Centro de Gestión Administrativa. Seguridad y Salud en el trabajo Centro de Gestión Administrativa. Seguridad y Salud en el trabajo SENA Seguridad y Salud en el Trabajo Aprendices: Ana María Jiménez, Jaider Rodríguez, Yessica Tapiero, Jessica Abello, Laura Agudelo, Andrea Fereira Instructor: Nazly Vaquero Bogotá, Colombia 2022 Centro de Gestión Administrativa. Seguridad y Salud en el trabajo CONTENIDO Objetivo general ................................................................................................. 4 Generalidades de la empresa .............................................................................. 4 Gráfico con los estándares mínimos que debe cumplir la organización según la resolución 0312 de 2019 .................................................................................... 1 Cuadro resumen matriz para la Identificación de peligros y priorización del riesgo .................................................................................................................. 2 Gráfico de barras con 5 de los riesgos ocupacionales. ....................................... 1 Registro (formato) de las actividades de capacitación (inducción y reinducción), que tenga como mínimo ............................................................... 1 Registro (formato) del suministro de elementos y equipos de protección personal. (EPP) ................................................................................................... 1 Formato para reportar incidentes y condiciones inseguras. ............................... 1 Póster de Promoción y prevención de la salud mental en el trabajo1 Mapa de riesgos .................................................................................................. 1 Conclusiones ...................................................................................................... 1 Centro de Gestión Administrativa. Seguridad y Salud en el trabajo 1. Objetivo general - Proporcionar una base estratégica y congruente para tomar decisiones para cada tipo de riesgo que labore dentro del área laboral. 2. Generalidades de la empresa GENERALIDADES E LA EMPRESA Razón Social: Strowlies S.A.S NIT: 90346058-5 Actividad económica Manu Factura Nivel de Riesgo 2 Productos o servicios ofrecidos Brownies Número de trabajadores #6 Centro de Gestión Administrativa. Seguridad y Salud en el trabajo 3. Gráfico con los estándares mínimos que debe cumplir la organización según la resolución 0312 de 2019 Centro de Gestión Administrativa. Seguridad y Salud en el trabajo 4. Cuadro resumen matriz para la Identificación de peligros y priorización del riesgo: Seleccionar un área de la organización e identificar los peligros a los que están expuestos todos los colaboradores de esa dependencia (mínimo 5 cargos) (Se presenta información en el drive) Área/ dependenci a Cargo Actividades realizadas Clasific Agente y ación descripció del n peligro -Mecánico (manipulaci de Condic ón Memorizar cuchillos iones el menú durante el de seguri desempaqu -Limpiar y dad e de organizar mercancía) Mesero Nú Consecuenc EPP mer ias para la Requerid o de salud o exp uest os -Recibir a los clientes -Sufrir quemaduras 1 Conducta/ Medidas de estándar de prevención trabajo seguro y control Mascarilla -Comunicación con los clientes s -Vestuario adecuado -Actitud positiva (zapatos, -Resbalo -Guantes para evitar resbalones) -Buena -Lesiones a Delantales presentaci causa de ón levantar -Cofia personal Centro de Gestión Administrativa. Seguridad y Salud en el trabajo Administrati va -Solicitar y llevar registro de los pedidos -Servir retirar platos Riesgo y físico los -Transmitir información cargas pesadas. -Cortaduras -Posturas (Posturas inadecuada s para el levantamie nto de carga) -Cumplimiento -Higiene con tareas diarias adecuada(Li mpieza) -Controlar emociones -Vigilancia de objetos -Soluciones eléctricos rápidas de problemas -Cocina ordenada -Buen uso de utensilios laborales -Recibir los pagos. -Procesar y Riesgo contabilizar Físico todos los comprobante s por concepto de activos, pasivos, (Expuesto a radiación debido a la pantalla de los computador es) -Fatiga Visual 1 -Mantener una iluminación apropiada y que Protección no hallan luces ocular que deslumbren la vista del - Evita mismo voltear solo el torso, -Realizar pausas activas uso de luces y un lugar de trabajo adecuado Centro de Gestión Administrativa. Seguridad y Salud en el trabajo Administrati va Contad ingresos egresos. or y Biomec ánica -Lesiones musculares -Mantener actualizado los libros generales de compras y ventas con el fin de realizar la declaración del IVA. (Virus:Post pandemia ) Reclutamient o de nuevos empleados -Agente Físico -Covid-19 (Mala Postura prolongada sin cambio de posición y movimient os repetitivos) mueve tus pies para voltear todo el cuerpo, -Postura Adecuada -Una posición adecuada, que no lastime ni maltrate al trabajador -Higiene de manos Señalización para retro alimentar del uso de PPE -Mantener Antibacteria distanciamiento l -Realizar las actividades de acuerdo a -Mantener una distancia segura, lavarse las manos y Protección utilizar ocular mascarilla -Fatiga Visual Concientizaci ón, supervisión y realización de pausas activas Centro de Gestión Administrativa. Seguridad y Salud en el trabajo Administrati vo (Expuesto a -Ser malestares a intermediari corto y largo o o mediador plazo debido entre los a la pantalla empleados y de los sus computador superiores. es y constante Clase 2 interacción 1 Recurso con otras s personas). humano s -Lesiones -Musculares Covid-19 -Hacer uso Tapabocas constante de los EPP -Buen equipo -Cuidar el auditivo volumen auditivo los métodos y procedimient os establecidos -Usar la maquinaria, -Hacer buen uso el equipo y de la las iluminación para herramientas evitar mareos y manuales fatiga con los dispositivos -Cuidar la de seguridad postura acordados -Mantener orden y limpieza en todas las instalaciones , áreas, equipo, maquinaria y herramienta, entre otras Centro de Gestión Administrativa. Seguridad y Salud en el trabajo -Utilizar el equipo de protección personal que proporciona la empresa Administrati va Cajero -Informar la cantidad a pagar para procesar la transacción . -Responder cualquier duda que -Sufrir estrés Laboral,agot amiento,depr esión - Riesgo Psicosoc i al 1 -Expuesto a microorganis mos de bacterias Hongo,etc - Siempre transitar con precaución y por sectores libres de obstáculos - Sentarse correctament e, cerca de la mesa, la espalda contra el respaldo, las rodillas Centro de Gestión Administrativa. Seguridad y Salud en el trabajo tenga cliente el Riesgo Biológic o -Realizar facturas -Ordenar los productos del establecimien to -Servir de conexión directa del comprador con la tienda dobladas y los pies en el suelo, vuelva el cuerpo entero, no lo gire. - Mantener el lugar de trabajo con la higiene adecuado 5. Gráfico de barras con 5 de los riesgos ocupacionales más sobresalientes (especificar el agente y el pictograma) a los que están expuestos los trabajadores de la organización. 6. Registro (formato) de las actividades de capacitación (inducción y reinducción), que tenga como mínimo: Dependencia, nombre de la capacitación, objetivo, facilitador, duración, fecha, lugar, asistentes, C.C, correo, firma 7. Registro (formato) del suministro de elementos y equipos de protección personal. (EPP), que tenga como mínimo; fecha de entrega, nombre del EPP, especificaciones, parte del cuerpo que protege, cantidad, firma de recibido, etc. 8. Formato para reportar incidentes y condiciones inseguras. 9. Póster de Promoción y prevención de la salud mental en el trabajo, con prácticas de vida saludables (Físicas y mentales) 10. Mapa de riesgos (Plano de la empresa con la distribución de espacios y los riesgos de cada área de trabajo) 11. Conclusiones -Teniendo en cuenta los riesgos encontrados en nuestro ambiente laboral, se aportará una mejora continua en la integración de la prevención, disminuyendo los riesgos laborales. -Estamos expuestos a muchos peligros laborales, accidentes y enfermedades tenemos oportunidades de evitar esto, por ello debemos cumplir cada una de las normas escritas. -En conclusión los riesgos laborales pueden ocasionar daño a SST de los trabajadores por lo tanto su protección es deber y obligación cumplirla dentro de la organización.
