Código: DESCRIPCIÓN DE PUESTO Fecha de inicio de vigencia: Versión:01 FORMATO RECURSOS HUMANOS No. Hoja: 1 de 2 PUESTO: DEPARTAMENTO: PUESTO DEL JEFE INMEDIATO: FECHA DE ELABORACIÓN: En este formato se describen las responsabilidades y características de la función del puesto y no de la persona que lo ocupa. I. DESCRIPCIÓN GENERAL: (Actividades principales del puesto y los resultados esperados): II. ESCOLARIDAD REQUERIDA: Especifique la Carrera Técnica, Ingeniería o Licenciatura SIN EXPERIENCIA Primaria Carrera técnica Secundaria Licenciatura Preparatoria Ingeniería Otro (Especifique) Inglés Maestría Especialización AÑO MESES MES III. PERFIL DEL PUESTO: 3 AÑOS 0 Tiempo requerido en el Puesto: 1 Sexo: 1 Edad: EN a 1 1 1 2 INDISTINTO 3 FEMENINO 4 MASCULINO 5 3 Disponibilidad para viajar: IV. ACTIVIDADES DEL PUESTO (por nivel de importancia descendente): 6 7 8 9 10 11 12 13 1.- 8.- 2.- 9.- 3.- 10.- 4.- 11.- 5.- 12.- 6.- 13.- 7.- 14.- 14 15 16 V. CONOCIMIENTOS TÉCNICOS 17 1.- 6.- 2.- 7.- 3.- 8.- 4.- 9.- 5.- 10.- 18 19 20 Más de 20 18 VI. HABILIDADES 19 20 Contar con licencia de manejo: Comunicación Colaboración Liderazgo Tolerancia a la frustración Orientación al servicio Habilidades para socializar Creatividad e Innovación Alto nivel de responsabilidad Manejo de Conflictos Trabajo en equipo Toma de decisiones Ética laboral Tipo de Licencia: VI. CONOCIMIENTOS GENERALES: INSTITUCIONALES 1.- 6.- 2.- 7.- 3.- 8.- 4.- 9.- 5.- 10.- CONTROL DE CALIDAD SOFTWARE / HARDWARE /MODULOS ERP (SAP) 1.- 1.- 2.- 2.- 3.- 3.- 4.- 4.- 5.- 5.- 6.- 6.- VII. RESPONSABILIDADES DEL PUESTO: ¿SUPERVISA? Personal que le reporta directamente: Operativos Administrativos Puestos que Supervisa DIRECTA SI NO INDIRECTA 1.- 1.- 2.- 2.- 3.- 3.- 4.- 4.- 5.- 5.- B) RELACIÓN CON PERSONAL DE OTRAS ÁREAS: PERSONAL INTERNO PERSONAL EXTERNO 1.- 1.- 2.- 2.- 3.- 3.- 4.- 4.- 5.- 5.- ELABORÓ REVISÓ AUTORIZÓ JEFE INMEDIATO GERENTE DE RECURSOS HUMANOS DIRECTOR GENERAL
