teoría de la o equidad un factor importante en la motivación si los individuos o justo o no la perciben como estructura de recompensas si la gente considera que se le ha recompensado de manera inequitativa,opuede sentirse insatisfecha, reducir su desempeño Adams planteo que la teoría de la equidad se sostiene en que la motivación , desempeño y satisfacción depende de su o evaluacion subjetiva de las relaciones de esfuerzo y recompensa En la teoria de la equidad es equilibrio entre un empleado con respeto a los insumos. En esta teoria las personas estan mativadas cuando o experimentan sastifaccion de auerdo a su esfuerzo realiazado,
