducción o versión bíblica más apegada al texto de la versión en inglés, así como a la versión griega, aquella que transmita de mejor manera y de forma más clara el mensaje." Por lo tanto, no hay un apego a la versión Reina Valera 1960. 4. Hemos hecho una propuesta para los títulos de libros mencionados en las notas al pie, aunque desconocemos si existe actualmente una versión al español de dichos ejemplares. PARTICULARES 1. En el principio #2, aunque la traducción literal de "lover" es "amante", dado que en muchos contextos latinoamericanos "amante" hace referencia a un(a) adultero(a), hemos usado la forma "amar a". 2. Aunque el principio # 3 es de Nehemías, no se hace mención alguna a dicho libro o personaje. Por lo que hemos incluido en el cuerpo del documento un pasaje que reúne las cualidades del principio: a) planificación en oración, b) lista de tareas y c) línea de tiempo; a saber, Nehemías 2:4-8. 3. En el mismo principio # 3, se menciona la traducción NEB de Proverbios 11:14. Dado que no hay un equivalente a dicha versión bíblica en español, hemos cambiado el pasaje por Proverbios 20:18 en TLA, intentando mantener el sentido y mensaje del texto en inglés. 4. Dado que no existe un equivalente para el uso que hay en el inglés y francés del término "protégé", hemos traducido el término por "aprendiz". 5. En el principio # 11, la frase "like gives birth to like" la hemos traducido por "De tal palo, tal astilla, de tal padre tal hijo". 6. En el principio # 12, al igual que en el principio # 3, al carecer de cita bíblica que refuerce el nombre del principio, hemos colocado la cita de Génesis 41:33-40 para reforzar la idea de la organización, administración y de tener un equipo de trabajo. 01CPE CN spa v01 BIENVENIDA E INTRODUCCIÓN © DCPI 2015 6 02 Principios Bíblicos de la Plantación de Iglesias Tiempo sugerido para la sesión: 75 minutos Indicaciones para el entrenamiento: Explique a los estudiantes que esto es una introducción a los principios de la plantación de iglesias y que éstos serán ampliados durante cada sesión del entrenamiento. Objetivos del entrenamiento: Los estudiantes se familiarizarán con los Doce Principios de la Plantación de Iglesias Dinámicas. Aplicación: El plantador de iglesias utilizará los 12 principios bíblicos como marco para el establecimiento de una nueva iglesia en cualquier área en el mundo. Resultados: El plantador de iglesias establecerá una iglesia dinámica saludable de acuerdo con el Poder Divino de Dios que obra en la iglesia. Indica que hay que dar "click" para avanzar en las diapositivas de Power Point. Vaya a la pagina ____ de su manual: Principios Bíblicos de la Plantación de Iglesias. Introducción La plantación de iglesias fue inventada por Dios. Es Su camino elegido para difundir el evangelio y extender Su reino. Debido a que la plantación de iglesias es Su idea, podemos encontrar principios para la plantación de iglesias dinámicas en su Palabra. ¡Los principios forman la base de una nueva iglesia dinámica! A como vayas escuchando los doce principios que vamos a compartir, evalúa cada uno a la luz de su propio proyecto de plantación de iglesias. Es posible que desee hacer una marca al margen de sus notas por cada principio. Por ejemplo: 3 = "Creo en este principio, y lo consideraré cuidadosamente al plantar mi iglesia." Este podría ser un principio que usted afirme y/o que ya está implementando. * = "Tengo que prestar especial atención a este principio." Tal vez este podría ser un principio nuevo para usted, aunque reconoce que necesita prestarle atención en su proyecto. ? = "Todavía tengo preguntas acerca de este principio." 02CPE CN spa v01 Principios Bíblicos de la Plantación de Iglesias © DCPI 2015 7 EL PRINCIPIO DEL JEFE: # 1 Cristo es el Señor de la plantación de iglesias y Él tiene una visión para su nueva iglesia. Consideremos este principio en dos partes. Primero, Cristo es el Señor de la plantación de iglesias. Dios ha puesto todo bajo la autoridad de Cristo, a quien hizo cabeza de todas las cosas para beneficio de la iglesia. Y la iglesia es el cuerpo de Cristo; él la completa y la llena, y también es quien da plenitud a todas las cosas en todas partes con su presencia. (Efesios 1:22-23 Nueva Traducción Viviente). Este pasaje nos enseña que nuestro Padre Celestial puso a Jesucristo en la posición de liderazgo sobre la iglesia. La palabra "Señor" se refiere a que el jefe o líder o jefe de una organización. Cristo es el Señor de la iglesia. Él es el líder de la congregación. La plantación de iglesias es la actividad reproductiva de la iglesia. Es a través de la plantación de iglesias que las iglesias se multiplican y el Reino de Cristo se expande. Jesús es el Señor sobre esto y todos los demás aspectos de la iglesia. La relación entre Cristo y la iglesia está tan cerca que la iglesia es se describe como el Cuerpo de Cristo, la plenitud de aquel (Cristo) que todo lo llena en todo. Para tener el derecho y el entendimiento bíblico sobre la iglesia, el pastor de plantador iglesias debe a través de su actitud y acciones someterse al señorío de Cristo en la iglesia y en la plantación de iglesias. El plantador de iglesias debe mirar al Señor para guía, dirección, toma de decisiones y la visión. En segundo lugar, Él (Cristo) tiene una visión para su nueva iglesia. En Hechos 16:6-8, el apóstol Pablo está tratando de establecer una iglesia. Él quería ir a Asia, pero el Señor le impidió viajar en esa dirección. Entonces decidió ir a Bitinia, pero el Espíritu de Jesús no permitió que el equipo misionero fuera allí. Cristo le dio la visión a Pablo de plantar una iglesia macedonia. Esa noche Pablo tuvo una visión: Puesto de pie, un hombre de Macedonia —al norte de Grecia— le rogaba: «¡Ven aquí a Macedonia y ayúdanos!». Entonces decidimos salir de inmediato hacia Macedonia, después de haber llegado a la conclusión de que Dios nos llamaba a predicar la Buena Noticia allí. (Hechos 16:9-10 Nueva Traducción Viviente). Cristo tiene una visión para la iglesia la cual Él quiere que usted plante. Su trabajo no es inventar una visión. Tampoco su trabajo no es apropiarse de una visión exitosa de otro plantador de iglesias y ni de la iglesia. Su trabajo consiste en discernir en oración la visión que Cristo tiene por su Iglesia. Cristo es increíblemente creativo. Él es el creador de nuevas iglesias. Él no hace a todas las iglesias iguales. Él tiene una visión específica para la iglesia que Él quiere que usted plante. Él sabe dónde quiere que plante, al igual que sabía dónde el Apóstol Pablo iba a plantar. Entonces, ¿qué manera de pensar sobre el ministerio Dios quiere utilizar en su nueva iglesia? 02CPE CN spa v01 Principios Bíblicos de la Plantación de Iglesias © DCPI 2015 8 ¿Cuál es su declaración de la visión para la nueva iglesia? ¿Cuáles son sus valores únicos para el nuevo cuerpo de creyentes? ¿Qué clase de gente es la que quiere que su iglesia alcance? ¿Cuál es la visión de Cristo para su nueva iglesia? Jesucristo, el Señor de la Iglesia, lo guiará a las respuestas tanto a usted como a sus líderes en tanto esperen en Él en oración. EL PRINCIPIO DEL PODER: # 2 La oración es la fuerza indispensable del poder y la sabiduría de Dios en cada fase de la plantación de iglesias. Puesto que Cristo es Señor de la plantación de iglesias, y ya que Él tiene una visión para su nueva iglesia, la oración se vuelve increíblemente importante. En primer lugar, la oración es importante porque nos lleva a tener intimidad con Cristo. Dios nos ha llamado primero a amar a Dios, antes de que amemos a los perdidos o que amemos a la iglesia. A través de la oración nos conectamos con Aquel que es el Creador y Sustentador, así como con nuestro Redentor y Amigo. Por medio de esta, nosotros derramamos nuestros corazones y recibimos del Señor su suave y dulce consuelo, así como sus promesas. Cuando el apóstol Pablo, el mayor plantador de iglesias de cualquier generación, estuvo en una prisión romana por el bien del evangelio, reflexionó sobre lo que era más importante para él. Dios lo había usado para llevar la buena noticia a Asia y Europa. Él había entrenado y mentoreado a un buen número de líderes y plantado iglesias en todo el mundo conocido. Pero lo que era más preciado para él era su intimidad con Jesús. Sin embargo, todo aquello que para mí era ganancia, ahora lo considero pérdida por causa de Cristo. Es más, todo lo considero pérdida por razón del incomparable valor de conocer a Cristo Jesús, mi Señor. Por él lo he perdido todo, y lo tengo por estiércol, a fin de ganar a Cristo y encontrarme unido a él. No quiero mi propia justicia que procede de la ley, sino la que se obtiene mediante la fe en Cristo, la justicia que procede de Dios, basada en la fe. Lo he perdido todo a fin de conocer a Cristo, experimentar el poder que se manifestó en su resurrección, participar en sus sufrimientos y llegar a ser semejante a él en su muerte. Así espero alcanzar la resurrección de entre los muertos. (Filipenses 3:7-11 Nueva Versión Internacional). En segundo lugar, la oración es importante porque nos pone en contacto con la visión de Cristo y el plan para su iglesia. Una historia sobre el líder veterotestamentario, Josué, ilustra este punto. Cuando Josué estaba cerca de la ciudad de Jericó, miró hacia arriba y vio a un hombre parado frente a él con una espada en la mano. Josué se le acercó y le preguntó: 02CPE CN spa v01 Principios Bíblicos de la Plantación de Iglesias © DCPI 2015 9 —¿Eres amigo o enemigo? —Ninguno de los dos —contestó—. Soy el comandante del ejército del Señor. Entonces Josué cayó rostro en tierra ante él con reverencia. —Estoy a tus órdenes —dijo Josué—. ¿Qué quieres que haga tu siervo? (Josué 5:13-14 Nueva Traducción Viviente) Obviamente esta historia no es acerca de la plantación de iglesias, pero se trata de la guerra. Y la plantación de iglesias, es una guerra. Cuando Josué se preparó para dirigir a Israel en el asedio contra la ciudad de Jericó, tuvo un encuentro con un ángel, tal vez el pre-encarnado Cristo mismo. Cuando Josué le preguntó si el hombre era de los suyos o su enemigo, la respuesta fue, en efecto, "Ninguno de los dos. Yo comando del ejército del Señor, y sería mejor que no te preocupes quién está en qué bando." Josué comprendió rápidamente el punto, y cayó sobre su rostro en señal de reverencia. "¿Qué mensaje tienes para mí?", Preguntó. Al igual que Josué, es fácil asumir que estamos a cargo, que la plantación de iglesias es nuestra batalla. Pero eso nos pone en conflicto con el verdadero comandante, el Señor de la iglesia. Cuando nos humillamos y escuchamos, como lo hizo Josué, el Señor nos guiará en su victoria. Lo que sigue en Josué 6 es la famosa batalla de Jericó. El plan de batalla de Dios debe haber parecido ridículo al principio. Marchar alrededor de la ciudad todos los días durante seis días. Y al séptimo día, marchar alrededor siete veces, y los sacerdotes tenían que tocar las trompetas. Pero en el séptimo día, cuando las paredes se derrumbaron, Israel obtuvo una gran victoria — victoria de Dios. La oración es todo acerca de humillarse, escuchar y obedecer. El Señor tiene una visión y un plan para su iglesia para ser plantada. Puede ser una visión y un plan que sea poco convencional. Pero seguir Su visión y Su plan conduce a Su victoria. En tercer lugar, la oración es importante porque abre una puerta para el evangelio. Dedíquense a la oración: perseveren en ella con agradecimiento y, al mismo tiempo, intercedan por nosotros a fin de que Dios nos abra las puertas para proclamar la palabra, el misterio de Cristo por el cual estoy preso. Oren para que yo lo anuncie con claridad, como debo hacerlo. (Colosenses 4:2-4 Nueva Versión Internacional). Nosotros, los plantadores de iglesias debemos ser estrategas y tácticos. La aplicación de los principios de crecimiento de la iglesia nos ayudarán. Una buena investigación es esencial. Aprender buenas habilidades de liderazgo es crucial. El tipo correcto de entrenamiento de plantación de iglesias práctico es vital. Pero el mensaje del evangelio tendrá un impacto sólo a través de la oración. A menos que no sea proclamado el evangelio, nadie se salvará. Pero sin la oración, los corazones permanecerán cerrados a la fuerza transformadora del evangelio. La oración es tan esencial para la cosecha como la predicación del evangelio. Finalmente, la oración es importante porque es la clave para la provisión de Dios para muchas 02CPE CN spa v01 Principios Bíblicos de la Plantación de Iglesias © DCPI 2015 10 necesidades de la plantación de iglesias. Por eso, pidan ustedes al Dueño de la cosecha que mande trabajadores a recogerla. (Mateo 9:38 Dios Habla Hoy). La palabra griega (deomai) traducida como "pedir", en este versículo tiene la idea de clamar para pedir ayuda en representación de las necesidades de otra persona. Este tipo de intercesión, clamar a Dios por las necesidades de los demás, es tan poderoso para nosotros pioneros en nuevas iglesias. ¿Necesita construir un equipo básico? Jesús dijo, clamen al Señor de la mies. ¿Necesita recursos? Clame al Señor de la mies — ¡ore! ¿Necesita coraje para encarar el peligro y la oposición al evangelio? ¡Ore! EL PRINCIPIO DE NEHEMIAS: # 3 La visión de Dios debe conducir a la planificación en oración, cuyo resultado debe ser una Lista de Tareas integral establecida en una Línea de Tiempo. » El rey me preguntó entonces: "¿Y qué es lo que pides?" Yo oré al Dios de los cielos, y le respondí al rey: "Si es la voluntad de Su Majestad, y este siervo suyo es digno de su bondad, permítame Su Majestad ir a Judá, a la ciudad donde están sepultados mis padres, para reedificarla.”» El rey, que tenía a su lado a la reina, me preguntó: "¿Cuánto tiempo necesitas? ¿Cuándo piensas regresar?" Y yo le dije el tiempo que necesitaba, y el rey consintió en dejarme partir. » También le dije: "Si es la voluntad de Su Majestad, que se me den cartas para los gobernadores del otro lado del río, para que me permitan pasar y yo pueda llegar a Judá, y una carta más para que Asaf, el guardián de los bosques del rey, me provea de la madera necesaria para reforzar las puertas del palacio del Templo, las murallas de la ciudad, y la casa donde voy a vivir.”» Todo eso me lo concedió el rey, porque la bondad de mi Dios estaba conmigo. (Nehemías 2:4-8 Reina Valera Contemporánea). Muchos plantadores de iglesias tienen una aversión a la planificación. Tienden a andar libre y espontáneamente, en lugar de seguir adelante con el proyecto de tomar el tiempo para establecer planes para una plantación de iglesias exitosa. Algunos incluso creen que es "poco espiritual" planificar; quieren sólo para ser "guiados por el Espíritu." Pero, ¿puede el Espíritu Santo guiarnos a través de nuestra planificación? ¿Acaso no es justo lo que dice la Biblia acerca de la planificación? Considere estos ejemplos: Jesús mismo afirmó con respecto a la planificación de las finanzas cuando dijo: Supongamos que alguno de ustedes quiere construir una torre. ¿Acaso no se sienta primero a calcular el costo, para ver si tiene suficiente dinero para terminarla? (Lucas 14:28 Nueva Versión Internacional). Proverbios 16:9 dice "El hombre hace planes, pero es el SEÑOR el que dirige sus pasos." (Nueva Biblia al Día) Ningún plan debe hacerse sin la dirección de Dios. Pues Dios dirige 02CPE CN spa v01 Principios Bíblicos de la Plantación de Iglesias © DCPI 2015 11 planificación, no sólo los esfuerzos espontáneos. Proverbios 20:18 dice, "Siempre que hagas planes, sigue los buenos consejos; nunca vayas a la guerra sin un buen plan de batalla." (Traducción al Lenguaje Actual). Del mismo modo, las nuevas iglesias, literalmente se han perdido por falta de "un buen plan de batalla." El corazón de un plantador de iglesias puede ser adecuado, sus esfuerzos ser diligentes y tener nobles objetivos. Pero sin una planificación cuidadosa, la batalla se puede perder. ¡El Señor quiere que planeemos! Mark Williams he servido como pastor fundador de dos iglesias. La primera se inició sin la visión, Lista de Tareas ni Línea de tiempo. Empezó con la asistencia de trece personas en el primer domingo, y muy lentamente creció a partir de ahí. Se planificó sobre la marcha, y el fruto era limitado. La segunda iglesia la inició con una visión cuidadosamente planeada, Lista de Tareas y Línea de Tiempo. La fundación fue trazada durante un período de varios meses. En el domingo de lanzamiento asistieron 225 personas, la mayoría de los cuales llegaron a causa de la planificación de actividades de promoción. ¡Trece personas fueron salvadas en ese primer domingo! Durante los próximos tres años, 127 personas profesaban su fe en Cristo. Después de haberlo hecho "de ambas formas", Mark Williams cree que es mucho más productivo, placentero y honra a Dios utilizar la mente que Dios nos ha dado para planificar cuidadosamente el trabajo de la plantación de iglesias. Si Dios no está en el trabajo, incluso los mejores planes fracasarán. Pero si Dios está en la obra, podemos servirle mejor gracias a una planificación en oración. EL PRINCIPIO DE BERNABÉ: # 4 Cada plantador de iglesias necesita un mentor. Un mentor es alguien que ha estado donde usted desea ir y está dispuesto a ayudarlo a llegar allí. Los sembradores de iglesias necesitan mentores eficaces que estén al lado y les ayuden a establecer la nueva iglesia. Un mentor da sabiduría, protección, atención, recursos, redes de trabajo, apoyo, rendición de cuentas y oración a un plantador de iglesias. La tutoría es un arte antiguo. La mayor parte de la formación de líderes en la Palabra de Dios se produjo en las relaciones de tutoría. Moisés fue mentor de Josué. Elías fue mentor de Eliseo. Bernabé fue mentor del apóstol Pablo. Y el apóstol Pablo vertió su vida a un equipo de líderes. Antes de convertirse en el mentor de Timoteo, Pablo necesitó ser el aprendiz de Bernabé. Cuando Bernabé descubrió que la nueva iglesia de Antioquía estaba en una gran necesidad de liderazgo, recordó a Saulo. Fue un viaje largo y difícil de Antioquía a Tarso. Pero Bernabé estaba dispuesto a hacer ese viaje para reclutar a Saulo como su protegido y como su maestro de la nueva iglesia en Antioquía. Cuando Bernabé encontró Saulo, le llevó a Antioquía. Durante todo un año Bernabé y Saulo 02CPE CN spa v01 Principios Bíblicos de la Plantación de Iglesias © DCPI 2015 12 (quien se convierte en el Apóstol Pablo) se reunieron con la iglesia y enseñaron a mucha gente. (Véase Hechos 11:20-26). En Hechos 13: 2, el Espíritu Santo dijo: «Apártenme a Bernabé y a Saulo, porque los he llamado para un importante trabajo.» (Reina Valera Contemporánea). El mentor y su aprendiz partieron en su primer viaje misionero juntos. Hechos 13 y 14 revelan que la obra a la que el Espíritu Santo los llamó era predicar la Palabra y plantar iglesias. Grandes aventuras de aprendizaje ocurren cuando un mentor y su aprendiz son capaces de ministrar juntos. El apóstol Pablo tomó la práctica de la mentoría y la expandió a un equipo de hombres que reclutó y entrenó para su misión de plantar iglesias. El principal de sus aprendices fue Timoteo. Después, Pablo llegó a Derbe y a Listra. Allí había un discípulo llamado Timoteo, que era hijo de una judía cristiana y de padre griego. Los hermanos que estaban en Listra y en Iconio hablaban muy bien de él, así que Pablo quiso que Timoteo lo acompañara. Para evitar problemas con los judíos que había en aquellos lugares, Pablo hizo que Timoteo se circuncidara, pues todos sabían que su padre era griego. (Hechos 16:1-3 Reina Valera Contemporánea). Pablo descubrió a un joven cristiano que había impresionado a los que lo conocían mejor. Pablo fue capaz de obtener una imagen clara de un líder joven y emergente a través de las referencias de otros que "hablaban muy bien de él." Paul comenzó a viajar y mentorear a su equipo de futuros plantadores de iglesias. Hechos 20:4 nos dice que Pablo fue acompañado por Sópater hijo de Pirro de Berea, Aristarco y Segundo de Tesalónica, Gayo de Derbe, Timoteo también, y Tíquico y Trófimo de la provincia de Asia. La plantación de iglesias es un ministerio muy difícil. Uno de los mayores activos que un plantador de iglesias puede tener para establecer con éxito una nueva iglesia, es un mentor que le ayudará a lo largo del camino. EL PRINCIPIO DEL LÍDER DE EQUIPO: # 5 El pastor plantador de iglesias es más eficaz siendo parte de un equipo en el cual sirva como líder visionario. En el libro de los Hechos, el Espíritu Santo solicitó que la plantación de iglesias fuese organizada por equipos. La iglesia de Antioquía, por ejemplo, comisionó a Bernabé y a Saulo como un equipo de plantación para una iglesia hija. Y el Espíritu Santo llamó a estos plantadores de iglesias a través de un equipo de liderazgo de cinco profetas y maestros (Hechos 13: 1-3). (¡La iglesia de Antioquía se convirtió así en la iglesia madre de muchas, muchas generaciones de iglesias!) Pablo pronto emergió como el principal sembrador de iglesias. Al principio, Bernabé es mencionado primero (Hechos 13:2, 7), pero pronto se hizo evidente que Pablo estaba dotado para ser el pastor principal de plantación de iglesias. Al comienzo de Hechos 13:13, él es reconocido como el líder del equipo: "En Pafos, Pablo y sus compañeros subieron a un barco y se fueron a la ciudad de Perge, que estaba en la región de Panfilia." (Traducción al Lenguaje Actual). De la misma manera, las iglesias plantadas hoy en día necesitan un pastor principal. La iglesia Willow Creek Community, la iglesia más grande en los Estados Unidos de América en este 02CPE CN spa v01 Principios Bíblicos de la Plantación de Iglesias © DCPI 2015 13 momento, no tenía pastor principal en sus primeros días. Bill Hybels fue llamado el "pastor de coordinación." Bajo su coordinación pronto se hizo evidente que la rendición de cuentas, la autoridad y la responsabilidad eran muy escasas en el equipo de trabajo. Entonces Hybels llegó a ser el principal pastor.1 ¡El resto es historia! La plantación de iglesias en el Nuevo Testamento se hizo como un esfuerzo de equipo. Pablo estuvo acompañado en diferentes momentos por varios compañeros de equipo: Bernabé, Juan Marcos, Silas, Timoteo, Lucas y otros. ¿Por qué el Señor encamina a trabajar en equipo? Hay muchas ventajas en un equipo de ministerio: rendición de cuentas, balance de dones y fortalezas, estímulo mutuo, esfuerzos multiplicados, apoyo en oración, compañerismo. Si una iglesia comienza con un equipo, tiene una mejor oportunidad de sobrevivir y de prosperar. Dios usa tanto los esfuerzos individuales como los de equipo, así que, si usted es incapaz de plantar con un equipo, siga adelante con fe y Dios lo usará. Pero el esfuerzo de un equipo de plantación es lo que mejor se ajusta al modelo bíblico. EL PRINCIPIO DE LA MISIÓN: # 6 La obra central de la nueva iglesia será siempre la de ayudar a las personas a poner su confianza en Cristo, y crecer hacia la madurez como Sus seguidores. Las iglesias y los miembros de iglesia tienen muchas agendas y prioridades, pero nunca deben olvidar que los latidos del corazón de Dios son para que los perdidos sean alcanzados. En Lucas 15 Jesús le expuso tres parábolas, todas con el mismo punto: los perdidos son importantes para Dios y el cielo se regocija cuando los perdidos son encontrados. La primera parábola es de una oveja perdida. Aunque noventa y nueve están en el redil, el pastor deja a todas las demás para encontrar a la que se ha perdido. Cuando la oveja perdida es encontrada, el pastor llama a sus amigos y vecinos, y celebra. Jesús aplicó su historia de esta manera, "Les digo que, de la misma manera, habrá más alegría en el cielo por un pecador que cambia su vida que por noventa y nueve personas buenas que no necesitan hacerlo." (15:7 Palabra de Dios para Todos). Así que, ¿ganar al perdido es todo lo que la iglesia tiene que hacer? ¡Por supuesto que no! De hecho, algunas iglesias se centran tanto en la evangelización que descuidan la crianza de los santos. La Gran Comisión de Jesús equilibra tanto el evangelismo y como el discipulado. «Se me ha dado toda autoridad en el cielo y en la tierra. Por lo tanto, vayan y hagan discípulos de todas las naciones, bautizándolos en el nombre del Padre y del Hijo y del 02CPE CN spa v01 Principios Bíblicos de la Plantación de Iglesias © DCPI 2015 14 Espíritu Santo. Enseñen a los nuevos discípulos a obedecer todos los mandatos que les he dado. Y tengan por seguro esto: que estoy con ustedes siempre, hasta el fin de los tiempos». (Mateo 28:18-20 Nueva Traducción Viviente). No sólo estamos para hacer discípulos a todas las naciones, sino también estamos para bautizarlos y enseñarles a los nuevos discípulos a obedecer. Las nuevas iglesias necesitan equilibrar evangelismo y discipulado. ¿Hacia qué lado la mayoría de las iglesias se inclinan? Las iglesias más establecidas pueden inclinarse fuertemente hacia el discipulado. Las iglesias más nuevas e iglesias plantadas a menudo tienen un mejor equilibrio, pero algunas pueden inclinarse demasiado hacia el evangelismo y descuidar el discipulado. Lamentablemente algunas iglesias no practican ni el evangelismo ni el discipulado, y parecen centrarse principalmente en los aspectos sociales de la vida de la iglesia. Independientemente de su edad, Cristo ha llamado a cada iglesia a este trabajo central: ayudar a las personas a que se conviertan en cristianos y luego crecer hacia la madurez como Sus seguidores. EL PRINCIPIO DEL LIDERAZGO: # 7 El desarrollo del liderazgo descansa en el corazón de la misión de la nueva iglesia y la cualidad de liderazgo más importante para el desarrollo es la madurez espiritual. Lo central para la misión de cualquier nueva iglesia es el equipamiento del pueblo de Dios para el ministerio. Nosotros, los plantadores de iglesias tenemos el privilegio y la responsabilidad de la supervisión de un proceso por el cual los no creyentes se conviertan, los conversos crecen como cristianos y los cristianos en crecimiento llegan a ser siervos-líderes maduros. El apóstol Pablo escribió definitivamente sobre esto en su carta a los Efesios: Él mismo constituyó a unos, apóstoles; a otros, profetas; a otros, evangelistas; y a otros, pastores y maestros, a fin de capacitar al pueblo de Dios para la obra de servicio, para edificar el cuerpo de Cristo. (4:11-12 Nueva Versión Internacional). También hace mención al respecto cuando le escribe a Timoteo: 02CPE CN spa v01 Principios Bíblicos de la Plantación de Iglesias © DCPI 2015 15 Y lo que has oído de mí en la presencia de muchos testigos, eso encarga a hombres fieles que sean idóneos para enseñar también a otros. (2 Timoteo 2:2 La Biblia de las Américas). Pero ¿qué significa "preparar" el pueblo de Dios? La palabra griega traducida "katartizo" "preparar" (o "equipar") es una palabra muy rica. En el mundo del primer siglo, para restaurar una pierna rota se decía que había que "equiparla". Cuando en una discusión política los partidos se quedaban estancados, congelados por sus diferencias, se reunían para trabajar por el bien común, entonces se decía que se estaban "equipando." Cuando una red de pesca se desgarraba, era arrastrado hasta la playa y era reparada para que pudiera ser utilizada de nuevo, así la red era "equipada". En todos los casos, la "preparación" o "equipar" nos hacen referencia a una transformación debido al quebrantamiento de la integridad, es pasar de la ineficacia a la utilidad. El diseño de Dios para Su iglesia es que la gente dañada y lastimada sea transformada en personas restauradas, totalmente capacitadas para servirle con eficacia. La palabra de Dios es esencial para este proceso de equipamiento: Toda Escritura es inspirada por[a] Dios y útil para enseñar, para reprender, para corregir, para instruir en justicia, a fin de que el hombre de Dios sea perfecto (apto), equipado para toda buena obra. (2 Timoteo 3:16-17 Nueva biblia Latinoamericana de Hoy). Así que el objetivo de la evangelización, el seguimiento, el discipulado, la consejería y la capacitación del liderazgo de toda nueva iglesia es ver a la gente no salva sean seguidores de Jesucristo fructíferos. Y es sólo así que este proceso culmina con la identificación, capacitación y despliegue de líderes piadosos que la nueva iglesia puede tener un impacto permanente en su comunidad. La iglesia no será capaz de crecer más allá de su fundación sin líderes piadosos y dotados. El liderazgo efectivo es "tridimensional": se presenta como la confluencia de la personalidad ("Constitución", la forma en que Dios nos hizo, nuestras inclinaciones y pasiones), la capacidad ("competencias", habilidades, educación, aprendizaje), y la madurez ("carácter"). La madurez es la base para todo lo demás. Las Epístolas Pastorales se centran casi exclusivamente en las cualidades del carácter al describir aquellos que están listos para el liderazgo (Ver 1 Timoteo 3:1-10; Tito 1:5-9). Prestar atención a este principio guardará al plantador de iglesias de muchas prácticas imprudentes, incluso peligrosas, que son muy comunes en las nuevas iglesias. Por ejemplo, muchos plantadores de iglesias evitan el proceso de maduración completamente, y el resultado es una iglesia de niños espirituales, los cuales pueden tratar de nombrar a los líderes basados en cualidades no bíblicas —como el dinero, la educación, habilidades humanas, o la simpatía personal. Al final, los líderes elegidos por los criterios equivocados sólo harán daño a la iglesia. El 02CPE CN spa v01 Principios Bíblicos de la Plantación de Iglesias © DCPI 2015 16 plantador de iglesias sabio verá su responsabilidad en desarrollar líderes basados en el carácter de Cristo. EL PRINCIPIO DE CONEXIÓN: # 8 Entender (y comunicar sensiblemente a) los corazones y las mentes de las personas en la comunidad que se quiere alcanzar es esencial para alcanzarlos de manera efectiva con el evangelio. Cada nueva iglesia es plantada dentro de una subcultura. Esto es cierto incluso si la iglesia se establece en América del Norte o en otras partes del mundo. La sub-cultura puede ser étnica o lingüística. La iglesia puede ser plantada entre personas que hablan tamil, en el sur de la India. O la iglesia puede tener un grupo de serbios en Viena, Austria. La subcultura puede ser generacional. La nueva iglesia puede centrarse en la generación de Xer en Seattle o Boomers en Florida. O la subcultura puede ser socio-económica. La nueva iglesia puede estar apuntando a los ricos en Milán, Italia o los indigentes en Ghana, África. La comprensión y la comunicación de manera sensible a los corazones y las mentes de la gente en la comunidad a alcanzar es esencial para llegar a ellos de manera efectiva con el evangelio. El apóstol Pablo comprendió esta realidad y estaba dispuesto a hacer sacrificios personales para asegurarse de que todo tipo de personas fueran ganadas para Cristo. A pesar de que soy un hombre libre y sin amo, me he hecho esclavo de todos para llevar a muchos a Cristo. Cuando estaba con los judíos, vivía como un judío para llevar a los judíos a Cristo. Cuando estaba con los que siguen la ley judía, yo también vivía bajo esa ley. A pesar de que no estoy sujeto a la ley, me sujetaba a ella para poder llevar a Cristo a los que están bajo la ley. Cuando estoy con los gentiles, [a] quienes no siguen la ley judía, yo también vivo independiente de esa ley para poder llevarlos a Cristo; pero no ignoro la ley de Dios, obedezco la ley de Cristo. Cuando estoy con los que son débiles, me hago débil con ellos, porque deseo llevar a los débiles a Cristo. Sí, con todos trato de encontrar algo que tengamos en común, y hago todo lo posible para salvar a algunos. Hago lo que sea para difundir la Buena Noticia y participar de sus bendiciones. (1 Corintios 9:19-23 Nueva Traducción Viviente). Pablo estaba decidido a llegar a ser como las personas a las que servía para verlas venir a Cristo. Él buscó la manera de "conectar" y llevar el evangelio a la cultura de los no alcanzados. Por ejemplo, cuando se encontraba en Atenas, se afligió mucho al ver a tantos ídolos. Pero cuando habló con ellos en Atenas, no se centró en su angustia. En su lugar, aprendió acerca de ellos e hizo una "conexión". Pablo se puso en medio del Areópago y tomó la palabra: —¡Ciudadanos atenienses! Observo que ustedes son sumamente religiosos en todo lo que hacen. Al pasar y fijarme en sus lugares sagrados, encontré incluso un altar con esta inscripción: A un dios desconocido. Pues bien, eso que ustedes adoran como algo desconocido es lo que yo les anuncio. (Hechos 17:22-23 Nueva Versión Internacional). El cumplido de Pablo acerca de ser "muy religiosos" hizo que la multitud ateniense le prestara atención cuidadosamente. Su referencia a un altar dedicado A UN DIOS DESCONOCIDO le 02CPE CN spa v01 Principios Bíblicos de la Plantación de Iglesias © DCPI 2015 17 permitió hacer una "conexión" de algo que sabían a algo que ellos no conocían. Nuestro objetivo en DCPI -por sus siglas en inglés: Dynamic Church Planting International (o en español: Plantación de Iglesias Dinámicas Internacional, PIDI)- es ayudar a los plantadores de iglesias a establecer nuevas iglesias, dinámicas en cada sub-cultura en todo el mundo. Creemos que hay que entrenar a los plantadores de iglesias que están plantando dentro de su propia subcultura, porque ellos ya entienden su subcultura y tienen la capacidad de comunicarse con sensibilidad a su propio pueblo. El reverendo Christopher Sarkar es un plantador de iglesias de la casta de los intocables en Bangladesh. Queremos entrenarlo mejor para que plante iglesias entre su propia gente a la que ya entiende. Los principios bíblicos de la plantación de iglesias siguen siendo los mismos para todas las situaciones, pero la aplicación de los principios y la metodología para establecer una nueva iglesia serán diferentes en cada situación. En DCPI -PIDI-, podemos enseñar los principios. Pero tenemos que mirar a los líderes de plantación de iglesias desde dentro para decodificar su propia subcultura y aplicar la metodología de manera más efectiva. EL PRINCIPIO DEL IMÁN: # 9 Cuando Dios planta una iglesia, debe haber una amplia difusión, darse a conocer y despertar interés en la comunidad. Jesús dijo, Ustedes son la luz del mundo. Una ciudad en lo alto de una colina no puede esconderse. Ni se enciende una lámpara para cubrirla con un cajón. Por el contrario, se pone en la repisa para que alumbre a todos los que están en la casa. Hagan brillar su luz delante de todos, para que ellos puedan ver las buenas obras de ustedes y alaben al Padre que está en el cielo. (Mateo 5:14-16 Nueva Versión Internacional). Todo el tenor de este pasaje es que la buena noticia de Jesucristo está destinada a iluminar el mundo entero. Los medios de Dios para iluminar el mundo son los discípulos de Cristo. Los discípulos de Cristo componen la iglesia. Cuando se planta una nueva iglesia, debe haber una amplia difusión, darse a conocer y despertar interés. La nueva iglesia debe alumbrar a toda la comunidad en la que es plantada desde el día en que se ponga en marcha. La plantación de la primera iglesia es un gran ejemplo de este principio. Se hallaban entonces hospedados en Jerusalén judíos devotos llegados de todas las regiones de la tierra, los cuales, al oír el estruendo, acudieron en masa y quedaron perplejos, pues cada uno oía hablar a los apóstoles en su idioma nativo. (Hechos 2:5-6 La Palabra Hispanoamérica). Dios escogió un día estratégico para poner en marcha la primera iglesia. Era el Pentecostés, una fiesta judía, en la que los judíos temerosos de Dios de todas las naciones debajo del cielo estaban presentes en Jerusalén. Entonces, Dios usó el sonido del viento para conseguir la atención de la ciudad y reunir a una multitud interesada. Dios encontró una manera de comunicar la buena noticia de Jesús a estas personas en su propio idioma. Como resultado, tres mil fueron añadidos a la nueva iglesia en ese día. Y cada día el Señor añadía a la iglesia a los que habían de ser salvos. (Hechos 2:47b Reina Valera 02CPE CN spa v01 Principios Bíblicos de la Plantación de Iglesias © DCPI 2015 18 Contemporánea). La nueva iglesia continuó alumbrando su luz para Cristo a través de la ciudad. Incluso el Sanedrín judío se dio cuenta de que todo el mundo en la ciudad de Jerusalén sabía acerca de Cristo. (Cf. Hechos 4:.16b). Cuando una nueva iglesia fue plantada en Antioquía de Siria, también hubo una amplia difusión, se dio a conocer y despertó interés en la comunidad. Sin embargo, algunos de Chipre y otros de Cirene fueron a Antioquía y anunciaron el mensaje del Señor Jesús también a los que no eran judíos. Y Dios les dio poder y los ayudó para que muchos aceptaran el mensaje y creyeran en Jesús. (Hechos 11:20-21 Traducción al Lenguaje Actual). Es triste cuando una nueva iglesia es plantada y la noticia se mantiene en un pequeño grupo de personas. Una nueva iglesia no es sólo para el cuidado y la crianza de un pequeño grupo de cristianos. Una nueva iglesia tiene la intención de llevar la luz de la vida eterna a la comunidad en general. Los plantadores de iglesias deben discernir en oración los métodos de divulgación que el Señor tiene en mente utilizar para producir una amplia difusión, dar a conocer y despertar interés en la comunidad por la nueva iglesia. Este debe ser un ministerio en curso de la nueva iglesia para su comunidad y el mundo. EL PRINCIPIO DEL EQUILIBRIO: # 10 La vida espiritual del fundador de iglesias, su vida familiar y su vida ministerial deben estar bíblicamente equilibradas. Debe gobernar bien su casa y hacer que sus hijos le obedezcan con el debido respeto; 5 porque el que no sabe gobernar su propia familia, ¿cómo podrá cuidar de la iglesia de Dios? (1 Timoteo 3:4- 5 Nueva Versión Internacional). Igualmente ustedes, maridos, convivan con ellas sabiendo que la mujer es un ser más delicado que merece un honor especial y que ustedes han de heredar junto con ellas el don de la vida. De esta manera tendrán asegurado el éxito de sus oraciones. (1 Pedro 3:7 La Palabra Hispanoamérica). Esposos, amen a sus esposas, así como Cristo amó a la iglesia, y se entregó a sí mismo por ella (Efesios 5:25 Reina Valera Contemporánea). El propio caminar con Dios del plantador de iglesias es la fuente de todo lo demás. De su conexión íntima con Jesús viene la visión, estrategias únicas para llegar a la comunidad, y el poder espiritual para compartir el amor de Cristo de una manera transformadora. Un(a) líder que deja de lado el cuidado de su propia alma acabará muriendo de hambre tanto él mismo como su ministerio. La santidad personal nunca puede darse por sentado entre los líderes cristianos. Un plantador de iglesias sabio sabe que, aparte de la gracia de Dios, nada bueno habita en el ser humano 02CPE CN spa v01 Principios Bíblicos de la Plantación de Iglesias © DCPI 2015 19 (Romanos 7:18). Él se asegurará de que él es responsable ante alguien (un amigo del mismo sexo) que podrá hacerle preguntas difíciles acerca de su vida de oración y devoción personal, tiempo de ocio, y pensamientos diarios. Él va a "alimentarse" de la palabra de Dios antes de intentar alimentar y pastorear a otros. Un líder equilibrado también reconocerá que Dios ha establecido la familia como fundamento de la sociedad, como una institución que es anterior incluso a la iglesia. La familia es campo de pruebas de Dios y la primera prioridad del ministerio para el plantador de iglesias. La plantación de iglesias requerirá sacrificio y compromiso por parte de todos: marido, mujer e hijos. Pero el fundador de iglesias nunca debe sacrificar la salud emocional, física o espiritual de su familia por el bien de la plantación. Familias saludables en la plantación de iglesias plantan nuevas iglesias saludables. EL PRINCIPIO DE LA MULTIPLICACIÓN: # 11 Las iglesias saludables se reproducen, y la plantación de la iglesia hija deben ser prevista y planeada desde el principio de la nueva iglesia. Comencemos con un par de preguntas graciosas: ¿Quién debe dar a luz a las vacas: caballos, ratones, cerdos o, vacas? ¿Y quién debe dar a luz a las ovejas: los pastores o, las ovejas? El punto es: "De tal palo, tal astilla, de tal padre tal hijo". Todos los creyentes están llamados a evangelizar (ser ovejas), no sólo a liderar (ser pastores). Ahora aquí está una pregunta relacionada, el enfoque de este principio: ¿Quién debe dar a luz a las iglesias? Tiene sentido que las iglesias dan a luz a las iglesias, ¡al igual que las ovejas paren ovejas! Creemos que lo mejor de Dios para cada iglesia es que se reproduzca. Es natural y normal que cada iglesia dé a luz a iglesias "hijas". El patrón bíblico se estableció ya en Hechos 8. Aunque Jesús había instruido a sus seguidores a dar testimonio de Él en el mundo entero (Hechos 1:8), fue la persecución la que estimuló su obediencia. Aquel mismo día comenzó una gran persecución contra la iglesia de Jerusalén. Todos, menos los apóstoles, se dispersaron por las regiones de Judea y de Samaria... Pero los que tuvieron que salir de Jerusalén anunciaban la buena noticia por dondequiera que iban. (Hechos 8:1b, 4 Dios Habla Hoy). Algunos creyentes huyeron a Antioquía de Siria. Como resultado de su testimonio, "la mano del Señor estaba con ellos, y gran número que creyó se convirtió al Señor." (Hechos 11:21 La Biblia de las Américas). La iglesia de Jerusalén acababa de dar a luz - ¡un imprevisto, pero bendecido, embarazo! Como resultado de ello enviaron a Bernabé, que trajo junto con Saulo, para proporcionar liderazgo a la nueva iglesia. 02CPE CN spa v01 Principios Bíblicos de la Plantación de Iglesias © DCPI 2015 20 Y no pasó mucho tiempo antes de que la iglesia de Antioquía estaba lista para dar a luz a sus propias iglesias hijas. En la iglesia que estaba en Antioquía había profetas y maestros. Eran Bernabé, Simón (al que también llamaban el Negro), Lucio de Cirene, Menahem (que se había criado junto con Herodes, el que gobernó en Galilea) y Saulo. Un día, mientras estaban celebrando el culto al Señor y ayunando, el Espíritu Santo dijo: «Sepárenme a Bernabé y a Saulo para el trabajo al cual los he llamado.» Entonces, después de orar y ayunar, les impusieron las manos y los despidieron. (Hechos 13:1-3 Reina Valera Contemporánea). Debido a que comisionó a estos dos plantadores de iglesias, la iglesia de Antioquía se convirtió en la madre, abuela y bisabuela de iglesias en todo lo que hoy conoce como Turquía y Grecia. Es justo decir que los cristianos a través de las edades y en todos los continentes tienen una deuda de gratitud por la plantación de iglesias hijas hecha por la iglesia en Antioquía. Y el patrón reproductivo de Antioquia continuó. Por ejemplo, la iglesia de Éfeso, (aparentemente fundada por el equipo de marido y esposa de Aquila y Priscila después del segunda viaje misionero de Pablo), una de las siete iglesias del Apocalipsis, se cree que han sido la iglesia madre de las otras seis: Esmirna, Pérgamo, Tiatira, Sardis, Filadelfia y Laodicea. Estas ciudades rodean Éfeso y estaban conectadas por una vía romana circular que habría hecho un camino natural para la plantación de iglesias en la región. Creemos que es natural, normal y la expectativa de Dios que cada iglesia dé a luz a iglesias "hijas". Sin la reproducción, con el tiempo la vida del Evangelio morirá. ¿Cuándo es el mejor momento para vislumbrar y planificar otra iglesia hija? ¡Desde el comienzo de la plantación de su primera iglesia! Cuando las parejas sueñan con el matrimonio, suelen imaginar dónde les gustaría vivir, la casa que les gustaría habitar, y los niños que les gustaría tener algún día. De la misma manera, se recomienda que los Equipos Básicos comiencen a visualizar las iglesias "hijas" que le gustaría dar a luz algún día. Tal sueño es normal, saludable y agradable al Señor. ¡Sabemos de una nueva iglesia que presentó al pastor de su iglesia hija en el domingo de apertura! La Escritura habla de la alegría y la bendición de tener hijos: Los hijos son una herencia del Señor, los frutos del vientre son una recompensa. Como flechas en las manos del guerrero son los hijos de la juventud. Dichosos los que llenan su aljaba con esta clase de flechas. (Salmo 127:3-5 Nueva Versión Internacional). ¡Y lo mismo ocurre con las iglesias! Las congregaciones hijas son una herencia, una recompensa, y un legado. Y bendita es la congregación que da a luz a estas. EL PRINCIPIO DE JOSÉ: # 12 Atender las cuestiones administrativas y organizacionales protegerá y estabilizará la nueva iglesia, permitiéndole crecer de una manera sana. Tengo, pues, una sugerencia que hacerle: Busque al hombre más sabio de Egipto y 02CPE CN spa v01 Principios Bíblicos de la Plantación de Iglesias © DCPI 2015 21 póngalo a cargo de la administración de la agricultura y de la economía de la nación. Su Majestad, divida a Egipto en cinco distritos administrativos, y haga que los oficiales de estos distritos reúnan en los graneros reales todo el excedente de los próximos siete años, para que haya suficiente alimento durante los siete años de escasez, y así se evitará el desastre. Las sugerencias de José fueron bien recibidas por el faraón y sus ministros. Mientras discutían quién sería designado para la delicada tarea, el faraón dijo: — ¿Quién podría hacerlo mejor que José? Obviamente él es un hombre lleno del espíritu de Dios. Luego, volviéndose hacia José, el faraón le dijo: —Puesto que Dios te ha revelado el significado del sueño, eres el hombre más sabio de Egipto. Por lo tanto, te nombro encargado de todo este proyecto. Lo que tú digas será ley en toda la tierra de Egipto. Solamente yo seré superior a ti, por cuanto soy el rey del país. (Génesis 41:33-40 Nueva Biblia al Día). El número de seguidores de Jesús aumentaba más y más. Pero en esa época los seguidores judíos que hablaban griego se quejaban de los seguidores judíos que hablaban arameo. Decían que sus viudas no estaban recibiendo la ayuda diaria que les correspondía. Los doce apóstoles llamaron a todo el grupo de seguidores y le dijeron: — No es correcto que nosotros descuidemos la enseñanza de la palabra de Dios por estar administrando la ayuda diaria. Entonces, hermanos, elijan de entre ustedes a siete hombres de toda su confianza. Ellos deben tener mucha sabiduría y estar llenos del Espíritu Santo. Nosotros les encargaremos ese trabajo. Así podremos dedicar nuestro tiempo a orar y a enseñar la palabra de Dios. A todo el grupo le gustó la idea... La palabra de Dios se difundía más y más... (Hechos 6:1-5a, 7a Palabra de Dios para Todos). Que todo lo que hagan sea siempre de forma apropiada y ordenada. (1 Corintios 14:40 Palabra de Dios para Todos). Los plantadores de iglesias visionarios normalmente prefieren la espontaneidad sobre la marcha a la "tediosa" organización y administración. Es por eso que la plantación de iglesias con un equipo tiene muchas ventajas. Dones complementarios y habilidades multiplicadas pueden atender tanto la visión más amplia como los detalles del ministerio diario. Pero incluso si un plantador de iglesias no tiene un equipo, necesita atender la organización y los asuntos administrativos de la plantación de su iglesia, los cuales a largo plazo ayudarán a lograr la estabilidad y asegurar un camino de crecimiento saludable. La administración no es sólo sobre tablas, gráficos e informes. Correctamente entendida, es todo acerca de ministerio, acerca de ayudar a pastorear a la gente que Dios nos ha dado. La nueva iglesia en Jerusalén se enfrentó a un problema delicado que implicó el abandono de un grupo de personas necesitadas, las viudas. Lo que hizo que la situación potencialmente explosiva fuera la tensión cultural entre los diversos grupos en la iglesia de Jerusalén. Las viudas de un trasfondo griego eran desatendidas, pero sus homólogas judías no. Los apóstoles de la iglesia primitiva desarrollaron un sistema para atender a estas viudas. Identificaron líderes calificados dentro del grupo cultural que se veía afectado, y les dieron la 02CPE CN spa v01 Principios Bíblicos de la Plantación de Iglesias © DCPI 2015 22 responsabilidad y la autoridad para cuidar a las viudas. Al mismo tiempo que reafirmaron su propia vocación dentro del cuerpo de Cristo: la oración y al ministerio de la palabra. Este es un gran ejemplo de cómo hacer frente a una crisis y satisfacer una necesidad. No fue por una "reacción" espontánea, sino con un plan compasivo y prudente. El resultado fue que la armonía fue restaurada en la iglesia ("A todo el grupo le gustó la idea..."). Y el ministerio del evangelio fue comunicado con mayor efectividad en la comunidad, pues la "palabra de Dios se difundía más y más". No es de extrañarnos que la palabra de Dios nos aconseje a los plantadores de iglesias a hacer todo ¡"de forma apropiada y ordenada"! 02CPE CN spa v01 Principios Bíblicos de la Plantación de Iglesias © DCPI 2015 23 03 ¿Por Qué Plantar Una Iglesia? Tiempo sugerido para la sesión: 45 minutos OBJETIVOS DEL ENTRENAMIENTO: 1. Permitir que los estudiantes tengan tiempo para interactuar en grupos. 2. Descubrir las motivaciones y la perspectiva de los estudiantes. sobre la plantación de iglesias (1-2 preguntas). 3. Reforzar las Razones Bíblicas para la plantación de iglesias. 4. Identificar las preocupaciones y necesidades de los estudiantes (3-4 preguntas). 5. APLICACIÓN: El estudiante examinará el corazón para las motivaciones adecuadas y las preocupaciones personales o miedos que pueden estar presentes en la plantación de una nueva iglesia. RESULTADOS: El estudiante tendrá un Entendimiento Bíblico más claro para la plantación de nuevas iglesias. Indica que hay que dar "click" para avanzar en las diapositivas de Power Point. Vaya a la pagina ____ de su manual: ¿Por Qué Plantar Una Iglesia? INDICACIONES DEL ENTRENAMIENTO: 1. Divida a los estudiantes en grupos de 3-5. Pídales que trabajen juntos durante las cuatro preguntas. (10-12 minutos) 2. Requiera nuevamente la atención del grupo y pida la retroalimentación para cada pregunta. (Interactúe si lo considera apropiado y si el tiempo lo permite: 18-20 minutos) Por Qué Plantar Iglesias 1. ¿Cuáles son algunas de las mejores razones para plantar iglesias? INDICACIONES DEL ENTRENAMIENTO: [Después que den sus respuestas, brevemente presente lo siguiente, usando el bosquejo de PowerPoint. Las cinco razones están desarrolladas detalladamente en El NUEVO Manual de Plantación de Iglesia Dinámicas.] La plantación de iglesias es extremadamente importante porque honra a Dios y extiende su gloria (fama) entre las naciones. ... para que los gentiles glorifiquen a Dios por su misericordia... (Romanos 15:9a RVR1960; "Gentiles" puede también traducirse como "las naciones"). Por medio de Jesucristo recibimos la gracia del apostolado, para que por su nombre 03CPE CN spa v01 ¿Por Qué Plantar Una Iglesia? © DCPI 2015 24 llevemos a todas las naciones a obedecer a la fe. (Romanos 1:5 Reina-Valera Contemporánea). Proclamen su gloria entre las naciones, sus maravillas entre todos los pueblos. (Salmos 96:3 Nueva Versión Internacional). Cinco Razones para Plantar Iglesias: 1. Para Seguir la Estrategia Bíblica 2. Para Evangelizar Efectivamente 3. Para Recoger la Cosecha 4. Para Alcanzar Grupos de Personas 5. Para Cumplir la Gran Comisión 2. ¿Cuáles son tus razones para plantar iglesias? ¿Cuáles son tus más grandes esperanzas y sueños en la plantación de iglesias? 3. ¿Cuáles son algunas de tus más grandes preocupaciones? 4. ¿Qué consideras que necesite mayor provecho de tu tiempo aquí en el entrenamiento de PIDI? Para terminar, antes de orar, recalque la aplicación de los Principios #6 y #11 en la plantación de nuevas iglesias. EL PRINCIPIO DE LA MISIÓN: # 6 La obra central de la nueva iglesia será siempre la de ayudar a las personas a poner su confianza en Cristo, y crecer hacia la madurez como sus seguidores. EL PRINCIPIO DE LA MULTIPLICACIÓN: # 11 Las iglesias saludables se reproducen, y la plantación de la iglesia hija deben ser prevista y planeada desde el principio de la nueva iglesia. INDICACIONES DEL ENTRENAMIENTO: [Ore por las necesidades y preocupaciones expresadas para cerrar esta sesión.] 03CPE CN spa v01 ¿Por Qué Plantar Una Iglesia? © DCPI 2015 25 04 El Señor de la Plantación de Iglesias Tiempo sugerido para la sesión: 30minutos OBJETIVOS DEL ENTRENAMIENTO Dirigir una discusión para demostrar por medio de la interacción con la Escritura que el señorío de Cristo es central para la plantación de iglesias. APLICACIÓN El estudiante aplicará el Señorío de Cristo a varias secciones y etapas del proceso de la plantación de Iglesias. RESULTADOS El estudiante se dará cuenta que el plantador no es responsable por el crecimiento de la iglesia sólo Dios puede hacer crecer a la iglesia. El estudiante descansará en conocer que Dios está interesado en el crecimiento del plantador, así como el Señor hace crecer Su Iglesia. Indica que hay que dar "click" para avanzar en las diapositivas de Power Point. Por favor vaya a la página ____ de su Manual: El Señor de la Plantación de Iglesias. INDICACIONES DEL ENTRENAMIENTO: 1. Si el número de participantes es relativamente pequeño (menos de 25), dirige la interacción y la discusión como si fuera un solo grupo. 2. En caso de contar con más participantes, necesitará dividir al grupo en equipos de 8-10 personas, asignándoles un líder que dirija la discusión de cada grupo. Esto requerirá un poco de planificación previa, para que los líderes de grupo cuenten con las preguntas. Repase el primero de los 12 principios bíblicos de Plantación de Iglesias. Haga hicapié en que, si no se aplica este el primer principio en cada sueño, plan y detalle de la nueva iglesia, no se estará plantando la iglesia de Dios, sino la iglesia de uno. EL PRINCIPIO DEL JEFE: # 1 Cristo es el Señor de la plantación de iglesias y Él tiene una visión para su nueva iglesia. Comienzo de la discusión: 1. ¿Qué significa ser "Señor"? [patrón, jefe, alguien que está a cargo, etc.] 2. Qué queremos decir cuando declaramos "Jesús es el Señor de la plantación de iglesias"? [posibles respuestas: Jesús es supremo, Dios y Soberano de todo.] 3. Tomemos unos minutos para leer Hechos 13. [Tiempo permitido para esto: 3-5 minutos]. 4. Fijémonos las diversas formas en que Jesús quiere ser el Señor en la jornada de la 04CPE CN spa v01 El Señor de la Plantación de Iglesias DCPI 2015 26 plantación de iglesias. . .. . . Jesús quiere ser el Señor de: 1. La Selección de los plantadores de iglesias- v. 2. ¿Cómo fueron escogidos estos plantadores de iglesias? ¿Quién realmente hizo la elección? ¿Cuáles son las formas en que los plantadores de iglesias son "seleccionados" hoy en día? ¿Cómo podemos asegurarnos de que Jesús es el Señor de ese proceso? 2. La estrategia de la plantación de iglesias- vv. 4-12, 47 ¿Cuál fue la estrategia que Pablo usó en su misión de plantar iglesias? [Se dirigieron primero a una audiencia receptiva, donde podrían ser escuchados - las sinagogas. Más tarde fueron a los gentiles, como Dios los condujo a hacer.] ¿Existe sólo una "estrategia correcta" para plantar una iglesia dinámica? ¿Cómo podemos asegurarnos de encontrar y seguir la estrategia de Dios en la plantación de iglesias? 3. Los Tropiezos de la plantación de iglesias v. 13 ¿Por qué creen que Juan Marcos dejó el equipo? [Posiblemente por miedo, nostalgia. Tal vez la aparición de Pablo como el líder, cuando él había sido originalmente un seguidor de Bernabé] ¿Alguna vez se han decepcionado por un compañero de equipo? ¿Alguien ha dejado a su equipo en un momento crucial? ¿Cómo se sintieron? ¿Cómo es que es Jesús el Señor de esto también? 4. Los Éxitos de la plantación de iglesias- v. 48 ¿Cómo definirían el "éxito" en la plantación de iglesias? ¿Cuáles son algunas de las maneras en que podemos hacer a Jesús "Señor" del "éxito" en nuestra plantación de iglesias? 5. La guerra espiritual de la plantación de iglesias- vv. 6-12; 44-52 ¿No es maravilloso que la Biblia que nos dice la verdad acerca de las bendiciones y los desafíos en la plantación de iglesias? Este capítulo termina en conflicto. Si cualquiera de nosotros hubiera escrito esto, podríamos haber tenido la tentación de hacer énfasis sólo en las victorias (v. 48). Pero la posibilidad de la persecución y la guerra espiritual es una realidad en la plantación de iglesias. Y démonos cuenta que, a pesar de estas cosas, los discípulos estaban llenos de gozo y del Espíritu Santo según termina el capítulo (v. 52). ¿Qué tipo de "batallas" han experimentado en la plantación de iglesias? ¿Cuáles son algunas de las estrategias y los recursos que Jesús ha provisto para ayudarnos a confiar en Él como Señor? (En esta etapa enfaticen el Principio # 1 y lo mucho que nos libera ser un hijo de Dios y simplemente seguir sus órdenes. Él es el oficial al mando y el "éxito" de la plantación de iglesias descansa en Él.) 04CPE CN spa v01 El Señor de la Plantación de Iglesias DCPI 2015 27 EL PRINCIPIO DEL JEFE: # 1 Cristo es el Señor de la plantación de iglesias y Él tiene una visión para su nueva iglesia. CONCLUSIÓN: Podrían considerar la posibilidad de cerrar la sesión orando unos por otros, o cantando una canción de victoria. Por ejemplo, el coro "Él es el Señor." Él es Señor Letra y música de Dale Grotenhuis ¡Él es Señor, Él es Señor! Se levantó de la muerte, y ¡Él es Señor! Toda rodilla se doblará, toda lengua confesará, que Jesús es el Señor. 04CPE CN spa v01 El Señor de la Plantación de Iglesias DCPI 2015 28 05 Planificación en oración Sesión: 30 Minutos Objetivos del entrenamiento: Los participantes conocerán: 1. La importancia de planificar en oración de manera regular. 2. Los pasos prácticos necesarios para tener un retiro de oración. Aplicación: Calendarizar un retiro de oración. Resultados: Los estudiantes interiorizarán la necesidad de buscar a Dios en oración, en cada paso y etapa de la nueva iglesia. Indica que hay que dar "click" para avanzar en las diapositivas de Power Point. Por favor vaya a la página ____ de su Manual: Planificación en oración. ¡La fuente de poder espiritual menos utilizada en nuestras iglesias actualmente es LA ORACIÓN! ¿Por qué necesitamos orar, y específicamente, planificar en oración para plantar nuevas Iglesias? EL PRINCIPIO DEL JEFE: # 1 Cristo es el Señor de la plantación de iglesias y Él tiene una visión para su nueva iglesia. Sin oración no descubrirá la visión de Dios para su nueva iglesia. No asuma que va a ser una iglesia celular, una iglesia en casa, una iglesia que busque dar consejerías, una iglesia con propósito, una iglesia satélite, una iglesia que se transmita por televisión o internet, sin primero acudir a Dios por su visión y plan para su nueva iglesia. Independientemente de sus preferencias personales o de las preferencias de alguien más, busque al Señor con las manos, corazón y mente abiertos para obtener la visión y plan de Dios para la nueva iglesia que Él le está llamando a plantar. EL PRINCIPIO DEL PODER: # 2 La oración es la fuente indispensable del poder y la sabiduría de Dios en cada fase de la plantación de iglesias. La planifiación en oración producirá: • Ver las cosas desde la perspectiva de Dios • Mayor sabiduría y perspicacia • Mayor eficacia •Protección y provisión • Ojos espirituales para ver los milagros diarios de Dios está haciendo 05CPE CN spa v01 Planificación en oración © DCPI 2015 29 • ¡Obreros para la cosecha! EL PRINCIPIO DE NEHEMIAS: # 3 La visión de Dios debe conducir a la planificación en oración, cuyo resultado debe ser una Lista de Tareas integral establecida en una Cronograma (Línea de Tiempo). Planificar en oración permite • El desarrollo de planes de largo y corto alcance. • Cambiar y mejorar continuamente. • Delegar responsabilidades utilizando ¡todo el Cuerpo de Cristo! • ¡La excelencia que da honor y gloria a Dios! • Crecimiento en usted, así como usted conduce a otros a crecer en Cristo. • ¡Celebrar según usted vea cómo Dios dirige y responde sus oraciones! EL PRINCIPIO DEL EQUILIBRIO: # 10 La vida espiritual del fundador de iglesias, su vida familiar y su vida ministerial deben estar bíblicamente equilibradas. DCPI tiene un dicho: "si estás en la plantación de iglesias, estás en problemas." La oración constante y planificar regularmente retiros de oración le permite estar fuera de problemas para •nutrir y alimentar su propia alma. •traer las necesidades de su familia delante del Señor. •reconocer y regocijarse en lo que Dios ha hecho. •cultivar mayor agradecimiento por el privilegio de estar en la obra del Reino de Dios. •profundizar su intimidad con el Señor, ¿Cómo va a llevar a su familia o su iglesia a una relación transformadora con Jesús, si usted mismo no lo está experimentando? ¿Cómo se mantiene usted mismo alejado de caer en la trampa de hacer, hacer, hacer, sin disciplinarse para apartarse a como lo hacía Jesús y sin buscar el corazón de Dios para usted, los perdidos y su iglesia? ¡CALENDARICE REGULARMENTE RETIROS DE ORACIÓN! ¿QUÉ ES UN RETIRO DE ORACIÓN PERSONAL? Retiro de oración: Un tiempo destinado para apartarse para estar a solas con Dios. Examinemos esta definición, frase por frase. Un tiempo destinado . . . Un retiro de oración personal debe ser un momento en el que te apartes. Todos estamos muy, muy ocupados; es fácil quedar atrapado en hacer lo urgente y no lo importante. ¿Existe algún momento más importante que el tiempo que podría pasar a solas con el Rey de Reyes y Señor de Señores? Creemos que el retiro personal de oración es la cosa más importante para programar e invertir su tiempo. Si no destina el tiempo, simplemente no va a tener un retiro de oración personal. Otras 05CPE CN spa v01 Planificación en oración © DCPI 2015 30 responsabilidades absorberán todo su tiempo. Satanás quiere alejarlo de disfrutar de esta dulce comunión con Dios. Él ama a llenar su horario con cualquier cosa, menos un periodo de tiempo para experimentar al Señor. . . . para apartarse . . . Asegúrese de alejarse para su retiro de oración personal. Tratar de "retirarse" en casa o en la oficina será frustrante. Hay demasiadas distracciones en estos lugares. Tenemos que ir lejos con el fin de centrarnos en estar con el Señor. Vivimos abajo en el valle -en el valle de nuestra vida cotidiana, donde es muy ruidoso para escuchar a Dios claramente. En el valle tenemos mucho que hacer, demasiadas personas con quienes hablar, demasiados problemas, demasiada presión de tiempo. Necesitamos dejar este valle de ruido y presión y apartarnos a la tranquilidad de la presencia de Dios. . . . para estar a solas con Dios. Esta es la esencia de un retiro de oración estar a solas con Dios. En la intimidad de la comunión, su relación con el Señor será renovada. Usted lo va a expermentar a Él. Y entonces podrá preguntarle lo que quiere hacer en su vida personal, en su familia y en su ministerio. Por lo general, me parece que Dios quiere trabajar en todas estas tres áreas durante la mayoría de los retiros de oración. Así que estemos a solas con Dios y le dejémosle revelarnos lo que quiere compartir con nosotros. DOCE PASOS PARA TENER UN RETIRO DE ORACIÓN EFECTIVO Paso 1: Vaya a su Sitio de Retiro y Descanse. La ubicación de su retiro es un asunto de preferencia personal. El problema real es que se vaya lejos para estar con el Señor "Los apóstoles se reunieron con Jesús y le contaron todo lo que habían hecho y enseñado. Como Jesús y los apóstoles estaban en un lugar muy ruidoso y concurrido, no tenían tranquilidad ni para comer, así que Jesús les dijo: — Vengan conmigo a un lugar tranquilo para que puedan descansar un rato. Así que se fueron en una barca a un lugar despoblado." (Marcos 6:30-32; Palabra de Dios para Todos). Paso 2: Ore por su retiro. Santiago 1:5 es una de nuestras más preciosas promesas bíblicas. "Si a alguno de ustedes le falta sabiduría, pídasela a Dios, y él se la dará, pues Dios da a todos generosamente sin menospreciar a nadie." (Nueva Biblia al Día). Paso 3: Planee su retiro. Proverbios [14:22] promete que aquellos que planean lo que es bueno encontrarán amor y fidelidad. Así que disponga, paso a paso, lo que tiene que estar en la planificación de oración durante su tiempo de retiro. El número de asuntos que tenga que resolver afectarán en la cantidad de tiempo 05CPE CN spa v01 Planificación en oración © DCPI 2015 31 que usted tenga para los otros pasos. Paso 4: Arrepiéntase de sus pecados. Nosotros creemos que no es posible recibir la guía de Dios o disfrutar Su comunión, hasta que primero no nos arrepintamos de nuestros pecados y recibamos Su limpieza. Jesús dijo: Yo corrijo y disciplino a todos los que amo. Por lo tanto, sé diligente y arrepiéntete de tu indiferencia. » ¡Mira! Yo estoy a la puerta y llamo. Si oyes mi voz y abres la puerta, yo entraré y cenaremos juntos como amigos. Comúnmente usamos el versículo 20 como un versículo de salvación, pero éste habla directamente del deseo de Cristo por tener comunión con sus seguidores. Él está tocando la puerta de su corazón. Arrepentirse de sus pecados asegura Él entrará en la puerta de la comunión íntima con usted, listo para comunicar y guiar. Paso 5: Examine agradecidamente cómo Dios ha estado trabajando. Usted querrá recordar, y hacer un inventario de las muchas maneras en que Dios ha bendecido su vida. Cuando uno mira hacia atrás durante los últimos meses de su vida, entonces es más posible ver cómo Dios está trabajando. Dar gracias por lo que Él está haciendo puede conducir a una percepción sobre lo que los próximos pasos podrían ser, mientras Él lo lleva hacia el futuro. Paso 6: Sométase a los planes de Dios para usted. Cuando nos preparamos para escribir nuestros asuntos, preguntas y problemas, podemos ya estar pensando en cómo nos gustaría que éstos se resolvieran. Aunque Proverbios 19:21 nos aconseja, "Puedes hacer todos los planes que quieras, pero el propósito del Señor prevalecerá." (Nueva Traducción Viviente). Para darse cuenta de lo mejor de Dios para nuestras vidas y ministerios, tenemos que querer y desear someternos a Sus planes. Paso 7: Devore la Palabra de Dios y tome notas. El Salmo 119:105 promete: "Tu palabra es una lámpara que guía mis pies y una luz para mi camino," (Nueva Traducción Viviente). Pídale a Dios que lo guíe en los libros correctos de la Biblia para leer para su retiro. Entonces lea y lea y lea más y más. Tome notas sobre versos o pensamientos específicos que tenga al leer la Biblia. A menudo Dios traerá de nuevo versos a usted durante su tiempo de escucha. Paso 8: Escriba sus problemas específicos y preguntas. ¿Cuáles son los problemas y preguntas específicos que usted realmente necesita oír de Dios? Cuando el rey David se enfrentó a una amenaza filistea, le preguntó a Dios mediante dos preguntas específicas: —¿Debo salir a pelear contra los filisteos? ¿Los entregarás en mis manos? El Señor le contestó: —Sí, adelante. Te los entregaré. Entonces David y sus tropas subieron a Baal05CPE CN spa v01 Planificación en oración © DCPI 2015 32 perazim y allí derrotó a los filisteos. «¡Dios lo hizo! —exclamó David—. ¡Me utilizó para irrumpir en medio de mis enemigos como una violenta inundación!». Así que llamó a ese lugar Baal-perazim (que significa «el Señor que irrumpe»). Los filisteos abandonaron sus dioses allí, así que David dio órdenes de que fueran quemados. (cf. 1 Crónicas 14:10-12; Nueva Traducción Viviente). ¡Qué gran ejemplo! El rey David le preguntó al Señor dos preguntas específicas, y el Señor respondió a cada uno en particular. David actuó bajo esta orientación y ganó la batalla. ¿Quiere usted que Dios "irrumpa" en su vida y ministerio? Lleve sus preguntas y problemas específicos a Dios ¡y escuche! Para los retiros de oración, sugerimos divider sus problemas y preguntas en tres categorías: personales, familiars y ministerio. [Dé algunos problemas y preguntas que pueden considerer para un retiro de oración:] Paso 9: Encuéntrese con Dios en un lugar tranquilo. Escuche y tome notas. Considere a Elías, que estaba desalentado, y necesitaba la guía de Dios. Encontró su lugar tranquilo en una cueva (1 Reyes 19: 9-13). El Señor le dio instrucciones para permanecer fuera de la cueva, y esperar a que el Señor que pasara por ahí. Primero vino un gran viento, seguido por un terremoto, y luego en un fuego. Pero el Señor no estaba en ninguna de estas fuerzas trascendental de la naturaleza. Por último, el Señor le habló en un susurro suave. Una buena oración es: "Señor, este tiempo es tu tiempo. Si te place que te comuniques conmigo, por favor hazlo. Estoy abierto a ti. Oro para que me des orientaciones sobre las preguntas y temas que he escrito. Por encima de todo, quiero tu voluntad. Quiero oír de ti sobre cualquier cuestión o pregunta que quieras comunicarme. En el nombre de Cristo. Amén." Paso 10: En oración responda escribiendo a sus preguntas y problemas. Observe los pensamientos del encuentro con Dios en un lugar tranquilo que coinciden con los problemas y preguntas que usted ha escrito. Probablemente habrá muchas cuestiones y preguntas para las que no existe una guía específica. Tome tiempo para pensar específicamente sobre estas cuestiones y preguntas, y anote sus pensamientos como antes. Si usted ha sido preparado por Dios a través de este proceso de pensamiento consagrada, usted debería ser capaz de pensar y planificar claramente durante sus retiros de oración. Paso 11: Reciba Consejo de gente sabia y piadosa. Hay trampas cuando se trata de escuchar a Dios. Usted podría estar equivocado. Incluso después del arrepentimiento y la sumisión, sus motivos podrían estar equivocados. Usted podría estar escuchando lo que quiere oír. Podría haber tenido una mala cena la noche anterior. El Señor nos da su soberana perspectiva a través de los profetas: Yo he oído lo que dicen esos profetas. He escuchado las mentiras que profetizan en mi nombre. Ellos dicen: "¡He tenido un sueño! ¡He tenido un sueño!"... Estoy en contra de 05CPE CN spa v01 Planificación en oración © DCPI 2015 33 los profetas que se inventan mensajes y dicen que vienen del SEÑOR... Estoy en contra de los que profetizan falsos sueños, dice el SEÑOR, que con sus mentiras y espectáculos hacen que mi pueblo se pierda. Yo no los envié ni les ordené que hablaran. Ellos no le traen ningún beneficio a este pueblo, dice el SEÑOR. (Jeremías 23:25, 31, 32; Palabra de Dios para Todos). El consejo de la gente piadosa y sabia es una solución a esta trampa. "Cuando falta el consejo, fracasan los planes; cuando abunda el consejo, prosperan." (Proverbios 15:22). Paso 12: Planee comunicar sus pensamientos y delegue Tareas. Al considerar sus pensamientos y decisiones, pregúntese, ¿quién necesita saberlos? ¿A quién tengo que comunicar estos pensamientos? ¿Los miembros de la familia? ¿Los líderes de la Iglesia? ¿Amigos? ¿Cómo necesita comunicar estos pensamientos y desiciones? Y como líder Cristiano, ¿a quiénes necesita delegar las areas que surgieron de su retiro? Jetro, el suegro de Moisés, le enseñó una gran lección sobre delegar en Éxodo 18 ¿Cuál fue su punto? Nos agotamos a nosotros mismos si tratamos de hacer todo nosotros mismos. Tenemos que organizarnos y confiar el ministerio a personas de confianza. Así que planee cómo comunicar y delegar. ¿Quién tiene que hacer qué? ¿Cómo se comunicará esto a ellos? RETO: ¿Cuándo va a tener su retiro de oración? 05CPE CN spa v01 Planificación en oración © DCPI 2015 34 06 VPC: Visión-Plan-Cronograma (Línea de tiempo) Tiempo sugerido para la sesión: 15 Minutos Objetivos del Entrenamiento: Comprender los pasos necesarios para aclarar la visión, desarrollar un plan y producir medidas de acción. Aplicación: Completar un primer borrador en que se escriba una visión, un plan y un cronograma para la plantación de la nueva iglesia Resultados: Los asistentes comprenderán la necesidad de usar herramientas que les lleven su visión desde la concepción de una idea hasta la fase de la realidad, lo que conducirá hacia la realización de la visión de Dios para su nueva iglesia. Indica que hay que dar "click" para avanzar en las diapositivas de Power Point. Por favor vaya a la página ____ de su Manual: VPC: Visión-Plan-Cronograma (Línea de tiempo). INSTRUCCIONES DEL ENTRENAMIENTO: Revise la asignación del VPC con los estudiantes. Consulte las dos páginas del Formato de presentación del VPC que completarán para presentarlo a otro líder que evaluará su presentación y ofrecerá ideas útiles y aliento. Comunique a los estudiantes que la asignación del VPC es el comienzo del proceso de plantar una nueva iglesia. No es el plan completado. Su visión y el plan consistirán en el desarrollo continuo y la revisión según ellos busquen al Señor continuamente en oración y planifiquen en oración. Comunique a los estudiantes que no se calificados en esta tarea. Esto simplemente está diseñado para ayudarles a aprender cómo usar una valiosa herramienta de planificación y aplicación para llevarlos más lejos a lo largo de la plantación de nuevas iglesias. Después de comunicar lo anterior, revise la asignación de abajo con los estudiantes. Asegúreles que tendrán tiempo para trabajar en su presentación durante el entrenamiento. Sin embargo, anímelos a no perder el tiempo asignado para el desarrollo de su presentación, sino en trabajar con diligencia. VPT: Visión-Plan-Cronograma (Línea de Tiempo) A lo largo del entrenamiento de los Fundamentos para la Plantación de Iglesias, usted estará aplicando los 12 Principios Bíblicos de la Plantación de Iglesias y aprenderá cómo estos se amoldan a su propio ministerio. Al final del entrenamiento, su tarea será presentar un breve informe, que resuma lo que ha aprendido y cómo esto se aplica a su propio ministerio. 06CPE CN spa v01 Visión-Plan-Cronograma (Línea de tiempo) © DCPI 2015 35 Este informe será presentado en la presentación del formato del VPC el cual está incluido en sus manuales. Usted tendrá que presentar su informe a un compañero líder/pastor quien evaluará su presentación. Cada evaluación se presentará a PIDI para su revisión. No se le evaluará en esta presentación. Esto es para ayudarle a aplicar lo que está aprendiendo. El conocimiento sin sabiduría es insuficiente y el aprendizaje sin aplicación es incompleto. El VPC se explica con las siguientes pautas. Se le dará tiempo suficiente para preparar su informe durante el evento de capacitación, ya que tiene que reflejar lo que está aprendiendo durante el entrenamiento. Saber lo que está por delante le ayudará a orar y comenzar a planificar. Es posible que desee traer al entrenamiento y plasmas en su VPC cualquier trabajo preliminar que ya has hecho: demografía de la comunidad, bocetos de logotipo, declaraciones de visión, diagramas de flujo, etc. Estos serán útiles para finalizar su VPC. ASIGNACIÓN DEL VPC Desarrollar un breve escrito del VPC (Visión-Plan-Cronograma) y estar listo para resentarlo en el ultimo día de nuestro entrenamiento. Cada VPC deberá ser presentado en un máximo de 20 minutos, además tendrán otros 10 minutes preguntas, retroalimentación y para orar. Lineamientos: 1. Prepare un plan preliminar de plantación de iglesias que incluya uno o más de los siguientes puntos: Una declaración de su visión única para esta nueva iglesia. Trate de describir en términos concretos lo que esta imagen idealizada sería. El modelo de plantación que usaría Su ideología -filosofía- de la plantación de iglesias Su grupo o público objetivo (¡Sea específico!) El nombre de la iglesia, logotipo, eslogan Su "proceso de discipulado" el cual describirá cómo ayudarán a un simpatizando o alguien interesado en el evangelio a llegar a ser un fiel y maduro seguidor de Jesucristo. El número y tipo de personal -staff- que su iglesia requerirá Su estrategia de evangelimos Los recursos que usted conseguirá para apoyar financieramente a su familia y el proyecto. Su plan a largo plazo para la reproducción y plantación de más iglesias 2. Cree un primer borrador del Plan y Cronograma (Linea de Tiempo) en al menos una de las categorías de las tareas de ministerio enumeradas en uno de las cuatro fases de la plantación de iglesias. Haga que su cronograma abarque un periodo de un año, suponiendo una fase prenatal de nueve meses y tres meses de servicios de Celebración. 3. Formule un primer borrador de la propuesta de presupuesto para las primeras cuatro fases de la nueva iglesia. (El presupuesto es una tarea difícil, piense en ello no como una ausencia de fe, sino una declaración de fe. 06CPE CN spa v01 Visión-Plan-Cronograma (Línea de tiempo) © DCPI 2015 36 07 El Metodo Planeado de Plantar Iglesias Tiempo sugerido para la sesión: 30minutos Objetivos del Entrenamiento: Los asistentes conocerán: 1. El enfoque de cada una de las cuatro fases de plantación de iglesias, y el ejemplo bíblico de cada fase. 2. La definición y la importancia de un "punto de referencia". 3. El uso de las cuatro fases en la preparación de su VPC = visión, plan y cronograma. Aplicación: Lluvia de ideas sobre ejemplos de los posibles "puntos de referencia" y de las tareas ministeriales más pequeñas. Resultados: Los estudiantes verán cómo cada fase de la iglesia necesita desarrollarse apropiadamente. Verán que la mala planificación y el nacimiento prematuro de una iglesia puede ser potencialmente mortal. Indica que hay que dar "click" para avanzar en las diapositivas de PowerPoint. Por favor vaya a la página ____ de su Manual: El Metodo Planeado de Plantar Iglesias. UN ENFOQUE PLANIFICADO PARA LA PLANTACIÓN DE IGLESIAS Un enfoque planificado para la plantación de Iglesias es la aplicación del Principio # 3 de los 12 Principios Bíblicos de la Plantación de Iglesias. EL PRINCIPIO DE NEHEMIAS: # 3 La visión de Dios debe conducir a la planificación en oración, cuyo resultado debe ser una Lista de Tareas integral establecida en una Cronograma (Línea de Tiempo). Cuatro Fases de la Plantación de Iglesias Las "Cuatro Fases de la Plantación de Iglesias" están basadas de El NUEVO Manual de la Plantación de Iglesias Dinámicas, de Paul Becker, Jim Carpenter, y Mark Williams. (Leer la Sección V) Cada una de las "fases" representa un período de tiempo importante en el ciclo de vida de una nueva iglesia; es un tiempo en el que los planes en oración son hechos y aplicados. Estas fases originalmente surgieron del laboratorio de plantación de Iglesias de Estados Unidos. Las primeras tres fases son análogas a los tres trimestres de un embarazo, siendo el "Domingo de Nacimiento" la culminación de la fase tres. La fase cuatro corresponde al primer año del ministerio público de la nueva iglesia. 07CPE CN spa v01 El Metodo Planeado de Plantar Iglesias © DCPI 2015 37 The actual length of time for each phase will vary according to culture and community. The most important consideration is the "landmarks" for each phase. La duración de tiempo real para cada fase puede variar de acuerdo a la cultura y la comunidad. Los aspectos más importantes a considerar son los "puntos de referencia" para cada fase. [Proyecte la diapositiva con la tabla en blanco] Cuatro Fases de la Plantación de Iglesias Fase Dos Fase Uno De Dios a ti Macedonia Hechos16:6-10 Fase Tres Fase Cuatro De ti a tu equipo Éfeso Del equipo a la iglesia Jerusalén Hechos 19:1-10 Hechos 2:36–47 De la iglesia al mundo Antioquía Hechos 13:1-3 DURACIÓN DE LAS FASES: Primeras TRES fases - Prenatal Cada una dura aproximadamente 3-4 meses La fase CUATRO - se extiende aproximadamente un año después del nacimiento de la iglesia. Cada fase incluye "Puntos de Referencias" Un punto de referencia es una tarea mayor que tiene que ser completada en una fase determinada de la plantación de iglesias. Los puntos de referencia sirven para dos propósitos: 1. Proveer dirección—ayudarán a mantener al plantador de Iglesias en el camino correcto. 2. Medir el progreso—ayudarán a los plantadores de Iglesias a medir cuán lejos han ido y cuán cerca están de la siguiente fase. Cada fase también se define por un número de las tareas ministeriales más pequeñas, pero importantes, a completar. Estas tareas deben organizadas desde una fase a otra, y dentro de cada fase, en un orden lógico. Una lista complete para estas tareas para la plantación de Iglesias en Estados Unidos está proporcionada en El NUEVO Manual de la Plantación de Iglesias Dinámicas. Por ejemplo: Oración (OR) 07CPE CN spa v01 El Metodo Planeado de Plantar Iglesias © DCPI 2015 38 Núcleo de Desarrollo (ND) Niños (NI) Finanzas (FI) La lista de tareas puede variar de una cultura a otra, pero es esencial para identificar los pasos específicos que se deben tomar, y en qué orden, durante cada fase de establecimiento de la nueva iglesia. LLUVIA DE IDEAS: ¿Cuáles son algunos posibles "puntos de referencia"? ¿Cuáles son algunos ejemplos de tareas ministeriales más pequeñas? Sugerencias: La obtención de instalaciones para reunirse Selección, formación y reunión de un equipo de lanzamiento Tener una visión bien definida y escrita para la nueva iglesia Reclutar a un líder de adoración Tener un proceso de discipulado desarrollado completamente. 07CPE CN spa v01 El Metodo Planeado de Plantar Iglesias © DCPI 2015 39 08 Fase Uno: "Macedonia - De Dios a Ti" Tiempo sugerido para la sesión: 60 minutos Objetivos del entrenamiento: Los asistentes conocerán: 1. Cómo "Macedonia" en el libro de los Hechos es un ejemplo de que Dios provee Su Visión para la plantación de iglesias. 2. Cuán esencial es conocer y articular la vision de Dios en la plantación de una iglesia. 3. Los puntos de referencia para establecer la vision de una nueva iglesia y cuán fundamental es planear y prepararse para plantar una nueva iglesia. 4. Comenzar a trabajar en la parte de la Visión de la asignación del VPC. 5. Aplicación Los asistentes responderán: Comenzando a formular la declaración de su visión O preparando una presentación que usarán para comunicar su visión de plantación de Iglesias. Resultados La iglesia planadora tendrá una visión para la iglesia que Dios quiere plantar. La visión inculcará pasión en la iglesia plantadora e inspirará a otros a unirse a la visión. (El Principio del Jefe). Indica que hay que dar "click" para avanzar en las diapositivas de PowerPoint. Por favor vaya a la página ____ de su Manual Fase Uno: "Macedonia—De Dios a Ti" Instrucciones del entrenamiento: 1. Emplee 10-15 minutos en la enseñanza. 2. Dele a los estudiantes 40 minutos para trabajar en su tarea. Explíquele a los estudiantes que esta sesión de entrenamiento estará enfocada en dos de los 12 Principios Bíblicos: EL PRINCIPIO DEL JEFE: # 1 Cristo es el Señor de la plantación de iglesias y Él tiene una visión para su nueva iglesia. EL PRINCIPIO DEL PODER: # 2 La oración es la fuente indispensable del poder y la sabiduría de Dios en cada fase de la plantación de iglesias. Siempre que sea posible, haga hincapié en la necesidad de buscar en oración a Dios en todas las etapas del proceso de plantación de iglesias y de no pasar a la siguiente etapa hasta que tenga una visión clara de Dios para la nueva iglesia. 08CPE CN spa v01 Fase Uno: "Macedonia - De Dios a Ti"© DCPI 2015 40 Cada una de las cuatro fases de la plantación de Iglesias tiene una referencia bíblica en el libro del Nuevo Testamento, Hechos. Por ejemplo, la Fase Uno es identificado con Macedonia, y lo que sucede en Hechos 16. La jornada de la plantación de Iglesias del Apóstol Pablo y su equipo en Hechos 16 es una magnífica ilustración de cómo tienen que comenzar todas las travesías de la plantación de iglesias—desde el corazón y mente de Dios a usted. Pablo y su equipo viajaron en Asia, visitando nuevamente las Iglesias que habían establecido en un viaje misionero previo (cf. Hechos 16:1-5), pero el Espíritu Santo no les permitió continuar predicando el evangelio en el Sur de Asia (v. 6). Así que ellos trataron de viajar hacia el norte, pero nuevamente el Espíritu Santo se los impidió (v 7). Quizás un poco confundidos por las restricciones del Espíritu Santo, ellos se dirigieron hacia la ciudad costera de Troas, y durante la noche Dios se comunicó con Pablo por medio de una maravillosa visión. Pablo vio a un hombre de Macedonia que "estaba en pie, rogándole y diciendo: Pasa a Macedonia y ayúdanos." (v. 9; Reina-Valera 1960). La respuesta de Pablo a esta visión es muy reveladora. En las palabras del Dr. Lucas, "Después de que Pablo tuvo la visión, en seguida nos preparamos para partir hacia Macedonia, convencidos de que Dios nos había llamado a anunciar el evangelio a los macedonios." (v. 10). Es interesante notar que tanto la palabra traducida como "rogar" del v. 9, atribuida al hombre de Macedonia, y la palabra "llamado" del v. 10 para el llamado de Dios, vienen de la misma raíz que significa "llamar". El evangelio de la gracia de Dios no puede ser limitado. Su estrategia preferida para comunicar que la buena noticia es la plantación de iglesias. Cuando el Señor de la cosecha da fuerzas y energías a la plantación de Iglesias, esto transciende a la cultura, lengua y geografía. Y así, el evangelio, y plantación de iglesias, saltaron continentes y llegaron a Europa. Las iglesias fueron plantadas, y la gente se convirtió en seguidores de Jesús, porque Dios comunicó Su visión a Su hombre. Resumamos estas enseñanzas, en este inicio de la fase de planificación. Primero, Dios tiene una visión para la plantación de iglesias. Incluso un experimentado plantador de iglesias como Pablo estaba decidido a encontrar y seguir la visión de Dios Nuestro rol es no forjar nuestra propia visión, sino esperar en Dios para tener su visión. Después de todo, É les el JEFE, tal como hemos manifestado en el Principio # 1: Cristo es el Señor de la plantación de iglesias y Él tiene una visión para su nueva iglesia. Aunque han pasado casi de dos mil años desde este suceso, es peligroso para nosotros intentar plantar Iglesias por otros métodos. Nosotros tenemos que comenzar con Él. Y Su propósito puede sorprendernos. En algunas ocasiones Su visión no será del todo a lo que nosotros podríamos haber llegado, pues podríamos depender en nuestra sabiduría, tecnología o experiencia. Algunas veces Él cierra puertas que nosotros pensamos que deberían estar abiertas, y nos sorprende con un llamado totalmente nuevo y diferente. 08CPE CN spa v01 Fase Uno: "Macedonia - De Dios a Ti"© DCPI 2015 41 Segundo, la visión de Dios está íntimamente relacionada con las necesidades reales de la gente. La visión que Pablo vio fue de un hombre que rogaba por ayuda. Sus propósitos y caminos son a menudo misteriosos, pero está claro que el latido de Su corazón es por las personas descarriadas, que viven en la oscuridad de su pecado. Él quiere llegar a ellos, y Él tiene un plan para hacerlo. Tercero, el Señor comunicó Su visión a Su líder. Ya sea a través de una visión sorprendente o mediante una tranquila voz interior o a través de un proceso gradual, Él da un sentido de convicción, el Señor quiere comunicar Su visión para su nueva iglesia, y Él quiere comunicársela a usted. TUS NOTAS Por favor, observe que en las notas que estamos usando hay cuatro columnas para ayudarlo a aplicar cada una de las fases en su propio camino de la plantación de iglesias. La primera columna es la columna de los Principios. Esta es para recordarnos que lo que hacemos en la plantación de iglesias siempre comienza con los doce principios de la plantación de iglesias los cuales están basados en la Palabra de Dios. La siguiente, es la columna de los Puntos de Referencia, los cuales son una declaración de los tareas principales que tienen que ser completadas en cada fase de la plantación de iglesias. Después de los puntos de referencia está la Lista de Tareas Sugeridas. Esta es una lista de todas las tareas más pequeñas que pueden ser completadas en una determinada fase de la plantación de iglesias. Estas pueden o no aplicar a su situación específica. Todo esto está pensado para conducirlo a Su Lista de Tareas. Esta columna se encuentra en blanco en sus manuales, y usted tendrá que llenar esta columna. Al revisar la tercera columna, la de la Lista de Tareas Sugeridas, usted podrá utilizar muchas de las sugerencias. Podría simplemente dibujar una columna más angosta a partir de la columna tres para la columna cuatro para revelar lo que usted necesitará para completar el cometido. Aunque otras tareas serán únicas para su situación y usted necesitará escribirlas en dicha columna. PUNTOS DE REFERENCIA Ahora hablemos de la segunda, la de los Puntos de Referencia. En la Fase Uno hay 5 puntos de referencia: 1. Retiro de Oración. Reserve tiempo para orar y ayunar para obtener de Dios la visión para la nueva iglesia. 2. Declaración de la Visión. Resuma su visión para la nueva iglesia de una manera simple y memorable Incluya una descripción de la clase de personas que su nueva iglesia alcanzará. 3. Mentor. Encuentre un mentor para la plantación de Iglesias quien servirá como un supervisor, entrenador, pastor y amigo para usted y su familia mientras usted planta la nueva iglesia. 4. Equipo de Liderazgo. Reclute un equipo de ancianos -líderes calificados quienes creen en 08CPE CN spa v01 Fase Uno: "Macedonia - De Dios a Ti"© DCPI 2015 42 usted y en la visión que Dios le ha dado- para que le ayuden a dar consejos y a retroalimentar sus planes para la nueva iglesia. 5. Comunicación de la Visión. Comience desarrollando una presentación que utilizará para comunicar la visión de su nueva iglesia, esta puede incluir estilo o modo, estrategia, reproducción, planes de enseñanza y/o planes de discipulado. PLANIFICACIÓN EN ORACIÓN Ahora para la tarea de "Planificación en Oración" de esta fase: Usted puede escoger trabajar ya sea en la declaración de su visión o en cómo comunicar su declaración de su visión. Tendrá aproximadamente 40 minutos para trabajar independientemente, y luego tomaremos algún tiempo para compartir esto juntos Por favor para esta tarea vea en su Manual la página ____ El Principio del Jefe: 1. Cristo es el Señor de la plantación de iglesias y Él tiene una visión para su nueva iglesia. El Principio del Poder: 2. La oración es la fuente indispensable del poder y la sabiduría de Dios en cada fase de la plantación de iglesias. Declaración de la Visión ¿Cómo puede/pudo usted recibir una visión específica de parte del Dios para su nueva iglesia? ¿Qué tan bien formulada está la visión ahora? Resuma la visión que Dios le ha dado en la etapa en la que se encuentra actualmente. Comunicación de la Visión ¿Cómo comunicará la visión dada por Dios a otros? Comience escribiendo en su presentación cómo comunicar la visión a otros para construir un equipo que se una a usted en esta aventura de la plantación de iglesias.! 08CPE CN spa v01 Fase Uno: "Macedonia - De Dios a Ti"© DCPI 2015 43 09 Desarrollo del Liderazgo Un Enfoque Tri-Dimensional Tiempo para la sesión: 45 minutos Objetivos del Entrenamiento: Los asistentes conocerán: 1. El significado de las tres "dimensiones" 2. La importancia de cada una para un liderazgo efectivo 3. Las consecuencias de un déficil en cualquier de las tres dimensiones 4. Aplicación: Los estudiantes evaluarán las "dimensiones" de su propio liderazgo, y escribirán un plan personal para mejorarlo. Resultados: La iglesia plantadora usará las tres dimensiones para evaluarse, así como para dirigir a los integrantes del equipo y ayudarles a maximizar su efectividad. Indica que hay que dar "click" para avanzar en las diapositivas de PowerPoint. Por favor vaya a la página de su Manual: Desarrollo del Liderazgo [Tres círculos] Un Enfoque Tri-Dimensional Instrucciones del Entrenamiento: Explique a los asistentes que esta sesión del entrenamiento estará enfocada en dos de los 12 Principios Bíblicos. El Principio del Liderazgo: # 7 El desarrollo del liderazgo descansa en el corazón de la misión de la nueva iglesia y la cualidad de liderazgo más importante para el desarrollo es la madurez espiritual. El Principio del Líder de Equipo: # 5 El pastor plantador de iglesias es más eficaz siendo parte de un equipo en el cual sirva como líder visionario. Vuelva a consultar estos principios tan a menudo como sea posible, haciendo hincapié en su impacto en la salud de la plantación de iglesias. INTRODUCCIÓN En esta lección observaremos un paradigma del liderazgo cristiano. Liderazgo es influencia. Y si el propósito de un líder plantador de Iglesias es plantar una iglesia dinámica, reproductiva, que haga discípulos, ¿qué hace que tenga una influencia (liderazgo) eficaz? He aquí algunas citas sobre liderazgo que le pueden hacer reflexionar: [los expositores pueden sentirse libres de usar uno o más de estas citas, o no usar ninguna de estas y sustituirlas por 09CPE CN spa v01 Desarrollo del Liderazgo Un Enfoque Tri-Dimensional © DCPI 2015 44 ilustraciones o experiencias propias] Del ex presidente estadounidense Dwight Eisenhower: . . La calidad suprema de un líder es la integridad incuestionable. Sin ella, no es posible el éxito. . . Si los asociados de un hombre lo encuentran culpable de falsedad, si encuentran que carece de integridad franca, fracasará. Sus enseñanzas y acciones deben cuadrar con la de los demás. La primera gran necesidad, por tanto, es la integridad y los altos propósitos. Del General H. Norman Schwarzkopf: He conocido a un montón de líderes en el ejército, que eran muy competentes, pero que no tenían carácter. Y por cada trabajo que hicieron bien, buscaron recompensa en forma de promociones, en forma de premios y decoración, en la forma de salir adelante a expensas de la otra persona, en forma de una hoja de papel que otorga a otro grado. . . Como puede darse cuenta, se trataba de personas competentes, pero carecían de carácter. También he conocido a un montón de líderes que tenían un carácter extraordinario, pero que carecían de competencia. No estaban dispuestos a pagar el precio del liderazgo, a hacer un esfuerzo adicional pues eso es lo que se necesita para ser un gran líder. Y esto es más o menos en todo. Rumbo al siglo 21, —al reclutar soldados, marineros, aviadores en batalla— se requerirá tener ambas: carácter y competencia. --Discurso a la Academia Militar de los E.U.A. Finalmente, una cita de Warren Buffett: "Alguien dijo una vez que, en la búsqueda de personas para contratar, se busquen tres cualidades: integridad, inteligencia y energía. Y si ellos no tienen la primera, las otras dos lo matarán. Piensa en ello: es verdad. Si usted contrata a alguien sin la primera, realmente querría que fueran tontos y perezosos." En esta lección queremos observar lo que hace a los líderes plantadores de Iglesias eficaces. Un liderazgo de plantación de Iglesias efectivo viene de la confluencia de las tres dimensiones: personalidad, habilidad y madurez. 09CPE CN spa v01 Desarrollo del Liderazgo Un Enfoque Tri-Dimensional © DCPI 2015 45 PERSONALIDAD Liderazgo Efectivo MADUREZ HABILIDAD Es solamente cuando un líder opera desde todas estas tres dimensiones que llega a ser verdaderamente un líder eficaz. Exploremos las tres dimensiones preguntándonos acerca del "llamado". ¿Cómo Dios llama a Sus siervos al ministerio? Exploraremos la respuesta observando las tres dimensiones de la vida Cristiana. Considere las tres Dimensiones de la Vida Cristiana: La PERSONALIDAD es lo que es verdad acerca de nosotros desde nuestro nacimiento. Engloba nuestras pasiones, motivaciones e inclinaciones. Es el "cableado interno" de nosotros mismos. Visto de esta manera, la personalidad realmente no se cambia con el paso del tiempo. Depende de nosotros, como seguidores de Cristo, ser lo mejor que podemos ser. Pero esto es contraproducente, sin mencionar la frustración, de tratar de cambiar esta dimensión en nosotros mismos. En realidad, ser lo mejor que podemos ser es otra manera de decir, "¡Sea usted mismo!" La HABILIDAD abarca la suma de nuestras experiencias aprendidas, tanto de la educación formal como del entrenamiento que hemos recibido a través de las experiencias de la vida. Es en el área de la "habilidad" donde descubrimos en qué somos naturalmente buenos, y entonces trabajamos para desarrollar y perfeccionar esos talentos. La habilidad se construye sobre la personalidad. La MADUREZ se refiere a la dimensión espiritual de nuestras vidas. Es donde el carácter es forjado, donde el fruto del Espíritu Santo es desarrollado. Como líderes, esta es el área donde nuestro caminar con Cristo es nutrido. Debería proporcionar la fundación tanto de nuestra personalidad y habilidad. Así que veamos cómo cada una de estas tres dimensiones es un factor en el llamado de Dios. El llamado de Dios viene a través de cada una de estas tres dimensiones: Observemos las tres 09CPE CN spa v01 Desarrollo del Liderazgo Un Enfoque Tri-Dimensional © DCPI 2015 46 "dimensiones" como círculos concéntricos. Personalidad: Inclinaciones Habilidad : Instruccion Madurez: Intimidad Llamado de Dios El círculo exterior es la "Personalidad." Una palabra que se puede utilizar para explicar más lo que es la "personalidad" es "inclinación". La forma en que el Señor nos hace nos "inclina" de cierta manera, incluso desde antes de nacer. Así que Él comienza tan el proceso de llamarnos mucho antes de que seamos conscientes de ello, haciendo de una cierta manera nuestro "cableado interno". He aquí un ejemplo bíblico de que el llamado de Dios comienza con la— Personalidad: Inclinación. (Usted podrá rellenar el espacio en blanco correspondiente con la palabra "inclinación.") «Antes de formarte en el vientre, ya te había elegido; antes de que nacieras, ya te había apartado; te había nombrado profeta para las naciones.» (Jeremías 1:5). ¿Cuándo fue Jeremías llamado a ser un profeta? Probablemente hubo un momento en el tiempo cuando Dios lo llamó siendo un adulto. Pero este pasaje señala que el llamado de Dios realmente comienza desde muy temprano, ¡incluso desde antes de nacer! Muy bien; observemos las dimensiones de nuevo, es momento de fijarnos en otro círculo concéntrico: el de la "Habilidad." Esta vez usaremos el término "instrucción" como la palabra que explique y corresponda al espacio en blanco. "Instrucción" significa la suma de todas las experiencias aprendidas en la vida, todo lo aprendido: desde la educación formal, pasando por las mentorías y consejerías, hasta lo aprendido de los errores que cometemos en la vida. Todo esto es lo que llamamos "habilidad". Y el Señor la utiliza cuando nos llama para plantar iglesias. He aquí un ejemplo bíblico sobre la habilidad. Habilidad: Instrucción—"Traigo a la memoria tu fe sincera, la cual animó primero a tu abuela Loida y a tu madre Eunice, y ahora te anima a ti. De eso estoy convencido. . .. "(2 Timoteo 1:5; Nueva Versión Internacional). El punto de este versículo es que Timoteo tuvo un gran ambiente de aprendizaje a medida que crecía. Ambas, su abuela y madre fueron seguidores de Cristo. Ahora, añadámosle a esto que Pablo tomó a Timoteo con él como miembro de un equipo de plantación de iglesias (Hechos 16:3). Esta es la dimensión de la "habilidad" ilustrada. 09CPE CN spa v01 Desarrollo del Liderazgo Un Enfoque Tri-Dimensional © DCPI 2015 47 Nuestro diagrama del círculo concéntrico nos está ilustrando cómo nos movemos desde la Personalidad hasta la Habilidad. Finalmente, tenemos el círculo del centro, "Madurez." Aquí usaremos la palabra "intimidad" para describir esta dimensión. Así que llene el espacio en blanco correspondiente con la palabra "intimidad". Dios nos crea de cierta manera (personalidad), y entonces, a como caminamos a través de la vida, pasamos por experiencias que nos moldean (habilidad), y finalmente, en la intimidad de nuestro caminar con el Señor (madurez), Él nos guía específicamente a servirle en la plantación de Iglesias. En Hechos 13:2 encontramos un ejemplo. Madurez: Intimidad. "Un día, mientras ayunaban y adoraban al Señor, el Espíritu Santo dijo: «Aparten a Bernabé y a Saulo para que hagan el trabajo para el cual los he llamado»." Seguramente el Señor ya había preparado a Pablo y Bernabé por la forma en que los "había cableado internamente" (personalidad) y por las experiencias de aprendizaje que les había dado (capacidad), pero aquí, como líderes de la iglesia de Antioquía que adoraban y ayunaban, les hizo un llamado específico basado en su caminar con ellos (madurez). Así es cómo estas tres dimensiones intervienen en el llamado de Dios. Personalidad: Inclinaciones Habilidad : Instruccion Madurez: Intimidad Llamado de Dios Para poder aplicar, EL PRINCIPIO DEL LÍDER DE EQUIPO: # 5 El pastor plantador de iglesias es más eficaz siendo parte de un equipo en el cual sirva como líder visionario, un plantador de iglesias tiene primero que conocerse a sí mismo, CONOCER a Dios y conocer que Dios lo ha llamado y que lo está preparando para la plantación de una nueva iglesia. Pero ahora regresemos a la tesis con la cual comenzamos: La plantación de iglesias eficaz depende en la confluencia de estas tres dimensiones. En esta diapositiva observará que los tres círculos están ordenados de diferente manera. Los 09CPE CN spa v01 Desarrollo del Liderazgo Un Enfoque Tri-Dimensional © DCPI 2015 48 círculos se sobreponen o coinciden en parte, y el liderazgo es eficaz cuando se da la superposición o confluencia de los tres círculos. PERSONALIDAD Liderazgo Efectivo MADUREZ HABILIDAD Veamos cada una de estas dimensiones nuevamente. He aquí el círculo de la "Madurez". Una forma abreviada para describir esta dimensión podría ser "conocer a Cristo". Esta es la dimensión spiritual en donde el líder camina con Dios. Ahora observemos el círculo de la "Personalidad." Esta es el área de los dones espirituales y la pasión para el ministerio. Es el "cableado interno" único de cada líder. Podríamos usar la frase "conózcase a usted mismo" para describir esta dimensión. Entonces tenemos la tercera dimensión: "Habilidad." Esta dimensión está desarrollada por el entrenamiento y la experiencia. Para describirla, utilizaremos la expresión "conocer las cosas". Con esto, estamos significando el conjunto de habilidades y los conocimientos necesarios para hacer el trabajo con excelencia. El objetivo de este diagrama es que si queremos ser plantadores de Iglesias eficaces, tenemos que: conocer a Cristo, conocernos a nosotros mismos y conocer las cosas —las habilidades necesarias para plantar una iglesia. LA PLANTACIÓN EFECTIVA DE IGLESIAS “Conocerte a ti mismo Liderazgo Efectivo Conocer a Cristo Conociendo el Oficio 09CPE CN spa v01 Desarrollo del Liderazgo Un Enfoque Tri-Dimensional © DCPI 2015 49 Para ser un líder efectivo se requieren de todas las tres dimensiones. Desafortunadamente no todos los líderes operan desde todas estas tres dimensiones. Así que tomemos un momento para describir el resultado cuando sólo son utilizadas dos de las tres dimensiones del liderazgo. Primero veamos un Liderazgo basado solo en la "Personalidad" y la "Madurez". Describamos un escenario donde solo estas dos dimensiones están siendo usadas. PERSONALIDAD INEFECTIVO MADUREZ Imagine a un joven plantador de Iglesias. Digamos que el plantador ha crecido en la casa de un pastor, se convirtió en cristiano desde pequeño, y tiene una profunda relación con Dios. Esto significa que la dimensión de la "madurez" es particularmente fuerte. Ahora consideremos la "personalidad". El joven plantador de Iglesias ha sido formado o "cableado internamente" por Dios para ser un líder y tiene los dones de un evangelista y maestro. A pesar de ser joven, la gente lo considera como un líder. La gente lo sigue. Por lo que esta dimensión está bien fundamentada. ¿Pero qué es lo que falta? El círculo que hemos llamado "habilidad" no está presente. Esto significa que este joven todavía no "conoce las cosas". Al no haber estado involucrado en la plantación de iglesias, sus habilidades aún no están desarrolladas. Veamos el resultado si nuestro plantador de Iglesias no comienza por mejorar esta dimensión del liderazgo: ineficacia. Aunque nuestro plantador tiene una profunda relación con el Señor, y tiene dones para ser un líder, sin haber aprendido las habilidades de plantación de iglesias, la ineficacia es muy probable. En este caso, el problema es el más fácil de resolver. Podíamos recomendar a este líder en potencia conseguir un poco de buena experiencia, quizás sirviendo como un líder voluntario en la plantación de una iglesia y buscándole una relación de mentoría con un líder de plantación de iglesias ya experimentado. 09CPE CN spa v01 Desarrollo del Liderazgo Un Enfoque Tri-Dimensional © DCPI 2015 50 Ahora veamos un escenario distinto: un Liderazgo basado solo en la "Personalidad" y la "Habilidad". PERSONALIDAD FALLAR MORALMENTE HABILIDAD Imaginemos a un otro joven diferente quien también quiere ser un plantador de Iglesias. La dimensión de la "personalidad" está bien desarrollada. Es un líder en el Colegio Bíblico (Seminario), quien conoce a este individuo queda impresionado. Este joven es amigable, atrae a las personas, es un "imán". Otra de sus fortalezas es la dimensión de la "habilidad". Después de haber trabajado duro para aprender habilidades que lo prepararían para la plantación de Iglesias y de haber servido en una nueva iglesia como aprendiz, este joven conoce cómo reclutar a un equipo, entrenarlo y llevar a cabo las tareas del ministerio. Lamentablemente, su área débil es la dimensión de la "madurez". Aunque es una persona cristiana, este joven no ha profundizado en su caminar con Dios. Debido a que la gente queda impresionada estando con él, esta persona no ha dedicado mucho tiempo en las disciplinas de su vida espiritual. Como para la plantación de Iglesias hay que estar en las "líneas del frente" de la batalla spiritual, este líder necesitará más profundidad de carácter del que ya tiene. La consecuencia de un liderazgo con solo "personalidad" y "habilidad" es el fallar moralmente. No estamos diciendo que una persona con una vida spiritual poco profunda caerá inevitablemente en inmoralidad o en algún otro pecado, aunque es un gran riesgo. 09CPE CN spa v01 Desarrollo del Liderazgo Un Enfoque Tri-Dimensional © DCPI 2015 51 Tenemos un ejemplo más: en esta ocasión es un Liderazgo basado sólo en la "Madurez y la "Habilidad". FRUSTRACIÓN MADUREZ HABILIDAD Describamos ahora a otro plantador de Iglesias. Esta persona tiene un profundo caminar con Dios y un carácter que refleja el fruto del Espíritu Santo. Por lo que la dimensión de la "madurez" es bastante fuerte. Ha trabajado duro en mejorar las habilidades necesarias para llegar a ser un plantador de iglesias y se ha esforzado por aprender una variedad de roles ministeriales en la iglesia loca. Así que la dimensión de la "habilidad" de esta persona es fuerte. ¿Entonces cuál es el problema? Bueno, su debilidad en la "personalidad". Cuando un liderazgo es principalmente fuerte en las dimensiones de "madurez" y "habilidad", el resultado es la frustración. Este plantador de iglesias "conoce a Cristo", "conoce las cosas", pero realmente no "se conoce a sí mismo" muy bien. Tal vez el Señor lo ha creado y llamado individualmente para ser un pastor joven, y no para ser un plantador de iglesias. O quizás esta persona está destinada a ser un piadoso Cristiano siendo profesor o chofer. Pero no conocerse a sí mismo, genera frustración. Así que una vez más, nuestro punto es que la plantación de iglesias eficaz depende de la confluencia de todas estas tres dimensiones. PERSONALIDAD Dones, Pasiones “Conocerte a ti mismo” Liderazgo Efectivo HABILIDAD MADUREZ Entrenamientos Intimidad, “Conocer a Experiencias Cristo” “Conociendo el Oficio” 09CPE CN spa v01 Desarrollo del Liderazgo Un Enfoque Tri-Dimensional © DCPI 2015 52 Un líder de equipo puede utilizar estas dimensiones para seleccionar y proveer al equipo para ofrecer un servicio fiel, fructífero y satisfactorio en la nueva iglesia. Esta es la aplicación de EL PRINCIPIO DEL LIDERAZGO: # 7 El desarrollo del liderazgo descansa en el corazón de la misión de la nueva iglesia y la cualidad de liderazgo más importante para el desarrollo es la madurez espiritual. Así que hablemos un poco sobre mejorar cada dimensión del liderazgo. Empezaremos con la Personalidad. Auto-desubriemento PERSONALIDAD Dones, Pasiones “Conocerte a ti mismo” Liderazgo Efectivo Mejorar esta dimensión significa Descubrirse a sí mismo. Tener a una potencial pareja plantadora de Iglesias que pase por un proceso de valoración es una posible manera de lograr esto. También podrían pedirles a las personas que los conocen bien y que los han visto en el ministerio si les dirían la verdad para retroalimentarlos sobre su idoneidad para la plantación de iglesias. Estos son algunas maneras para trabajar en "descubrise a sí mismo". A continuación consideraremos cómo mejorar la "habilidad". Liderazgo Efectivo HABILIDAD Entrenamientos Experiencias Desarrollar “Conociendo el Oficio” las habilidades En este caso el requisito es el Desarrollar las Habilidades. Identificar qué habilidades son necesarias para tener éxito como un líder plantador de iglesias sería un paso. Y entonces, planear una estrategia para aprender o mejorar estas habilidades sería lo siguiente. Aprender de otros líderes plantadores de iglesias es aquí crucial. Quizás sirviendo en una nueva iglesia como voluntario o como parte del equipo de plantación sería una gran manera de lograr "el desarrollo de habilidades." 09CPE CN spa v01 Desarrollo del Liderazgo Un Enfoque Tri-Dimensional © DCPI 2015 53 Y esto nos lleva a la "Madurez". MADUREZ Intimidad, “Conocer a Cristo” Disciplinas Espirituales Mejorar esta dimensión podría ser resumido con el término Disciplinas Espirituales. Tal vez someterse a un director espiritual sería un paso importante en este caso. O quizá su mentor de plantación de iglesias puede sugerirle un curso de disciplinas espirituales para ayudarlo a profundizar en su caminar con Dios. Tomará tiempo a solas con el Señor, tiempo en Su Palabra, y un espíritu humilde de confianza y obediencia. El objetivo puede ser resumido por este diagrama, el cual agrupa un resumen de nuestro diagrama de los tres círculos: Aquí están todos los elementos de los cuales hemos hablado, teniendo como meta a un líder eficaz que viene desde la "confluencia" de las tres dimensiones del liderazgo. Hagamos una revisión final de estas tres dimensiones o "círculos". El asunto más importante que cualquiera de nosotros debe presuntarse es De quién soy. Descubrir que pertenecemos a Jesús es el principio en la vida Cristiano y en el liderazgo Cristiano. Esta es la dimensión de la Madurez o de la "Intimidad", como puede ver desde el primer círculo. Conocer "de quién" soy me conduce a una segunda verdad: Quién soy. Esta es la Personalidad o la dimensión de la "Identidad". Conocer a Cristo nos lleva a conocernos a nosotros mismos. A partir de ahí podemos proceder con Qué voy a hacer, la dimensión del liderazgo de la Habilidad o la "Instrucción". Estas tres, en este orden, pueden ayudarnos entonces a conocer Cómo me relaciono con los demás, lo cual es la clave para un liderazgo efectivo. De quién soy Identitad Personalidad Quién soy Intimidad Madurez Qué voy a hacer Instruccion Hablidad Cómo me relaciono con los demás 09CPE CN spa v01 Desarrollo del Liderazgo Un Enfoque Tri-Dimensional © DCPI 2015 54 Y esto nos conduce a Lo que Dios hace a través de mi vida, el "Impacto" que podemos tener para la Gloria de Dios. Cómo me relaciono con otros IMPACTO ¡Lo que Dios hace a través de mi vida! Lo interesante es que mucha gente quiere desarrollar su liderazgo en la dirección contraria. Comienzan con un deseo por "Impactar". Así que se preguntan cómo pueden "Influir" a otros para producir impacto, que a su vez los lleva a preguntarse lo que deben hacer (habilidad) para influir en los demás. A menudo esta pregunta trae un gran anhelo de conocerse a sí mismos mejor (Identidad), y finalmente se preguntan si deberían llegar a conocer a mejor a Dios también (Intimidad). Por supuesto que este es el camino erróneo para proceder, y puede producir todas las tres tristes consecuencias que ya hemos mencionado: frustración, fracaso moral e ineficacia. Tenemos que comenzar con la intimidad con Cristo (Madurez), que a su vez nos ayudará a conocernos a nosotros mismos (Personalidad), y entonces podremos recibir la instrucción adecuada (Habilidad) para influir a otros (Liderazgo eficaz). Y, si Dios quiere, esto conducirá a un impacto eterno. cristiano a encontrar y utilizar sus dones espirituales. Y las "misiones" es un programa de entrenamiento para ayudarlos a alcanzar a la comunidad ayudando a otros a ser cristianos. 09CPE CN spa v01 Desarrollo del Liderazgo Un Enfoque Tri-Dimensional © DCPI 2015 55 10 Construcción de un Proceso de Discipulado Tiempo sugerido para la sesión: 45 minutos Objetivos del Entrenamiento: Los estudiantes conocerán: 1. Dos definiciones de "un proceso de discipulado" 2. La importancia de tener un proceso de discipulado Aplicación: Los estudiantes responderán: Por comenzar a formular su propio proceso de discipulado para su nueva iglesia. Resultado: La nueva iglesia será intencional en alcanzar a los perdidos y en tundra un plan para llevarlos a su madurez en Jesucristo. (El Principio de la Misión y el Principio de José son los utilizados) Indica que hay que dar "click" para avanzar en las diapositivas de PowerPoint. Por favor vaya a la página ______ de su Manual: Cómo hacer un Proceso de Discipulado ¿Qué es "Un Proceso de Discipulado"? He aquí una definición corta . . . Un resumen de cómo su iglesia hace discípulos. A continuación, una más larga . . . Una breve descripción de los pasos, oportunidades y experiencias que su iglesia ofrece para ayudar a los inconversos encontrar a Cristo y alcanzar la madurez espiritual en Cristo. El Proceso de Discipulado es un elemento importantísimo en la aplicación de! El Principio de la Misión: # 6 La obra central de la nueva iglesia será siempre la de ayudar a las personas a poner su confianza en Cristo, y crecer hacia la madurez como Sus seguidores. El trabajo central de la nueva iglesia siempre será ayudar a la gente a poner su confianza en Cristo, y a crecer en madurez como sus seguidores. El Principio de José: # 12 Atender las cuestiones administrativas y organizacionales protegerá y estabilizará la nueva iglesia, permitiéndole crecer de una manera sana. 10CPE CN spa v01 Construcción de un Proceso de Discipulado © DCPI 2015 56 El Discipulado integral no ocurrirá sin un plan e que intencionalmente prepare a la iglesia para estar involucrada en el proceso. Es importante que cada nuevo creyente conozca que a medida que crece a la madurez en Cristo, estará haciendo su parte para ayudar a otros a hacer lo mismo Así que nuestra tarea es describir cómo una persona va de "el no tener la menor idea" (un inconverso) A ser cristiano (Cristiano espiritualmente maduro). Estamos realmente hablando sobre el proceso que resulta en la madurez cristiana. Entonces, ¿por qué querríamos ir al problema del desarrollo de un "proceso de discipulado"? ¿Por qué sería importante? [Posibles respuestas]: Establecer una meta que enfoque sus esfuerzos. Podrá estar muy ocupado con muchas actividades buenas, pero puede olvidarse de la misión principal de la iglesia si no establece un "proceso de discipulado". Si usted no describe "a qué se parece" un Cristiano maduro, se frustrará en sus esfuerzos de ayudar a los creyentes a crecer hacia la madurez. Entonces, ¿qué queremos hacer al describir el objetivo? En otras palabras, comencemos por enfocarnos en las cualidades del carácter de un cristiano espiritualmente maduro. Es por eso que en la ilustración anterior la fecha apunta a la persona al final del proceso (Por supuesto, el crecimiento en Cristo es un camino que continúa hasta que lleguemos al cielo.) Así que comenzaremos en el cuadro de abajo este proceso por enlistar las cualidades y comportamientos que usted podría considerar la meta de la madurez cristiana. A continuación, algunos ejemplos: Describa la meta: carácter, cualidades, habilidades, disciplinas, destrezas, etc. ¿Amoroso? ¿El Fruto del Espíritu? ¿Capaz de compartir su fe? ¿Diezma? ¿Asiste regularmente a la iglesia? ¿Tiene su tiempo devocional? ¿Evita las prácticas no cristianas? 10CPE CN spa v01 Construcción de un Proceso de Discipulado © DCPI 2015 57 Describa la Meta! Recuerde que éstos son sólo ejemplos. En un momento más tendrá la oportunidad de trabajar en esto usted mismo: describir la meta en términos de carácter, cualidades, habilidades, destrezas, etc. Aunque cada iglesia debería de obtener su propia descripción de la madurez en Cristo a partir de la biblia, Dios parece conducir a cada congregación a una descripción que sea única junto con la visión y valores que Él les ha dado. RESPONDA: [aproximadamente 10 minutos] Ahora trabaje en su propia meta por unos minutos y comience por enlistar algunos de las cualidades de carácter, habilidades, destrezas, etc., que usted definirían la madurez Cristiana en su iglesia Después de haber trabajado por unos 10 minutos, comparta algunas de sus respuestas . . .. [Tiempo para compartir limitado: 5-8 minutos] Gracias por compartir. Nuevamente recordemos que el proceso de discipulado es un elemento importantísimo en la aplicación de los 12 Principios Bíblicos de la Plantación de Iglesias: El Principio de la Misión: # 6 La obra central de la nueva iglesia será siempre la de ayudar a las personas a poner su confianza en Cristo, y crecer hacia la madurez como Sus seguidores. El Principio de José: # 12 Atender las cuestiones administrativas y organizacionales protegerá y estabilizará la nueva iglesia, permitiéndole crecer de una manera sana. Ahora observemos un segundo paso para el comienzo de un proceso de discipulado. Empezaremos nuevamente con un inconverso, y estaremos orando y planificando para que llegue a ser un Cristiano espiritualmente maduro. Nos estamos centrando en un proceso que ayude a los no creyentes a venir a Cristo y crecer hacia la madurez. Primero, vimos la descripción de la meta del proceso -tratando de identificar lo que queremos decir cuando hablamos de un "Cristiano maduro". Ahora queremos Describir los Pasos que nuestra iglesia podría tomar para ayudar a este inconverso venir a Cristo y entonces crecer en madurez. Es por eso que, en este diagrama, la gran flecha apunta hacia el proceso, mientras que 10CPE CN spa v01 Construcción de un Proceso de Discipulado © DCPI 2015 58 la última vez señaló hacia la meta. Así que para "describir los pasos" que su iglesia tomaría en su proceso de discipulado, enlistemos algunos pasos de ejemplo que podrían incluirse. Lista de los pasos de discipulado que su iglesia proporcionará para alcanzar la meta. Programa de extensión, Grupo pequeños, Clases a la membresía, Seguimiento para los nuevos creyentes, Redes, Entrenamiento al Liderazgo Describa los Pasos! RESPONDA: [aproximadamente 10 minutos] Ahora piense sobre qué pasos su iglesia necesitará tomar para ayudar a la gente a alcanzar la madurez en Cristo. Enliste esos pasos en el cuadro que aparece en sus manuales. Después de haber trabajado cerca de 10 minutos, compartámoslo juntos. [Tiempo limitado para compartir: 5-8 minutos] Ahora viene el tercer paso en el desarrollo de un Proceso de Discipulado: Gráfica de los Pasos. En otras palabras, lo que queremos hacer ahora es simplificar todo lo que hemos hecho hasta este momento en un pequeño diagrama o gráfico. ¿Por qué piensa que desarrollar un gráfico sería una buena idea? [Posibles respuestas]: • Porque ayuda a entender el verdadero "trabajo de la iglesia". • Porque la gente tiene presente la misión de la iglesia. • Porque mantiene a la iglesia "en el camino" respecto a su visión y estrategia. Concrete los "pasos" de su proceso en una simple, concisa y memorable manera. Use diagramas, dibujos, gráficos, etc. He aquí un par de diagramas de "Procesos de Discipulado" para mostrarle a modo de ilustración. 10CPE CN spa v01 Construcción de un Proceso de Discipulado © DCPI 2015 59 Planee los pasos El primer diagrama es una adaptación del modelo de "Una Iglesia con Propósito" utilizando el diamante de beisbol. La primera meta (primera base) para un inconverso es "hacerse miembro", lo que significa haber recibido salvación, haber sido bautizado y haber recibido las bases de la fe cristiana. Luego viene la segunda base, la madurez, la cual se centra en el crecimiento en Cristo. El "Ministerio" es la meta para ayudar a cada A continuación otro ejemplo: Planee los pasos EXTENSIÓN Este Segundo proceso ilustra un círculo del ministerio que va desde la iglesia a la comunidad, grupos pequeños, y luego regresa a la congregación.. ! RESPONDA: [aproximadamente 5 minutos] Tome un momento y bosqueje un diagrama o escriba y esboce lo que refleje su propio proceso de discipulado. Después les pediremos a algunos de ustedes que nos compartan. . . [aproximadamente 3-5 minutos para compartir.] 10CPE CN spa v01 Construcción de un Proceso de Discipulado © DCPI 2015 60 11 Construcción de un Equipo de Lanzamiento Tiempo para la sesión: 45 Minutos Objetivos del entrenamiento: 1. Equipar a los estudiantes con un entendimiento de la importancia de tener un Equipo de Lanzamiento. 2. Responder las preguntas más frecuentes sobre la construcción de un Equipo de Lanzamiento. 3. Darle a los estudiantes ideas para construir un Equipo de Lanzamiento eficazmente. Aplicación: Los estudiantes trabajarán en ejercicios donde exploren sus convicciones sobre tener un Equipo de Lanzamiento y en ideas sobre cómo reclutar un Equipo de Lanzamiento. Resultados: Los estudiantes comenzarán su plan inicial de reunion y desarrollo de su Equipo de Lanzamiento. Indica que hay que dar "click" para avanzar en las diapositivas de PowerPoint. Por favor vaya a la página de su Manual: Construcción de un Equipo de Lanzamiento. En esta sesión queremos responder cinco preguntas frecuentes acerca de la construcción de un Equipo de Lanzamiento. La primera es: 1. ¿Por qué necesitamos un Equipo de Lanzamiento? Primero, una simple definición de un Equipo de Lanzamiento: Definición: "El grupo de personas que se reúne para comenzar una nueva iglesia." Esta lección está basada en: EL PRINCIPIO DEL LÍDER DE EQUIPO: # 5 El pastor plantador de iglesias es más eficaz siendo parte de un equipo en el cual sirva como líder visionario. En la Escritura, los líderes no plantaron Iglesias solos. Ellos comenzaron estando en equipos de al menos nos personas4: NOTA PARA EL CAPACITADOR: No emplee tiempo en buscar cada una de las referencias que están mencionadas a continuación. • Bernabé, Saulo y Juan Marcos (Hechos 13:5) • Bernabé y Juan Marcos (Hechos 15:39) 11CPE CN spa v01 Construcción de un Equipo de Lanzamiento © DCPI 2015 61 • • • • • • Pablo, Silas y Jasón (Hechos 17:5-9) Priscila y Aquila, (Hechos 18:18, 26; 1 Cor. 16:19) Timoteo and Erasto (Hechos 19:22) Pablo, Gayo, Aristarco (Hechos 19:29) Pablo, Sópater, Aristarco, Segundo, Gayo, Timoteo, Tíquico y Trófimo (Hechos 20:4) Pablo, Bernabé y Tito (Gálatas 2:1) Los plantadores de iglesias del Nuevo Testamento necesitaron equipos. ¿Cuánto más nosotros necesitamos equipos hoy en día? Practicamente, los Equipos de Lanzamiento tipicamente proven la mano de obra, oración, finanzas y liderazgo para una iglesia naciente. No importa el tamaño de la iglesia que tiene en mente o su ideología -filosofía- del ministerio, usted necesita gente que lo ayude a empezar. Cada plantador de iglesia necesita gente que vaya a orar, evangelizar, proporcionar finanzas, quien ocupe el rol de "Bernabé" dando consuelo, etc. Si usted está comenzando un movimiento de iglesias en casa, necesita integrantes de Equipo de Lanzamiento que compartan su visión y tengan la habilidad de multiplicar iglesias en casas. Si usted está planeando iniciar una iglesia muy grande, usted necesita músicos, personal que se haga cargo de los niños, ujieres, líderes para los grupos pequeños, y así sucesivamente. 2. ¿De qué tamaño necesitamos que sea el Equipo de Lanzamiento? Algunos líderes plantadores de iglesias comienzan con una docena como integrantes del Equipo de Lanzamiento. Pero usted no forzosamente necesita un equipo muy grande. Usted podría necesitar solo un grupo pequeño de seguidores apasionados por Cristo. Hemos diseñado esta lección para ayudarle sin importar el tamaño de su equipo. Nosotros estamos de acuerdo en que "Se necesita todo tipo de iglesias para llegar a todo tipo de personas.5" Dios ama a todos los tipos de Iglesias cuando llegan a todo tipo de personas. Considere tres tipos de Iglesias que Dios usa: A. La Iglesia Conejo. Esta es una iglesia en casa o micro-iglesia. Es un pequeño grupo de personas, suficiente como para reunirse en el hogar de alguien. La iglesia primitiva se reunía en "los atrios del templo", sinagogas, catacumbas y cualquier lugar que sirviera. En los primeros 300 años del cristianismo, las iglesias predominantemente se reunieron en casas — no en edificios y templos como ahora. La persecución a menudo impidió que hubiera ministerios más grandes. Sin embargo, las iglesias se multiplicaban rápidamente como "conejos". La mayor Fortaleza de una iglesia conejo es la simplicidad: no necesita de mucha organización. Ellas pueden centrarse más en las relaciones y menos en los programas. Así que, para empezar una 11CPE CN spa v01 Construcción de un Equipo de Lanzamiento © DCPI 2015 62 Iglesia Conejo no se requiere un Equipo de Lanzamiento muy grande. B. Ahora tenemos la Iglesia Tigre. Esta es una iglesia de tamaño medio, de 50-400 personas. Actualmente la mayoría de las iglesias son de este tamaño. La mayor Fortaleza de estas Iglesias es que más variedad de ministerios manteniendo una gran y feliz atmósfera familiar. Para iniciar una Iglesia Tigre usualmente se necesita un Equipo de Lanzamiento más grande el cual provea estratégicamente ministerios desde el comienzo. Si la iglesia es iniciada sin ministerios estratégicos como el ministerio infantil o el ministerio de música, el crecimiento podría ser difícil. Al respecto, se ha establecido un patrón de iglesia más pequeño. La Iglesias Tigre comúnmente tienen ciertos grupos celulares conejo que se reúnen cada semana. C. Por ultimo, tenemos la Iglesia Elefante. Esta es una mega-iglesia o una iglesia multifacética. La mayor Fortaleza de una Iglesia Elefante es que es capaz de ofrecer una gran variedad de ministerios: tales como ministerio de solteros mayores, de consejería, evangelísticos, ministerios especializados en jóvenes, ministerios para personas con problemas físicos y mentales, etcétera. A diferencia de Hechos 2, cuando 3,000 se convirtieron en Jerusalén en un día, la mayoría de la mega iglesias actualmente no comienzan siendo tan grandes. Ellas empiezan como una Iglesia Tigre y crecen. Si su visión es una mega iglesia, usted necesitará un equipo de lanzamiento de destacados líderes con la capacidad de construir equipos más grandes que eventualmente construyan una iglesia "elefante". Las Iglesias Elefante suelen tener docenas o incluso centenas de grupos conejo y tigre que se reúnen semanalmente. 3. ¿Cuánto tiempo tomará construir un Equipo de Lanzamiento? Varios factores importantes afectarán la cantidad de tiempo que se necesita para construir su Equipo de Lanzamiento. Factores: Vision del Ministerio: El tamaño de su visión del ministerio impactará en cuánto tiempo tomará reunir a los líderes del equipo. Iniciar una "Iglesia Conejo" podría demorar menos tiempo puesto que usted reclutaría un equipo más pequeño. En el caso del comienzo de una "Iglesia Tigre" tomará más tiempo. Si usted necesita líderes con habilidades especializadas esto podría tomarle más tiempo para encontrarlos y reclutarlos. Familiaridad: Si usted es nuevo para una comunidad, o posiblemente no conoce el idioma, esto tomará más tiempo para reclutar que si usted conoce muy bien la zona y la gente. 11CPE CN spa v01 Construcción de un Equipo de Lanzamiento © DCPI 2015 63 Tiempo disponible: Otro factor es el tiempo disponible para reclutar. Un equipo dedica al ministerio de tiempo completo, tal como Pablo lo pensó idealmente (vea 1 Cor. 9:14 y 1 Tim. 5:1718), sería capaz de centrarse y reclutar más rápido que aquellos líderes que tienen otros trabajos y que están plantando una iglesia como un "hacedor de tiendas" (vea Hechos 18:3). NOTA PARA EL INSTRUCTOR: En algunos lugares hay confusión con respecto al asunto de obreros que son apoyados en el ministerio. Si este es el caso, usted querría leer los versículos citados después de este párrafo. Estos versos no están incluídos en los Manuales de los estudiantes ni en las diapositivas de Power Point y sólo están dadas como referencia para los instructores. "Así también ordenó el Señor a los que anuncian el evangelio, que vivan del evangelio." (1 Corintios 9:14; Reina-Valera 1960). "Los ancianos que gobiernan bien sean considerados dignos de doble honor, principalmente los que trabajan en la predicación y en la enseñanza. Porque la Escritura dice: No pondras bozal al buey cuando trilla, y: El obrero es digno de su salario." (1Timoteo 5:17-18; La Biblia de Las Américas). "Pablo se quedó a vivir y a trabajar con ellos, porque eran fabricantes de carpas al igual que él." (Hechos 18:3; Nueva Traducción Viviente). Además, tendrá que considerar lo siguiente: El tiempo aproximado para Desarrollar un Equipo de Lanzamiento. A. Un Enfoque de Tiempo Esto significa avanzar hacia el comienzo de su iglesia basado en fechas preestablecidas, sin importar qué progreso haya hecho en la construcción de su Equipo de Lanzamiento. En este enfoque, el calendario manda. Si usted está recibiendo apoyo financiero de parte de una denominación u otra fuente, es posible que se sienta presionado para avanzar, esté listo o no. De la misma manera, si usted tiene un grupo de gente deseosa de ponerse a trabajar, es posible que se sienta presionado para empezar antes de sentirse completamente preparado. He aquí algunos desafíos al optar por un enfoque exclusivamente de Tiempo: 1. Sus tiempos podrían no ser el tiempo de Dios. Por ejemplo, usted puede tener en mente comenzar en Pascua, mientras que el tiempo del Señor es al inicio del otoño. O viceversa. 2. Podría sentirse presionado a colocar gente no calificada e inmadura en posiciones de liderazgo solo para cumplir con los tiempos establecidos. 3. Enfermedad, emergencias familiares, u otros problemas inesperados podrían retrasar su 11CPE CN spa v01 Construcción de un Equipo de Lanzamiento © DCPI 2015 64 lanzamiento. B. Un Enfoque de Objetivos Significa avanzar basado en alcanzar objetivos para el desarrollo del Equipo de Lanzamiento. Por ejemplo, los plantadores de una Iglesia Conejo es posible que determinen no plantar hasta que no hayan encontrado a una "persona de paz" (Lucas 10:1-7) que hospedará la iglesia en su hogar. Los plantadores de Iglesias Tigre decidirían no comenzar hasta que tengan líderes de ministerios y equipos para todas las áreas del ministerio que ellos contemplan, tales como ujieres, ministro de música, ministerio de niños, etc. He aquí algunos retos al optar exclusivamente por un enfoque de Objetivos. 1. Algunos plantadores tienen un subsidio financiero exterior disminuye según fechas preestablecidas, las cuales avanzan más rápido que sus objetivos. 2. Es posible perder miembros del Equipo de Lanzamiento que están ansiosos por comenzar y que sienten que están avanzando muy lentamente. 3. Líderes de la Asociación o patrocinadores clave que quieren ver progresos realizados podrían no entender por qué está tomando tanto tiempo para desarrollar un Equipo de Lanzamiento para empezar. 4. Es posible que algunos esperen las circunstancias "perfectas" o a un líder para el área de un ministerio y al hacerlo estén perdiendo fuerza e impulso en otras áreas. C. Un Enfoque Espiritual Un enfoque Espiritual combina tanto el enfoque de Tiempo como el de Objetivos sujeto a la guía del Espíritu Santo. Este es el mejor enfoque. "Si ahora vivimos por el Espíritu, dejemos también que el Espíritu nos guíe." (Gálatas 5:25; Dios Habla Hoy). Un enfoque Espiritual vira el calendario además de los objetivos y lleva todo ante el Señor para que sea en Sus tiempos. Las fechas son preplaneadas, pero siempre son "escritas con lápiz", así que pueden ser borradas y cambiadas basado en la dirección del Espíritu Santo. Usted hace planes y toma decisiones sólo después de intensa oración y de esperar en el Señor. ¡Todo está sujeto a la revisión del Espíritu Santo! EVALUACIÓN PERSONAL: NOTA PARA EL INSTRUCTOR: Dé a los participantes 5 minutos para llenar lo siguiente: Mi inclinación natural es más hacia el enfoque de Tiempo o el de Objetivos: 11CPE CN spa v01 Construcción de un Equipo de Lanzamiento © DCPI 2015 65 Preveo que las personas que trabajan conmigo se inclinarán hacia cual enfoque: ________________________________________________________________. Tomaré las siguientes medidas para asegurarme que en última instancia mi enfoque sea el Espiritual: _____________________________________________________. 4. ¿Cómo debemos reclutar a los miembros del Equipo de Lanzamiento? Ahora consideremos algunos detalles de cómo podemos construir un Equipo de Lanzamiento. ALCANZANDO A LOS PRE-CRISTIANOS ¿Debemos esperar para comenzar a alcanzar y evangelizar? ¡No! Como seguidores comprometidos de Cristo debemos siempre estar compartiendo de Cristo con la gente perdida. "He aquí, ahora es el tiempo propicio; he aquí, ahora es el día de salvación." (2 Cor. 6:2b; La Biblia de Las Américas). En algunas zonas pioneras en la plantación de iglesias no hay ningún creyente para reclutar. Así que, por la necesidad, la iglesia plantadora tiene que construir la iglesia solamente con la ayuda de aquellos que están siendo alcanzados. Mientras usted debe estar alcanzando a los perdidos, usted necesita ser prudente en el uso de los pre-cristianos y nuevos creyentes para su Equipo de Lanzamiento. A continuación, hay algunos aspectos a considerar. Elementos a considerar: a) Evitar Roles de Liderazgo No ponga a nuevos cristianos o pre-cristianos en posiciones de liderazgo. Esto es quebrantar la enseñanza escritural de 1Timoteo 5:22a (Nueva Traducción Viviente) "Nunca te apresures cuando tengas que nombrar a un líder de la iglesia." b) Utilice Puestos de Trabajo Considere roles o puestos que un pre-cristiano o nuevo creyente pueda realizar. Piense en nombres de puestos de trabajo con los que los inconversos y nuevos creyentes estén familiarizados, tales como: anfitrión de refrigerios, asistente administrativo de la oficina, recibidores, comisión instalación y desmontaje, anfitriones del lugar ("persona de paz"; Lucas 10:5-7), y así sucesivamente. c) Evitar posiciones adelantadas En virtud de su visibilidad, "por adelantado" las personas a menudo se consideran líderes y ejemplares. Por lo tanto, usted querrá evitar poner a pre-cristianos o a los nuevos creyentes en esos roles. d) Considere Investigar los Antecedentes Con frecuencia es sabio aprender acerca de los antecedentes de las personas que están dispuestos a 11CPE CN spa v01 Construcción de un Equipo de Lanzamiento © DCPI 2015 66 ayudarle en el ministerio, especialmente aquellos que podrían estar trabajando en las finanzas o con los niños. Usted puede hablar con personas que los conocen. En algunos lugares es posible adquirir "evaluaciones de antecedentes" de empresas que buscan posibles registros de antecedentes penales y bancarrotas o quiebras. En el entrenamiento de Fundamentos de la Plantación de Iglesias tenemos una sesión titulada "Desarrollando un Plan de Alcance Culturalmente Relevante". En esa sesión tomaremos en cuenta ideas específicas para alcanzas a los pre-cristianos. RECLUTANDO A CREYENTES: Ahora nos enfocaremos en reclutar a creyentes para el Equipo de Lanzamiento. Tome aproximadamente 10 minutos para escribir ideas para reclutar cristianos en el espacio de abajo. Si necesita ideas, mire la lista que le proporcionamos. No revisaremos esta lista. Sólo observe las ideas y eliga cualquiera que pueda ayudarle en su contexto. Utilizaré las siguientes estrategias para reclutar cristianos: (Considere la lista de ideas de abajo) ______________________________________________________________________________ NOTA PARA EL INSTRUCTOR: Dé aproximadamente 5-10 minutos a los estudiantes para que escriban sus estrategias para reclutar creyentes. NO LEA LA LISTA. En su lugar, pida a los estudiantes que leen estos por su cuenta. Anímelos a terminar más tarde, ya que no habrá tiempo suficiente. Al final del tiempo, dé a otros 5 minutos más o menos para compartir ideas que no están en la lista. Hágales saber que ellos pueden trabajar solos o juntos como un equipo. Algunas ideas para reclutar cristianos: Utilice las horas de comida para construir relaciones. Tener desayunos y almuerzos comidas- con cristianos cinco días a la semana crea un potencial de diez comidas a la semana para compartir sobre su nueva iglesia y reclutar gente. Usted puede también hacerlo mediante el postre, el café, el té, etc. Reclute a partir de una Iglesia Madre. Esta es quizá la manera más fácil de reclutar a un Equipo de Lanzamiento. Si usted cuenta con el apoyo de una Iglesia Madre, usted es bendecido. Le sugerimos que asista al entrenamiento de PIDI "Iglesias Plantando Iglesias" para obtener ideas detalladas sobre cómo hacer esto. Reclute a partir de Iglesias Asociadas. Hay iglesias que no son Iglesias Madre, pero tienen el deseo de ayudar. Usted puede tener tantas Iglesias Asociadas como las que pueda reclutar. Pídale al pastor de estas Iglesias que le comparta nombres de miembros potenciales para su Equipo de Lanzamiento. Pídale compartir la visión en un servicio -culto- de la iglesia. Pídale hablar en la clase de Escuela Dominical de adultos. Pregúntele sobre otras formas en las que puede conseguir contactos. Pregúntele cómo la gente puede interesarse, tal vez a través de una hoja de registro, conociéndolo o entrevistándose con usted después del servicio, etc. Reclute gente que servirá a corto y largo. "Si las personas sirven por seis meses o un año después regresan a la iglesia madre, usted ha recibido ayuda significativa que de otra 11CPE CN spa v01 Construcción de un Equipo de Lanzamiento © DCPI 2015 67 forma no hubiera recibido. Utilicelos en un rol que sea fácil de reemplazar, en lugar de un puesto alto donde su ayuda para mucha falta si se van antes de conseguir un reemplazo. Pídales que recluten y entrenen a su reemplazo antes de que deje el puesto. Guarde una lista. Guarde una lista de los creyentes que podrían ser reclutados para el Equipo de Lanzamiento de la nueva iglesia. Actualice, desarrolle y expanda la lista, y definitivamente ore sobre/por esta. Red de amigos y familia de los miembros del Equipo de Lanzamiento. Pídale a los miembros del Equipo que escriban una lista de nuevos posibles miembros. Pídales que se los presenten y que otros del Equipo los presenten. Muéstrele a los miembros del Equipo un proceso de reclutamiento como el descrito al final de esta sesión. Vaya con ellos a reclutar. Reclute personal de tiempo completo y de tiempo parcial para que trabajen con usted. El Apóstol Pablo nunca plantó una iglesia él solo. Obreros de tiempo parcial y de tiempo completo siempre lo rodearon. Ore por un personal de tiempo parcial o completo que trabajará con usted a su lado. El financiamiento puede provenir de una variedad de fuentes, tales como sus propios esfuerzos individuales de recaudación de fondos, apoyo denominacional, ayuda de la iglesia madre o socia, fundaciones, trabajar haciendo tiendas (tiempo parcial), etc. Pídale a la gente moverse de su área y unirse a su Equipo. Nosotros hemos visto muchos casos donde la gente está dispuesta a trasladar a sus familias con el fin de ayudar a plantar una iglesia, incluso voluntarios laicos. ¡Desafíe a la gente que conoce a ir con usted! Publicidad culturalmente relevante. Los métodos varían enormemente en todo el mundo. ¿Qué podría funcionar en su localidad? 5. ¿Cómo podemos hacer que la gente se comprometa con el Equipo de Lanzamiento? Es bueno tener gente conectada, pero es mejor tenerlos comprometidos a su Equipo de Lanzamiento. Si están comprometidos, usted tendrá una mayor garantía de que se quedarán con usted a través de los desafíos de la plantación. A continuación, hay una estrategia para conseguir compromisos de su Equipo de Lanzamiento. A. Reúnase con miembros Potenciales para el Equipo Lanzamiento. El objetivo es conseguir conocerlos y presentarles el plan para su nueva iglesia. Organice una reunión en su casa, o en donde sea que se sientan cómodos. Si es posible, tanto el plantador y su cónyuge deben asistir a estas reuniones. Si las personas son de una iglesia madre o asociada, podría ser útil para el pastor de la iglesia para asistir también. Usted podría preparar un folleto de presentación para destacar algunos materiales básicos. Vea el Apéndice A al final de esta lección para una lista de materiales que usted podría querer incluir: Después de una conversación general, ensaye su presentación con los posibles miembros del equipo. Discuta cualquier asunto que sea pertinente en las áreas de doctrina y dirección (convicciones sobre temas cristianos controvertidos). He aquí algunas preguntas de discusión que puede usar para conocerse mejor. Ellos asumen que usted ya conoce a la gente al menos casualmente. 11CPE CN spa v01 Construcción de un Equipo de Lanzamiento © DCPI 2015 68 Preguntas: 1. Si usted estuviera involucrado en esta nueva iglesia, ¿en qué ministerio se ve involucrado? 2. ¿Cuál cree que son sus dones espirituales? 3. ¿Cuál es el actual estado de su caminar con Cristo? 4. Brevemente describa su plan de sus tiempos personales con el Señor. 5. ¿Por cuáles amigos sin iglesia en nuestra zona objetivo - cinco a diez - puede orar? 6. ¿Cuántas horas a la semana puede dedicar para ministrar en la nueva iglesia? Al final de la entrevista, pídales que oren sobre cómo unirse al Equipo de Lanzamiento de la nueva iglesia, si usted siente que Dios está dirigiendo en esa dirección. ¡Algunos podrían expresar un compromiso incluso mientras hablan juntos!! B. Discierna las posibles motivaciones para ayudar. RECUERDE: ¡Reclute carácter, por encima de la habilidad! La más importante motivación es la llamada de Dios sobre sus vidas. Necesitará estar consciente de las posibles razones por las que alguien podría querer ayudar a iniciar una iglesia. Las personas pueden estar motivadas para unirse a un Equipo de Lanzamiento por muchas razones. Con suerte, la razón principal por la gente se una será porque sienten que el Señor los está guiando. Pero en un nivel humano, hay una serie de cuestiones que pueden motivar a la gente. Algunas son muy positivas y otros pueden ser más negativas: INSTRUCTOR: No lea la siguiente lista—ésta se encuentra en los manuales de los estudiantes. En vez de ello, permita que los estudiantes discutan sobre las motivaciones aproximadamente 5 minutos, usando las preguntas de abajo como referencia. ¿Cuáles de estas motivaciones ha observado en el Esquipo de Lanzamiento? Algunos pueden estar atraídos por la oportunidad de ayudar a mucha gente a venir a Cristo. • Algunas personas solo quieren empezar o estar involucrados en nuevas y refrescantes retos. • Algunos quizá estén cansados de su actual iglesia y están listos para un cambio. • Algunos quieren y pueden hacer un mayor impacto para Cristo. • Algunos pueden encontrar la visión de la nueva iglesia y el estilo de ministerio atractivo. • Algunos pueden vivir en la zona objetivo y quieren asistir a la iglesia en su propia área. Algunos pueden sentir que sus dones no se están utilizando como lo serían en una nueva iglesia. • ¡Algunos pueden estar buscando una manera elegante de irse de la iglesia madre! • Algunos pueden estar atraídos por la personalidad del pastor de la iglesia, su predicación, etc. Algunos pueden querer ser un pez grande en un estanque pequeño. • Algunos pueden pensar que la idea de una nueva iglesia sólo tiene mucho sentido. Nosotros recomendamos que el pastor se reúna personalmente a todos los posibles miembros del Equipo de Lanzamiento. Que hable con ellos acerca de sus motivaciones para ser parte de una nueva iglesia. Estas reuniones ayudarán a formar un vínculo relacional. El plantador querrá ayudarles a trabajar en cualquier motivación negativa. Esto puede implicar la reparación de las 11CPE CN spa v01 Construcción de un Equipo de Lanzamiento © DCPI 2015 69 relaciones rotas con las personas en una antigua iglesia. También podría significar alentar a alguien que podría no ser adecuado como un miembro del equipo a no cometer el error de hacer un compromiso para unirse a la nueva iglesia.! C. Pídale a las personas hacer un compromiso. Usted necesita un método que demuestre que las personas están comprometidas con la formación de la nueva iglesia. Nosotros le sugerimos que considere una hoja de compromiso que puede ser firmada. Tenemos el caso de un pastor que permitió a las personas expresar su compromiso de la siguiente manera: Él comenzó a hacer reuniones semanales con el creciente Equipo de Lanzamiento unos nueve meses antes de la iglesia empezara sus servicios dominicales. En una de las reuniones, le pidió al grupo que expresara qué tipo de compromisos serían necesarios para desarrollar una iglesia que cumpliera sus sueños de alcanzar a las personas perdidas Entonces él anotó en una pizarra lo que la gente mencionó. Ellos sacaron a relucir los compromisos que él mismo quería escuchar tales como asistir regularmente a los servicios de adoración, participar en un ministerio, regularmente apoyar financieramente, participar en un grupo pequeño, etc. A la semana siguiente, volvió con un resumen de lo que ellos habían mencionado en la forma de un pacto que podían firmar. Lo revisó y luego les pidió que oraran por la siguiente semana en la cual harían el compromiso. A la siguiente semana les pidió que firmarán el pacto. Más adelante sugerimos una hoja de compromiso. TERMINE sesión en oración. NOTA PARA EL INSTRUCTOR: NO LES LEA la hoja de compromiso —los estudiantes pueden leerla por ellos mismos. Sólo termine esta sesión con oración. Por favor explique que esta hoja es un recurso que puede ser utilizado siempre y cuando se amolda al contexto cultural de los estudiantes. 11CPE CN spa v01 Construcción de un Equipo de Lanzamiento © DCPI 2015 70 HOJA DE COMPROMISO DEL EQUIPO DE LANZAMIENTO DE LA IGLESIA _________________ Yo, ____________________________________ de todo corazón, estoy de acuerdo con la visión de la iglesia _____________ para (resuma la visión de la iglesia aquí) ________________________________________________________________________. Estoy de acuerdo con el propósito de movilizar un equipo de hermano y hermanas que amen a Cristo y quieran usar sus dones y habilidades para ayudar a los perdidos llegar a ser fieles seguidores de Cristo. Yo reitero mi compromiso con Jesucristo y prometo nutrir mi relación con Dios a través de un estudio bíblico consistente y oración. Comprendo y estoy de acuerdo con la estrategia, ideología -filosofía- y declaración doctrinal de la iglesia. Yo respaldaré el liderazgo de la plantación de esta iglesia. Compromisos del Equipo de Lanzamiento: 1. Asistiré a esta nueva iglesia por lo menos un año después de su nacimiento. 2. Tendré un ministerio en la nueva iglesia. 3. Daré sacrificialmente a la nueva iglesia. 4. Estaré involucrado en un grupo pequeño en la nueva iglesia. 5. Invitaré gente no salva a la nueva iglesia. Me estoy comprometiendo a mí mismo hacer para la Gloria de Dios la construcción de esta iglesia con el fin de alcanzar a la gente para Cristo: Nombre completo Fecha ____________ _________________ 11CPE CN spa v01 Construcción de un Equipo de Lanzamiento © DCPI 2015 71 Apéndice A Lista de materiales que usted puede proveer para explicar la visión de su nueva iglesia. • Su declaración completa de la visión de la plantación de la iglesia. • Sus principios/valores guía. • Una visión para esta iglesia expresada como si fuera su décimo aniversario, escrita desde ahora para describir su iglesia cuando tenga diez años de vida. • El flujo general de su proceso ministerial. • Una descripción de su comunidad objetivo deseada. • Su declaración doctrinal. • Una breve descripción de los antecedentes de su denominación, si aplica. • Desarrollar más su VPC y compartirlo 11CPE CN spa v01 Construcción de un Equipo de Lanzamiento © DCPI 2015 72 12 Segunda Fase: “Efeso – De ti al Equipo” Tiempo Sugerido: 60 minutos Metas del Entrenamiento: Los estudiantes aprenderan: 1. Como “Efeso” en el libro de los Hechos relata un reclutamiento y desarrollo de un equipo para plantar una iglesia. 2. Como reunir un equipo y desarrollarle para el liderazgo. 3. Comenzaran a planificar una porcion de la asignación del V-P-T. Aplicacion: Los estudiantes responderan al: 1. Escribir los pasos de su proceso de discipulado O 2. Desarrollar un plan para plantar una nueva iglesia con un equipo. Resultados: 1. El plantador de la iglesia vera actuar a Dios, mientras el selecciona a otros para unirse a la vision de la nueva iglesia. 2. El plantador vero a la iglesia sin importer el tipo de modelo, como “el cuerpo de Cristo”, Cristo como la cabeza y cada uno de ellos funcionando juntamente hacia la madurez en Cristo. Indica un “click” para avanzar el bosquejo de PowerPoint. Vaya a la pagina ____ de su manual: Segunda Fase: “Efeso- De ti al Equipo” Instrucciones de entrenamiento: 1. Utilice de 10-15 minutos para la enseñanza. 2. Los estudiantes trabajarán en sus asignaciones durante 40 minutos. 3. Explique a los estudiantes que esta sesión se estará enfocando en dos de los 12 principios bíblicos. El principio de Liderazgo: #7 La Capacitación del liderazgo descansa en el corazón de la misión de la nueva iglesia, y la cualidad más importante del liderazgo es el desarrollo de la madurez espiritual. El Principio Líder del equipo: #5 El pastor plantador de Iglesias puede hacer un trabajo más efectivo siendo parte de un equipo, en el cual sirve como líder visionario. Refiérase a estos principios tanto como pueda enfatizando su impacto en el fortalecimiento de una iglesia nueva. 12CPE CN spa v01 Segunda Fase: “Efeso – De ti al Equipo” © DCPI 2015 73 El tema de la segunda fase es “De ti al equipo.” Este es el tiempo previo al inicio de la iglesia cuando es crucial que Usted como líder plantador, se enfoque en reclutar y conformar un equipo de obreros y líderes. Cuando Pablo arribó a Efeso, el trajo consigo a Priscila y Aquila, un equipo ministerial formado por un matrimonio para que sirvieran en esta nueva iglesia (Hech.18:19). Por tres meses, Pablo habló con denuedo del reino de Dios (Hech. 19:8). Alguna gente rechazó el creer en Cristo hablando mal del Cristianismo (Hech. 19:9). “Pablo se apartó de ellos llevándose a los discípulos, y discutía diariamente en la escuela de Tiranno.” (Hech. 19:9b). Note que llevó a su equipo de discípulos con él. Por dos años, Pablo derramó su vida en estos líderes y trabajadores que había reclutado y equipado para la nueva iglesia en Efeso. El resultado fue; “de manera que todos los que vivían en Asia oyeron la palabra del Señor, tanto judíos como griegos.” (Hech. 19:10) Es en este ejemplo de Pablo que observamos 2 de los 12 principios Bíblicos aplicados: El principio de Liderazgo: #7 La capacitación del liderazgo descansa en el corazón de la misión de la nueva iglesia, y la cualidad más importante del liderazgo es el desarrollo de la madurez espiritual. El Principio Líder del equipo: #5 El pastor plantador de iglesias puede hacer un trabajo más efectivo siendo parte de un equipo, en el cual sirve como líder Visionario. Pablo hizo exactamente lo que él animó a los líderes de la Iglesia de Efeso en su carta. El escribió: “Y El dio a algunos el ser apóstoles, a otros profetas, a otros evangelistas, a otros pastores y maestros, 12 a fin de capacitar a los santos para la obra del ministerio, para la edificación del cuerpo de Cristo” (Efe. 4:11,12). Las buenas noticias es que el líder Cristiano no es llamado a hacer el trabajo del ministerio por si solo. El líder plantador de iglesia debe de reclutar y capacitar un equipo de líderes y trabajadores para el núcleo de la nueva iglesia. TUS NOTAS: Por favor acuerdate que tus notas tienen cuatro columnas para ayudarte a aplicar cada fase del proceso de plantar una iglesia. La primera columna es la columna de los principios. Despues llena la columna de las marcas territoriales, las tareas mayors que se deben completar en cierta fase del proceso de plantacion de Iglesias. Despues de las marcas territoriales esta la lista de tareas segeridas, una lista de tareas menores que pueden ser completadas en cierta fase de la plantacion de la iglesia. Puede que estas se ajusten o no a su situación. La ultima columna es su lista de tareas. Esta en blanco para que puedas escribir tus propias notas. Las MARCAS TERRITORIALES, o tareas mayores, necesitan ser completadas durante este periodo de tiempo, describen mejor el trabajo de la segunda fase. 12CPE CN spa v01 Segunda Fase: “Efeso – De ti al Equipo” © DCPI 2015 74 MARCAS TERRITORIALES Ahora, hablemos de la segunda columna, las Marcas Territoriales. En la segunda fase encontraremos seis (6) marcas territoriales: 1. Retiro de Oración: Ore para que Dios le guie a reunir el equipo de Liderazgo para las posiciones claves de su nueva iglesia, a elegir lo referente a las instalaciones y al método correcto a utilizar para sus servicios o cultos. 2. Equipo de Líderes ministeriales: Haga una lista de los líderes y trabajadores que necesitará para implementar el ministerio en la nueva obra cuando tenga el “nacimiento” de la iglesia. Escriba las descripciones de cada labor y comience a reclutar y a entrenar a los futuros Líderes. 3. Capacite Líderes: Escriba los pasos de su proceso de discipulado y entrene a sus líderes en dicho proceso. Enséñeles a entrenar a otros en la preparación para el “nacimiento” de la iglesia. 4. Instalaciones: Durante este periodo Ud. debería hallar un lugar donde reunirse para cuando sus cultos públicos comiencen. Asegúrese que el lugar refleje la visión y valores de la iglesia, y que sea apropiado, agradable y accesible para la gente que su iglesia está tratando de alcanzar. 5. Cultos de Celebración. Asegúrese que sus servicios de alabanza sean una extensión de su visión y estrategia, que describan en detalle lo que Ud. quiere que sean, antes que su nueva congregación aun empiece a reunirse. Después, planee en su línea de tiempo “servicios previos” y el servicio de “nacimiento.” 6. Presupuesto. Un presupuesto es solo un plan. Sabemos que costará dinero el empezar una iglesia, tome el tiempo para calcular cuanto dinero costará, de donde vendrá ese dinero y como lo gastará. Prepare un presupuesto tentativo para el primer año, incluyendo los planes de marcha. PLANIFICACION EN ORACION Para la asignación “Planificación en oración” de esta fase, tendrá aproximadamente 40 minutos para realizarla. En la asignación “Planificación en oración”, Ud. Esta tejiendo no solo dos sino tres de los doce principios bíblicos al nacimiento de la nueva iglesia. El Principio del Poder #2 La oración es la fuente indispensable del Poder y la sabiduría de Dios, para cada fase de la plantación de la iglesia. El principio de Liderazgo: #7 La capacitación del liderazgo descansa en el corazón de la misión de la nueva iglesia, y la cualidad más importante del liderazgo es el desarrollo de la madurez espiritual. El Principio Líder del equipo: #5 El pastor plantador de iglesias puede hacer un trabajo más efectivo siendo parte de un equipo, en el cual sirve como líder Visionario. Reclutamiento del Equipo de Lanzamiento: Escriba que clase de líderes Ud. necesita en su equipo de lanzamiento. Predicadores, líderes de alabanza, maestros de niños, Consejeros, ujieres, etc. Ore por los prospectos que querrán ser 12CPE CN spa v01 Segunda Fase: “Efeso – De ti al Equipo” © DCPI 2015 75 parte de su equipo de lanzamiento. Desarrolle un plan para compartir su visión de la nueva iglesia con ellos y un plan para desarrollarles como líderes, una vez que se hayan comprometido a ser parte de su equipo de lanzamiento. Proceso de Discipulado: Escriba su proceso de discipulado. ¿Cuál proceso usará Ud. para atraer a la gente a una relación con Cristo Jesús y así, llevarlos a la madurez? Describa las características de un cristiano maduro sirviendo en la iglesia con la visión que Dios le ha dado. ¿Como desarrollará su equipo de lanzamiento espiritualmente con el proceso de discipulado? ¿Cuál es su plan para llevar a los líderes a enseñar a otros el proceso de discipulado? 12CPE CN spa v01 Segunda Fase: “Efeso – De ti al Equipo” © DCPI 2015 76 13 Evadiendo las Minas de la Plantación de Iglesias: Tiempo Sugerido: 75 Minutos Metas de entrenamiento: Los estudiantes aprenderan: 1. Una breve definicion de una Mina en la Plantacion de Iglesias. 2. Resumen de 19 minas comunes en la Plantacion de Iglesias. Aplicacion: Los estudiantes evaluaran cual de las minas es la mas peligrosa peligrosa en su propio proyecto. Resultados: Los estudiantes aprenderan de las lecciones de aquellos que han plantado antes y trataran de no cometer los mismos errores. Indica un “click” para avanzar en el bosquejo de PowerPoint. Por favor vaya a la pagina ____ de su manual: Evadiendo las Minas en la Plantacion de Iglesias ¿Qué es un mina en la Plantación de Iglesias? Una mina es una situación común peligrosa, destructiva y frecuentemente evadible en la plantación de iglesias. Sin sabiduría y planificación cuidadosa en el viaje de la plantación de iglesia, un plantador de iglesia puede “pararse sobre” una de estas minas. Ellas pueden lastimar. Ellas pueden destruirle a si mismo y a la iglesia a plantar. Por eso es que nosotros decimos, “¡Si tu estas en la plantacion de Iglesias, estas en problemas!” Las lecciones aprendidas por aquellos que han estado ahi, plantando antes y el evader estas minas en la plantacion de Iglesias es parte de la aplicacion de… El Principio de Jose: #12 El atender la organización y los asuntos administrativos protegerá y estabilizara la nueva iglesia, capacitándola para crecer en una forma sana. Entonces hablemos de las 19 minas que son comunes para los plantadores de iglesias. Las minas pueden variar de cultura a cultura. Tú probablemente no enfrentarás cada una de estas, pero estas son las 19 más comunes en el plantar iglesias, en algunas partes del mundo. Mientras escuchas, ora al Señor que te muestre las cuatro o cinco minas más peligrosas para Usted y la iglesia a plantar. 13CPE CN spa v01 Evadiendo las Minas de la Plantación de Iglesias © DCPI 2015 77 1. Tratando de plantar sin haber sido llamado por Dios. El plantar iglesias es una noción romántica, especialmente para pastores que estén frustrados con iglesia ya establecidas que están atadas tradicionalmente, atrapadas en el pasado, e inefectivas en alcanzar a los perdidos. Pero la frustración en sí, no es suficiente razón para plantar una iglesia. Aún, el deseo de alcanzar almas para Cristo y el darles un discipulado hacia la madurez Cristiana no es suficiente. Dios debe llamar al líder a ser un plantador de iglesias. El tratar de plantar una iglesia sin el llamado de Dios puede resultar en una terrible “explosión”. Aun si el plantador prospecto sigue adecuadamente los pasos recomendados, sin el llamado de Dios la iglesia no será establecida con éxito. “Si el SEÑOR no edificare la casa, en vano trabajan los que la edifican; si el SEÑOR no guardare la ciudad, en vano vela la guardia.” (Salmo 127:1) La clave para evadir esta “mina” es asegurarse que el llamado de Dios está en su vida. 2. Tratar de plantar una iglesia sin ser un plantador de iglesias. Esta segunda mina es en realidad una extensión de la primera. Para plantar una iglesia exitosamente, el líder debe tener el llamado de Dios y el carácter, la personalidad y los talentos de un plantador de iglesias. Los talentos y la personalidad necesarios para plantar una iglesia no son los mismos que son necesarios para ser el pastor de una iglesia. Aunque cualquier plantación de iglesias sea un milagro del poder de Dios, también es cierto que el Señor usa líderes con ciertos dones, personalidades, talentos y habilidades para realizar este trabajo específico. Aunque es difícil para un líder asesorarse a sí mismo con exactitud, he aquí algunas de las preguntas que un prospecto a plantar iglesias debe preguntarse: ¿Eres un Visionario? ¿Tomas la iniciativa? ¿Has empezado otros ministerios, grupos o negocios? ¿Te llevas bien con los no alcanzados? ¿Si eres casado, te respalda tu esposa en tu visión? ¿Son los dos perseverantes? ¿Son flexibles y adaptables? ¿Son Fuertes? ¿Tienen el don de atraer a personas? ¿Trabajan duro esforzándose? Una de las maneras para evadir esta mina es al recibir retroinformación, es decir buscar la opinión de otros. Antes de tomar la decisión de plantar una iglesia, nosotros fuertemente recomendamos un asesoramiento de otros plantadores de iglesias quienes puedan confirmar tu llamado a plantar una iglesia y ser testigos que tu tienes el carácter, la personalidad, y los talentos necesarios para plantar una iglesia. 13CPE CN spa v01 Evadiendo las Minas de la Plantación de Iglesias © DCPI 2015 78 3. Localidad Equivocada. Pasaron por la región de Frigia y Galacia, habiendo sido impedidos por el Espíritu Santo de hablar la palabra en Asia, y cuando llegaron a Misia, intentaron ir a Bitinia, pero el Espíritu de Jesús no se lo permitió. Y pasando por Misia, descendieron a Troas. (Hechos. 16:6-8) Dos veces en el mismo viaje de plantación de iglesias, el Espíritu Santo impidió a Pablo y su equipo de empezar una iglesia en la comunidad que ellos habían seleccionado. El Señor de la plantación de iglesias tiene un plan para cada nueva iglesia, incluyendo donde debe de ser plantada. Aunque toda comunidad necesita el evangelio, no todas son las mejores desde el punto estratégico divino. El plantar en el lugar equivocado es una mina terrible que, si es detonada, será casi garantizado que traerá un alto en la plantación de la iglesia. Entonces ¿cuáles son las señales de advertencia al seleccionar un lugar para la nueva iglesia? Una comunidad muy pequeña para respaldar la nueva obra: ¿Qué significa muy pequeña? Calcule cuantas personas asistirán a su iglesia si 0.5% de la población de la comunidad atiende el llamado. O que ¿tal si 1%? O el ¿5%? El Señor puede que le bendiga con mejor porcentaje que este, pero esto le ayudará a imaginar el potencial del tamaño de su congregación. Y después puede orar si la comunidad es lo suficientemente grande para respaldar la iglesia que Dios le está llamando a plantar. Otras iglesias están siendo ya plantadas en ese lugar: Si muchas iglesias están siendo plantadas en la misma comunidad casi al mismo tiempo, lo más seguro es que solo una de ellas surja como iglesia sana y viable. La existencia de una iglesia que se ve exactamente, como la que tú estas queriendo plantar: Si la clase de iglesia que tú sientes llamado a plantar ya esta representada en la comunidad, deberías de orar pare ver si la nueva iglesia será redundante e inefectiva. La presencia de una iglesia(as) grande y dominante cerca de ese lugar: Particularmente en Norte América, una mega-iglesia en la comunidad puede muy bien impedir la plantación de una nueva iglesia en su vecindad inmediata. No hay localidades públicas disponibles: En algunas áreas urbanas, El encontrar una propiedad en la cual se puedan tener cultos es casi imposible . 4. Nacimiento prematuro y falta de desarrollo del núcleo. Esta mina es muy peligrosa ya que esta de camuflaje en el entusiasmo y la emoción del núcleo de la nueva iglesia. La mayoría de núcleos quieren que la iglesia empiece antes de tiempo. ¡Ellos quieren ver lo que Dios está haciendo, ellos están anticipando los cultos de adoración de la nueva iglesia, y ellos empiezan a presionar al líder de la iglesia a que empiece inmediatamente! Pero las iglesias nuevas son como bebés. Ellos deben estar tiempo completo en el “vientre” antes de que nazcan. Un Bebé nacido prematuramente, de cinco meses, tiene mucho menos oportunidad de sobrevivir sanamente que uno que nació a los nueve meses completos. Una de los asesinos más comunes de las nuevas iglesias es el nacimiento prematuro. El plantador de iglesia debe tener un buen conocimiento de cuando la iglesia está lista para el público. El reunir un núcleo y prepararlos para proveer esos ministerios en la nueva iglesia tomará meses. 13CPE CN spa v01 Evadiendo las Minas de la Plantación de Iglesias © DCPI 2015 79 ¿Cuán grande debe ser el núcleo? Suficientemente grande para que la iglesia ofrezca una variedad de ministerios que servirán a la comunidad. Es un error simplemente “abrir las puertas”, con solo la predicación y un servicio de alabanza, ya que la vida de la iglesia depende del evangelismo, discipulado, células de casa, educación cristiana, entrenamiento de jóvenes y otros ministerios a desarrollar. Las iglesias nuevas necesitan usualmente un tiempo sustancial en la “fase prenatal” antes que puedan experimentar un nacimiento dinámico y sano. El planear y ejecutar una estrategia de evangelismo que honre a Dios toma meses. A los del núcleo, se les debe pacientemente, enseñar la importancia de esperar hasta que la iglesia esté lista para “nacer.” Su entusiasmo de reunirse en cultos de adoración, sin embargo, puede satisfacerse sin poner en peligro el nacimiento de la iglesia. Por ejemplo, ellos pueden atender los cultos de adoración de la iglesia madre o principal. Un culto entre semana es otra opción. Muchas iglesias nuevas han instituido “cultos previos” una vez al mes por algunos meses, antes del nacimiento actual de la nueva iglesia. Los cultos previos pueden ayudar al ímpetu como también, a dar al núcleo la experiencia de la adoración, la enseñanza, y el hacer los ministerios juntamente. 5. Apresurarse a poner gente en posiciones de influencia en el liderazgo. Muchos plantadores tienen una “historia de horror” que contar sobre esto. Es una de las minas más comunes a encontrar. Las iglesias nuevas inevitablemente, encaran una crisis de liderazgo. Tanto que hacer, cuanto ministerio sin personal, pero el núcleo consiste de solo un grupo de inexpertos. Muy frecuentemente, el camino escogido por el plantador de iglesia es el de rápidamente reclutar alguien, que apenas conoce y ponerlo en una posición de liderazgo de influencia. El pastor espera que todo salga bien. Usualmente no sucede así. El Problema en reclutar líderes gira de esta frase: “Alguien que apenas conoce”. Es casi siempre un error poner a una persona en liderazgo de influencia a quien Ud. no ha tenido tiempo de observar. Las personas que crean divisiones, que están descontentos con otras iglesias en el pasado, son frecuentemente atraídos a las iglesias nuevas. Toma tiempo el notarlos. Si tú pones a un líder conflictivo en un comité directivo, la explosión puede ser desastrosa: Una iglesia que se divide o un pastor despedido. Ese pastor puedes ser tú. Aunque todos necesitan una segunda oportunidad, la conducta pasada es el mejor indicador del futuro comportamiento. No espere que una persona que ha sido divisiva y critica en la iglesia en su pasado, automáticamente cambie en la en nueva iglesia. Aunque una persona no sea divisiva, el ponerla en puesto de liderazgo muy rápido es todavía un error. Usted necesitaría tiempo para discernir sus dones espirituales y pasiones para que lo pueda 13CPE CN spa v01 Evadiendo las Minas de la Plantación de Iglesias © DCPI 2015 80 dirigir al ministerio más apropiado para ellos. Si pones a personas que apenas conoces en el ministerio equivocado, les estarás creando un problema. Si el ministerio no les va, ellos pueden ser decepcionados y ser ineficaces. ¿Cómo encuentras los líderes adecuados para los ministerios correctos? Primero, observe a los futuros líderes por un periodo de tiempo. Este es uno de los beneficios de pasar muchos meses en el desarrollo del núcleo antes que la iglesia nazca. Descubra el grado de madurez espiritual, actitudes correctas, sentido de unidad, don de servicio y otros dones durante este tiempo. Segundo, revise las referencias y las iglesias anteriores de los líderes claves y la del prospecto personal. Esto le ayudará a saber si quisiera considerar a un líder para cierta posición. También sabrá cómo puede fortalecer mejor a ese líder para la tarea que le encomendará. Tercero, evalúe los dones, la personalidad, habilidades, y el temperamento de aquellos comprometidos a la iglesia. Usted tendrá la oportunidad de hacer esto durante una clase para orientación de Miembros. Un Líder Colocador de Ministerios puede reunirse con el aspirante a líder y ayudarle a encontrar un ministerio que le sea personalmente apropiado, significativo y productivo. 6. Planificación deficiente: La mayoría de los líderes no son dotados con conocimientos administrativos. Ellos tienden a ser visionarios que se enfocan en el cuadro mayor: La plantación de iglesias. En DCPI nosotros contamos la historia de un pastor que tenía un sueño de plantar una iglesia. Paul Becker se reunió con el hombre, quien entusiastamente le dijo: “Vamos a empezar de la nada. Solo mi esposa y yo. Pero creo que de aquí a tres meses empezaremos con 500 atendiendo el culto de nacimiento.” Paul le pregunto: “¿Dónde está tu plan?” El dijo: “Está todo aquí,” apuntando a su cabeza. “Cuando lo tengas aquí abajo,” le dijo Paul, apuntando a una hoja de papel, “entonces hablemos”. Este mismo hombre trabajo infructíferamente por más de un año para establecer una iglesia y finalmente se dio por vencido. La planificación deficiente es una mina que puede explotar en tu rostro, inhabilitando el nacimiento sano de la nueva iglesia. Si tu no atiendes los detalles, tú impacto general será embotado, trastornado. Un plantador de iglesias planificó el mandar miles de invitaciones por correo para su primer culto. Pero él no planificó bien la fecha, y las invitaciones llegaron por correo una semana después del culto de apertura. Una línea de tiempo es una herramienta que le permitirá determinar las acciones que deben de llevarse a cabo al tiempo correcto si la iglesia va a ser plantada exitosamente. Una lista de Tareas 13CPE CN spa v01 Evadiendo las Minas de la Plantación de Iglesias © DCPI 2015 81 es un resumen de las acciones que Ud. Necesitaría tomar en su plantación de la iglesia. La sección cinco, “planificación en oración” le ayudará a determinar su Lista de Tareas. De ahí puede Ud. planear sus pasos en la línea de plazo de tiempo. (El apéndice tiene una línea de tiempo que Ud. puede llenar para su nueva iglesia.) Cuando Ud. Haya completado su línea de tiempo, coloque el resultado en un lugar visible en su oficina o en su casa, para que pueda observarlo y seguirlo. Esto lo hará que complete las tareas necesarias del ministerio en el tiempo correcto, y Ud. estará listo para cuando su domingo de nacimiento llegue. Como mucho de los plantadores de iglesias no son buenos administradores, sería probablemente de mucha ayuda (tal vez esencial) que tú encuentres a un administrador capaz como parte de su equipo de líderes. Alguien con los dones, talentos y el carácter para supervisar los detalles administrativos, contables y de control de esta área. 7. Opresión Espiritual La meta de la plantación de iglesias es extender el reino de Dios dentro del territorio previamente ocupado por el enemigo. El establecer una iglesia dinámica es la manera por la cual la gente es rescatada del dominio de las tinieblas y traídas al reino del amado hijo de Dios (Col. 1:13) La plantación de iglesias es nada menos que asaltar y penetrar las puertas del infierno. El reto de la plantación de iglesias no es el materialismo, opresión del gobierno, apatía comunitaria o cualquiera de las barreras psicológicas o sociológicas que encontremos. Efesios 6:12 nos recuerda que, “nuestra lucha no es contra sangre y carne, sino contra principados, contra potestades, contra los poderes de este mundo de tinieblas, contra las huestes espirituales de maldad en las regiones celestiales.” Nosotros encaramos una oposición real del enemigo y sus fuerzas. El nivel de opresión espiritual parece variar en intensidad, de un área a otra. Algunas comunidades esta benditamente abiertas al evangelio. Y mucha gente está lista para hacerse cristianos. Otras áreas, por el contrario, parecen oscuras, opresivas y encerradas y la resistencia al evangelio es bastante alta. Por ejemplo: Supimos de una comunidad donde tres iglesias fueron plantadas durante un periodo de dos años. Dios bendijo a las tres iglesias, y cada una de ellas experimentó un crecimiento constante. En otra región, unas cien millas de ahí, todas las iglesias eran pequeñas, con problemas y bajo un obvio ataque espiritual. Es importante discernir el clima espiritual de la comunidad antes de ir. Las encuestas comunitarias, entrevistas con los líderes espirituales y comunitarios y las caminatas espirituales por la comunidad pueden ayudarte a evaluar el nivel en que se encuentran, si están abiertas o se encuentran en opresión. 13CPE CN spa v01 Evadiendo las Minas de la Plantación de Iglesias © DCPI 2015 82 Si el Señor te está llamando a una comunidad oprimida, ve. Pero entiende, que el trabajo será un poco más despacio y más difícil que en otros lugares. Practica lo que el apóstol Pablo enseñó en Efesios 6:10-11: “fortaleceos en el Señor y en el poder de su fuerza. Revestíos con toda la armadura de Dios para que podáis estar firmes contra las insidias del diablo.” Asegúrese que cuenta con un equipo de intercesores comprometidos a orar por ti y por tu familia. Especialmente, Pídale a Dios que levante a algunos en ese grupo que tengan experiencia en guerra espiritual, y que orarán fervientemente e inteligentemente por ti. Tú podrías reunir otros pastores en el área y orar y ayunar para que Dios venza al enemigo, finalice la opresión y abra la comunidad para Cristo. 8. Falta de supervisión, respaldo y responsabilidad Los plantadores de iglesias tienden a ser independientes, catalizadores y seguros de sí mismos. A ellos no les gusta la idea de ser supervisados o de tener que darle cuentas a alguien, y frecuentemente no sienten la necesidad de ser respaldados. Pero, cada plantador de iglesia necesita desesperadamente todas ellas: Supervisión, respaldo y responsabilidad. Sin la supervisión el proyecto puede caerse, o el plantador de la iglesia puede desviarse en los problemas que un plantador experimentado podría haber previsto o solucionado. Sin respaldo aun el plantador más intrépido y decidido puede desanimarse o desesperarse. Sin responsabilidad el plantador de la iglesia puede caer preso de la tentación en varios aspectos. Observemos este ejemplo: Un experimentado plantador de iglesias empezó tres iglesias exitosamente. En cada una de ellas, él tenía que darle cuentas a un supervisor y era respaldado por una asociación de iglesias. En su cuarta plantación de iglesias, el no tenía supervisión ni respaldo, y la denominación a la que tenía que darle cuentas no estaba definida. El empezó sus cultos públicamente muy pronto, con un núcleo que no estaba alcanzando la comunidad. En un año la iglesia tuvo que cerrar sus puertas. Esta mina prueba ser muy peligrosa aun, para plantadores de iglesias veteranos. Aquellos que están plantando su primera iglesia son especialmente vulnerables. Para poder evadir esta mina, tenemos tres sugerencias: Primero: Escoja un mentor. Todo plantador de iglesia merece y necesita un mentor. Segundo: Forme un comité conductor para su nueva iglesia. La estructura inicial del liderazgo de la nueva congregación es mejor cuando se escogen de líderes experimentados de afuera de la iglesia y no de adentro de ella.3 Finalmente, desarrolle una relación de responsabilidad espiritual con uno o dos amigos. 13CPE CN spa v01 Evadiendo las Minas de la Plantación de Iglesias © DCPI 2015 83 Su responsabilidad debe ser basada en un respeto mutuo y de confianza, confidencialidad y en los estándares de pureza en palabras, pensamientos y acciones de las Escrituras. Una lista acordada de preguntas acerca de la santidad personal puede ayudarles en sus reuniones regulares. Tome en cuenta estas sugerencias con respecto a esta mina tan común en la plantación de iglesias. 9. Insuficiente evangelismo El Señor es el que atrae gente a su familia. El nacimiento de una nueva iglesia es siempre un milagro. Pero Dios siempre usa las oraciones, los planes visionarios y los esfuerzos de su pueblo para preparar el comienzo de la nueva iglesia. Mientras el energiza esos planes y esfuerzos, usualmente hay un involucramiento de la comunidad e incremento de interés. Ciertamente, esto fue verdad en el día de Pentecostés, cuando toda la ciudad de Jerusalén fue electrificada con el nacimiento dinámico de la primera iglesia. El anunciar abiertamente al público fue algo que caracterizó el ministerio de la nueva iglesia. “. . . hallando favor con todo el pueblo. Y el Señor añadía cada día al número de ellos los que iban siendo salvos. (Hechos 2:47, énfasis añadido). “es evidente a todos los que viven en Jerusalén.” (Hechos 4:16b, énfasis añadido). Lamentablemente, una de las minas que daña algunas de los proyectos de plantación de iglesias es el no dar énfasis en trabajar duro en alcanzar la comunidad por parte del plantador y el núcleo de la iglesia. Qué triste es cuando la iglesia nace y solo una parte de la comunidad o población sabe de ello. El crecimiento de una iglesia bebé puede ser impedido permanentemente, por el hecho de no dar suficiente atención al evangelismo en los primeros meses y años. Es verdad que existen algunos gobiernos hostiles o represivos en el mundo que pueden restringir la cantidad de publicidad que se pueda hacer. En estas circunstancias extremas, La iglesia de Dios se planta como un movimiento bajo tierra, muy cuidadosamente. El hacerlo de otra manera es arriesgarse a la prisión o al martirio. Pero en muchos lugares, el plantador y su núcleo tienen la libertad de orar, planear, anunciar, y promover la llegada de una nueva iglesia. Su meta debe ser que todos en esa comunidad sepan que una nueva iglesia está naciendo el Domingo de Apertura. El fracaso más común en esta área es depender solo en uno o dos maneras de anunciar la nueva iglesia. Sugerimos el usar múltiples estrategias: desde participar a cada persona de palabra hasta volantes, carteles y rótulos en sitios públicos, anuncios por la radio. En países más avanzados se podrían utilizar el correo directo, teléfono y correos electrónicos. 10. Expectativas poco realistas Los plantadores de iglesias frecuentemente tienen expectativas poco realistas de sí mismos. Ellos tratan de poner metas con los estándares de la plantación de iglesias de otros. La fe es confundida con presunciones y deseos. El plantador de una iglesia puede tener un deseo ardiente por una 13CPE CN spa v01 Evadiendo las Minas de la Plantación de Iglesias © DCPI 2015 84 iglesia grande y dinámica, imaginarse que Dios le ha dado ciertos números como metas para el comienzo de la nueva iglesia. Pero, si la asistencia no se obtiene, ambos el pastor y su gente sienten que han fallado. En vez de regocijarse por lo que Dios hizo, el domingo de nacimiento puede convertirse en una experiencia deprimente y desalentadora. El plantar iglesias es como el crecimiento de los niños. Cada niño es único. Cada uno crece proporcionadamente, y cada niño crece con diferente tamaño y medidas. Pero los padres aman a cada uno de ellos por quienes son, no por cómo crecen El comparar uno con el otro no es sabio ni sano. ¡Si el plantador y su núcleo fueron obedientes y fieles a la visión que Dios les dio, si ellos oraron y planificaron bien, si ellos trabajaron duro en evangelismo y en el discipulado, ellos deben regocijarse en lo que Dios haga…! Ya sea que vinieron 40 o 400 personas, Dios fue adorado y alabado, la Biblia fue enseñada, y el amor de Cristo fue real en la nueva iglesia. Deje que Dios ponga las expectativas: Es la iglesia de El. 11. Falta de enfoque en evangelismo y discipulado Esta mina sutil frecuentemente, aparece en el primer año que la iglesia nació. De algún modo la iglesia olvida porque fue que se empezó. En primer lugar: Para traer las almas perdidas a la fe en Cristo y después ayudar a alcanzar la madurez en El. Al principio, la gente estará orando por sus amigos, hablándoles de Cristo y de la iglesia y trayéndoles al servicio. Gente nueva es invitada para una comida y para los grupos pequeños. Y mucha gente estará viniendo a los pies de Cristo. Pero después de unos cuantos meses, la gente empieza a socializarse entre ellos mismos y los invitados se encuentran solos. Menos gente acepta a Cristo. Pueden empezar a surgir quejas de que “Hay mucho énfasis en el evangelismo en esta iglesia” Es verdad que el evangelismo debe siempre estar balanceado con el discipulado. El plantador de iglesias que pasa todo su tiempo y energía en evangelismo y niega la alimentación de su rebaño, se encontrará en un ministerio poco productivo. Comenzará a ver gente que se salva solo para irse y verlos crecer en otra iglesia. Pero el quejarse de “mucho evangelismo” probablemente, manifiesta una falta de compromiso o una falta de comprensión del propósito de la iglesia. Ese propósito debe continuar enseñándose en una variedad de escenarios: en clases de orientación de miembros, en grupos de células, en los mensajes de los domingos, en el discipulado personal, música, drama, panfletos y publicidad. 13CPE CN spa v01 Evadiendo las Minas de la Plantación de Iglesias © DCPI 2015 85 El Liderazgo- núcleo de la iglesia debe con amor afirmar que el propósito de la nueva iglesia siempre será de ayudar a la gente a poner su fe en Cristo, y brindarles la oportunidad de crecimiento hacia la madurez como discípulos de Él. Es inevitable que algunas personas se vayan de la iglesia porque se enfatiza mucho el propósito de traer almas a Cristo y de formar fuertes discípulos. Eso debe de anticiparse. Prepare a su gente para esta realidad, y que no les sorprenda cuando algunas personas se vayan. Y continúen lanzando la visión hacia el evangelismo y el discipulado. 12. No hay proceso de discipulado El “proceso de discipulado” es un resumen de cómo su iglesia discípula. Es una descripción concisa de los pasos, oportunidades y experiencias que su nueva iglesia ofrecerá para ayudar a los no creyentes a encontrar a Cristo, a asistir a la iglesia, y a obtener la madurez cristiana. Algunos plantadores de iglesias no tienen un plan. ¡Y sin un plan, Ud. Puede esperar una explosión…! Ud. no está listo para “discipular” si no ha preparado los pasos de aprendizaje y crecimiento para el Nuevo creyente en la iglesia. Ud. debería de pensar como es un cristiano maduro de acuerdo a su entendimiento de las Escrituras. Escriba una lista de características o atributos que usaría. Por ejemplo, “Un Cristiano maduro es: lleno del Espíritu Santo, Diezma, comparte su fe, conoce su Biblia, demuestra su amor por otros, ha dejado viejas prácticas pecaminosas, ama a su esposa e hijos y ejerce un ministerio.” Esto vendría a ser una declaración de su “meta” – Lo que Dios quiere hacer en la vida de aquellos que nosotros alcancemos. De esta meta saldría su plan. Su proceso inicial de discipulado sería bien simple. Se compondría de unos cuantos programas de evangelismo, células para nuevos creyentes, una clase sobre la membrecía y una serie de lecciones de discipulado personal para el crecimiento continuo. A través del tiempo, El Señor le guiará para cambiar, añadir y ajustar su plan original para mejorarlo. Pero lo importante es tener el proceso planeado por adelantado. 13. Pecado en el liderazgo La fuerza explosiva de esta mina no puede ser subestimada. Cuando el líder plantador de iglesias cae en pecado, siempre es dañino y devastador. Jesús dijo que cuando el pastor es herido las ovejas se separan. Cuando un líder influyente dentro de la nueva iglesia cae en pecado, el núcleo de la iglesia generalmente tiembla. El maligno quiere explotar esta mina para debilitar la nueva iglesia a plantar. La tentación para caer en pecado abunda en las nuevas iglesias. Inmoralidad sexual, abuso de drogas o alcohol, robo y malversación de finanzas de la iglesia, chisme y criticas, mentiras repetitivas- todas estos son peligros en la plantación de iglesias. 13CPE CN spa v01 Evadiendo las Minas de la Plantación de Iglesias © DCPI 2015 86 Pecados más sutiles como el orgullo, la pereza también son tentaciones. ¿Qué puede hacer para evadir pararse en esa mina? Cuide su alma con alta prioridad. Intimidad con Cristo es la primera y más importante relación para todo líder cristiano. La pureza y la santidad son prerrequisitos para los líderes plantadores de iglesia. Su tiempo de oración y estudio (y la aplicación) de la Biblia es su tiempo más importante cada día. Y cuando ore, ore por protección del maligno, como Cristo nos enseñó: “Y no nos metas en tentación mas líbranos de maligno” (Mt. 6:13) Asegúrese de tener “Una Cobertura de Oración” de un equipo de intercesión. Jesús mismo intercedió por nosotros cuando estaba aquí en la tierra, “No ruego que los quites del mundo, sino que los guardes del mal” (Juan 17:15). Y continua intercediendo por nosotros en el cielo (Heb. 7:25). Nosotros necesitamos las oraciones de otros si queremos vivir en santidad y obediencia. Evada situaciones donde pueda ser tentado. “Huye, pues, de las pasiones juveniles y sigue la justicia, la fe, el amor y la paz, con los que invocan al Señor con un corazón puro.” (2 Tim. 2:22). Huya de situaciones comprometedoras moralmente hablando, así como José huyó de la mujer de Potifar cuando ella trató de seducirlo. Por ejemplo, los pastores deberían de evadir el ofrecer consejería a una mujer a solas. Delegue ese ministerio a una mujer líder. Asegúrese que alguien más está presente en la cita. Resista al maligno. Cuando Cristo fue tentado, el citó las Escrituras y nosotros también deberíamos hacerlo. Y Santiago nos aconseja, “Por tanto, someteos a Dios. Resistid, pues, al diablo y huirá de vosotros. Acercaos a Dios, y El se acercará a vosotros (Santiago. 4:7-8). Tenga un grupo o persona a quien ser responsable o dar cuentas. Obviamente esto significa que tiene que ser una persona del mismo sexo. Debe de haber compromiso de la confiabilidad, pureza moral e integridad a las escrituras por parte de los dos. El aprender a hacer y contestar preguntas importantes acerca de su vida privada, sus pensamientos y relaciones. Sabiendo que alguien le preguntará si Ud. está comprometiéndose en algunas áreas de su vida, si está dando cabida al pecado, Ud. podrá tener una ayuda para evadir muchas situaciones peligrosas que le apartarían de su santidad...! Tome consejería. Si Ud. enfrenta una tentación que es repetitiva o de naturaleza compulsiva, encuentre un consejero Cristiano para que le ayude. Asegúrese que es alguien que usa la Palabra de Dios y ora efectivamente. El pedir ayuda no es vergonzoso. La vergüenza viene de vivir en una mentira o negar el impacto de la tentación. Y Recuerda: “…Pero fiel es el Señor quien os fortalecerá y protegerá del maligno.” (2 Tes. 3:3) 14. Errar su Blanco Cultural La mayoría de plantadores de iglesia no tienen el don intercultural que les habilite para plantar efectivamente entre gente que sea culturalmente distante de ellos. La “Distancia” puede ser definida de muchas maneras, “Lenguaje, etnicidad, estatus socioeconómico, educación y raza. Lo más seguro es que sea una combinación de ellas. Por eso 13CPE CN spa v01 Evadiendo las Minas de la Plantación de Iglesias © DCPI 2015 87 es que los plantadores de iglesias necesitan guía y discernimiento sobrenatural para poder pegarle al blanco cultural y plantar una iglesia entre la gente que está más adecuada para ellos. El tratar de empezar una iglesia entre las gentes que están más allá de nuestro alcance cultural es una mina, una que puede mandar a un plantador de iglesia períodos de inefectividad y frustración. Aun más importante, puede impedir a que la gente oiga el evangelio en una manera atractiva en el lenguaje y la cultura de su corazón. El conocerte a ti mismo, conocer la gente que tu sea más capaz de alcanzar, y el saber la visión única que Dios tenga para tu iglesia son esenciales para evadir esta mina. En otra sección de este libro hemos escrito en gran detalle el discernir tu blanco cultural. Esa sección le ayudará a evadir esta mina y tenerlo en dirección de la gente que Dios lo ha llamado a alcanzar. 15. Un Núcleo o grupo de líderes Exhausto Esta mina se hace peligrosa cuando unos pocos del núcleo están tratando de hacer muchas cosas en el ministerio. Cada persona en tu núcleo tiene otra vida después de su envolvimiento en la iglesia. Muchos de ellos tienen trabajos, familias, pasatiempos e intereses. Si además ellos tienen tres o cuatro responsabilidades en la iglesia, ellos pueden cansarse antes que la iglesia empiece. La gente exhausta llega a ser criticona, infeliz o no comprometida. Ellos sentirán que la única opción es dejar la nueva iglesia completamente. Esa es otra razón por la cual es peligroso empezar la iglesia prematuramente. Reclute y entrene suficiente gente, para que nadie lleve mucha carga en la nueva iglesia, sino que las tareas estén repartidas eficientemente. Por supuesto que el empezar una nueva iglesia es mucho trabajo. Cuando la gente venga al núcleo, ellos necesitarán ser discipulados y entrenados para el ministerio. A ellos se les enseñara, retará y animará al hecho que el plantar una iglesia es una obra gigante…! Ellos necesitarán gracia extra, compromiso y alta determinación. Pero el líder plantador de iglesias debe proteger a sus líderes y trabajadores del cansancio. Esto significará el posponer el comienzo de la apertura de la nueva iglesia unos meses más hasta que más gente este entrenada para el ministerio. Esto significaría tiene que tener uno o dos aprendices en cada clase y continuar entrenando los reemplazos y los apoyos, es decir, los equipos de relevo. Pueda ser el insistir en tener dos equipos de trabajadores para los ministerios de alto estrés y trabajo, como el de los niños. Significaría el planificar por adelantado la duración de cada líder y su trabajo en el ministerio. Después de seis meses o un año, ellos serán entrevistados y se les dará la oportunidad de tomar un tiempo para descansar. (Esto tiene la ventaja de permitir al plantador de iglesia de remover o 13CPE CN spa v01 Evadiendo las Minas de la Plantación de Iglesias © DCPI 2015 88 reemplazar gentilmente, sin una confrontación dolorosa, un trabajador que está en el lugar equivocado.) 16. Una pareja plantadora de Iglesia exhausta Algunas veces la pareja que está plantando la iglesia viene a estar tan herida y cansada por los problemas de plantar una iglesia que ellos entran en la posibilidad de caer en problemas mayores. Su matrimonio puede estar fatigado. Su habilidad de ser líderes puede estar seriamente en peligro. Generalmente, se necesitará un mentor o supervisor para detectar esta mina. La pareja misma está muy cerca del problema para pedir ayuda o darse cuenta del mismo. La intervención de un mentor o líder denominacional puede salvar a la pareja y a la iglesia a plantar. Si se reconoce a tiempo, el líder y su familia simplemente necesitarán tiempo de descanso. Tal vez, el plantador de iglesia necesite irse a un retiro de oración, o encontrar sanidad en un campamento Cristiano. Tal vez, el mentor recomendará a la esposa del plantador de la iglesia a tomar un receso en el ministerio y visitar a sus familiares cercanos. En los casos más extremos, un mentor o líder denominacional tendrá que recomendar remover la pareja de la plantación de la iglesia. Si ellos están demasiado cansados y muy lastimados para recuperarse en el ministerio, el mejor curso a tomar es pedirles, que dejen el proyecto, y cuidar de ellos, proveerles consejería y ayuda. Y más adelante, la pasar el tiempo restaurarlos al ministerio, si es apropiado. 17. Espíritu Crítico La crítica y la negatividad son muy peligrosas para cualquier iglesia, y particularmente dañina para una iglesia nueva. Un Espíritu crítico puede ahogar la creatividad, ahuyentar la gente nueva y apagar al Espíritu Santo. Después que un espíritu crítico y negativo se ha desatado en la iglesia, es muy difícil sacarlo. Es mucho más fácil evadir esta mina que recuperarse de ella. ¿Qué puedes hacer para caminar al lado de este peligro? Ore para que el núcleo sea gente fiel, leal y positiva. El Señor puede soberanamente, protegernos al mandarnos la clase de gente correcta desde el principio Establezca la pauta Ud. mismo al ser una persona de fe y positiva. Modele la gracia de Dios en sus interacciones con la gente, incluyendo su propia familia, dé ejemplo a los demás. Tenga un proceso para unirse al núcleo, y después para unirse a la iglesia, que lidie con estas cuestiones cara a cara. Un plantador de iglesias requiere que cualquiera que se una a su iglesia lea o escuche un audio- cassette de un sermón que haya predicado sobre lo dañino del chisme en la iglesia. Siga el modelo bíblico de lidiar con el pecado hecho por Cristo en Mateo 18, y apéguese a él. Trate el espíritu crítico seriamente. 13CPE CN spa v01 Evadiendo las Minas de la Plantación de Iglesias © DCPI 2015 89 18. Un Comité directivo intoxicador La clase correcta de mesa directiva o de comité puede ayudar mucho al plantador de iglesias. Estos líderes proveen sabiduría y consejería, ánimo, ideas, y recursos. Cuando decisiones difíciles deben de hacerse, el plantador de iglesia descansa en ellos para actuar sabiamente. Ellos lo protegen de actuar precipitadamente o de evadir sus responsabilidades bíblicas. El saber que hay un liderazgo sabio y experimentado puede ser reconfortante para el núcleo (y después para la nueva congregación), ya que saben que el pastor es supervisado, apoyado y tiene que responderle a alguien. DCPI recomienda que la primera mesa directiva de la nueva iglesia se forme de gente de afuera, llamado, “Comité Directivo.” Esto permitirá tiempo para capacitar líderes dentro de la nueva iglesia, sin tener que apresurar al liderazgo gente inmadura y no probada. (Ver #5) De todas maneras, tienes que ser muy cuidadoso de quienes conforman ese comité. Así como el comité puede ser una bendición de Dios, también el comité equivocado equivaldría a pararse en una mina. La persona equivocada, con la actitud equivocada, puede hacer el comité directivo, muy “tóxico.” En vez de respaldar al plantador de iglesias y buscar lo mejor para la plantación de la misma, el comité directivo se puede volver la responsabilidad más grande de la iglesia. En general, recomendamos que Ud. Escoja para ser miembros del comité a personas que: 1. Posean cualidades de Ancianos Cristianos (de acuerdo a I Timoteo y Tito 1); 2. Tengan Experiencia en haber estado en plantación de iglesias. 3. ¡Quieran ver que la iglesia y el plantador tengan éxito…! 19. Instalaciones Equivocadas Al menos que Ud. esté empezando una iglesia de células, una de las tareas más importante será encontrar el lugar correcto para la iglesia. Esto puede ser un verdadero reto. No todo lugar disponible es el lugar correcto para las instalaciones de la nueva iglesia. Un lugar de reuniones equivocado puede inhibir y aun, dañar la salud y crecimiento de la nueva iglesia. Sabemos de un plantador de iglesias que trató de plantar su iglesia en un salón de boliche, donde el culto competía con los sonidos de los pines y las bolas de boliche. Salones de Baile, los olores a cigarro y cerveza no son usualmente, una buena opción. Una funeraria tampoco, ya que tiene el aura de dolor y muerte. Sea cuidadoso al adquirir instalaciones permanentes prematuramente, antes que el Señor le muestre que tamaño de propiedad Ud. necesita. Tenga cuidado con aceptar propiedades por una persona o denominación bien intencionada. Tal instalación pueda ser mas una mina que una bendición. Es una responsabilidad si requiere tantas reparaciones que le desviaría a Ud. y a su núcleo del evangelismo y el discipulado. También debe tener en cuenta si le es dada en la localidad equivocada lejos de su comunidad blanco. Sería una gran responsabilidad también si la iglesia que estuvo antes tenía una mala reputación en la comunidad. En ese caso sería mejor vender el edificio y que los beneficios sean dados para principiar la nueva obra de la iglesia. Ud necesitará cuidadosamente determinar en oración por 13CPE CN spa v01 Evadiendo las Minas de la Plantación de Iglesias © DCPI 2015 90 adelantado, que clase de lugar para reuniones Ud necesitará, teniendo en mente la clase de personas que quiere alcanzar y cómo reaccionarán al tipo de local, su ubicación y al aspecto físico del mismo. Ahora tome un tiempo y haga una lista de las cinco minas que son más peligrosas para Ud. y su iglesia a plantar. Pida a Dios que le ayude a ver ¿donde es Ud. más vulnerable.? ¿Qué hará Ud. para evadirlas? 13CPE CN spa v01 Evadiendo las Minas de la Plantación de Iglesias © DCPI 2015 91 14 Como Usar una Línea de Tiempo Tiempo sugerido: 30 minutos Metas del entrenamiento: Los estudiantes aprenderán: 1. La importancia de usar una Línea de Tiempo en las áreas de la plantación de Iglesias. 2. Como usar una Línea de Tiempo al “trabajar en reversa” de la meta. Aplicación: Planear un evento usando una línea de tiempo. Resultados: Los plantadores tendrán y sabrán como usar una herramienta de planificación para cada fase de una plantación de iglesia como para proyectos y programas en una iglesia establecida. Indica un “click” para avanzar el bosquejo PowerPoint. Por favor vaya a la página ____ de su manual: Como Usar una Línea de Tiempo. La plantación de iglesias es una aventura visionaria como también un proyecto de administración increíblemente complicado. Los plantadores necesitan ser capacitados en ambas áreas. Una de las herramientas más útiles para ayudar a administrar y manejar la plantación de una iglesia es una línea de tiempo. EL PRINCIPIO DE NEHEMIAS: #3 La visión de Dios debe conducir a la planificación en oración, cuyo resultado debe ser una Lista de Tareas integral establecida en una Línea de Tiempo. EL PRINCIPIO DE JOSE: #12 El atender la organización y los asuntos administrativos, protegerá y estabilizara la nueva iglesia, capacitándola para crecer en una forma Sana. La línea de tiempo lo mantendrá enfocado en la multitud de detalles que deben ser puestos en el calendario y ejecutados a través de todo el proyecto. Cuando se usa en conjunto con El Nuevo Manual para Plantación de Iglesias Dinámicas, la línea de tiempo es una ayuda de mucho inapreciable en el nacimiento exitoso de tu iglesia. En las páginas que siguen, un ejemplo de una línea de tiempo parcialmente llena se le es dada para propósitos de entrenamiento. Ud. Encontrará una en blanco en la sección 5 del Nuevo Manual para plantación de Iglesias Dinámicas, que le animamos a usar cuando Ud. Desarrolle su propia visión- Plan-línea de Tiempo. 14CPE CN spa v01 Como Usar una Línea de Tiempo © DCPI 2015 92 La línea de tiempo usa casillas para planear eventos por trece semanas, un trimestre completo del calendario. Horizontal: Escoja una fecha clave y trabaje en reversa, una semana a la vez. Nacimiento 20 3 10 17 Oct Nov Nov Nov Escriba las tareas que tendrán que lograrse en esa fase verticalmente Lista de tareas: (por ejemplo) verticalmente Orar/Ayunar por Visión de Dios Diseñe un Proceso de Discipulado Encueste la Comunidad 14CPE CN spa v01 Como Usar una Línea de Tiempo © DCPI 2015 93 Escoja la fecha en que Ud. Planee lograr cada tarea, y márquelo en la casilla. 29 Sept Ore/Ayune por visión de Dios Diseñe un Proceso de Discipulado 6 Oct Encueste la comunidad Al final del trimestre marque cada tarea con un estatus indicador: 10 Nov 17 Nov Ore/Ayune por visión de Dios Diseñe un Proceso de Discipulado Encueste la comunidad X X Indica que se complete No se empezó, mover al siguiente trimestre Indica que continúa en el siguiente trimestre Practique usando una Línea de Tiempo. Use las “casillas” en blanco en sus notas. 14CPE CN spa v01 Como Usar una Línea de Tiempo © DCPI 2015 94 1. Escoja un evento que planear. Por ejemplo: Empezar un estudio bíblico Empezar un equipo de coro/alabanza Empezar un programa de discipulado 2. Seleccione la fecha límite y trabaje en reverso, una semana a la vez. Fecha límite 3 Enero 17 Enero 24 Enero 31 Enero 3. Escriba todas las áreas que necesitaran para lograr la meta. Contactar gente para el Estudio Bíblico Selecionar lugar para el Estudio Bíblico Hallar Biblias 14CPE CN spa v01 Como Usar una Línea de Tiempo © DCPI 2015 95 4. Escoja una fecha para cada tarea y márquela en la casilla. Fechas Aqui (Revisar la asignación) Le animamos a que desarrolle su propia Visión-Plan-Línea de Tiempo para cada fase de su viaje de plantación de Iglesias. 14CPE CN spa v01 Como Usar una Línea de Tiempo © DCPI 2015 96 15 Desarrollo de un Plan de Alcance Culturalmente Relevante Tiempo sugerido: 45 Minutos Metas del entrenamiento: 1. Establecer un antecedente Biblico para el alcance. 2. Analizar diferentes metodos de alcance para la nueva iglesia. Aplicación: Los estudiantes generaran posibilidades únicas de alcance en el contexto de la plantación de la iglesia. Resultados: Los estudiantes aplicaran el Principio del Imán y el Principio del Puente al desarrollar un plan de alcance culturalmente relevante. Indica un “click” para avanzar el bosquejo de PowerPoint. Por favor vaya a la pagina ____ de su manual: Desarrollo de un Plan de Alcance Culturalmente Relevante En esta session resaltamos dos principios biblicos: EL PRINCIPIO IMAN #9: Cuando Dios planta una iglesia, debe haber un amplio increment de concientizacion e interés. Este principio debe ser entendido y aplicado a la luz de otro Principio Biblico EL PRINCIPIO DE CONEXION #8: Entender (y comunicar sensiblemente a) los corazones y mentes de las personas en la comunidad objetivo es esencial para alcanzarlos efectivamente con el evangelio. Determina tus estrategias de alcance considerando la cultura y el clima político de tu comunidad objetivo. Las estrategias efectivas varían drásticamente en las distintas áreas del mundo. Una estrategia que puede funcionar bien en un área del mundo puede ser totalmente inefectiva en otra área y hasta puede resultar en violencia física. Vamos a hablar más acerca de estrategias al final de la lección. Primero, hablemos acerca de la importancia del alcance. 1. ¿Que tan importante es el alcance? Aquí una definición de alcance: Alcance es el proceso, actividades o herramientas usadas para presentar a Cristo o invitar a la iglesia donde pueden ser salvos. 15CPE CN spa v01 Desarrollo de un Plan de Alcance Culturalmente Relevante © DCPI 2015 97 ¿Qué tan importante es el alcance? Para responder a esta pregunta, vamos a ver por qué Jesús vino a la tierra. El nos dijo claramente: “Porque el Hijo del hombre vino a buscar y a salvar lo que se había perdido.” (Lucas 19:10, NIV). Jesús también dijo, “—No son los sanos los que necesitan médico sino los enfermos —les contestó Jesús— No he venido a llamar a justos sino a pecadores para que se arrepientan” (Lucas 5:31-32, NIV). Jesús dejo claro que su trabajo de vida era alcanzar a las personas perdidas. Era por esta razón que el murió en la cruel cruz y resucito, para traer salvación a los perdidos. Aquí esta una pregunta relacionada: ¿Porque estamos tu y yo en la tierra? La respuesta de Jesús a esta pregunta es: “Como el Padre me envió a mí, así yo los envío a ustedes.” (Juan 20:21b, NVI). Nuestra razón de vivir es la misma razón que la de Jesús. ¡Estamos aquí en la tierra para alcanzar personas perdidas! ¡Debemos plantar iglesias para alcanzar a los perdidos! Cuando Jesús partió su Comisión fue “…ir y hacer discípulos…” (Mateo 28:19-20). ¿Por que es tan importante el evangelismo? Jesus dijo, “¿De qué sirve ganar el mundo entero si se pierde la vida?” (Marcos 8:36, NVI) ¡Si la persona más rica del mundo muere sin Jesús, el esta eternamente destituido! Jesús dio esta advertencia: “No teman a los que matan el cuerpo pero no pueden matar el alma. Teman más bien al que puede destruir alma y cuerpo en el infierno.” (Mateo10:28 NVI). Jesús hablo más acerca del infierno que todos los autores de la Biblia juntos, diciendo la importancia de la salvación. Tres veces en Lucas 15 Jesús hace el mismo punto: “Les digo que así es también en el cielo: habrá más alegría por un solo pecador que se arrepienta, que por noventa y nueve justos que no necesitan arrepentirse.” (Lucas 15:7 NVI, vea tambien 15:10; 15:31-32). El Corazón de Dios desea profundamente alcanzar a los perdidos. El Alcance es de vital importancia. 15CPE CN spa v01 Desarrollo de un Plan de Alcance Culturalmente Relevante © DCPI 2015 98 2. ¿Como Puede Alcanzar a Su Comunidad? Aquí algunos principios importantes para recordar al alcanzar a su comunidad: A. Sature el Alcance con Oracion La conversion de un alma es una transaccion espiritual—un trabajo del Espiritu Santo. Mientras que las técnicas de evangelismo son importantes, si Dios no es el que mueve el corazón de los perdidos no sirve de nada. Por lo tanto, primero debemos orar. Estas son algunas ideas para organizar oracion por los perdidos: 1. Caminatas de Oracion: Reclute creyentes para caminar por las communidades objetivo y orar por la salvacion de las personas que viiven ahi. 2. Listas de Primeros Diez: Cada miembro del Equipo de Lanzamiento haga una lista de diez personas por las cuales se compromete a orar cada dia. 3. Reclute Amigos para Orar: Pidale a personas fuera de su plantacion de iglesia que se unan con usted en oracion por los perdidos. Comparta los primeros nombres de aquellos a los que les esta compartiendo. 4. Ayune y Ore: El primer movimiento misionero comenzo con ayuno y oracion, vea Hechos 13:2-3. B. Sea Sensible a su Cultura Recuerde el Principio Biblico #8 EL PRINCIPIO DEL PUENTE -- Entender (y comunicar sensiblemente a) los corazones y mentes de las personas en la comunidad objetivo es esencial para alcanzarlos efectivamente con el evangelio. Las estrategias de alcance que pueden funcionar en un lugar pueden ser completamente inefectivo en otra area, hasta puede ser contraproducente y peligroso. Preguntese a si mismo: ¿Cual es la cultura del area que busco alcanzar para Jesus? 1. 2. 3. 4. ¿Las personas tienen algun transfondo Cristiano? ¿Necesitare compartir evidencia intellectual de Cristo? ¿Cual es la situacion politica y religiosa? ¿Cuanta libertad hay para compartir de Jesús? ¿Cuales son las necesidades en mi area de las cuales puede hablar Jesus, como vida sin proposito, soledad, incertidumbre, miedo a la muerte, falta de esperanza, pobreza u otros? Si usted ha vivido en su cultura por un largo tiempo, tendrá mas entendimiento natural e intuición. Si no le es familiar la cultura, deberá aprender acerca de esta a traves de la observacion, hablando con las personas y experimentando para conocer como compartir de Jesus. Aplique cuidadosamente el Principio EL PRINCIPIO IMAN #9: Cuando Dios planta una iglesia, debe haber un amplio incremento de concientizacion e interés. Recuerde que “un amplio increment de concientizacion e interes” se deben alcanzar en una 15CPE CN spa v01 Desarrollo de un Plan de Alcance Culturalmente Relevante © DCPI 2015 99 forma culturalmente relevante. Sea sensible y apropiado. C. Use un Enfoque Multi-facetico Si usted solo usa un enfoque evangelista y esta falla, puede desaminarse y darse por vencido. Le sugerimos intentar con diferentes estrategias al mismo tiempo. Vea cuales son las que funcionan. Descarte aquellas que no funcionaron. Sea pragmatico — no se adhiera a estrategias que no funcionan. Busque ser creativo en su alcance, no solo por ser creativos, sino por encontrar la major forma de alcanzar personas para Jesus. Recopile ideas de alcance: 1. Orando y pidiendo al Senor que es lo que se tiene que hacer 2. Leyendo las Escrituras y aprendiendo de estrategias utilizadas por Jesús y otros 3. Viendo, visitando y hablando con lideres de otros ministerios 4. Leyendo materiales de alcance como libros, revistas, online Despues de recolectar ideas, intente las que le parecieron mejor. Vea que es lo que funciona. Mantenga las buenas estrategias y descarte las que no funcionaron. Ejercicio de Aplicacion Ahora el resto de nuestro tiempo en esta session sera para que planifique una estrategia apropiada de alcance para la comunidad objetivo. Puede hacer esto por su cuenta o con otros si lo prefiere. Puede ser de mas ayuda trabajarlo en conjunto si usted viene con su equipo de plantacion de Iglesias. Antes de trabajar en esto, escuchemos a uno o dos que nos compartan su experiencia de alcance efectivo en su area. INSTRUCTOR: Permita que compartan por 5 minutos con el grupo entero Ahora tiene ______ minutes para contester las siguientes preguntas de evaluacion de alcance: INSTRUCTOR: Deje de hablar. Permita a los participantes trabajar en las preguntas por su cuenta. 1. ¿Que tan receptivos al Evangelio son las personas del area en el que se esta enfocando? (se resisten, se resisten un poco, neutral, receptivos, muy receptivos) Por que? 2. ¿Que impacto tendra su contexto cultural en sus estrategias y habilidades de evangelismo? 3. ¿Hasta qué punto tiene usted la libertad de compartir a Jesús en su área? ¿Cómo funciona ese impacto la estrategia de su alcance? 4. ¿Qué estrategias de alcance apropiadas intentara con el fin de llegar a la gente con el 15CPE CN spa v01 Desarrollo de un Plan de Alcance Culturalmente Relevante © DCPI 2015 100 evangelio en su área? (ver la lista de categorías e ideas de alcance más abajo). Aquí está una lista de estrategias de alcance que se han utilizado en lugares de todo el mundo. Estos pueden o no funcionar bien en su área, elija las mejores opciones en su situación: Servicio de compasion: Ayudar a huerfanos, las viudas, las personas sin hogar, los hambrientos pueden abrir puertas para el Evangelio. Además de ayudar a los necesitados, es posible abrir los corazones de la comunidad a través de actos de servicio, tales como la entrega de agua fría en un día caluroso, ofreciendo lavados de autos gratis, regalando marcadores gratuitos porciones de las Escrituras gratuitas, etcétera. Encuentra “una persona de paz”: Este concepto se extrae de la enseñanza de Jesús cuando envió a los 72 discípulos 2 por 2 y dijo; "En cualquier casa donde entréis, decid primero:" Paz a esta casa! 'Y si un hijo de paz, vuestra paz reposará sobre él. Pero si no, se volverá a vosotros "(Lucas 10: 5-6). Esta "persona de paz" es alguien a quien Dios ha preparado para recibir el Evangelio y ayudar aún más su alcance a otros. El carcelero de Filipos y la mujer samaritana en el pozo son ilustraciones. Ellos recibieron el Evangelio y luego invitó a otros a recibirlo. Eventos de atraccion: Algunos plantadores de iglesias organizan eventos Atracción para reunir a la gente que posiblemente pueden llegar. Estos eventos pueden ser conciertos, fiestas en el parque, los servicios especiales de Semana Santa o Navidad, comidas al aire libre, etc. Puede hacer contactos a través de estos eventos y el seguimiento con invitaciones a los estudios bíblicos, seminarios, etc. Seminarios: Seminarios necesarios se pueden utilizar para atraer a la gente para escuchar las preocupaciones sobre temas practicos, tales como: la paternidad, el matrimonio, las finanzas, la lectura, clases de idiomas extranjeros, etc. A través de éstos, hacer contactos con personas que usted puede seguir con las visitas, estudios bíblicos, informativos reuniones, etcétera. Involmiviento en la comunidad: Por ejemplo, uniéndose a la Cámara de Comercio local puede producir oportunidades para compartir a Cristo y proporcionar una sensación de presencia en la comunidad. Al Entrenar el equipo de deportes de su hijo se puede poner en contacto con las familias más jóvenes. Unirse a un club de servicio como Rotary o Kiwanis podría ponerse en contacto con la gente de negocios que no es salva. Encuestas: Las encuestas pueden tanto ayudar a determinar las necesidades de las personas de la zona y encontrar personas interesadas en conocer al Señor. Se les puede dar seguimiento a estas personas de un barrio en un estudio bíblico o reuniones informativas. Los nombres pueden ser añadidos a su lista de correo. A veces, las personas pueden ser guiados a Cristo durante la encuesta. Las encuestas se pueden tomar por vía electrónica, a domicilio o en lugares públicos. Publicidad: El correo directo (tarjetas postales, folletos, sobres de invitación), anuncios en periódicos, anuncios o programas de radio y televisión, carteles o vallas de pared e incluso altavoces anunciando reuniones montado en la parte superior de los vehículos. Actividades deportivas: Natacion, basketball, baseball, futbol, atletismo. Predicar al aire libre: Si bien puede ser poco útil o incluso contraproducente en algunos casos, en otros, Dios ha usado grandemente la predicación al aire libre. Por ejemplo, la predicación de Jonás en Nínive (Jonás 3), la predicación de Jeremías en las calles de Jerusalén (Jeremías 11: 6-7), la predicación de Juan el Bautista en el desierto (Mateo 3:1), el Sermón de la Montaña, la predicación de Pedro en Pentecostés y predicación de Pablo 15CPE CN spa v01 Desarrollo de un Plan de Alcance Culturalmente Relevante © DCPI 2015 101 en el Areópago en el Areópago (Hechos 17). Equipar personas para hacer relaciones e invitar: Dé capacitación a los creyentes sobre cómo compartir su fe e invitar a la gente a la iglesia. Proporcione herramientas para ayudar a compartir la visión, los valores y la cultura de su nueva iglesia. Medios electronicos: Vías de conexión electrónica se están expandiendo continuamente a través de internet, teléfonos celulares, teléfonos, radio, televisión, etc. Los métodos incluyen sitios web, redes sociales, invitaciones de correo electrónico, servicios de radiodifusión de adoración, etc. INSTRUCTOR: En el tiempo apropiado, cierre la session con una oracion por el alcance. 15CPE CN spa v01 Desarrollo de un Plan de Alcance Culturalmente Relevante © DCPI 2015 102 16 Fase Tres: Jerusalén – Del Equipo a la Iglesia Tiempo de Sesion: 60 minutos Metas de Entrenamiento: Los estudiantes aprenderan: 1. Como “Jerusalen” en el libro de los Hechos se relaciona con el “nacimiento” de la iglesia. 2. Las Marcas Territoriales que te muestran que estas en tu blanco y que estas progresando hacia el nacimiento de una iglesia sana. 3. Como poner el plan de nacimiento de la nueva iglesia en pasos a tomar con fleches en las cuales deben lograrse. Esta es la T o línea de Tiempo de la asignación VPT. Aplicacion: Los estudiantes definiran como se mirara el domingo de “el nacimiento” de la nueva iglesia o hacer un bosquejo de su plan de anuncio del alcance para el nacimiento de la nueva iglesia. Resultados: El Estudiante tendra un cuadro claro de lo que se necesita, quien puede satisfacer esas necesidades y como esa comunidad sera informada del nacimiento de la nueva iglesia. Indica un “click” para avanzar el bosquejo de PowerPoint. Por favor vaya a la pagina ____ de su manual. Fase Tres: Jerusalén – Del Equipo a la Iglesia Instrucciones de Entrenamiento: 1. Tome de 10-15 minutos enseñando. 2. De a los estudiantes 40 minutos para trabajar en sus asignaciones Jesús preparó a su equipo para plantar la primera iglesia en Jerusalén. “Pero recibiréis poder cuando el Espíritu Santo venga sobre vosotros; y me seréis testigos en Jerusalén, en toda Judea y Samaria, y hasta los confines de la tierra.” (Hech 1:8) La tercera fase “Del equipo a la iglesia” se enfoca en preparar al equipo que Dios ha atraído a que comuniquen el lanzamiento de la iglesia y el evangelio de Jesucristo a toda la comunidad. La tercera fase incluye Tres de los 12 Principios Bíblicos de plantar iglesias: EL PRINCIPIO MISIÓN #6 El trabajo mas importante de la nueva iglesia, siempre será el de ayudar a las personas a poner su fe en Cristo, y crecer en madurez, como sus seguidores. 16CPE CN spa v01 Fase Tres: Jerusalén – Del Equipo a la Iglesia © DCPI 2015 103 El Principio de la Misión #6: El trabajo más importante de la nueva iglesia, siempre va a ser el de ayudar a las personas a poner su fe en Cristo, y crecer en madurez, como sus seguidores. El Principio de la Conexión #8: Entendimiento (y comunicación sensitiva) a los corazones y mentes de las personas en la comunidad que se quiere alcanzar es esencial para alcanzarlos efectivamente con el evangelio Los creyentes respondieron a nuestro Señor al perseverar en la oración. Ellos dependían de El para tener poder. “Todos estaban unánimes de continuo en oración (1:14a).” Ellos continuaron reclutando y dando autoridad al liderazgo de su equipo. “Por tanto, es necesario que de los hombres que nos han acompañado todo el tiempo que el Señor Jesús vivió entre nosotros, 22 comenzando desde el bautismo de Juan, hasta el día en que de entre nosotros fue recibido arriba, uno sea constituido testigo con nosotros de su resurrección (1:21-22). De ahí llegó el tiempo en que la iglesia debió de lanzarse. [Ud. Querrá que unos de los estudiantes lean este pasaje en vos alta.] Cuando llegó el día de Pentecostés, estaban todos juntos en un mismo lugar. De repente vino del cielo un ruido como el de una ráfaga de viento impetuoso que llenó toda la casa donde estaban sentados, y se les aparecieron lenguas como de fuego que, repartiéndose, se posaron sobre cada uno de ellos. Todos fueron llenos del Espíritu Santoy comenzaron a hablar en otras lenguas, según el Espíritu les daba habilidad para expresarse. Y había judíos que moraban en Jerusalén, hombres piadosos, procedentes de todas las naciones bajo el cielo. Y al ocurrir este estruendo, la multitud se juntó; y estaban desconcertados porque cada uno los oía hablar en su propia lengua.” (Hechos: 2:1-6). Para el nacimiento de esta iglesia, Dios escogió un día estratégico cuando judíos de todo el mundo conocido estaban presentes en Jerusalén. El Señor se aseguró que toda la ciudad supiera del comienzo de esta iglesia. El empezó con el sonido de viento fuerte en la casa donde estaban reunidos los creyentes. Después se observaron “las lenguas de fuego” que parecían descansar en el grupo de cristianos. Y después, milagrosamente los creyentes empezaron a hablar en las diversas lenguas de aquellos que estaban visitando Jerusalén. El estruendo sobrenatural reunió a la multitud desconcertada. Ciertamente, la plantación de la primera iglesia en Jerusalén durante Pentecostés fue el resultado de una planeación divina por parte de Dios. El comienzo fue en un día estratégico durante Pentecostés. El Señor usó el sonido del viento y las lenguas de fuego como una manera de atraer y enfocar la atención de la multitud. El les dio poder a los creyentes para comunicar efectivamente con los judíos que hablaban diferentes lenguajes. [Ud. querrá que uno de los estudiantes lea este pasaje en vos alta.] Entonces Pedro, poniéndose en pie con los once, alzó la voz y les declaró: Varones judíos y todos los que vivís en Jerusalén, sea esto de vuestro conocimiento y prestad atención a mis palabras… Sepa, pues, con certeza toda la casa de Israel, que a este Jesús a quien vosotros crucificasteis, Dios le ha hecho Señor y Cristo. 37 Al oír esto, compungidos de corazón, dijeron a Pedro y a los demás apóstoles: Hermanos, ¿qué 16CPE CN spa v01 Fase Tres: Jerusalén – Del Equipo a la Iglesia © DCPI 2015 104 haremos? 38 Y Pedro les dijo: Arrepentíos y sed bautizados cada uno de vosotros en el nombre de Jesucristo para perdón de vuestros pecados, y recibiréis el don del Espíritu Santo. 39 Porque la promesa es para vosotros y para vuestros hijos y para todos los que están lejos, para tantos como el Señor nuestro Dios llame. (Hech. 2:14, 36-39) El resultado fue que las buenas nuevas de Cristo Jesús fueron predicadas. [Ud. Querrá que uno de los estudiantes lea este pasaje.] Entonces los que habían recibido su palabra fueron bautizados; y se añadieron aquel día como tres mil almas. Y se dedicaban continuamente a las enseñanzas de los apóstoles, a la comunión, al partimiento del pan y a la oración. Sobrevino temor a toda persona; y muchos prodigios y señales eran hechas por los apóstoles. Todos los que habían creído estaban juntos y tenían todas las cosas en común; vendían todas sus propiedades y sus bienes y los compartían con todos, según la necesidad de cada uno. Día tras día continuaban unánimes en el templo y partiendo el pan en los hogares, comían juntos con alegría y sencillez de corazón, alabando a Dios y hallando favor con todo el pueblo. Y el Señor añadía cada día al número de ellos los que iban siendo salvos. (Hech 2:41-47) Los creyentes eran como 120 antes del Pentecostés. Después de Pentecostés, esta nueva iglesia cristiana tenía más de tres mil. Aquellos que habían estado con Cristo evangelizaron y discipularon a la gente nueva para que todos ellos fueran dedicados a la palabra, la iglesia, los sacramentos, y la oración. Dios trabajó de maneras poderosas. Los nuevos creyentes se ayudaban los unos a los otros. Y el Señor continúo creciendo la iglesia. En la tercera fase, del equipo a la iglesia, es vital el planificar y ejecutar bien para que el lanzamiento sea con poder. MARCAS TERRITORIALES Ahora hablemos de la segunda columna en sus notas. Las marcas territoriales. En la tercera fase hay 6 marcas territoriales: 1. Retiro de Oración. Ayuna y ora por el favor de Dios mientras te acercas al domingo de nacimiento. Pide por su bendición para que el equipo de líderes de ministerio se completado. 2. Plan de Alcance. Complete el plan de alcance para que la comunidad blanca pueda saber de la nueva iglesia. 3. Equipos completos de Líderes y trabajadores ministeriales. Asegúrese que ha llenado todas las posiciones necesitadas para empezar el ministerio público el domingo de nacimiento. 4. Seguimiento y Evangelismo. Reclute y entrene a los líderes a que evangelicen, den seguimiento y discipulen a la gente nueva que venga a su iglesia. Esté listo para poder proveer las necesidades de la gente tan pronto como la iglesia abra sus puertas. 5. Cultos Previos. Implemente por lo menos dos “Servicios previos” antes del servicio de nacimiento. Pida a su mentor que asista y evalúe por lo menos a uno de esos servicios. 16CPE CN spa v01 Fase Tres: Jerusalén – Del Equipo a la Iglesia © DCPI 2015 105 6. Preparación de instalaciones. Prepárese para que el “domingo de nacimiento” sus instalaciones respalden el estilo de ministerio que el Señor le ha dado. PLANIFICACIÓN EN ORACIÓN EL PRINCIPIO MISIÓN #6 El trabajo mas importante de la nueva iglesia, siempre va a ser el de ayudar a las personas a poner su fe en Cristo, y crecer en madurez, como sus seguidores. EL PRINCIPIO CONEXIÓN #8 Entendimiento (y comunicación sensitiva) a los corazones y mentes de las personas en la comunidad que se quiere alcanzar es esencial para alcanzarlos efectivamente con el evangelio. EL PRINCIPIO IMÁN #9 Cuando Dios planta una iglesia, debe haber un amplio incremento de Concientización e interés. Ahora para la asignación de “Planificación en Oración” de esta fase, Ud. Tendrá cerca de 40 minutos para trabajar en su tarea. Ud. puede trabajar ya sea: Describiendo la celebración del nacimiento, lo que Ud. Prevea será el nacimiento de la nueva iglesia. O: Desarrollando un plan de Alcance, como Ud. comunicará el nacimiento de la nueva iglesia a su comunidad. 16CPE CN spa v01 Fase Tres: Jerusalén – Del Equipo a la Iglesia © DCPI 2015 106 17 ¿Por Qué Plantar Iglesias Hijas? Tiempo Sugerido: 45 minutos Metas del entrenamiento: 1. Para reforzar el concepto que Dios quiere que toda iglesia se una iglesia madre. 2. Para descubrir los gozos de dar luz a iglesias 3. Para reforzar las razones bíblicas del plantar iglesias hijas 4. Para motivar a los estudiantes a hacer de la plantación de iglesias hijas parte del DNA de su iglesia Aplicacion: Los estudiantes descubrirán las bases bíblicas del plantar Iglesias hijas. Resultados: Los estudiantes planearán su primera iglesia hija antes del lanzamiento de la nueva iglesia, asegurándose que la reproducción y la multiplicación se parte del DNA de la iglesia a plantar. Indica un “click” para avanzar el bosquejo de PowerPoint. Por favor vaya a la pagina ____ de su manual: ¿Por Qué Plantar Iglesias hijas? INSTRUCCIONES DE ENTRENAMIENTO: 1. Esta sesión está designada a ser de motivación. 2. El Autor ha dejado sus historias personales dentro de la lección pero deberían de substituirse con las historias de los instructores. INTRODUCCIÓN: En esta sesión queremos hablar del porque de la necesidad de plantar Iglesias hijas y la aplicación del PRINCIPIO DE MULTIPLICACIÓN: #11Las iglesias sanas se reproducirán, Y la plantación de iglesias hijas debe de ser visualizadas y planificadas, desde el principio de la nueva iglesia. Hay tres derechos que muchos pastores parecen pensar tener: 1. Salario 2. Gente 3. Terrenos En esta sesión, estaremos retando esta clase de pensar. Consideraremos algunos de las razones del dar luz a una iglesia hija. Son razones por las cuales toda iglesia necesita involucrarse en ayudar a plantar nuevas iglesias hijas. 17CPE CN spa v01 ¿Por Qué Plantar Iglesias Hijas? © DCPI 2015 107 ADVERTENCIA: Puede que Ud. Ya esté convencido. ¡Entonces use este material como munición para convencer a otros! ¿Que es una “Iglesia Madre?” y ¿Qué es una “iglesia hija?” Algunos de nosotros puede que no estemos familiarizados con los términos iglesia “madre” e “hija.” En las Escrituras, la iglesia es siempre femenina. Cristo es el novio y la iglesia es la novia. Un día el novio vendrá por su novia, y tendremos las bodas del cordero. Esta foto tipos hacen ver que para simbolizar a la iglesia correctamente, debe de ser femenina. Por eso tenemos iglesias hermanas, nunca iglesias hermanos. Y cuando una iglesia empieza otra, es una iglesia madre y la nueva iglesia una iglesia hija. Esto es consistente con el simbolismo bíblico. Extiende la metáfora de Cristo como el novio y la iglesia como la novia. Fundamentos Biblicos para Iglesias Hijas En la Gran Comisión de Mateo 28: 19,20, Cristo nos mandó: “Por lo tanto, id y haced discípulos de todo el mundo, bautizándolos en el nombre del Padre y del Hijo y del Espíritu Santo, enseñándoles a que guarden todo lo que os he mandado; Y he aquí estoy con vosotros todos los días, hasta el fin del mundo.” Muchos cristianos saben de este mandamiento. Sin embargo, no todos los creyentes han pensado estratégicamente como debe llevarse a cabo la Gran Comisión. Si vamos a tomar en serio la comisión de Cristo, debemos preguntar, “¿Cuál es el patrón bíblico para llevarla a cabo?” la respuesta, como hemos visto, es que los líderes de la iglesia primitiva obedecieron el mandato de Cristo al plantar nuevas congregaciones. Hemos visto también el hecho que iglesias dieron luz a otras iglesias en tiempos bíblicos, ya fuera voluntariamente o involuntariamente. El patrón bíblico para llevar a cabo la Gran comisión es plantando/dando luz a iglesia hijas. La plantación de iglesias hijas es algo que Cristo toma muy en serio. En la Gran Promesa de Mateo 16:18b (RV) Cristo dijo, “Yo edificaré mi…” ¿Ministerio estudiantil? – NO! ¿Ministerio Radial o de Televisión? ¿Campamento Cristiano? – NO! ¿Hospital? – NO! Sociedad Bíblica? – NO! ___________________ …iglesia: Y las puertas del Hades no prevalecerán contra ella." 17CPE CN spa v01 ¿Por Qué Plantar Iglesias Hijas? © DCPI 2015 108 La “iglesia” significa AMBOS todo el cuerpo de Cristo compuesto de todas las iglesias en todo el mundo y también iglesias “locales” en cada comunidad – lo cual es lo que el libro de los Hechos nos habla. Generalmente los creyentes piensan de este verso con una “mentalidad de un castillo” donde los creyentes están amontonados en sus iglesias tratando de defenderse de los ataques de Satanás. Pero en realidad este verso nos deja ver que los creyentes están atacando las puertas del infierno, las cuales no pueden prevalecer contra ellos. Las puertas son para defensiva y no ofensiva. Tenemos que atacar las fortalezas del enemigo. La estrategia bíblica para atacar las puertas del infierno no es con pistolas de agua o con mangueras de bomberos. Es con la plantación de iglesias hijas. En términos del costo de dar luz a iglesias hijas para alcanzar los perdidos, necesitamos recordar el valor que Cristo pone en cada alma. En la parábola de la oveja perdida, Cristo nos dice de un pastor que tenía cien ovejas y halló que solo una estaba perdida. El no dijo que 99% era suficiente. El no dijo que era muy arriesgado, costoso, o que el estaría dejando las 99 si el iba a encontrar la perdida. En vez, hizo una búsqueda tremenda para encontrar la oveja perdida. Y cuando la halló, se regocijó, porque su trabajo no estaba terminado hasta que TODAS las ovejas estaban en el redil. Al decirnos esta parábola, Cristo lo aplica a alcanzar los perdidos. "Os digo que, de la misma manera, habrá más gozo en el cielo por un pecador que se arrepiente que por noventa y nueve justos que no necesitan arrepentimiento." (Lucas 15:7). En ningún otro lugar en la Biblia se nos dice que es lo que inspira las celebraciones celestiales entre los querubines y serafines: ¡es la gente que se salva! Para fortalecer el punto que estaba haciendo, Cristo dijo otras dos parábolas en Lucas 15 con el mismo sentir, la parábola de la moneda perdida y la parábola del hijo perdido (el hijo prodigo). Cristo hizo abundantemente claro la prioridad de alcanzar a los perdidos. Así también es fácil racionalizar la plantación de iglesias hijas con excusas: • Somos muy pequeños • Costará mucho • Tratamos antes y falló • Y muchas Pero cuando esas negatividades se comparan con el precio que Cristo pagó “El amó la iglesia y se dio a si mismo por ella” (Efe. 5:25b), las excusas se disuelven. ¡Tu y Yo puede que seamos la última señal en el camino al infierno! "Para mundo tu puede que seas una persona; pero para una persona tu puedes ser el mundo.” 17CPE CN spa v01 ¿Por Qué Plantar Iglesias Hijas? © DCPI 2015 109 Razones practicas para dar a luz an Iglesias Hijas También hay razones prácticas para dar luz a una iglesia hija que debemos considerar. 1 – Efectividad en Evangelismo La plantación de iglesias es el mejor método evangelistico basado en investigaciones de iglecrecimiento. Las nuevas iglesias simplemente alcanzan los perdidos más efectivamente que cualquier otro método que se pueda usar. Si estamos seriamente tratando de llevar a cabo la Gran Comisión, debemos de seriamente contemplar la plantación de iglesias e iglesias hijas. ¡Debemos enfocar nuestro tiempo, energías, y dinero en lo que trabaja! Pregunta: ¿Cuales son las iglesias más efectivas en evangelismo en USA hoy en día? La iglesia de Willow Creek y Saddleback las cuales son iglesias hijas. El hecho es que… • …el metodo mas efectivo de evangelismo es la plantacion de Iglesias. • …el metodo mas efectivo de plantar Iglesias es la plantacion de Iglesias hijas. ¿Por que? A. CONCEPCION: ¡Es posible hoy en día concebir un niño en un laboratorio y producir un “bebé de tubo” pero no es una manera natural de concebir un niño! De la misma manera, una denominación puede concebir un niño, pero la manera natural es que una iglesia local, la novia de Cristo conciba la criatura. • Cristianos deberían de engendrar cristianos. (no las iglesias) • Iglesias deben de engendrar a iglesias. (no las denominaciones) • Asociaciones deberían de engendrar asociaciones. Ellos serían como Doctores y enfermeras que ayudan a sacar los bebes Es más, yo creo que la producción de iglesias concibiendo iglesias opuesto a las denominaciones concibiendo iglesias es más grande. Hay como 350,000 iglesias los EE.UU. en este momento. Si solo la mitad de esas iglesias dieran luz a una nueva iglesia el siguiente año, habría 175,000 nuevas iglesias. Pero ¿cuantas denominaciones hay hoy en día? Cerca de 2001. Aun si esos grupos denominacionales plantaran diez iglesias en el siguiente año, habría solo 2,000 nuevas iglesias alcanzando los perdidos con las buenas nuevas. Yo creo que los grupos denominacionales existen para asistir las iglesias locales, no para reemplazar su papel de misiones y alcanzar el mundo para Cristo. Aun así, muchos pastores y líderes eclesiásticos parecen tener la actitud de que la PI es algo que hacen las denominaciones. PREGUNTA: ¿Cuánta sangre han derramado los pastores que van a una conferencia, agarran una nueva idea de cómo la iglesia debe de ser y después se van a casa y virulentamente cambian la iglesia e hieren a la gente? 17CPE CN spa v01 ¿Por Qué Plantar Iglesias Hijas? © DCPI 2015 110 Christian Schwartz escribe en El desarrollo Natural de la Iglesia, “No hay nada que demuestre mejor la salud de una congregación tanto como la disponibilidad y habilidad! – de dar luz a nuevas congregaciones. Lo opuesto es verdad también. No hay nada que sea una mas clara indicación de enfermedad que las estructuras que por diseño estorban la multiplicación de iglesias, o, en el mejor de los casos solo permite que se haga como una absoluta excepción.” B. NUTRICION: Como los bebés humanos, las iglesias bebés necesitan una madre por la nutrición que debe de venir de la madre. Imagínate un recién nacido que no tenga una madre. ¿Que hacemos con un niño así? Con frecuencia son puestos en orfanatos, o en una casa para cuidado de niños, o son adoptados. Pero ellos necesitan a alguien que los cuide. Si una madre abandona a su hijo, ella es arrestada y demandada. Pero, nosotros dejamos que las iglesias empiecen con poco o nada de nutrición. Es mas, esto fue lo que me pasó a mí en mi primera iglesia hasta que Bob Logan me adoptó como dos años después que había empezado. El me llamó y me ofreció su asistencia, y vaya que la necesitaba en ese punto. Nos reuníamos para mentoría, hablábamos por teléfono, el me guiaba y animaba a través de los errores de mi primera iglesia. Y también me guió a recursos que me ayudaron inmensamente. Es maravilloso aún si algo de la nutrición viene de un mentor de afuera, si hay también una iglesia madre que sirva de nutrición. Esta iglesia lo puede hacer a trabes de: • Animo cuando las cosas están difíciles. TLC • Un lugar donde celebrar cuando las cosas van bien. • Una familia que les ayude a tomar algunas de las necesidades que surjan. • Consejo sabio en decisiones estratégicas de la vida. • Disciplina cuando se necesite C. RECURSOS: Mark Williams dice: Mientras caminaba por el cuarto de mi hijo adolescente, me sorprendió el pensamiento de que ellos tienen virtualmente nada en este mundo. Yo, por otra parte, tengo una casa, un trabajo y un salario, además de otras cosas. Aunque yo no tenga mucho, tengo más que lo que mis hijos tienen. Ahora no creo que sea mi responsabilidad el proveer para mis hijos por el resto de sus vidas, pero yo creo que yo necesito compartir con ellos para ayudarles a empezar en la vida. Yo les puedo ayudar a tener una educación si ellos quieren, Yo puedo ayudarles a comprar su primer carro, Carolyn y Yo les ayudaremos con la boda algún día, y pueda que tal vez les ayude a comprar una casa. Puede que ellos no necesiten mi ayuda, pero las cosas que yo provea les podrán dar en empuje en la vida. 17CPE CN spa v01 ¿Por Qué Plantar Iglesias Hijas? © DCPI 2015 111 De la misma manera una iglesia necesita una madre que ayude a proveer recursos. En promedio, El mejor comienzo en términos de recursos, si los otros factores son iguales, mas probabilidades de éxito hay para la iglesia. La iglesia hija a quien le dimos más es la hija más grande que tenemos. Ha logrado mas por los recursos que se le han otorgados. Por supuesto, hay otras clases de recursos que se pueden dar a una nueva iglesia: • Trabajadores y Líderes • Instalaciones • Finanzas • Supervisión • Asistencia en seleccionar un lugar • Entrenamiento • Promoción • Representación Resumen: • Dios quiere que los perdidos se salven • La mejor manera de hacer eso es al plantar iglesias • La mejor manera de plantar es que iglesias den luz a iglesias 2 – Aumento de la Pasion Espiritual en la Madre Cosas maravillosas pasan en una iglesia cuando se convierte en una iglesia Madre (o asociada) a. Un Aumento de pasión por la Gran Comisión ¿Como? • Esta viene al hacer aplicaciones prácticas de la estrategia evangelistica más efectiva. • Viene del observar a la iglesia hija alcanzar gente y pensar en el potencial que hay b. Dios bendice a los que dan. ¿Diezma Ud. Sus finanzas? ¿Porque no diezmar la membresía de su iglesia? Y observe como Dios lo bendice en maneras similares. Las recompensas son en veces financiera y a veces espirituales. ¡Yo no se como lo bendecirá a Ud., pero se que el Señor BENDECIRÁ! c. El escalar una montaña espiritual resulta en una relación mas profunda con Dios. Un lugar bueno donde estar es: una situación donde si Dios no hace que suceda, Yo no voy poder hacerlo. ¡Cuando Ud. Haga algo que Ud. sepa no va a suceder a menos que Dios esté en ello, observe a Dios hacerlo y mire lo profundizante que es! d. Nuevas estrategias de alcance son frecuentemente descubiertas a través del plantar una iglesia hija. ¿Porque? 17CPE CN spa v01 ¿Por Qué Plantar Iglesias Hijas? © DCPI 2015 112 • La iglesia hija tiene ideas de evangelismo que la madre aprende • Captura el entusiasmo por medio de la iglesia hija • Mueve el evangelismo a un nivel mas alto en la Iglesia madre o asociada • Dios bendice el sacrificio de la madre con fruto 3 -El ser Madre es una experiencia de gozo El tener hijos es una de las experiencias más maravillosas de la vida. Pregúntele a gente que es lo más importante para ellos y usualmente responden que es su familia; su esposa; sus hijos y nietos. ¿Involucra sacrificio el tener hijos? Si, ¿Pero vale la pena? se lo apuesto! De la misma manera, el tener iglesias hijas es recompensado y significativo. Entre mas trabaja en la relación mas recompensado será. INSTRUCTOR: CUENTE SU PROPIA HISTORIA SI TIENE UNA QUE CONTAR Mark Williams de DCPI ha tenido el gozo de ser padre durante sus años de ministerio pastoral. El ayudó a plantar cuatro iglesias. Dos fueron de involucramiento liviano pero las otras dos fueron niveles mas profundos (mire el siguiente capitulo sobre los niveles de involucración en plantar iglesias hijas) el gozo mas grande vino de las dos iglesias con quienes si involucró mas. El gozo más grande llegó con las contribuciones más grandes. ¿Que tipo de arbol familiar va a desarrollar usted? Aquí esta un ejemplo de lo que puede pasar cuando una iglesia de tamaño medio con asistencia de 225 se involucra en la reproducción de iglesias. El Árbol Familiar (Iglesias) de Mark Williams NOMBRE NACIMIENTO RELACION ESTILO Iglesia Bautista Emmanuel 8/23/81 Pastor Fundador SemiTradicional Iglesia Camino Real 1/88 Asociado Espanol Iglesia Biblica Lake Tulloch 4/23/91 Iglesia Hija Independ., Carismatico 9/27/92 Iglesia Hija Willow, Edad Avanzada 7/10/94 Asociado Japones Americano 10/4/94 Pastor Fundador Sensible al buscador Iglesia New Song Iglesia Cristiana Japonesa de Vista Iglesia New Hope 17CPE CN spa v01 ¿Por Qué Plantar Iglesias Hijas? © DCPI 2015 113 Iglesia Rock Springs 10/4/98 Iglesia Nieta Edad Media Iglesia Chrsitiana Emmanuel 2/21/99 Iglesia Nieta Espanol Para que sepan, Estas representan cuatro afiliaciones denominacionales diferentes y una que es completamente independiente. Una de historia de una de las iglesias, New Song. Cuando Paul era el director de plantación de iglesias para la asociación de iglesias bautistas conservativas del sur de California, el trajo a un prospecto plantador de iglesias con su esposa a la casa de Mark para introducirlos. Hal y Lori Seed estaban considerando plantar una iglesia cerca del área. Cuando Paul le pidió a Mark que, si quería ayudar en la plantación, Mark cautelosamente dijo que oraría al respecto. Mientras los Seeds estaban haciendo la decisión de donde plantar, Dios estaba trabajando en el corazón de Mark. Bob Logan, quien había sido un mentor de Mark, retó a Mark con la importancia de ser pastor de una iglesia asociada o madre. La Decisión fue hecha de plantar en Oceanside, Calif. Y Mark estaba listo para ayudar. El invitó a Hal a hablar en su iglesia y compartir la visión que Hal tenía para la nueva iglesia y el reclutar a quien fuera para el nuevo trabajo. Con esta “licencia para pescar,” Hal pudo reclutar lo que vino a ser el núcleo de la nueva iglesia. Mark respiró muy profundo cuando algunos de los mejores líderes y dadores dejaron la iglesia y se unieron con Hal y su núcleo. ¡Dar luz a hijos no es fácil! Pero en los meses y años mas tarde Mark cree que, aunque eso fue una de las cosas de más reto que pudo haber hecho en su iglesia, era también una de las mejores. El sirvió como presidente de la mesa directiva de la nueva iglesia por los primeros tres años, ayudando a proveer supervisión y cuidado para la nueva iglesia bebe. Para el momento en que se escribieron estos materiales, la iglesia New Song en Oceanside California, a solo quince minutes de su iglesia madre en Vista, ha llevado a miles de almas a Crsito; tiene una asistencia de 1,400 personas; ha plantado cuatro Iglesias hijas y esta planeando plantar una iglesia cada a nioppor los proximos 15 anios. 4 - Desarrollo del Liderazgo El plantar iglesias hijas ayuda a desarrollar el liderazgo. En la iglesia Madre. Los espacios dejados por la salida de líderes que se han ido al núcleo de la iglesia hija, son frecuente mente llenados por la gente que tenían potencial pero que no habían servido porque la posición estaba ocupada. En la Iglesia hija, la necesidad de liderazgo es obvia a todos y frecuentemente la gente se sienten constreñidos a llenar el vacío donde están siendo necesitados. (Cuente la historia de un Líder que tuvo la oportunidad de crecer a través de la plantación de una iglesia) Es muy común oír de miembros del núcleo de la iglesia hija decir que ha sido uno de los tiempos en que más crecieron en su vida cristiana. Ellos trabajaron cercanamente con el Pastor y otros 17CPE CN spa v01 ¿Por Qué Plantar Iglesias Hijas? © DCPI 2015 114 líderes en el núcleo para edificar la iglesia y ganar los perdidos. Dios les alarga su fe y aumenta su compasión por la gente que no asiste a la iglesia. Lo mismo pasa en una iglesia madre. Cuando la gente pasa a llenar los vacíos dejados por el núcleo de la nueva iglesia, aquellos que toman ese paso comienzan una etapa de crecimiento en su vida cristiana. Ellos empiezan a estar mas cerca de lo que Dios quiere que ellos lleguen a ser. ¡Los líderes son desarrollados! Es como donar sangre: Cuando Ud. la da, El cuerpo siente la necesidad y produce mas sangre. De la misma manera, cuando Ud. da su sangre vital, su gente a una nueva iglesia, el cuerpo siente la necesidad y más líderes son producidos. Es como el sacar una uña enterrada: Yo tuve una de esta hace tiempo atrás y dolía mucho. Era un dolor constante y de molestia. Pero entonces fui al doctor y el durmió el dedo para cortar la parte mala. La uña del dedo entonces pudo crecer en una manera sana. Algunas veces lo mismo pasa con la iglesia. Tiene a la gente en los lugares equivocados y ellos necesitan ser desenterrados para que la uña pueda crecer sana otra vez. 5. Crecimiento del Reino Es muy fácil que los pastores vean el crecimiento de sus iglesias como su única prioridad. Después de todo, la gente frecuentemente considera exitoso el ministerio pastoral de acuerdo a las tres cuentas Las Tres abejas asesinas “killer B’s” del éxito de una iglesia son 1. Numero de gente 2. Cuenta de Ahorro 3. Tamaño de edificios Entre mas de estas tres cuentas tenga, mas estimado pareciera ser, en los ojos de otros y en sus propios ojos. Desafortunadamente, esto lleva a una mala interpretación de la oración del Padre Nuestro que va así: “Venga a mi tu Reino, hágase mi voluntad en la tierra, así como es en el cielo.” Estas tres cuentas son en realidad “abejas asesinas”- Ellas matan la pasión de ganar el mundo para Cristo. Lo que los pastores y las iglesias necesitan es un nuevo paradigma, más orientado hacia el Reino de Cristo, y alejarnos de nuestro propio “reino.” El plantar iglesia hijas nos ayuda a ver un panorama mejor; nos enfoca el edificar el reino de Cristo. Cuando la iglesia de Mark en Vista empezó a plantar iglesias hijas, fue posible ver mayor crecimiento que lo que la iglesia de Vista tenia en si misma. En vez de crecer por adición, estábamos creciendo por multiplicación de iglesias. Hay un mayor potencial de crecimiento en multiplicación que en adición en cualquier situación de una iglesia. ¡Imaginase cuan animador fue cuando añadimos la asistencia del día de resurrección de la iglesia Madre y las cuatro hijas! ¡Pudimos mirar un impacto mayor en el reino! 17CPE CN spa v01 ¿Por Qué Plantar Iglesias Hijas? © DCPI 2015 115 Hazlo por que es lo correcto hacer, sea que tengas o no tengas recompensas terrenales. ¡Algunas veces hacemos lo correcto y recibimos una patada en las quijadas, pero Dios sabe de ello! 6. Legado Familiar Las congregaciones, como la gente, tienen ciclos de vida. Las iglesias pueden vivir largas o cortas vidas, pero últimamente cada iglesia local morirá. La pregunta más importante es “¿Cuál será el legado de la iglesia cuando no esté?” ¿que puede ser mas importante que dejar una herencia más grande que hijas y nietas que continuarán impactando el mundo para Cristo? Nadie vive para siempre. Después de una vida relativamente corta o larga, llega la muerte. Lo mismo es verdad de las iglesias locales. Debemos enfrentar el hecho que cada iglesia local morirá algún día. La pregunta que necesitamos hacer es, “¿Cuándo muera, tendrá hijos que llevarán el legado? Aunque tener hijos y nietos físicamente hablando sea bonito, pero no necesario, es más importante dentro de la familia de Dios. El Reino unido es un buen ejemplo de la tragedia de no llevar el legado familiar. Hace cien años era un gran valuarte de la fe, y mandó misioneros a todo el mundo para propagar el evangelio. Ahora el Reino Unido es apenas cristiano. La llama ha muerto. Otro ejemplo es la región de Turquía de hoy. Muchas de las milagrosas Iglesias plantadas que se nos cuenta en el libro de los Hechos ocurrieron en la región de Turquía. Pero hoy en día es 99.8% musulmana con solo 0.01% de la población siendo evangélicos cristianos.3 Muchos de estos cristianos están en bases militares y en cuarteles generals de oficinas extranjeras. En el segundo siglo, tanto como 60% de la región era una de las fortalezas cristianas más fuertes en la región mediterránea.4 Es mas, Turquía es una de las naciones donde existe la persecución contra cristianos. ¿Qué mal ocurrió? ¿Qué hace que una nación cristiana se vuelva no cristiana donde los creyentes son perseguidos? El problema viene cuando las iglesias tienen un enfoque enfermo en si mismas y abandonan la visión por la expansión mayor del reino de Cristo. El pastor John Wimber hablo de una historia cuando fue al funeral para una iglesia en Nueva Cork, si bien me acuerdo era el servicio final, así como el funeral de una persona, pero esta era una iglesia. El lo describió como una de las cosas mas bellas que el ha visto. ¿Por qué? Porque reunidas en el funeral estaba gente de la iglesia hija, iglesia nieta e iglesia bisnieta que habían empezado. La mamá murió, pero había iglesias que llevarían el legado familiar. Cuando yo muera, Yo no se cuantos de mis amigos estarán ahí en el funeral. Pero si se que mi familia estará ahí. De la misma manera, cuando tu iglesia muera, ¿habrá algún familiar o iglesias hijas, Iglesias nietas y así por el estilo? 7 - Crecimiento Denominacional Nuestro ministerio, DCPI, es una organización interdenominacionales. Tenemos el privilegio de trabajar con muchas asociaciones y denominaciones Bíblicas. Pero muchos de los lectores de este manual probablemente están dentro de una estructura denominacional. Y la realidad es, que, dentro de cualquier asociación o denominación, un cierto 17CPE CN spa v01 ¿Por Qué Plantar Iglesias Hijas? © DCPI 2015 116 porcentaje de iglesias muera cada año. Entonces la pregunta es, ¿Vale la pena mantener su asociación viva? Si lo es, entonces, tú tienes solo un curso que tomar, porque si no propagas nuevas iglesias, un día en el futuro, tu asociación completamente morirá. Asumiendo que creemos que tu asociación tiene algo que ofrecer al mundo en el nombre de Cristo, entonces la manera de expander esa misión es plantando iglesias. Tú debes plantar iglesias no solo para que tomen el lugar de las que están muriendo, pero más importante, para alcanzar el mundo para Cristo. ¡Entonces, planta cuantas iglesias puedas! Si, en la otra mano, tu sientes que tu organización no vale la pena que se propague, entonces por el amor de Dios, para de plantar iglesias y algún día no muy lejano, cesará de existir! 8. Se necesitan iglesias de Lenguaje Extranjero En muchas localidades alrededor del mundo, Hay gente entre el lenguaje dominante que habla un lenguaje diferente. Por ejemplo, En el Sur de California, hay una increíble diversidad de culturas y lenguaje. Hay 106 lenguajes que se hablan en el distrito escolar de Los Ángeles, Calif. Los Ángeles es la segunda ciudad más grande de mexicanos, coreanos y Vietnameses.5 Muchos de estas primeras generaciones nunca aprenderán a dominar el lenguaje dominante. Nunca serán alcanzados a menos que hallan iglesias que hablen su propio lenguaje. INSTRUCTOR, USE SU PROPIA HISTORIA O LA DE OTRO SI LE ES POSIBLE Mark tuvo el gozo de ayudar a plantar una iglesia hija en lenguaje español y japonés en Vista, Calif. Donde estaba localizada su primera iglesia que plantó. Era de gran animo cuando el visitaba y miraba la gente adorando a Cristo en su lenguaje primario. 17CPE CN spa v01 ¿Por Qué Plantar Iglesias Hijas? © DCPI 2015 117 18 Fase Cuatro: “Antioquia – De la Iglesia al Mundo” Tiempo sugerido: 60 minutos Metas de Entrenamiento: Los estudiantes aprenderan: 1. Como “Antioquia” en el libro de los Hechos se relaciona a la Cuarta Fase 2. Aprender la importancia de ser intelectual en plantar Iglesias hijas. Aplicacion: 1. Los estudiantes escribiran los grupos de gente que puede alcanzar, o 2. Los estudiantes escribiran su plan de plantacion de Iglesias para ser testigos en Jerusalen, Judea, Samaria y lo ultimo de la tierra. Resultados: Los estudiantes tendran un ADN de plantacion de Iglesias al comienzo de su nueva iglesia. Indica un “click” para avanzar el bosquejo de PowerPoint. Por favor vaya a la pagina ____ de su manual: Fase Cuatro: “Antioquía – De la Iglesia al Mundo” Instrucciones de entrenamiento: 1. Tome de 10-15 minutos enseñando. 2. De a los estudiantes 40 minutos para trabajar en su asignación En la cuarta fase tu iglesia comienza a cumplir con su destino-obedecer la comisión que Jesús le dio a la primera iglesia en Jerusalén. El le prometió a esa iglesia, “pero recibiréis poder cuando el Espíritu Santo venga sobre vosotros; y me seréis testigos en Jerusalén, en toda Judea y Samaria, y hasta los confines de la tierra. (Hechos 1:8) El Señor les dio un plan de alcance que tocaba cuatro esferas: 1. Jerusalén era su casa 2. Judea era su estado/provincia 3. Samaria era el grupo geográfico cercano, pero culturalmente algo distante 4. Y “lo último de la tierra” significaba eso mismo. Como muchas congregaciones en los siglos que siguieron, la iglesia de Jerusalén no obedeció inmediatamente la comisión de Jesús. Fue la persecución de cristianos (ref. Hechos 8:1) que forzó a los creyentes a dispersarse y llevar el evangelio de las buenas nuevas a las cuatro esferas que Cristo les había dado. En la cuarta fase, tu nueva iglesia toma en serio lo que Cristo dijo de las cuatro esferas. Si, tú tienes que alcanzar a la gente de tu pueblo, pero también debes alcanzar a la gente de tu estado o 18CPE CN spa v01 Fase Cuatro: “Antioquia – De la Iglesia al Mundo” © DCPI 2015 118 provincia, a aquellos de cultura diferente (aunque que vivan cerca de ti), y a lo último de la tierra. Al tomar en serio lo que Cristo dijo de las cuatro esferas, tú estarás aplicando EL PRINCIPIO DE MULTIPLICACIÓN: # 11 Las iglesias sanas se reproducirán, Y la plantación de iglesias hijas debe de ser visualizadas y planificadas, desde el principio de la nueva iglesia. La iglesia de Antioquía de Siria es el modelo para esta fase. Nacida de la persecución en Jerusalén (ref. Hechos. 11:19-20), La nueva congregación solo tenía unos cuantos años cuando el Señor la comisionó a empezar un capitulo extraordinario en la historia de la plantación de iglesias. En la iglesia que estaba en Antioquía había profetas y maestros: Bernabé, Simón llamado Niger, Lucio de Cirene, Manaén, que se había criado con Herodes el tetrarca, y Saulo. Mientras ministraban al Señor y ayunaban, el Espíritu Santo dijo: Apartadme a Bernabé y a Saulo para la obra a la que los he llamado. Entonces, después de ayunar, orar y haber impuesto las manos sobre ellos, los enviaron. (Hechos 13:1-3) Esto Empezó el primer esfuerzo de iglesia hija intencional grabado en la Biblia. Esta era la intención de Cristo cuando el dio la Gran Comisión. Este es su modelo para iglesia hoy en día levantando y mandando líderes para las cuatro esferas de la plantación de iglesias. Cuando Bernabé y Saulo salieron de Antioquía ellos empezaron un movimiento de plantación de iglesias que alcanzó hasta Europa occidental y eventualmente hasta el Nuevo mundo. Mucho de El Cristianismo puede decir que en Antioquía tienen sus raíces. Las intenciones del Señor son las mismas para hoy en día-Reproducción para el Crecimiento del Reino. ¡Iglesias sanas dan Luz a otras! Si las iglesias no se reproducen, eventualmente la luz del evangelio disminuirá. Eso es exactamente lo que paso en Turquía, donde la mayoría de las iglesias del Nuevo Testamento fueron plantadas. Hoy en día Turquía es más de 99% musulmana. Cuando las iglesias tienen una visión para dar luz a otras iglesias en las cuatro esferas; la luz del evangelio brilla más y más. Más iglesias significan más gente ganadas para Cristo. La plantación de iglesias es “El método evangelistico mas efectivo bajo el cielo”. Típicamente, 60-80% de los miembros de las iglesias nuevas nos habían previamente sido salvos. La mejor manera de alcanzar el mundo para Cristo es al plantar iglesias. Es virtualmente imposible encontrar un lugar en la tierra que tenga muchas iglesias. Esto no solo es una manera bonita de esparcir el evangelio; Es el método más Bíblico de evangelismo. El Patrón de Hechos 1:8 es de lo que la fase cuatro tratas – Traer las buenas nuevas de tu iglesia al mundo. Evangelismo en nuestros lugares (nuestra Jerusalén), Pero también hacia nuestro estado/provincia (nuestra Judea), a otras culturas (Nuestra Samaria), y a lo “Ultimo de la tierra.” 18CPE CN spa v01 Fase Cuatro: “Antioquia – De la Iglesia al Mundo” © DCPI 2015 119 EL PRINCIPIO CONEXIÓN: #8 Entendimiento (y comunicación sensitiva) a los corazones y mentes de las personas en la comunidad que se quiere alcanzar es esencial para alcanzarlos efectivamente con el evangelio. ¿Dónde debe de empezar esta mentalidad? Debe de empezar cuando la nueva iglesia es concebida. Debe de ser parte del DNA de la nueva iglesia. El tratar de añadir una visión global cuando ya se ha empezado es más difícil. Aún la iglesia en Jerusalén había crecido aparentemente interior al punto que tuvo que tomar persecución para mandar a los cristianos fuera de Jerusalén! Que no tome una persecución, o conflicto interno o la disciplina de Dios para llevarnos a traer las buenas nuevas de nuestra iglesia hasta el mundo. MARCAS TERRITORIALES Ahora hablemos de la segunda columna en sus notas, Las Marcas Territoriales. En la Cuarta Fase hay 7 Marcas Territoriales: 1. Retiro de Oración. Cada fase empieza con un retiro de oración. ¿Por qué debería de orar? Ore por su alcance a los grupos de gente alrededor del mundo, empezando con su propia Jerusalén. ¡Ore por almas! Ore que su pasión por alcanzar los perdidos no se marchite. Ore que los nuevos creyentes se reproduzcan en nuevos discípulos. 2. Retiro de Líderes. Lleva a sus líderes claves a un tiempo de oración, Acción de gracias, establecimiento de metas y planificación con las siguientes marcas territoriales en mente. Líderes necesitan retroceder y observar la Visión. Frecuentemente no podemos ver el bosque por los árboles. Una dinámica interpersonal llega cuando los líderes “conviven” juntos por unos cuantos días. 3. Revisar el proceso de discipulado. Estudia como Dios está trayendo gente a tu iglesia y revisa el proceso de ministerio originalmente en visionado en la primera fase. Reajuste sus planes para asegurarse que las personas les está evangelizando, dando seguimiento, plegadas a la iglesia y discipulados efectivamente. Tal vez haga esto en un retiro de líderes. Hágalo como equipo para que todos estén abordo y trabajando hacia las metas. 4. Plan de Alcance a Jerusalén. Desarrolle un plan de alcance para los siguientes 12 meses para asegurarse que está continuamente penetrando la comunidad con el evangelio. Evalúe que ha trabajado bien y considere hacerlo otra vez. ¡Elimine estrategias que no estén trabajando! Tal vez un inventario o encuesta de su congregación le pueda ayudar a hacer un asesoramiento realista de lo que ha estado trabajando. 5. Plan de alcance a Judea. Empiece a planear dar luz a una iglesia hija en su “Judea” para alcanzar la gente que está fuera de rango para su iglesia. Puede que se mire como un estiramiento, pero por lo menos te puede asociar con otros que dirigiendo una plantación de iglesia. Mas tarde Tu puedes ser la “iglesia madre” si tu no estas dirigiendo el esfuerzo. Recuerda el DNA de tu iglesia – y asegúrate que el ser una iglesia plantadora de iglesias es parte ello, desde el principio. 6. Plan de alcance a Samaria. Observe su área de una perspectiva cruz-cultural. ¿Está Ud. Alcanzando a otras Culturas? Planee pasos para alcanzar a su Samaria, incluyendo la posibilidad de ayudar a plantar una iglesia de otra cultura cerca de Ud. 18CPE CN spa v01 Fase Cuatro: “Antioquia – De la Iglesia al Mundo” © DCPI 2015 120 7. Plan de Alcance Misiones Mundiales. Asegúrese que su iglesia tiene un impacto mundial al invertir en la plantación de iglesias alrededor del mundo. Empiece a resaltar las misiones mundiales en su iglesia y levante misioneros dentro de su iglesia (Hechos 13: 1-3) Iglesias sanas desarrollan una visión mundial. Como nueva iglesia Ud. Probablemente no puede hacer mucho, pero Ud. puede sembrar las semillas que eventualmente crecerán a una cosecha mundial. PLANIFICACION EN ORACION Note en el diagrama de la sección de “Planificación en Oración” de sus notas. Primero haga una lista de los grupos dentro de su comunidad: Jerusalén, Judea y Samaria. De ahí marque la columna que resuma si el grupo es culturalmente “cercano” o “distante” del suyo. Haga lo mismo con la columna que refiere a la cercanía o distancia geográfica. De ahí empiece a considerar en oración que planes el Señor tenga para que su nueva iglesia alcance estos grupos diferentes. Empiece a escribir su visión para que la plantación de iglesias tenga testimonio en “Jerusalén, Judea, Samaria, y lo último de la tierra.” Ud. Tendrá 40 minutos para este ejercicio y después compartiremos juntos lo escrito. 18CPE CN spa v01 Fase Cuatro: “Antioquia – De la Iglesia al Mundo” © DCPI 2015 121 19 Los Retos y Gozos de la Familia Plantadora de Iglesias Tiempo sugerido: 45 Minutos Metas del entrenamiento: 1. Identificar cuatro retos comunes para la familia plantadora de iglesias y posibles estrategias para lidiar con cada uno de ellos. 2. Discuta por lo menos cuatro de los gozos únicos que tiene la familia plantadora de iglesias 3. Ser animados en su viaje a la plantación de iglesias Aplicación: Los estudiantes aprenderán y prepararán estrategias ofensivas hacia los posibles retos en la plantación de iglesias para sus familias. Resultados: Las familias estarán mejor preparadas y equipadas para vencer los retos y abrazar los gozos de la plantación de iglesias. Indica un “click” para avanzar el bosquejo de PowerPoint. Por favor vaya a la pagina ____ de su manual: Los Retos y Gozos de la Familia Plantadora de Iglesias NOTAS AL INSTRUCTOR: Esta sesión es mejor enseñada por una pareja plantadora de iglesia. Los estudiantes apreciarán el oír de ello desde una perspectiva de un esposo y su esposa. “Esto es la cosa más dura que he hecho y lo mejor que halla hecho.” --Dicho por casi todo plantador de Iglesias que hemos conocido 1. LOS RETOS ÚNICOS DE LA FAMILIA PLANTADORA DE IGLESIAS Cada familia plantadora de iglesias necesitará identificar sus propios retos, pero ellos parecen estar ligados a patrones llegar en patrones familiares ¿Qué retos han experimentado tu y tu familia en su viaje de plantar iglesias? [Permita que los estudiantes discutan y compartan por unos cuantos momentos. Las estrategias para enfrentar estos retos pueden salir como resultado en el transcurso de la discusión. Tome nota de los retos que ellos mencionan, y asegúrese de enfatizar estos en la presentación que sigue.] No se alarme con los retos que Ud. ya halla enfrentado, está enfrentando o va a enfrentar, porque ellos son parte natural del hacer algo valioso y LA PLANTACIÓN DE IGLESIAS es una de las cosas más significativas en la cual Ud. y su familia van a invertir su tiempo. 19CPE CN spa v01 Los Retos y Gozos de la Familia Plantadora de Iglesias © DCPI 2015 122 Valoramos a los plantadores de iglesias y sus familias. Enfatizamos la necesidad de poner mucha atención a su familia cuando se está plantando una iglesia. Es más, es uno de los 12 principios bíblicos para la plantación de iglesias. Queremos encontrar detrás de cada plantación efectiva de iglesias; ¡una familia plantadora de iglesias sana! Sobre todas la cosas, sométase a EL PRINCIPIO BALANCE: #10 La vida del plantador de iglesias, Su caminar con Dios, Su vida familiar y Su vida ministerial deben estar bíblicamente, balanceados. Esta sesión le ayudará a estar consciente de algunas de las áreas más comunes de tension para la familia plantadora de iglesia y proveerá estrategias para su prevención. A. Batalla Espiritual. Como la plantación de iglesias es un asalto al reino de las tinieblas, hay una dimensión espiritual en las batallas que enfrentamos. El maligno odia a Cristo, el Señor de la plantación de iglesias, y, por lo tanto, odia al plantador de iglesias que sirve a Cristo. Las dificultades en la plantación de iglesias no son cuestiones temporales. Son como témpanos, 90% no son visibles. Estrategia: Hablemos de algunas cosas que tu puedes hacer para prepararte para este reto. He aquí dos: Asegúrese de tener un grupo de oración comprometido an interceder por Ud. y por su familia. También, La Santidad personal es esencial. Al enemigo le gusta explotar nuestras debilidades, y si no nos arrepentimos de nuestros pecados y nos consagramos al Señor, nos estamos exponiendo a ser atacados espiritualmente. B. Soledad y el Aislamiento. La familia plantadora de iglesias con mucha seguridad se ha movido de su casa, amistades y familiares a una nueva comunidad. Ellos pueden haber cruzado barreras lingüísticas y culturales para servir a Cristo. No hay duda que por eso se sientan solos y aislados. Por supuesto, que el esposo plantador de iglesia puede hallar contentamiento el trabajo arduo de la plantación de la iglesia, y el no sienta mucho el desbalance emocional. Pero la esposa y los niños están probablemente lidiando con incertidumbre del cambio, en todos los niveles. La nueva iglesia puede ser una fuente de fortaleza, pero usualmente no es suficiente. Algunas veces no se ha dado aun una conexión amistosa con la gente de la nueva iglesia, y la soledad puede intensificarse. Estrategia: 1. Fortalezca su Matrimonio. Asegúrese que Ud. y su esposa tienen tiempo el uno para el otro. Oren juntos, pasen tiempo juntos, y ayúdense el uno al otro. Asegúrese que Usted como sacerdote está obedeciendo los mandatos bíblicos y está cuidando que su esposa lo haga también. 2. Plante con un Equipo. ¿Por qué debiera de esto ser una estrategia para combatir soledad y el aislamiento? [Posible respuesta: un equipo puede proveer respaldo para el plantador, su esposa e hijos.] 3. Déle su dolor al Señor. Todo ministerio trae una cierta cantidad de sacrificio. El Señor sabe nuestras limitaciones y El está atento a los clamores de sus siervos. 19CPE CN spa v01 Los Retos y Gozos de la Familia Plantadora de Iglesias © DCPI 2015 123 C. Presiones Familiares. Así como una lupa concentra la luz solar, así la plantación de iglesias intensifica el estrés y las tensiones de la vida familiar. Transiciones normales parecerán más difíciles, los problemas cotidianos más fuertes. Ya sea que estemos hablando de los años de infancia de nuestros niños o lidiando con el vacío de la casa cuando los hijos crecen y se marchan, la plantación de iglesias magnifica las tensiones. Estrategia: 1. Haga de su familia su prioridad. Algunas culturas tienen una actitud no bíblica hacia la familia, como si fuera menos importante que el ministerio. Los plantadores de iglesias tienen la oportunidad de modelar en su iglesia como un esposo y una esposa se relacionan el uno con el otro, de acuerdo al diseño de Dios. Ellos pueden demostrarle a su gente lo que una pareja de padres cristianos es. De manera que haciendo que tu familia sea el ministerio de prioridad más importante, tu estarás ayudando a establecer el verdadero hogar cristiano a través de tu iglesia. 2. Enfóquese en sus hijos. Tus hijos son parte de su congregación también. Dios dice que debemos demostrar liderazgo en nuestro hogar antes de demostrar liderazgo en Su iglesia. “Un obispo debe ser… marido de una sola mujer…4 Que gobierne bien su casa, teniendo a sus hijos sujetos con toda dignidad” (I Tim. 3:2a,4a). La palabra “gobernar” en el original griego es la misma palabra (proistemi) usada para el don espiritual de liderazgo (Rom. 12:8b). Esta claro que la primera responsabilidad del plantador de iglesias es su liderazgo dentro de su familia. D. Financieras Tensiones. No todos los plantadores de iglesia levantan sus fondos, pero la mayoría de ellos lo hacen. Muchos de ellos son responsables a desarrollar un equipo de respaldo para financiar no solo su salario sino también los gastos de la iglesia en su primer año. Cuando familias jóvenes viven cada mes con ingresos fluctuantes, por debajo del promedio necesario, las tensiones pueden ser debilitantes. Estrategia: 1. ¡Dios es tu Proveedor! El ministerio de plantación de iglesias provee un maravilloso escaparate para la provisión de Dios. Cuando la familia plantadora de iglesias aprende a confiar en El, El proveerá y suplirá cada cosa. 2. Aprendan a orar. Aprendan a orar como familia. Involucren a los niños pequeños en adoración, y a hacer peticiones al Señor. 3. Entrene a su nueva iglesia a cuidar a su pastor. Parte de la responsabilidad de la nueva congregación es ayudar a proveer ayuda para su pastor y su familia. Tal vez un supervisor de distrito, un mentor, o un comité directivo de miembros que puedan entrenar a la iglesia en esta área será de mucha ayuda. Pero es crucial que la congregación aprenda esta responsabilidad que redundará en bendición. 2. LOS GOZOS DE LA FAMILIA PLANTADORA DE IGLESIAS ¿Que gozos han tu y tu familia experimentado en el viaje de plantar iglesias? 19CPE CN spa v01 Los Retos y Gozos de la Familia Plantadora de Iglesias © DCPI 2015 124 [Deje que los estudiantes discutan por unos cuantos momentos. Los cuatro “gozos” señalados abajo son solo ejemplos. ¡Hay muchos gozos en la plantación de iglesias para toda la familia! Una ilustración personal de cualquiera de los puntos en esta sección hará la presentación más interesante.] a. El empezar una iglesia es cercano al corazón de Dios. ¡Que mejor enfoque que el que una familia se involucre en una empresa tan cerca del corazón de Dios! Nuestros niños y nuestro matrimonio pueden ser para siempre enriquecidos al participar en una plantación de iglesias. Es maravilloso que nuestros hijos vean la importancia de invertir nuestras vidas en la causa de Cristo y enseñarles que es un privilegio el estar involucrados en algo significante, lleno de propósito y que tiene un impacto duradero- un impacto eterno. b. Aprendiendo a vivir por fe. A pesar de lo difícil que será el plantar iglesias, aun tendremos la oportunidad de estirar nuestra fe, crecer en Cristo, y experimentar su provisión. ¡No solo experimentaremos su provisión, sino que aprenderemos a confiar en El, dependiendo en El, buscándole y como resultado EXPERIMENTARLO A EL! ¡Dios no tiene favoritos, pero si tiene íntimos y en la plantación de iglesias tu y tu familia aprenderá a ser íntimos con Dios! c. “La Granja Familiar”” – Todos trabajando Juntos. Aún los niños pequeños pueden participar y crecer en la plantación de iglesias. La plantación de iglesias puede ser como una “Granja familiar” donde los niños tienes tareas que completar y que todos puedan experimentar el trabajo en equipo y el gozo. ¡Sí, hay mucho trabajo que hacer, pero a causa de lo vitalizado del trabajo, hay mucho que celebrar! Extiende la celebración a tu vida de iglesia y a tu vida familiar. Provee una oportunidad para que tu familia sienta el placer de Dios sobre tu familia y la suya, Sus hijos, sirviendo y viviendo para El. ¡Cuando miramos cuanto celebra el mundo estilos de vida que son de ofensa para Dios, cuán más importante es trabajar y celebrar para Dios y por la extensión de su Reino! d. Observando los milagros de Dios. Dios regularmente visita a su pueblo, especialmente a sus plantadores de iglesias, y produce milagros de conversión, provisión de recursos, sanidades y toda clase de otros maravillosos ejemplos de Su gracia. ¡Qué Gozo sentiremos todos! ¡Guarde un Diario, escríbalo…! Empiece temprano por las mañanas escribiendo todas las maneras milagrosas en que Dios se mostró, proveyó, se agradó en Usted, lo amó y le afirmó. ¡Use estas anotaciones como testimonios en las reuniones de agradecimiento o en el Domingo de Resurrección! ¡Edifique la alabanza en su familia! 19CPE CN spa v01 Los Retos y Gozos de la Familia Plantadora de Iglesias © DCPI 2015 125 20 Estaciones de la Plantacion de Iglesias Tiempo sugerido: 45 minutos Metas del Entrenamiento: 1. Familiarizarse con los ciclos de la plantación de iglesias 2. Identificar las “Estaciones” y “Etapas” en que se encuentran Aplicación: Los estudiantes discutirán las señales de advertencia que llevan a estaciones difíciles y que esfuerzos pueden tomar para evadir el “Tramo bajo” Resultados: Los estudiantes reconocerán las estaciones en que se encuentran ahora y aprenderán que pasos tomar durante esa temporada para permanecer sanos: emocionalmente, físicamente y espiritualmente. Indica un “click” para avanzar el PowerPoint. Por favor vaya a la pagina ____ de su manual: Estaciones de la Plantacion de Iglesias Principios que aplican: El Principio Balance: #10 La vida del plantador de iglesias, Su caminar con Dios, Su vida familiar y Su vida ministerial deben estar Bíblicamente balanceados. El Principio Bernabé: #4 Todo plantador de Iglesias necesita un Mentor. Un mentor es alguien que ha estado donde deseas ir, y está dispuesto a ayudarte a llegar allí. INTRODUCCIÓN La plantación de iglesias es como un viaje. Salimos con un destino en mente, un territorio que recorrer para poder llegar ahí. Pero el viaje no es solo el moverse adelante hacia el destino. También se trata de lo que experimentamos durante el camino. El viaje de la plantación de iglesias nos lleva por diferentes “estaciones.” Algunas veces está caluroso y soleado, otras veces está lluvioso y frío. La plantación de iglesias es lineal – seguir una línea de tiempo, y cíclica – experimentando ciclos repetitivos en nuestras vidas mientras viajamos. Entonces vemos que hay una diferencia entre “etapas” y “estaciones” 20CPE CN spa v01 Estaciones de la Plantacion de Iglesias © DCPI 2015 126 Diferencias entre “Etapas” y “Estaciones” Las etapas son lineales: Una después de la otra Las estaciones son cíclicas Hay dos “estaciones” del plantar iglesias – Desánimo y Crecimiento Las primeras tres Etapas son las mismas para ambas Temporadas. The Season of Growth Las tres primeras etapas son las mismas para ambas tem`poradas. Visión Planes & Implementación Pruebas 1. La etapa de la visión 2. La etapa de la visión e Implementacíon 3. La etapa de pruebas 1. La etapa de la Vision. ¿Cómo podría comenzar en otro lugar? Este es un gran tiempo de emoción y de grandes expectativas cuando la visión de Dios comienza a tomar forma en tu corazón y en tu mente. La magnitud del impacto eterno que tu nueva iglesia pudiera hacer, cautiva tu corazón y energiza tu mente. El gozo de saber que Dios ha plantado esta visión en tu corazón y la cercanía que sientes con El te motivan. 2. La Etapa de Planificacion e Implementacion La planificación en oración, aclara tu visión y te da los detalles de lloque la visión será. Este tiempo es cuando tu empiezas a trabajar, cuando empiezas a orar y planear y comienzas a tomar los pasos necesarios para moverte hacia el diseño que tiene Dios para tu nueva iglesia. Sin esta etapa, la visión de Dios no se realizaría. 3. La Etapa de las Pruebas. Las pruebas que tu experimentarás son inevitables. Tu fe será probada. El enemigo atacará. Parecerá que las pruebas ocurrirán en algunas áreas predecibles. He aquí algunas áreas comunes: Batalla Espiritual. La meta de la plantación de iglesias es retomar la tierra ocupada por el enemigo. El establecer una nueva iglesia dinámica no es nada menos que un asalto a las puertas del infierno. Cristo mismo nos prometió la victoria en tal ambición de campaña ofensiva. (Mateo. 16:18), pero estará llena de pruebas y peligros. 20CPE CN spa v01 Estaciones de la Plantacion de Iglesias © DCPI 2015 127 Presiones Familiares. La plantación de iglesias puede traer tensiones al matrimonio. Conflictos normales y difíciles solo son intensificados en la plantación de iglesias. Tensiones Financieras. Las familias plantadoras de iglesias son casi siempre llamadas a hacer sacrificios financieros. Ellos deben vivir por fe, y frecuentemente, se enfrentan cada mes con un salario fluctuante, no fijo. La carga de las preocupaciones financieras puede llevar al desánimo del grupo familiar. Expectativas no realistas. Los plantadores de iglesias son visionarios, y ellos deben de ser así. Pero la visión, su forma y la magnitud de ella debe ser determinada por Dios, y no por una comparación con otro pastor u otro plantador de iglesias. El establecer la vara del “éxito” basado en como Dios ha bendecido al alguien más es peligroso, como también desalentador. Retos del liderazgo y de la Gente. La plantación de iglesias demanda excelentes habilidades de liderazgo. Muchos plantadores de iglesias todavía esta capacitándose como líderes, y ellos frecuentemente enfrentan retos de gente difícil y problemática que puede llegar a la nueva iglesia. Soledad y Aislamiento. La esposa del plantador de iglesias y sus hijos puede que sientan este problema más agudamente, pero también puede afectarle a él. La plantación de la iglesia puede requerir el moverse a una ciudad desconocida, entrar a una cultura diferente, y aprender un lenguaje nuevo. La familia y los amigos están muy lejos de ellos. Cualquiera de estas pruebas mencionadas puede ser devastadora. El saber que estas etapas son normales en la plantación de iglesias puede ayudarle en ello. La Estacion del Desanimo (El Camino Bajo) The Season of Growth 4. 5. 6. La etapa de la crisis La etapa de la cansancio y salida La etapa de sanidad y restauración La Estación del Desanimo – – El Camino Bajo Sanidad y Restauración Cansancio y salida Crisis 20CPE CN spa v01 Estaciones de la Plantacion de Iglesias © DCPI 2015 128 4. La Etapa de la Crisis Es una de los tramos de la etapa de las pruebas. Las crisis pueden ser de todo tipo y tamaño. Ellas pueden ser personales e institucionales. Y una crisis personal posiblemente afectará su iglesia, así como las crisis institucionales de su iglesia nueva, impactarán su familia. Las crisis son inevitables, pero todas son comunes. Las crisis casi siempre necesitarán la intervención de líderes sabios y piadosos que amen a la familia plantadora de iglesias y la iglesia misma. Ejemplos de crisis personales que plantadores de iglesias enfrentan: Desánimo y depresión Estado de incertidumbre y duda Crisis y conflictos materiales Ejemplos de Crisis institucionales que plantadores de iglesias enfrentan: El personal, directiva o equipo de Lanzamiento con conflictos mayores Miembros del personal, directiva o equipo de lanzamiento renunciando Crisis financiera de la iglesia 5. La Etapa de Cansancio y Salida. Ambos la iglesia o la familia plantadora de iglesias pueden estar en riesgo. El plantador puede que esté muy cansado para continuar. Lamentablemente, algunas veces hay cuestiones pecaminosas que solo pueden ser resueltas con una salida del ministerio. O puede que existan asuntos familiares que requieren un tiempo fuera del ministerio para solucionarse. O la iglesia misma puede estar muy débil y enferma que no puede continuar. Un Mentor o un liderazgo piadoso, que no esté involucrado en la plantación de la iglesia, pueden intervenir. Pero en este caso su papel será el hacer lo que sea mejor para la familia plantadora de iglesias y para la iglesia misma, aún si significara remover al plantador del ministerio o cerrar la iglesia. Esperanza para aquellos que estén pasando a través de una estación de cansancio y salida – como salir de ello sin darse por vencido. Váyase de vacaciones y DESCANSE. Enfrente sus asuntos pecaminosos: confiese y venza. Comparta su situación con amigos confiables. Váyase a un retiro de oración, refrésquese espiritualmente, confirme su llamado. Enfóquese en agradar al Señor, no a otros, ni a usted mismo. Busque consejería profesional, si la necesita. Gracias Dios que servimos a un Dios de segundas oportunidades! El ha provisto soluciones. 6. La Etapa de Sanidad y Restauración. El diseño de Dios es curar nuestro quebrantamiento y equiparnos para servirle productivamente, otra vez. Hay esperanza, aún para la familia que ha soportado La Estación del Desánimo. Tomará el trabajo de la gracia de Dios y la ayuda de mentores y líderes sabios, pero puede haber un nuevo capítulo de ministerio fructífero para esta familia. 20CPE CN spa v01 Estaciones de la Plantacion de Iglesias © DCPI 2015 129 La Estación de Crecimiento (El Camino Alto) Celebration & Rejoicing The Season of Growth Logros y Exitos Perserverancia La Estación del Crecimiento– The High Road 4. La etapa de perserverancia 5. La etapa de logros y exitos 6. La etapa de celebración y regocijos 4. La Etapa de Perseverancia Obviamente, la plantación de iglesias puede ser muy difícil. Juan Marcos en el primer viaje de plantación de iglesias, se rindió y se fue a su casa (Lea Hechos: 13:13). Pero la Palabra de Dios revela que las pruebas son para llevarnos, no al desánimo o la resignación sino a la perseverancia, “sabiendo que la prueba de vuestra fe produce paciencia” (Santiago: 1:3). Pablo encomendó a la nueva iglesia en Tesalónica que, en medio de persecuciones y pruebas mostrara fiel perseverancia: “… nosotros mismos hablamos con orgullo de vosotros entre las iglesias de Dios, por vuestra perseverancia y fe en medio de todas las persecuciones y aflicciones que soportáis. (2 Tes. 1:4). ¿Qué es lo que se necesita para perseverar? ¿Cómo puedes tomar el siguiente paso en tu viaje, y proceder en la estación de perseverancia? ¿Cómo puedes tomar el camino alto y no el camino bajo? He aquí algunos puntos esenciales para el viaje. Mantente Balanceado. Recuerda el Principio Balance -- La vida del plantador de iglesias, Su caminar con Dios y Su vida familiar y Su vida deben estar Bíblicamente balanceados. No trabajes tanto que abandones a tu familia o tu caminar con el Señor. Sigue esforzándote, no te hagas perezoso a causa de tu desánimo. No abandones tu tiempo con Dios por estar desanimado o enojado. ¡Además, no permitas que tus tiempos devocionales se vuelvan una ocasión solo para las lágrimas! Recuerda tu Llamado. Ten una noción clara de tu llamado a plantar iglesias y una visión clara para la iglesia que El quiere que plantes. En los tiempos difíciles, es esencial que tú sepas que Dios te ha guiado y continuará guiándote. 20CPE CN spa v01 Estaciones de la Plantacion de Iglesias © DCPI 2015 130 Cultiva un íntimo caminar con Dios. No hay sustituto para una comunión diaria e íntima con Cristo. La disciplina en cuanto a los tiempos de oración y de estudio bíblico, el aprender a esperar en Dios y escuchar su guía, de ayunar y estar en soledad con El – Estas prácticas de comunión te fortalecerán y te ayudarán a caminar hacia delante en fe y perseverancia. Desarrolla un equipo de oración que puedan “pelear en sus rodillas” por ti. La batalla espiritual no debe ser una experiencia a solas. Tú y tu Familia necesitan guerreros de oración que oren por Uds. Y por el éxito de la iglesia a plantar. Tú necesitas tener este equipo listo antes que empieces tu viaje de plantar iglesias. Haz de Tu Familia una Prioridad. Todos queremos oír a Cristo decir, “Bien hecho siervo fiel.” Pero, si al final de nuestras vidas…. cuando estemos frente a Él, tenemos que admitir, que, aunque plantamos una iglesia, perdimos nuestro matrimonio y nuestros hijos, ¿Cómo podría el felicitarnos? Tu esposa y tus hijos serán siempre tu primer ministerio. Aunque se tengan tiempos de sacrificio como familia, tu nunca debes de tomar a la ligera o ignorar a los miembros de tu familia y sus necesidades durante el viaje de plantación. Prepárate para proveer financieramente para tu familia. Planea tu vida como una familia plantadora de iglesias. Haz lo que el Señor te guié a hacer, pero prepárate. Puede que necesites recaudar fondos, trabajar medio turno en un trabajo secular, o buscar empleo en una denominación o misión que planta iglesias. Recuerda el Principio Bernabé: Todo plantador de iglesias necesita un mentor. Tú necesitas un amigo en quien puedas confiar y de quien recibir consejería, no solo un supervisor preocupado por la asistencia y el dinero. ¿Dónde puedes encontrar a uno? Ora, busca líderes que han estado donde tú quieres estar y que quieran ayudarte a llegar allí. Busca por alguien que pueda comprometerse a atenderte por lo menos, cinco horas de cada mes por un largo período de tiempo. Los horarios van a variar, pero ambos, el plantador y el mentor reconocerán su relación como una inversión en el Reino de Dios. Planea en oración y después sujétate a tu plan. Las pruebas pueden fácilmente desviarlos de su meta y traer confusión y duda. Ellas pueden impedir su progreso y tentarlo a separarse de su curso específico. La única manera que Ud. permanecerá, será si Ud. tiene un plan que lo guíe. Los planes son como una luz en una noche oscura. Ellos no le mostrarán todo el viaje, pero ellos le ayudarán a tomar el siguiente paso. 5. La Etapa de Logros y Éxitos. Cuando Ud. fielmente persevera en las pruebas, Ud. llegará a un tiempo donde experimentará logros y éxitos. Cristo dijo, “Yo edificaré mi iglesia y las puertas del infierno no prevalecerán contra ella.” ¿No es bueno estar en el lado ganador? Las pruebas son inevitables, pero el éxito es seguro cuando estamos en la voluntad de Dios. ¿Y qué es el éxito? De afuera, el éxito se mira de diferentes maneras en diferentes contextos, pero lo que define el éxito es esto: Agradar a Cristo. Pablo escribió en 2 Cor. 5:9 “Por eso, ya sea 20CPE CN spa v01 Estaciones de la Plantacion de Iglesias © DCPI 2015 131 presentes o ausentes, ambicionamos serle agradables.” Si hemos agradado a Cristo en nuestra vida y en nuestros esfuerzos, somos un éxito, no importe lo que pase en nuestro ministerio. Recuerde, “Nuestro propósito es agradar a Dios, no la gente” (I Tes. 2:4b NLT). “Gente” significa a otros y a nosotros mismos. La cuestión no es que otros piensan de mi iglesia o de mí, aún que pienso yo de mi iglesia o de mí. La cuestión es si hemos hecho todo lo que pudimos para agradar al Señor. Si lo hemos hecho, hemos logrado nuestra meta. ¡Si hemos agradado al Señor con nuestros esfuerzos, somos exitosos! 6. La Etapa de Celebración y Regocijo. Si estamos agradando a Cristo con nuestras vidas y esfuerzos, podemos celebrar y regocijarnos. Usualmente hay muchos éxitos que podemos celebrar también. ¡Cuando Ud. guía una familia a Cristo durante un estudio bíblico en la sala de su casa, cuando unas parejas al borde del divorcio se comprometen a hacer a Cristo la cabeza de su matrimonio, cuando una adolescente es liberada de las drogas, es tiempo de celebrar! ¡Cuando gente que nunca ha venido a la iglesia antes empiezan a asistir a su nueva congregación, es tiempo de cantar al Señor en gratitud y regocijo! Aquí el ciclo complete, con los dos “caminos” mostrados . . . Celebración y Regocijos The Season of Growth Logros y Exitos Perserverancia La Estación del Crecimiento- Visión Planes & Implementación Pruebas La Estación del Desanimo Sanidad y Restauración Cansancio y salida Crisis RESPUESTA Tomemos un momento y compartamos ¿En qué estación y Etapa piensan que están ahora? ¿Qué Señales de advertencia notas que te indican que vas para el “camino bajo?” ¿Qué aspectos consideras que son de mayor ayuda para mantenerte en el camino alto? 20CPE CN spa v01 Estaciones de la Plantacion de Iglesias © DCPI 2015 132 21 Pautas de Evaluación de VPT Tiempo sugerido: 15 minutos Metas de entrenamiento: Cada Estudiante que este hacienda una presentación de VPT sea objetivamente evaluado. Aplicación: Un Estudiante evaluara a otro Estudiante hacienda una presentación VPT. Resultados: Cada Estudiante será evaluado en su primer esquema de escritura sobre la visión, el plan y la duración para plantar su nueva iglesia. Indica un “click” para avanzar el bosquejo de PowerPoint. Por favor vaya a la pagina ____ en su manual: Pautas de Evaluación de VPT. PARA EL ENTRENADOR: Tome como 15 minutos revisando la importancia de completar la evaluación de cada Líder plantador de iglesias y las pautas para evaluar a un efectivo plantador de Iglesias. Instruya a cada evaluador que complete los blancos en la página _____ de La VPT forma de evaluación. Explique a cada estudiante que él tendrá la oportunidad de evaluar, pero también Serán evaluados. Así, podrán tomarlo más en serio y hacer observaciones objetivas y Significativas cuando evalúen alguien, igualmente como querrán recibir una evaluación Con observaciones objetivas y de importancia cuando ellos hagan su presentación. El presentador completara esta sección: Nombre: (Si la fecha no se ha determinado instruya al evaluador que ponga una localidad Anticipada si para este tiempo es incierta y una fecha calculada para empezar.) Localidad pensada para la plantación de la iglesia: País: Ciudad/Área: Fecha pensada para la plantación: ¿Tiene una Iglesia Madre u Organización apoyándote en la plantación de la iglesia? No Si marco Si, identifique la organización: Si El evaluador completara esta sección: Nombre (del evaluador): 21CPE CN spa v01 Pautas de Evaluación de VPT © DCPI 2015 133 Esenciales para la Plantación de Iglesias: VPT Iglesias Plantando Iglesias: VIP Creciendo una Nueva Iglesia: ACT Mentoreando Plantadores de Iglesias: MAP Tipo de Presentación: VPT VIP ACT MAP (Circule una) PARA EL ENTRENADOR: Anime a los estudiantes que no interrumpan durante la Presentación, que escuchen con atención y que tomen notas. Que guarden sus opiniones hasta el final de la presentación. Dé a los estudiantes, ejemplos de los comentarios positivos y una manera apropiada para Comunicar un comentario negativo. Por Ejemplo: Comentario Positivo: “Tu visión es muy clara y la expresas con gran pasión. “Tu corazón que se inclina por las almas perdidas se manifiesta en tu visión.” Comentario Negativo: “Ese es un buen empiezo en tu visión, pero te quiero animar que Sigas orando y trabajando en desarrollar tu visión.” Pautas Generales: Tratar de dar por lo menos, dos comentarios positivos por cada comentario Negativo. Considera siempre que tu meta principal sea de estímulo y no de crítica. Recuerda que no hay suficiente tiempo para presentar cada detalle. Preguntas a considerar para evaluar a las presentaciones de los eventos de entrenadores: ¿Qué es lo que más te gustó de lo que se ha presentado? ¿Cuáles preguntas decisivas pudieran haber faltado? ¿Hay algo que al parecer no está claro o razonable? ¿Qué consejos o recursos puedes sugerir que no se han considerado? (Entrenador: Instruya al evaluador que tome como 5 minutos dando sus observaciones y Después 5 minutos orando por la presentación. Haga énfasis en la importancia de que Oren por cada presentador y que no dejen termine el tiempo y se descuide la oración.) POSITIVOS: ______________________________________________________________________________ INQUIETUDES: ______________________________________________________________________________ EL PRESENTADOR LE DARA ESTA FORMA AL ORGANIZADOR DEL ENTRENAMIENTO 21CPE CN spa v01 Pautas de Evaluación de VPT © DCPI 2015 134 22 Tiempo de Preparación para Presentación del VPT 60 Minutos Metas de entrenamiento: Proveer a cada Estudiante la oportunidad de trabajar en sus VPT para la presentación antes que termine el entrenamiento. Aplicación: Los Estudiantes escribirán su presentación de VPT. Resultados: Los estudiantes empezaran a aplicar los principios de plantación de Iglesias en su contexto y entenderán el valor de continuar haciéndolo después del entrenamiento. Anime a los estudiantes a aprovechar bien su tiempo para preparar y escribir su presentación de VPT. Explique que, si hay un equipo de plantación de iglesias y si solo darán una presentación, deberán trabajar juntos, pero en silencio. Si hay alguien que está asistiendo al entrenamiento, pero no tiene planes de plantar una iglesia, sino que usará el entrenamiento para diferentes metas, tendrán que trabajar en su VPT desde su propio contexto, pero tiene que asegurarse de explicar el contexto al evaluador antes de la presentación. Pídales por favor, que respeten a sus compañeros haciendo silencio durante el tiempo de la preparación. Anímeles a empezar a trabajar inmediatamente ya que el tiempo es corto. Ore por ellos antes de empezar a trabajar en sus VPT. Observe sus progresos en el escrito y recuérdeles mantener silencio si es necesario. ASIGNACION DE VPT Desarrolle un escrito breve de su VPT (Visión-Plan-Línea de Tiempo) y esté listo a hacer. Una presentación el último día de nuestro entrenamiento. Cada VPT necesitará ser. Presentado en un máximo de 20 minutos, con otros 10 minutos para preguntas, oración y Retro-alimentación de información. Refiérase a su página de asignación de VPT y a los ejercicios que complete en las Cuatro Fases de Plantación de Iglesias para instrucciones útiles. NOTA: Ud. no tiene que Entregar esta página. VISION Prepare una visión preliminar para la plantación de su iglesia En la etapa de mi viaje para plantar iglesias, mi visión para la nueva iglesia sería: 22CPE CN spa v01 Tiempo de Preparación para Presentación del VPT © DCPI 2015 135 23 Evaluacion De Entrenamiento De Esenciales Tiempo sugerido: 15 Minutos Metas de entrenamiento: Recibir de cada Estudiante un análisis objetivo, una retrospectiva sobre el contenido y la efectividad del entrenamiento. Aplicación: Los estudiantes completaran una evaluación del entrenamiento. Resultados: Los instructores, anfitriones y DCPI recibirán retrospectivas continuas del material de esenciales de plantación de Iglesias para mejores continuas. Al final del entrenamiento, es de suma importancia que Ud. separe 15 minutos para recibir retrospectivas y opiniones de cada estudiante participante del entrenamiento. Que cada estudiante vaya a la página de evaluación en sus manuales. Como instructor, Ud. debe expresarles cuán importante es para Ud. y DCPI el recibir retrospectivas del entrenamiento. Explíqueles que “la Retrospectivas es el desayuno de los campeones.” Dígales que su retrospectiva y opiniones son usadas) por DCPI para hacer mejoras y cambios a los materiales de entrenamiento para futuros estudiantes. Anímeles a que analicen bien y detenidamente al contestar cada pregunta. Haga énfasis en la última pregunta de la evaluación: ¿Le gustaría darnos una o dos oraciones o citas del entrenamiento que podamos usar en publicaciones impresas, pagina de Web, etc.? Pídales que sean concisos, que, si ellos se sienten inclinados en buena conciencia, y les agrado el entrenamiento, escriban para DCPI una declaración positiva que anime a otros estudiantes a recibir el entrenamiento de Esenciales de la Plantación de Iglesias. Déles como 12 minutos para completar sus evaluaciones. Insístales que ellas deben de ser entregadas antes de finalizar con la entrega de los certificados de Graduación. Recoja las Evaluaciones Si Ud. Es un instructor en los Estados Unidos, Envíe una copia de todas las evaluaciones a las Oficinas autorizadas de DCPI. 23CPE CN spa v01 EVALUACION DE ENTRENAMIENTO DE ESENCIALES © DCPI 2015 136 24 Únase a la VISIÓN de las 5 MILLONES de IGLESIAS Tiempo sugerido: 30 minutos Metas de entrenamiento: 1. Dar una visión general de la visión DCPI, para que la gente entenderlo. 2. Dar maneras tangibles para unirse a la visión. 3. Fomentar y capacitar a las personas a comprometer sus vidas, el tiempo, las finanzas y la energía para ayudar a cumplir la visión de Dios para DCPI. Aplicación: Aplicar esta lección dando instrucciones a los participantes para completar y responder a los elementos de la "Hoja de respuestas" al final de esta lección. Resultados: 1. El Reino crecerá. 2. Dios cumplirá la visión. 3. Dios recibirá la gloria. 4. Dios cumplirá su visión en las vidas individuales. Instrucciones: 1. Hemos diseñado esta sesión para que cualquier entrenador certificado, en cualquier parte del mundo, podrá introducir la visión. 2. Entrenadores recibirán compromisos para cumplir la visión. 3. Recuerde que usted tiene sólo 30 minutos. Por lo tanto, mantenerse en el camino. Comparte las historias brevemente. ¡Espere el tiempo necesario para que la gente a orar, decidir y comprometerse a unirse a la visión DCPI! Indica un “click” para vanzar el bosquejo de PowerPoint. Por favor vaya a la pagina _______ de su manual, Únase a la Visión de las 5 Millones de Iglesias Entrenador: diga una breve oración de acción de gracias por el ministerio de DCPI. Gracias a Dios por lo que ha hecho hasta ahora. Gracias a Dios que está cumpliendo con su visión. Gracias a Dios que está usando DCPI. Gracias a Dios por los líderes en la habitación y la visión que Él ha puesto en sus corazones para llegar a la gente con el Evangelio y para plantar iglesias. I. La Historia de la Vision de Cinco Millones de Iglesias de DCPI Dios dio a luz Dynamic Church Planting International en 1994 en una vision que El le dio al fundador de DCPI Paul Becker. 24CPE CN spa v01 Únase a la Visión de las 5 Millones de Iglesias © DCPI 2015 137 La primera misión de DCPI era: Equipar lideres para plantar Iglesias dinamicas alrededor del mundo. La Vision del Millon Dios amplió la visión durante un retiro de oración en junio de 1997. El Señor dijo: "... DCPI plantará un millón de iglesias." Pablo estaba orando y se encontró con el roble más grande que había visto nunca. El roble crecía alrededor de una roca de granito. El Señor dijo: "Si DCPI permanecerá arraigada en Cristo la roca, como este árbol de roble tiene sus raíces en la roca, a continuación, las ramas de la misión DCPI llegarán a todo el mundo." “Incrementa la Vision de DCPI a 5 Millones de Iglesia.” ENTRENADOR: Mostrar el siguiente video que narra esta historia. Si usted es incapaz de mostrar el video, contar la historia a continuación. Link para el video de DCPI: http://www.youtube.com/watch?v=480GdEQ1X4E Este video también está disponible en el sitio web DCPI. También puede buscar el video en la web yendo a YouTube y buscando "5 Millones Iglesia Visión – Dynamic Church Planting International." ** Hay dos presentaciones en PowerPoint disponibles para esta lección. Uno contiene el vídeo incrustado en el PowerPoint que comenzará a moverse en la diapositiva ** ENTRENADOR: omitir contar la historia en los dos párrafos a continuación si usted es capaz de mostrar el video-esto ya se relata en el video. Durante un retiro de Oración y Planificación doce años más tarde el 11 de julio de 2009, Paul Becker preguntó: "Señor, ¿quieres que DCPI entrene líderes para plantar más de un millón de iglesias. Si es así, ¿Cuál es esta visión ampliada?" Paul estaba caminando y orando en San Diego, California. Encontró un lugar tranquilo para escuchar a Dios. Miró por sobre el Océano Pacífico. El Señor le habló, "Los 5 millones de nuevas iglesias ya están en la proyección." Cuando Paul regresó a su habitación del hotel, miró a la proyección de crecimiento DCPI. Se dio cuenta que Dios estaba proyectando a DCPI para entrenar líderes para plantar 5 millones de nuevas iglesias dinámicas. Dios confirm la vision a traves de tres personas, en tres ocasiones! Dr. Hal Seed, el pastor de Paul en Estados Unidos, en un entrenamiento en Londres Un Instructor Certificado en Londres La esposa de un Obispo en Kenia Todo esto ocurrió en un lapso de apenas dos semanas. Ninguna de estas personas se comunicó con Paul o entre sí acerca de la visión ampliada antes de que expresaron sus confirmaciones. 24CPE CN spa v01 Únase a la Visión de las 5 Millones de Iglesias © DCPI 2015 138 II. El Progreso hacia la Vision de las Cinco Millones de Iglesias Los misioneros DCPI que asistieron a la reunión de Amsterdam 2000 alistaron 1.004 líderes de 72 países. Fue la mayor reunión de evangelistas de la historia. Estos líderes querían ser entrenados para la plantación de iglesias por DCPI. Fue una respuesta abrumadora. Nuestro entrenamiento se aceleró en todo el mundo a partir de ese momento Empezamos el entrenamiento Instructores Certificados (IC) en junio de 2003. Los lideres de DCPI se dieron cuenta que para plantar un millon de Iglesias, tenian que multiplicar instructores. En solo nueve anios, hemos entrenado mas de 66,000 lideres. Para 2011 se entrenaban mas de 10,000 lideres al anio. Anticipamos que estos líderes plantarán decenas de miles de iglesias que llegarán a millones de nuevos creyentes de Jesús. Estos líderes han plantado iglesias en más de 90 países del mundo y en todos los continentes (excepto la Antártida). DCPI ha equipado a cientos Master Trainers y miles de instructores certificados en todo el mundo. ¡Gloria a Dios por lo que ha hecho! Este es solo el comienzo. ¡Lo mejor esta por venir! Pronto, esperamos estar entrenando 100,000 plantadores de iglesias por año. ¡Alabado sea Dios de quien fluyen todas las bendiciones! ¡Les animo a colaborar con nosotros, en la visión dada por Dios! INSTRUCTOR: Como un Instructor Certificado de DCPI, comparta porque esta asociado en esta vision, su historia. III. Imagínate un Mundo con Cinco Millones de Iglesias Nuevas Por favor, reflexionen sobre esta pregunta: ¿Cómo será el mundo cuando se establezcan las nuevas Cinco Millones de Iglesias dinamicas? El único que realmente puede responder a esta pregunta es Dios, por supuesto. Dios dio DCPI la visión de cinco millones de iglesias. Él la cumplirá. ENTRENADOR: ¿Comparta un par de ideas de cómo 5 millones de nuevas iglesias impactarían y luego pedir al grupo cómo eso sería un impacto en el mundo en que vivimos hoy en día? A continuación, se presentan sugerencias que se pueden agregar si no son mencionados por los estudiantes. No lea la lista de abajo-utilizarlo como sólo una referencia. Aquí hay algunas cosas que puede mencionar si otros no las mencionan: Las nuevas iglesias bendecirán todas las naciones del mundo. Las personas de todo el mundo recibirán la salvación de Cristo a través de los ministerios evangelísticos de estos cinco millones de nuevas iglesias. Cientos de millones de nuevos creyentes eventualmente poblaran el cielo. 24CPE CN spa v01 Únase a la Visión de las 5 Millones de Iglesias © DCPI 2015 139 Estas personas realmente adoraran a Dios. Se extendió la gloria de Dios en todas partes. Estas personas podrán disfrutar de matrimonios saludables. Van a criar hijos como Cristo Vuelven a ordenar sus vidas por la Biblia. El Espíritu Santo los motiva y los dirige. Participarán en familias de la iglesia que proporcionan el compañerismo, el amor y la atención espiritual que necesitan. Van a ser mas como Cristo. Van a ejercer sus dones espirituales en la iglesia y para el Reino de Dios. Los cinco millones de Iglesias enviarán a millones de misioneros. Estos misioneros alcanzar a aquellos que permanecen perdidos en el mundo. Usarán la estrategia evangelística más efectiva bajo el cielo. Ellos plantaran iglesias. El Espíritu de Dios abrira las naciones que están cerrados. Los lideres plantaran Iglesias Cristo-centricas y que ensenen la Biblia en cada nacion. Cada grupo de personas van a ser alcanzados por la plantacion de Iglesias dinamicas. Algunos lideres sufriran persecusion al ir a compartir el Evangelio y plantar Iglesias. El staff y lideres de las Cinco Millones de Iglesias entrenaran a otros para plantar Iglesias hijas. Solo es cuestión de tiempo para que Dios cumpla la Gran Comision, entonces Jesus vendra de Nuevo. Jesus prometio, “Y este evangelio del reino se predicará en todo el mundo como testimonio a todas las naciones, y entonces vendrá el fin.” (Mat 24:14 NVI). IV. Asociate con Dios en esta Vision Queremos que la historia de DCPI, que en realidad es la historia de Dios, sea tambien tu historia. Ya que has tomado este entrenamiento ya eres parte de la familia DCPI. Ya eres parte de la travesia de DCPI hacia la vision de cinco millones de Iglesias. Ensenamos el PRINCIPIO DEL JEFE: Cristo es el Senor de la plantacion de Iglesias y El tiene la vision para tu nueva iglesia. Creemos que la Vision de las Cinco Millones de Iglesias es la visión “Jefe” para DCPI. En febrero del 2010, la nueva vision para Dynamic Church Planting International se convirtió en: “Equipar lideres para plantar cinco millones de Iglesias dinamicas para alcanzar el mundo para Cristo” Uno de los mayores objetivos de DCPI es proveer entrenamiento de plantacion de Iglesias de calidad en cada pais del mundo para el 2020. Ustedes son hombres y mujeres de Dios poderosos. Jesús es su líder, su Maestro. Esta es Su visión: Planta Cinco Millones de iglesias en todo el mundo. Plantar una iglesia de fácil acceso a 24CPE CN spa v01 Únase a la Visión de las 5 Millones de Iglesias © DCPI 2015 140 toda persona preciosa en la tierra. Planta una iglesia entre toda tribu, lengua, pueblo y nación. ¡El Padre, el Hijo y el Espíritu Santo recibirán la gloria de todo el mundo! ¿Está Dios expandiendo su visión? ¿Quieres unirte a su visión a la DCPI Visión? ¿Quiere Dios que usted pueda dar su vida para esto? Uno es un numero muy poderoso. Es el numero que representa un alma que Dios ama inmensamente. Queremos centrarnos en cada líder de plantación de iglesias que trae Dios para nosotros. Simon Kisimpol es un plantador de iglesias Masai de Kenia. Dios le dio a Simón una visión para llegar a un grupo de personas ... el Masai ... por Cristo y la iglesia. Su Biblia está sangrienta y desgarrada. Una vez lo usó para proteger su cabeza cuando su propia gente lo atacaron por su fe. Un amigo, Salomón, ayudó a Simon reciben capacitación DCPI. Simon ha plantado muchas iglesias. Se ha convertido en un entrenador certificado, también. Salomón se convirtió en un Master Trainer. Este es el poder de Uno. Le invitamos a asociarse con Dios en la Vision de DCPI! ¿Cuantas nuevas Iglesias el Senor quiere que impactes en tu vida? Eres un plantador de Iglesias de 10? ¿Un plantador de Iglesias de 100? ¿Un plantador de Iglesias de 1,000? ¿Cuantos lideres de plantación de iglesias entrenara usted y mentoreara en su ministerio? Piense sobre esto. Ore por esto. ¡Pídale a Dios por su visión para su ministerio! Mira la hoja de respuesta en sus notas de los estudiantes. Escriba sus respuestas al llamado de Dios. Después de este evento, responda siguiendo los "pasos de acción" después de cada elemento. Si Dios verdaderamente le llama usted, entonces es su responsabilidad ante Dios tomar estas medidas. Usted es responsable de dar seguimiento a la dirección de Dios usando los pasos de accion después de cada respuesta! ENTRENADOR: Existen varias razones por las que no recopilamos y damos seguimiento y necesitamos estudiantes para tomar esta responsabilidad. Esto no esta en las notas del estudiante: 1. Visión: DCPI es un movimiento exponencial que está contando con la pasión de las personas capacitadas para continuar el movimiento. 2. Culturas: Las culturas difieren en varios lugares y denominaciones. En las culturas perseguidos y cerrados anonimato es a menudo de gran preocupación. Queremos proteger la confidencialidad y culturas denominacionales. 3. Idiomas: Estamos entrenando en unos 30 idiomas hasta ahora y habrá muchos más. Nuestro personal de la sede no puede leer todos los idiomas. 4. Logística: Estamos entrenando miles de personas cada año y estamos trabajando para formar a 100.000 por año. 24CPE CN spa v01 Únase a la Visión de las 5 Millones de Iglesias © DCPI 2015 141 5. Llamar de Dios: ¡Cada líder es responsable de escuchar el llamado de Dios y obedecer al tomar acción! Vea esta pagina conmigo: Asociese con DCPI al cumplir la Vision de Dios: Equipar lideres para plantar 5 millones de Iglesias Dinamicas para alcanzar el mundo para Cristo. El Señor está tocando mi corazón a hacer mi parte para cumplir la Visión de Cinco Millones de Iglesias. Quiero ayudar. Estoy interesado en… _____ Plantar una Iglesia o muchas iglesias. Tengo una visión de Dios para plantar _____ (llene el número) iglesias en mi vida. PASO DE ACCION: Mire su proyecto de implementación y de el siguiente paso en el proceso. _____ Convertirse en un instructor certificado. Si usted es un maestro dotado y quieres entrenar líderes de plantación de iglesias, esto podría ser para ti. PASO DE ACCION: Por favor, póngase en contacto con un Máster Trainer DCPI y consúltelo acerca de este proceso. Si usted no conoce a uno, pida el contacto a un entrenador certificado que le entrenó. (Un proceso de capacitación entrevista es necesario antes de convertirse en un entrenador certificado.) _____ Convertirse en un voluntario con DCPI. Necesitamos voluntarios en DCPI. ¿Qué puede hacer usted para ayudar? PASO DE ACCION: Pregunte a su instructor certificado o Máster Trainer cómo puede ayudar en el próximo evento. También puede solicitar información sobre las oportunidades en nuestro sitio web DCPI. _____ Conviértase en un misionero de DCPI. Necesitamos misioneros en todos los países en los que servimos. Estamos en busca de misioneros que levantarán su propio apoyo desde dentro de su propio país. PASO DE ACCIÓN: Póngase en contacto DCPI través de nuestra web en la sección "Maneras de ayudar", luego "Puede servir." _____ Apoyar Financieramente a DCPI o un Misionero de DCPI. Un dólar al día invertido en DCPI produce una salvación cada dos días, una nueva iglesia cada tres meses, y el nacimiento de los movimientos de plantación de iglesias que transforman comunidades año tras año. ¿Dónde más puedes conseguir tanto, para muchos, por tan poco? Usted podría también poner en marcha o acelerar un movimiento de plantación de iglesias con una donación. Usted podría apoyar un misionero DCPI. Como nuestra misión crece, nuestros misioneros y nuestra misión están en mayor necesidad de apoyo financiero. PASO DE ACCION: Usted puede hacer sus donaciones a través www.dcpi.org. Haga clic en "Formas de Ayuda" y luego haga clic en 'que puede dar. "Explorar las opciones de dar y hacer su donación en línea con tarjeta de crédito. _____ Animando a su iglesia a apoyar financieramente a DCPI o a un misionero de DCPI. ¿No sería genial si la iglesia se plantó o su iglesia madre se involucró en el apoyo a los Cinco Millones Iglesia Visión! ACCIÓN PASO: Ver arriba para la forma de dar en el sitio web DCPI. 24CPE CN spa v01 Únase a la Visión de las 5 Millones de Iglesias © DCPI 2015 142 _____ Orando por DCPI y la visión de 5 millones de Iglesias. Por favor, apoye la visión de Cinco Millones Iglesias con sus oraciones. PASO DE ACCION: Ir a www.dcpi.org. Haga clic en "maneras de ayudar 'y haga clic en' Usted puede orar. 'Usted recibirá una alerta por correo electrónico y mensaje de la oración una vez al mes. _____ Registre su iglesia y participen en el Domingo de Plantación de Iglesias Global. ACCIÓN PASO: Ir a www.churchplantingsunday.com para explorar maneras de participar. _____ Traducir materiales DCPI. PASO DE ACCION: Enviar un correo electrónico a [email protected] para ser voluntario. _____ Dios te ha dado una manera de participar en el DCPI Visión de 5 millones de Iglesias no mencionados en esta lista? PASO DE ACCION: Comuníquese con su líder DCPI local o [email protected] de correo electrónico para responder. Este formulario es para usted. No regrese este formulario. Simplemente tome los pasos de acción en el llamado que Dios le esta dando. Dynamic Church Planting International Pagina Web: www.dcpi.org Email: [email protected] Twitter: @DCPIchurches Teléfono Estados Unidos: 760-940-2640 Facebook: Dynamic Church Planting International Entrenador: Pregunte por cualquier pregunta y respuesta, mientras que están escribiendo. No recoger estas formas. Haga hincapié en que los líderes deben seguir tomando los pasos de acción. Cuando algunos hayan terminado, empiezan a obtener alguna información verbal haciendo las siguientes preguntas: ¿Cuántos quieren ... • ¿Plantar una Iglesia? (haga que elevar las manos) • ¿Hay alguien se siente llamado a plantar múltiples iglesias? Si es así, ¿cuántos? • ¿Conviértete en IC? " • Otros elementos de la lista Cierre la sesión en la oración, dando gracias a Dios por lo que va a suceder al asociarnos en la visión de las Cinco Millones de Iglesias. 24CPE CN spa v01 Únase a la Visión de las 5 Millones de Iglesias © DCPI 2015 143
