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NECESIDADES DE INFORMACIÓN
PARA LOS
DIRECTIVOS
FIJAR OBJETIVOS
DEFINIR PROBLEMAS
EVALUAR RENDIMIENTOS
PARA LOS
EMPLEADOS
RENDIMIENTO Y PRODUCCIÓN ESPERADO
ACTIVIDADES A REALIZAR
SISTEMAS DE EVALUACIÓN
QUIÉN SUPERVISA
CRITERIOS DE SUPERVISIÓN
OBLIGACIONES
DERECHOS
CONSECUENCIAS DE SUS ACCIONES
COORDINACIÓN CON OTROS GRUPOS Y
PERSONAS
LÍMITES DE LA LIBERTAD DE ACTUACIÓN
E.XIV.29
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